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      儋州市超齡退休人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式主持詞

      時間:2019-05-15 12:32:46下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《儋州市超齡退休人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式主持詞》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《儋州市超齡退休人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式主持詞》。

      第一篇:儋州市超齡退休人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式主持詞

      儋州市有從業(yè)經歷從未參保超齡人員

      養(yǎng)老金發(fā)放儀式主持詞

      尊敬的嚴朝君副市長、老年職工們、同志們、朋友們:

      在市委市政府的重視和領導下,在各有關部門的大力支 持配合下,經過大家共同努力,今天我們在這里隆重舉行儋州市有從業(yè)經歷未參保超齡人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式。參加今天儀式的領導有:市委副書記、代市長嚴朝君同志、市社會保險事業(yè)局局長王雷同志和部分城鎮(zhèn)職工超齡退休人員代表。

      今天首發(fā)儀式議程主要有四項:一是請市社會保險事業(yè)局局長王雷介紹經辦情況;二是請市委副書記、代市長嚴朝君作重要講話;三是請部分超齡退休人員代表發(fā)言;四是請市領導和有關部門領導向超齡退休人員代表發(fā)放養(yǎng)老金存折。

      下面,依次進行。

      首先,進行第一項:

      請市社會保險事業(yè)局局長王雷介紹經辦情況;

      下面,進行第二項:

      請市委副書記、代市長嚴朝君作重要講話(大家歡迎);

      下面,進行第三項,請超齡退休職工發(fā)言;

      下面,請超齡退休職工發(fā)言;

      下面,進行第四項,請市領導和有關部門領導向超齡退休人員代表發(fā)放養(yǎng)老金存折。(大家歡迎)

      請其余人員到工作人員處領取。

      同志們,解決有從業(yè)經歷未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險問題是我市民生工作的一件大事,今天的發(fā)放儀式既是對未參保超齡人員參加養(yǎng)老保險的一次政策宣傳,更是對我市社會保險工作的一次推進,我們將以此次發(fā)放儀式為契機,鼓足干勁,乘勢而上,進一步加大工作力度,提高工作效率,短期內盡快將養(yǎng)老金發(fā)放到每個超齡退休人員手中,切實將好事辦實,將實事辦好,確保實現應保盡保,努力在為民解憂上再有新突破,在為民造福上再創(chuàng)新業(yè)績。

      今天的儀式到此結束,謝謝大家!

      第二篇:超齡退休人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式致辭

      在儋州市有從業(yè)經歷未參保超齡人員

      養(yǎng)老金發(fā)放儀式上的致辭

      儋州市社會保險事業(yè)局局長王雷

      尊敬的嚴朝君市長、老年職工朋友們:

      值此新年來臨之際,我們在這里舉辦儋州市有從業(yè)經歷未參保超齡人員養(yǎng)老金發(fā)放儀式,這是我市老年職工期盼已久的一件大好事。標志著我市養(yǎng)老保險制度基本實現了無縫隙覆蓋,做到應保盡保。

      今年9月中旬,省人民政府辦公廳下發(fā)了瓊府辦

      [2011]148號文《關于解決從未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》,將曾有工作經歷、沒有參加過任何養(yǎng)老保險的、2011年12月31日前男達到或超過60周歲、女達到或超過55周歲,且具有本省非農業(yè)戶籍的人員,通過一次性補繳養(yǎng)老保險費的方式納入到基本養(yǎng)老保險中來,徹底解決了過去有從業(yè)經歷從未參保超齡人員的養(yǎng)老待遇問題,這是省委、省政府、市委市政府堅持以人為本,貫徹落實科學發(fā)展觀,促進和諧社會建設的重大舉措和具體體現。

      瓊府辦[2011]148號文下發(fā)后,我局高度重視,迅速行動,成立了局超齡人員參加基本養(yǎng)老保險工作領導小組,下設2個經辦小組,全力以赴做好全市超齡人員申請材料的登記審核、信息錄入、繳費基數確定和待遇計發(fā)工作。在時間緊、任務重、人手少,經辦場所有限的情況下,我們調集人

      員,克服困難,加班加點,超負荷工作。截止2011年12月30日,我們共受理2800多名超齡人員申請材料,共有2500人已審核通過。目前,已完成待遇計發(fā)70人。在已審核計發(fā)人員中,年齡最大的達82歲,領取養(yǎng)老金最高的達1480元,領取養(yǎng)老金最低的統(tǒng)一調到每月320元。其養(yǎng)老待遇要高于城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老待遇水平,以后還可享受國家企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整。這次首發(fā)儀式后,我們將進一步加大工作力度,爭取在1月20日前,完成所有符合條件超齡人員退休待遇的審核發(fā)放工作,讓老年職工們全部領上養(yǎng)老金,過一個祥和愉快的春節(jié)。

      同志們,社會保險工作是一項民生工程,德政工程,也是事關千家萬戶的和諧工程,我們一定要以高度的責任感和使命感,抓緊抓實,要通過我們的辛勤工作,把這一關系群眾切身利益的實事辦好,好事辦實,為實現儋州跨越式發(fā)展和長治久安做出自己應有的貢獻。

      第三篇:勞務協(xié)議(適用超齡人員)退休返聘

      勞務協(xié)議書

      甲方: 乙方:

      法定代表人: 身份證號碼: 地 址: 家庭住址:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      鑒于乙方為已達到退休年齡的人員,不具備勞動法律關系的主體資格,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款:

      第一條 協(xié)議有效期限

      有效期:自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年。試用期:自 年 月 日至 年 月 日,共 月。在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的,可立即解除其勞務用工關系。勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止。

      第二條 工作內容和工作地點 乙方自愿在(部門或班組)從事(工作崗位),其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位,乙方應當服從崗位調整,對拒不服從者,甲方可以單方面解除勞務關系。

      第三條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

      第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:()

      第五條 甲方按月支付乙方的勞務費用,支付時間為每月 日前;數額為 元;甲方將依法代為扣繳個人所得稅等各項稅款。

      第六條 甲方有權單方面解除或終止與乙方簽訂的勞務協(xié)議書,且無須支付乙方任何經濟補償。

      第七條 符合下列情形之一的,乙方可立即解除本合同: 1.甲方不支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第八條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作及公司財物向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。第九條 甲乙雙方約定,如果乙方的年齡符合商業(yè)保險購買條件的,甲方為乙方購買商業(yè)保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,甲方不在支付其他費用。

      第十條 乙方同意醫(yī)療期費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費用。乙方在上下班期間發(fā)生傷害時,乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期間甲方不支付勞務費用;乙方在聘用期間患病或非因工負傷時,乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費用。

      第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

      第十二條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即以書面形式通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

      第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各一份

      附件:乙方提供身份證復印件及注明家屬聯(lián)系方式

      甲方(公章)乙方(簽字)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      說明:為大家提供簽合同時的注意事項,我是文庫小寧寧,小心各種坑,如果你覺得我的文檔不錯,那么請您多光顧我的文庫店,以下是注意事項。簽合同的注意事項:

      (一)當事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個合同必須具備的條款,當事人是合同的主體。合同中如果不寫明當事人,誰與誰做交易都搞不清楚,就無法確定權利的享受和義務的承擔,發(fā)生糾紛也難以解決,特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此。合同中不僅要把應當規(guī)定的當事人都規(guī)定到合同中去,而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準確、清楚。

      (二)標的。標的是合同當事人的權利義務指向的對象。標的是合同成立的必要條件,是一切合同的必備條款。沒有標的,合同不能成立,合同關系無法建立。

      合同的種類很多,合同的標的也多種多樣:

      1.有形財產。有形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價證券等。

      2.無形財產。無形財產指具有價值和使用價值并且法律允許流通的不以實物形態(tài)存在的智力成果。如商標、專利、著作權、技術秘密等。

      .勞務。勞務指不以有形財產體現其成果的勞動與服務。如運輸合同中承運人的運輸行為,保管與倉儲合同中的保管行為,接受委托進行代理、居間、行紀行為等。

      3.工作成果。工作成果指在合同履行過程中產生的、體現履約行為的有形物或者無形物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果,建設工程合同中承包人完成的建設項目,技術開發(fā)合同中的委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人完成的研究開發(fā)工作等。

      合同對標的的規(guī)定應當清楚明白、準確無誤,對于名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等都要約定得細致、準確、清楚,防止差錯。特別是對于不易確定的無形財產、勞務、工作成果等更要盡可能地描述準確、明白。訂立合同中還應當注意各種語言、方言以及習慣稱謂的差異,避免不必要的麻煩和糾紛。

      (三)數量。在大多數的合同中,數量是必備條款,沒有數量,合同是不能成立的。許多合同,只要有了標的和數量,即使對其他內容沒有規(guī)定,也不妨礙合同的成立與生效。因此,數量是合同的重要條款。對于有形財產,數量是對單位個數、體積、面積、長度、容積、重量等的計量;對于無形財產,數量是個數、件數、字數以及使用范圍等多種量度方法;對于勞務。數量為勞動量;對于工作成果,數量是工作量及成果數量。一般而言,合同的數量要準確,選擇使用共同接受的計量單位、計量方法和計量工具。根據不同情況,要求不同的精確度,允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。

      (四)質量。對有形財產來說,質量是物理、化學、機械、生物等性質;對于無形財產、服務、工作成果來說,也有質量高低的問題,并有衡量的特定方法。對于有形財產而言,質量亦有外觀形態(tài)問題。質量指標準、技術要求,包括性能、效用、工藝等,一般以品種、型號、規(guī)格、等級等體現出來。質量條款的重要性是勿庸贅言的,許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應當對質量問題盡可能地規(guī)定細致、準確和清楚。國家有強制性標準規(guī)定的,必須按照規(guī)定的標準執(zhí)行。如有其他質量標準的,應盡可能約定其適用的標準。當事人可以約定質量檢驗的方法、質量責任的期限和條件、對質量提出異議的條件與期限等。

      (五)價款或者報酬。價款或者報酬,是一方當事人向對方當事人所付代價的貨幣支付。價款一般指對提供財產的當事人支付的貨幣,如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報酬一般是指對提供勞務或者工作成果的當事人支付的貨幣,如運輸合同中的運費、保管合同與倉儲合同中的保管費以及建設工程合同中的勘察費、設計費和工程款等。如果有政府定價和政府指導價的,要按照規(guī)定執(zhí)行。價格應當在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計算價款或者報酬的方法。有些合同比較復雜,貨款、運費、保險費、保管費、裝卸費、報關費以及一切其他可能支出的費用,由誰支付都要規(guī)定清楚。

      (六)履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當事人履行自己的義務如交付標的物、價款或者報酬,履行勞務、完成工作的時間界限。履行期限直接關系到合同義務完成的時間,涉及當事人的期限利益,也是確定合同是否按時履行或者遲延履行的客觀依據。履行期限可以是即時履行的,也可以是定時履行的;可以是在一定期限內履行的,也可以是分期履行的。不同的合同,對履行期限的要求是不同的,期限可以以小時計,可以以天計,可以以月計,可以以生產周期、季節(jié)計,也可以以年計。期限可以是非常精確的,也可以是不十分確定的。不同的合同,其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期,運輸合同中承運人的履行期限是指從起運到目的地卸載的時間,工程建設合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時間。正因如此,期限條款還是應當盡量明確、具體,或者明確規(guī)定計算期限的方法。

      (七)履行地點和方式。履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點。不同的合同,履行地點有不同的特點。如買賣合同中,買方提貨的,在提貨地履行;賣方送貨的,在買方收貨地履行。在工程建設合同中,在建設項目所在地履行。運輸合同中,從起運地運輸到目的地為履行地點。履行地點有時是確定運費由誰負擔、風險由誰承擔以及所有權是否轉移、何時轉移的依據。履行地點也是在發(fā)生糾紛后確定由哪一地法院管轄的依據。因此,履行地點在合同中應當規(guī)定得明確、具體。

      履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。不同的合同,決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標的物,而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的,也可以是在一定時期內的,也可以是分期、分批的。運輸合同按照運輸方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價款或者報酬的支付方式、結算方式等,如現金結算、轉帳結算、同城轉帳結算、異地轉帳結算、托收承付、支票結算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結算、委托收款等。履行方式與當事人的利益密切相關,應當從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當的履行方式,并且在合同中應當明確規(guī)定。

      (八)違約責任。違約責任是指當事人一方或者雙方不履行合同或者不適當履行合同,依照法律的規(guī)定或者按照當事人的約定應當承擔的法律責任。違約責任是促使當事人履行合同義務,使對方免受或少受損失的法律措施,也是保證合同履行的主要條款。違約責任在合同中非常重要,因此一般有關合同的法律對于違約責任都已經作出較為詳盡的規(guī)定。但法律的規(guī)定是原則的,即使細致也不可能面面俱到,照顧到各種合同的特殊情況。因此,當事人為了特殊的需要,為了保證合同義務嚴格按照約定履行,為了更加及時地解決合同糾紛,可以在合同中約定違約責任,如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的計算方法等。

      (九)解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑,對合同條款發(fā)生爭議時的解釋以及法律適用等。解決爭議的途徑主要有:一是雙方通過協(xié)商和解,二是由第三人進行調解,三是通過仲裁解決,四是通過訴訟解決。當事人可以約定解決爭議的方法,如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進行約定的,通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照仲裁法的規(guī)定,如果選擇適用仲裁解決爭議,除非當事人的約定無效,即排除法院對其爭議的管轄。但是,如果仲裁裁決有問題,可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執(zhí)行。當事人選擇和解、調解方式解決爭議,都不能排除法院的管轄,當事人可以提起訴訟。

      說明:簽合同注意事項。1看清楚合同主體

      審查合同時,必須對對方的主體資格進行審查。我們認為這種審查應從三方面入手。首先,對合同對方資質的審查,審查中,要看對方是否具備簽訂合同的主體資格,主要包括的內容有對方是否是企業(yè)法人,是否通過年檢,讓對方提供營業(yè)執(zhí)照,已經工商登記資料,新成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。雖然是企業(yè)法人,但是合同名稱顯示是該企業(yè)法人下屬的一個職能部門,如辦公室,中心,委員會,指揮部等等這些都不行。比如說指揮部吧,有些地方政府需要興建一個項目,往往有好多政府部門組成一個某某項目指揮部,他是一個臨時性的一個機構,不能獨立承擔民事責任,他會隨著項目的完成而被撤銷,按照法律規(guī)定,他都沒有簽訂合同的資格,但是實踐中由于政府的體制原因,不簽還不行,除非你不做這單生意,如果和他簽訂合同就需要注意了,一定搞清楚這個項目的背景,由誰主導投資,建成后歸口單位是誰,簽訂這個合同有沒有超出指揮部的授權范圍等等。都需要注意,別到時指揮部一撤,你找誰都不好找。

      2、注意合同的內容必須齊備

      我國合同法明確的規(guī)定,合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款,當事人的名稱或者姓名和住所;標的;數量;質量;價款或者報酬;履行期限、地點和方式;違約責任;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規(guī)定,但是在實踐中,要比這復雜的多,合同操作性越強,那么你約定就越詳細。套用現代俗語解釋,合同就是立約各方制定的游戲規(guī)則,沒有詳細的規(guī)則,何談其他的地方。

      3、注意履行方式和期限以及驗收 這方面的內容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同,合同的風險也有所不同。作為出賣人時,我們應當注意標的物所有權保留,根據合同法的規(guī)定,當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款的或其他義務的,標的物所有權屬于出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約,供方的合法權益能夠得到最大限度的保護。但是在實踐中有時比較難以操作,上次咱們有個公司,買給學校一批設備,學校收到貨也實際使用,就是不給錢,雖然在合同約定了貨物的所有權保留,但是你就沒有辦法把貨物拉回來,因為你進機房的門都比較困難了,如果把所有的設備拉回來,那么學校一切辦公都得停止,有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的,但是我們依此條款為依據,可以給學校施加壓力,也向該學校的主管機關反映,也可以依此條款,向主管機關施加壓力。

      二、面對缺陷條款應該如何應對

      面對缺陷條款,我們有兩種解決方式,一是訴訟,二是仲裁。選擇訴訟的,一般合同中不允許只寫按照法律規(guī)定向有管轄權的法院提起訴訟,也不允許只寫向當地法院起訴,大家都知道,合同糾紛一般是合同履行地和被告所在地法院管轄。所以,起訴時選擇有利于自己的管轄。選擇仲裁,仲裁程序啟動根基在于有效的仲裁協(xié)議或仲裁條款。

      綜上所述,小編整理有關格式合同的相關內容。由此可見,合同已經成為我們生活交易中必不可少的一種書面材料,不管什么類型的合同,都有可能存在不同的缺陷,面對合同條款存在缺陷時應如何履行,有哪些缺陷需要注意已經在上文總結。更多相關問題,提供專業(yè)法律咨詢服務。

      第四篇:重慶市2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員征地(精)

      重慶市2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員征地農轉非人員養(yǎng)老待遇政策宣傳

      提綱

      重慶市雙橋區(qū)人民政府門戶網站

      2010年2月3日

      來源:區(qū)人力資源和社會保障局

      責任

      編輯:社保局

      一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整

      (一)哪些人屬于2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍?

      調整范圍為:在2009年12月31日及其以前以企業(yè)職工身份或個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,按規(guī)定辦理了退休(含退職,下同)審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員(不含

      2009年12月31日及以前死亡的人員)。

      企業(yè)的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法,因此不屬于2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

      (二)本次調整采取什么辦法?

      采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法調整退休人員基本養(yǎng)老金。

      (三)怎樣“普遍調整”?標準是多少?

      普遍調整包含兩方面內容,一是與退休時間掛鉤,二是與繳費年限掛鉤。辦法及標準如下:

      1.與退休時間掛鉤。根據退休時間分檔調整:1993年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員,月增加基本養(yǎng)老金150元;1994年1月1日至2005年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員,月增加基本養(yǎng)老金140 元;2006年1月1日至2008年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員,月增加基本養(yǎng)老金110元;2009年1月1日至12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員,月增加基本養(yǎng)老金80元。

      2.與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)每滿1年

      加發(fā)基本養(yǎng)老金1元。

      (四)享受傾斜調整政策的人員有哪些?標準是多少?

      享受傾斜調整的人員有四類,一是具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術人員、高級政工師、高級技師(具有兩種及以上資格的,不重復享受);二是1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員;三是原工商業(yè)者;四是國務院批準的艱苦邊遠地區(qū)(黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽、秀山)的退休人員。傾斜調整標準為第一類人員每人每月80元(在普遍調整的基礎上,每人每月再增加80元);第二、三、四類人員每人每月50元(在普遍調整的基礎上,每人每月再增加50元)。

      二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農轉非人員養(yǎng)老待遇調整

      在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時,對按《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關養(yǎng)老保險問題處理意見的通知》(渝府發(fā)﹝2008﹞25號)、《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法的通知》(渝府發(fā)﹝2008﹞26號)規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其月養(yǎng)老待遇應從2009年12月及其以前納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的城鎮(zhèn)超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員(2009年12月31日以前死亡的除外),適當提高其養(yǎng)老待遇標準,從2010年

      1月起,每人每月增加養(yǎng)老待遇80元。

      三、本次調整從什么時候起執(zhí)行?何時兌現?

      本次調整從2010年1月1日起執(zhí)行。調整增加的待遇將在2010年春節(jié)前兌現。

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      第五篇:城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放儀式上的主持詞

      邱縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

      養(yǎng)老金全面發(fā)放儀式

      主 持 詞

      **

      (****年**月 日)

      農民朋友們、同志們:

      大家好!

      金秋**月,碩果累累,在這個充滿激情的日子,我們在這里隆重舉行邱縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金全面發(fā)放儀式,向全縣人民傳達一個喜訊:從今年*月起,凡年滿**周歲的參保居民都可以按月領取**元的養(yǎng)老金,這是千百年來廣大農民想都不敢想的事情,在今天變成了現實。今年以來,我們把新農保工作確定為最大的民生工程,向全縣人民作出了莊嚴承諾,經過縣直各有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力,我縣新農保試點工作進展十分順利,并提前*個月達到了全面發(fā)放的條件,全縣*.*萬**周歲以上參保居民將于近日領取到養(yǎng)老金存折,廣大農村和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民“老有所養(yǎng)”的夢想變成了現實。

      參加今天發(fā)放儀式的有:縣四套班子領導,縣直各單位主要負責同志,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)級以上干部,縣農保經辦機構全體工作人員,各村黨支部書記、各居委會主任及部分群眾代表。

      今天的發(fā)放儀式共有六項儀程,下面依次進行:

      首先,請**鎮(zhèn)農民代表發(fā)言;

      (完畢后)

      下面,進行第二項,請**鎮(zhèn)發(fā)言;

      (完畢后)

      下面,進行第三項,請財政局發(fā)言;

      (完畢后)

      下面,進行第四項,請人社局發(fā)言;

      (完畢后)

      下面,進行第五項,請**同志做重要講話;

      (完畢后)

      下面,進行第六項,縣領導分成*個組分別到*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現場發(fā)放。

      發(fā)放儀式到此結束。祝廣大農民朋友身體健康,生活幸福!

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