第一篇：空分車間開展“百日安全”活動--文稿張鵬賢

空分車間開展“百日安全”活動

----張鵬賢

（通訊員：張鵬賢）11月11日，空分車間召開了以“夯實安全基礎、完善安全標準化體系、全面治理各類事故隱患、有效控制安全風險、提高全員安全意識、實現(xiàn)年度安全目標?！睘橹黝}的“百日安全”活動動員大會，班組長和技術員就各自崗位安全生產(chǎn)責任做承諾、表態(tài)度。安全員制定活動方案、落實活動，限定完成期限；車間副主任宣讀車間活動目標和活動方案，明確活動要求。最后，車間主任做總結并提出：“全體員工要凝心聚力、不畏困難，堅定不移地完成百日安全活動各項任務、實現(xiàn)車間百日安全無傷害，安全運行長周期”的目標，正式開展了車間“百日安全”活動。

第二篇：空分車間2017年安全工作總結

空分車間2017年安全工作總結

2017年，空分車間認真貫徹益達公司的安全各項方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務。根據(jù)空分車間具體情況，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對職工在安全、環(huán)保、工藝、設備等方面的教育培訓工作。車間結合今年標準化三級達標驗收以及集團公司標準化評比活動和各類安全競賽活動，狠抓安全臺賬、規(guī)章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章，規(guī)范車間內(nèi)部安全制度。現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

（一）、安全標準化雙重預防機制的推進：

1、公司安全標準化三級驗收車間重新整理臺賬12大類共計48項臺賬完善。

2、雙重預防機制活動的開展，車間組織員工對以前崗位危害因素、環(huán)境因素進行再辨識，實實在在把崗位存在的危害因素歸納、整理并下發(fā)，讓每個員工熟知。

2、對車間班組安全檢查表進行重新校對，增設檢查內(nèi)容規(guī)范檢查方法并傳達班組認真檢查執(zhí)行。

3、按照安全標準化要求，規(guī)范各種記錄，以及各種臺賬的規(guī)范格式。

4、對職工職業(yè)健康檔案進行整理存檔。

（二）、做好車間安全教育培訓：

1、車間在抓安全教育上，嚴格執(zhí)行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和

自我防護技能，進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)達到要求后方可上崗操作2017年空分車間新進員工2名。

2、對外來施工人員按照公司管理規(guī)定，經(jīng)過安全培訓，考核合格后才能進入廠區(qū)作業(yè)，共計教育 50人次。

3、加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，（全年壓力容器壓力管道安全管理人員3名，永久氣體氣瓶充裝人員3名，固定式壓力容器14名，移動式壓力容器3名，液化氣體氣瓶充裝1名）車間特種作業(yè)人員共計取證24人次有效持證上崗。

4、車間對票證辦理工作認真落實，各項危險因素各種危害識別都認真分析，落實監(jiān)護人的職責。全年動火作業(yè)29次，高空作業(yè)14次，受限空間1次，每次都充分準備、組織到位、監(jiān)護到位，圓滿完成了各類檢修工作。

5、全年參加公司的各類安全教育以及外出學習數(shù)十次，開展了全員安全教育，包括安全法律知識、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容的學習，對全體員工進行防護器材的使用學習做到了人人會使用，車間全年各類全員安全考試5次進一步增強了的安全知識、技術水平和安全意識。

（三）、隱患整改情況：

空分車間全年隱患匯總共計108項，其中人的因素43項、管理因素37項、設備因素28項，除1項設備因素需停車處理外其余107項均已整改，對全年隱患進行回顧總結，人為管理的松懈占重要部分，今后要加強對人的因素和管理因素加強管理。

(四)認真組織各種安全活動

1、組織學習“2017安全一號文”、“2017安全生產(chǎn)工作大會李總講話”、“2.18事故反思”“大反思、大清查、大整治工作文件”、“手指口述”“安全標準達標競賽活動”、“人人都是安全員活動”“全面落實企業(yè)安全主題責任安全月主題文件”“12-10事故反思”等各項公司文件活動的學習。認真開展《新安全生產(chǎn)法》學習，通過全員性學習《新安全生產(chǎn)法》，進一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識。

五、應急演練：

1月份氮氣窒息事故現(xiàn)場處置方案 2月份系統(tǒng)突然斷電停車現(xiàn)場處置方案 3月份觸電應急救援現(xiàn)場處置方案 4月份系統(tǒng)跳車切換儀表氣源現(xiàn)場處置方案 5月份電腦死機的匯報、判斷、處理現(xiàn)場處置方案 6月份氮氣窒息事故現(xiàn)場處置方案 7月份系統(tǒng)突然斷電停車現(xiàn)場處置方案 8月份觸電應急救援現(xiàn)場處置方案

9月份系統(tǒng)跳車時切換儀表氣源現(xiàn)場處置方案 10電腦死機的匯報、判斷、處理現(xiàn)場處置方案 11系統(tǒng)跳車時切換儀表氣源現(xiàn)場處置方案 12觸電應急救援現(xiàn)場處置方案

全年的現(xiàn)場處置方案演練過程，準備充分，組織到位，參與演練的職工從中學到了真正應對突發(fā)事件的處理技能，達到了演練的預期效果。

六、安全工作的不足。

1、車間現(xiàn)場管理時好時壞，臺賬沒能按時填寫。

2、對臨時工作任務的完成不夠精細。

3、極個別職工有習慣性違章（如不系安全帽帶、現(xiàn)場巡檢未佩戴對講機）。

4、衛(wèi)生工作打掃不能夠徹底。

5、現(xiàn)場定制化未能按定置圖擺放。

車間安全管理工作雖取得了一點小的成績，但距離公司要求還存在一定差距，在來年的工作中，將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)公司零事故的目標做更大貢獻。

第三篇：空分車間安全目標責任書

韓城市新豐清潔能源科技有限公司

安全環(huán)保目標責任書

為了認真貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全環(huán)保責任保障體系，按照“誰主管、誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，落實安全生產(chǎn)、環(huán)保管理責任主體，保障員工人身安全、公司財產(chǎn)安全及環(huán)保達標，全面實現(xiàn)安全環(huán)保工作目標，根據(jù)黑貓公司20171#、2#、3#、4#、7#文件，特簽訂本目標責任書。

一、安全環(huán)保目標：

1、重傷及以上人身事故為零、重大機電設備事故為零、重大火災爆炸事故為零、重大環(huán)境環(huán)境污染事故為零、群體中毒事故為零。

2、輕傷人身事故控制在2‰以內(nèi)。

3、隱患整改率100%。

二、安全生產(chǎn)主要工作任務

為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。

4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。

5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

三、考核

1、考核期限2017年1月1日至2017年12月31日。

2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任。

3、對本出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵。

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。

空分車間領導： 2017年 月 日 員工簽字：

2017年 月 日

第四篇：車間百日安全活動

維修部綜合維修車間百日安全活動

維修部綜合維修車間自從開展百日安全活動以來，進行了包括記規(guī)程、學制度、反三違、除隱患等一系列活動，但使我印象最深的當屬部門領導到車間給一線員工解讀公司安全一號文及部門2018年重點工作計劃。

本周二中午盧書記早早地來到車間開始進行講解。對于公司安全一號文，書記分別從總體思路、工作目標、工作任務各方面進行了詳細的解讀，對于各項要求書記進行了細化分解，使一線員工能更好的去把握、理解。對于部門2018年重點工作計劃，書記更是得心應手，講起來滔滔不絕。對于部門2018年要開展的每一項工作書記都有自己的想法及意見，分別從起因、預計實施過程、產(chǎn)生的結果以及我們部門今年開展這些工作的重要性進行了細致的分析。書記用心講著，大家用心聽著，活動一直持續(xù)到一點鐘。會后我才聽說書記為了準備這次講解連午飯都沒顧得上吃，敬業(yè)精神令人敬佩。

新的一年新的氣象，2018年部門務實的精神及書記深入淺出的講解大大提升了車間員工的士氣，大家認認真真地聽著、記錄著，會后仍然議論紛紛，憧憬著維修部、礦業(yè)公司更加美好的明天。

第五篇：百日安全活動總結文稿

為認真貫徹公司安全生產(chǎn)的精神，切實提升員工安全意識，保障員工權益，圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”主題，落實安全責任，嚴肅安全規(guī)章制度，強化安全基礎，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，從 2016 年 8 月開始在全公司范圍內(nèi)開展百日安全競賽活動，生產(chǎn)管理部、設備部、質(zhì)量部共同組成第五組參與活動。第五組在整個百日安全活動期間，團結一心，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡心盡力。

1、加強領導，確?；顒拥慕】甸_展。切實加強對“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動的組織領導，并對“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動進行了安排，對全隊的活動進行了部署和要求，抓好競賽活動的發(fā)動、組織、檢查和考核，做到有布置、有活動、有總結，確保競賽活動廣泛深入開展。

2、加大職工安全教育培訓力度。強化“三個教育”（即：安全意識教育、安全法制教育、安全質(zhì)量教育），提高認識，增強抓好百日安全活動的責任感和自覺性。當前，第五組的各項工作正處于年底收關階段，同時也是全年總體工作承前啟后的關鍵時期，抓好安全生產(chǎn)工作猶為重要。今年以來，我們第五組安全生產(chǎn)方面一直常抓不懈，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，但是我們必須清醒地看到安全管理和群眾安全監(jiān)督方面還存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們向職工大力宣傳開展“百日安全活動”的目的意義、主要內(nèi)容和方法步驟，層層動員，廣泛發(fā)動，激發(fā)廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性，營造競賽活動的熱潮，同時也是增強職工安全防范意識，然大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅八小時之內(nèi)注重安全，八小時之外也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。

3、開展了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動。百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產(chǎn)大檢查活動，由基層干部帶隊組織安全普查，對查出的問題現(xiàn)場提出整改意見，能執(zhí)行整改的當場進行整改，不能整改的及時向站有關部門進行匯報。組織進行安全專題檢查。

4、在百日安全活動期間，我們針對裝卸物資安全、外出配送安全、庫房安全等幾方面，存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性違章行為進行了深入的討論，讓每一名職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見，讓大家互相“揭短”，指出大家在工作中容易出現(xiàn)的安全違章行為，讓大家在以后的工作中改正違章行為，用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。

回顧開展“百日安全活動”競賽活動以來，我們第五組上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習比賽的方式提高了職工的安全意識，通過安全教育的方式明確規(guī)范了職工在工作中的行為。