第一篇：某某實(shí)驗(yàn)小學(xué)少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

某某實(shí)驗(yàn)小學(xué)少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的：

為激發(fā)各社團(tuán)輔導(dǎo)員工作積極性，引導(dǎo)他們熱心從教，每學(xué)年度將在各興趣社團(tuán)中開展“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”的評(píng)選工作。

二、評(píng)選對(duì)象：

體育、音樂、誦讀等各類社團(tuán)的輔導(dǎo)員。

三、評(píng)選條件：

1．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感及高尚的道德品質(zhì)，熱愛社團(tuán)事業(yè)，熱愛學(xué)生，遵紀(jì)守法，為人師表。

2．具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

3． 教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出，所任教社團(tuán)成績(jī)顯著，參加各類比賽成績(jī)突出。

4．協(xié)作精神強(qiáng)，與同事關(guān)系融洽，積極參與社團(tuán)活動(dòng)，關(guān)心少年宮建設(shè)，熱心幫助培養(yǎng)青年教師，教師、學(xué)生認(rèn)同率高（注：協(xié)作精神，教師、學(xué)生認(rèn)同率的考察用民主測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行，具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由少年宮另定）。

四、評(píng)選時(shí)間：

一學(xué)期評(píng)選一次。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

凡獲得“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)者均由本宮發(fā)給證書或紀(jì)念品。

二〇一二年九月

第二篇：某某實(shí)驗(yàn)小學(xué)少年宮優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（最終版）

某某實(shí)驗(yàn)小學(xué)少年宮優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的：

為激發(fā)各培訓(xùn)社團(tuán)團(tuán)員的學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)他們珍惜美好的時(shí)光，從小培養(yǎng)他們敬師長、愛伙伴、互學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，每學(xué)將在各興趣社團(tuán)中開展“優(yōu)秀學(xué)生”的評(píng)選工作。

二、評(píng)選對(duì)象：

體育、音樂、誦讀等各類社團(tuán)的在冊(cè)學(xué)生。

三、評(píng)選條件：

（1）遵守宮紀(jì)宮規(guī)，做遵守“七不”規(guī)范的模范。

（2）尊敬教師及長輩，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)本領(lǐng)，成績(jī)優(yōu)秀。

（3）堅(jiān)持來宮參加活動(dòng)，出勤率達(dá)97%以上。

（4）友愛關(guān)心伙伴，互學(xué)、互助共同進(jìn)步。

（5）儀表端整，舉止大方，體現(xiàn)良好的素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。

（6）是指導(dǎo)員的好幫手，小伙伴的好榜樣。

四、評(píng)選時(shí)間：

一學(xué)期評(píng)選一次。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

凡獲得“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)者均由本宮發(fā)給證書或紀(jì)念品。

【備注】七不規(guī)范：不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不損壞公物，不破壞綠化，不亂穿馬路，不在公共場(chǎng)所吸煙，不說粗話臟話。

二〇一二年九月

第三篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮 輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合上級(jí)考核辦法制定此細(xì)則，少年宮活動(dòng)應(yīng)以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為核心，以活動(dòng)為特色；面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子為活動(dòng)宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動(dòng)陣地，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。現(xiàn)制定輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)10分、活動(dòng)開展30分、活動(dòng)成效30分、檔案建設(shè)10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動(dòng)安排表如有活動(dòng)請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無故缺席一次扣10分。

二、計(jì)劃和總結(jié)（10分）

1、計(jì)劃（5分）

計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。

2、總結(jié)（5分）

總結(jié)真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績(jī)又提出整改意見。

三、活動(dòng)開展（30分）

1、學(xué)生出勤管理（5分）：有點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)使用記錄，每缺少一項(xiàng)扣2.5分。

2、活動(dòng)方案或教案（15分）：方案或教案有應(yīng)用價(jià)值，符合實(shí)際活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)生為活動(dòng)主體，活動(dòng)新穎。

3、學(xué)生活動(dòng)安全管理（10分）：活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不離開活動(dòng)場(chǎng)所，出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

四、活動(dòng)成效（30分）

1、學(xué)生及家長評(píng)價(jià)（15分）：學(xué)生及家長滿意度80％以上得15分，學(xué)生及家長滿意度70-79％以上得10分，學(xué)生及家長滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（15分）：優(yōu)秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設(shè)：（10分）

材料規(guī)范，符合要求，按時(shí)完成上交。

考核結(jié)果分“優(yōu)”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）?？己私Y(jié)果納入教師考核內(nèi)容之一，納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核。年底，學(xué)校表彰“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

小河頭聯(lián)校鄉(xiāng)村少年宮 2014年9月2日

第四篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

治平鄉(xiāng)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮

輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合上級(jí)考核辦法制定此細(xì)則，少年宮活動(dòng)應(yīng)以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為核心，以活動(dòng)為特色；面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子為活動(dòng)宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動(dòng)陣地，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)制定輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)10分、活動(dòng)開展30分、活動(dòng)成效30分、檔案建設(shè)10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動(dòng)輪流表如有活動(dòng)請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無故缺席一次扣10分。

二、計(jì)劃和總結(jié)（10分）

1、計(jì)劃（5分）

計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。

2、總結(jié)（5分）

總結(jié)真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績(jī)又提出整改意見。

三、活動(dòng)開展（30分）

1、學(xué)生出勤管理（5分）：有點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)使用記錄，每缺少一項(xiàng)扣2.5分。

2、活動(dòng)方案或教案（15分）：方案或教案有應(yīng)用價(jià)值，符合實(shí)際活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)生為活動(dòng)主體，活動(dòng)新穎。

3、學(xué)生活動(dòng)安全管理（10分）：活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不離開活動(dòng)場(chǎng)所，出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

四、活動(dòng)成效（30分）

1、學(xué)生及家長評(píng)價(jià)（15分）：學(xué)生及家長滿意度80％以上得15分，學(xué)生及家長滿意度70-79％以上得10分，學(xué)生及家長滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（15分）：優(yōu)秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設(shè)：（10分）

材料規(guī)范，符合要求，按時(shí)完成上交。

考核結(jié)果分“優(yōu)”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）?？己私Y(jié)果納入教師考核內(nèi)容之一，納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核。年底，學(xué)校表彰“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

第五篇：輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

棣花鎮(zhèn)中心小學(xué)

鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長，特制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

（一）學(xué)員班的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù)，在工作中，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計(jì)劃，積極開展活動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀的班隊(duì)集體。完成各項(xiàng)日常少年宮各部門布置的各項(xiàng)工作。悉心培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（二）班級(jí)特色創(chuàng)建。形成符合班情的管理方式，著力課程的開發(fā)與實(shí)踐，積極組建班級(jí)社團(tuán)，打造高雅的班級(jí)文化，并逐步形成獨(dú)具一格的班級(jí)風(fēng)貌、班級(jí)精神，成為獨(dú)具特色的學(xué)員班集體。

（三）學(xué)生行為規(guī)范。根據(jù)學(xué)校少年宮各項(xiàng)要求扎實(shí)地 開展規(guī)范教育，注重學(xué)生行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成，朝著“文明、勤奮、活潑、向上”的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力。

（四）班級(jí)榮譽(yù)加分。內(nèi)容分學(xué)生在校級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)加分，文章發(fā)表加分和其他加分三部分，在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計(jì)入考核總分。

二、考核機(jī)構(gòu) 由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長?？己诵〗M有權(quán)決定 每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)力。

三、考核辦法

（一）以隨機(jī)考核為主，每月考核匯總一次，每學(xué)年進(jìn)行一次匯總。

（二）考核采取輔導(dǎo)員自評(píng)、考核小組審核考評(píng)相結(jié)合的形式。自評(píng)即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合自己的工作情況，依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自我評(píng)定成績(jī)。自評(píng)采用表格式，必要時(shí)附帶有關(guān)資料?？己诵〗M審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績(jī)對(duì)輔導(dǎo)員的自評(píng)成績(jī)予以認(rèn)定和考評(píng)，并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績(jī)。

（三）被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請(qǐng)，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)考核得分高低，分成優(yōu)秀、合格、不合格三檔。考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該的優(yōu)秀輔導(dǎo)員?？己私Y(jié)果將作為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評(píng)選活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一。

五、其它

有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。

1.班內(nèi)學(xué)生在各個(gè)場(chǎng)合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的；

2.輔導(dǎo)員在班隊(duì)工作中富有特色，對(duì)某階段工作起到促進(jìn)、推動(dòng)作用的；

3.輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長社會(huì)廣泛贊譽(yù)的； 4.在在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績(jī)均特別突出的班級(jí)； 5.上述之外，教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽(yù)的；