第一篇：“萬(wàn)名法官干警下基層、訪民意、聽(tīng)民聲”活動(dòng)的交流匯報(bào)材料

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線，貫徹落實(shí)“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，貫徹落實(shí)全省法院院長(zhǎng)會(huì)議精神，引導(dǎo)全院法官干警牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，努力增強(qiáng)群眾工作能力，不斷增加社會(huì)閱歷，切實(shí)改進(jìn)司法作風(fēng)，落實(shí)司法為民，提高司法公信力，夯實(shí)法院基礎(chǔ)工作，石泉縣人民法院在省高院作出開(kāi)展“萬(wàn)名法官干警下基層、訪民意、聽(tīng)民聲”主題實(shí)踐活動(dòng)的決定后，積極部署籌劃，集中時(shí)間、集中力量，認(rèn)真開(kāi)展了“下基層、訪民意、聽(tīng)民聲”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、精心策劃，確?；顒?dòng)措施到位。

為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，我院及時(shí)制定“大走訪”活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常的活動(dòng)督導(dǎo)工作，并明確責(zé)任，分解到人。組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、院長(zhǎng)**擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨組副書(shū)記、副院長(zhǎng)**擔(dān)任，把本次活動(dòng)作為社會(huì)管理創(chuàng)新和構(gòu)建和諧干群關(guān)系的重點(diǎn)工程強(qiáng)力推進(jìn)，由院長(zhǎng)陳光輝及各黨組成員分別帶領(lǐng)部分干警到本次活動(dòng)我院所報(bào)抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開(kāi)展走訪活動(dòng)，與人民群眾面對(duì)面進(jìn)行溝通交流，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，了解群眾對(duì)人民法院工作和隊(duì)伍管理的新期待、新要求；干警活動(dòng)中制定計(jì)劃，排查矛盾，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)梳理，迅速上報(bào)、認(rèn)真落實(shí)。我院還將此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的成果納入各部門(mén)年終考評(píng)中。

二、廣泛宣傳，充公發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。

為讓群眾及時(shí)地了解本次活動(dòng)，積極參與走訪活動(dòng)，提高人民群眾的法制意識(shí)，我院花大力氣開(kāi)展宣傳活動(dòng)。在院機(jī)關(guān)和各基層法庭制作了大量的宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流量大的地點(diǎn)抽調(diào)干警發(fā)放法制宣傳單和平安創(chuàng)建宣傳手冊(cè)，并在進(jìn)村入戶時(shí)向群眾發(fā)放聯(lián)系電話卡，發(fā)放宣傳單和調(diào)查問(wèn)卷，邀請(qǐng)本轄區(qū)群眾代表召開(kāi)“大走訪”活動(dòng)座談會(huì)。通過(guò)廣泛的宣傳，使人民群眾深刻了解了相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)了群眾自覺(jué)守法意識(shí)和運(yùn)用法律維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，提高了群眾的法律素質(zhì)。

三、形式靈活，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

活動(dòng)中我院堅(jiān)持“四個(gè)不限”，開(kāi)展集體走訪活動(dòng)6次，最大限度地營(yíng)造平等、和諧的走訪氛圍。一是走訪對(duì)象不限，轄區(qū)內(nèi)任何群眾都可以成為走訪對(duì)象，對(duì)參加走訪的群眾做到一視同仁，認(rèn)真接待，將走訪的范圍延伸到全體群眾。二是內(nèi)容不限。無(wú)論是隊(duì)伍建設(shè)、案件審理、信訪問(wèn)題、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，還是其他方面的工作，群眾都可以進(jìn)行交流、討論，參加走訪的干警耐心聽(tīng)取、詳細(xì)解釋、細(xì)心化解、認(rèn)真記錄。三是群眾表達(dá)意愿的形式不限。受訪群眾可以直接提出訴求，也可在院長(zhǎng)接待日與院長(zhǎng)面對(duì)面交流，對(duì)法院工作提出建議或意見(jiàn)；可以一次性表達(dá)，可以事后補(bǔ)充；可以口頭溝通，也可以書(shū)面建議。四是走訪時(shí)空不限?？梢约凶咴L，也可以分散走訪。我院先后開(kāi)展了四次集中走訪，由各

黨組成員帶隊(duì)趕赴池河、中池、曾溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共48個(gè)村組開(kāi)展走訪活動(dòng)，事前要求干警向轄區(qū)群眾發(fā)布時(shí)間地點(diǎn)，邀請(qǐng)群眾參加。對(duì)分散走訪，由法官干警利用下鄉(xiāng)辦案的間隙進(jìn)行。交流時(shí)間不固定，只要群眾有表達(dá)的意愿，都認(rèn)真傾聽(tīng)，真誠(chéng)交流，不敷衍了事。通過(guò)本次活動(dòng)，我院所包抓的池河、曾溪、中池三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有出現(xiàn)任何越級(jí)訪及非正常訪情況。

四、嚴(yán)格規(guī)定，確保活動(dòng)規(guī)范。

在本次活動(dòng)中，我院制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。制作走訪活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查表，認(rèn)真記錄群眾反映的意見(jiàn)和建議，對(duì)走訪情況迅速梳理，分類處理。各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)的組織情況、意見(jiàn)建議統(tǒng)一報(bào)送活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組逐一進(jìn)行跟蹤，督查相關(guān)部門(mén)辦理，確保群眾在走訪活動(dòng)中提出的問(wèn)題事事有著落、件件有回音；建立和完善走訪事項(xiàng)即辦、轉(zhuǎn)辦制度，對(duì)能當(dāng)場(chǎng)解決的必須當(dāng)場(chǎng)解決，填寫(xiě)群眾意見(jiàn)反饋表，對(duì)本單位本部門(mén)不能解決的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限進(jìn)行轉(zhuǎn)辦，并做好解釋工作，爭(zhēng)取群眾理解。對(duì)方方面面反映出的法院審判工作和隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)整改措施和責(zé)任，意義反饋給提意見(jiàn)建議的群眾，做到件件有著落、事事有結(jié)果。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，百名干警進(jìn)村入戶“大走訪、大排查、大調(diào)處、大化解”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院共走訪了池河鎮(zhèn)、中池鄉(xiāng)、曾溪鄉(xiāng)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)48個(gè)村，刊發(fā)宣傳稿件11份，發(fā)放宣傳資料

1000余份，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300余份，發(fā)放基層法庭干警聯(lián)系卡近200份，召開(kāi)2次座談會(huì)，征求群眾意見(jiàn)和建議30余條，幫助了部分困難群眾，發(fā)放走訪活動(dòng)宣傳品近3000份、慰問(wèn)金及捐款捐物折價(jià)萬(wàn)元。

總之，深入開(kāi)展百名干警進(jìn)村入戶“大走訪、大排查、大調(diào)處、大化解”活動(dòng)，是人民法院發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、積極構(gòu)建和諧干群關(guān)系的迫切要求，也是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。今后，我院將繼續(xù)深入百名干警進(jìn)村入戶“大走訪、大排查、大調(diào)處、大化解”活動(dòng)，促進(jìn)干群關(guān)系“大和諧”，真正做到警民一家親，營(yíng)造良好工作氛圍，牢固樹(shù)立人民法院良好形象。

二〇一一年七月十八日

第二篇：萬(wàn)名教師訪萬(wàn)家活動(dòng)匯報(bào)材料

岸城小學(xué)“干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”活動(dòng)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我校按照教育局統(tǒng)一安排部署，開(kāi)展了2015年“干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”活動(dòng)。通過(guò)這次家訪活動(dòng)，學(xué)校的總體形象得到了很大的提升，學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣變得更加濃厚，學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性不斷提高，整個(gè)活動(dòng)受到了學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)?，F(xiàn)將此次活動(dòng)匯報(bào)如下：

一、總結(jié)分析，提高認(rèn)識(shí)，再次精心部署。

我們深入分析了2014年家訪活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)，同時(shí)對(duì)2015年家訪活動(dòng)進(jìn)行了再部署和再動(dòng)員。首先制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由教導(dǎo)主任為副組長(zhǎng)，由全體班主任為成員的家訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織、管理與考評(píng)工作。然后召開(kāi)了三個(gè)動(dòng)員會(huì)：一是召開(kāi)干部動(dòng)員會(huì)，強(qiáng)調(diào)了學(xué)校班子成員要率先垂范.二是召開(kāi)全體教師動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，使教師明確家訪活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，熟悉和掌握了家訪的方式和技巧；三是召開(kāi)學(xué)生動(dòng)員會(huì)。組織教師對(duì)每位學(xué)生的家庭基本狀況、在校表現(xiàn)以及學(xué)業(yè)和心理發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題等方面進(jìn)行詳細(xì)的分析，向?qū)W生講明家訪的目的，并告訴學(xué)生，此次家不告狀不揭短，讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)家訪，歡迎教師去家訪。

二、家訪活動(dòng)基本情況

1.我校教師充分利用課余時(shí)間家訪，切實(shí)做到“四定”：一是定數(shù)量，做到重點(diǎn)對(duì)象全覆蓋；二是定重點(diǎn)，列出“貧困、留守、學(xué)困、單親、外來(lái)務(wù)工學(xué)生”五類學(xué)生名單重點(diǎn)家訪；三是定形式，以主動(dòng)上門(mén)為主，電話家訪、網(wǎng)絡(luò)家訪為輔；四是定內(nèi)容，利用《“干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”家訪問(wèn)卷調(diào)查》《”干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”家訪情況記錄表》為每一個(gè)學(xué)生建立詳細(xì)檔案。本次家訪在崗13名教職工全部參與，實(shí)際家訪學(xué)生84人，其中上門(mén)家訪40名，電話家訪14名，網(wǎng)絡(luò)家訪20名，家長(zhǎng)來(lái)校座談10名。

2.此次家訪活動(dòng)我校突出四個(gè)重心：一是全面了解。全面了解學(xué)生的家庭狀況、成長(zhǎng)環(huán)境、在家的表現(xiàn)情況，獲得第一手的育人資料；二是做好反饋。向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校的情況。主要采取“多報(bào)喜，巧報(bào)憂”的方式，與家長(zhǎng)共同商討促進(jìn)學(xué)生健康良好發(fā)展的教育措施和方法；三是加強(qiáng)宣傳。向家長(zhǎng)宣傳教育方面的惠民政策和教育法律法規(guī)，向家講講解有關(guān)學(xué)生安全教育和養(yǎng)成教育方面的知識(shí)和方法。3.我校構(gòu)建一套規(guī)范的家訪制度，并逐步完善拓展家訪形式，堅(jiān)持普訪、隨訪和定訪相結(jié)合。通過(guò)普訪溝通師生感情，為以后的家訪奠定和諧的基調(diào)；通過(guò)隨防觸動(dòng)學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)教師的真情，喚起他們對(duì)學(xué)校工作的參與熱情；通過(guò)定訪建立家校定期聯(lián)系，統(tǒng)籌把握學(xué)生的整體發(fā)展和表現(xiàn)情況。在家訪活動(dòng)中，學(xué)校要求珍惜每一次家訪，要注重家訪細(xì)節(jié)，確保家訪實(shí)效。一是注意預(yù)約時(shí)間，酌情訪談，態(tài)度誠(chéng)懇，氣氛融洽，使家長(zhǎng)真正歡迎、接納教師入戶家訪。二是教師家訪時(shí)語(yǔ)氣和藹，方法多樣，以鼓勵(lì)為主，充分保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性。三是注重解決問(wèn)題，不僅分析透徹，而且方法獨(dú)到，利于家長(zhǎng)選擇。四是認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的各種意見(jiàn)和建議，做到及時(shí)解答，收集各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，體現(xiàn)了家校共建氛圍。五是在家訪時(shí)早做預(yù)防，拒絕接受家長(zhǎng)的一切宴請(qǐng)和饋贈(zèng)，維護(hù)了學(xué)校的良好聲譽(yù)。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，使家訪工作制度化、常態(tài)化。

在活動(dòng)中，全校教師在走訪112名學(xué)生家庭后，全部填寫(xiě)了教育局統(tǒng)一印制的《“干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”家訪問(wèn)卷調(diào)查》《”干部進(jìn)學(xué)校 教師訪萬(wàn)家”家訪情況記錄表》。共收到家訪記錄表112份，80份家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋表，學(xué)校家訪辦公室將收錄的教師家訪心得體會(huì)匯編成冊(cè)，進(jìn)行書(shū)面交流。上報(bào)教育局優(yōu)秀心得5篇。在走訪過(guò)程中，我校四（1）班張華老師，五年級(jí)韓秀娟、趙翠哲老師，六年級(jí)韓玉改老師等行動(dòng)快，工作實(shí)，成為了活動(dòng)的領(lǐng)頭雁。他們用自己的愛(ài)心與耐心架起了一座連心橋。他們向家長(zhǎng)們宣傳學(xué)校相關(guān)教育舉措，為家長(zhǎng)答疑解惑，更新教育理念，幫助家長(zhǎng)解答一些家庭教育問(wèn)題，了解孩子在家的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，成為了家長(zhǎng)的貼心人，學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，教育理念傳播的代言人。

我們將家訪活動(dòng)的收獲概括為“四個(gè)由”：①由遠(yuǎn)到近——家訪拉近了師生之間的距離，增進(jìn)了老師與學(xué)生、與家長(zhǎng)心靈上的溝通；②由淡到濃——充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓學(xué)校、家庭、社會(huì)都來(lái)關(guān)注孩子的成長(zhǎng)；③由冷到熱——改善了學(xué)校、老師在家長(zhǎng)的眼中居高臨下的形象；④由低到高——學(xué)生、家長(zhǎng)及老師從反對(duì)的態(tài)度轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)的響應(yīng)。通過(guò)家訪，我們真切地感到，同學(xué)們變得可愛(ài)了，老師們的心變寬容了，家長(zhǎng)們也更理解、體諒老師了。

在這次活動(dòng)中，老師們聽(tīng)得最多的就是家長(zhǎng)們發(fā)自肺腑的話：“老師，謝謝！”，“老師，管嚴(yán)些?！薄＿@既是家長(zhǎng)對(duì)老師對(duì)學(xué)校的共同要求，也是家長(zhǎng)對(duì)老師的一種鼓勵(lì)和承諾。包含的是家長(zhǎng)對(duì)老師感激，對(duì)學(xué)校的認(rèn)同，對(duì)這次活動(dòng)的支持，這也充分說(shuō)明了這是一次從人愿、得人心的活動(dòng)，給家長(zhǎng)與老師、學(xué)校零距離溝通創(chuàng)設(shè)了良好的平臺(tái)。

一次次的家訪結(jié)束了，但教師的家訪工作并未結(jié)束，家訪也帶來(lái)了許多值得我們思考、關(guān)注的問(wèn)題。我校將再接再厲，不斷完善家訪活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新形式，促進(jìn)教育合力的形成和發(fā)揮，努力打造人民滿意的學(xué)校，人民滿意的教育。

第三篇：訪民情 聽(tīng)民意 惠民生 主題實(shí)踐活動(dòng)方案

五磁村在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展“訪民情、聽(tīng)民意、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

了解民情、傾聽(tīng)民意、改善民生代表了廣大村民的根本利益，訪民情、聽(tīng)民意、惠民生最終的目的是保障民生、改善民生，它包括人的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，人的生命價(jià)值、健康價(jià)值、尊嚴(yán)價(jià)值等受到尊重，加強(qiáng)以改善民生為重點(diǎn)的村級(jí)組織和建設(shè)，最終目的就在于確保每位村民的生活底線，確保每位村民的基礎(chǔ)性權(quán)力，為每位村民提供一個(gè)良好的生存或生活的環(huán)境，以增強(qiáng)全體村民的發(fā)展活力。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展表率、勇當(dāng)生態(tài)園區(qū)建設(shè)先鋒”這一主題，以港發(fā)字[2010]86號(hào)文件為指導(dǎo)，深入探訪民情，廣泛了解民意，在統(tǒng)籌發(fā)展、周密布置的前提下，不斷解決群眾反映的問(wèn)題，改善村民的生存和生活條件。

二、方式方法

（一）加強(qiáng)組織、形成合力

充分調(diào)動(dòng)不同層次、不同地域基層黨組織和黨員的積極性和創(chuàng)新性，鼓舞他們參與到主題實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)廣泛參與、積極討論、匯集意見(jiàn)、統(tǒng)一辦法，形成服務(wù)村民、建設(shè)我村的強(qiáng)大合力。

（二）著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、注重實(shí)效 要按照“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的總體要求，避免形式主義，把“訪民情、聽(tīng)民意、惠民生”主題活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性活動(dòng)來(lái)抓，幫助群眾排憂解難，努力探索建立服務(wù)人民群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、實(shí)施步驟

“訪民情、聽(tīng)民意、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)從2010年9月下旬到2011年1月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（2010年9月下旬—10月上旬）五磁村按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，制定具體實(shí)施方案，在10月15日召開(kāi)動(dòng)員會(huì)部署實(shí)踐措施。

（二）調(diào)查研究階段（2010年10月中旬—10月下旬）通過(guò)廣泛走訪，圍繞村民反映突出的影響生產(chǎn)生活的問(wèn)題，認(rèn)真研究、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，提出實(shí)際可行的解決方法。

（三）整改落實(shí)階段

將調(diào)查研究階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定解決措施和方法，并貫徹落實(shí)。

（四）總結(jié)提高階段（2010年11月初—2011年1月中旬）將調(diào)查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決方法向黨員群眾通報(bào)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)和方法，并將其推廣。

四、主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容

（一）重視改善農(nóng)村民生，進(jìn)一步加快農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展。文化方面，要建立穩(wěn)定的投入保障機(jī)制，盡快形成完備的農(nóng)村公共文化服務(wù)體系。衛(wèi)生方面，要落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷，同時(shí)要求進(jìn)一步增加投入。社會(huì)保障方面，落實(shí)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平，全面落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，同時(shí)要建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）重視改善農(nóng)村民生，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要重點(diǎn)辦好水、電、路實(shí)事。水—加大投資和建設(shè)力度，保障人口飲水安全。路——建設(shè)和擴(kuò)大村村通公路。

（三）重視改善農(nóng)村民生，進(jìn)一步搞好農(nóng)村社會(huì)管理。一要健全村民自治機(jī)制，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，拓展村情民意的表達(dá)渠道。而要為農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活、教育條件。三要妥善解決農(nóng)村征地、環(huán)境污染、移民搬遷、集體資產(chǎn)處置等引發(fā)的突出矛盾和問(wèn)題，尊重群眾的合理要求，維護(hù)農(nóng)民的合法利益。四要搞好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，反對(duì)和制止利用宗教、宗族勢(shì)力干預(yù)農(nóng)村公共事務(wù)，嚴(yán)密防范境外敵對(duì)組織對(duì)農(nóng)村的滲透。

五磁村村黨總支 2010年10月14日

第四篇：聽(tīng)民聲 解難題 轉(zhuǎn)作風(fēng)——全國(guó)各地紛紛開(kāi)展黨員干部下基層活動(dòng)

聽(tīng)民聲 解難題 轉(zhuǎn)作風(fēng)

——全國(guó)各地紛紛開(kāi)展黨員干部下基層活動(dòng)

基層連接黨心與民心，基層聚集智慧與力量。近一時(shí)期，從中央機(jī)關(guān)到各省區(qū)市，廣大黨員干部競(jìng)相走出機(jī)關(guān)大門(mén)，入廠礦，下社區(qū)，走進(jìn)老百姓的家門(mén)，體察民情，傾聽(tīng)民意，調(diào)查研究，破解難題，一場(chǎng)規(guī)模大、人數(shù)多、時(shí)間長(zhǎng)、覆蓋廣的黨員干部下基層活動(dòng)在全國(guó)各地廣泛開(kāi)展起來(lái)。

人民群眾是黨的根基和力量，我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)并要求黨員干部深入基層，深入一線。２０１１年，各省區(qū)市黨委主要負(fù)責(zé)同志深入基層走訪調(diào)研，帶動(dòng)廣大黨員干部下基層服務(wù)群眾。全國(guó)各級(jí)黨組織和黨員與困難群眾共結(jié)成幫扶對(duì)子２７１０萬(wàn)個(gè)，為群眾辦實(shí)事好事２３１３萬(wàn)件。

今年以來(lái)，各地各部門(mén)繼續(xù)加大黨員干部下基層活動(dòng)力度，在內(nèi)容上要求黨員干部到基層接待信訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策，在形式上要求領(lǐng)導(dǎo)干部輕車簡(jiǎn)從，真正深入群眾、深入基層、深入一線，在蹲點(diǎn)調(diào)研中知民情、解民憂、謀發(fā)展、辦實(shí)事，在效果上要求解決困難保民生、化解矛盾促和諧、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾。農(nóng)業(yè)部圍繞促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部“百鄉(xiāng)萬(wàn)戶調(diào)查”活動(dòng)和青年干部“接地氣、察民情”實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，在深入基層服務(wù)“三農(nóng)”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，收到了很好效果。

從今年開(kāi)始，內(nèi)蒙古自治區(qū)將利用３年時(shí)間深入開(kāi)展黨員干部 1

“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的作風(fēng)，以下基層、辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)提升干部素質(zhì)和能力，密切黨群、干群關(guān)系。

西藏自治區(qū)黨委在全區(qū)開(kāi)展深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動(dòng)，選派２萬(wàn)余名干部組成５４５１個(gè)工作隊(duì)，進(jìn)駐西藏所有行政村和居委會(huì)，連續(xù)３年開(kāi)展駐村工作。

湖南省委出臺(tái)規(guī)定，要求建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，并對(duì)各級(jí)黨政干部每年的調(diào)研時(shí)間作了硬性規(guī)定，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不少于３０天，省直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不少于４５天。

黨員干部通過(guò)下基層，看到了基層的真實(shí)情況，了解到了基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求，也促進(jìn)解決了基層存在的諸多難題。這使得下基層不只有了行動(dòng)，更有了實(shí)實(shí)在在的收效。

河北省承德市從市、縣（區(qū)）各部門(mén)抽調(diào)一半以上機(jī)關(guān)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起開(kāi)展“百日下基層”活動(dòng)。兩個(gè)月里，全市１．４萬(wàn)多名干部組成２７００多個(gè)群眾工作隊(duì)，累計(jì)為基層群眾辦實(shí)事６０００余件。

天津市開(kāi)展的機(jī)關(guān)干部下基層服務(wù)明確了幫扶的具體目標(biāo)，即切實(shí)解決制約企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的突出問(wèn)題，切實(shí)解決涉及群眾直接利益的實(shí)際困難，切實(shí)解決影響和諧穩(wěn)定的社會(huì)矛盾，進(jìn)一步營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

貴州省遵義市從去年８月起開(kāi)展“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)以來(lái)，下基層干部近３萬(wàn)人次，走訪基層群眾４２萬(wàn)人次，幫助群眾解決困

難或問(wèn)題近２萬(wàn)件，化解矛盾糾紛６８１７起。

黨員干部深入基層、服務(wù)群眾，受益的不只是人民群眾，廣大黨員干部也在這場(chǎng)實(shí)踐中切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了工作干勁。寧夏石嘴山市大武口區(qū)區(qū)委書(shū)記洪濤下鄉(xiāng)一周后感慨地說(shuō)：“很多干部原來(lái)總以為工作干得不錯(cuò)了，可下鄉(xiāng)后才發(fā)現(xiàn)，的確還有許多工作不扎實(shí)，老百姓不滿意的地方還不少。在農(nóng)民炕頭上作出的決策才能實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q老百姓的困難?！?/p>

山東蒙陰縣法院辦公室副主任王家安被選派到龍榜崖村擔(dān)任第一書(shū)記后，為鄉(xiāng)親們辦了很多實(shí)事。他說(shuō)：“干部下基層，不光是給村民辦些實(shí)事，還要更好地了解基層、理解基層。我從群眾身上學(xué)到的更多，他們身上那種吃苦耐勞、勤勞樸實(shí)的品質(zhì)值得我學(xué)習(xí)。”貴州息烽縣流長(zhǎng)鄉(xiāng)長(zhǎng)涌村村民姜玉強(qiáng)談起干部下基層，動(dòng)情地說(shuō)：“上級(jí)干部下到村里來(lái)，雖然有些問(wèn)題無(wú)法立馬解決，但只要說(shuō)話算數(shù)，這樣的干部都受歡迎?！?/p>

干部腳下粘有多少泥土，就能收獲群眾多少滿意的目光。制訂規(guī)劃，提出目標(biāo)，強(qiáng)化考核，黨員干部下基層漸成風(fēng)氣并由一場(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)逐漸走向規(guī)范化、長(zhǎng)效化、機(jī)制化。

第五篇：“訪民情、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)方案

“訪民情、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十三次全會(huì)、市委二屆十三次全會(huì)、《中共省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)群眾工作的若干意見(jiàn)》以及****號(hào)、***號(hào)文件精神，根據(jù)公司****號(hào)文件要求和統(tǒng)一部署。經(jīng)酒店黨支部研究，決定在全酒店范圍內(nèi)開(kāi)展以“訪民情、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生”為主題的專題活動(dòng)，特制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“訪民情聽(tīng)民意解民憂惠民生”為主題，以密切聯(lián)系員工、真心服務(wù)員工為核心，以了解員工情況、傾聽(tīng)員工心聲、為員工辦好實(shí)事為內(nèi)容，深入分析當(dāng)前員工工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全面準(zhǔn)確把握員工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究完善做好員工工作的措施和辦法，切實(shí)提高新形勢(shì)下酒店工作的能力和水平，為促進(jìn)酒店五星級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

一是著力解決員工普遍反映的突出問(wèn)題，重點(diǎn)解決社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、特困員工工作生活等領(lǐng)域的民生問(wèn)題；涉法涉訴信訪問(wèn)題；化解矛盾糾紛，為員工辦好事實(shí)事。

二是著力解決管理人員思想、作風(fēng)、能力方面問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)管理人員的群眾觀點(diǎn)、政策觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增進(jìn)與員工的感情，密切管理人員與基層員工的關(guān)系，提高企業(yè)凝聚力。

三是著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把專題活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，構(gòu)建基層黨建新格局，真正把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三、基本原則

（一）廣泛參與，主動(dòng)作為。酒店管理人員與黨員是活動(dòng)的主體，要主動(dòng)謀劃、身體力行、解決問(wèn)題。發(fā)動(dòng)全體員工積極參與，形成開(kāi)展專題活動(dòng)的強(qiáng)大合力。

（二）形式多樣，注重實(shí)效。在活動(dòng)中既要在每個(gè)階段完成規(guī)定任務(wù)，又要積極探索實(shí)踐，不斷豐富群眾工作的具體途徑和形式，增強(qiáng)活動(dòng)效果，做到情況掌握，問(wèn)題解決，矛盾化解，作風(fēng)轉(zhuǎn)變都在基層員工中。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈、普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)按照職工，尤其是困難職工的生活需求，具體辦好實(shí)事。

（三）突出重點(diǎn)，實(shí)事求是。結(jié)合酒店工作實(shí)際，要積極回應(yīng)員工關(guān)切和期待的問(wèn)題，要把解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，多不斷改善員工工作和生活條件。

（四）立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。通過(guò)專題活動(dòng)的開(kāi)展，在切實(shí)解決員工具體問(wèn)題的同時(shí)，深入研究分析員工工作中存在的共性問(wèn)題，提出相關(guān)建議。

四、范圍和對(duì)象

1、酒店黨支部委員、酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)管理人員都要參加此次活動(dòng)。

2、通過(guò)召開(kāi)員工坐談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、入戶走訪等方式傾聽(tīng)職工意見(jiàn)。同時(shí)，“訪民情、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生”專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要聯(lián)系5—10名困難職工。積極參加公司工作組的接訪活動(dòng)。要認(rèn)真記好工作日志，每月反饋工作動(dòng)態(tài)。

五、組織機(jī)構(gòu)

酒店黨支部成立專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店黨支部書(shū)記、總經(jīng)理查學(xué)偉任組長(zhǎng)，酒店總監(jiān)汪勝任副組長(zhǎng)，酒店各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由何曉春同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度和督查指導(dǎo)工作。

六、實(shí)施步驟

本次專題活動(dòng)從2010年12月中旬開(kāi)始至2011 年6月底結(jié)束，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署、集中學(xué)習(xí)階段

1、制定方案。召開(kāi)酒店黨支部會(huì)議研究制定專題活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確活動(dòng)要求。

2、動(dòng)員部署。酒店黨支部召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署。

3、集中學(xué)習(xí)。集中開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾工作的重要講話和重要文件；黨的十七屆五中全會(huì)精神和省委八屆十三次全會(huì)精神；以及公司****號(hào)文件精神。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)，總結(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)；開(kāi)展深入討論，深刻分析原因，提高思想認(rèn)識(shí)。

4、做好預(yù)案。提前深入調(diào)查研究，對(duì)員工反映的突出問(wèn)題，摸排梳理，做好前期的工作準(zhǔn)備。

（二）深入基層、走訪員工階段（2010年12月下旬-2011年3月）

1、廣泛征求員工意見(jiàn)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要要深入聯(lián)系員工，認(rèn)真了解員工工作生活情況，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，班組會(huì)議，講清專題活動(dòng)目的、任務(wù)和要求。同時(shí)，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，引導(dǎo)廣大職工支持、參與專題活動(dòng)。

2、開(kāi)展接訪、走訪活動(dòng)。

（1）開(kāi)門(mén)接訪。積極參與市、公司的走訪活動(dòng)。做好每次的接訪記錄。

（2）集中走訪。深入基層走訪員工，做到員工反映問(wèn)題多的地方必去，工作推進(jìn)有難度的地方必去，可能引發(fā)利益沖突的地方必去。對(duì)員工反映的某一類或單方面問(wèn)題，要開(kāi)展實(shí)地調(diào)查，積極研究，提出建議。

（3）帶案下訪。對(duì)涉及酒店職責(zé)的信訪、涉法涉訴案件要逐件了解情況，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，逐件會(huì)商化解。

（4）定期回訪。對(duì)接訪過(guò)程中已經(jīng)答復(fù)處理問(wèn)題的落實(shí)情況要進(jìn)行回訪，跟蹤檢查處理意見(jiàn)和相關(guān)措施是否全部落實(shí)到位，有無(wú)新的情況出現(xiàn)和新的矛盾產(chǎn)生，確保案結(jié)事了。

3、認(rèn)真做好“送溫暖”工作。結(jié)合專題活動(dòng)，細(xì)化“送溫暖”方案，充分考慮員工真實(shí)需求，切實(shí)安排好“送溫暖”入戶工作。

（三）解決問(wèn)題、建章立制階段（2011年4月－5月）。

1、切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)員工反映的問(wèn)題以及提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行全面梳理、分類匯總。對(duì)已解決的問(wèn)題，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)正在解決的問(wèn)題或可以解決的問(wèn)題，抓好落實(shí)；對(duì)短期內(nèi)難以解決或需要其他單位共同解決的問(wèn)題，要認(rèn)真分析研究，屬于短期內(nèi)難以解決的，要制定計(jì)劃，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

2健全完善體制機(jī)制。不斷完善基層員工工作制度。積極推行服務(wù)化管理，進(jìn)一步完善決策機(jī)制，健全維護(hù)員工權(quán)益機(jī)制。根公司要求形成基層組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)員工的長(zhǎng)效機(jī)制、信訪接待和處理機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。

（四）總結(jié)表彰、鞏固成果階段（2011年6月份）

各部門(mén)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)。酒店專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要開(kāi)展檢查驗(yàn)收，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，并根據(jù)調(diào)查情況召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在專題活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

七、保障措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展此次專題活動(dòng)，是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是做好新形勢(shì)下員工工作、提高企業(yè)凝聚力的具體行動(dòng)。專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭排查問(wèn)題，提出對(duì)策，完善措施，抓好落實(shí)。各小組成員要增強(qiáng)自覺(jué)性和主動(dòng)性，確?；顒?dòng)有聲勢(shì)、有力度、有成效。

（二）統(tǒng)籌兼顧，求真務(wù)實(shí)。要把專題活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、抓好本職工作結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育和解決突出問(wèn)題貫穿活動(dòng)全過(guò)程。要切實(shí)保障專題活動(dòng)必要的人力、物力和財(cái)力，確保有人辦事、有條件辦事。要真正把財(cái)力、物力用在幫助群眾克服困難、改善生活上，用在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。制定專題活動(dòng)宣傳專欄，切實(shí)抓好宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)反映各部門(mén)各班組活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)，宣傳報(bào)導(dǎo)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，抓好落實(shí)。各部門(mén)要及時(shí)報(bào)送本部門(mén)專題活動(dòng)進(jìn)展情況，專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)專題活動(dòng)過(guò)程中，因組織不力、工作不到位、效果不明顯、員工滿意率低的，要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)制。在專題活動(dòng)開(kāi)展中要不斷的交流總結(jié)，要改革創(chuàng)新、完善機(jī)制，總結(jié)好、運(yùn)用好活動(dòng)成果和經(jīng)驗(yàn)，完善配套措施和運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)一切積極因素，鞏固和發(fā)展“訪民情 聽(tīng)民意 解民憂 惠民生”主題的良好局面。

******酒店黨支部 二0一一年二月十日