第一篇：區(qū)直單位調(diào)查問卷201

附件2：

區(qū)直單位班子換屆后運行情況調(diào)查問卷

您的身份：區(qū)直部門主要負責(zé)人□ 區(qū)直部門干部□ 服務(wù)對象代表□黨代表□ 人大代表□ 政協(xié)委員□

（請您嚴肅認真、實事求是、客觀公正地填寫，感謝您的支持與配合?。?/p>

調(diào)查內(nèi)容：

1.您認為所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮如何？

較強□一般□較弱□很弱□

2.您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的結(jié)構(gòu)是否合理？

合理□較合理□一般□不太合理 □不合理□

如不合理，存在的原因是：

年齡結(jié)構(gòu)不合理□知識結(jié)構(gòu)不合理□學(xué)歷層次不合理□ 其他□（請注明）

3、您認為加強換屆后單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)從哪些方面入手？（可多選）

加強思想政治素質(zhì)建設(shè)□優(yōu)化班子年齡文化結(jié)構(gòu)□

健全班子科學(xué)運行機制□加強教育培訓(xùn)□加大培養(yǎng)使用力度□ 提高經(jīng)濟待遇□增加班子職數(shù)□強化監(jiān)督管理和科學(xué)考核□ 轉(zhuǎn)變單位職能、激發(fā)單位活力□其它□

4、您認為單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)主要抓好哪些工作？（可多選）

加強機關(guān)黨建工作□ 加強社會管理□ 做好群眾工作□ 提供公共服務(wù)□ 其它□

5、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子干部在思想解放、勇于創(chuàng)新方面做得的評價

好□較好□一般□較差□

6、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路、工作投入、工作實績方面的評價是

①工作思路

好□較好□一般□較差□

②工作投入

好□較好□一般□較差□

③工作實績

好□較好□一般□較差□

7.您認為影響所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮的主要原因有哪些？（可多選）

職責(zé)不清、分工交叉□班子成員能力不強、素質(zhì)不高□

班子成員年齡偏大、文化偏低□民主集中制沒有很好落實□

上下條塊分割、管理體制不順□黨政一把手不強□

用人機制不活，“ 體制外”人才進不來□

8.您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力方面的評價 好□較好□一般□較差□

①履行職責(zé)的本領(lǐng)

好□較好□一般□較差□

②落實上級部署情況

好□較好□一般□較差□

③分工協(xié)作、抓落實情況

好□較好□一般□較差□

④維護信訪穩(wěn)定問題的能力

好□較好□一般□較差□

⑤化解自身矛盾、解決自身問題的能力

好□較好□一般□較差□

⑥組織協(xié)調(diào)能力

好□較好□一般□較差□

⑦駕馭全局能力

好□較好□一般□較差□

⑧科學(xué)決策能力

好□較好□一般□較差□

9.您對所在單位的主要負責(zé)人的總體評價？

思想政治素質(zhì): 好□ 一般□ 差□

貫徹執(zhí)行政策能力: 強□ 一般□ 差□

推動科學(xué)發(fā)展能力: 強□ 一般□ 差□

促進社會和諧能力: 強□ 一般□ 差□

聯(lián)系服務(wù)群眾能力: 強□ 一般□ 差□

10.您認為所在單位的負責(zé)人存在哪些突出問題？（可多選）

思想政治素質(zhì)有待提高□引領(lǐng)加快發(fā)展的思路需要明晰、能力有待加強□聯(lián)系服務(wù)群眾等工作作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變□做群眾工作能力不強□民主意識有待加強□處理復(fù)雜問題，駕馭全局能力有待加強□對黨建工作精力投入不夠□黨建業(yè)務(wù)水平有待提高□工作激情不夠□其它□

11.您認為影響單位負責(zé)人作用發(fā)揮的主要原因有哪些？（可多選）思想政治素質(zhì)不高□提拔重用機會不多，缺乏內(nèi)在動力□

工作條件艱苦，經(jīng)濟待遇偏低□缺乏教育培訓(xùn)和監(jiān)督□

考核辦法不科學(xué)不規(guī)范□組織關(guān)心不夠□

優(yōu)秀年輕干部后繼乏人□部門職能轉(zhuǎn)變不到位□

作風(fēng)不民主□其它□

12.您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹民主集中制方面的評價

好□較好□一般□較差□

①維護班子團結(jié)情況

好□較好□一般□較差□

②執(zhí)行民主集中制各項制度情況

好□較好□一般□較差□

③民主生活會開展批評與自我批評情況

好□較好□一般□較差□

④堅持談心談話制度情況

好□較好□一般□較差□

13、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)方面的評價

好□較好□一般□較差□

①宗旨意識和群眾觀念

好□較好□一般□較差□

②求真務(wù)實、艱苦奮斗

好□較好□一般□較差□

③領(lǐng)導(dǎo)干部個人品行和生活作風(fēng)

好□較好□一般□較差□

④深入基層，服務(wù)群眾

好□較好□一般□較差□

14、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子在抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)方面的評價 好□較好□一般□較差□

15、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部堅守工作崗位情況的評價 好□較好□一般□較差□

16、您認為本單位黨員隊伍先鋒模范作用情況怎么樣？

發(fā)揮作用很好□ 發(fā)揮作用比較好□ 發(fā)揮作用一般□ 不能發(fā)揮作用□ 不如普通群眾□

17、您認為影響本單位黨員作用發(fā)揮的主要原因有哪些？（可多選）黨員自身素質(zhì)不高□ 黨員動力不足□ 缺少有效平臺和載體□

黨員經(jīng)常受教育機制不健全□ 其它□

18、您認為本單位黨員隊伍中存在的突出問題有哪些？（可多選）理念信念動搖，不思進取□ 黨性觀念淡薄，不守紀律□

黨員意識淡化，不講形象□ 自律意識不強，不能起模范帶頭作用□

19、您如何評價所在單位對黨員隊伍的教育培訓(xùn)管理？（可多選）

(1)管理規(guī)范，科學(xué)合理□ 管理一般，要求較嚴□

管理松懈，要求不嚴□ 放任自流，基本沒管□

(2)經(jīng)常參加培訓(xùn)□ 較少參加培訓(xùn)□ 沒有參加過培訓(xùn)□

黨組織沒有組織過培訓(xùn)□

20、您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子對年輕干部的培養(yǎng)方式主要有

基層一線任職鍛煉□多崗位交流鍛煉□

到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中任職鍛煉□

其他□(請注明)

21、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部獨當(dāng)一面、科學(xué)決策的能力的評價

強□較強□一般□不太強□不強□

22、您對您所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子對機關(guān)年輕干部的選拔培養(yǎng)是否重視的評價

重視□比較重視□一般□不太重視□不重視□

23、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子在反腐倡廉建設(shè)方面的評價

好□較好□一般□較差□

①領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面

好□較好□一般□較差□

②領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面

好□較好□一般□較差□

24、您認為所在單位開展“亮身份、守承諾、作表率”活動取得了哪些效果？（可多選）

單位職能明顯優(yōu)化□ 干部作風(fēng)明顯改善□ 社會風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變□ 經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快□其它□

25、請推薦您了解的事跡感人、成績突出的先進典型（個人或單位）：

26、您認為您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題是？

27、您對您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有何好的意見和建議？

28、您認為您所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工是否科學(xué)合理，有哪些意見和建議？

第二篇：健康單位職工調(diào)查問卷

健康單位職工調(diào)查問卷

請根據(jù)您的判斷在括號內(nèi)打上“√’’或“×”

1、()吃得下，睡得著，身體沒有病，說明此人健康。

2、()一日三餐要吃好吃飽，還要多吃蛋白質(zhì)和水果，這樣才能保障營養(yǎng)。I3、()家禽得了流感不用怕，因為禽流感是不會感染給人的。

4、()高鹽、多油、缺乏運動是引起我國居民患高血壓、冠心病的主要原因。

5、()打針比吃藥好得快，生病了就應(yīng)該早點打針，讓病早點好起來。

6、()和艾滋病人一起吃飯、握手或擁抱會傳染的。

7、()攝入食鹽過多容易導(dǎo)致高血壓。

8、()肺結(jié)核病是通過打噴嚏、咳嗽等產(chǎn)生的飛沫傳播的。

9、()遇到不能行走的骨折傷員時，應(yīng)將傷員抬到車上，立即送往醫(yī)院。

10、()最方便的有氧代謝運動是步行，簡單的參照標準是“三五七”原則，其中要求每天步行3000千米。

請您根據(jù)自己的行為將答案編號寫在題目后面的()里。

11、您平均多長時間做一次健康體檢?()

① 3年及以上’② 2年③ 1年④基本不做

12、您平均每周參加幾次體育鍛煉?()，①基本不鍛煉②偶爾鍛煉③每周1-2次④每周3次及以上

13、一日三餐中，你比較注重、吃得最好的是：()

①早餐②中餐③晚餐

14、當(dāng)您感冒發(fā)熱時，一般會怎么做？（）

①自己找點藥來吃②到醫(yī)院看醫(yī)生③不做任何處理

15、您早餐的習(xí)慣是怎么樣的?()

①基本上天天吃②吃的時候和不吃的時候差不多

③不吃的時候比吃的時候多④基本上不吃

第三篇：三治三提 單位調(diào)查問卷

xx縣xx局調(diào)查問卷

1、您的性別：

男□ 女□

2、您的工作：

公務(wù)員□ 商人□ 自由職業(yè)者□ 其他□

3、您對xx局的服務(wù)印象如何？

很好□ 好□ 一般□ 查□

4、您認為xx局辦事程序是不是公開？

公開□ 基本公開□ 不公開□

5、您去辦事的xx局各部門工作效率高不高？

高□ 比較高□ 一般□ 較差□

6、您認為xx局的工作人員是否能按規(guī)定辦事？

能□ 基本上能 □ 不能□

7、您與xx局交往中，主要遇到以下哪種情況（多選）

政務(wù)不公開，搞暗箱操作□ 推諉扯皮，效率低下□ 以部門名義要求贊助□ 工作人員仗權(quán)謀私□ 執(zhí)法粗暴生硬□

8、您認為xx局的工作人員是否能按規(guī)定辦事？

能□ 基本上能□ 不能□

9、您認為xx執(zhí)法部門在執(zhí)法中有無蠻橫不講理的行為？

有□ 無□

10、您與xx執(zhí)法人員在打交道的過程中，他們有沒有吃拿卡要的行為？

有□ 沒有□

11、您認為xx局工作人員日常工作表現(xiàn)如何？

很好□ 好□ 一般□ 差□

12、您對我縣現(xiàn)居綠化環(huán)境滿意嗎？

非常滿意□ 滿意□ 一般□

13、您對xx局的總體印象如何？

很好□ 好□ 一般□ 差□

□不滿意

第四篇：機關(guān)單位干部作風(fēng)紀律調(diào)查問卷

干部作風(fēng)紀律調(diào)查問卷

為了全面掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的真實狀況，找準領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 方面存在的突出問題，有針對性地制定改進措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，有力促進生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年” 活動取得實效。我們組織開展干部作風(fēng)紀律調(diào)查問卷，不記單位和姓名，請您 認真審閱，如實填寫，在此衷心感謝您的支持和參與。

您對本單位開展加強作風(fēng)紀律建設(shè)活動的看法是 [單選題] ○ 非常必要 ○ 沒有太大必要性 ○ 無所謂 2.您對本單位機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的整體評價是 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差 3.您認為本單位干部精神面貌和工作作風(fēng)怎樣 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差

○ 說不清楚

4.您認為本單位干部的文明形象和服務(wù)態(tài)度 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差

5.您認為本單位的辦事效率 [單選題]

○ 高

○ 較高

○ 一般

○ 低下 6.您認為本單位在履行職責(zé)、依法行政方面做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般 ○ 差 7.您認為本單位在廉潔從政方面做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 差

8.您認為本單位在維護政務(wù)誠信、兌現(xiàn)各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾上做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 差

9.您認為本單位中最難打交道的工作人員是 [單選題]

○ 領(lǐng)導(dǎo)干部

○ 中層干部

○ 一般干部(辦事員)

○ 沒有 10.您來本單位及下屬單位辦事 [單選題] ○ 很順利

○ 順利

○ 不順利 11.您是否發(fā)現(xiàn)本單位機關(guān)部門及下屬單位存在下列現(xiàn)象 [單選題]

○ 忙而有序

○ 工作熱情不飽滿

○ 工作人員在網(wǎng)上打游戲、炒股票等其他與工作無關(guān)的行為 ○ 其他 12.您認為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持解放思想、實事求是、與時俱進的 思想路線，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局方面做得: [單選題]

○ 好 ○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

13.您認為本單位黨員干部在堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以 致用方面做得: [單選題]

○ 好 ○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

14.您認為本單位黨員干部在樹立憂患意識，保持開拓奮進的精神狀 態(tài)，真抓實干、務(wù)求實效方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

15.您認為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣 政府政府工作部署，顧全大局、令行禁止方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

16.您認為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚民主、團結(jié) 共事方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

17.您認為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，秉公 用權(quán)、廉潔從政方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

18.您認為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣 健康方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般

○ 較差

○ 差

19.您認為本單位加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)最根本要抓住 [單選題] ○ 加強教育，牢固樹立服務(wù)觀念

○ 解決好社會各界和納稅人最關(guān)心、最實際的問題

○ 創(chuàng)新體制機制從制度上根本解決問題

○ 減少行政審批，簡化辦事程序

○ 大力推進政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行

○ 健全完善并嚴格落實問責(zé)制度，加強機關(guān)作風(fēng)和效能的監(jiān)督

○ 定期開展機關(guān)作風(fēng)和效能評議，兌現(xiàn)獎懲措施 20.您認為本單位機關(guān)作風(fēng)和效能

建設(shè)中存在的最突出問題是 [單選題]

○ 政令不暢，執(zhí)行力不強

○ 不給好處不辦事、難辦事

○ 工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高

○ 部門利益至上，有利亂作為，無利不作為

○ 群眾最關(guān)心、最實際的問題解決得不夠好

○ 職能交叉，責(zé)任不清，推諉扯皮

○ 服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差

○ 作風(fēng)漂浮、形式主義

○ 紀律松散、形象不佳

○ 其他

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，扎實推進我局機關(guān)作風(fēng)整頓工作，我局決定開展一次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查。請按照要求認真填寫下面這份問卷。

衷心感謝您對食藥監(jiān)工作的支持！

一、請將每題中您認為合適的選項打上“√”。

1、我局公務(wù)人員在執(zhí)法工作中是否依法行政

A、依法行政 B、基本依法行政 C、不能依法行政 D、不清楚

2、您認為我局在行政許可審批及辦事程序、期限和結(jié)果“三公開”落實情況

A、落實好 B、落實較好 C、不落實 D、不清楚

3、您認為我局審批項目

A、在規(guī)定時限內(nèi)完成 B、有超時現(xiàn)象 C、有刁難管理相對人的現(xiàn)象

D、不了解

4、您對我局機關(guān)工作人員廉潔自律的評價

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚

5、您認為我局工作人員在公務(wù)活動中的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、文明舉止評價

A、好 B、較好 C、較差 D、差

6、您認為我局工作人員工作效率如何

A、高 B、較高 C、較低 D、不清楚

7、您對我局受理信訪舉報投訴問題

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚

8、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)我局公務(wù)員有違紀行為時，您的態(tài)度是

A、檢舉揭發(fā)B、視為不知道 C、組織調(diào)查可以配合 D、其他

9、我局工作人員在工作中有無索要或收受“紅包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的傾向和行為（1）GMP認證：A、不存在B、基本不存在C、存在（2）GSP認證： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（3）藥品注冊： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（4）執(zhí)法檢查： A、不存在 B、基本不存在 C、存在

（5）食品藥品抽驗檢驗： A、不存在B、基本不存在 C、存在（6）培訓(xùn)教育：A、不存在B、基本不存在 C、存在

10、我局在各項工作中有無不按照標準收費或亂收費問題

A、有B、無C、不了解

二、請對以下問題提出意見和建議（可以打印或另附紙）

1、您對我局食品藥品監(jiān)管工作最不滿意的是什么？有什么建議？（文字表述）

2、你認為我局在食品藥品監(jiān)督管理工作方面最急于解決的主要問題是什么？（文字表述）

3、你認為我局在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面急需解決的主要問題是什么？（文字表述）

4、其它方面的建議和意見：（文字表述）

一、身 份

班子成員 中層干部

機關(guān)事業(yè)單位一般干部 企業(yè)人員 群眾

二、政治身份

黨員 民主黨派 群眾

三、年 齡

30歲以下 31—40歲 41—50歲 50歲以上

四、文化程度

初中及以下 高中（含中專）大專 本科及以上

問卷內(nèi)容（請在符合您意見的選項序號上面畫“√”）

1、您對您所在或所了解的單位干部作風(fēng)總體情況是否滿意？（單選）滿意 基本滿意 不滿意

2、您認為我市哪些系統(tǒng)和領(lǐng)域作風(fēng)問題比較突出？（最多選五項 多選無效）

1工程建設(shè)領(lǐng)域 2土地及礦產(chǎn)資源領(lǐng)域 3司法系統(tǒng) 4公安系統(tǒng) 5發(fā)展與改革系統(tǒng) 6人事和勞動保障系統(tǒng) 7民政系統(tǒng) 8農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 9林業(yè)系統(tǒng) 10水利系統(tǒng) 11交通、路政系統(tǒng) 12教育系統(tǒng) 13衛(wèi)生計生系統(tǒng) 14質(zhì)監(jiān)系統(tǒng) 15工商系統(tǒng) 16財政系統(tǒng) 17金融系統(tǒng) 18稅務(wù)系統(tǒng) 19環(huán)保系統(tǒng) 20電力系統(tǒng) 21消防系統(tǒng) 22人防系統(tǒng) 23商務(wù)系統(tǒng) 24地震系統(tǒng) 25安監(jiān)系統(tǒng) 26食藥監(jiān)管系統(tǒng) 27公共資源交易領(lǐng)域 28其他

3、您所在或所了解的單位干部貫徹執(zhí)行上級決策部署方面哪些問題比較突出？（最多選四項 多選無效）

⑴上有政策，下有對策，搞說一套做一套，欺上瞞下 ⑵對上級的決策部署、指示要求不分場合指手畫腳、敷衍塞責(zé) ⑶滿足于“知道了”“轉(zhuǎn)發(fā)了”“安排了”“二傳手”多，“主攻手”少 ⑷強調(diào)特殊情況，部門利益至上，有所保留和選擇性貫徹執(zhí)行 ⑸表態(tài)多、調(diào)門高，缺少真招實招管用招數(shù)

⑹貫徹執(zhí)行標準不嚴、要求不高，只求過得去，不求過得硬

⑺不推不動甚至推而不動，造成有令不行、有禁不止、阻礙打通“最后一公里” ⑻其他

4、您認為落實上級決策部署不到位主要責(zé)任在于：（多選）

⑴單位一把手和班子成員重視不夠，傳達部署不力 ⑵中層干部抓落實不力，梗阻嚴重 ⑶一般工作人員執(zhí)行不到位

5、您所在或所了解的單位干部不守規(guī)矩和不遵守工作紀律方面哪些問題比較突出？（最多選三項 多選無效）

⑴不按規(guī)定請銷假，隨意脫崗、擅離職守

⑵上班時間炒股、網(wǎng)上購物、干私活、聚眾閑聊、玩手機，遲到早退現(xiàn)象等 ⑶請示報告制度執(zhí)行不嚴格，有情況該匯報不匯報，瞞報和漏報 ⑷對于全市重要會議，找人替會，會上玩手機等

⑸在上級巡視中，在組織談話、征求意見中，不反應(yīng)線索、不對組織說實話

6、您認為出現(xiàn)不守規(guī)矩和不遵守工作紀律問題的主要原因是？（多選）

⑴考勤和監(jiān)管制度不完善 ⑵有制度但是執(zhí)行不到位

⑶查處不嚴格，發(fā)現(xiàn)問題板子高高舉起，輕輕落下 ⑷部分人抱有僥幸心理

⑸黨員干部組織意識和紀律意識淡化

7、您所在或所了解的單位干部抓工作落實方面哪些問題比較突出？（最多選四項 多選無效）

⑴基本功不扎實，家底不清、工作拿不出辦法、打不開局面

⑵深居機關(guān)，下基層少，制定方案措施不接地氣，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”

⑶用責(zé)任書推卸責(zé)任，用考評代替落實

⑷唯上不唯下，服務(wù)上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)積極，服務(wù)基層和群眾敷衍 ⑸凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài) ⑹習(xí)慣“往后看”，看有沒有先例，有沒有經(jīng)驗，不善于探索創(chuàng)新

⑺打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，數(shù)字造假、虛報浮夸，調(diào)研現(xiàn)場成秀場，打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，“兵馬未動，經(jīng)驗已出”，搞材料政績、文字經(jīng)驗

⑻其他

8、您認為哪些人抓工作落實方面存在問題最突出？（多選）

⑴單位一把手和班子成員 ⑵中層干部 ⑶一般工作人員

9、您所在或所了解的單位干部在服務(wù)群眾方面哪些問題比較突出？（最多選四項 多選無效）

⑴窗口“管卡壓”變“推繞拖”，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 ⑵工作程序能簡不簡，審批服務(wù)附加條件過多過濫，或用兜底性條款變相增加審批服務(wù)條件 ⑶亂收費、亂罰款、亂攤派，利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和公共管理權(quán)等公權(quán)力“吃拿卡要報”，借為企業(yè)批地、發(fā)證、項目立項等索要好處費和收受“回扣”

⑷不落實首問負責(zé)制和一次性告知制等制度，對依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，讓服務(wù)對象到處跑或多次重復(fù)跑

⑸對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報等服務(wù)電話為空號、錯號、長時間占線或工作日長時間無人接聽 ⑹執(zhí)法動機不純，報復(fù)性執(zhí)法，無理由反復(fù)檢查，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)

⑺對群眾反映的熱點、難點問題，該受理不受理，或者受理后在規(guī)定的時限內(nèi)無任何理由未給予答復(fù)，導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪、越級上訪或造成惡劣社會影響

⑻其他

10、您對政府在招商引資中承諾的優(yōu)惠政策兌現(xiàn)滿意度是？（單選）

⑴非常滿意 ⑵比較滿意 ⑶一般 ⑷不太滿意 ⑸非常不滿意 ⑹不知道，說不清

11、您認為服務(wù)群眾不到位問題主要在于：（多選）

⑴單位一把手和班子成員對群眾工作研究少，未從制度和程序上改進服務(wù) ⑵“縣官不如現(xiàn)管”，中層干部濫用職權(quán)

⑶具體工作人員服務(wù)態(tài)度簡單蠻橫，不主動為辦事群眾想辦法解決難題

12、您認為服務(wù)群眾出現(xiàn)問題的主要原因是？（最多選三項 多選無效）

⑴少數(shù)干部理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀

2缺乏經(jīng)常性、有針對性的教育，思想滑坡，工作不思進取 3管理松弛，執(zhí)紀不嚴，放任自流

4缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實不力 5政務(wù)不公開，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒有在陽光下運行

6沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下

13、您或您周圍的人在辦事過程中，是否有存在工作人員⑴不作為、⑵亂作為、⑶慢作為和(4)“領(lǐng)導(dǎo)喊破嗓子，群眾跑斷腿腳”的“中梗阻”或“底梗阻”的情況？（單選）

⑴存在，問題比較突出 ⑵個別存在 ⑶不存在 ⑷不了解

⑸如果有，請按嚴重程度從高到低將序號填入空格中：

14、您所在或您了解的單位干部對于一項法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)都沒有明確時限的工作會怎么辦？（多選）

⑴根據(jù)輕重緩急，合理安排時間完成 ⑵不著急，等有空了辦 ⑶領(lǐng)導(dǎo)不催不辦，群眾不問不理

⑷認為有利的抓緊辦，沒有好處的不辦或慢慢辦

15、您所在或您了解的單位干部對上級機關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)明確完成時限的工作會怎么辦？（多選）

⑴盡全力按照時限完成

⑵認為要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉強 ⑶認為時限要求就是說說，啥時候完成都無所謂 ⑷認為工作是干不完的，故意拖延完成

16、您認為影響您或者我市干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的主觀原因是？（最多選四項 多選無效）

⑴畏難情緒嚴重，怕困難，怕費心 ⑵攀比心理嚴重，別人不干我也不干 ⑶創(chuàng)先爭優(yōu)意識淡化，認為出風(fēng)頭不好 ⑷求穩(wěn)心理嚴重，怕干錯了出亂子 ⑸創(chuàng)新意識缺乏，等靠要思想嚴重 ⑹厭煩情緒，長期在一個崗位，沒有新鮮感 ⑺全局觀念淡薄，新官不理舊賬，本位主義過重

17、您認為影響您或者我市干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的客觀原因是？（最多選四項 多選無效）

⑴缺少保障機制，出亂子要擔(dān)責(zé)

⑵沒有能上能下和獎懲機制，干好干壞一個樣 ⑶干部考核機制不科學(xué)，干不干都達標

⑷選人用人制度不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)說了算，干好工作不如服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo) ⑸干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等不合理，能力素質(zhì)不夠 ⑹文山會海，檢查考評多，疲于應(yīng)付，精力不夠 ⑺缺乏常態(tài)化問責(zé)機制，干部抱有僥幸心理

18、您認為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的有效措施有哪些？（最多選四項 多選無效）

⑴建立完善容錯糾錯機制

⑵建立完善干部能上能下和獎懲機制 ⑶完善干部考核機制，發(fā)揮好考核指揮棒作用 ⑷規(guī)范選人用人，合理安排干部輪崗 ⑸加強干部培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力 ⑹加強追責(zé)問責(zé)

19、您所在或您所了解的單位是如何選拔任用干部的？（單選）

⑴憑政績、看民意，既有民主，又有集中 ⑵形式上是民主集中制，實際上是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)說了算 ⑶沒有民主，只有集中，“一把手”說了算 ⑷不論政績靠關(guān)系、不看能力靠送禮

20、您所在或您所了解的單位中層干部是怎么輪崗的？（單選）

⑴3-5年 ⑵6-9年

⑶10年以上沒有輪崗 ⑷不規(guī)范，單位領(lǐng)導(dǎo)定

21、您對開展此次作風(fēng)大整頓活動有什么好的意見和建議？（500字以內(nèi)）

第五篇：單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查問卷

（單位名稱）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)查問卷

1-16為單選題: 1.您對局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 2.您對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)總體評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 3.您對本單位黨組織落實主體責(zé)任的評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 4.您對本單位重視預(yù)防腐敗程度評價：

□重視 □較重視 □一般 □不重視 □不了解 5.您對本單位黨務(wù)政務(wù)公開的程度評價：

□很公開 □比較公開 □一般 □很少公開 □沒公開 6.您對本單位選拔任用干部滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 7.您對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 8.您對本單位執(zhí)行民主集中制的評價: □好 □較好 □一般 □差 □不了解 9.您對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況評價：

□廉潔 □基本廉潔 □不廉潔 □不了解

10.您對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)為配偶、子女、親友謀取利益情況評價：

□沒有 □很少 □一般 □比較普遍 □非常普遍 11.您對本單位項目資金監(jiān)管現(xiàn)狀的滿意度評價： □很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 12.您對本單位領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行中央八項規(guī)定效果評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 13.本單位有沒有違規(guī)發(fā)放津補貼或福利情況： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解

14.您對本單位當(dāng)前反腐倡廉各項制度的執(zhí)行情況評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解

□建議從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度 □建議改革和完善監(jiān)督體制

（單位名稱）

領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)查問卷

姓名：（班子成員）1.廉潔狀況總體評價：

□廉潔 □基本廉潔 □不廉潔 □不了解 2.履行“一崗雙責(zé)”情況滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 3.執(zhí)行民主集中制情況評價:

□好 □較好 □一般 □差 □不了解 4.執(zhí)行中央八項規(guī)定評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解 5.執(zhí)行反腐倡廉各項制度情況評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解

6.是否利用職權(quán)為配偶、子女、親友謀取利益情況評價：

□沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解

7.有沒有吃拿卡要或利用職權(quán)為他人謀取不正當(dāng)利益等問題： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解

8.有沒有插手工程建設(shè)招投標、物資設(shè)備采購等權(quán)錢交易現(xiàn)象： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解 9.有沒有違規(guī)公款吃喝情況：

□沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解 10.有沒有公款國內(nèi)（出境）旅游情況： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解 11.有沒有違規(guī)配備、使用公車情況： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解 12.有沒有違規(guī)收送禮品禮金情況： □沒有 □很少 □經(jīng)常 □不了解 13.有沒有大辦婚喪喜慶事宜：