第一篇：安康市地方稅務(wù)局述職述廉詢問和質(zhì)詢制度(試行)

安康市地方稅務(wù)局述職述廉詢問和質(zhì)詢制度（試行）

（討論稿）

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，全面推動地稅黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合安康地稅實際制定本制度。

第二條 本制度由市局政治部、監(jiān)察室組織實施。

第三條 詢問和質(zhì)詢的對象，是指下屬單位負(fù)責(zé)人、黨組成員以及需要進行詢問和質(zhì)詢的下級組織或者個人。

第四條 質(zhì)詢的具體內(nèi)容是：一是在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級局重大決策中存在的問題；二是在上級局部署的重大工作完成、重要批示落實中存在的問題；三是在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、優(yōu)化納稅環(huán)境中存在的問題；四是在依法行政、服務(wù)群眾、提高服務(wù)水平和工作效率方面存在的問題；五是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)方面存在的問題；六是在厲行節(jié)約、嚴(yán)格控制經(jīng)費開支方面存在的問題；七是在嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定方面存在的問題；八是在選拔任用干部方面存在的問題；九是在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題；十是在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題；十一是其它需要詢問和質(zhì)詢的內(nèi)容。

第五條 符合本制度第二條規(guī)定的均可單獨提出詢問，質(zhì)詢必須通過市局黨組紀(jì)檢組同意方可進行。

第六條 詢問人可口頭提出詢問。質(zhì)詢要以詢問為前提，詢問人在對被詢問人和部門所作的說明不滿意的情況下，才能以書面形式署真實姓名對同一問題提出質(zhì)詢，并填寫《安康市地方稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組質(zhì)詢書》。

第七條 詢問應(yīng)在15日內(nèi)作出口頭答復(fù)或書面答復(fù)。質(zhì)詢應(yīng)在發(fā)出《安康市地方稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組質(zhì)詢書》20日內(nèi)作出有效的書面解釋或答復(fù)。對質(zhì)詢答復(fù)不滿意的，可以要求質(zhì)詢對象在規(guī)定期限內(nèi)再作答復(fù)。詢問、質(zhì)詢對象在規(guī)定期限內(nèi)作出說明或解釋或答復(fù)確有困難的，應(yīng)當(dāng)在到期日之前告知實施部門并說明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后予以適當(dāng)延長。

第八條 詢問和質(zhì)詢?nèi)?，?yīng)以督促發(fā)現(xiàn)問題、改進工作為目的進行詢問和質(zhì)詢。質(zhì)詢?nèi)死觅|(zhì)詢故意刁難、無理糾纏的，視情節(jié)輕重給予批評教育或追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第九條 對詢問和質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，市局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整改，并將處理結(jié)果通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進行通報。通過詢問和質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象要及時向市局黨組報告，需要進行初核或者立案查處的，須履行組織程序進行處理。

第九條 被詢問和質(zhì)詢的單位和個人應(yīng)認(rèn)真對待和受理（辦理）詢問和質(zhì)詢，對不及時受理（辦理）或推諉敷衍、失職瀆職的或?qū)懿徽f明、解釋、答復(fù)，又無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)作出說明、解釋、答復(fù)的，視具體情況對相關(guān)責(zé)任人員給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)的責(zé)任。

第十條 詢問和質(zhì)詢?nèi)艘约氨辉儐柡唾|(zhì)詢對象要做好詢問和質(zhì)詢事項的保密工作，防止有關(guān)人員打擊報復(fù)詢問和質(zhì)詢?nèi)恕?/p>

第十一條 本制度由安康市地方稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：地方稅務(wù)局副局長2009年述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在即將過去的一年里，本人在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持協(xié)助下，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項本職工作。下面我就本人一年來的思想工作情況向大家作一個匯報，請批評指正。

一、以提高綜合素質(zhì)為核心，狠抓政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕馭復(fù)雜工作局面的能力。

學(xué)無止境。新事物、新情穿越小說網(wǎng) http://004km.cn況、新問題層出不窮。要跟上這日新月異的時代步伐，唯有加強學(xué)習(xí)，才能不斷充實提高，完善自我，只有通過不懈的學(xué)習(xí)，才能扎實打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的功底，為此，我不斷從實踐中學(xué)，從書本中學(xué)，也自覺向班子成員同事學(xué)。一年來，我有選擇地學(xué)習(xí)了馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)識學(xué)習(xí)了胡錦濤在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上發(fā)表重要講話以及十七屆四中全會精神，寫下讀書筆記3萬多字，自己的理論修養(yǎng)得到進一步提升，思想境界進一步升華。同時我還用相當(dāng)時間學(xué)習(xí)了經(jīng)濟、管理、法律等多學(xué)科知識，如中國稅務(wù)報、稅友雜志每期必讀，政策法規(guī)匯編進行通讀，堅持不懈的學(xué)習(xí)，使自己的知識底蘊不斷增厚，從而為做好分管工作打下了良好的知識基礎(chǔ)。

二、圍繞組織收入中心，狠抓征管品牌創(chuàng)建，全面提升了稅收征管質(zhì)量。

㈠切實加強了建筑也稅收的跟蹤管理。建筑業(yè)營業(yè)稅一直是我局重要支柱稅源之一，隨著建設(shè)工程項目陸續(xù)開工，為加強這一骨干稅源的征管，我們調(diào)整了征管力量，對在吳建筑施工企業(yè)開展調(diào)查研究，明確了實行專人跟蹤管理，分戶建立專門檔案，加強以票管稅，規(guī)范匯算清繳，嚴(yán)格責(zé)任追究的工作思路。具體操作上嚴(yán)把“三關(guān)”加強控管的工作思路。

㈡創(chuàng)新市場稅收管理模式。通過與公安、國稅、工商等部門的支持與配合，我們按照“集中整治，重點突破，全面規(guī)范”的工作思路，采取直接征收、委托代征和“雙簡”的的征管方式，集中時間，集中力量，全面開展了整治。初步實現(xiàn)了“五個到位”：一是稅務(wù)登記全部到位，登記率達到100;二是稅收核定全部到位，做到足額定稅，均衡稅負(fù)，不留死角;三是發(fā)票管理到位，加強巡回檢查，嚴(yán)格違章處罰;四是納稅申報到位，所有納稅戶必須全部自行申報，送稅上門;五是滯納金加收到位，對不按時申報納稅的，滯納金加收率必須達到100。通過近一年的強化管理，基本達到了預(yù)期目標(biāo)，個體戶納稅意識明顯增強，納稅秩序明顯好轉(zhuǎn)。

通過征管品牌建設(shè)，有效規(guī)范了干部的執(zhí)法行為，提高了征管質(zhì)量，全局征管五率指標(biāo)均大幅提高，其中稅務(wù)登記率、資料完整率、納稅申報率都在98以上，征管質(zhì)量的提高也極大促進了收入進度，截至10月20日，全局已入庫地方各稅基金4.9億萬元，增長7000萬元，同比增長16.65。

三、以依法治稅為軸心，認(rèn)真貫徹落實稅收政策。

1、抓好了優(yōu)惠政策的落實。為了確保優(yōu)惠政策貫徹落實，我們做到了“四個到位”。一是思想認(rèn)識到位。全局上下從講政治、講穩(wěn)定的大局出發(fā)，統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，不因稅源緊張、收入任務(wù)重而抵制執(zhí)行優(yōu)惠政策。二是稅法宣傳到位。我們在辦稅大廳等場所對優(yōu)惠政策進行了公告，并匯編成冊，免費向納稅人贈閱，共發(fā)放資料1000冊，讓廣大納稅人多渠道、多途徑了解稅收政策。三是政策執(zhí)行到位。我們在各辦稅大廳設(shè)立了稅收優(yōu)惠政策咨詢、受理、審批“綠色通道”，實行限時服務(wù)、“一窗式服務(wù)”，極大地方便了納稅人。四是責(zé)任追究到位。為了確保政策落到實處，明確各所負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對拖延辦理、抵制不辦和違規(guī)審批的，嚴(yán)格按執(zhí)法責(zé)任追究辦法追究負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人。

2、抓好了房產(chǎn)稅、車船使用稅政策的落實。根據(jù)省、市重點稅源管理辦法，我們加強了內(nèi)外宣傳和培訓(xùn)，并與房產(chǎn)部門在核發(fā)房產(chǎn)權(quán)屬證書時實行先稅后證的管理辦法，切實將政策改革精神落到了實處，3、抓好了企業(yè)所得稅稅匯算清繳工作。堅決糾正了違規(guī)操作，維護了稅法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

4、減免稅及稅前扣除項目審批不斷規(guī)范。我們嚴(yán)格以市局制定的減免稅管理辦法為基準(zhǔn)本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn，對減免稅和稅前扣除項目實行集體研究、集體審批，不搞“一言堂”和暗箱操作，同時，加大執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度。

四、以作風(fēng)建設(shè)為重心，維護班子團結(jié)，加強廉潔自律。

團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出事業(yè)，作為副手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多匯報、多協(xié)商、多理解，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅決維護一把手權(quán)威，擺正自己做副手的位置，不越權(quán)，不走調(diào)，不拆臺，份內(nèi)之事不甩手，份外之事不插手，榮譽面前不伸手，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的同志情，工作上的同舟情，生

第三篇：述職述廉制度

述職述廉制度

1、在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是站辦所部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記、村委主任。

2、述職述廉內(nèi)容：

村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設(shè)、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實事情況和重大項目建設(shè)情況；村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督；有關(guān)制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任：集體債權(quán)債務(wù)，集體資金，資產(chǎn)、資源管理及使用情況；土地征用補償費使用和管理情況；宅基地審批情況；計劃生育指標(biāo)發(fā)放情況；村級財務(wù)、村務(wù)公開重點是村干部工資、福利、補貼及勤雜人員的開支，招待費用，救災(zāi)救濟款使用管理；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

3、參加述職述廉大會人員：全體機關(guān)干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部分村干部。

4、撰寫述職廉報告要實事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)發(fā)言。

5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評，并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

6、對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。

7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結(jié)果在當(dāng)場公布，接受群眾監(jiān)督。

8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據(jù)。

第四篇：述職述廉制度

述職述廉制度

一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定在年終進行述職述廉。其中市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀(jì)委分別組織實施，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進行；局機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區(qū)局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進行。

二、述職的主要內(nèi)容是：政治理論學(xué)習(xí)情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務(wù)的情況；存在問題及改進措施等。

三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨組、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。

四、市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各縣區(qū)局、局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人述職述廉時，情況許可時應(yīng)邀請部分行風(fēng)督查員參加。

五、述職述廉后要進行民主測評。各縣區(qū)局、局屬各單

位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的，市局黨組要對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據(jù)考核情況做出調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定不稱職的，要做出免職處理。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。

第五篇：述職述廉制度

述職述廉制度

第一章總則

第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。

第四條各項工作任務(wù)完成情況。

第五條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。

第六條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第七條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。

第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。

第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。

第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機制的情況。

第十一條在資金管理、重點工程建設(shè)、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考

核結(jié)合進行。

第十三條述職述廉應(yīng)街道機關(guān)全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報告部門的廉潔從政情況。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開展。

第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關(guān)處理。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。