第一篇:興趣班及補(bǔ)課責(zé)任狀
xx學(xué)校行政2012年春季學(xué)期工作崗位責(zé)任狀
為了保障學(xué)校辦學(xué)效益,增強(qiáng)行政工作責(zé)任感,真正做到學(xué)校效益與行政待遇掛鉤,制定本項(xiàng)目管理責(zé)任制。
一、小學(xué)興趣班及初中補(bǔ)課工作的組織管理項(xiàng)目責(zé)任人:
1、項(xiàng)目第一責(zé)任人:xx。
2、項(xiàng)目直接責(zé)任人:xx。
3、項(xiàng)目間接協(xié)助責(zé)任人:xx、xx。
二、小學(xué)興趣班及初中補(bǔ)課工作組織管理項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo):
目標(biāo):2012年春季學(xué)期小學(xué)興趣班報(bào)名率達(dá)95%;初中補(bǔ)課報(bào)名率達(dá)85%。
三、目標(biāo)效益考考核辦法:
1、2012年春季學(xué)期小學(xué)興趣班報(bào)名率完成目標(biāo):第一責(zé)任人xx享受合同正常工資;
直接責(zé)任人xx每月工資與上期工資持平;間接協(xié)助責(zé)任人xx與xx每月工資與上期工資持
平。
2、2012年春季學(xué)期初中補(bǔ)課報(bào)名率完成目標(biāo):第一責(zé)任人xx享受合同正常工資;直
接責(zé)任人xx每月工資與上期工資持平;間接協(xié)助責(zé)任人xx與xxx每月工資與上期工資持
平。
3、2012年春季學(xué)期初中部報(bào)名率達(dá)到85%,超過1個百分點(diǎn)第一責(zé)任人xx每月工資
比合同增加 300元每月,直接責(zé)任人xx每月工資比上期工增加 200 元每月,間接協(xié)助責(zé)任人xx與xx每月工資比上期工資增加100元每月。2012年春季學(xué)期小學(xué)部報(bào)名率達(dá)到95%,超過1個百分點(diǎn)第一責(zé)任人xx每月工資比合同增加 300元每月,直接責(zé)任人x每月工資比上期工增加 200 元每月,間接協(xié)助責(zé)任人xx與xx每月工資比上期工資增加100元每月。
4、2012年春季學(xué)期小學(xué)興趣班報(bào)名率完不成目標(biāo):第一責(zé)任人xx每月工資比合同工
資減少500元每月,每差1%每月工資另少100元;直接責(zé)任人xx每月工資比上期工資減少500元每月,每差1%每月工資另少100元;間接協(xié)助責(zé)任人xx與xx每月工資比上期工資減少200元每月。
本責(zé)任狀自簽字之日起生效。
責(zé)任人簽名:
第一責(zé)任人:直接責(zé)任人:間接責(zé)任人:年月日年月日年月日
第二篇:禁止有償補(bǔ)課責(zé)任狀
禁止有償補(bǔ)課責(zé)任狀
**滿族自治縣教育局
為樹立**教育良好社會形象,堅(jiān)決剎住在職教師利用寒暑假及課余時間亂補(bǔ)課之風(fēng),根據(jù)上級文件精神,特制定本責(zé)任狀。
一、治理內(nèi)容
1、中小學(xué)教師在校內(nèi)、外組織或參與有償補(bǔ)課及輔導(dǎo)等行為。
2、教師進(jìn)修學(xué)校在職研訓(xùn)員舉辦有償面向公辦中小學(xué)在校學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)及輔導(dǎo)等行為。
3、教師進(jìn)修學(xué)校研訓(xùn)員和中小學(xué)教師參與社會民辦教育機(jī)構(gòu)和其他社會人員組織的針對中小學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)等行為。
4、中小學(xué)教師在校內(nèi)組織或變相組織學(xué)生參加以藝校之名舉辦的奧數(shù)、特色英語、作文輔導(dǎo)等有償補(bǔ)課及輔導(dǎo)等行為。
5、學(xué)校為教師或社會辦學(xué)人員有償或無償提供辦班、補(bǔ)課場所、設(shè)施等行為。
二、治理辦法
1、教育局將**年定為禁止在職教師有償補(bǔ)課治理年。
2、堅(jiān)持抽查和經(jīng)常性檢查相結(jié)合。
3、根據(jù)群眾舉報(bào)組織人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
4、強(qiáng)化對全縣重點(diǎn)校和名師、骨干教師等重點(diǎn)教師的有效監(jiān)督。
三、處罰辦法
(一)對違紀(jì)教師的處罰辦法
在專項(xiàng)治理活動期間,對頂風(fēng)違紀(jì)教師除了按照有關(guān)規(guī)定予以處理外,將視情節(jié)給予以下處罰。
一是解聘教師聘用合同。
二是違紀(jì)教師3年內(nèi)不允許晉升職稱;待聘教師3年內(nèi)不得聘任。
三是教師工資降為2級,且3年內(nèi)不得恢復(fù)。
四是取消教師曾獲得的各種榮譽(yù)稱號,在職務(wù)晉升、職稱評定等方面不再作為依據(jù)。
(二)對學(xué)校及校長的處罰辦法
一是對出現(xiàn)亂補(bǔ)課教師的學(xué)校,要在教育綜合評估中“一票否決”。
二是實(shí)施連帶責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任追究,哪個學(xué)校的教師出了問題,要由所在學(xué)校校長負(fù)責(zé),對管理不善、問題嚴(yán)重的學(xué)校校長及其相關(guān)責(zé)任人免除其職務(wù),并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評。
此責(zé)任狀一式兩份,雙方法人簽字后學(xué)校存檔一份,教育局*委存檔一份。
甲方法人:乙方法人:
第三篇:禁止有償補(bǔ)課責(zé)任狀
禁止在職教師有償補(bǔ)課責(zé)任狀
為樹立中山學(xué)校教育良好社會形象,堅(jiān)決剎住在職教師利用寒暑假及課余時間亂補(bǔ)課之風(fēng),根據(jù)巴彥淖爾市教育局【2009】55號文件精神,特制定本責(zé)任狀。
一、治理內(nèi)容
1、學(xué)校在職教師在校內(nèi)、外組織或參與有償補(bǔ)課及輔導(dǎo)等行為。
2、在職教師參與社會民辦教育機(jī)構(gòu)和其他社會人員組織的針對學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)等行為。
3、在職教師在校內(nèi)組織或變相組織學(xué)生參加以其它之名舉辦的奧數(shù)、特色英語、作文輔導(dǎo)等有償補(bǔ)課及輔導(dǎo)等行為。
4、校領(lǐng)導(dǎo)為教師或社會辦學(xué)人員有償或無償提供辦班、補(bǔ)課場所、設(shè)施等行為。
二、治理辦法
1、學(xué)校將2009年定為禁止在職教師有償補(bǔ)課治理年。
2、堅(jiān)持抽查和經(jīng)常性檢查相結(jié)合。
3、根據(jù)群眾舉報(bào)組織人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
4、強(qiáng)化對全校教師、名教師、骨干教師等重點(diǎn)教師的有效監(jiān)督。
三、處罰辦法
(一)對違紀(jì)教師的處罰辦法
在專項(xiàng)治理活動期間,對頂風(fēng)違紀(jì)教師除了按照有關(guān)規(guī)定予以處理外,將視情節(jié)給予以下處罰。一是解聘教師聘用合同。
二是違紀(jì)教師3年內(nèi)不允許晉升職稱;待聘教師3年內(nèi)不得聘任。
三是教師工資降為2級,且3年內(nèi)不得恢復(fù)。四是取消教師曾獲得的各種榮譽(yù)稱號,在職務(wù)晉升、職稱評定等方面不再作為依據(jù)。
(二)對學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處罰辦法
實(shí)施連帶責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任追究,哪個科目的教師出了問題,要由所在教研組長、教導(dǎo)處、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對管理不善、問題嚴(yán)重的相關(guān)責(zé)任人免除其職務(wù),并在全校進(jìn)行通報(bào)批評。
此責(zé)任狀一式兩份,雙方簽字后學(xué)校存檔一份,教師辦公室一份。
禁止在職教師有償補(bǔ)課責(zé)任狀
(后附相關(guān)內(nèi)容)
校長簽字:
學(xué)校公章:
教師簽字:
禁止在職教師有償補(bǔ)課責(zé)任狀
中山學(xué)校 2012年3月1
日
第四篇:嚴(yán)禁教師辦班補(bǔ)課責(zé)任狀
嚴(yán)禁教師辦班補(bǔ)課責(zé)任狀
為了深入貫徹大慶市教育局慶教發(fā)[2011]74號文件《大慶市公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補(bǔ)課治理工作實(shí)施方案》的精神,加強(qiáng)教師遵守職業(yè)道德的教育,堅(jiān)決杜絕教師私自有償辦班、補(bǔ)課的不正之風(fēng),維護(hù)教師的良好形象和學(xué)校的集體榮譽(yù)。特制定學(xué)校與教師嚴(yán)禁私自有償辦班、補(bǔ)課責(zé)任狀,明確學(xué)校與教師的責(zé)任,內(nèi)容如下:
1、凡本校在崗在職教師必須嚴(yán)格遵守市教育局的有關(guān)規(guī)定,不得在假期,私自組織學(xué)生實(shí)施以贏利為目的的有償辦班、補(bǔ)課;不得在社會、民辦教育機(jī)構(gòu)兼任教學(xué)工作。
2、全校教師在自覺遵規(guī)守紀(jì)的同時,還應(yīng)以學(xué)校利益為重,互相監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者應(yīng)予以勸阻。對不聽勸阻者,可報(bào)告給學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也可直接教育局有關(guān)部門舉報(bào),以便教育同志,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、如有違規(guī)擅自行為者,學(xué)校概不負(fù)責(zé),一切后果自負(fù)。學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)而查實(shí)的,堅(jiān)決給予行政處分,并上報(bào)教育局。
4、具體行政處分,參照大慶市教育局[2011]74號文件《大慶市公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補(bǔ)課治理工作實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
校長:
教師:
二井鎮(zhèn)中心小學(xué) 二O一一年十一月二十二日
不亂辦班補(bǔ)課承諾書
為了深入貫徹大慶市教育局慶教發(fā)[2011]74號文件《大慶市公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補(bǔ)課治理工作實(shí)施方案》的精神,加強(qiáng)教師遵守職業(yè)道德的教育,堅(jiān)決杜絕教師私自有償辦班、補(bǔ)課的不正之風(fēng),維護(hù)教師的良好形象和學(xué)校的集體榮譽(yù)。我校全體教師公開承諾:不在課余時間或假期有償補(bǔ)課;不到社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職任課;不有償推薦學(xué)生參加課外輔導(dǎo)班。
承 諾 人:
二井鎮(zhèn)中心小學(xué) 2011年11月22日
不亂辦班補(bǔ)課保證書
為了深入貫徹大慶市教育局慶教發(fā)[2011]74號文件《大慶市公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補(bǔ)課治理工作實(shí)施方案》的精神,加強(qiáng)教師遵守職業(yè)道德的教育,堅(jiān)決杜絕教師私自有償辦班、補(bǔ)課的不正之風(fēng),維護(hù)教師的良好形象和學(xué)校的集體榮譽(yù)。我校全體教師保證做到:不在課余時間或假期有償補(bǔ)課;不到社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職任課;不有償推薦學(xué)生參加課外輔導(dǎo)班。
保 證 人:
二井鎮(zhèn)中心小學(xué) 2001年11月22日
第五篇:2015年違規(guī)辦班補(bǔ)課責(zé)任狀
嚴(yán)禁在職教師違規(guī)辦班補(bǔ)課和推銷教輔資料
責(zé) 任 狀
一、嚴(yán)禁在職教師組織學(xué)生在家收費(fèi)或變相收費(fèi)補(bǔ)課,嚴(yán)禁動員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制所教學(xué)生參與有償輔導(dǎo)和留下新課內(nèi)容放到課外有償家教。
二、嚴(yán)禁在職教師利用節(jié)假日、寒暑假和其他課余時間給學(xué)生有償補(bǔ)課并收取費(fèi)用。
三、嚴(yán)禁在職教師開辦和參與周托、午托班。
四、嚴(yán)禁教師之間互相提供家教生源和為社會其他人員介紹家教學(xué)生而從中獲利。
五、嚴(yán)禁學(xué)校在職在崗教師接受社會文化補(bǔ)習(xí)班聘請,參與有償教學(xué)活動。
六、嚴(yán)禁教師統(tǒng)一或指定要求學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料和教輔材料。教師不得縱容、默許任何機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)入學(xué)校向?qū)W生推銷教輔用書。
七、教師若違反上述規(guī)定,(一)對于參與者,考核不能評為合格以上等次;取消一切評模、評優(yōu)和職稱評聘資格。(二)對于明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)的教師,三年內(nèi)不能評模、評優(yōu)及申報(bào)高一級職稱,扣發(fā)當(dāng)年獎勵性績效工資,調(diào)至偏遠(yuǎn)地區(qū)工作。是黨員教師的給予黨紀(jì)處分,是一般教師的給予行政處分。(三)對因違規(guī)辦班補(bǔ)課造成學(xué)生傷害事故的,一切責(zé)任由教師自負(fù),情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
八、學(xué)校教師(含代課教師)如有違規(guī)辦班補(bǔ)課、亂推銷教輔用書的;經(jīng)教育局查實(shí)一例,對學(xué)校通報(bào)批評,取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)資格,并扣發(fā)校長全年績效工資;查實(shí)兩例,對校長予以免職。
九、本責(zé)任狀一式三份,簽狀學(xué)校留存一份,教師本人留存一份,上交教育局一份。
學(xué)校蓋章: 教師簽字:
學(xué)校(學(xué)區(qū))校長簽字:
2015年 月 日