第一篇：輔導(dǎo)員工作考察報(bào)告

南京大學(xué)、南京師范大學(xué)輔導(dǎo)員工作考察報(bào)告

山東科技職業(yè)學(xué)院王芳偉

結(jié)束了在山東大學(xué)輔導(dǎo)員高級(jí)研修班7天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)，我們來(lái)到了六朝古都南京，開(kāi)始對(duì)南京大學(xué)、南京師范大學(xué)兩所211高校的輔導(dǎo)員工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，考察兩所高校在輔導(dǎo)員方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。概況起來(lái)有以下幾項(xiàng)特點(diǎn)：

1、學(xué)生輔導(dǎo)員工作堅(jiān)持以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生的全程發(fā)展

通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我深深的體會(huì)到兩所高校所有的德育工作都圍繞“以學(xué)生為本”的中心思想來(lái)開(kāi)展工作，從學(xué)校入校開(kāi)始就關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，如南京大學(xué)開(kāi)展“雙綠色通道”的形式，不但保證新生順利入學(xué)，不受經(jīng)濟(jì)問(wèn)題困擾，而且還輔之以“五個(gè)一工程”，給學(xué)生提供基本生活用品，配備專職學(xué)長(zhǎng)、提供困難補(bǔ)助、家長(zhǎng)免費(fèi)住宿、給新生提供英語(yǔ)口語(yǔ)、計(jì)算機(jī)方面的基本操作。堅(jiān)持尊重學(xué)生、關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生的教育觀。針對(duì)廣大在校生還開(kāi)展綠色成長(zhǎng)課，由輔導(dǎo)員老師授課，幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，基本禮儀知識(shí)以及如何盡快的適應(yīng)大學(xué)生活，形成健康的人格。南京師范大學(xué)則以育人為中心，開(kāi)展學(xué)生管理工作，高度關(guān)注學(xué)生的心理健康，采取一系列諸如“心理班會(huì)”、“宿舍心理保健園”等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。針對(duì)學(xué)生日常存在的問(wèn)題，南師大還開(kāi)展了“傾聽(tīng)日”活動(dòng)，抽輔導(dǎo)員抽學(xué)號(hào)進(jìn)行交流，讓更多的學(xué)生有接觸老師，傾訴心聲的機(jī)會(huì)。

2、采取多種途徑，推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)

輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中承擔(dān)著諸如班級(jí)管理、入學(xué)教育、軍訓(xùn)、安全教育、心理健康教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、宿舍管理、就業(yè)指導(dǎo)、黨團(tuán)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等，絕大多數(shù)的輔導(dǎo)員為日常事務(wù)纏身．忙于應(yīng)付。而在科研等方面確鮮有作為，鑒于此，南京大學(xué)、南京師范大學(xué)都采取了相應(yīng)的措施提高輔導(dǎo)員的專業(yè)化、職業(yè)化水平，提高輔導(dǎo)員的科研能力，讓輔導(dǎo)員對(duì)自己的未來(lái)充滿信心。南京大學(xué)針對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍比較年輕的現(xiàn)狀，成立了輔導(dǎo)員俱樂(lè)部，該俱樂(lè)部實(shí)行會(huì)員制，以學(xué)術(shù)和工作研討為主，在此基礎(chǔ)上還建立輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新輔導(dǎo)員工作的方式方法和理念，迎合新時(shí)期高校學(xué)生工作的需要。南京師范大學(xué)實(shí)行輔導(dǎo)員分類發(fā)展，共擬定大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理健康、國(guó)防教育等六個(gè)方向，選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員對(duì)六個(gè)方向進(jìn)行研究，通過(guò)采取分類發(fā)展，每名輔導(dǎo)員都有了自己的發(fā)展方向，提高了輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化水平。

3、實(shí)現(xiàn)工作方法創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)等媒體來(lái)引導(dǎo)學(xué)生

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新挑戰(zhàn)、新形勢(shì)，高校輔導(dǎo)員要改變?cè)瓉?lái)僅僅依靠單一的課堂和面對(duì)面的教育，要充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力努力提高自身的知識(shí)、能力和素質(zhì)，積極主動(dòng)地占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。南京大學(xué)、南京師范大學(xué)都十分重視利用網(wǎng)絡(luò)媒介來(lái)推動(dòng)輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展，“啟明網(wǎng)”、“德風(fēng)園”的啟用就是利用網(wǎng)絡(luò)的有力條件，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的典范，改變了過(guò)去完全認(rèn)為所有的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)都是類似于網(wǎng)絡(luò)游戲，對(duì)青少年學(xué)習(xí)、生活都是有害的。正確地認(rèn)識(shí)到有很多的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)對(duì)青少年是是不可或缺的。如南京大學(xué)開(kāi)展的虛擬班級(jí)輔

助管理模式，南京師范大學(xué)開(kāi)展的班級(jí)博客大賽，大大的提升了德育工作的針對(duì)性。網(wǎng)絡(luò)社會(huì)一方面有一些人無(wú)所顧忌的在發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的的甚至錯(cuò)誤的消息和言論，但是另一方面，又營(yíng)造了一個(gè)人們可以袒露心扉的空間，人們反而更容易流露內(nèi)心的真實(shí)的想法，反映出現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的困惑。輔導(dǎo)員通過(guò)微博、博客與學(xué)生交流、瀏覽校園BBS和學(xué)生博客上的熱門帖子、參與學(xué)生QQ群聊天等，了解到學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活、情感方面的困惑，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，洞察學(xué)生的思想狀態(tài)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖引導(dǎo)、主題團(tuán)日介紹討論、專欄解惑等方式，發(fā)布正確的思想信息，營(yíng)造良好的輿論氛圍，使高校德育工作做到有的放矢，對(duì)癥下藥。

4、創(chuàng)新黨建模式，引領(lǐng)青年思想

高校學(xué)生黨建工作是一項(xiàng)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐，不斷提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大工作的覆蓋面和影響力，為開(kāi)創(chuàng)高校學(xué)生黨建工作的新局面，建設(shè)成一支強(qiáng)有力、有凝聚力的學(xué)生黨建工作隊(duì)伍，為基層黨組織的建設(shè)注入新鮮的活力。南京大學(xué)充分發(fā)揮學(xué)生黨員的在帶頭作用，學(xué)生黨員以身作則、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)，帶動(dòng)了全體同學(xué)共同進(jìn)步。為落實(shí)團(tuán)中央、教育部“中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃”，1999年以來(lái)，南京大學(xué)派出4批共28名畢業(yè)生奔赴甘肅、山西、寧夏、西藏扶貧支教，其中有21名是黨員。不少學(xué)生黨員還帶頭參加無(wú)償獻(xiàn)血、捐資助學(xué)、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。南京師范大學(xué)則采取黨建工作進(jìn)公寓活動(dòng)，為更充分發(fā)揮基層黨組織作用，2003年，南師大在學(xué)生公寓成立了

黨員工作站，每個(gè)工作站安排兩名指導(dǎo)教師，利用學(xué)生黨員的力量，在公寓內(nèi)開(kāi)展卓有成效的黨員教育，使黨員教育由院系、教師延伸到公寓、宿舍。學(xué)生黨員的教育管理工作是一項(xiàng)塑造心靈，提升品質(zhì)的工程，兩所高校沒(méi)有寄希望于一兩次轟轟烈烈的黨性教育活動(dòng)和面子工程，而是都采取長(zhǎng)期的卓有成效的教育活動(dòng)，著實(shí)值得我們學(xué)習(xí)其學(xué)生黨建的經(jīng)驗(yàn)。

兩天的考察學(xué)習(xí)時(shí)間雖然短暫，但是兩所211工程院校的成功經(jīng)驗(yàn)卻值得我們好好學(xué)習(xí)和回味，他們的先進(jìn)做法值得我們?cè)诮窈蟮妮o導(dǎo)員工作中推廣，為學(xué)校建立人性化的育人環(huán)境，為輔導(dǎo)員的專業(yè)化、職業(yè)化進(jìn)程貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：輔導(dǎo)員工作

輔導(dǎo)員工作

一、剛剛成為輔導(dǎo)員：和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)多溝通，盡快熟悉和輔導(dǎo)員工作最為密切的部門：如學(xué)生處、教務(wù)處、教材室、宿舍管理部等等。盡快認(rèn)識(shí)所帶院系的主要干部。翻開(kāi)你已經(jīng)獲得的將要帶的新生資料，對(duì)他們有一個(gè)初步大致的了解。

二、準(zhǔn)備迎接你第一批學(xué)生：首先，你得了解迎新生的基本程序。其次，你必須能認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé)接新生的主要學(xué)生干部，并且有他們的電話號(hào)碼。再次，就是協(xié)助準(zhǔn)備這些迎新通常需要準(zhǔn)備的東西。迎新展板、迎新展牌、新生登記表、遮陽(yáng)傘、桌子、凳子。第一，你可以設(shè)計(jì)一份表格，上面讓學(xué)生在填寫一些基本內(nèi)容外，重點(diǎn)填寫一下學(xué)生家長(zhǎng)的住址、工作單位、聯(lián)系方法。原因很簡(jiǎn)單，若在學(xué)生入學(xué)之后統(tǒng)計(jì)這些信息，恐怕你永遠(yuǎn)不知道一些學(xué)生家長(zhǎng)的真實(shí)信息了。第二，在學(xué)生宿舍，最好設(shè)立有專門學(xué)生干部值班，讓他們講解入學(xué)時(shí)防盜、放騙知識(shí)。謹(jǐn)防犯罪分子利用新生入學(xué)不穩(wěn)定的情況進(jìn)行騙人。建議印制一些新生注意事項(xiàng)，主要為防盜、防騙以及新生需要注意的其他內(nèi)容。

三、接新生現(xiàn)場(chǎng)：對(duì)于幫忙的高年級(jí)學(xué)生，要多關(guān)注，多鼓勵(lì)，多支持。新生來(lái)報(bào)到的時(shí)候，作為輔導(dǎo)員可以主動(dòng)和他們打個(gè)招呼，聊一聊。比如問(wèn)問(wèn)家里是哪里的？旅途是不是很累？是不是第一次出家門等等。一些輕松的話題會(huì)讓新生以及家長(zhǎng)對(duì)你留下非常好的印象。這些話題中，尤其以家里是哪里的這個(gè)話題最為容易上口。如果你問(wèn)家是哪里的，家鄉(xiāng)那里的風(fēng)土人情怎樣，之后馬上說(shuō)出了這里某地的生源其實(shí)很多之類的話，新生和家長(zhǎng)都會(huì)非常樂(lè)意而且高興地給你講這些話題。

四、帶學(xué)生第一件事情，點(diǎn)清你的學(xué)生：你所看到的學(xué)生與已經(jīng)注冊(cè)的學(xué)生數(shù)字是不等的，這就意味著，你并不能單純的以你看到的學(xué)生數(shù)作為判斷，你必須掌握更全面的信息，必須清楚究竟誰(shuí)是你的學(xué)生。你必須多數(shù)幾遍，并且一一問(wèn)清哪個(gè)學(xué)生注冊(cè)了但沒(méi)有過(guò)來(lái)，并做好登記。

第三篇：財(cái)政工作考察報(bào)告

X月X日財(cái)政局專題學(xué)習(xí)考察組一行人赴XX區(qū)、XX區(qū)財(cái)政局就加強(qiáng)財(cái)政管理，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制等問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，兩區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐為做好我市財(cái)政工作提供了有益的借鑒。

一、基本情況

XX與XX區(qū)在一般預(yù)算收入總量和增長(zhǎng)幅度上大體接近。與兩區(qū)的主要差距在于，一是對(duì)財(cái)政收入的貢獻(xiàn)率，常德不足兩區(qū)的五分之二，反映了常德是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足。二是財(cái)政供養(yǎng)人口的人均財(cái)政收入水平，常德不足宣武區(qū)的十分之

一、雁塔區(qū)的八分之一，反映了常德仍然屬于典型的吃飯財(cái)政，財(cái)政自我保障能力嚴(yán)重不足。

二、主要做法

（一）XX突出完善了三項(xiàng)管理機(jī)制，其主要做法是：

⒈完善收入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。一是市、區(qū)兩級(jí)實(shí)行了徹底的分稅制。嚴(yán)格分事、分權(quán)、分稅，按照區(qū)域?qū)俚卦瓌t，將房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用和牌照稅列為區(qū)級(jí)固定收入?！痢聊辏瑓^(qū)級(jí)固定收入為億元，約占一般預(yù)算收入的。將項(xiàng)主要稅種列為市、區(qū)兩級(jí)共享稅種，除所屬區(qū)域內(nèi)城市建設(shè)維護(hù)稅市里集中之后，市與區(qū)五五分成外，其余所屬區(qū)域內(nèi)的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)收入，市區(qū)一律五五分成?！痢聊辏瑢?shí)現(xiàn)共享稅收億元，占一般預(yù)算收入的。此外，區(qū)級(jí)征收管理行政性收費(fèi)、國(guó)資經(jīng)營(yíng)收益、罰沒(méi)收入等非稅收入僅億元，約占一般預(yù)算收入的。二是扶植重點(diǎn)骨干稅源。從年起建立了部門領(lǐng)導(dǎo)與駐區(qū)單位聯(lián)系制度，優(yōu)化駐區(qū)內(nèi)的中國(guó)福利彩票中心、中國(guó)安全印務(wù)公司、北京供電公司等家重點(diǎn)單位的周邊環(huán)境，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，吸引和留住本地重點(diǎn)稅源。三是促進(jìn)收入平衡增長(zhǎng)。在保護(hù)重點(diǎn)稅源的同時(shí)，平等對(duì)待其他駐區(qū)企業(yè)，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，市政府統(tǒng)一取消了稅收返還政策，每年根據(jù)增長(zhǎng)水平，確定左右的均衡增長(zhǎng)比例，防止收入在市、區(qū)之間調(diào)劑和陡增陡降。對(duì)于超均衡增長(zhǎng)比例部分，市里拿走超收的，年終結(jié)算時(shí)直接扣除。

⒉完善資金統(tǒng)籌機(jī)制。積極探索全口徑預(yù)算管理方式。從年起就將行政性收費(fèi)納入預(yù)算管理，將事業(yè)性收費(fèi)納入專戶管理。從年起實(shí)行綜合預(yù)算、收支統(tǒng)編，并取消了收支掛鉤，以上年收入完成數(shù)作為確定當(dāng)年收入任務(wù)的基礎(chǔ)，對(duì)于收支脫鉤后完不成收入任務(wù)的單位，政府責(zé)成單位主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并扣減單位預(yù)算撥款。從年起實(shí)行嚴(yán)格意義上的部門預(yù)算，各單位的公共設(shè)備設(shè)施配備和公用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政基本維持上年水平后給單位一個(gè)控制數(shù)，部門只準(zhǔn)報(bào)送一次。由此造成的項(xiàng)目資金不能到位，完全由單位負(fù)責(zé)。到今年八月底止，財(cái)政預(yù)備費(fèi)沒(méi)有對(duì)各預(yù)算單位辦理一次追加，對(duì)于年底超收的安排主要用于確保法定支出的增長(zhǎng)和加大政府公益性項(xiàng)目的投入。從今年月日起，實(shí)行了國(guó)庫(kù)集中支付，統(tǒng)一了單位的津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

⒊完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制。清理出各種直接或顯性債務(wù)億元。從××年起，每年主要從土地出讓金、地價(jià)收入部分中籌集預(yù)算償債資金萬(wàn)元。今年對(duì)土地取消了協(xié)議轉(zhuǎn)讓，及時(shí)提請(qǐng)政府不搞政績(jī)工程，并結(jié)合本級(jí)財(cái)政收支情況，正在抓緊測(cè)算、尋找財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)臨界點(diǎn)后，向政府進(jìn)諫，出臺(tái)控制債務(wù)辦法。

（二）雁塔區(qū)初步建立了預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制，其主要做法是：

⒈設(shè)置預(yù)算控制備查薄。財(cái)政總會(huì)計(jì)每月?lián)芨额A(yù)算單位經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，向會(huì)計(jì)核算中心下達(dá)預(yù)算執(zhí)行指標(biāo)（調(diào)整預(yù)算時(shí)隨時(shí)追加追減預(yù)算指標(biāo)），會(huì)計(jì)核算中心按照下達(dá)的預(yù)算執(zhí)行指標(biāo)，結(jié)合撥款單，建立預(yù)算單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況表。內(nèi)容包括各預(yù)算單位年初預(yù)算數(shù)，截至當(dāng)月累計(jì)指標(biāo)數(shù)以及執(zhí)行數(shù)。預(yù)算單位支出一旦接近累計(jì)指標(biāo)，核算中心就及時(shí)預(yù)告預(yù)算單位。超過(guò)累計(jì)指標(biāo)，則無(wú)論該單位賬面是否有余額，一律停止報(bào)賬，從根本上保證了支出嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。

⒉嚴(yán)格控制借款。原則上對(duì)單位一律不預(yù)借資金，對(duì)于有特別規(guī)定，需要特事特辦的項(xiàng)目，督促單位限期償還或履行報(bào)批程序后列支，往來(lái)一律不結(jié)轉(zhuǎn)下年。

⒊增強(qiáng)政府調(diào)控能力。對(duì)所有行政事業(yè)性收費(fèi)和其他預(yù)算外收入先按提取政府調(diào)控資金，然后再綜合預(yù)算，同時(shí)對(duì)收入實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，化解支出風(fēng)險(xiǎn)。

三、主要體會(huì)

本次學(xué)習(xí)考察總體上感覺(jué)收獲頗豐。兩區(qū)不僅在專門課題上給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，而且在其他方面進(jìn)一步拓展了我們的視野。兩區(qū)特別是宣武區(qū)的很多工作走了在我們的前面，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒：

⒈部門預(yù)算編制水平比較高。宣武區(qū)在部門預(yù)算的編制上確實(shí)做了大量工作，主要表現(xiàn)在：一是單位底子摸得清。通過(guò)《單位基本數(shù)字表》，可以對(duì)人員編制、車輛編制、辦公自動(dòng)化、辦公取暖面積、租用面積及辦公桌椅等情況一目了然。如預(yù)算單位電腦，細(xì)化到了臺(tái)式機(jī)和筆記本，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化到機(jī)型，打印機(jī)細(xì)化到了針式、噴墨、激光打印三種類型，所有設(shè)備均有購(gòu)置時(shí)間。每一個(gè)單位的基本數(shù)字都非常明確，由此可見(jiàn)，他們的基礎(chǔ)工作是非常扎實(shí)的；二是表格設(shè)置比較完善。每個(gè)預(yù)算單位填列張表，即部門預(yù)算匯總表、人員支出預(yù)算明細(xì)表、公用支出預(yù)算明細(xì)表、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出明細(xì)表、一次性專項(xiàng)支出預(yù)算明細(xì)表、單位基本數(shù)據(jù)表。這些表格的設(shè)置與我市基本相同；三是定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格明確。該區(qū)制定了四大類標(biāo)準(zhǔn)，即：人員經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)、按法律、法規(guī)要求必須安排的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和公共設(shè)備設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)。有的標(biāo)準(zhǔn)定得非常嚴(yán)格，如對(duì)計(jì)算機(jī)的添置，規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員每人一臺(tái)，每臺(tái)計(jì)算機(jī)最高限價(jià)元，窗口部門服務(wù)大廳可配備液晶顯示器，最高限價(jià)元。因特殊需要配備筆記本標(biāo)準(zhǔn)為：人以下的單位原則上不配，至人單位配備臺(tái)，至人單位配備臺(tái)，人以上單位配備臺(tái)，且每臺(tái)筆記本電腦最高限價(jià)元。計(jì)算機(jī)僅滿足一般辦公配置要求，不配語(yǔ)音錄入、音箱、耳機(jī)、移動(dòng)硬盤、調(diào)制解調(diào)器等配件，使用年后方可申請(qǐng)報(bào)廢更新。對(duì)復(fù)印機(jī)的添置，一般行政單位配備臺(tái)，公檢法最多不超過(guò)臺(tái)，數(shù)碼復(fù)印機(jī)最高限價(jià)萬(wàn)元，特殊單位最高限價(jià)萬(wàn)元，使用年限達(dá)年或印數(shù)達(dá)萬(wàn)張方可申請(qǐng)報(bào)廢更新。再如辦公用房的粉刷標(biāo)準(zhǔn)為建筑面積每平方米最高限價(jià)元，再次粉刷年限不少于年，裝修標(biāo)準(zhǔn)為新的辦公用房建筑面積每平方米最高限價(jià)元，舊的裝修每平方米最高限價(jià)元，再次裝修年限不少于年等等。一個(gè)的區(qū)級(jí)部門預(yù)算編成多頁(yè)的本書，重達(dá)公斤。

⒉收入穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制比較活。北京市、區(qū)兩級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行分稅制并停止返稅后，市、區(qū)兩級(jí)的招商引資政策發(fā)生了很大變化，由過(guò)去的一味減免稅費(fèi)招商轉(zhuǎn)為統(tǒng)一稅費(fèi)政策，優(yōu)化辦事環(huán)境，誠(chéng)心留商。

⒊支出管理比較規(guī)范。宣武區(qū)的人員經(jīng)費(fèi)比較透明，干部除正常工資外，福利、津貼和獎(jiǎng)金實(shí)行了統(tǒng)一。公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)普遍比我們要緊，額度比我們要低，有的只有我們的。如對(duì)車輛嚴(yán)格按編給錢，且檔次較低（每臺(tái)排氣量以下，單價(jià)含牌照費(fèi)、附加費(fèi)、第一次保費(fèi)萬(wàn)元以下），用于車輛的經(jīng)費(fèi)每年每臺(tái)萬(wàn)元包干，包括燃料、修理、養(yǎng)路、過(guò)橋、停車等費(fèi)用，保險(xiǎn)費(fèi)平均每臺(tái)每年元，另由財(cái)政統(tǒng)一安排。對(duì)車輛的購(gòu)置，每年由財(cái)政部門按使用年后更新原則，提請(qǐng)書記、區(qū)長(zhǎng)研究一次，同步實(shí)施政府采購(gòu)。會(huì)議費(fèi)除黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議外，一般不安排會(huì)議費(fèi)。電話費(fèi)按內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)核定電話部數(shù)，每部電話每年控制元，且暫不安排上網(wǎng)經(jīng)費(fèi)。單位辦公用房嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)在區(qū)政府審批同意的基礎(chǔ)上核實(shí)面積后予以安排，不足面積可通過(guò)租賃解決，房租按標(biāo)準(zhǔn)審核后安排。對(duì)專項(xiàng)支出管理特別規(guī)范，區(qū)政府不直接接收單位申請(qǐng)資金的報(bào)告，一律轉(zhuǎn)財(cái)政局受理，除極為特殊情況以外，一律年底視超收情況集中研究處理。

⒋防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備比較充分。宣武區(qū)的各種建設(shè)性負(fù)債有近億元。從去年起，每年從有關(guān)專項(xiàng)資金中拿出萬(wàn)元以上籌集償債基金，到目前為止已籌集億元。雁塔區(qū)對(duì)行政性收費(fèi)和預(yù)算外資金按籌集調(diào)控資金，兩年約籌集萬(wàn)元。

四、幾點(diǎn)建議

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一抓好財(cái)政工作的認(rèn)識(shí)。首先是財(cái)政系統(tǒng)全體干部統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定抓好財(cái)政工作的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，克服壓頭和厭倦情緒，自加壓力，扎實(shí)工作。系統(tǒng)內(nèi)部之間應(yīng)加強(qiáng)信息互通和資源共享，形成管理合力。其次是積極宣傳。多宣傳常德與外地在財(cái)政基本狀況上的差距，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界包括預(yù)算單位對(duì)財(cái)政工作的進(jìn)一步重視和支持，形成勤儉辦一切事業(yè)的氛圍，堅(jiān)持少搞或者不搞“政績(jī)工程”、“形象工程”，壓縮高檔消費(fèi)性支出，形成財(cái)政與領(lǐng)導(dǎo)之間、財(cái)政與單位之間既和諧相處共謀發(fā)展又千斤重?fù)?dān)千人挑的局面。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)部門預(yù)算。一是參照宣武區(qū)做法嚴(yán)格制定統(tǒng)一的比較科學(xué)的支出定額標(biāo)準(zhǔn)和公用設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)，能從緊的堅(jiān)決從緊，能量化的盡量量化。二是做好細(xì)化預(yù)算的各項(xiàng)工作。在已確定報(bào)送人大送審個(gè)單位基礎(chǔ)上，對(duì)適應(yīng)國(guó)庫(kù)集中支付要求細(xì)化預(yù)算的單位由個(gè)增加到個(gè)，對(duì)各單位的基本情況要搞準(zhǔn)，底子要澄清，信息要共享，并做好四本臺(tái)賬（人員基本情況臺(tái)帳、公用設(shè)備情況臺(tái)帳、專項(xiàng)項(xiàng)目情況臺(tái)帳、預(yù)算外收入情況臺(tái)帳）等基礎(chǔ)性工作，督促各預(yù)算單位按輕重緩急排列細(xì)化后的專項(xiàng)，在考慮財(cái)力可能的情況下，突出工作重點(diǎn)；三是嚴(yán)格控制或減少年中追加，維護(hù)和保證部門預(yù)算的嚴(yán)肅性。除天災(zāi)人禍、抗洪救災(zāi)等支出外，一律不搞年中追加。

（三）進(jìn)一步理順區(qū)、縣（市）財(cái)政體制。建議從××年起，對(duì)區(qū)、縣（市）財(cái)政體制實(shí)行適當(dāng)調(diào)整：一是取消市駐區(qū)、縣（市）企業(yè)流轉(zhuǎn)稅超基數(shù)分成辦法，全部留歸區(qū)、縣（市）；二是取消市駐區(qū)、縣（市）企業(yè)城建稅集中的政策；三是取消對(duì)區(qū)、縣（市）屠宰稅收入集中的辦法；四是市駐區(qū)、縣（市）企業(yè)所得稅部分全部下放區(qū)、縣（市），但中央、省駐區(qū)、縣企業(yè)所得稅政策不變。

（四）進(jìn)一步健全支出管理制度。一是建立規(guī)范的設(shè)備購(gòu)置、更新、調(diào)劑、報(bào)廢等制度；二是建立統(tǒng)一的津補(bǔ)貼制度；三是建立嚴(yán)格的預(yù)算指標(biāo)控支制度，硬化預(yù)算約束。正常情況下，所有預(yù)算支出都應(yīng)與時(shí)間進(jìn)度掛鉤，發(fā)現(xiàn)超支苗頭，會(huì)計(jì)核算中心（國(guó)庫(kù)集中支付局）應(yīng)提前預(yù)告單位，采取相應(yīng)控支措施。

（五）進(jìn)一步加大財(cái)源培植力度。建議市委、市政府象抓招商引資一樣，加強(qiáng)與現(xiàn)有骨干財(cái)源的聯(lián)系，建立市領(lǐng)導(dǎo)掛帥、各工作部門包點(diǎn)聯(lián)系制度，幫助企業(yè)排憂解難，盡快做大做強(qiáng)。

（六）進(jìn)一步防范和化解財(cái)政的潛在風(fēng)險(xiǎn)。建議市委、市政府從××年起，開(kāi)辟籌集償債資金來(lái)源渠道，一是預(yù)算每年安排萬(wàn)元；二是從城建稅收收入中每年安排萬(wàn)元；三是從市本級(jí)教育費(fèi)附加收入中每年安排萬(wàn)元；四是從國(guó)土出讓收入中每年安排萬(wàn)元。四項(xiàng)合計(jì)每年可籌集萬(wàn)元的償債資金，為防范和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)做好必要的準(zhǔn)備。

第四篇：工作考察報(bào)告4篇

工作考察報(bào)告4篇

為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，特制定如下評(píng)估辦法。

一、評(píng)估內(nèi)容：以《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》(附后)中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、評(píng)估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作(如信息報(bào)送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等)成績(jī)突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3—5分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、評(píng)估成果運(yùn)用

評(píng)估工作結(jié)束后，由評(píng)估小組提出評(píng)估初步意見(jiàn)，提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究，評(píng)出評(píng)估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對(duì)評(píng)為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰;對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo);對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。評(píng)估情況上報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。附：《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》 附：

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)(2分);

2、及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分);

3、全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)(2分);

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分);

3、健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的責(zé)任對(duì)象談話每年不少于1次，并有記錄。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分(2分)。

4、按照上級(jí)部署，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止(4分)。

三、信訪和案件查辦工作(20分)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分);

2、基礎(chǔ)建設(shè)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來(lái)訪接待室，所轄行政村有接待群眾來(lái)訪的場(chǎng)所(1分);閩浙黨建工作考察報(bào)告

省第十一次黨代會(huì)指出，要“跳出江西看江西”，要以開(kāi)明開(kāi)放的胸懷，深入學(xué)習(xí)兄弟市市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推動(dòng)我省各方面的工作，為此，上半年，省交通廳直機(jī)關(guān)黨委組織部分直屬單位黨委書記組成黨建工作考察學(xué)習(xí)組赴福建、浙江交通系統(tǒng)實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將代表考察組此次學(xué)習(xí)的考察報(bào)告摘編如下。閩浙兩省的主要做法

在黨建工作、行業(yè)精神文明建設(shè)和宣傳工作方面，福建、浙江兩省交通部門很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。黨建工作 一是建立黨委工作職責(zé)與工作制度。重點(diǎn)規(guī)范黨委會(huì)議議事規(guī)則，明確黨委議事的七項(xiàng)內(nèi)容，從制度上保證了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)，確立了黨委的政治核心、重大決策和監(jiān)督保證作用的定位。二是實(shí)施基層黨支部創(chuàng)“五好”活動(dòng)。把支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為支部班子好、黨員隊(duì)伍好、黨建制度好、思想作風(fēng)好、工作業(yè)績(jī)好五個(gè)方面，制定相應(yīng)的考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次自查、復(fù)查考評(píng)。三是完善支部工作制度。包括支部委員會(huì)工作職責(zé)、支部組織生活制度、支部委員職責(zé)等。四是黨建基礎(chǔ)工作程序化。實(shí)行入黨積極分子考察工作進(jìn)展情況登記公示制。五是資料整理歸檔工作扎實(shí)規(guī)范。注重工作資料的搜集 為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，特制定如下評(píng)估辦法。

一、評(píng)估內(nèi)容：以《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》(附后)中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、評(píng)估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作(如信息報(bào)送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等)成績(jī)突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3—5分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、評(píng)估成果運(yùn)用

評(píng)估工作結(jié)束后，由評(píng)估小組提出評(píng)估初步意見(jiàn)，提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究，評(píng)出評(píng)估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對(duì)評(píng)為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰;對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo);對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。評(píng)估情況上報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。附：《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》 附：

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)(2分);

2、及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分);

3、全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)(2分);

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分);

3、健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的責(zé)任對(duì)象談話每年不少于1次，并有記錄。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分(2分)。

4、按照上級(jí)部署，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止(4分)。

三、信訪和案件查辦工作(20分)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分);

2、基礎(chǔ)建設(shè)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來(lái)訪接待室，所轄行政村有接待群眾來(lái)訪的場(chǎng)所(1分);閩浙黨建工作考察報(bào)告

省第十一次黨代會(huì)指出，要“跳出江西看江西”，要以開(kāi)明開(kāi)放的胸懷，深入學(xué)習(xí)兄弟市市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推動(dòng)我省各方面的工作，為此，上半年，省交通廳直機(jī)關(guān)黨委組織部分直屬單位黨委書記組成黨建工作考察學(xué)習(xí)組赴福建、浙江交通系統(tǒng)實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將代表考察組此次學(xué)習(xí)的考察報(bào)告摘編如下。閩浙兩省的主要做法

在黨建工作、行業(yè)精神文明建設(shè)和宣傳工作方面，福建、浙江兩省交通部門很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。黨建工作

一是建立黨委工作職責(zé)與工作制度。重點(diǎn)規(guī)范黨委會(huì)議議事規(guī)則，明確黨委議事的七項(xiàng)內(nèi)容，從制度上保證了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)，確立了黨委的政治核心、重大決策和監(jiān)督保證作用的定位。二是實(shí)施基層黨支部創(chuàng)“五好”活動(dòng)。把支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為支部班子好、黨員隊(duì)伍好、黨建制度好、思想作風(fēng)好、工作業(yè)績(jī)好五個(gè)方面，制定相應(yīng)的考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次自查、復(fù)查考評(píng)。三是完善支部工作制度。包括支部委員會(huì)工作職責(zé)、支部組織生活制度、支部委員職責(zé)等。四是黨建基礎(chǔ)工作程序化。實(shí)行入黨積極分子考察工作進(jìn)展情況登記公示制。五是資料整理歸檔工作扎實(shí)規(guī)范。注重工作資料的搜集 整理，并科學(xué)歸類裝訂成冊(cè)，以歸檔備查。精神文明建設(shè)

一是開(kāi)展主題創(chuàng)建活動(dòng)。福建省開(kāi)展“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”競(jìng)賽活動(dòng)。浙江省組織實(shí)施“三文明一提高”工程，即建設(shè)文明、服務(wù)文明、執(zhí)法文明，全面提高干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)。二是建立精神文明建設(shè)工作制度。推行了首問(wèn)責(zé)任制、失責(zé)追究制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度。三是“窗口”硬件建設(shè)起點(diǎn)高、適度超前。站房建設(shè)注重與環(huán)境相協(xié)調(diào)，內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)雅，具有一定建筑藝術(shù)品位。四是精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)解決較好。福建省交通廳除每年安排精神文明專項(xiàng)資金外，每年從場(chǎng)所建設(shè)資金中切出一塊，由廳精神文明辦統(tǒng)籌安排，作為交通行業(yè)文明建設(shè)的補(bǔ)充投入。浙江省交通廳從場(chǎng)所建設(shè)中列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)文明班子行業(yè)、文明單位、文明示范窗口等。五是青年文明號(hào)創(chuàng)建氛圍濃厚。符合青年文明號(hào)創(chuàng)建條件的“窗口”單位制定了創(chuàng)建規(guī)劃和工作制度，公布了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推出了青年文明承諾服務(wù)。宣傳工作

兩省交通廳配備了專職宣傳工作人員，工作經(jīng)費(fèi)按預(yù)算撥付。加強(qiáng)了宣傳陣地建設(shè)，拍攝了反映交通兩個(gè)文明建設(shè)的專題片；開(kāi)辦了交通信息網(wǎng)站。福建省公路局出臺(tái)了《全省公路系統(tǒng)通訊報(bào)道評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，這一辦法具有很強(qiáng)的可操作性，值得借鑒。幾點(diǎn)思考

考察學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)是借他山之石，以求攻玉，落腳點(diǎn)是把學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)與自身實(shí)際相結(jié)合，推動(dòng)我們的工作。在這次考察學(xué)習(xí)過(guò)程中，邊看邊聽(tīng)，邊思邊議，對(duì)一些問(wèn)題有初步的思考和探討。

（一）以強(qiáng)化層級(jí)管理為主線，建立廳直機(jī)關(guān)黨委工作組織體系 廳直屬機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)廳直屬單位（南昌地區(qū)）黨建工作，指導(dǎo)全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)。工作任務(wù)十分繁重。因此，必須對(duì)基層黨委工作責(zé)任細(xì)分，明確職責(zé)，明確任務(wù)，制定工作制度和工作程序，建立黨建體系、行業(yè)精神文明建設(shè)體系、宣傳工作體系和群眾組織工作領(lǐng)導(dǎo)體系。要以強(qiáng)化層次管理為主線，分別建立自上而下的工作組織體系，即：直屬機(jī)關(guān)黨委→二級(jí)單位黨委→基層黨支部的黨群工作層次體系；省交通廳→二級(jí)單位（設(shè)區(qū)市交通局）→三級(jí)單位（縣市交通局）的精神文明建設(shè)及宣傳工作層級(jí)體系。要整合協(xié)助承辦單位和部門的力量，發(fā)揮廳業(yè)余黨校、交通工會(huì)、《江西交通》（報(bào)）編輯部、廳信息中心的作用，覆蓋滲透到基層黨的建設(shè)、行業(yè)精神文明建設(shè)、宣傳工作、工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)工作。組織體系是工作體系的重要支撐和保證，必須建立以黨委工作人員為主體的黨建工作組織體系，建立了宣傳教育工作人員為主體的精神文明建設(shè)工作組織體系，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，形成整體合力，共同做好工作。

（二）以黨委和支部建設(shè)為重點(diǎn)，建立廳直黨建工作體系

要以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“準(zhǔn)”，理順黨委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與行政負(fù)責(zé)的關(guān)系，全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)決策和管理的民主科學(xué)。支部建設(shè)要以黨員為主體，突出一個(gè)“實(shí)”；要建立檢查考評(píng)機(jī)制，督促監(jiān)督支部工作的落實(shí)。

（三）以工作制度和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為主導(dǎo)，建立行業(yè)精神文明建設(shè)工作體系

一是“有人管事”：建立一支精干高效的工作隊(duì)伍；二是“有章理事”：建立一整套文明創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)體系；三是“有錢辦事”：參照兄弟省交通部門的作法，從場(chǎng)站建設(shè)中列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；四是“有‘尺’度事”：制度考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立考核結(jié)果公開(kāi)發(fā)布和激勵(lì)約束機(jī)制。要順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，按照現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)和適度超前的原則，把交通系統(tǒng)各“窗口”建設(shè)的更好。

（四）以完善宣傳網(wǎng)絡(luò)為支撐，建立全系統(tǒng)宣傳工作體系

要加大宣傳工具設(shè)備配置力度，實(shí)現(xiàn)各單位宣傳工具配備的“五個(gè)一”。要重點(diǎn)辦好“江西交通信息網(wǎng)”和《江西交通》（報(bào)），使之成為宣傳江西交通的重要陣地和平臺(tái)。建立激勵(lì)約束機(jī)制，年終統(tǒng)一考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并列入綜合考核內(nèi)容。要加大對(duì)外宣傳工作力度，實(shí)行宣傳采訪接待制度、稿件發(fā)出審批制和對(duì)外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制。要堅(jiān)持和完善信息高層反饋制，繼續(xù)辦好《交通快報(bào)》。

（五）以推廣信息管理系統(tǒng)為依托，建立信息化工作體系

要結(jié)合我廳實(shí)際，著力研制開(kāi)發(fā)三個(gè)管理系統(tǒng)：一是“江西省交通廳黨建工作信息管理系統(tǒng)”；二是“江西省交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作信息管理系統(tǒng)”；三是“江西省交通系統(tǒng)宣傳工作信息管理系統(tǒng)”。

廳直黨建工作要變傳統(tǒng)的管理方式為現(xiàn)代的管理模式，變經(jīng)驗(yàn)管理為制度管理，以高效管理促優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要著重建好三個(gè)工作體系：即黨建工作體系、精神文明建設(shè)工作體系和宣傳工作體系，并以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，形成規(guī)范、科學(xué)、合理、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，這是整體推進(jìn)提升工作的重要課題，是帶有全局性、根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的系統(tǒng)工程。（小注：有刪節(jié)。江西省交通廳赴閩浙黨建工作考察學(xué)習(xí)組）關(guān)于歐洲工會(huì)工作的考察報(bào)告

一、赴歐洲培訓(xùn)考察概況

9月6日至24日，應(yīng)歐盟中國(guó)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，由市商貿(mào)控股公司副董事長(zhǎng)兼工會(huì)主席張一夫同志帶隊(duì)，市直有關(guān)區(qū)、局、戰(zhàn)線及部分基層單位的工會(huì)主席一行

23人，到歐洲8國(guó)16個(gè)城市，往返2.4萬(wàn)公里，進(jìn)行了為期19天的學(xué)習(xí)考察。期間，我們?cè)跉W盟中國(guó)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心分別聽(tīng)取了法國(guó)工運(yùn)事業(yè)的熱心人賽法綠先生和法籍華人姚蒙先生就法國(guó)工運(yùn)史，維護(hù)勞工權(quán)益，社會(huì)保障等專題講座；瞻仰了周恩來(lái)同志1922—1924年在法國(guó)巴黎的故居和拉雪斯公墓（巴黎公社墻）；另外還拜會(huì)了法國(guó)的奧塞爾市工會(huì)和工人力量總部以及意大利的勞工總部。整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、訪問(wèn)考察活動(dòng)，始終充滿著團(tuán)結(jié)、友好、和諧的氣氛，在團(tuán)長(zhǎng)的精心組織和團(tuán)員們的共同努力下，取得了圓滿成功。

二、歐洲工會(huì)組織及其工作特點(diǎn)

法國(guó)是高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國(guó)家，同時(shí)農(nóng)業(yè)也是僅次于加拿大位居第二的糧食出口國(guó)。法國(guó)在二戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)迅速崛起，這與法國(guó)工會(huì)高度重視維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，全力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，并在實(shí)踐中形成了一套完整有效的工作制度和工作機(jī)制有著密切的關(guān)系。

（一）工會(huì)組織體系完備 法國(guó)和意大利工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史都相對(duì)悠久。法國(guó)1884年法律允許成立工會(huì)，到1895年即出現(xiàn)了法國(guó)第一個(gè)規(guī)模較大的全國(guó)性工會(huì)——法國(guó)總工會(huì)。目前在法國(guó)，寫入《勞動(dòng)法典》的工會(huì)有5個(gè)，即法國(guó)總工會(huì)（cgd）、法國(guó)工人力量總會(huì)（fo）、法國(guó)工人民主聯(lián)合會(huì)（cfdt）、基督教工會(huì)聯(lián)盟（cftc）、法國(guó)干部總會(huì)（cgc）。除上述5大工會(huì)以外，法國(guó)還有許多各具特色的工會(huì)組織，比如，在法國(guó)干部總會(huì)則代表除一般職工和老板以外的、以工薪收入為生活來(lái)源的中層干部的利益，在稅收部門有7個(gè)工會(huì)，銀行系統(tǒng)也有7個(gè)工會(huì)。可以看出，法國(guó)工會(huì)種類繁多，形式各異，工會(huì)多元化的特點(diǎn)十分明顯。多元化的工會(huì)運(yùn)動(dòng)在一定程度上分散了工會(huì)運(yùn)動(dòng)的力量，由于歷史原因和其他因素，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，職工利益需要的多樣性越來(lái)越突出，法國(guó)各類工會(huì)根據(jù)不同行業(yè)、不同群體職工的特點(diǎn)和需要而設(shè)立，使工會(huì)的代表性更為突出，也更具特色。意大利勞工總部是該國(guó)最老最大的一個(gè)工會(huì)組織，已有99年的歷史了。全國(guó)還有很多大大小小的工會(huì)，大的有3個(gè)，涵蓋了90%的勞動(dòng)者。他們都是獨(dú)立于任何經(jīng)濟(jì)力量，雇主、政府或政治團(tuán)體之外的，完全按照自己的原則行事。工會(huì)堅(jiān)持的基本原則是，工會(huì)是民間結(jié)社，不是一項(xiàng)制度，是一種協(xié)會(huì)，不是一種運(yùn)動(dòng)，是非教派、非黨派的組織。

由于會(huì)員與非會(huì)員在權(quán)利保障上沒(méi)有太大差別，上述兩國(guó)的入會(huì)率并不高，法國(guó)僅占8—9%；意大利則為25—30%。

（二）工會(huì)活動(dòng)依法進(jìn)行 法國(guó)的工會(huì)活動(dòng)依法運(yùn)行，例如雇用10人以上50人以下的企業(yè)，必須設(shè)1名職工代表，50人以上的企業(yè)必須建立工會(huì)委員會(huì)，雇用200人以上的企業(yè)要向工會(huì)提供一個(gè)工會(huì)活動(dòng)室，工會(huì)代表每月可帶薪從事工會(huì)工作10—15小時(shí)，有代表性的工會(huì)可以與雇主進(jìn)行對(duì)話和談判，簽定協(xié)議等等，都是法律規(guī)定的。工會(huì)嚴(yán)格依法活動(dòng)，工會(huì)的權(quán)利通過(guò)法律來(lái)保障。同時(shí)，工會(huì)又通過(guò)自身的努力，促進(jìn)勞動(dòng)法律的豐富和完善。法國(guó)工會(huì)受法律保護(hù)，員工可選擇加入工會(huì)。法國(guó)工會(huì)規(guī)定，凡經(jīng)選舉到全國(guó)性工會(huì)組織任職的干部，在任職期間其工資由原部門行政支付，再雇用一些由會(huì)費(fèi)開(kāi)支的秘書，加上義工構(gòu)成工會(huì)干部體系。由行政支出工會(huì)干部的工資，會(huì)不會(huì)制約工會(huì)干部行為？法國(guó)工會(huì)的干部們對(duì)此給予了否定的回答。因?yàn)楣?huì)干部及工會(huì)代表的權(quán)利是有法律保障的，他們不必為此而產(chǎn)生后顧之憂。

（三）勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制規(guī)范

法國(guó)的勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制已形成一套比較規(guī)范的體系。勞動(dòng)法、行業(yè)協(xié)議和企業(yè)協(xié)議共同構(gòu)成勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制的框架。在法國(guó)，勞動(dòng)法無(wú)一例外地適用于境內(nèi)的一切行業(yè)和企業(yè)，它提供了最基本、最普遍的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；在此基礎(chǔ)上，法國(guó)的700多個(gè)行業(yè)，均有工會(huì)與雇主協(xié)會(huì)經(jīng)過(guò)談判簽定的行業(yè)協(xié)議（即行業(yè)集體合同），行業(yè)協(xié)議根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)具體確定本行業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)適用于包括會(huì)員和非會(huì)員在內(nèi)的全體職工。協(xié)議一旦簽定，必須執(zhí)行。從起，法國(guó)的行業(yè)協(xié)議將全部改由光盤出版，進(jìn)而更便于保存和查閱。依據(jù)行業(yè)協(xié)議，各企業(yè)還可以簽定企業(yè)協(xié)議（即企業(yè)集體合同），但企業(yè)協(xié)議不是每個(gè)企業(yè)都有，能否簽定企業(yè)協(xié)議，要取決于該企業(yè)是否存在有實(shí)力與雇主談判的工會(huì)。工會(huì)力量大的企業(yè)就可以再根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)簽定企業(yè)協(xié)議，而工會(huì)力量不夠就不能簽定企業(yè)協(xié)議。在法國(guó)的企業(yè)中，往往會(huì)有幾個(gè)工會(huì)同時(shí)存在，而又不可能每個(gè)工會(huì)分別與雇主對(duì)話談判。面對(duì)這種情況，法國(guó)工會(huì)的對(duì)策是，幾個(gè)工會(huì)先在一起交換意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)，然后選出一位談判代表主談，其他工會(huì)的代表出席談判會(huì)議。盡管工會(huì)的多元結(jié)構(gòu)影響工會(huì)運(yùn)動(dòng)的實(shí)力，但在勞資關(guān)系的對(duì)陣中，工會(huì)必須聯(lián)合一致，共同面對(duì)自己的對(duì)手。

（四）工人利益保障體系健全

法國(guó)是一個(gè)高福利國(guó)家。法定帶薪假期每年5周是工會(huì)的功勞。法國(guó)規(guī)定：疾病保險(xiǎn)19.6%（雇員6.8%，雇主12.8%）；鰥寡保險(xiǎn)0.1%（雇主支付）；家庭福利5.4%（雇主支付）；養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.6%（雇主支付）；失業(yè)金6%（雇員、雇主各支付3%）。上述多種險(xiǎn)率達(dá)32.7%（其中雇主要承擔(dān)22.9%）。

同時(shí)還規(guī)定：一個(gè)勞工一季度干滿120小時(shí)或一年里干滿180小時(shí)，就有一年的社保，一人有了保險(xiǎn)，全家受惠。

《勞工法》是規(guī)范勞工制度的總章法，《勞工法》下面有行業(yè)公約，是對(duì)《勞工法》的一種補(bǔ)充。例：勞工工作3年要解雇，勞工可獲得每年報(bào)酬的10%的補(bǔ)償；新聞界按新聞公約規(guī)定，第4年起則每年按15%補(bǔ)償。小孩結(jié)婚，其父母有3天假，本人有5天假。

三、幾點(diǎn)體會(huì)與思考

我們此行收獲很大，盡管我國(guó)與歐洲一些國(guó)家社會(huì)制度不同，工會(huì)組織的情況不同，但維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和任務(wù)都是相同的。法國(guó)等歐洲一些國(guó)家工會(huì)協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系的許多制度、機(jī)制和做法是值得我們深入研究和借鑒的。1.見(jiàn)世面，長(zhǎng)知識(shí)

為期19天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考察訪問(wèn)，團(tuán)員們對(duì)西歐的文化藝術(shù)、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、國(guó)民素質(zhì)等方面留下了深刻印象。那里的城市藝術(shù)雕塑、歷史文化館藏，充分顯示了西歐的歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚；城市的建筑布局典雅美觀，道路規(guī)劃合理，車流如織，但很少發(fā)生堵車的情況；環(huán)境保護(hù)的成就也令人佩服，美麗的塞納河上看不到一點(diǎn)漂浮物，歐洲的藝術(shù)殿堂——盧浮宮內(nèi)盡管參觀人群川流不息，但地面潔凈如鏡，幾乎可映出人的倒影；國(guó)民素質(zhì)之高突出印象有兩點(diǎn)，一是在公共場(chǎng)所大家相互禮讓，特別是講話的分貝很低?？疾炱陂g，未見(jiàn)過(guò)大聲喧鬧的場(chǎng)面。二是過(guò)馬路必須走人行橫道線，即使沒(méi)有車輛通過(guò)，也得等綠燈亮?xí)r才能通行，我們所有團(tuán)員幾乎每人都受到了司機(jī)微笑著對(duì)你示意，讓你先過(guò)馬路的禮遇。為我們服務(wù)10余天的老司機(jī)，在高速公路上嚴(yán)格遵守限速與連續(xù)駕車不得超過(guò)2小時(shí)的規(guī)定，確保行車安全，萬(wàn)無(wú)一失。有的同志深有感觸地說(shuō)，在歐洲呆了這么多天，我有三個(gè)看不到，即：看不到防盜網(wǎng)；看不到亂扯的電線；看不到當(dāng)街晾曬衣服。2.練內(nèi)功，強(qiáng)自身

西歐之行，團(tuán)員們一致認(rèn)為，中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的今天與歐洲相比，確有差距。歷史地看，我們的國(guó)情不同，社會(huì)發(fā)展經(jīng)歷不同；發(fā)展地看，我們的起點(diǎn)比較高，改革開(kāi)放20余年的發(fā)展速度比較快。只要我們按照黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神抓落實(shí)，特別是抓住當(dāng)前保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，切實(shí)解決構(gòu)建和諧社會(huì)中的不諧之音，我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。大家紛紛表示，要正視差距，增強(qiáng)信念，立足本職，多作貢獻(xiàn)。我們工會(huì)組織在當(dāng)前要特別抓好創(chuàng)新業(yè)績(jī)，創(chuàng)高效益活動(dòng)，抓好新型職工素質(zhì)教育工程，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。3.抓維權(quán)，樹(shù)形象

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是中國(guó)工會(huì)與西方工會(huì)唯一能對(duì)接的一項(xiàng)工作。盡管我們?cè)诰S護(hù)弱勢(shì)群體中的特困職工和先模人物的合法權(quán)益方面做了一些工作并取得了令人驕傲的成績(jī)，但究其面來(lái)說(shuō)還是不夠的。如：醫(yī)保的覆蓋面還很低，大多數(shù)職工群眾就醫(yī)難的問(wèn)題；民營(yíng)企業(yè)中職工的勞動(dòng)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益屢受侵犯的問(wèn)題；進(jìn)城務(wù)工人員中工資打白條等等問(wèn)題，都有待我們工會(huì)組織作出鍥而不舍地努力，要以我們的實(shí)際行動(dòng)，影響黨和政府從政策與法律制定和完善、督促有關(guān)部門抓落實(shí)這個(gè)層面，切實(shí)把維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益落到實(shí)處。工會(huì)組織要積極借助社會(huì)力量宣傳好《工會(huì)法》和《XX市工會(huì)條例》，擴(kuò)大知曉面；要善于與相關(guān)法律機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為職工伸張正義，運(yùn)用法律手段維護(hù)好職工的合法權(quán)益；還要運(yùn)用已建立起來(lái)的工會(huì)與政府的聯(lián)席會(huì)議制度，善于表達(dá)職工群眾的愿望和要求，從而使工會(huì)更好地從宏觀上、源頭上、整體上代表和維護(hù)好工人階級(jí)的利益。同時(shí)，也要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)這個(gè)高度，加快工會(huì)組建步伐，把工會(huì)永遠(yuǎn)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，自覺(jué)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念，使工會(huì)組織真正成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。4.建組織，多樣化

法國(guó)工會(huì)多元化的特點(diǎn)十分突出，這在一定程度上削弱了法國(guó)工會(huì)的整體實(shí)力。

從我國(guó)國(guó)情來(lái)看，中國(guó)工會(huì)不能走多元化道路。這是我們?nèi)w團(tuán)員的共識(shí)。因?yàn)槿绻麤](méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有中國(guó)工會(huì)的統(tǒng)一，就不會(huì)有中國(guó)工會(huì)的今天。因此，我們更應(yīng)當(dāng)倍加珍惜工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，這是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則。但是，改革當(dāng)前我國(guó)工會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的地方也是我國(guó)工會(huì)的當(dāng)務(wù)之急。我們應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)一元化的前提下，實(shí)行工會(huì)組織的多樣化。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有制形式多樣化，經(jīng)營(yíng)方式多樣化，勞動(dòng)關(guān)系多樣化，分配方式多樣化，職工群眾的要求也多樣化，出現(xiàn)了不同的職工利益群體，以往的工會(huì)組織體制已經(jīng)受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以滿足不同利益群體職工的需要。

一是工會(huì)組織體制多樣化。隨著我國(guó)多種所有制共同發(fā)展格局的確定，應(yīng)打破原來(lái)工會(huì)條塊分割的組織體

制，按地區(qū)、按行業(yè)、按不同投資主體建立工會(huì)。

二是工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置多樣化。過(guò)去傳統(tǒng)的各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，是按照上下對(duì)口的要求設(shè)置。隨著改革的深入，機(jī)構(gòu)的設(shè)置也應(yīng)該隨著形勢(shì)的變化而改變，工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同層次、不同地方、不同產(chǎn)業(yè)的具體需要來(lái)設(shè)置。

三是工會(huì)的活動(dòng)方式多樣化。原有的那種自上而下依靠上級(jí)工會(huì)的行政指令開(kāi)展工作的統(tǒng)一方式，已難以被廣大的基層工會(huì)所接受，基層工會(huì)活動(dòng)的方式和活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)會(huì)員的要求發(fā)生轉(zhuǎn)變。上級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)下級(jí)工會(huì)的需要來(lái)開(kāi)展工作。XX市總工會(huì)赴歐洲培訓(xùn)團(tuán)全體成員： 張一夫歐陽(yáng)和平孫昌林劉尚雄 劉三友張廣源魏斌張培利 劉建華孫東光高心菊陳德明 王功穩(wěn)何秉峰吳丹田李瑞霞 馬開(kāi)陸陳三定阮慶安李菊芬 鄭登新張玉媛舒蘭枝

11月為進(jìn)一步做好人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，3月28日，根據(jù)局機(jī)關(guān)的安排，我對(duì)xx省xx市計(jì)劃生育服務(wù)站進(jìn)行了學(xué)習(xí)和參觀，現(xiàn)將考察基本情況和主要心得體會(huì)匯報(bào)好下：

一、基本情況

xx市計(jì)劃生育服務(wù)站始建于1982年，該站硬件設(shè)施齊全，軟件規(guī)范到位，總建筑4500平方米，內(nèi)設(shè)康復(fù)床位55張，現(xiàn)有干部職工88人，其中副高級(jí)職稱人7人，中級(jí)職稱14人，是一所集計(jì)劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、心理咨詢?yōu)橐惑w的綜合性生殖健康服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、xx市計(jì)劃生育服務(wù)站值得學(xué)習(xí)的主要經(jīng)驗(yàn)和作法

一是加大服務(wù)陣地投入力度。按照“技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意“的標(biāo)準(zhǔn)，xx市計(jì)劃生育服務(wù)站累計(jì)投入1600余萬(wàn)元加強(qiáng)了市鄉(xiāng)服務(wù)站建設(shè)。其中：投入500余萬(wàn)元，新建、擴(kuò)建了龍們、薜峰等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站，特別是投資200余萬(wàn)元建成了融宣傳教育、干部培訓(xùn)、生殖保健、政策咨詢、技術(shù)服務(wù)為一體的1480平方米的龍門鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站，在設(shè)備、技術(shù)等方面給予大力傾斜，力爭(zhēng)打造全省一流鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生服務(wù)站。投入240余萬(wàn)元用于計(jì)劃生育信息化建設(shè)工作，建成了人口計(jì)生信息中心，配備了硬件設(shè)施，安裝了遠(yuǎn)程信息化會(huì)診系統(tǒng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站提供了信息技術(shù)支持，真正的做到了技術(shù)資源共享，提升了整體工作水平。投入了560余萬(wàn)元，新建設(shè)了計(jì)生服務(wù)站康復(fù)大樓，為市、鄉(xiāng)服務(wù)站購(gòu)置了彩色b超、無(wú)痛分娩儀、育齡婦女三查信息管理系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，為群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的技術(shù)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；同時(shí)，為了適應(yīng)人口早期教育的發(fā)展，滿足群眾對(duì)0—3歲兒童早期教育的需要，投入了1300余萬(wàn)元籌建人口早期教育中心。

二是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，推進(jìn)常規(guī)計(jì)劃生育手術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化（sop）進(jìn)程。xx市計(jì)生服務(wù)站采取“請(qǐng)近來(lái)、走出去“的方式，加強(qiáng)同西安等知名醫(yī)院的的合作，定期邀請(qǐng)省、市專家教授和技術(shù)權(quán)威進(jìn)行操作指導(dǎo)；選派技術(shù)骨干赴省指導(dǎo)所、四軍大、西交大二附院進(jìn)修學(xué)習(xí)和接受項(xiàng)目培訓(xùn)；每年舉辦以“比素質(zhì)、比技能、比服務(wù)、比實(shí)踐”為主要內(nèi)容的市鄉(xiāng)兩極技術(shù)服務(wù)人員大比武活動(dòng)。在實(shí)踐中，他們注重實(shí)踐操作，探索、修改和完善sop操作規(guī)范，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣使用sop。

三創(chuàng)品牌，打造亮點(diǎn)服務(wù)。通過(guò)積極努力，xx市計(jì)生服務(wù)站取得了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行許可證》及《母嬰保健執(zhí)業(yè)許可證》，在搞好傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了優(yōu)生優(yōu)育檢測(cè)、嬰兒護(hù)理、嬰兒洗澡等新業(yè)務(wù)，其中購(gòu)置的嬰兒培養(yǎng)箱填補(bǔ)了全市新生兒護(hù)理的一大空白，嬰兒洗澡間平均每天給新生兒洗澡達(dá)8人次之多，推廣應(yīng)用宮腔鏡介入法治療不孕不育癥，已使48例患者成功孕育。在xx人民心目中，計(jì)生服務(wù)站“15元保一年”的生殖健康服務(wù)卡、孕產(chǎn)婦胎兒優(yōu)生檢測(cè)及無(wú)痛（無(wú)痛絕育、無(wú)痛人流、無(wú)痛分娩）技術(shù)已經(jīng)成為響當(dāng)當(dāng)?shù)拿啤?/p>

四是縱向聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)資源共享。對(duì)市、鄉(xiāng)兩極服務(wù)站實(shí)行“市站統(tǒng)一管理，設(shè)備、技術(shù)、資源共享”的模式，充分發(fā)揮市站設(shè)備、人才和技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，輻射帶動(dòng)鄉(xiāng)站。在西莊、金城兩大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立分站，設(shè)立了女性科、內(nèi)科輔助科室。配置了b超等設(shè)備及技術(shù)全面的業(yè)務(wù)人員，對(duì)持有生殖健康服務(wù)卡的群眾免費(fèi)檢查，使群眾就近享受優(yōu)質(zhì)、安全的生殖保健技術(shù)服務(wù)。

三、學(xué)習(xí)后的啟迪

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是人口和計(jì)劃生育工作的永恒主題。學(xué)習(xí)后啟迪是：

（一）按照“技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)完善服務(wù)陣地建設(shè)

（二）加大培訓(xùn)力度，以科技大練兵為契機(jī)，全面深入掌握sop；

（三）創(chuàng)信譽(yù)、創(chuàng)品牌，在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)中打造亮點(diǎn)工程。

（四）規(guī)范技術(shù)服務(wù)操作程序，實(shí)現(xiàn)跟蹤服務(wù)與隨訪服務(wù)并進(jìn)，取得群眾的信任和支持

第五篇：個(gè)人工作考察報(bào)告

個(gè)人工作考察報(bào)告

進(jìn)入到一個(gè)地方工作不管是個(gè)人對(duì)個(gè)人還是上級(jí)對(duì)個(gè)人都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的考察。考察了一段時(shí)間你是否優(yōu)秀是否工作用心自己可以寫一份個(gè)人工作考察報(bào)告來(lái)總結(jié)自己以下為相關(guān)的工作報(bào)告范文可供參考。我于年月進(jìn)入鄉(xiāng)政府于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來(lái)我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下在辦公室同事的關(guān)心幫助下堅(jiān)持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾為首則圍繞辦文、辦會(huì)、辦事認(rèn)真學(xué)習(xí)踏實(shí)工作克己奉公廉潔自律在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績(jī)。

一、虛心好學(xué)提升思想政治素質(zhì)

作為一名年輕干部面對(duì)太多的未知世界我深懂學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)到只有懂得學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)才能不斷取得進(jìn)步。特別是跟線以來(lái)對(duì)我在理論和業(yè)務(wù)上都提出了更高的要求客觀上迫使我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為此我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)虛心向書本學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我認(rèn)真參加每周一晚上的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)積極參加“三個(gè)代表”重要思想、“兩年”活動(dòng)和“黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)”還注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平時(shí)自學(xué)始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常工作生活的一部分做到以學(xué)代息。我十分注重業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、城建等業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的視野努力向“”型知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉提高分析解決問(wèn)題的能力。

二、勤政務(wù)實(shí)努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

我始終抱著干一行愛(ài)一行做好一行的思想勤政務(wù)實(shí)認(rèn)真刻苦忠于職守以較強(qiáng)的責(zé)任心、榮譽(yù)感和精湛的業(yè)務(wù)能力較好地完成了崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。主要表現(xiàn)在以下三方面

一是工作認(rèn)真刻苦勤于鉆研。在信督科期間和辦公室同志一起刻苦工作連續(xù)三年獲得全市第一全省前十的好成績(jī)一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌。特別在××年在負(fù)責(zé)信督科工作期間克服人少僅人同時(shí)跟常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以及結(jié)婚、妻子生小孩的情況下充分利用時(shí)間發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)信息工作全市三連冠全省第六的好成績(jī)來(lái)得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后面對(duì)大量繁重、陌生的工作能刻苦鉆研任勞任怨在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作并保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度較好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

二是善于組織協(xié)調(diào)開(kāi)拓創(chuàng)新。在跟隨常務(wù)城建線期間積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)近百個(gè)基本不出差錯(cuò)深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。在辦會(huì)中能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間對(duì)《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》刊物的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀內(nèi)容形式更加精練多樣。

三是文字功底扎實(shí)善于表達(dá)。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運(yùn)行參與起草了近三年來(lái)的政府工作報(bào)告每年起草常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的講話材料、匯報(bào)材料幾十篇制定各類會(huì)議方案、接待方案幾十個(gè)會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示、批復(fù)等文件近百個(gè)。撰寫了近篇調(diào)研文章在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章其中《對(duì)路橋新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察

三、嚴(yán)于律己樹(shù)立干事干凈形象 我出身于農(nóng)民家庭從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭深懂為民之艱辛為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)十分體恤民情、民意、民苦、民樂(lè)。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)能誠(chéng)心接待熱心幫助耐心解釋。在平時(shí)工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則做到自重、自省、自警、自勵(lì)心靜、身正能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度講民主求團(tuán)結(jié)誠(chéng)懇待人和辦公室同事及周圍群眾真誠(chéng)友好相處能遵守各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律做到勤儉節(jié)約不奢侈浪費(fèi)能把工作橫向比生活縱向比把苦事干在前面好事留在后面能正確對(duì)待榮譽(yù)和失意保持積極、樂(lè)觀的人生態(tài)度能認(rèn)真、坦率地對(duì)待自身存在的問(wèn)題和不足踏踏實(shí)實(shí)工作清清白白做人。

當(dāng)然工作中也有一些不足和問(wèn)題。諸如調(diào)查研究不夠深入平時(shí)浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少工作吃苦還不夠服務(wù)水平還有待于提高等等。這些問(wèn)題和不足有待于在今后工作中努力改進(jìn)。