第一篇：辯論賽總結(jié)

辯論賽總結(jié)

為豐富同學們課余生活，活躍校園氣氛，提升語言組織能力，邏輯思維能力，發(fā)揚團隊合作精神，影像系學習部于2012年3月7日舉行第六屆大學生辯論賽，并取得了圓滿的成功。

總結(jié)這次活動，讓我們收獲眾多。首先，先說優(yōu)點，這次辯論賽宣傳很到位，各班級參加積極性很高，大一班級每個班都精心組織，大二也認真準備，賽場過程中，充分體現(xiàn)了團隊精神，很好的鍛煉了同學們的語言組織能力，和邏輯思維能力。而且本次比賽在活動準備和ppt的制作方面還是比較優(yōu)秀的。

但毫不避諱，本次活動的舉行也留下了不足值得我們反思并改正。有一點，辯手有時不了解辯論的具體方法，即如何巧妙駁辯，有時圍繞一個沒有意義的偏題的問題爭得面紅耳赤。而且一開始選評委時沒有交代好評委不可以中途離席，有幾個評委中途離席了。最后我覺得在辯手文明禮貌方面還稍帶加強。

總結(jié)前面幾次辯論賽的經(jīng)驗和不足，這次活動的舉辦有了很大的進步。我們要好好吸收這次活動留給我們的經(jīng)驗，查漏補缺，爭取在以后舉辦的活動里越辦越精彩。

第二篇：辯論賽總結(jié)

XX大學學生會學習部辯論賽總結(jié)

為加強各學院的精神文明建設(shè)，促使公德意識進一步確立，豐富廣大同學的課余生活，活躍校園氣氛，促進學院之間的友好關(guān)系，為同學們提供一個展現(xiàn)自我風范的舞臺，濟南大學學生會學習部成功舉辦了以“功德在我心，文明我先行”為主題的校級辯論賽?，F(xiàn)對此次辯論賽進行總結(jié)。

一、成績和缺點

（一）成績

1．針對前幾屆辯論賽在辯題抽簽時抽取次數(shù)過多、抽取秩序較混亂等問題，我部創(chuàng)新性采取數(shù)字標簽抽取方法，結(jié)合提前公布的比賽組的分配方式，比較順利地完成辯論賽的抽簽環(huán)節(jié)；

2.為創(chuàng)新辯論賽賽制，我部特參照山東省辯論賽標準制定了全新的比賽規(guī)則，特別在計分與扣分規(guī)則上更加細化、更加精準，使得比賽更加公平，賽程更加流暢；

3.本次辯論賽中我部邀請的評委比往年專業(yè)性更強，并且都由各學院推薦，因而減少了各辯論隊因評委專業(yè)性的缺失而對比賽結(jié)果的不滿情緒，確保比賽的順利進行；

4.為擴大本次辯論賽的影響力度，我部在宣傳形式上進行了重大突破，特別是在決賽前的宣傳，我部采取發(fā)送宣傳氣球、播放音頻文件、現(xiàn)場搞笑宣傳等獨特方式，使得本次辯論賽的影響力度擴大不少； 5．為了避免比賽計時失誤而造成比賽結(jié)果有失公平的問題，我部在本次辯論賽中采取了全新的電腦計時方法，并且在決賽時利用多媒體將整個計時過程完全公開，使得辯論賽計時方面的缺陷減少到最??；

6.為進一步增強辯論賽的趣味性，我部在決賽過程中穿插搞笑辯論賽，以“短袖哥是否能當濟南大學的代言人”為辯題，進行一系列搞笑辯論，特別是搞笑辯論最后“短袖哥”的出現(xiàn)，使得比賽熱情達到高潮。

（二）缺點

1.因比賽場地較難申請而將比賽時間安牌較緊，使得各某些辯論隊對比賽時間安排稍顯不滿；

2.對新賽制和新的計時方法的掌握力度不夠，造成在第一場比賽過程中因時間問題引起一方辯手不滿；

3.在最初統(tǒng)計分數(shù)上欠考慮，使得統(tǒng)分過程中出現(xiàn)失誤； 4.比賽用具準備不充分，未制定應(yīng)對因比賽用具的缺少而使比賽以延時的措施，使得該狀況一發(fā)生比賽就陷入被動局面；

5．在評委的通知上出現(xiàn)漏洞，使得比賽過程中出現(xiàn)因個別評委未及時趕到而使比賽推遲的現(xiàn)象；

6.在人員的分配上欠考慮，從而出現(xiàn)有事沒人干、多人搶事干的現(xiàn)象，并且出現(xiàn)辦事效率不高的情況，特別是在辯論賽舉行過程中，部分成員處于閑置狀態(tài);7.部分成員在紀律性上有待提高，出現(xiàn)遲到、早退等不良現(xiàn)象； 8.現(xiàn)場應(yīng)變能力不強，在某些突發(fā)狀況的發(fā)生的情況下顯得很被動；

9.頒獎環(huán)節(jié)準備不夠，以致頒獎時現(xiàn)場稍顯混亂。

二、經(jīng)驗和教訓(xùn)

1．在比賽時間和場地的安排上，可以將初賽的比賽場地安排到教室中，從而為辯論隊提供更多的準備時間；

2.加強對新賽制和新的計時方法的掌握力度，減少比賽過程中的有失公平的現(xiàn)象；

3.加強對統(tǒng)分制度的完善，安排專門人員負責統(tǒng)分，提高統(tǒng)分的精確性，確保公正公平；

4.制定全面的應(yīng)急方案，以免因準備不足引起比賽延時或其他突發(fā)狀況，做到有條不紊；

5.在評委聯(lián)系上實行一對一負責制，一人負責聯(lián)系一位評委，確保評委準時到場；

6.在人員分配上實行分組負責管理制，以組為單位進行人員安排，分區(qū)分任務(wù)進行活動，實行小組責任職，充分利用人力資源，提高工作效率；

7.堅定紀律意識，增強組織性，提高現(xiàn)場應(yīng)變能力。

三、今后的打算

辯論賽是我部舉行的重大活動之一，受到了團委領(lǐng)導(dǎo)老師的高度重視。在今后的比賽中，要進一步創(chuàng)新辯論賽的內(nèi)容與形式，增強辯論賽的影響力度，進一步做好辯論賽的準備工作，制定完整的應(yīng)急措施，使辯論賽的水準和效力更上一層樓。

辯論賽豐富了大學生的校園生活，促進我校大學生積極向上發(fā)展，營造了一個積極、健康、朝氣蓬勃的校園氛圍，為優(yōu)秀辯論人才提供了一個展現(xiàn)自我的舞臺。在此次辯論賽的基礎(chǔ)上，我相信我部將會把今后的辯論賽舉辦得更有水準、更漂亮！

XX大學學生會學習部 二0一一年十二月

第三篇：辯論賽總結(jié)

第二屆“挑戰(zhàn)杯”辯論賽活動總結(jié)

學習部在5月底第二屆“挑戰(zhàn)杯”辯論賽圓滿結(jié)束，經(jīng)過了三個月的篩選，終于選出了兩支獲勝隊伍：院學生會代表隊和信管系代表隊。

此活動舉行前，我部門與各系、自律委員會和院學生會協(xié)調(diào)商定個選出一支代表隊參賽。由于我部門要對辯論賽做準備活動和各代表隊要在內(nèi)部進行選區(qū)（在3月份各內(nèi)部進行選?。缘诙谩疤魬?zhàn)杯”辯論賽在4月舉行初賽。在激烈的初賽中決勝隊為：院學生會代表隊、會計系代表隊、外語系代表隊和英語系代表隊。

在舉行復(fù)賽之前，我們給獲勝的代表隊兩個星期的時間。由抽簽的形式選擇比賽的隊伍，院學生會代表隊與外語系代表隊，會計系代表隊與英語系代表隊。由于各隊伍在初賽中得到了經(jīng)驗和自己做了充分的準備，此次復(fù)賽明顯比初賽更激烈。復(fù)賽結(jié)束后決勝出了院學生會代表隊和會計系代表隊。

為了讓選手們有更出色的表現(xiàn)和比賽的程序更精彩，我們給了選手一個月的準備時間。選手有了很充足的時間去為辯題尋找資料，更能讓選手之間的團結(jié)精神體現(xiàn)出來。在六月初我們在“大學生活動中心”舉行了決賽，決賽的過程很完美，雙方辯手辯的也很精彩，經(jīng)過激烈的辯論后院學生會代表隊以優(yōu)勝會計系的成績勝出。

在此次辯論賽中我們學到了團隊精神，活躍了學院的氣氛，讓整個學院都加入到我們的活動中來。整個活動順利完成了，只是在細節(jié)方面出了點小問題，比如說：統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候有點慢，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候現(xiàn)場有點亂。除了這些外，基本上在我們的計劃當中。我們將會把此次活動繼續(xù)做下去，會把此次活動做得更大、更好。

院學習部 2008年6月10日

第四篇：辯論賽總結(jié)

辯論賽總結(jié)

辯論賽已經(jīng)結(jié)束了，對于這次辯論賽，我們做的真的很不好，在此過程中錯誤不出，根本就沒有把這個活動辦好

辯論賽分為資格賽，半決賽，決賽三個階段。選手和干事的表現(xiàn)都不禁讓人感嘆。有一些班級直接棄權(quán)。為什么會有班級不加以準備來應(yīng)賽甚至棄權(quán)，是我們的宣傳力度不夠？還是我們的規(guī)則不夠詳細？或者是我們的題目不夠吸引人？獎品不豐富？總之，下次一定加以改正吸取經(jīng)驗。緊接著就是干事的表現(xiàn)，工作牌不帶，缺勤的情況比比皆是，本來辯論賽我們負責人就沒有安排很多人，所需要做的事情也不多，但是他們依舊這么多問題，或許是紀律松懈吧，希望大家加以改正。

我們犯了這個最大的錯誤就是，竟然算錯了分，導(dǎo)致樓電班獲得了第二名，軌機2班獲得第三名

我來說說自己犯的錯誤:一開始我覺得當策劃人很威風，但是正真在做的時候，會發(fā)現(xiàn)真的好累，在做的過程中真的很委屈，在做的過程中想過放棄，但是我能就這樣放棄，所以只有選擇堅持，在舉行決賽的時候，我告訴過自己不能緊張的，但是不知道為什么我一上臺就緊張了，第一場我就沒有說過話，我在臺上就像一個擺設(shè)，雖然第二場雖然說話了，但是說話都是一個一個字說的，吐字不清晰，我不知道為什么我不能做到平常一樣

雖然辯論賽已經(jīng)結(jié)束了，在做的過程當中覺得做的不是很糟糕，但是回想一下真的做的就有那么糟糕，雖然被我部長罵的很難受很委屈，被我部長罵的當時心里很氣，心里面我父母都沒有這樣罵過我，他怎么能這樣罵我，但是現(xiàn)在我很感謝他，就是因為他罵我，所以我才知道了自己的錯誤，才能讓我改正。讓我學到更多，一開始我不懂為什么他對我要求那么嚴格，現(xiàn)在我知道了。

雖然我現(xiàn)在能力不夠，但是我相信我一定能夠不不斷地提升自己的能力，讓他可以放心的把事情交給我，交給我之后不需要擔心我做的不好

這是我們第一次當策劃人，犯錯誤是在所難免的，如果還有下一次的話，我們肯定不會再犯這些錯誤，一定會比這次做的更好

在這次辯論賽中我真的學到了很多，認識到了自己，我相信以后的我一定會比現(xiàn)在的我優(yōu)秀

第五篇：辯論賽總結(jié)

辯論賽總結(jié)

2014年6.17日上午工商1211班組織了一場生動的辯論賽，針對“提高關(guān)鍵客戶的忠誠度對企業(yè)發(fā)展更有利”與“提高潛在客戶的滿意度對企業(yè)發(fā)展更有利、”為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，硬件最重要”、“服務(wù)行業(yè)能力最重要”與“服務(wù)行業(yè)態(tài)度最重要三組辯題展開了激烈精彩的辯論。

在此次辯論賽中我承擔工作是辯手，在此次辯論賽過程中我的感悟是：一次辯論帶給我們的不僅僅是比賽的結(jié)果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結(jié)成了密不可分的戰(zhàn)斗群體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個辯手在賽后曾說：“通過辯論，讓我學會了合作，也學會了從容與鎮(zhèn)定?！币痪湓挼莱隽怂修q手的心聲。有人曾說辯論是智慧的體操，的確，在辯論中激烈的智力對抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。一場辯論并不是簡單的口舌之爭，而是文化底蘊、人格美麗與智慧之爭，首先它要求辯手有深厚的文化底蘊，有豐富的理論基礎(chǔ)，也就是說知識要淵博。其次要有靈敏的反應(yīng)度，要有良好的心態(tài)和人格魅力。辯手要有儒雅的辯風，溫文爾雅，以理服人而不是在口舌之爭上。而在辯論過程中也讓辯手學會了如何尊重對手，如何注意自己的言行舉止，給人一種落落大方之感。辯論場上的形勢瞬息萬變，這也對辯手提出了要有應(yīng)變的能力要求。這一點有些辯手表現(xiàn)得相當不錯，能夠?qū)⑥q論技巧與自己的智慧運用得淋漓盡致，而且對辯友非常有禮貌，這也是我們應(yīng)該提倡并學習的地方，今后我們也會加強辯手這方面的訓(xùn)練，達到質(zhì)的飛躍。比賽雖然已經(jīng)結(jié)束了，但它帶給我們的東西確實不少，也許在辯論場上有遺憾、有失敗，但它恰恰卻讓我們學到了“辯”的風采，這次比賽也存在一些問題，如在比賽過程中的辯風、邏輯框架等問題，我們應(yīng)理性分析與總結(jié)，糾正在這過程中的不足之處，不斷地完善。這次辯論賽也得到了老師、評委的大力支持，他們也為此次比賽的順利進行和圓滿成功付出了大量的心血，他們也功不可沒。總之，我們會認真分析和總結(jié)此次比賽，吸取經(jīng)驗，爭取以后在其它方面工作中揚長避短，積累經(jīng)驗，完善不足之處，為以后的辯論賽打下良好的基礎(chǔ)。

就針對“提高關(guān)鍵客戶的忠誠度對企業(yè)發(fā)展更有利這一辯題，我認為根據(jù)80/20法則，一個企業(yè)80%的業(yè)績來自于20%的關(guān)鍵客戶，因此，企業(yè)通過整理分析客戶的歷次交易資料，找出那些關(guān)鍵客戶，然后通過各種銷售手段提升客戶對企業(yè)的第一印象，強化企業(yè)客戶關(guān)系，以提升客戶再次光臨次數(shù)和購買數(shù)量，增加企業(yè)的贏利，還可以形成口碑效應(yīng)顧客忠誠度越高代表著每一個使用者都可以成為一個活的廣告，有力廣告，自然會吸引新的客戶，忠誠是指客戶對企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的依戀或愛慕的感情，它主要通過客戶的情感忠誠、行為忠誠和意識忠誠表現(xiàn)出來。其中情感忠誠表現(xiàn)為客戶對企業(yè)的理念、行為和視覺形象的高度認同和滿意;行為忠誠表現(xiàn)為客戶再次消費時對企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的重復(fù)購買行為;意識忠誠則表現(xiàn)為客戶做出的對企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的未來消費意向。這樣，由情感、行為和意識三個方面組成的客戶忠誠營銷理論，著重于對客戶行為趨向的評價，通過這種評價活動的開展，反映企業(yè)在未來經(jīng)營活動中的競爭優(yōu)勢?？蛻糁艺\營銷的實施工作是企業(yè)的一項系統(tǒng)性的工程，它要求企業(yè)建立以忠誠度為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)體系，合理分配和利用資源，進行以客戶為核心的客戶關(guān)系管理，在企業(yè)的銷售自動化、市場營銷自動化、客戶服務(wù)三大領(lǐng)域中實現(xiàn)客戶關(guān)系管理，它對企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程將會帶來影響。同時，客戶忠誠的實施也是對企業(yè)現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)，它要求企業(yè)內(nèi)部形成一個自上而下的便于客戶關(guān)系管理工作開展的暢通的信息傳播體系，改變以往那種相互分割的狀況，使組織能對客戶的信息做出迅速地反映。以客戶滿意為起點，以客戶忠誠為經(jīng)營活動的目標，就可以促進企業(yè)不斷地追求更高的目標，為社會創(chuàng)造更多的令公眾滿意的物質(zhì)財富。同時，企業(yè)以客戶為中心的理念的貫徹，可以帶動企業(yè)建立起誠實守信的經(jīng)營機制，增強全體員工的服務(wù)意識和道德意識，從而杜絕各種制假售假、欺瞞詐騙的違法行為，為促進社會風氣的好轉(zhuǎn)發(fā)揮積極的作用，所以說提高關(guān)鍵客戶的忠誠度對企業(yè)發(fā)展更有利。