第一篇：安全工作鞋發(fā)放通知

安全工作鞋（安全帽）發(fā)放通知

各位主管,同仁:大家好!

公司自創(chuàng)辦以來，始終堅(jiān)持:以人為本;安全第一的管理理念;近期為了更好的關(guān)愛員工的安全和健康;第三批安全工作鞋在3月1日起開始發(fā)放；希望各位在穿上安全鞋的同時(shí)能提高自身的安全防范意識(shí)；

1員工安全勞保鞋為免費(fèi)發(fā)放：不滿一年中途離職的員工在離職當(dāng)月工資中無條件扣除鞋款75元。

2；上班必須穿安全鞋；戴安全帽；違者每次10元處罰。3；如果上班不穿安全鞋戴安全帽所造成的腳部頭部損傷后果由個(gè)人自行負(fù)責(zé)；

4；自發(fā)放日起安全鞋.安全帽.自行保管；丟失；損壞；自行負(fù)責(zé)；如果損壞要領(lǐng)新鞋需以舊換新，并從當(dāng)月工資中扣除鞋款75元。安全帽15元。

天水樂天鑄業(yè)有限責(zé)任公司

2011-6-15

第二篇：工作服、工作鞋發(fā)放規(guī)定

工作服、工作鞋發(fā)放規(guī)定

編號(hào)：GMO/GL.OHS-23-C

1發(fā)放范圍：

1.1工作服的發(fā)放適用于公司所有員工。

1.2工作鞋的發(fā)放適用于公司生產(chǎn)部（含車間）、搬運(yùn)組、設(shè)備部、工藝部、質(zhì)量控制部、倉庫和配送組、公共設(shè)施服務(wù)部的員工。

2發(fā)放期限：

2.1工作服:

2.1.1新招聘的員工，入職當(dāng)天領(lǐng)取一套工作服，員工應(yīng)繳納100元押金，工作滿1周后退還，如不滿一周，則不予退還。試用期滿后領(lǐng)取第二套工作服。

2.1.2首批按二年發(fā)放夏、秋季各二套（件）；第二批按三年發(fā)放二次，數(shù)量為夏、秋各二套（件）。

2.1.3生產(chǎn)工段、設(shè)備部一線員工、倉儲(chǔ)員、搬運(yùn)工、叉車工：夏季、秋季各二套。

2.1.4其他人員：夏裝（長袖、短袖）各二件； 秋裝（上裝）二件。有需工作褲的另行申請(qǐng)。

2.2工作鞋：

2.2.1新招聘的員工，入職后當(dāng)天領(lǐng)取一雙(員工應(yīng)繳納150元押金，工作滿一周時(shí)退還，不滿一周不退還)。

2.2.2原則上每年發(fā)放一雙，以舊換新。

3領(lǐng)用規(guī)定

3.1工作服、工作鞋由HR/ESH組織統(tǒng)一發(fā)放等記，開出《領(lǐng)料單》，各部門領(lǐng)用；

3.2新員工工作服、工作鞋由領(lǐng)用人到開單組開《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人簽字，部門負(fù)責(zé)人（車間主任/部門主管/部門經(jīng)理）審核，HR/ESH審批；

3.3一部分工段、工種的工作服因破損、臟污（無法清除），工作鞋破損（鞋幫、鞋面、底部開裂）且未達(dá)到使用期限需更換的，經(jīng)ESH工程師確認(rèn)后，由領(lǐng)用人到開單組開《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人簽字，部門負(fù)責(zé)人（車間主任/部門主管/部門經(jīng)理）審核，HR/ESH審批；

3.4倉庫按單發(fā)料。

3.5 HR/ESH負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，制定工作服、工作鞋請(qǐng)購單；制定每個(gè)人的領(lǐng)用臺(tái)賬，以舊換新記錄。4如有離職者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

工作服、工作鞋不回收，按到崗年限扣費(fèi)用。

4.1領(lǐng)取新工作服、工作鞋未滿試用期者，工作服夏裝扣除50元/件，100元/套；工作服秋裝扣除80元/件；160元/套；工作鞋150元/雙。

4.2領(lǐng)取新工作服、工作鞋已滿試用期，但未滿半年者，工作服夏裝扣除40元/件，80元/套；工作服秋裝扣除60元/件；120元/套；工作鞋80元/雙。

4.3領(lǐng)取新工作服、工作鞋已滿半年，但未滿一年者，工作服夏裝扣除30元/件，60元/套；工作服秋裝扣除40元/件；80元/套；工作鞋50元/雙。

4.4滿1年離職，則不扣工作服和工作鞋的費(fèi)用。

如本制度與公司已有的公司文件或相關(guān)制度不一致，以本制度為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

本規(guī)定二○一一年九月二十五日正式實(shí)施，原規(guī)定作廢。

二○一一年九月二十日

第三篇：發(fā)放慰問品通知

發(fā)放春節(jié)慰問品的通知

在甲午新春來臨之際，xx工會(huì)決定：在xxxx年春節(jié)向全體在崗會(huì)員發(fā)放春節(jié)慰問品，以示向廣大員工與家屬的關(guān)愛與衷心慰問。

1、發(fā)放范圍：xxxx年x月xx日前在冊在崗員工（結(jié)止到xxxx年x月xx日前入職的人員享受此福利，不包括xxxx年x月xx日以后調(diào)出、辭職、辭退和因個(gè)人原因長期休假人員）。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人xxxxxxx。

3、發(fā)放辦法：由xx部組織，相關(guān)職能部門配合，各單位工會(huì)分會(huì)具體操作。

4、發(fā)放日期：xxxx年x月xx日上午(如有變動(dòng)另行通知)。xx工會(huì)祝全體江天同仁新春快樂！

xx工會(huì)

議

xxxx年x月xx日 6

第四篇：棉衣發(fā)放通知

通知

公司各單位：

冬季棉衣的發(fā)放公司規(guī)定兩年一套，今年進(jìn)公司未領(lǐng)取冬季棉衣的員工到行政辦領(lǐng)取棉衣，去年已領(lǐng)取過棉衣的員工今年不再發(fā)放，請(qǐng)員工相互轉(zhuǎn)告。

（冬季棉衣于今天開始由行政辦發(fā)放，員工根據(jù)自己的工裝型號(hào)前來領(lǐng)取。）

特此通知

注：在公司工作不滿一年辭職的員工，行政辦將根據(jù)員工工作時(shí)間扣除冬季棉衣費(fèi)用。

寧波美琪化工有限公司

2010-12-15

第五篇：關(guān)于證書發(fā)放通知

關(guān)于職業(yè)資格證書領(lǐng)取發(fā)放管理通知

遵循國家職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)要求，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。維護(hù)職業(yè)資格證書的重要性和嚴(yán)肅性以及安全性，加強(qiáng)業(yè)資格證書的管理，預(yù)防學(xué)生提前領(lǐng)取職業(yè)資格證書丟失，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究決定現(xiàn)將職業(yè)資格證書領(lǐng)取發(fā)放管理通知要求，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

1、預(yù)防學(xué)生提前領(lǐng)取職業(yè)資格證書丟失，必須辦理完畢業(yè)手續(xù)之后，到綜合服務(wù)中心領(lǐng)取發(fā)證通知。

2、學(xué)生憑發(fā)證通知以及本人身份證到考試考證中心領(lǐng)取相關(guān)職業(yè)證書等。

3、學(xué)生中途不準(zhǔn)提前領(lǐng)取相關(guān)職業(yè)證書。

4、如有特殊原因必須由本人以書面形式寫申請(qǐng)書到領(lǐng)導(dǎo)審批即可。

5、本通知即日生效。

廣州萬通汽修學(xué)校2014年1月10日