第一篇：貴州輕工職業(yè)技術學院

貴州輕工職業(yè)技術學院2004年2月經貴州省人民政府批準成立，隸屬于貴州省教育廳。是一所以舉辦高職教育為主體，同時舉辦中等職業(yè)教育、職前職后培訓，集工程技術、信息技術、工藝美術、經濟管理、旅游服務等為一體的全日制綜合性高等職業(yè)技術院校。學院的前身是貴州省第一、第二輕工業(yè)學校，建于1978年和1979年。分別為省級和國家級重點中等專業(yè)學校。歷經三十年風雨，熔鑄了“艱苦奮斗、自強不息”的精神，凝煉了“明德修身，精技立業(yè)”的校訓。通過舉辦學歷教育、非學歷教育、社會培訓等方式，為社會輸送了萬余名技術和管理人才，培訓在職干部3000余名，為我省輕紡工業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展做出了積極貢獻。

學院位于貴州花溪大學城，占地面積1000畝，規(guī)劃建筑面積39萬平方米，已完成一期建筑面積18萬平方米，有全日制在校生7000余人，設六系一部，即藝術設計系、經濟管理系、信息工程系、輕工化工系、機電工程系、人文社科系（基礎教學部）。

學院現(xiàn)有41個專業(yè)，有省級精品課程7門、院級精品課程14門，中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地3個，校內實驗（實訓）室37個，校外實習實訓基地64個，教學科研儀器設備總值5000多萬元，圖書藏書量30余萬冊。設有貴州省第101國家職業(yè)技能鑒定所、貴州省現(xiàn)代遠程教育管理人員培訓基地、貴州省室內裝飾協(xié)會培訓基地等鑒定和培訓機構。

學院大力實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍結構不斷改善?，F(xiàn)有校內外專兼職教師336人，其中高級職稱教師135人，1人為省管專家，9名為教育部高職高專專業(yè)類教學指導委員會委員，1人為中國陶瓷設計藝術大師。校內外雙師素質教師286人，來自于企業(yè)一線的兼職教師85人。學院積極鼓勵校內教師到行業(yè)企業(yè)兼職，形成了鮮明的高等職業(yè)教育教師隊伍特色。

學院2008年通過了教育部高職高專院校人才培養(yǎng)水平工作評估，2010年通過了貴州省高職高專院校思想政治教育工作評估，并被評為優(yōu)秀。2011年被評為貴州省示范性高職院校。2012年被授予全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地。學院被評為貴陽市文明單位，榮獲省委教育工委先進基層黨組織等多項榮譽稱號。畢業(yè)生就業(yè)率近三年均達95%以上。

作為貴州省委省政府大力支持的進入貴州花溪大學城的高職院校，將與貴州師范大學、貴州財經大學、貴陽醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院等省直高校共享花溪大學城優(yōu)質教學資源，學院發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

站在新起點，肩負新使命。在黨的十八大精神鼓舞下，學院將進一步深入

貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“質量立校、人才興校、特色強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，堅持“立足貴州，服務輕工，面向社會”的辦學定位。充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢與特色，為制造業(yè)、服務業(yè)、特色產業(yè)培養(yǎng)生產、建設、服務、管理第一線的高端技能型人才，為貴州工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略做出積極貢獻。為把學院建成具有較強的行業(yè)特點、區(qū)域特色和時代特征的省內一流、全國有影響的高等職業(yè)院校而努力奮斗！

第二篇：天津輕工職業(yè)技術學院

天津輕工職業(yè)技術學院 2015年申報政工職稱工作方案

根據市職稱辦?2015年政工職稱申報評審工作意見?（津政職辦【2015】4號）、?關于申報初、中級政工專業(yè)職稱實行“以考參評”的意見（試行）?（津政職辦【2015】6號）及國資委?國資系統(tǒng)2015政工職稱工作安排意見?文件精神和要求，為做好我院2015政工職稱評審工作，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、遵循原則

按照市政工職評辦關于2015年政工職稱評審工作的相關文件精神及集團的具體工作要求，在推薦工作中認真執(zhí)行評審條件和評審程序：嚴格參評崗位的界定、堅持“三傾斜、一控制”的重要指導原則、嚴格分流、專制、軍轉、轉崗人員申報條件、針對初、中級申報人員推進以考參評制度、加強監(jiān)督管理，嚴肅政治紀律。

評審工作要堅持政策標準和有關政策規(guī)定，確保評審質量，維護評審工作的公平與公正。

二、時間安排

1.5月21日符合申報條件人員從校園網人事處網頁下載申報材料和填報說明。（從本年開始，申報初、中級政工職稱人員實行“以考參評”制度，考試大綱及考試時間另行通知）

2.高級職稱申報人員準備并上報材料（5月21日——5月26日）（1）高級職稱申報人員填寫《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》。（2）5月26日高級職稱申報人員向人事處報送個人述職報告及申報卷。逾期未能上交的，影響卷宗質量，由申報人個人負責。

（3）由申報人按《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》的內容準備述職報告一份（不少于3000字），詳見附件1。此述職報告要經過本人主管領導審核并簽字，于5月26月上交到人事處（610辦公室）。逾期上交者不能參加群眾述職會議。

（4）5月28日召開由至少12名群眾代表參加的評議座談會。（5）5月29日至6月4日高級職稱申報人員情況公示7天。

（6）6月5日上午9:30在六樓會議室召開學院政工職評領導小組會，評委對申報人員材料進行審核，填寫單位推薦意見。

（7）并將所有高級職稱申報材料上報集團職評辦審查。3.初、中級職稱申報人員準備材料

今年市政工職稱辦公室將制定?關于申報初、中級政工專業(yè)職稱實行“以考參評”的意見（試行）?和?復習考試大綱?，統(tǒng)一組織考試，考試合格者方可參評?？荚噲竺麜r間及考試大綱另行通知。

請所有申報人員把握好時間，掌握好標準，準確打分，實事求是填報，按要求上報證件材料，按規(guī)定整好自己的申報卷，本著對自己負責，對組織負責的態(tài)度，高質量地完成好2015年學院政工職稱申報工作任務。

天津輕工職業(yè)技術學院

人事處 2015年5月18日

附件1:

述職報告

（1）個人的基本情況。包括：姓名、性別、出生年月、政治面目、現(xiàn)崗位、現(xiàn)職務、現(xiàn)有職稱及評審通過時間、最高學歷情況、累計政工專業(yè)年限、受聘履職年限、申報何檔次職稱。

（2）六項能力綜述。包括：開拓創(chuàng)新能力、組織指導能力、教育疏導能力、培訓輔導能力、調查研究能力、專業(yè)文字能力。

（3）加分情況。包括：職務加分、專業(yè)年限加分、特出貢獻加分、專業(yè)創(chuàng)新加分、作品加分、榮譽稱號加分（根據個人具體情況說明）。

第三篇：貴州輕工職業(yè)技術學院第二屆趣味運動會頒獎儀式流程

貴州輕工職業(yè)技術學院第二屆趣味運動會頒獎儀式流程

一、主持人請嘉賓就坐

二、主持人介紹領導

三、請嘉賓致辭（許旺央老師）

四、頒發(fā)趣味運動會獎狀

五、頒發(fā)群英杯足球賽聯(lián)賽獎狀

六、頒發(fā)機電工程系制圖技能大賽

七、主持人致結束語

八、歡送領導和嘉賓

第四篇：貴州輕工職業(yè)技術學院實習報告朱利彬

貴州輕工職業(yè)技術學院

畢業(yè)生頂崗實習報告

題目：恒利集團安龍辦事處（明惠商貿）實習報告

專業(yè)：印刷技術

屆別：2011屆

學號：20080503022

姓名：朱利彬

指導老師：龍老師

2011年5月11日星期三

一，實習目的1，加強和鞏固理論知識，發(fā)現(xiàn)問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力。2，鍛煉自己的實習工作能力，適應社會能力和自我管理能力。

3，通過畢業(yè)實習接觸認識社會，提高社會交往能力，學習優(yōu)秀員工的優(yōu)秀品質和敬 業(yè)精神，培養(yǎng)素質，明確自己的社會責任。

二，公司概況：

明惠商貿是一家主要經營生活用紙的公司，其主要是代理福建恒利集團的“舒爽”衛(wèi)生巾，“好舒爽”衛(wèi)生巾，“爽兒寶”尿不濕，“好吉利”生活用紙等產品。而我實習階段主要也是銷售恒利集團的產品。

福建恒利集團有限公司坐落在海峽西岸經濟區(qū)的核心地，我國古代海上絲綢之路的起點——泉州市，是中國生活用 紙委員會會員單位，中國大型生活用品專業(yè)制造商，專業(yè)生產婦女衛(wèi)生巾、優(yōu)質嬰兒紙尿褲和高級生活用紙?，F(xiàn)已形成強大的市場滲透和網絡覆蓋，擁有遍布全國二 十多個省級的客戶服務機構及大量的客戶資源。同時企業(yè)獲得了 ISO9002:1994、ISO9001:2000 質量管理體系和產品質量合格雙認證，產品獲得國家免檢、中華預防醫(yī)學會認證。所有這些給恒利集團的發(fā)展帶來了無限的空間。

三，實習時間：

2011年3月1日——2011年6月1日

四，實習內容：

為期兩個星期的企業(yè)文化和產品知識學習和第一階段近兩個月的市場實踐期結束了，我在這短短的兩個多月的實習生活中，學到了很多在學校課堂上學不到的實踐知識，感到受益匪淺?，F(xiàn)在我就對這兩個與的實習做一個總結。

一，走進你，讓我充滿向往

當我結束“上海紫江彩印”一個月的實習時，我進入了“明惠商貿”實習。該公司主要是經意生活用紙的商貿公司。其主要是代理福建恒利集團的“舒爽”衛(wèi)生巾，“好舒爽”衛(wèi)生巾，“爽兒寶”尿不濕，“好吉利”生活用紙等產品。

當然，在成為公司一名業(yè)務員之前，首先必須得接受公司的企業(yè)文化和精神，并且熟悉公司產品。我們的營銷班培訓地點定在貴州省安龍縣明惠商貿有限公司進行。為期13天的企業(yè)文化，企業(yè)精神，企業(yè)產品的只是學習以及培訓期間完全軍事化的管理方式等讓我真正體會到了走進社會需要的是什么，也發(fā)現(xiàn)了自己現(xiàn)在還有很多很多的不足。

為期13天的學習內容很豐富，讓我感到受益匪淺，13天的時間，每天都安排得緊緊的。晨跑5-6公里；然后吃早餐；接著就是整理內務。每天都安排好了學習課程和拓展活動，即興演講等，演講比賽，辯論賽；通過學習公司的企業(yè)文化（組織發(fā)展原則）。公司管理制度，市場營銷基礎知識，銷售談判與溝通技巧，各品類產品知識，傳統(tǒng)通路管理，標準話建設，品牌推廣等課程后，我從一個非營銷專業(yè)的門外漢逐步開始對公司的企業(yè)文化和精神表示贊同和崇高的敬意，同事也對營銷領域有了更深層次的領悟。

二，走近你，斗志昂揚

3月14日，為期13天的理論培訓結束了，我被分配到明惠商貿下的明惠經營部開始市場實踐，帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我走進了明惠經營部。作為一個即將畢業(yè)的學生，我很清楚的知道，眼高手低是我妹的通病，所以，在自己業(yè)務能力還很弱得情況下，我更樂意從最基本得東西學起，做起，比如背背產品貨號之類的。3月18日，實習的第一天，公司認命帶我的是一位客戶經理，至今我都一直很感激這位我形影不離的老大。

每月定期都要開早會，每個業(yè)務代表和商場導購把自己當月的工作情況和下個月的工作計劃做一個簡短的匯報，并把工作當中出現(xiàn)的問題及時的匯報，并尋求解決，每天的這段時間，可以學到很多的東西，我覺得真的很好。

五，實現(xiàn)總結

通過這次實習我真正感覺到步入社會后我們要學的東西很多，差距還是有的，專業(yè)課知識的欠缺，業(yè)務能力的不足等等。我也知道這不是一天兩天能夠學會的，不過我堅信我能做到這一點。我想我能夠在以后的工作過程中體會到很多東西。最后還應感謝公司給我的此次機會，讓我真正學到很多專業(yè)和社會知識。

人們常說，大學是個象牙塔。確實，學習與職場，學習與工作，學生與員工之間存在著很大的差距。在角色的轉化過程中，人們的觀點，行為方式，心理等方面都要做到適當?shù)恼{整，所以，不要老抱怨公司不愿意招聘應屆畢業(yè)生，有時候也得找找自己身 上的問題。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快，更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉換。

第五篇：山西輕工職業(yè)技術學院招聘

山西輕工職業(yè)技術學院是山西省教育廳直屬的公辦高職院校。

根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳有關省直事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將我院2013年招聘工作人員信息予以公布，歡迎符合條件的人員踴躍報名。

一、應聘人員必須具備下列條件

1.遵守憲法和法律，遵守我院的各項規(guī)章制度。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，誠實守信。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能要求。

5.全日制本科所學專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。

6.招聘錄用的人員學歷為全日制國民教育研究生學歷、碩士學位，專業(yè)滿足招聘錄用計劃的要求；招聘錄用管理崗位的馬克思主義理論專業(yè)及輔導員崗位原則上應是中共黨員。

7.能夠辦理派遣手續(xù)。

8.博士不納入公開招聘的范圍，由我院考核考察，經教育廳審核同意后，報省人力資源和社會保障廳審批。

二、報名方法

1.應聘者統(tǒng)一到學院人事處現(xiàn)場報名，按照一人一崗的原則，選擇應聘崗位。崗位一經選擇不能再做變更。

2.報名時需填寫我院 山西輕工職業(yè)技術學院應聘人員登記表.doc該登記表可從我院校園網（）上下載）一式兩份（同時提交電子版），提交個人自薦書、身份證、本科及研究生成績表、學歷學位證書、相關資格證書以及榮譽證書的原件及復印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。

3.報名時間：自公布之日起截止到2013年7月15日。每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例應不低于3：1。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

三、招聘錄用程序

招聘錄用程序根據《山西輕工職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員工作方案》的規(guī)定，按照發(fā)布信息、受理報名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報公示的程序進行。

四、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別按百分制計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試

（1）筆試內容為《公共基礎知識》。

《公共基礎知識》內容為職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎知識等基礎性知識。

（2）筆試成績共計100分，考試時間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。

（3）按照晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件要求，享受加分待遇的應聘人員，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。

（4）筆試時間及筆試人員名單在報名截止日后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網（）查看。

2.面試

（1）筆試成績合格線為60分，對于筆試成績未達到60分以上者學院不確定為面試人選。

（2）參加面試人員以筆試成績從高到低排序(須提交《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份，不能提交者取消面試資格，依次替補），按 3:1的比例確定。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對于個別緊缺專業(yè)和特殊崗位，比例不達3:1的，報請上級部門同意后可進行面試。

（3）教師崗位（含輔導員崗位）面試內容主要是試講和答辯，由學院指定試講課程名稱，內容在指定課程中自選，試講時間20分鐘；答辯由評委針對應聘者的講課內容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達、儀態(tài)儀表等綜合素質以及崗位要求有關內容提問答辯，答辯時間10分鐘。

（4）管理崗位面試內容主要是自我介紹及答辯，共計20分鐘。

（5）面試成績共計100分，如面試成績低于60分者，無論筆試成績高低，不予錄用。

（6）參加面試人員名單、時間及地點筆試結束后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網查看。

3.考核

（1）面試結束后，按照招聘崗位計劃從面試合格人員中，以考試總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網上公示的形式通知本人。

（2）對于面試比例不達3:1的崗位，總成績不得低于75分。

（3）考核主要考察應聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）、以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

五、待遇

上述人員一經錄用，解決編制，工資福利待遇按國家有關政策執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：太原市馬道坡街57號山西輕工職業(yè)技術學院人事處

乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學校站下車

電話：0351-4670002

聯(lián)系人：樊杰姚水清

山西輕工職業(yè)技術學院

2013年6月17日