第一篇：2011輸電處團支部第二季度工作匯報（大全）

輸電處團支部第二季度工作匯報

2011年第二季度輸電處團支部在電業(yè)局團委和輸電處黨支部的領導下，團支部積極開展安全教育宣傳活動，組織全處團員青工學習安全工作規(guī)程，宣傳安全工作的重要性，提醒全處職工時時刻刻注重安全，將安全知識牢記于心中，警鐘長鳴。

生產(chǎn)工作方面：

在四月份到六月份之間，正是輸電處開展春季大檢查重要工作的時間，團支部緊緊圍繞“春查”開展多樣的宣傳動員工作。在春查工作中鍛煉團員青年。把每一次工作都當成一次拓展訓練的機會，在工作中磨合協(xié)作，最終達到互相信任協(xié)助的目的。鍛煉成為一支有戰(zhàn)斗優(yōu)勢，敢于爭先，勇挑重任的青年突擊隊。

在2011年春查工作中團員青年生力軍共參與69條/次線路檢查消缺工作，輸電線路帶電作業(yè)17次，配電線路帶電作業(yè)4次。

團工作方面：

1、6月8日早晨，輸電處在“安全月”活動期間，組織全體職工在印有“安全發(fā)展，預防為主”的條幅上寫下自己名字。用這樣的行動提醒全體職工把輸電人的職責擔起來，運行發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修及時消缺，不能停電帶電進行處里，形成緊密

配合，成為消除線路缺陷的檢修隊伍。把輸電線路安全暢通的職責銘記在心。

2、在安全月期間為了提高輸電職工的現(xiàn)場操作技術。單位的四個班組開展了班與班的技術比武。在落黃線停電線路上進行更換直線絕緣子的項目競技比賽，最終檢修班取得了此次比賽的第一名。通過這次比賽檢驗了各班組人員對輸電線路突發(fā)事件的應急處里機制和反應速度、協(xié)調(diào)能力，確保輸電線路的安全穩(wěn)定運行。

3、文化活動方面，積極參加了由電業(yè)局蒙電辦組織的“蒙電服務進萬家”為主題的知識競賽，演講，文藝活動，活動中輸電處的《輸電人高歌向前進》演講與輸電工人小合唱《部隊歌曲聯(lián)唱》以新穎的形式充分展現(xiàn)了輸電人快樂的工作，得到了現(xiàn)場領導及觀眾高度好評。六月組織處里年輕職工參加局工會組織的慶建黨90周年文藝匯演，經(jīng)過一月集體排練《中國龍》打擊樂演奏，在現(xiàn)場得到了較好的反響。

4、在本季度我單位的民兵應急分隊接受了烏海軍分區(qū)的點驗，點驗的領導有軍分區(qū)副司令、參謀長、海勃灣人武部長部長。民兵應急分隊在點驗過程中表現(xiàn)出了軍人應具備的反應速度及聽從指揮的優(yōu)良素質(zhì)。雖然是民兵隊伍，但是卻體現(xiàn)了部隊應有的快速集結(jié)，統(tǒng)一調(diào)配特點得到了軍分區(qū)領導的高度贊揚。

組織建設方面：

新的團支部在2010年6月組建至今，積極組織處內(nèi)職工開展各類活動，在過去的一年里參加了局組織的知識競賽與文藝匯演，成功的承辦了2010年年底輸電處慶處20周年趣味游戲活動，協(xié)辦了當天的文藝匯演。支部在未來工作開展方向

1、按照局團委各項指示做好基層團委的各項工作。

2、配合處黨支部開展各類活動。

3、調(diào)動處團員青年的對工作生活的熱情，開展多樣的健康陽光的活動，以激勵團員青年更好的投入工作。

以上是輸電處團支部第二季度的工作匯報。在接下來的工作中我們將認真開展學習，立足本崗位，積極開展工作。在處領導的的關懷和大力支持下，一如既往，再創(chuàng)佳績。

輸電處團支部

2011年6月30日

第二篇：第二季度工作匯報

工作匯報

2011年7月3日

尊敬的各位領導：

按照會議安排，我就第二季度工作情況及下季度工作安排做一簡要匯報，不當之處，請批評指正。

一、第二季度工作完成情況

1、公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步開展。一是完成了轄區(qū)所有居民紙質(zhì)版及電子版健康檔案建立工作。建檔率達到了100%（其中：高血壓病人建檔1542份，0-36個月兒童建檔1064份，糖尿病病人建檔46份，重性精神病病人建檔62份，孕產(chǎn)婦建檔234份，老年人建檔1932份）。二是加強了檔案管理。以村社為單位進行了收集、分類、匯總。并制作檔案管理流程版面11幅，進一步規(guī)范了檔案管理工作。三是組織本院業(yè)務骨干、公衛(wèi)人員及村醫(yī)積極參加消除麻疹及免疫規(guī)劃突擊月活動，共補種各類疫苗4302針次。四是完成了西華學區(qū)1800名學生的健康體檢工作。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理措施全面落實。一是針對第二季度衛(wèi)生工

作綜合督查中存在的問題進行了集中整改。通過院內(nèi)通報批評、1

勸誡談話等舉措對部分醫(yī)務人員用藥不合理、藥費過高等問題進行嚴肅處理。與第一季度相比，我院自費藥品比例、抗生素使用比例分別下降了1.6%和0.7%，青霉素使用比例、群眾滿意度分別上升了1.3%和0.5%。二是強化了醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度。結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量月分析評價，處方點評、醫(yī)德醫(yī)風考評、績效工資考核等制度的落實，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量。先后對2名違反醫(yī)院考勤制度的職工進行了經(jīng)濟處罰。

3、中醫(yī)及人才培訓工作逐步強化。一是繼續(xù)加強中醫(yī)特色

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建和中醫(yī)師承教育工作。對臨床醫(yī)師制定了中醫(yī)藥“三三制”業(yè)務指標。同時利用村醫(yī)在衛(wèi)生院坐班學習時間，組織師承村醫(yī)參加中醫(yī)臨床治療。參學村醫(yī)人均完成心得體會9000余字。二是開展了“冬病夏治”活動及新理療項目。至目前共收治冬病夏治患者20余人次、蠟療患者16人次、蜂療患者7人次。進一步發(fā)揮了中醫(yī)藥在基層的運用。三是先后派出3人赴上級醫(yī)院參加了全科醫(yī)師、婦產(chǎn)等學習培訓，進一步強化了薄弱科室建設。

4、加強文明精神建設，禁煙活動常抓不懈。一是舉辦了“迎

七一”球類運動會。豐富了職工業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力。二是通過成立了相應的組織機構(gòu)及控煙巡查小組，強化院內(nèi)禁煙工作的日常監(jiān)管。共制作了14付戒煙標示和禁煙知識宣傳欄，進一步增強無煙醫(yī)院的建設氛圍。

5、強化基礎設施建設，努力改變就醫(yī)環(huán)境。我院以開展“三好一滿意”活動為契機，在優(yōu)化、亮化、美化醫(yī)院環(huán)境上下大力氣。多方籌措資金3.36 萬元，對醫(yī)院基礎設施進行了改造提升。一是投入2萬元對西圍墻進行了翻新，二是投入1萬元對部分破損院落進行了修復，三是投入0.36元添置了注射泵，四是組織職工先后7次對院落衛(wèi)生死角、菜園等進行了清理，院容院貌徹底得到改觀。

6、加強支部建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是發(fā)展培養(yǎng)了4名預備黨員，進一步完善了支部建設。二是院黨支部2010公開承諾事項已全部完成，同時結(jié)合6.26活動，組織全院黨員對敬老院和部分偏遠村社的孤寡老人進行了2次健康體檢活動。

7、新農(nóng)合工作規(guī)范運行，業(yè)務收入有所提升。第二季度新農(nóng)合報銷住院病人205人，其中普通住院病人148人，總費用108413.56元，墊付報銷費用74226.41元，例均住院費用732.52元，例均報銷費用501.53元，報銷比例68.47%，自費藥品比例

3.33%，門診報銷166人，總費用7898.63元，報銷費用4670.76元。第二季度共收治門診病人2845人次，收治住院病人161人，完成收入215181元（其中：醫(yī)療收入103499元，占總收入的48%）。

二、運行情況分析

通過對二季度工作完成情況分析，各項工作運行正常。一是通過醫(yī)德醫(yī)風考核、績效工資考核，職工精神面貌及工作態(tài)度得到極大改觀。二是部分醫(yī)務人員業(yè)務知識層面有限，病歷書寫仍不規(guī)范。存在過度治療、使用多聯(lián)抗菌素等問題。三是經(jīng)費緊缺，影響業(yè)務全面開展，制約醫(yī)院發(fā)展。

三、第三季度工作安排

1、繼續(xù)加強特殊人群管理及隨訪工作；

2、繼續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)德醫(yī)風建設工作；

3、繼續(xù)完善醫(yī)院績效考核工作；

4、認真及時完成各項常規(guī)工作和上級指令性工作。

第三篇：輸電處2012年半年總結(jié)

輸電管理處2012年上半年工作

總結(jié)及下半年重點工作

半年來，輸電管理處在市局黨委的正確領導以及各處室的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作目標，深入開展安全生產(chǎn)各項工作，加強安全監(jiān)督考核，確保了人身、電網(wǎng)、設備的安全三條底線不突破。

由于我市地域廣、地理環(huán)境復雜,輸電線路多數(shù)架設在丘陵沙漠之中，給線路維護和管理工作帶來很大影響。為了確保全市廣大客戶正常用電需求，輸電處全體員工克服種種困難、團結(jié)拼搏、眾志成誠，用我們辛勤的汗水和不倦勞動保證了線路的健康運行。回顧上半年，我們具體做了以下幾個方面的工作：

一、明確安全生產(chǎn)目標，夯實安全基礎。

1、在年初經(jīng)輸電處領導班子研究和全體員工通過,制定了全年安全生產(chǎn)目標，主任和每個員工簽定了安全生產(chǎn)責任狀。通過對員工座談、走訪,將安全工作延伸到六個半小時之外

2、堅持每周一次周例會，及時傳達上級安全生產(chǎn)文件，每期事故通報都認真地進行了學習和討論，人人發(fā)言，聯(lián)系實際工作，做到舉一反三，引以為鑒。

3、嚴格工作票制度、工前工后會制度，工前制訂切實可行的施工方案，做好危險點控制與分析，大型施工作業(yè)，單位責任人必到現(xiàn)場，并請分管領導、生產(chǎn)部門安全專工到現(xiàn)場指導、監(jiān)督。

4、堅持線路運行分析制度，對發(fā)生的不安全因素按照“四不放過”原則，認真分析，制定對策，落實責任，嚴格考核。施工現(xiàn)場作業(yè)嚴格按照“三防、十要”的要求，加強監(jiān)護制度.有力地遏制了線路施工作業(yè)不安全的不良苗頭。

5、定時定員對安全工器具進行了全面的安全檢查，保證安全工器具的周期試驗，并做到記錄完整，在工作中注意對安全工器具的保護，發(fā)現(xiàn)有設及不安全因素的,及時進行報廢或調(diào)換，保證了安全工器具在工作中的安全性。

6、上半年基建工程和報裝工程項目多，特別是在新建35KV劉九Ⅱ回;110KV吳通線、吳犀線、吳大線，拆除原110KV富通線1#-104#桿塔等大修施工項目中，主任深入現(xiàn)場進行安全督查，努力實現(xiàn)事故的超前預防,對發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴肅進行分析處理，狠剎了“三違”現(xiàn)象。有效地保證了施工現(xiàn)場的作業(yè)安全。在促進和提高員工安全意識的同時，對發(fā)現(xiàn)的違章和不規(guī)范作業(yè)行為，既嚴肅查糾并進行批評處罰，為公司安全生產(chǎn)構(gòu)筑了一道堅固的防線。

二、加大線路處缺力度, 提高線路健康運行水平

在春季安全大檢查和安評工作活動中，輸配電工區(qū)對全縣的線路進行拉網(wǎng)式巡查和排查。針對缺陷故障及時上報和消缺。輸電線路方面共查出缺陷45起，已消45起，消缺率達100%。砍伐樹竹障30處，共1421棵;安裝可控避雷針六臺;更換接地線15處;今年雷電是近百年來最大的，并且持續(xù)時間長。1-7月份35KV跳閘14次,110KV跳閘1次（雷擊造成）, 事故搶修8次,更換雷擊絕緣子404 片。配電線路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率達到95%。砍伐樹竹障123處，共2920棵;1-7月份線路跳閘255次，搶修126次，辦理工作票95份，合格率100%。更換材料：刀閘8組、變壓器14臺（雷擊）、避雷器47個、懸瓶54片、針瓶68個、跌落保險65個、頂架2個，橫擔7根、掛桿號牌221塊，加變壓油595kg。更換高壓電纜2處, 共35m ,新裝真空開關2臺、新裝刀閘3組，新增配變22臺（其中2臺為臨時用電），容量3855 KVA。更換高計3臺，更換臺區(qū)接地線5付、拆真空開關（雷擊）3臺，處理斷線17處，臺區(qū)變壓器漏油吊心6處。更換配變臺架5處、更換塔頭2個、新建線路1.5公里,及時排除了不安全因素和隱患。提高了線路的健康運行水平，對威脅人身安全的危險點、危險源，實施了有效的可控、能控、在控。

三、精心籌措，確保“迎峰度夏”工作的勝利完成

按照公司“認真做好2007年輸配電設備迎峰度夏工作的通知”精神，輸配電工區(qū)立即召開全體員工動員大會, 使每個員工充分認識迎峰度夏工作的重要性，通過早動手，早部署，堅持“防搶結(jié)合，立足于防”的原則，成立了工區(qū)迎峰度夏領導小組和應急搶修隊，明確了領導小組成員職責，使之責任到位，制定了迎峰度夏工作組織措施和應急搶修預案，備足了搶修的備品備件，為保證電力設施安全度夏。一是查找事故防患，對全縣所有輸配電線路進行拉網(wǎng)式巡查和排查, 加強對重點輸配電設備進行特巡, 通過對設備的負荷測試和紅外溫工作, 及時掌握供電區(qū)域內(nèi)重要負荷的供電方式和用電情況, 隨時進行負荷調(diào)整。二是主任帶班加大了24小時值班力度,規(guī)定迎峰度夏期間全體員工保持通信暢通,不分節(jié)假日隨叫隨到。三是“迎峰度夏”期間，特別是城網(wǎng)改造任務重，新投運、改接線路的工作多，運行方式變化大，線路開關操作頻繁。要求主任到現(xiàn)場加強監(jiān)護, 對安全生產(chǎn)過程進行監(jiān)控, 確?，F(xiàn)場安全作業(yè)。

四、認真開展“百問百查”活動, 推動各項工作的開展 通過“百問百查”活動的開展，重點解決四個方面的問題。一是以標語、宣傳欄、學習資料等內(nèi)容組織學習，宣傳發(fā)動和考問的形式來提高百查百問知識。二是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，不發(fā)生大面積停電事故和重大人身傷亡事故。三是員工隊伍的安全意識和服務意識顯著增強，執(zhí)行力明顯提高。四是安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務工作制度進一步健全，長效工作機制不斷完善。

五、狠抓日常工作，規(guī)范各項流程管理

1、車輛管理：為保證工作用車事故搶修快速反應，司機岀車嚴格按照派車單制度，按輕重緩急統(tǒng)一安排。

2、規(guī)范后勤管理：制定了衛(wèi)生、職工的進餐、采購及廚師管理制度。做到搶修、施工用餐得到保障員工滿意、辦公場所衛(wèi)生、整潔、井然有序。

3、倉庫管理：我們對進出庫材料流程進行了規(guī)范,制定了相應的保管制度和安全工器具的定期保養(yǎng)制度，對安全工器具備品備件進行了編號，定置定位存放，做到了倉庫的整潔規(guī)范。

4、臺帳、資料、報表管理：為了快速上報和管理各類資料、臺帳、報表的準確真實。我們將應上報的各類報表資料分解到班組, 考核到責任人, 由分管主任審核再經(jīng)主任通過后.交綜合班按時上報，并整理歸檔。

六、加強安全教育培訓，提高員工安全素質(zhì)

工區(qū)堅持安全生產(chǎn)“以人為本”，在強化人的安全意識上狠下功夫，深入開展安全教育培訓，不斷提高員工的安全素質(zhì)，努力營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。一是廣泛開展《安全生產(chǎn)法》的宣貫活動，同時，配合安監(jiān)部門在員工中開展了《安全生產(chǎn)法》暨安全知識競賽活動，增強了員工的安全法制意識。二是積極開展安全警示教育。及時傳達上級安全快報、安全簡報、事故快報，充分利用安全運行分析會、安全活動日，結(jié)合相關的各類事故有針對性的進行學習，仔細討論，認真分析原因，深刻吸取事故教訓，舉一反三，堅決杜絕類似事故的發(fā)生。要求全體人員提高安全意識，重點防范人身、設備、電網(wǎng)事故，真正認識到保證安全無事故是我們供電企業(yè)的命脈，是我們各項工作的根本所在。三是利用“五一”長假和其它休息時間,先后組織了一線人員《安規(guī)》、《工作票簽發(fā)人》、《工作負責人》的安全培訓、還重點組織學習了《“三防”、“十要”》, 針對部分工作負責人在工作票的個別環(huán)節(jié)上填寫理解不同，工區(qū)組織所有工作負責人按照兩票實施細則,集中進行了工作票填寫的專項培訓和講解，統(tǒng)一了大家的認識和做法，增強其在實際工作中運用規(guī)程的水平，取得了良好實效。四是積極利用培訓基地,加強對新上崗人員的崗前培訓，使之系統(tǒng)了解安全生產(chǎn)法律知識，提高其專業(yè)技術和業(yè)務水平。五是利用“安規(guī)”年考和調(diào)考的契機，把“安規(guī)”學習和班組安全活動結(jié)合起來，既促使員工學習和掌握“安規(guī)”，又提高了班組安全活動的質(zhì)量。

七、目前存在的問題： 1、110KV富大、塘犀、大黃;35KV老劉九Ⅰ回、通廈、廈劉等線路導線嚴重氧化和避雷線嚴重銹蝕，應予以及時更換。

2、線路清障工作阻力大, 樹竹、青苗賠償費用高, 電力設施保護宣傳工作有待加強。

3、輸配電線路抗雷擊能力差和外力破壞故障還沒有得到很好的遏制，需加大對線路防雷措施的投入。

4、輸配電工區(qū)運行成本高, 生產(chǎn)處缺費用大, 單元處缺費用請求領導進行核定。

5、希望領導重視, 兄弟單位支持, 建立有效的事故快速反應機制, 真止做到亊故就是命令, 以大局為重, 有能力應付多條線路大面積停電搶修的全公司應急大預案。

八、下半年工作打算；

1、繼續(xù)搞好“迎峰度夏”、“防汛”及“百查百問” 活動開展工作。

2、加強輸配電線路的特殊巡視檢查工作和消缺力度，確保線路安全運行。

3、認真做好輸配電線路安全性評價工作, 并提岀08年輸配線路改造工程初設。

4、完成線路掛牌工作。

5、完善農(nóng)網(wǎng)雷電定位系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)錄入和新建線路的檔案收集工作。

6、爭創(chuàng)2008“標桿工區(qū)”，爭取“10KV以上標桿線路”達標驗收。

時已過半，工作還任重道遠，我們將在公司領導的支持下，振奮精神，揚長避短，把工作做細、做實，努力實現(xiàn)全年的奮斗目標。

第四篇：輸電工區(qū)團支部活動方案

“尋革命圣跡、鑄鐵軍雄心、青春建功750電網(wǎng)”

蘭州運行公司輸電工區(qū)團支部活動方案

一、活動背景

隨著我公司的發(fā)展壯大，我支部年輕團員越來越多，并逐漸開始在崗位上處于主導地位，這也使團青工作面臨新的形勢和任務。本著以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標，按照服務青年的工作思想、服務安全生產(chǎn)大局。在建黨90周年之際，為了加強團員青年的愛國熱情，增強吃苦耐勞的工作精神，鼓勵團青在工作中發(fā)揚青年突擊隊的作用，積極投身到電網(wǎng)建設中，早建功立業(yè)于電網(wǎng)發(fā)展。在公司黨委、團委和輸電工區(qū)黨支部的大力支持下，輸電工區(qū)團支部組織開展 “尋革命圣跡、鑄鐵軍雄心、青春建功750電網(wǎng)”團青活動。

二、活動主題

“尋革命圣跡、鑄鐵軍雄心、青春建功750電網(wǎng)”

三、組織單位

蘭州輸變電運行公司輸電工區(qū)團支部

四、活動內(nèi)容

此次活動內(nèi)容共分為四部分

1）參觀革命圣地會寧會師樓，桃花山進行爬山比賽

2）組織團青進行革命電影教育

3）開展老員工與團青茶語交心會

4）團青活動個人總結(jié)匯報

活動一

參觀革命圣地會寧會師樓，桃花山進行爬山比賽

1、活動時間：

2011年7月29（初定），根據(jù)輸電工區(qū)工作情況安排時間。

2、地點：甘肅省會寧縣城、桃花山。

3、參加人員：

蘭州運行公司輸電工區(qū)黨支部以及帶電班、蘭州保線站、平?jīng)霰＞€站所有團青共計20人。

4、活動流程

！）29日早8.30分公司集合集體乘車直接趕赴會寧11.00到達。

2）11.20至景點列隊集體唱紅歌合影留念，后開始參觀學習，13.00集體用

餐（食品統(tǒng)一攜帶），休息至14.00。

3）14.00集體坐車赴桃花山進行爬山比賽。

4）輸電工區(qū)黨支部書記（主任）馬軍給得獎者頒獎

5）16.00爬山比賽結(jié)束集體拍照留念返回公司，活動結(jié)束。

5、人員分工：

總負責：李博文（活動總負責，比賽組織）。

聯(lián)系人：田?。ɑ顒勇?lián)系、包括比賽裁判）

攝影：宋銳（人員列隊、召集、組織人員、攝影）

材料準備：黨欣（制作橫幅、飲食購買等）

醫(yī)藥箱：喬謙（藥品補充及檢查）

6、活動費用（共計3300元）

1、往返乘坐租賃大巴車，共計費用1800元

2、購買獎品紀念品費用共計500元

3、橫幅制作以及在活動過程中飲水、藥品購買費用400元

4、食品費用30元/每人合計600元

8、個人活動總結(jié)

此次活動結(jié)束后每個團青將自己的感受以書面總結(jié)交至團支部書記王偉。

7、其他事項：

本著節(jié)能減排節(jié)約環(huán)保在活動中不要浪費飲食，用完的垃圾不能隨手亂扔，注意保護環(huán)境，不隨便不打招呼脫離集體，有事必須向總負責人匯報，經(jīng)同意且隨時保持聯(lián)系方可。

活動二

組織團青進行革命電影教育

1、活動時間：

2011年8月5日，上午10.00-12.00（初定）

2、地點：蘭州市 倚能影院

3、參加人員：

蘭州運行公司輸電工區(qū)黨支部以及帶電班、蘭州保線站、平?jīng)霰＞€站所有團員青年共計20人。

4、活動流程

1、電影院包場由田俊提前聯(lián)系協(xié)商定包，影片選定為（建黨偉業(yè)）

2、8月5日上午10.00在倚能影院集合，統(tǒng)一安排觀影。（自己搭車）

3、觀影結(jié)束后自己返回基地，活動結(jié)束。

5、人員分工：

聯(lián)系人：田?。ɑ顒勇?lián)系、包場安排）

組織：宋銳（召集、組織人員）

6、活動費用（共計930元）

購票費用45元/人合計900元

飲水費用1.5元/人合計30元

7、個人活動總結(jié)

觀影活動結(jié)束后每個團青將自己的感受以書面總結(jié)交至團支部書記王偉。

活動三

開展老職工與團青茶語交心會

1、活動時間：

2011年8月5日，下午14.00—18.00。

2、地點：蘭州市 都市春天

3、參加人員：

蘭州運行公司輸電工區(qū)所有員工34人。

4、活動流程

?。?011年8月5日，下午14.00在公司集合14.10集體趕往都市春天 2）13.00至都市春天由負責人田俊安排場地，所有人入座。

3）13.10由輸電工區(qū)黨支部書記（主任）馬軍對團青講話。

4）13.30團青與老職工開始分組聊天。

5）18.00返回公司，活動結(jié)束。

5、人員分工：

總負責：李博文、田?。ɑ顒訄龅芈?lián)系協(xié)調(diào)）。

攝影：宋銳（人員列隊、召集、組織人員、攝影）

材料準備：黨欣（制作橫幅飲食購買等）

6、活動費用（共計810元）

1、在活動過程中茶水、15元/人共計510元

3、小食品等費用合計300元

8、個人活動總結(jié)

此次活動結(jié)束后每個團青將自己的感受以書面總結(jié)交至團支部書記王偉。

7、其他事項：

本著節(jié)能減排節(jié)約環(huán)保在活動中不要浪費飲食，用完的垃圾不能隨手亂扔，注意保護環(huán)境，不隨便不打招呼脫離集體，有事必須向總負責人匯報，經(jīng)同意且隨時保持聯(lián)系方可。

活動四

團青活動個人總結(jié)匯報

1、活動時間：

2011年8月8日，上午09.00-12.00（初定）

3、參加人員：

蘭州運行公司輸電工區(qū)所有團青年共計17人。

4、活動流程

1、各團員上繳一份個人總結(jié)

2、討論團支部工作存在的問題、需要改進的地以及如何提高輸電工區(qū)團支部工作。

5、人員分工：

主持：王偉

組織：李博文

宣傳報道：宋銳

6、無活動費用

四、此次活動目的通過以上三個活動希望能幫助團青建立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚優(yōu)良的革命老傳統(tǒng)。建設和諧班站、爭做先進個人，加快青年迅速成長，為輸電工區(qū)新老員工的更替做好人才培養(yǎng)，為黨后備軍做好人才儲備。使青年員工主動適應公司各項工作，迅速適應國家電網(wǎng)公司發(fā)展和改革變化。

活動費用預算

活動一共計3300元

活動二共計930元

活動三共計810元

活動合計5040元

第五篇：2011年第二季度工作匯報

2011年第二季度工作匯報

三溪鎮(zhèn)古城村村黨總支第一書記王長根

根據(jù)會議安排，我就我村近期主要工作和下階段工作向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。

一、前階段主要工作

（一）、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分利用支部擴大會議，黨的“七一”慶祝大會。開展形式多樣的活動，反“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理念溶入每位黨員積極分子的內(nèi)心深處。通過學習和宣傳先進典型，增強活動的生機與活力。在今年的“七一”慶祝大會上，全體黨員與兩名新入黨同志重溫了入黨誓詞，讓全體都感受到了做為一名黨員的光榮使命和責任。

（二）、換屆選舉工作，一是通過走訪調(diào)查摸底，把那些適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀人才作為村級領導班子預備人選。二是在換屆工作中嚴防腐敗，村級換屆時期往往就是敏感期、矛盾激化期，如果工作不當勢必造成工作極大的被動，針對這一特點，我村積極廣泛宣傳中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并重點印制張貼了“五個嚴禁、十七個不準”的宣傳手冊。我村黨組織于7月22日通過“公推直選”，選出了新一屆的村黨總支部委員會班子，圓滿地完成了村黨組織換屆任務，到目前為止沒有出現(xiàn)拉票賄選、跑官要官現(xiàn)象。成立了以第一書記為主任的選舉委員會，全面啟動第八屆村民委員會換屆選舉工作，為防止腐敗，我村擴大監(jiān)督，在村部設置了監(jiān)督意見箱，并公布了鎮(zhèn)村監(jiān)督電話，隨時接受監(jiān)督，并向廣大黨員、群眾承諾，所有選舉內(nèi)容事項，公開、透明。我村適時制定了換屆選舉的公開承諾書，從黨組織到全村54名黨員一一做出了承諾。

（三）、充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，針對本村實際，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力提高產(chǎn)出率，使農(nóng)民群眾增產(chǎn)增收。

（四）、完成了華和、吳家、外姚組村莊道路拓寬、路基平整、撥磅等工作，并進行了道路硬化。

（五）、加大矛盾糾紛排查力度，消除5起不穩(wěn)定事件。積極化解社會矛盾，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，力求做到小事不出組，大事不出村。促進鄉(xiāng)村和諧。

（六）、與農(nóng)委有關同志在全村開展了“集中幫扶”活動。

二、下階段主要工作

（一）、利用換屆有利時機，采取形式多樣的方式廣泛學習宣傳先進典型，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（二）、在成功完成好村黨組織換屆的基礎上，出色完成第八屆村民委員會換屆工作。

（三）、繼續(xù)完成華和、吳家、外姚組道路硬化，路燈亮化工作。

（四）、積極向上爭取有關資金和項目盡力完善我村新農(nóng)村建設，做好里姚、東山兩個村民組路燈亮化，和三個農(nóng)民休閑廣場的建設工作。