第一篇：經(jīng)信委矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制（推薦）

經(jīng)信委矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任制和

維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任追究制

一、排查工作責(zé)任制

（一）成立了矛盾糾紛工作組領(lǐng)導(dǎo)小組。由委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各副職為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)矛盾糾紛的排查、調(diào)處、協(xié)調(diào)，保障全委系統(tǒng)矛盾糾紛工作的處理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定。

（二）建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，各具體辦事人員負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

（三）建立定期研究工作制度。每月研究一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作，遇有特殊情況及時(shí)研究，聽(tīng)取匯報(bào)，研究工作，解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中的突出問(wèn)題。

（四）建立領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪和閱批群眾來(lái)信制度。為主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持接待和閱批群眾來(lái)信，凡需要辦理的來(lái)信，都要提出明確的意見(jiàn)交有關(guān)科室辦理。

（五）建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對(duì)重大、緊急矛盾糾紛案件按領(lǐng)導(dǎo)分工實(shí)行包案制，包案領(lǐng)導(dǎo)要親自參與、組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)科室和工作人員限期辦理，并書(shū)面報(bào)告辦理結(jié)果。

二、維穩(wěn)工作責(zé)任追究制

（一）對(duì)本系統(tǒng)矛盾糾紛不認(rèn)真排查而引發(fā)群體性上訪或群體性械斗的；

（二）接到群眾上訪不落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，推誘、扯皮，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大或越級(jí)非正常上訪的；

（三）對(duì)已排查發(fā)現(xiàn)有群眾性事件苗頭和重大矛盾糾紛隱患等信息，不采取有效措施預(yù)防、不及時(shí)報(bào)告的；

（四）受理糾紛后，久拖不調(diào)，或者調(diào)處不主動(dòng)，消極應(yīng)付，導(dǎo)致矛盾激化的；

（五）對(duì)上級(jí)指定、移交、督辦的矛盾糾紛，不接受或者接受后不及時(shí)調(diào)處，導(dǎo)致矛盾激化的；

（六）發(fā)生群體性上訪、群體性械斗事件，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)、調(diào)查處理的；

（七）對(duì)在矛盾糾紛調(diào)處工作中徇私舞弊、不公正調(diào)解的。將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員的相關(guān)責(zé)任，取消責(zé)任人晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

第二篇：積極開(kāi)展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作

積極開(kāi)展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作

為貫徹落實(shí)信訪維穩(wěn)工作電視電話會(huì)議精神，我縣于2014年2月5日召開(kāi)了會(huì)議，專題研究移民工作在社會(huì)管理中存在的突出問(wèn)題，切實(shí)找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，有效推進(jìn)管理工作。

為確保全國(guó) “兩會(huì)”期間的社會(huì)穩(wěn)定,妥善處理移民矛盾糾紛，杜絕群眾性上訪事件的發(fā)生，我縣結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞矛盾糾紛化解，扎實(shí)開(kāi)展移民矛盾糾紛排查、調(diào)處工作。組織工作人員下到田邊地腳，加強(qiáng)糾紛信息收集、上報(bào)工作，及時(shí)了解掌握可能發(fā)生的不穩(wěn)定事件，防止矛盾糾紛的發(fā)生。

此次矛盾糾紛排查化解工作主要做到以下幾點(diǎn)：一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，其他人員分頭組織抓落實(shí)。二是注重搞好群眾信訪工作，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實(shí)責(zé)任和措施，抓住苗頭，全力做好排查工作。三是到庫(kù)區(qū)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行逐一排查、逐一化解、逐一消化。針對(duì)當(dāng)前存在的和潛在的影響庫(kù)區(qū)和諧安定的各類矛盾糾紛，做到全面掌握，集中力量全力解決與群眾切身利益相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，及時(shí)化解可能引發(fā)群體事件的突出問(wèn)題和重大隱患，創(chuàng)造和諧庫(kù)區(qū)，減少社會(huì)不和諧因素。

第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案

察右中旗農(nóng)機(jī)局矛盾糾紛排查調(diào)處工作

實(shí)施方案

開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)廣大人民群眾根本利益的一項(xiàng)重要舉措。實(shí)踐證明，開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，是變被動(dòng)為主動(dòng)，變滯后為超前，變消極為積極，防止矛盾激化，維護(hù)穩(wěn)定的有效途徑，應(yīng)該而且必須深入持久地開(kāi)展下去。為使這項(xiàng)工作能夠規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指針，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)工作制度和工作職責(zé)，進(jìn)一步加大社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處力度，充分發(fā)揮職能部門(mén)中堅(jiān)力量，全面掌握了解我鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解各類矛盾糾紛；盡最大努力杜絕群眾集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪；不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件。矛盾糾紛排查調(diào)處工作要堅(jiān)持依法調(diào)處，保護(hù)人民群眾根本利益和把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各二級(jí)站各司其職、積極配合”的工作機(jī)制。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處，把責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、單位和個(gè)人。成立矛了盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局

長(zhǎng)穆生吉同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)郭剛同志任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員。明確專人負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

三、工作制度

1、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，就是第一個(gè)接待矛盾糾紛的人員必須負(fù)責(zé)落實(shí)該矛盾糾紛的受理、登記、匯報(bào)工作。凡屬涉及農(nóng)機(jī)部門(mén)的糾紛，農(nóng)機(jī)局必須明確專人進(jìn)行調(diào)處。但如果調(diào)處未能達(dá)成協(xié)議，可上交旗信訪部門(mén)調(diào)處。需要上報(bào)旗委、旗政府的，要及時(shí)上報(bào)辦理的進(jìn)度和結(jié)果。

2、定期召開(kāi)會(huì)議制度。每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，及時(shí)解決當(dāng)月發(fā)生的矛盾糾紛。因工作需要，也可隨時(shí)召開(kāi)。

3、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。在信訪值班日期間，每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員在信訪辦值班，負(fù)責(zé)接訪，并及時(shí)進(jìn)行交辦，限期結(jié)案。

4、信息報(bào)送制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每半月要向旗政法委報(bào)告一次矛盾糾紛排查調(diào)處情況，遇有突發(fā)性、群體性和其他影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，隨時(shí)向旗委、旗政府匯報(bào)。經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的，也應(yīng)當(dāng)記錄在案，并實(shí)行“零報(bào)告”。

五、工作要求

1、強(qiáng)化部門(mén)責(zé)任。各二級(jí)站要切實(shí)重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮職能作用，積極主動(dòng)做好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

2、強(qiáng)化基層責(zé)任。要大力加強(qiáng)以黨支部為核心的組織建設(shè)，黨

支部要有專人抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，使每一起矛盾糾紛都能做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早化解。

3、強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不到位，導(dǎo)致應(yīng)排查的矛盾糾紛未得到及時(shí)排查或?qū)ε挪槌鰜?lái)的矛盾糾紛疏于調(diào)處，造成矛盾激化，以致發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件，并造成惡劣影響的，要對(duì)主要負(fù)責(zé)同志和責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。

第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案

文教社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案

2011年是 “十二五”開(kāi)局之年，為了進(jìn)一步提高矛盾糾紛排查調(diào)處實(shí)效，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，全力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，迫切需要建立健全一套矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制。有效預(yù)防和減少民間糾紛的發(fā)生，防止矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)為刑事案件和非正常死亡事件，通過(guò)調(diào)處矛盾糾紛，開(kāi)展法制和社會(huì)主義公德教育，提高人民群眾的法制觀念和道德水平，達(dá)到預(yù)防和減少犯罪，促進(jìn)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的目的。

一、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，保證工作順利開(kāi)展

年初對(duì)調(diào)委會(huì)的人員進(jìn)行調(diào)整，將一部分有責(zé)任心，熱心公益事業(yè)的老黨員充實(shí)到社區(qū)中來(lái)，發(fā)揮社區(qū)調(diào)解員和信息員在矛盾糾紛排查調(diào)處工作的作用。

二、完善調(diào)解工作制度，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作

1、預(yù)防機(jī)制。一是堅(jiān)持信息預(yù)防。充分發(fā)揮調(diào)解信息員作用，從抓早、抓小、抓快著手，及時(shí)掌握信息，解決問(wèn)題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅(jiān)持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說(shuō)法等多種形式，增強(qiáng)廣大群眾守法意識(shí)和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生，調(diào)解工作走在激化前。

2、排查機(jī)制。對(duì)轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的辦法，開(kāi)展“拉網(wǎng)式”專項(xiàng)排查調(diào)處。堅(jiān)持半月一排查，把在日常生活中發(fā)現(xiàn)糾紛的種類、特點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時(shí)反饋到社區(qū)，能處理的就及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，對(duì)要求上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)的，立即向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，詳細(xì)記錄下來(lái)。

3、調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持平等自愿和依法調(diào)處的原則，矛盾排查調(diào)處工作做到有“三心二意”（即有責(zé)任心、同情心和耐心，矛盾雙方都滿意），將民間調(diào)解與司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡(luò)作用。使調(diào)解工作逐步趨于規(guī)范化。圍繞鎮(zhèn)中心工作開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保一方平安，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制

中坪鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處

工作機(jī)制

一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制

一是健全組織機(jī)構(gòu)。建全和完善鎮(zhèn)、村二級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處組織機(jī)構(gòu)，成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由政府分管政法工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長(zhǎng)，綜治、信訪、民政、派出所等部門(mén)為成員；村級(jí)由支部書(shū)記擔(dān)任調(diào)委會(huì)主任，中心戶長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)、本部門(mén)、本企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施組織工作。

二是建立應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)突發(fā)性、群體性、疑難性矛盾糾紛的成因及其特點(diǎn)，制定出不同的調(diào)處應(yīng)急預(yù)案。確保關(guān)鍵時(shí)刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時(shí)有效化解。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處運(yùn)行機(jī)制

（一）、預(yù)防機(jī)制。一要堅(jiān)持信息預(yù)防。各村、鎮(zhèn)直各單位要從抓早、抓小、抓快著手，及時(shí)掌握信息，解決問(wèn)題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二要堅(jiān)持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說(shuō)法等多種形式，增強(qiáng)廣大群眾守法意識(shí)和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三要采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨委、政府中心工作超前介入，預(yù)測(cè)工作建在預(yù)防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

（二）、排查機(jī)制。對(duì)轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的辦法，開(kāi)展“拉網(wǎng)式”專項(xiàng)排查調(diào)處，做到不漏村，村 1

不漏組，組不漏戶，戶不漏人。各級(jí)調(diào)處組織要定期將轄區(qū)糾紛的種類、特點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時(shí)反饋到縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心。各級(jí)調(diào)處組織都應(yīng)按戶建立矛盾糾紛檔案，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，詳細(xì)記入檔案。

（三）、包案機(jī)制。對(duì)社會(huì)穩(wěn)定影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案落實(shí)，實(shí)行督查制度，限期解決。鎮(zhèn)要把矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任落到包村干部和包片、包行業(yè)、包單位、包分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)身上，同經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰。

（四）、調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制。實(shí)行分級(jí)調(diào)處制，嚴(yán)格按照屬地管理和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，搞好歸口調(diào)處，小糾紛由治安中心戶長(zhǎng)（信息員或村民小組長(zhǎng)）調(diào)處；一般矛盾糾紛由村調(diào)委會(huì)依法調(diào)處；疑難糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)及時(shí)調(diào)處；跨鎮(zhèn)、跨行業(yè)重大糾紛由縣級(jí)重大疑難矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心調(diào)處。涉及到部門(mén)的矛盾糾紛，由各級(jí)調(diào)處組織分流到部門(mén)限期調(diào)處。同時(shí)實(shí)行集體會(huì)議制，對(duì)于涉及多個(gè)部門(mén)或久調(diào)未決的疑難糾紛，由各級(jí)調(diào)處組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)實(shí)行聯(lián)合辦公，制定調(diào)處方案，確保調(diào)處成功。

（五）、督查機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)督查，縣級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處進(jìn)行督查，定期聽(tīng)取匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，二是部門(mén)督查，對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)內(nèi)涉及的矛盾糾紛進(jìn)行督查。三是跟蹤督查，對(duì)于落實(shí)到具體部門(mén)調(diào)處的矛盾糾紛，各級(jí)

2調(diào)處組織實(shí)行全程督查，按時(shí)通報(bào)調(diào)處工作進(jìn)展情況，杜絕有調(diào)無(wú)果，有頭無(wú)尾的現(xiàn)象。四是會(huì)議督查，縣級(jí)每季度、鎮(zhèn)每月召開(kāi)一次矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，通報(bào)情況，講評(píng)工作，部署任務(wù)。

（六）、回訪機(jī)制。堅(jiān)持回訪預(yù)防，對(duì)于調(diào)處的重大矛盾糾紛由本級(jí)調(diào)解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復(fù)，釀成新的事端。

（七）、報(bào)告機(jī)制。村、每月向鎮(zhèn)，鎮(zhèn)每月向縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心報(bào)告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況（包括月報(bào)表），排查上報(bào)要有領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章，排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。鎮(zhèn)、部門(mén)對(duì)那些可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時(shí)化解，同時(shí)從發(fā)現(xiàn)之日起二日內(nèi)向縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心報(bào)告。

（八）、培訓(xùn)機(jī)制。定期對(duì)鎮(zhèn)村調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。

三、矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任追究機(jī)制

一是矛盾糾紛排查責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)調(diào)處組織要積極排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，確定專人定期或不安期進(jìn)行排查建檔登記，凡有下列情形之一，造成不良影響的直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處，給予警告或嚴(yán)重警告處分。

（1）不安排、不檢查督促矛盾糾紛排查登記建檔工作的；

（2）對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的；

（3）對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)解的；

（4）排查措施不力，反饋不及時(shí)，致使矛盾糾紛升級(jí)的。

二是矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任追究機(jī)制。在調(diào)處方面，有下列情形之一，造成惡劣影響或矛盾糾紛激化的，由紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和政法部門(mén)按有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或行政記過(guò)處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分。

（1）不認(rèn)真調(diào)處矛盾糾紛，導(dǎo)致三人以上群體性越級(jí)上訪的；

（2）對(duì)已排查出的矛盾糾紛，調(diào)處不及時(shí)，工作不到位，致使矛盾糾紛激化，造成重大人身或財(cái)產(chǎn)損害的；

（3）因工作不負(fù)責(zé)任，調(diào)處不當(dāng)，對(duì)可能發(fā)生的矛盾隱患未采取有效的預(yù)防措施，導(dǎo)致矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)為重大刑事案件的；

（4）在調(diào)處工作中，因違背有關(guān)法律政策規(guī)定或不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致矛盾糾紛擴(kuò)大，且造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

（5）對(duì)因跨鎮(zhèn)、跨行業(yè)的矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)釀成重大案件的；

（6）在履行職責(zé)中失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

中共中坪鎮(zhèn)黨委

2011年3月9日