第一篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調(diào)

在今年兩會(huì)上，與百姓生活息息相關(guān)的民生話題毫無(wú)意外地成為關(guān)注焦點(diǎn)。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對(duì)此紛紛發(fā)表觀點(diǎn)，認(rèn)為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅(jiān)決兜牢。

民生財(cái)政暖人心

政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開(kāi)始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預(yù)算報(bào)告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。穩(wěn)步推動(dòng)基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普遍關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社?；鹄硎聲?huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確保基金收益，所以要給予政策支持?！?/p>

從民生清單讀懂百姓實(shí)惠

政府工作報(bào)告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國(guó)務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。

今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來(lái)13連漲。13連漲怎么漲?今后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)漲?金維剛介紹說(shuō)，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況和財(cái)政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活。

上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說(shuō)，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國(guó)家采取了一系列必要措施?！暗饺ツ甑?，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累積結(jié)存3.83萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時(shí)足額發(fā)放。”金維剛說(shuō)。

第二篇：淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）

淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金

發(fā)布日期：2011-08-18來(lái)源：淮安市

7月1日起，淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的范圍和對(duì)象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。同時(shí)，對(duì)退休的具有高級(jí)職稱的科技人員和符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人進(jìn)行適當(dāng)增發(fā)。

一、增加10%基本養(yǎng)老金

2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。比如：王某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。則調(diào)整后王某每月應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金為1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分設(shè)限額

按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個(gè)月及以上的按一年計(jì)），增發(fā)后不高于147元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照?qǐng)?zhí)行。比如：李某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未達(dá)到147元，如按其工齡為30年算，為123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上調(diào)147元。如按其工齡為20年算，為123.6+20=143.6元，低于147元，則李某只能上調(diào)143.6元。

三、3檔年齡退休人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)10元。

四、建國(guó)前老工人增發(fā)

對(duì)符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)130元。

五、高級(jí)職稱科技人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級(jí)職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)230元，副高每人每月增發(fā)170元。2010年12月31日前退休的具有高級(jí)職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。

第三篇：四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新

消息

養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整目錄：

2018年全國(guó)各省調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息一覽表

1、上海市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2、海南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

3、吉林省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

4、北京市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

5、浙江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

6、貴州省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

7、四川省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

8、天津市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

9、重慶市關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

10、河南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

11、江西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

12、陜西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

13、新疆自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

14、河北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

15、新疆兵團(tuán)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

16、廣東省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

17、湖北省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

18、安徽省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

19、江蘇省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

20、云南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

21、遼寧省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

22、山東省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

23、甘肅省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

24、福建省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

25、湖南省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

26、山西省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

27、黑龍江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

28、廣西自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

29、青海省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

30、內(nèi)蒙古關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

31、寧夏關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

32、西藏自治區(qū)關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

第四篇：上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 退休養(yǎng)老金增幅為5.5% 6月5日發(fā)放到位 上海市關(guān)于2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

繼4月26日宣布增加企業(yè)退休等人員養(yǎng)老金后，上海市從今年1月起，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，6月5日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。若有疑問(wèn)，可撥打12333或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。

據(jù)消息，本市今年相關(guān)人員養(yǎng)老金調(diào)整方案4月26日公布。本市從今年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。

市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙祝平介紹，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安排，今年本市企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅為5.5%左右。此次調(diào)整涉及377萬(wàn)企業(yè)退休人員和49.55萬(wàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金今年也會(huì)增加?？紤]到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間會(huì)比企業(yè)晚1個(gè)月左右。

今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)?！敝贫?，將“鎮(zhèn)?！奔{入基本社會(huì)保險(xiǎn)制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法，繳費(fèi)和待遇享受辦法實(shí)現(xiàn)一致。事實(shí)上，近幾年以來(lái)，本市社會(huì)保險(xiǎn)制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說(shuō)，按照國(guó)家“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”相關(guān)要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“職?！鄙绫ＹM(fèi)率各2.5個(gè)百分點(diǎn)，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低個(gè)人繳費(fèi)比例，增強(qiáng)了獲得感。

同時(shí)，上海的社會(huì)保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調(diào)整機(jī)制。每年1月、4月和7月，分別調(diào)整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等與收入有關(guān)的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高：企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達(dá)到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達(dá)51%;失業(yè)保險(xiǎn)金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達(dá)77%。

具體調(diào)整方案如下：

1，統(tǒng)一增加60元。2，按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元，累計(jì)不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。本次調(diào)整的時(shí)間統(tǒng)一從2017年1月起實(shí)施，也就是從2017年1月起補(bǔ)發(fā)。

除企業(yè)職工保險(xiǎn)外，對(duì)約50萬(wàn)原來(lái)鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，今年納入職保后也將增加養(yǎng)老金，具體辦法是按高齡傾斜進(jìn)檔增加后，再按上述企業(yè)辦法增加。

對(duì)49.55萬(wàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將增加100元。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會(huì)從1月起補(bǔ)發(fā)。增加的養(yǎng)老金5月5日會(huì)全部發(fā)放。來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

第五篇：浙江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

浙江省關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新

消息

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位，中央部屬在浙有關(guān)單位：

為保障退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕30號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省2017年12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2018年調(diào)整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加65元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加2元，月基本養(yǎng)老金增加額不到20元的，補(bǔ)足到20元；本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加4.5元。

2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.5%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述

（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。

（四）2017年12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（五）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來(lái)源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，力爭(zhēng)在2018年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。