第一篇：關(guān)于社會保障資金審計整改情況的報告

關(guān)于社會保障資金審計整改情況的報告

***政府：

年初，***審計局對我縣社會保障資金的歸集、管理、使用情況進(jìn)行了全面審計。針對財務(wù)管理及資金運(yùn)行中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們對審計整改工作進(jìn)行了全面的安排部署和落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確整改工作責(zé)任。

市審計局反饋意見后，縣政府及時召開常務(wù)會議，專門聽取了財政、地稅、民政、社保中心、殘聯(lián)等部門關(guān)于整改任務(wù)情況的工作匯報，再次分析了問題產(chǎn)生的根源?？h長李麗同志進(jìn)一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與縣委開展的“治慢”工程結(jié)合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由政府辦公室牽頭，財政、審計、監(jiān)察等部門配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。

二、強(qiáng)化措施，抓好整改。

在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作非常重視，立即著手落實，并把“抓落實、促發(fā)展、干到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下：

1、針對欠繳社會保險基金的問題，一是縣地稅局建立了欠費(fèi)單位信息檔案和欠費(fèi)登記臺帳，逐戶了解欠繳企業(yè)經(jīng)營狀況；二是督促欠繳企業(yè)擬定了清欠計劃，并跟蹤督促清

繳；三是實行了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四項社?；鸬慕y(tǒng)查統(tǒng)算制度，力求做到杜絕新欠，清理陳欠，應(yīng)收盡收，以更好地保護(hù)廣大職工的切身利益；四是加大政策宣傳力度，利用稅法宣傳月、法制宣傳日、稅企座談會、稅法培訓(xùn)會以及到企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)檢查等時機(jī)，廣泛宣傳社保基金征繳政策，并以辦稅大廳電子顯示屏、稅務(wù)公告欄、廣播電視、地稅網(wǎng)站等媒體多渠道、多層面進(jìn)行宣傳，籍以增強(qiáng)企業(yè)的參保意識和廣大職工的維權(quán)意識。止目前，縣地稅局已清繳欠費(fèi)7萬余元，其余欠繳部分已經(jīng)列出清欠計劃，正在加大力度清收。

2、針對行政事業(yè)單位未按規(guī)定比例核征養(yǎng)老保險基金的問題，上半年我縣已制定補(bǔ)征計劃，現(xiàn)正在進(jìn)一步加大工作力度，力爭在年底前補(bǔ)齊上年欠征部分，確保今年的養(yǎng)老保險基金審核征收到位。

3、針對 “兩金”未全額繳入財政專戶的問題，審計結(jié)束后，縣財政局已將“過渡賬戶”內(nèi)的“兩金”全部轉(zhuǎn)入財政專戶。同時撤消了“兩金”過渡專戶，修訂了管理該項資金股室的工作職責(zé)，完善了相關(guān)的監(jiān)管措施和辦法。

4、針對社保存量資金保值增值的事項，縣財政局按照財政制度的規(guī)定，對存量資金重新考慮設(shè)定了增值計劃，使職工的養(yǎng)命錢穩(wěn)步、快速增值。

5、針對縣民政局將公益金支出贊助費(fèi)4500元的問題，審計結(jié)束后，已沖減了相關(guān)賬務(wù)，歸還了公益金。

6、針對低保對象管理方面出現(xiàn)的情況，縣民政部門又對全縣的低保對象重新進(jìn)行了核查登記，對個別不完全符合標(biāo)準(zhǔn)的低保對象已全部清退，對低保對象實行了“個案化”管理，規(guī)范了低保對象的檔案管理工作，整個整改工作現(xiàn)已全部結(jié)束。同時明確了今后將堅持“動態(tài)管理、有進(jìn)有出”的原則，管好、用好社保資金。

7、對縣殘聯(lián)未足額收繳殘疾人就業(yè)保障金的問題，今年，我縣已改由地稅部門征收，極大地提高了該項資金的征收率。止目前共收繳殘疾人保障金近9萬元，較上年增長近5倍。

三、規(guī)范資金運(yùn)行，建立長效機(jī)制。

為進(jìn)一步規(guī)范社保等民生資金的安全運(yùn)行及保值增值，保證少出或不出問題，我縣將把審計整改意見的落實、糾正工作作為一個新的起點，把民生資金管好、用好，把民生問題解決好。今后我們將從以下三方面抓起：

一是堅持社保資金“收得齊、管得住、用得好”的工作總要求，全面完善社保資金征管機(jī)制及體系建設(shè)工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制舊欠未繳、新欠又累現(xiàn)象的發(fā)生，確保社保資金鏈的安全運(yùn)行及殘疾人就業(yè)保障金的足額收繳。

二是把解決民生問題列入縣政府的重要議事日程，進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，保證城鄉(xiāng)低保、再就業(yè)、醫(yī)保、合作醫(yī)療等各項重點支出的需要，確保用于社會保障方面的資金投入隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐年遞增。

三是嚴(yán)格執(zhí)行社會保障資金管理制度和規(guī)定，全面落實社會保障財務(wù)制度。按照社會保障財務(wù)制度的要求，進(jìn)一步完善社會保障資金監(jiān)管體系，切實加強(qiáng)社會保障和再就業(yè)資

金的財務(wù)管理和監(jiān)督工作，把日常性的監(jiān)督檢查工作作為規(guī)范社保資金運(yùn)行的有效手段抓緊、抓實、抓出成效。

二00七年七月二十日

共印10份

瓜州縣人民政府辦公室2007年7月20日印制

第二篇：全國社會保障資金審計結(jié)果

全國社會保障資金審計結(jié)果

（2012年8月2日公告）

根據(jù)憲法和審計法等相關(guān)法律規(guī)定，按照黨中央、國務(wù)院的部署，審計署在地方各級黨委政府的大力支持和各級發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、民政、衛(wèi)生、銀行等部門及單位的密切配合下，于2012年3月至5月組織全國審計機(jī)關(guān)4萬多名審計人員，對31個?。▍^(qū)、市）、5個計劃單列市本級及所屬市（地、州、盟、區(qū)）、縣（市、區(qū)、旗）三級政府（以下分別統(tǒng)稱省、市、縣）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)管理的18項社會保障資金①，以及人民銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行實施行業(yè)統(tǒng)籌管理的職工基本養(yǎng)老保險基金進(jìn)行了審計，對地方試點或開展的其他社會保險進(jìn)行了調(diào)查。本次審計共涉及37個省本級（含計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）、404個市本級和2790個縣（以下分別統(tǒng)稱省本級、市本級、縣），延伸審計了29 273家企業(yè)、4207家醫(yī)院和8101個村（居）委會?，F(xiàn)將審計結(jié)果公告如下：

一、基本情況

黨中央、國務(wù)院高度重視社會保障工作，“十一五”以來，將社會保障作為以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，出臺多項法規(guī)、政策和措施。中央各相關(guān)部門和地方各級黨委政府采取有效措施，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的各項方針政策?！笆晃濉币詠恚鐣Ｕ鲜聵I(yè)健康快速發(fā)展，截至2011年底，黨的十七大提出的完善“以社會保險、社會救助和社會福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和最低生活保障制度為重點”的社會保障體系目標(biāo)基本實現(xiàn)。

（一）社會保障體系基本建成。

1．社會保險制度體系情況。至2011年底，基本醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）制度體系覆蓋全國所有縣，參保人數(shù)合計超過13億人，比2005年增長2.77倍，其中189個縣合并實施了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險；基本養(yǎng)老保險覆蓋面迅速擴(kuò)大，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險已覆蓋全國所有縣，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）已覆蓋81.50%的縣，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城居保）已覆蓋75.30%的縣，參保人數(shù)合計6.22億人，比2005年增長2.86倍，其中683個縣合并實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險；失業(yè)、工傷和生育保險與企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險同步開展，參保人數(shù)分別達(dá)到了1.42億人、1.70億人和1.22億人。此外，為探索建立統(tǒng)賬結(jié)合制度，國務(wù)院決定開展做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶試點，到2011年底，試點省份已達(dá)到13個。

2．社會救助制度體系情況。以城市居民最低生活保障和農(nóng)村最低生活保障為主體，包括城市和農(nóng)村醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)和自然災(zāi)害生活救助等構(gòu)成的社會救助制度體系在全

國范圍內(nèi)實現(xiàn)了全覆蓋。至2011年底，全國城市居民最低生活保障對象2256.27萬人，農(nóng)村最低生活保障對象5298.28萬人，農(nóng)村五保供養(yǎng)對象578.62萬人。2011年城市和農(nóng)村醫(yī)療救助資金共資助6649.35萬人參加醫(yī)療保險，直接醫(yī)后救助2367.27萬人次。3．社會福利制度體系情況。以扶老、助殘、救孤為重點，包括老年人福利、殘疾人福利和兒童福利等構(gòu)成的社會福利制度逐步健全。至2011年底，全國社會福利機(jī)構(gòu)4.25萬個，床位321.05萬張，收養(yǎng)老年人、殘疾人和兒童等237.92萬人，社會福利企業(yè)吸納62.80萬殘疾人員就業(yè)。

（二）社會保障資金基本保證。

社會保障資金主要有兩種籌集模式，其中社會保險基金主要來源于單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)以及財政投入，社會救助和社會福利資金主要來源于財政投入。2011年，18項社會保障資金共計收入28 402.05億元，支出21 100.17億元，年末累計結(jié)余31 118.59億元（詳見表1），分別比2005年增長312.79%、299.78%和435.24%。

2011年，社會保險基金收入26 194.53億元中，單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)、財政投入和其他投入分別為12 614.91億元、7177.96億元、5391.48億元和1010.18億元，分別占48.16%、27.40%、20.58%和3.86%（見圖1）；社會救助和社會福利資金收入2207.52億元中，財政投入為2163.86億元，其他投入43.66億元，分別占98.02%和1.98%。

在2011年的18項社會保障資金財政投入中，中央和地方財政分別投入4508.76億元、3046.58億元，分別比2005年增長534.15%和632.01%，中央財政對社會保險、社會救助和社會福利的投入分別占60.67%、64.74%和15.27%（詳見表2）。

表22011年中央和地方財政投入情況表（單位：億元）

社會保險基金30 303.72億元結(jié)余中，除人民銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和中央財政專戶管理的71.83億元外，省本級、市本級和縣級結(jié)存分別占38.08%、35.61%和26.31%；東部、中部、西部結(jié)存分別占56.78%、21.54%和21.68%。從社會保險基金結(jié)余形態(tài)分布看，活期存款、定期存款和其他形式分別占38.44%、58.01%和3.55%。

審計結(jié)果表明，我國社會保障資金規(guī)模不斷擴(kuò)大，資金總體安全完整，基金運(yùn)行平穩(wěn)規(guī)范，有效保證了各項社會保障待遇支付。

（三）社會保障管理體系基本形成。

截至2011年底，以各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為主體，包括銀行和各類服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及社區(qū)勞動保障平臺在內(nèi)的社會保障管理服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步形成，全國社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

有1.19萬個；民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)大力推進(jìn)，基礎(chǔ)保障和服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，社區(qū)服務(wù)體系逐步建立。同時，有28個省本級、217個市本級和1189個縣成立了社會保險監(jiān)督委員會，社會監(jiān)督不斷加強(qiáng)；各級政府組織相關(guān)部門多次開展專項監(jiān)督檢查，促進(jìn)資金管理規(guī)范。此外，截至2011年底，地方試點或開展的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、外來務(wù)工人員大病醫(yī)療保險等其他險種參保人數(shù)共計3832.53萬人，2011年基金收入1892.71億元，支出1640.70億元，年末基金累計結(jié)余2192.31億元。

第三篇：淺議社會保障資金審計現(xiàn)狀及未來路徑選擇

提升社會保障資金審計質(zhì)量的幾點思考

近幾年來，各級政府及其主管部門在加強(qiáng)社會保障資金籌集、管理和使用，確保資金按時足額兌現(xiàn)發(fā)放，從而切實維護(hù)人民群眾切身利益等方面做了許多工作，取得了明顯成效。但是，由于社會保障資金性質(zhì)的特殊性、管理的嚴(yán)肅性，加之面廣量大、情況復(fù)雜，其籌集、管理和使用過程中不可避免地存在一些問題，有的甚至比較突出，直接影響到人民群眾的切身利益，影響到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，對社會保障資金的籌集、管理和使用進(jìn)行有效監(jiān)督，是各級審計機(jī)關(guān)服務(wù)國家社會保障體系的建立、推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的一項重要任務(wù)。筆者結(jié)合近幾年社會保障資金審計工作的實踐，對如何提升社會保障資金審計質(zhì)量問題作一些初淺的探討。

一、針對新形勢，準(zhǔn)確把握社會保障資金審計的工作重點

近幾年來，各級審計機(jī)關(guān)按照黨委、政府的要求和國家審計署的統(tǒng)一部署，普遍重視和加強(qiáng)了社會保障資金的審計監(jiān)督工作，不少地方將其作為經(jīng)常性的審計項目，每年列為審計項目，連續(xù)審計多年，有效保證了社會保障資金的使用安全和效益。但是，隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益改善，社會各界對社會保障問題日益重視，社會保障資金管理法規(guī)、制度的日益完善，相關(guān)部門法治意識的逐步增強(qiáng)，社會保障資金已經(jīng)逐步成為人們心中的“高壓線”，有意識的違規(guī)違紀(jì)問題已逐步減少。在這種情況下，如果審計機(jī)關(guān)和審計人員仍把主要精力放在查處違規(guī)違紀(jì)問題上，審計的路子就會越走越窄，也很難保質(zhì)保量地完成審計任務(wù)。因此，社會保障資金的審計工作必須針對新形勢，準(zhǔn)確把握工作重點。

當(dāng)前，可以將審計重點放在以下六個方面：

一是確認(rèn)資金征繳的完整性，揭露資金征繳工作中存在的應(yīng)收未收和征繳面較窄等問題；

二是確認(rèn)資金收入的真實性，揭露隱瞞、截留、坐支、轉(zhuǎn)移收入等問題；

三是確認(rèn)資金支出的合規(guī)性，揭露擠占挪用、貪污侵占、違規(guī)支付、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金等問題；

四是確認(rèn)資金資產(chǎn)負(fù)債的真實完整和安全性，揭露和反映資金管理中存在的問題，以及以前擠占挪用資金的回收情況和往來賬清理情況；

五是評價資金的保值增值情況，揭露違規(guī)運(yùn)營及效益低下、損失浪費(fèi)等問題；

六是關(guān)注以前審計和審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，防止“屢審屢犯”。

通過對上述六個重點方面的審計，達(dá)到將社會保障資金的真實性、合法性與效益性審計的有機(jī)結(jié)合，使揭示問題與查處問題、糾正整改問題達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一。

二、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，緊緊抓住社會保障資金審計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

社會保障資金審計與其他財政財務(wù)審計相比，具有政治性更強(qiáng)、群眾關(guān)心度更高、社會影響更大的特點。各級審計機(jī)關(guān)必須始終瞄準(zhǔn)讓黨委、政府更放心，讓人民群眾更滿意，讓管理機(jī)關(guān)更規(guī)范的目標(biāo)要求，突出重點，狠抓關(guān)鍵，以更加扎實的工作，確保審計的高質(zhì)量。要抓住三個環(huán)節(jié)：

一是資金征收情況的審計。主要包括兩個方面，即一方面對社保擴(kuò)面征繳情況進(jìn)行審計。要通過審計，認(rèn)真檢查國家社會保障政策的落實情況，看看個體私營企業(yè)的員工、經(jīng)濟(jì)效益不好的國有集體企業(yè)的員工以及倒閉破產(chǎn)企業(yè)的員工是否真正參加了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險；看看廣大農(nóng)民參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的比例到底有多少等等，以此促進(jìn)社會保障政策的落實，擴(kuò)大社會保障的覆蓋范圍，使一些弱勢群體真正納入到社會保障的范圍之內(nèi)，真正讓他們享受到改革開放的成果，從而保證社會的穩(wěn)定。另一方面對故意偷逃、漏繳社保資金的單位進(jìn)行審計。要通過審計，揭示有關(guān)單位不能依法及時、足額繳納社會保險基金，或者少報參保人數(shù)、少報繳費(fèi)工資基數(shù)，逃避繳納社會保障資金，侵害職工合法權(quán)益的問題。對故意欠繳的單位，要督促有關(guān)部門綜合考慮未在法定時間內(nèi)登記應(yīng)參保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、工資總額、職工人數(shù)等因素，核定其應(yīng)繳的社會保險費(fèi)金額，由地稅部門實行強(qiáng)制預(yù)征，同時要嚴(yán)格社會保險費(fèi)滯納金的征收，使其得不償失。

二是資金管理情況的審計。要加強(qiáng)社保資金撥付情況的審計，分析中央和地方各級財政安排的專項資金和配套資金是否及時、足額撥付，撥付的具體方式和手段是否行之有效；有無截留、擠占、挪用和違規(guī)獲取資金等問題，是否達(dá)到了預(yù)期的成效；或有無因資金撥付不及時而影響被保障對象的利益。要加強(qiáng)社保資金管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管情況的審計，看管理機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制是否健全，管理方法和手段是否科學(xué)高效，是否執(zhí)行了各項政策規(guī)定和管理辦法，是否存在因管理不到位而帶來損失和浪費(fèi)，甚至損害了參保人員的切身利益。要加強(qiáng)社保資金管理的制度保證情況的監(jiān)督，認(rèn)真分析管理部門制度的制定和執(zhí)行情況，找出制度執(zhí)行不力和制度不完善的方面，提出加強(qiáng)管理的建議。

三是資金使用情況的審計。關(guān)鍵是導(dǎo)入績效審計的理念，圍繞資金使用是否節(jié)約，是否真正用于社會保障支出，是否存在資金閑置等情況。重點關(guān)注兩個方面的內(nèi)容：一方面要關(guān)注能夠反映社保資金收支適度平衡的評價指標(biāo)，包括當(dāng)前社會保障資金支出占社會保障資金收入的比例、資金累計結(jié)余額、當(dāng)前資金結(jié)余（赤字）上升或下降率等；另一方面要關(guān)注能夠反映社會保障資金增值保值方面的評價指標(biāo)，包括社會保障資金按法定投資方式獲取的收益率、當(dāng)期社會保障資金存款中已執(zhí)行法定優(yōu)惠利率的資金比例、當(dāng)期社會保障資金增值率、社會保障資金增值率上升或下降幅度指標(biāo)。

三、探索新措施，不斷探索社會保障資金審計的工作方法

提升社會保障資金審計工作質(zhì)量，必須針對社會保障資金的性質(zhì)、特點，采取科學(xué)合理的方法。從近幾年來各地的成功實踐來看，主要應(yīng)從五個方面著手：

一是抓審前培訓(xùn)、審前調(diào)查和審計實施方案的編制。要認(rèn)真組織好審前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所有參加社會保障資金審計的人員學(xué)深學(xué)透國家有關(guān)社會保障方面的法律法規(guī)和政策，弄清社會保障資金財務(wù)管理制度、會計核算的流程、審計中應(yīng)注意的重點問題等。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行全面認(rèn)真的審前調(diào)查，編制好審計實施方案。

二是抓審計內(nèi)涵的深化和外延的拓寬。在對資金收支審計的同時，對管理機(jī)關(guān)下屬單位財務(wù)收支、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)收支同步進(jìn)行審計，防止基金或其衍生利息等進(jìn)入經(jīng)費(fèi)或其他單位賬戶。要在內(nèi)查外調(diào)上下功夫，以基金流向為主線，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行延伸審計或調(diào)查。要在對基金保值增值上多分析，有意識的向績效審計方向發(fā)展。要積極運(yùn)用計算機(jī)輔助審計技術(shù)，對被審計單位的財務(wù)資料和業(yè)務(wù)資料通過計算機(jī)進(jìn)行認(rèn)真分析，防止社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)利用計算機(jī)舞弊。

三是抓審計整改和邊審邊改。要結(jié)合以前審計和審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，在審計的每一個環(huán)節(jié)上及時指出存在的問題，督促社會保障資金管理部門立即整改，促進(jìn)他們在強(qiáng)化制度、規(guī)范管理上下功夫，達(dá)到審計促進(jìn)整改、促進(jìn)規(guī)范、促進(jìn)管理水平提高的效果。

四是抓突出問題的揭示和查處。要準(zhǔn)確把握社會保障資金籌集、管理和使用的重點、薄弱環(huán)節(jié)，善于揭示存在的共性和個性問題。同時對審計查出的重大問題、苗頭性和發(fā)展性問題，要及時嚴(yán)肅地予以查處，達(dá)到以儆效尤的效果。

五是抓審務(wù)公開。要針對社會保障資金群眾關(guān)注度高的實際，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒體向社會公告社會保障資金項目審計實施計劃、審計結(jié)果，增強(qiáng)審計工作的透明度，強(qiáng)化社會參與審計監(jiān)督的力度，同時也讓審計人員在全社會的監(jiān)督之下認(rèn)真細(xì)致地做好工作，從而扎實有效地提高審計質(zhì)量。

第四篇：資金整改報告

篇一：關(guān)于社會保障資金審計整改情況的報告 關(guān)于社會保障資金審計整改情況的報告 ***政府：

年初，***審計局對我縣社會保障資金的歸集、管理、使用情況進(jìn)行了全面審計。針對財務(wù)管理及資金運(yùn)行中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們對審計整改工作進(jìn)行了全面的安排部署和落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確整改工作責(zé)任。市審計局反饋意見后，縣政府及時召開常務(wù)會議，專門聽取了財政、地稅、民政、社保中心、殘聯(lián)等部門關(guān)于整改任務(wù)情況的工作匯報，再次分析了問題產(chǎn)生的根源?？h長李麗同志進(jìn)一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與縣委開展的“治慢”工程結(jié)合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由政府辦公室牽頭，財政、審計、監(jiān)察等部門配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。

二、強(qiáng)化措施，抓好整改。

在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作非常重視，立即著手落實，并把“抓落實、促發(fā)展、干到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下：

1、針對欠繳社會保險基金的問題，一是縣地稅局建立了欠費(fèi)單位信息檔案和欠費(fèi)登記臺帳，逐戶了解欠繳企業(yè)經(jīng)營狀況；二是督促欠繳企業(yè)擬定了清欠計劃，并跟蹤督促清繳；三是實行了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四項社保基金的統(tǒng)查統(tǒng)算制度，力求做到杜絕新欠，清理陳欠，應(yīng)收盡收，以更好地保護(hù)廣大職工的切身利益；四是加大政策宣傳力度，利用稅法宣傳月、法制宣傳日、稅企座談會、稅法培訓(xùn)會以及到企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)檢查等時機(jī)，廣泛宣傳社?；鹫骼U政策，并以辦稅大廳電子顯示屏、稅務(wù)公告欄、廣播電視、地稅網(wǎng)站等媒體多渠道、多層面進(jìn)行宣傳，籍以增強(qiáng)企業(yè)的參保意識和廣大職工的維權(quán)意識。止目前，縣地稅局已清繳欠費(fèi)7萬余元，其余欠繳部分已經(jīng)列出清欠計劃，正在加大力度清收。

2、針對行政事業(yè)單位未按規(guī)定比例核征養(yǎng)老保險基金的問題，上半年我縣已制定補(bǔ)征計劃，現(xiàn)正在進(jìn)一步加大工作力度，力爭在年底前補(bǔ)齊上年欠征部分，確保今年的養(yǎng)老保險基金審核征收到位。

3、針對 “兩金”未全額繳入財政專戶的問題，審計結(jié)束后，縣財政局已將“過渡賬戶”內(nèi)的“兩金”全部轉(zhuǎn)入財政專戶。同時撤消了“兩金”過渡專戶，修訂了管理該項資金股室的工作職責(zé)，完善了相關(guān)的監(jiān)管措施和辦法。

4、針對社保存量資金保值增值的事項，縣財政局按照財政制度的規(guī)定，對存量資金重新考慮設(shè)定了增值計劃，使職工的養(yǎng)命錢穩(wěn)步、快速增值。

5、針對縣民政局將公益金支出贊助費(fèi)4500元的問題，審計結(jié)束后，已沖減了相關(guān)賬務(wù)，歸還了公益金。

6、針對低保對象管理方面出現(xiàn)的情況，縣民政部門又對全縣的低保對象重新進(jìn)行了核查登記，對個別不完全符合標(biāo)準(zhǔn)的低保對象已全部清退，對低保對象實行了“個案化”管理，規(guī)范了低保對象的檔案管理工作，整個整改工作現(xiàn)已全部結(jié)束。同時明確了今后將堅持“動態(tài)管理、有進(jìn)有出”的原則，管好、用好社保資金。

7、對縣殘聯(lián)未足額收繳殘疾人就業(yè)保障金的問題，今年，我縣已改由地稅部門征收，極大地提高了該項資金的征收率。止目前共收繳殘疾人保障金近9萬元，較上年增長近5倍。

三、規(guī)范資金運(yùn)行，建立長效機(jī)制。

為進(jìn)一步規(guī)范社保等民生資金的安全運(yùn)行及保值增值，保證少出或不出問題，我縣將把審計整改意見的落實、糾正工作作為一個新的起點，把民生資金管好、用好，把民生問題解決好。今后我們將從以下三方面抓起： 一是堅持社保資金“收得齊、管得住、用得好”的工作總要求，全面完善社保資金征管機(jī)制及體系建設(shè)工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制舊欠未繳、新欠又累現(xiàn)象的發(fā)生，確保社保資金鏈的安全運(yùn)行及殘疾人就業(yè)保障金的足額收繳。二是把解決民生問題列入縣政府的重要議事日程，進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，保證城鄉(xiāng)低保、再就業(yè)、醫(yī)保、合作醫(yī)療等各項重點支出的需要，確保用于社會保障方面的資金投入隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐年遞增。

三是嚴(yán)格執(zhí)行社會保障資金管理制度和規(guī)定，全面落實社會保障財務(wù)制度。按照社會保障財務(wù)制度的要求，進(jìn)一步完善社會保障資金監(jiān)管體系，切實加強(qiáng)社會保障和再就業(yè)資金的財務(wù)管理和監(jiān)督工作，把日常性的監(jiān)督檢查工作作為規(guī)范社保資金運(yùn)行的有效手段抓緊、抓實、抓出成效。

二00七年七月二十日

共印10份

瓜州縣人民政府辦公室 2007年7月20日印制篇二：整改報告 管理提升全面整改報告

項目部通過動員啟動學(xué)習(xí)提高、自我診斷找準(zhǔn)問題、對標(biāo)管理、活動督導(dǎo)檢查等，查找出管理提升過程中存在的問題和不足，針對于這些問題和不足，擬定了全面的整改措施，如下：

一、工程部：技術(shù)人員工作年限偏少，經(jīng)驗欠缺

整改措施：工程技術(shù)部在項目管理中主要負(fù)責(zé)技術(shù)方案、安全措施策劃及制定、進(jìn)度計劃編制、物資材料計劃編制、核算等工作，對從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求較高。今后將加強(qiáng)對工程技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高其綜合業(yè)務(wù)能力。同時，多組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，給他們也提供一定的平臺，充分調(diào)動年輕員工的積極性。

二、財務(wù)部：在發(fā)揮自身管理優(yōu)勢時候，客觀上在資金時間價值管理、合同管理這些方面同集團(tuán)其他兄弟單位存在一定的差距，將從以下方面進(jìn)行完善：

1、項目資金時間價值管理

堅持以當(dāng)月結(jié)算為主，少量工程借款為輔的資金支付控制原則，嚴(yán)格按照合同約定資金支付日支付，合理利用商業(yè)信用。做好資金收支預(yù)測，合理分配項目初期，中期，后期的資金流，使資金收益最大化。由于本項目資金為業(yè)主監(jiān)管型，項目資金在保證項目正常運(yùn)轉(zhuǎn)，將冗余資金與開戶銀行簽訂協(xié)定存款協(xié)議，使項目資金收益最大化。

2、項目合同管理

強(qiáng)化合同的精細(xì)化管理，增強(qiáng)工程價款意識，認(rèn)真分析、熟悉合同條款，為保證資金的有效運(yùn)作，必須合理合法地履行合同。以前我們單位對業(yè)主主合同、項目分包單位合同管理、機(jī)電物資采購合同的管理不精細(xì)，涉及到財務(wù)收支的相關(guān)條款掌握程度不夠，容易導(dǎo)致資金少收多付。（1）財務(wù)部建立了合同登記臺賬，將涉及到財務(wù)收支，費(fèi)用分配方面的財務(wù)收支條款進(jìn)行統(tǒng)計匯總，使每個財務(wù)人員做到心中有數(shù)，保證分包單位掛賬項目不漏記。（2）注重合同條款和實際結(jié)算數(shù)據(jù)的數(shù)量單價對比分析，在物資采購及外包結(jié)算過程中，發(fā)現(xiàn)實際單價超出局規(guī)定的內(nèi)部結(jié)算價（或信息指導(dǎo)價）時，要求相關(guān)部門及時糾正。

三、計合部：分包隊伍管理有待加強(qiáng)

目前，除庫底填筑和臨建設(shè)施屬自營外，其余均為分包，特別是還有協(xié)作方這家大金額的分包隊伍，分包隊伍管理更有待加強(qiáng)。

整改措施：項目部經(jīng)營人員要經(jīng)常到工地現(xiàn)場，了解分包單位實際的資源投入和施工情況，及時告知現(xiàn)場管理人員與分包單位的合同邊界條件。同時，加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)水電十二局、三局等兄弟單位進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)，查找管理中的不足和存在的問題，及時擬定切實可行的整改措施。

四、機(jī)物部

（一）、通過自我診斷，目前主要存在的問題

1、項目部設(shè)備物資管理人員不足，設(shè)備物資管理基礎(chǔ)工作薄弱；

2、設(shè)備物資管理在系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化等方面有待改進(jìn)，需要分局乃至公司設(shè)備物資部的大力支持與推動；

3、設(shè)備物資采購計劃性有待提高，科學(xué)配臵資源的能力有待加強(qiáng)；

4、物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，還存在著諸多的管理漏洞； 整改措施：

1、通過增強(qiáng)人員配臵，很抓落實，提高項目部設(shè)備物資管理水平，規(guī)范設(shè)備物資管理行為，降低設(shè)備物資消耗成本，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)備物資管理體系；

2、加強(qiáng)設(shè)備物資從業(yè)人員能力建設(shè)，充分調(diào)動設(shè)備物資從業(yè)人員的學(xué)習(xí)積極性和主動性；

3、修訂項目部《設(shè)備物資管理辦法》、《設(shè)備物資采購管理暫行辦法》以及配套的各項實施細(xì)則和管理規(guī)定，并組織編寫一套完整的、統(tǒng)一的、具有操作性的設(shè)備物資設(shè)備管理操作手冊，將設(shè)備物資管理的流程和要點進(jìn)行細(xì)化；

4、以建立成本倒逼機(jī)制為切入點，切實降低設(shè)備物資購臵成本，重點加強(qiáng)設(shè)備物資集中采購管理工作

5、在項目推行以計劃管理、采購驗收管理、現(xiàn)場物資貯存管理、物資使用、盤點、核算、廢舊物資處臵、內(nèi)業(yè)管理及考核管理為主線的物資管理體系，強(qiáng)化“限額領(lǐng)料制度”、“月度材料節(jié)超核算分析”的工作程序，對材料的領(lǐng)用和消耗成本進(jìn)行有效的控制；

通過管理提升活動的有效推進(jìn)，逐步建立以“行的通、管的住、出效益”作為管理理念、“用表格說話”作為管理手段、“用數(shù)據(jù)說話”衡量管理效果、過程控制“引用信息化”的管理體系，提高項目部設(shè)備物資管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、精細(xì)化、表格化管理水平，實現(xiàn)項目部設(shè)備物資管理工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、精細(xì)、高效。

五、質(zhì)管部

現(xiàn)場施工質(zhì)量控制力不足。

要求各施工隊成立質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)本施工隊的質(zhì)量管理；各作業(yè)班組成立質(zhì)量小組對各工序進(jìn)行全過程質(zhì)量控制。最終形成作業(yè)班組初檢，作業(yè)隊班長復(fù)檢，項目部終檢的質(zhì)量管理體系.為保證質(zhì)量管理體系的進(jìn)一步完善，項目部每月組織管理人員進(jìn)行強(qiáng)制性條文學(xué)習(xí)，定期組織三檢人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

施工現(xiàn)場分片區(qū)專人進(jìn)行管理，從現(xiàn)場施工質(zhì)量的控制到對上、對下工程量的結(jié)算都有該質(zhì)檢員完成，減少了交接工作之間出現(xiàn)差錯，施工隊伍也能跟好的管理，責(zé)任到人。

六、安全部

1、安全生產(chǎn)管理理念陳舊，獎懲機(jī)制不明確

由于外協(xié)隊伍和合作方對安全生產(chǎn)管理理念陳舊，還存在著“安全管理工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”管理思路，同時只注重于工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，而忽視了安全生產(chǎn)管理，對安全生產(chǎn)管理理念更新較慢，獎罰制度不分明，只是罰而沒有獎，員工違反了安全管理規(guī)定要罰，安全管理工作做好了卻沒有獎。比如：爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建文明工地等，安全管理到不到位沒有多少實在意義，做好了是職責(zé)范圍內(nèi)的，不到位要受罰；這就是獎罰制度不分明。

2、對施工中安全生產(chǎn)管理重要性認(rèn)識不到位

由于對施工中的安全管理重要性認(rèn)識不到位，未能將施工中的安全生產(chǎn)文明施工管理工作擺到正確位臵，一些法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范及管理制度，不能很好地落實的每一個施工環(huán)節(jié)，安全文明施工管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)進(jìn)度而忽視了安全生產(chǎn)管理，尤其是外協(xié)隊伍和合作方更是如此，他們只追求生產(chǎn)利益的最大化，而忽視了安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范落實不到位，從而給項目部的安全管理工作造成了一定的難度。

3、作業(yè)人員安全技能和安全意識差

現(xiàn)在一線施工作業(yè)人員多為農(nóng)民工和臨時工，人員更換頻繁，加之安全技能和安全意識差，文化水平較低，有的則是剛放下鋤頭就拿起瓦刀，瞬間就變成了水電企業(yè)的建設(shè)者，這類人員往往是安全技能和安全意識較差，對法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范及安全知識理解能力較差。為此，給安全生產(chǎn)管理工作帶來了較大風(fēng)險。整改措施：

1、充分落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

充分落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，是安全生產(chǎn)管理工作客觀規(guī)律的要求。“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理方針，不僅指明了安全生產(chǎn)管理工作必須要消除隱患，還表明了安全生產(chǎn)要預(yù)防為主，同時更指出了安全生產(chǎn)必須要綜合治理，強(qiáng)化責(zé)任落實。安全生產(chǎn)必須保證每一環(huán)節(jié)，每一個部位、每一個工種、每一個操作過程都要達(dá)到本質(zhì)安全，才能保證整體系統(tǒng)的安全。至于對我們c2標(biāo)項目部來說，只有從項目部主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、外協(xié)隊伍和合作方主要負(fù)責(zé)人到每一個部門、每一個工種、每一個崗位及操作人員，都要不斷的加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理理念；明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程規(guī)范，杜絕習(xí)慣性違章，才能使安全生產(chǎn)管理工作真正落到實處，安全生產(chǎn)才能有保障。

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是有效防范“三違”現(xiàn)象的重要手段，通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制來對各級負(fù)責(zé)人，尤其是外協(xié)隊伍和合作方負(fù)責(zé)人形成約束，形成層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任的保障體系，實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，克服“三違”現(xiàn)象發(fā)生，消除安全隱患。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入

加強(qiáng)安全投入是確保安全生產(chǎn)管理有效和可控的一個重要前提，作為項目部來說在一定程度上必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，尤其是對外協(xié)隊伍和合作方的安全投入要加強(qiáng)管控，督促和監(jiān)督外協(xié)隊伍和合作方加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，對于個人安全防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施，必要時可采取項目部統(tǒng)一購買，分發(fā)使用的方式加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入。

另外，還要加強(qiáng)安全教育及培訓(xùn)的投入，安全教育培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、安全常識培訓(xùn)、法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范等都有一定的促進(jìn)作用，同時也是安全管理工作中的一個必要的組成部分和重要的環(huán)節(jié)。

3、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識

項目部要將安全生產(chǎn)教育作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓，嚴(yán)格按照公司及分局的安全教育的各項管理規(guī)定，在堅持三級安全教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)各級管理人員、外協(xié)隊伍和合作方負(fù)責(zé)人對《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，使各級管理人員、外協(xié)隊伍和合作方負(fù)責(zé)人不僅要自身具備安全生產(chǎn)意識，還要主動采取多種形式對員工進(jìn)行安全意識教育，項目部還可以印發(fā)“員工安全生產(chǎn)手冊”加強(qiáng)安全教育，使從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識不斷提高。篇三：財務(wù)收支整改報告-katy 關(guān)于xx部資金收支整改的報告

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范資金收支行為的緊急通知》xx公司文件精神，結(jié)合我部審計檢查實際情況，現(xiàn)就我部本次整改情況報告如下：

一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我部成立了以副經(jīng)理為組長的資金收支情況自查整改小組，積極開展自查整改工作。

二、嚴(yán)格清查，不走過場

成立整改小組后，我部按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對照文件內(nèi)容進(jìn)行自查，制定了相應(yīng)工作的方案，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。以期達(dá)到“及時發(fā)現(xiàn)、及時溝通、及時處理、不留死角”的目標(biāo)，使公司保持良性運(yùn)行的軌道。

三、認(rèn)真自查，及時整改

1、我部所有財政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實合規(guī)。無違規(guī)以虛假發(fā)票報銷獲取費(fèi)用。

2、嚴(yán)格專項資金管理，做到?？顚Ｓ茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。無以虛假理賠或夸大損失擴(kuò)大賠付、虛假擴(kuò)大公估費(fèi)用、開具陰陽支票等多種違規(guī)形式獲取理賠資金。無以虛開中介發(fā)票形式獲取手續(xù)費(fèi)資金等。

3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、我部認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。無串戶使用資金、混淆使用賬戶，無使用支出戶、費(fèi)用戶收取保費(fèi)收入等各類收入，無任何收入戶資金發(fā)生除支付銀行結(jié)算費(fèi)、上劃資金以外的支出的行為；保費(fèi)全額入賬，無一切形式的凈保費(fèi)結(jié)算。

5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補(bǔ)貼的行為。

6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我部資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我部嚴(yán)格執(zhí)行車險見費(fèi)出單，大力推進(jìn)非車險見費(fèi)出單，嚴(yán)禁未收到現(xiàn)金而先代墊刷卡、待收取保費(fèi)后再從公司退回帶刷卡的資金行為。

9、我部加強(qiáng)對員工費(fèi)用報銷的審核和監(jiān)控費(fèi)用報銷，嚴(yán)格實行無現(xiàn)金管理，直接轉(zhuǎn)賬到費(fèi)用使用人本人賬戶（直接轉(zhuǎn)賬到開票單位的除外），無委托他人收款，嚴(yán)禁由一人領(lǐng)款后再提取現(xiàn)金迸行“二次分配”的行為。對報銷金額較大（單筆金額1萬元以上、每月累計報銷金額5萬元以上）或報銷頻率較高（每月5次以上）人員費(fèi)用使用的合規(guī)性迸行分析監(jiān)控，并向員工公開信息，發(fā)揮員工監(jiān)督作用。

10、我部嚴(yán)禁編制虛假未達(dá)賬項或存在長期掛賬的未達(dá)賬項。

11、我部嚴(yán)禁任何洗錢行為。

12、我部根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。

第五篇：社會保障資金證明書

證明

茲有 公司員工基本醫(yī)療，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育2013年7月至2013年9月的費(fèi)用在中心正常繳費(fèi)。

名單如下：

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

特此證明。

北京市順義區(qū)社會保險基金管理中心 2013年10月9日

北京市順義區(qū)基本醫(yī)療保險 2013年10月9日篇二：依法繳納社會保障資金證明

依法繳納社會保障資金證明

公司（單位），（至 季度）在特此證明。篇三：依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄證明文件范文

依 法 納 稅 證 明

月至各項稅費(fèi)。

特此證明。

（公章）年 月 日 依法繳納社會保障資金證明

公司（單位），（至 季度）

特此證明。篇四：企業(yè)繳納稅收和社會保障資金的情況證明 企業(yè)繳納稅收和社會保障資金的情況證明 ****有限公司：

（稅務(wù)等部門蓋章）

年 月 日篇五：社會保障資金繳納證明

證明

茲有 公司員工基本醫(yī)療，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育 年 月至 年 月的費(fèi)用在中心正常繳費(fèi)。

名單如下：

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

特此證明。