第一篇：發(fā)放防暑降溫用品的通知

關(guān)于2016年發(fā)放防暑降溫用品的通知

各位同事,大家好!由于近幾日來連續(xù)高溫,中央氣象臺也連續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警報(bào)道,全國多地出現(xiàn)X度以上的高溫天氣,氣溫比往年同期都有不同程度的提高,因此今年的防暑降溫形式尤為嚴(yán)峻,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、高度重視防暑降溫工作

各地、各相關(guān)部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時(shí)對本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本轄區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強(qiáng)廣大勞動者自我保護(hù)意識。

二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任

用人單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。作業(yè)單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

三、加大對用人單位監(jiān)督檢查力度

各地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

四、加大宣傳培訓(xùn)力度

各地要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護(hù)能力。

篇2：做好2016年防暑降溫的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會：

目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門和有關(guān)專家預(yù)測，2015年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任

各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。

(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間、班組和勞動者。

(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實(shí)提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

(三)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)要求日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。勞動者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

(五)組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

二、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度

各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實(shí)不到位、問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。

各級衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。

各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。

各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。

各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》督查期間，對各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于2015年10月底前報(bào)送至國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

第二篇：關(guān)于發(fā)放防暑降溫用品的管理辦法

關(guān)于發(fā)放防暑降溫用品的管理辦法

為搞好暑期防暑降溫工作，根據(jù)上級精神和往年執(zhí)行情況，經(jīng)公司研究，發(fā)放防暑降溫的管理辦法如下：

一、凡我公司六、七、八月高溫季節(jié)在崗職工均應(yīng)享受防暑降溫物品，在此期間因病假、事假、勞保、停薪留職等原因不在崗工作人員停發(fā)，中途復(fù)工的可按實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整發(fā)放。

二、崗位分類及標(biāo)準(zhǔn)

各分廠、公司處室按安環(huán)處下發(fā)防暑降溫統(tǒng)計(jì)表所列崗位分類，分別執(zhí)行一類、二類、三類、司機(jī)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（茶葉每斤控制在20元左右，白糖、風(fēng)油精、清涼油隨市場價(jià)格）

三、承包單位：礦山、服務(wù)公司、運(yùn)輸公司、工貿(mào)公司、建筑公司、鑄管分廠、建安公司、水泥分廠、醫(yī)院，九個(gè)單位可按公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)批復(fù)的限額自行購置防暑降溫物品，?？顚Ｓ茫坏K購其他物品。

四、煉鐵分廠、原料分廠、機(jī)修分廠、發(fā)電分廠、機(jī)關(guān)由公司安環(huán)處按崗位分類、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造計(jì)劃，由服務(wù)公司實(shí)施發(fā)放。

五、從事高溫作業(yè)人員，同時(shí)可享受防暑降溫清涼飲料，由各單位安排專人負(fù)責(zé)，按時(shí)供給，飲料原材料，承包單位自行安排，其它單位由公司統(tǒng)一供給，單位不得將飲料原材料平均按人頭發(fā)放。

林州鋼鐵有限責(zé)任公司

二○一一年八月二十三日

第三篇：防暑降溫用品申請

申請為保證夏季節(jié)高溫條件下生產(chǎn)作業(yè)和日常辦公的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。根據(jù)省人社局下發(fā)的文件精神的要求，現(xiàn)申請采購一批防暑降溫用品發(fā)放給職工（洗發(fā)水、沐浴露、香皂、花露水、風(fēng)油精每人各1瓶，毛巾每人2條，藿香正氣水2箱），用于職工夏季高溫作業(yè)的防暑降溫。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2013-07-03

人事行政部

第四篇：關(guān)于發(fā)放防暑降溫物品的通知

關(guān)于發(fā)放防暑降溫用品的通知

各為家長您好：

隨著炎熱酷暑的來臨，各位學(xué)生頂著高溫在學(xué)校辛苦學(xué)習(xí)，為使各位同學(xué)在今后的學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真，仔細(xì)的學(xué)習(xí)，不受酷暑的折磨，學(xué)校決定對在校學(xué)生發(fā)放以下物品，具體事宜通知如下：

一、發(fā)放范圍：學(xué)校全體學(xué)生

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

三、發(fā)放時(shí)間：

四、發(fā)放方式：

特此通知！

望各位家長積極配合，謝謝合作！

Xx學(xué)校

2013年7月29日

第五篇：關(guān)于發(fā)放防暑降溫物品的通知

關(guān)于發(fā)放防暑降溫物品的通知

全體員工：

隨著炎熱夏季的來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運(yùn)營，公司本著“關(guān)心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領(lǐng)取。

聯(lián)系人：譚婕妤 *** 李言柳 ***

專此通知

2016年6月20日