第一篇：南京市住房補(bǔ)貼發(fā)放通知

南京市關(guān)于發(fā)放職工住房補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知

來(lái)源： 作者： 日期：2011-01-19

各區(qū)人民政府，市各部、委、辦、局，市各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步深化我市住房制度改革，大力發(fā)展住宅建設(shè)，把住宅業(yè)培育成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)市政府關(guān)于印發(fā)《南京市進(jìn)一步深化住房制度改革的實(shí)施方案》的通知（寧政發(fā)〔１９９８〕２７８號(hào)）精神，對(duì)我市職工住房補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公正和合理性的原則，推進(jìn)新房新制度的有效和穩(wěn)步實(shí)施。

（二）堅(jiān)持國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)的原則，在不過(guò)多增加各方負(fù)擔(dān)條件下，實(shí)現(xiàn)住房由實(shí)物分配向貨幣分配的轉(zhuǎn)變，建立新的住房建設(shè)和分配制度。

（三）堅(jiān)持機(jī)制轉(zhuǎn)換和現(xiàn)有住房資金轉(zhuǎn)化的原則，將住宅建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)等環(huán)節(jié)的資金集中起來(lái)，合理使用。

二、住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

（一）住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象是本市十區(qū)范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位在編的正式職工和離退休人員中無(wú)房職工以及住房面積未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的職工。

（二）住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的我市經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)和職工工齡等因素計(jì)算確定。購(gòu)房補(bǔ)貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應(yīng)享受的購(gòu)房補(bǔ)貼面積分別計(jì)發(fā)。

１．職工購(gòu)房補(bǔ)貼額為每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的購(gòu)房補(bǔ)貼面積之積。市政府將適時(shí)公布每平方米建筑面積補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。１９９８年度每平方米建筑面積補(bǔ)貼額為６１０元。

２．購(gòu)房補(bǔ)貼面積指該職工的職務(wù)（職稱(chēng)）和級(jí)別所對(duì)應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表一）。無(wú)房職工按規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼。住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，購(gòu)房時(shí)按規(guī)定的購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)住房面積的差額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。

３．有條件的單位可給予購(gòu)房職工發(fā)放工齡補(bǔ)貼。職工工齡補(bǔ)貼額按職工家庭每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價(jià)、年工齡補(bǔ)貼率（０．６％）、１９９２年前的工齡和購(gòu)房補(bǔ)貼面積四項(xiàng)之積計(jì)算確定。市政府將適時(shí)公布職工家庭負(fù)擔(dān)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。１９９８年度每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價(jià)為１１８０元。

三、住房補(bǔ)貼發(fā)放的方式和程序

（一）住房補(bǔ)貼采取一次性發(fā)放和逐月發(fā)放兩種方式：

１．一次性補(bǔ)貼方式。１９９８年１１月３０日之前參加工作的無(wú)房職工和住房未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，實(shí)行購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼和工齡補(bǔ)貼的辦法。（１）工作年限在２５年以上（含２５年）的購(gòu)房職工全額計(jì)發(fā)；

（２）工作年限未滿２５年的購(gòu)房職工，按實(shí)際工作年限計(jì)發(fā)，剩余年限的補(bǔ)貼作為借支，由職工與所在單位簽訂借款協(xié)議，在今后工作年限內(nèi)逐年抵扣；

（３）購(gòu)房職工工作年限不滿２５年調(diào)離、辭職的，借支余額在職工離開(kāi)時(shí)由本人或新單位一次歸還原單位，如住房補(bǔ)貼資金來(lái)源于財(cái)政撥款的，還應(yīng)將款項(xiàng)上繳財(cái)政部門(mén)。購(gòu)房補(bǔ)貼資金在職工購(gòu)買(mǎi)住房時(shí)由財(cái)政部門(mén)根據(jù)職工購(gòu)房協(xié)議及個(gè)人付款憑據(jù)，直接劃入售房單位。

２．逐月發(fā)放補(bǔ)貼方式：１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，實(shí)行逐月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為職工月工資額（基數(shù)同繳存公積金的基數(shù)）與住房補(bǔ)貼率之積，市政府將適時(shí)公布住房補(bǔ)貼率。１９９８年度住房補(bǔ)貼率為１６％（不含公積金，不再另發(fā)租金補(bǔ)貼）。月平均工資低于２８０元的按２８０元計(jì)算，月平均工資超過(guò)１５００元的，仍按１５００元計(jì)算。三資企業(yè)月平均工資超過(guò)２０００元的按２０００元計(jì)算。按月計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼進(jìn)入個(gè)人在住房基金管理中心開(kāi)設(shè)的住房補(bǔ)貼個(gè)人帳戶，按公積金管理原則進(jìn)行管理和使用。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放的程序

１．實(shí)行一次性補(bǔ)貼方式的發(fā)放程序：

（１）擬購(gòu)房職工向單位提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《南京市職工購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

（２）單位填寫(xiě)《南京市職工購(gòu)房補(bǔ)貼審批表》并簽署意見(jiàn)上報(bào)主管部門(mén)。主管部門(mén)簽署意見(jiàn)報(bào)市房改辦審核后持《南京市職工購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《南京市職工購(gòu)房補(bǔ)貼審批表》、《南京市職工購(gòu)房補(bǔ)貼清冊(cè)》報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批。

（３）根據(jù)批準(zhǔn)文件由單位職工自行選擇購(gòu)房，并向財(cái)政部門(mén)提供合法有效的購(gòu)房協(xié)議，由財(cái)政部門(mén)核定補(bǔ)貼額后直接將補(bǔ)貼款劃入售房單位帳戶。

（４）由于住房補(bǔ)貼資金來(lái)源有限，近期內(nèi)住房補(bǔ)貼的發(fā)放采取總量控制的辦法，即每年年初由各主管部門(mén)向財(cái)政部門(mén)申報(bào)年度申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的人數(shù)和補(bǔ)貼金額，由財(cái)政部門(mén)研究提出意見(jiàn)報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，對(duì)各部門(mén)下達(dá)住房補(bǔ)貼控制指標(biāo)，各部門(mén)在控制指標(biāo)范圍內(nèi)，再按規(guī)定的程序辦理。

２．實(shí)行逐月發(fā)放補(bǔ)貼方式的發(fā)放程序：

（１）由各部門(mén)、各單位根據(jù)當(dāng)年新分配人員的情況，向市房改辦提出申請(qǐng)，并領(lǐng)填《南京市職工住房補(bǔ)貼開(kāi)戶審批表》和《南京市職工住房補(bǔ)貼繳存清冊(cè)》。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按行政隸屬關(guān)系辦理開(kāi)戶審批手續(xù)，即：市屬及市屬以上單位，區(qū)屬及區(qū)屬以下單位，分別由各主管部門(mén)審核蓋章后，憑市（區(qū)）人事部門(mén)審批后的《工資變動(dòng)審批表》到市（區(qū)）財(cái)政局辦理審批手續(xù)。

企業(yè)單位報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批，銀行受理后，根據(jù)工資計(jì)劃管理權(quán)限持《公積金、住房補(bǔ)貼匯（補(bǔ)）繳書(shū)》復(fù)印件到勞動(dòng)部門(mén)備案。

各單位在上述政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，持有關(guān)資料報(bào)市住房基金管理中心批準(zhǔn)方可到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)戶、繳存手續(xù)。

（２）職工住房月補(bǔ)貼額，隨著職工住房補(bǔ)貼基數(shù)和住房補(bǔ)貼率變動(dòng)逐年調(diào)整。

四、逐月發(fā)放住房補(bǔ)貼的繳存辦法

對(duì)１９９８年１２月１日以后參加工作的職工，逐月發(fā)給住房補(bǔ)貼的單位，須按規(guī)定辦理開(kāi)戶繳存手續(xù)。具體操作辦法見(jiàn)寧房基（１９９８）２２號(hào)《關(guān)于職工住房補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》。

五、五縣對(duì)職工住房補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，可參照本通知精神自行制定。

第二篇：住房補(bǔ)貼發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定

浙江省省直屬單位住房改革委員會(huì)

關(guān)于住房公積金補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定的通知

發(fā)布時(shí)間：2002-04-29

省直各單位：

根據(jù)《杭州市市區(qū)進(jìn)一步深化住房制度改革的若干意見(jiàn)》和《杭州市市區(qū)行政事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》的精神，對(duì)1999年1月1日以后參加工作的無(wú)房職工，單位除按規(guī)定繳存住房公積金外，另按月給予不高于本人工資25%的住房公積金補(bǔ)貼，建立住房公積金補(bǔ)貼發(fā)入的有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、住房公積金補(bǔ)貼的對(duì)象

1999年1月1日及其以后參加工作的無(wú)房職工。即本人及其配偶都未享受實(shí)物分房和一次性住房補(bǔ)貼的職工。

二、核定住房公積金補(bǔ)貼的工資基數(shù)按杭房改辦[2000]40號(hào)文件關(guān)于職工繳交住房公積金的月工資計(jì)算口徑確定。補(bǔ)貼比例：行政事業(yè)單位為25%，企業(yè)單位不高于25%，低于25%的須經(jīng)所在單位職代會(huì)通過(guò)后報(bào)省直房改辦核定。同一單位的職工只能執(zhí)行同一比例。職工住房公積金補(bǔ)貼每年調(diào)整一次。1999年1月至單位建立住房公積金補(bǔ)貼制度之月期間的應(yīng)發(fā)住房公積金補(bǔ)貼應(yīng)予一次性補(bǔ)繳。以后職工每月的住房公積金補(bǔ)貼按月繳存到省直住房基金管理中心。

三、住房公積金補(bǔ)貼的列支渠道

1．行政、事業(yè)單位按《杭州市市區(qū)行政、事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在“社會(huì)保障費(fèi)”中列支。

2．企業(yè)在成本中列支。

四、住房公積金補(bǔ)貼的發(fā)放程序

1．申報(bào)、審批單位房改部門(mén)根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和第一條規(guī)定確定享受住房公積金補(bǔ)貼對(duì)象，勞動(dòng)工資部門(mén)確定月工資基數(shù)、月補(bǔ)貼額、補(bǔ)發(fā)月數(shù)、補(bǔ)貼金額，在本單位內(nèi)進(jìn)行公示后，填報(bào)一式五份《浙江省省直單位（杭州市市區(qū)）職工住房公積金補(bǔ)貼申報(bào)審批表》（附表一，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“審批表”）報(bào)省直房改辦審批。經(jīng)省直房改辦審批后，一式四份審批表返回單位，單位房改、勞動(dòng)工資部門(mén)各存檔一份，二份交單位財(cái)務(wù)部門(mén)，由單位財(cái)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)《浙江省省直單位住房補(bǔ)貼匯（補(bǔ)）繳款書(shū)》（附表二）并附一份《審批表》向省直住房基金管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）繳存。

2．繳存、變更、轉(zhuǎn)移各單位應(yīng)于每月11-25日向“中心”辦理住房公積金補(bǔ)貼的繳存、補(bǔ)繳、提取和使用、轉(zhuǎn)移、變更等手續(xù)，繳存方式采用“同城委托收款”方式，一次性補(bǔ)繳的住房公積金補(bǔ)貼，一律采用“支票匯繳”的方式繳存到“中心”。實(shí)施住房補(bǔ)貼的單位在正式錄用職工后30天內(nèi)為職工設(shè)立住房公積金補(bǔ)貼帳戶。職工調(diào)動(dòng)工作單位，填寫(xiě)《浙江省省直單位職工住房補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移通

知書(shū)》（附表三），其個(gè)人帳戶中住房補(bǔ)貼本息余額轉(zhuǎn)入新工作地的住房補(bǔ)貼個(gè)人帳戶。

3．提取和使用職工有下列情況之一的，可以向“中心”申請(qǐng)?zhí)崛『褪褂?。提取使用的額度，參照住房公積金的辦法執(zhí)行。

（1）職工家庭在1999年1月1日及其以后購(gòu)買(mǎi)、建造自住住房及翻建、大修自住住房或償還購(gòu)、建房貸款時(shí)，憑有關(guān)合同或協(xié)議、批文等材料及本人身份證復(fù)印件，填寫(xiě)《浙江省省直單位職工住房補(bǔ)貼支取申請(qǐng)書(shū)（審批表）》（附件四，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申請(qǐng)書(shū)”），給予提取。

（2）職工因與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或辭去公職，擅自離職或被辭退、除名、開(kāi)除未重新就業(yè)的，已計(jì)發(fā)的住房公積金補(bǔ)貼本息余額，在其用于購(gòu)建或大修自住住房或達(dá)到法定退休年齡時(shí)提取。

（3）職工去世后，其留下的住房補(bǔ)貼本息余額可由合法繼承人（或受遺贈(zèng)人）一次性提取，繼承人和遺贈(zèng)人的確定，須經(jīng)公證機(jī)關(guān)書(shū)面公證，有二人（含）以上合法繼承人（或遺贈(zèng)人）的，應(yīng)書(shū)面委托或授權(quán)一人辦理補(bǔ)貼提取手續(xù)，同時(shí)須提供死亡證明和繼承人（或受遺贈(zèng)人）身份證復(fù)印件。

（4）職工出國(guó)出境定居的，須提供國(guó)家公安部出入境管理部門(mén)簽發(fā)的長(zhǎng)期定居證明或定居國(guó)綠卡和國(guó)內(nèi)身份證復(fù)印件。

（5）完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，須提供醫(yī)院出具的喪失勞動(dòng)能力證明及所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的文件，本人身份證復(fù)印件。

（6）職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)，憑退休證和身份證復(fù)印件，填寫(xiě)《申請(qǐng)書(shū)》給予支取。

五、辦理時(shí)間從通知下發(fā)之日起，單位開(kāi)始受理職工個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)單位核定、公示，向省直房改辦申報(bào)，經(jīng)審批后每月11-25日向“中心”辦理繳存手續(xù)。

浙江省省直屬單位住房改革委員會(huì)

二00二年四月二十九日

第三篇：未發(fā)放住房補(bǔ)貼證明

證明

茲有我單位原在職在編職工XX，男，身份證號(hào)XXXXXXXX。該同志曾于XX年XX月至XX年XX月期間在我單位工作。我單位在其工作期間，未給其發(fā)放XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼。

特此證明！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：住房補(bǔ)貼通知

住房補(bǔ)貼通知

符合下列條件的職工，不能享受住房補(bǔ)貼

1.家距廠20公里以?xún)?nèi)的員工。

2.廠里提供宿舍的員工。

第五篇：國(guó)有企業(yè)必須發(fā)放職工住房補(bǔ)貼嗎

國(guó)有企業(yè)必須發(fā)放職工住房補(bǔ)貼嗎？

【實(shí)務(wù)問(wèn)題】

某國(guó)有企業(yè)咨詢(xún)：我公司從而發(fā)放過(guò)住房補(bǔ)貼，現(xiàn)在多名勞動(dòng)者要求公司發(fā)放住房補(bǔ)貼，請(qǐng)問(wèn)法律有沒(méi)有規(guī)定應(yīng)如何發(fā)放？

【義賢律師解析】

依據(jù)《北京市進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)住房制度改革加快解決職工住房問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》，企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，建立職工住房補(bǔ)貼制度。沒(méi)有條件建立住房補(bǔ)貼制度的，可采取其它渠道解決職工住房問(wèn)題。所以依據(jù)上述《指導(dǎo)意見(jiàn)》，企業(yè)并不是一定需要支付職工住房補(bǔ)貼。

【無(wú)憂勞動(dòng)法提醒您企業(yè)操作指南】

在實(shí)務(wù)操作中很多實(shí)際問(wèn)題，法律并沒(méi)有明確的法條規(guī)定，而是由政策進(jìn)行規(guī)定，建議遇到政策性問(wèn)題可以及時(shí)咨詢(xún)主辦機(jī)關(guān)。