第一篇：揚(yáng)州大學(xué)廣陵學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室例會記錄[最終版]

揚(yáng)州大學(xué)廣陵學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室例會記錄 會議時間：2012年10月09日

會議地點(diǎn)：路北校區(qū)19號樓114

主 持 人： 屠榮榮

記 錄 人： 沈菁翊

請假人員：萬陳明，季海龍，邱志剛，徐悅，張景雯，郭娟 會議內(nèi)容：

1、向新成員介紹社聯(lián)及辦公室職能與工作

社聯(lián)：服務(wù)于學(xué)生

辦公室：簽到、發(fā)文、通聯(lián)、策劃、請柬、值日表、發(fā)言稿、會議記錄、工作總結(jié)與計劃、固定資產(chǎn)管理等。

2、新老成員自我介紹

3、工作計劃安排：

（1）、社聯(lián)十周年（11月12日）籌備

（2）、“秋之韻”開幕報告會

（3）、校運(yùn)動會

（4）、分配小組人員名單：

禮儀（負(fù)責(zé)人：湯家駿，張倩）

文書，發(fā)言稿（負(fù)責(zé)人：胡悅，晏鷹）

策劃（負(fù)責(zé)人：王秀青，沈菁翊）

發(fā)文（負(fù)責(zé)人：屠蓉蓉，陳曉偉）

4、確定部門例會時間：每周二中午

5、確定值班時間 周一：王秀青，晏鷹 周二：陳曉偉 周三：胡悅

周四：湯家駿 周日：沈菁翊

備注：替補(bǔ)：張倩

第二篇：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作制度

衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作

制度

第一章 部門概況

第一條：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室由共青團(tuán)衡陽師范學(xué)院

委員會、衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)，作為衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常規(guī)部門。

第二條：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的基本任務(wù)是協(xié)助主席

團(tuán)工作、上傳下達(dá)、并對整個學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門運(yùn)作進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第三條：本部門設(shè)辦公室主任一名，部員4-5名。辦公室主任由院團(tuán)

委老師、主席團(tuán)通過從部員中選拔，部員在每學(xué)年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招聘活動中擇優(yōu)錄取。

第四條：部長全面統(tǒng)籌部門日常事務(wù)，部員則協(xié)助處理具體工作。

第五條：權(quán)利與義務(wù)：

1、審議本部門的工作計劃、報告；

2、對本部門的各項(xiàng)實(shí)際工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見、建議；

3、參與本部門的重大決策；

4、遵照學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各類規(guī)章制度的義務(wù)；

5、遵照學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各類規(guī)章制度對例會、值班進(jìn)行監(jiān)督管理的義務(wù)。

第六條：部門工作職能：

1、總體負(fù)責(zé)主持社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系和統(tǒng)籌各社團(tuán)辦公室、秘書處的工作等。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議通知、記錄，制定辦公室的值勤等管理規(guī)定，配合各部門組織策劃各種活動；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄，4、負(fù)責(zé)社聯(lián)所有物品的管理和使用。社聯(lián)貴重物品使用須

由主席簽名通過，擬定需購置物品并報財務(wù)部。

5、詳細(xì)記錄辦公室財產(chǎn)及其使用情況。社聯(lián)所有工具免費(fèi)

向各社團(tuán)借用。辦公室財產(chǎn)外借時，須借方持有效證件且借

方在值班記錄本上登記注明所借物品數(shù)量、日期并簽字方可

外借。借用時間不得超過一周，如需繼續(xù)使用應(yīng)續(xù)借，若有

損壞須照價賠償。

6、負(fù)責(zé)各類文件的起草和傳達(dá)工作，各社團(tuán)活動申報表、總結(jié)表的發(fā)放和總結(jié)材料收集工作。

7、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)資料的整理及備案，負(fù)責(zé)各學(xué)生社

團(tuán)的資料收集、整理及備案，負(fù)責(zé)各次活動的圖片整理。

8、辦公室主任嚴(yán)格管理社聯(lián)印章，外出使用印章應(yīng)征得社

聯(lián)指導(dǎo)老師的同意。

9、協(xié)助主席開展其他臨時交代的工作和任務(wù)。

第七條：請假制度

1、因病因事不能值班或參加例會及活動者須事先履行請假

手續(xù)。

2、預(yù)知的請假須以書面形式提前向上一級負(fù)責(zé)人或值班人

員遞交假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，不可預(yù)知的可以事后補(bǔ)假，但須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方生效。

3、當(dāng)事人由于請假不能工作、值班、參加例會者，應(yīng)委托

其他成員代為工作、值班或參加例會。

第三章 例會、值班制度

第八條：東校區(qū)全體例會在每周日晚六點(diǎn)在文綜樓125召開。

第九條：辦公室成員必須準(zhǔn)時參加例會，如有事不能前往，須事先向

主任請假說明原因、并得到批準(zhǔn)；事后向主任了解開會內(nèi)

容。

第十條：如遇緊急情況，接到通知后必須第一時間前來開會

第十一條：值班地點(diǎn)為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室。值班同學(xué)必須準(zhǔn)時到

崗。若因故不能前來，應(yīng)事向辦公室主任請假說明原因，并安排好替代同學(xué)。

第十二條： 值班同學(xué)代表辦公室做好當(dāng)天需處理的工作，若一時工

作量較大或難度較高完成有困難，可向辦公室主任反映或

請其他成員協(xié)助完成。

第四章 培訓(xùn)制度

第十三條：培訓(xùn)對象：本部門新部員。

第十四條：培訓(xùn)內(nèi)容：使新部員盡快熟悉本部門的人員安排、日常工

作以及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與本部門的規(guī)章制度。

第十五條：試用期間對新部員進(jìn)行淘汰制選拔。

第十六條：培訓(xùn)結(jié)束將對部員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

第五章其 他

第十七條：本制度由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條：本規(guī)章制度自公布之日起生效。

社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理制度

第一條由辦公室主任全面負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

第二條 各社團(tuán)把固定例會時間報辦公室主任，由辦公室主任統(tǒng)一

安排。

第三條各社團(tuán)使用辦公室需要由主席事先向辦公室主任申請，經(jīng)同

意后可憑有效證件做好登記使用辦公室。

第四條辦公室為社團(tuán)辦公場所，不得進(jìn)行與社團(tuán)事務(wù)無關(guān)的活動

（如打牌，吃東西等）要保持辦公秩序，不得大聲喧嘩。使用

完辦公室后自覺整理好桌椅等物品，經(jīng)由辦公室主任檢查后方

可離開。若違反以上規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

第五條各社團(tuán)使用辦公室，不得隨意翻動辦公室文件，愛護(hù)辦公室

物品，如有損壞，按價賠償，并且取消其辦公室使用權(quán)。

第六條社團(tuán)物品存放于辦公室，要放在指定地方，不得隨意亂放，各社團(tuán)保管好各自物品，如有損壞社聯(lián)不負(fù)任何責(zé)任；辦公室

物品帶出辦公室時需進(jìn)行登記。

第七條本制度解釋權(quán)屬社團(tuán)聯(lián)合會。

（本制度解釋權(quán)屬社團(tuán)聯(lián)合會辦公室）

第三篇：學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范我院社團(tuán)管理，促進(jìn)社團(tuán)積極健康的發(fā)展，增加校園文化底蘊(yùn)，培養(yǎng)全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱“人文社聯(lián)”）是直屬于共青團(tuán)延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院委員會、全面負(fù)管理本學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作、引導(dǎo)和扶植各社團(tuán)全面健康發(fā)展的機(jī)構(gòu)。

第三條 宗旨：加強(qiáng)各社團(tuán)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)各社團(tuán)，增強(qiáng)整體力量，體現(xiàn)學(xué)院特色；繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)拓展，服務(wù)廣大學(xué)生；在社團(tuán)獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，調(diào)配各社團(tuán)內(nèi)部資源，取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置；按照調(diào)控與自主的要求，推動學(xué)院社團(tuán)向思想性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性發(fā)展。

原則：團(tuán)隊精神，拼搏斗志，創(chuàng)新意識，發(fā)展思想。

第四條 人文社聯(lián)及社聯(lián)全體成員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家各項(xiàng)方針、政策；遵守國法律、法規(guī)；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）常委團(tuán)：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯(lián)部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，社聯(lián)各部長列席會議。

（二）每學(xué)期召開三次例會，即學(xué)期開始時一次，主要進(jìn)行工作安排；期中一次，由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報半學(xué)期工作情況，計劃下半學(xué)期本社團(tuán)工作；期末例會主要進(jìn)行工作總結(jié)。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進(jìn)行討論并提出修改意見；對主席工作報告進(jìn)行初審并提出意見；對社聯(lián)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理、決策；積極討論社聯(lián)工作，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。

第七條 各職能部門產(chǎn)生辦法

（一）會長：校團(tuán)委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產(chǎn)生，并報經(jīng)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

（三）秘書長：主席團(tuán)任命。

（四）各部部長：原則上是社團(tuán)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，如負(fù)責(zé)人因特殊情況無法擔(dān)任部長職務(wù)，由該社團(tuán)負(fù)責(zé)人推薦本團(tuán)具有一定工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的成員擔(dān)任；各社團(tuán)上報名單后由理事會根據(jù)其特長及工作能力合理安排職務(wù)；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統(tǒng)籌社聯(lián)工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監(jiān)督社聯(lián)各部門、各社團(tuán)工作，對社聯(lián)事務(wù)擁有決定權(quán)。

（三）負(fù)責(zé)計劃和報告。

二、副會長

（一）協(xié)助主會長統(tǒng)籌全局，負(fù)責(zé)社聯(lián)外聯(lián)工作及各種公關(guān)。

（二）必要時經(jīng)會長授權(quán)代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結(jié)、工作報告；做好會議記錄及會后總結(jié)，形成文字材料，經(jīng)審核后存檔。

（三）為常委團(tuán)搜集各種信息，提出合理化建議，協(xié)助主席團(tuán)決策。

（四）負(fù)責(zé)社聯(lián)及各社團(tuán)資料歸檔管理。

（五）負(fù)責(zé)社團(tuán)資金管理。

四、宣傳部

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)活動的校內(nèi)外宣傳，包括社聯(lián)的整體策劃和實(shí)施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團(tuán)的宣傳海報及宣傳板報的內(nèi)容及質(zhì)量。

（三）協(xié)助團(tuán)委檢查各社團(tuán)刊物。

（四）做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

五、外聯(lián)部

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)與外界的信息聯(lián)系及反饋，聯(lián)系與學(xué)院外相關(guān)單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯(lián)及社團(tuán)的活動籌集資金。

（三）負(fù)責(zé)社聯(lián)對外形象，對社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行公關(guān)禮儀培訓(xùn)。

六、文化部

（一）對各社團(tuán)文藝節(jié)目進(jìn)行監(jiān)督，提出改善意見；

（二）負(fù)責(zé)社聯(lián)組織的一切文藝節(jié)目。包括晚會、歡送會、文化節(jié)的文藝節(jié)目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強(qiáng)各社團(tuán)聯(lián)系，增進(jìn)各社團(tuán)友誼。

（二）為各社團(tuán)體育活動提供有效的幫助。

第三章 學(xué)生社團(tuán)管理

第九條 學(xué)生社團(tuán)的發(fā)起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項(xiàng)規(guī)

定。

第十條 學(xué)生社團(tuán)的申請

凡自愿發(fā)起成立社團(tuán)者，須按以下程序向有關(guān)部門提出申請：

（一）起草本社團(tuán)的章程，其中應(yīng)包括社團(tuán)的名稱、目的、組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人、會員資格、會員權(quán)利義務(wù)、活動開展、財務(wù)制度等內(nèi)容，社團(tuán)的日?；顒討?yīng)與章程保持一致。

（二）由該社團(tuán)發(fā)起人到社聯(lián)領(lǐng)取《社團(tuán)審批表》，履行正式審批手續(xù)。

（三）經(jīng)社聯(lián)常委團(tuán)審查，上報校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可正式成立。社聯(lián)將《社團(tuán)審批表》一式四分，分送學(xué)院團(tuán)委、校團(tuán)委、社聯(lián)及社團(tuán)。

（四）社團(tuán)審批時間一般不超過兩周，對未批準(zhǔn)的，應(yīng)給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團(tuán)發(fā)起人擬定詳細(xì)的申請報告，交社聯(lián)初審，符合條件后再經(jīng)團(tuán)委審批成立。申請報告應(yīng)包括社團(tuán)名稱、活動內(nèi)容、范圍、參加方式、負(fù)責(zé)人詳細(xì)情況等。

（二）不經(jīng)審批注冊的社團(tuán)視為非法社團(tuán)，不允許開展任何活動。

（三）社團(tuán)有內(nèi)部組織建設(shè)的高度自主權(quán)，自主決定設(shè)定機(jī)構(gòu)、建章立制、選定負(fù)責(zé)人等組織行為,但應(yīng)與及時上報社聯(lián)備案。

（四）社聯(lián)對各社團(tuán)建立詳細(xì)的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團(tuán)改名、更換負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)換活動內(nèi)容或合并，經(jīng)批準(zhǔn)并重新注冊備案后方可執(zhí)行。

（二）社團(tuán)可自愿撤銷，但必須到社聯(lián)登記，取消注冊，有收費(fèi)行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責(zé)任處理

（一）每學(xué)年，團(tuán)委對組織活動突出，有較好影響的社團(tuán)、優(yōu)秀的社團(tuán)成員，以及為社團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團(tuán)委、社聯(lián)工作等不符合規(guī)定的行為要通報并責(zé)令改正。兩次通報不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責(zé)任。

（三）對活動中違法違紀(jì)的集體或個人，報有關(guān)部門處理。

第十四條 社團(tuán)活動制度

（一）每學(xué)期初，社團(tuán)要向社聯(lián)提交本學(xué)期活動計劃，由社聯(lián)備案。

（二）社團(tuán)有相對獨(dú)立的活動權(quán)，如需場地、器材等可向社聯(lián)申請幫助。

（三）社團(tuán)活動不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。

（四）對于跨學(xué)院聯(lián)合活動、有重大影響的活動、預(yù)計超過100人的均要經(jīng)院團(tuán)委同意方可進(jìn)行。

（五）社團(tuán)的每次活動要有詳細(xì)記錄。學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動總結(jié)及財務(wù)收支情況報社聯(lián)，以上材料將為社團(tuán)考核的重要依據(jù)。

第四章 社團(tuán)評優(yōu)

第十五條 為了實(shí)現(xiàn)對社團(tuán)的科學(xué)引導(dǎo)，規(guī)范社團(tuán)之間的競爭，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)行，提高社團(tuán)活動質(zhì)量，營造良好的社團(tuán)發(fā)展環(huán)境，更好地發(fā)揮社團(tuán)在建設(shè)特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團(tuán)評優(yōu)切實(shí)遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經(jīng)有關(guān)部門注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比。

第十八條 社團(tuán)評優(yōu)每學(xué)年舉行一次，社團(tuán)評優(yōu)過程在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社團(tuán)聯(lián)合會主持操作，最后結(jié)果由校團(tuán)委審批通過

第十九條 具體規(guī)則遵循《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)條例》。

第五章 財務(wù)管理

第二十條 社聯(lián)經(jīng)費(fèi)

一、來源：校團(tuán)委撥給；通過其他正當(dāng)渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期開始及結(jié)束時均要進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準(zhǔn)，超出100 元的由院團(tuán)委決定。

（三）報銷經(jīng)費(fèi)程序：開具正規(guī)發(fā)票及單據(jù)，經(jīng)會長或院團(tuán)委批準(zhǔn)后簽字，到秘書處處報賬領(lǐng)錢。

第二十一條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)

（一）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)可通過收繳會費(fèi)，有償服務(wù)，申請支持等途徑解決。

（二）會費(fèi)收繳具體數(shù)額由社聯(lián)審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團(tuán)可通過非校方的正常渠道解決社團(tuán)經(jīng)費(fèi)問題。

（四）社團(tuán)活動應(yīng)堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的管理，各社團(tuán)必須制定專人負(fù)責(zé)。

（六）社聯(lián)將不定期對其會費(fèi)使用和財務(wù)狀況進(jìn)行檢查，審計并備案，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處理。

第六章 內(nèi)部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)社聯(lián)檔案的建立和管理工作。

（二）社聯(lián)檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯(lián)各部門每學(xué)期初必須提交一份詳細(xì)計劃，學(xué)期末遞交一份工作總結(jié)。秘書處對各部門上交的計劃進(jìn)行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結(jié)。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結(jié)，一式兩份，社聯(lián)秘書處存一份，交院團(tuán)委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會的會議記錄由本部派專人負(fù)責(zé)，秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

（六）社聯(lián)所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負(fù)責(zé)各社團(tuán)檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會有各部派專人負(fù)責(zé)考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯(lián)各項(xiàng)活動的考勤由該項(xiàng)活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人請假，須當(dāng)面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學(xué)生均可報名，報名者經(jīng)初試、復(fù)式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯(lián)成員如退出應(yīng)向會長交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出社聯(lián)。主席、副主席退出，應(yīng)向院團(tuán)委交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實(shí)需要退出社聯(lián)的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，且在學(xué)期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。

（二）有下列行為者進(jìn)行批評教育：

（1）工作作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛(wèi)生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤者；

（2）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成較大失誤者；

（2）違反財務(wù)制度者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義開展活動造成負(fù)面影響者；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學(xué)期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成重大失誤對社聯(lián)造成嚴(yán)重負(fù)面影響者；

（2）違反校規(guī)校紀(jì)者，受到學(xué)校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學(xué)期內(nèi)記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯(lián)其他文件及各社團(tuán)文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二OO七年十月十七日

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會例會管理制度

社團(tuán)聯(lián)合會例會管理制度

為完善社聯(lián)規(guī)章制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利傳達(dá)、開展，提升會議質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度。

一、社團(tuán)會議

會議由社聯(lián)主席（可由主席團(tuán)成員代理）主持，社聯(lián)主席團(tuán)成員、辦公室主任、評議部部長、項(xiàng)目調(diào)研部部長及各協(xié)會負(fù)責(zé)人參加。會議紀(jì)錄由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，會議現(xiàn)場紀(jì)律監(jiān)督由評議部、項(xiàng)目調(diào)研部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。具體規(guī)定如下：

1、會議每兩周召開一次，時間地點(diǎn)為周一中午12：00在學(xué)術(shù)報告廳2002C召開。

2、會議采取點(diǎn)到制，12：00準(zhǔn)時點(diǎn)到，例會時，如無法到場，應(yīng)向社聯(lián)主席團(tuán)請假，并填寫請假條。從請假當(dāng)天起，15天內(nèi)不補(bǔ)假條視為曠會。

3、處罰制度：曠會一次或請假兩次或遲到早退三次，取消其競選“優(yōu)秀會長”稱號的權(quán)利;曠會兩次或請假三次或遲到早退四次，取消其協(xié)會競選“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號的權(quán)利；違例情節(jié)嚴(yán)重者，取消其會長資格。

4、開會過程中，不得大聲喧嘩、玩手機(jī)（手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)）、交頭接耳。會后將留出部分討論時間，現(xiàn)場解答社團(tuán)負(fù)責(zé)人的意見、建議、所需社團(tuán)協(xié)調(diào)的工作。

5、社團(tuán)所需表格應(yīng)與會前或會后提出。社團(tuán)如需出宣傳海報，應(yīng)于申請后每周一中午交予社聯(lián)宣傳部。當(dāng)周未開

社團(tuán)例會的請于前一周社聯(lián)值班時間交到值班室。

6、社聯(lián)將派出人員于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解決社團(tuán)問題。

二、社聯(lián)會議

會議由社聯(lián)主席主持（可由主席團(tuán)成員代理）主持，社聯(lián)主席團(tuán)成員、辦公室主任、評議部部長、項(xiàng)目調(diào)研部部長及社聯(lián)全體成員參加。具體規(guī)定如下：

1、社聯(lián)每兩周召開一次全體會議，全體會議于周一中午12：00在學(xué)術(shù)報告廳2002C召開。各部門每周召開一次部門會議，各部門每月寫一次工作總結(jié)。

2、對社聯(lián)全體會議遲到、曠會等的處罰原則：曠會兩次或請假三次或遲到早退四次，取消其院級干部資格。請假10天內(nèi)不補(bǔ)假條視為曠會。

3、會議期間，不得大聲喧嘩、玩手機(jī)（手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)）、交頭接耳。

4、會議時，主席（主席團(tuán)）布置近期工作計劃，提出近期工作要求。各部門負(fù)責(zé)人做現(xiàn)階段簡單總結(jié)，匯報近期的工作情況，并提出近期的工作要求。

5、會議記錄由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，會議現(xiàn)場紀(jì)律監(jiān)督由評議部、項(xiàng)目調(diào)研部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會例會制度

社團(tuán)聯(lián)合會例會制度

總則

第一條例會是社團(tuán)日常工作的組成部分之一，是加強(qiáng)各社團(tuán)之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是社團(tuán)內(nèi)部溝通的渠道。為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報社團(tuán)近期工作，增強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高社團(tuán)工作效率，特制定本制度。

第二條會議要求

（1）以高效、務(wù)實(shí)為原則。

（2）會議必須預(yù)先準(zhǔn)備會議流程。

（3）會議內(nèi)容由辦公室各成員輪流記錄。由辦公室整理、存檔，并做好考勤記錄（保存缺席、遲到、早退人員名單）。

（4）例會的出勤情況作為社團(tuán)及個人的評優(yōu)的依據(jù)之一。

（5）與會者必須準(zhǔn)時到會，不得遲到，不得無故缺席。個別人員因事不能按時參加例會須提前告知緣由，由記錄人員登記。沒有請假的，視為缺席。

（6）違反本規(guī)定的社團(tuán)或個人，將在社團(tuán)月基礎(chǔ)的評分上分情況進(jìn)行處理：

A、遲到一次扣1分；B、缺席一次扣3分；C、請假不算分。扣分情況每月通報一次。每請假3次；每遲到2次，折算為1次缺席；凡有兩次無故不到、無故早退或遲到三次的社長及社員予

以除名。其余情況應(yīng)以重視，進(jìn)行公開自我批評，說明情況。

（7）與會人員認(rèn)真參與，積極討論，對會議所討論的問題可以提出自己的看法，并認(rèn)真執(zhí)行會議布置的各項(xiàng)決議和任務(wù)，切實(shí)履行工作職責(zé)。遲到或缺席人員要在會后主動向會議負(fù)責(zé)人詢問會議的情況，了解各項(xiàng)決議與任務(wù)，了解工作，落實(shí)任務(wù)。

（8）與會者必須保持會場內(nèi)秩序井然,安靜。做好會議記錄，以便了解整個會議的內(nèi)容和要求。有不能處理或不能完成的任務(wù)要當(dāng)場提出，共同討論解決。

（9）會議過程中手機(jī)及其它通訊工具應(yīng)調(diào)至無聲或振動狀態(tài)。

（10）社團(tuán)部各成員以及各社長必須嚴(yán)格遵守此制度。

第三條會議形式

（一）社團(tuán)干部例會

時間：雙周一晚上7：00--8：00

地點(diǎn)：青海大學(xué)昆侖學(xué)院109

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有干部、各社團(tuán)社長

時間：單周一晚上7：00--8：00

地點(diǎn)：青海大學(xué)昆侖學(xué)院院本部致明樓422

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有干部、各社團(tuán)社長

如有變動，以最新通知為準(zhǔn)。

第四條會議主持

由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)或秘書處主持。

第五條會議流程

（1）會議記錄員做好記錄。記錄你認(rèn)為不清楚之處，記下，等討論時發(fā)言提出。

（2）各社長先報告本社團(tuán)下次例會前開展的活動，總結(jié)歸納自己要發(fā)言的內(nèi)容。

（3）副部長、委員發(fā)表自己的意見或建議。

（4）部長作例會總結(jié)，指出社團(tuán)活動的優(yōu)點(diǎn)及不足，也是下次活動中應(yīng)注意的地方。

（二）社聯(lián)內(nèi)部例會

例會時間：每兩周一次，周日晚上6：00

地點(diǎn)：致明樓422

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有成員

會議流程：

（1）各部長做兩周工作總結(jié)與本周工作安排

（2）副會長談?wù)勛约簝芍艿母黜?xiàng)工作，各社團(tuán)的狀態(tài)

（3）交給秘書部部門的兩周工作總結(jié)

第六條對部門成員的要求

（1）各社長及部門成員要按時參加部門例會及臨時會議，未經(jīng)請假缺席者要在下次例會上做出自我檢討（主席缺席直接扣分）。

（2）社團(tuán)聯(lián)合會部長應(yīng)要求每次會議都必須提前五分鐘到場。

（3）要求社團(tuán)聯(lián)合會成員每次會議后在總結(jié)中記錄此次會議進(jìn)行總結(jié)。

（4）社團(tuán)聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)做會議記錄。

（5）每次例會提前做好準(zhǔn)備，并在會后寫好總結(jié)。

（6）每次例會后留10-20分鐘供與會人員交流、討論。

（7）開會成員三次沒到警告一次

備注：本制度自頒布之日起實(shí)施。

……….社團(tuán)聯(lián)合會

二0一一年十一月一日