第一篇：做一名合格的車間主任

《崗位創(chuàng)新與發(fā)展》主題征文

做一名合格的車間主任

【內(nèi)容提要】作者根據(jù)多年的工作實踐，深入分析了車間主任這一崗位的性質(zhì)、職能和工作方法。車間主任的管理具有兩重性，一是管理，二是執(zhí)行。車間主任要用“心”去做事，把本職工作當(dāng)作人生事業(yè)，品味和檔次自然水漲船高。

關(guān)鍵詞： 管理執(zhí)行

車間主任崗位非常重要，因為他承上啟下，既是任務(wù)和信息傳遞的橋梁，也是企業(yè)管理工作的支柱；學(xué)習(xí)車間主任的管理本領(lǐng)非常必要，因為要與時俱進，既是崗位責(zé)任所系所指，也是個人職業(yè)生涯晉升的前提。車間主任崗位有兩項重要的職能：管理、執(zhí)行，下面就從這兩個方面闡述一下如何做一名合格的車間主任。

第一部分，車間主任如何發(fā)揮管理職能。

車間管理是以生產(chǎn)為中心的企業(yè)管理，它以完成公司下達的生產(chǎn)計劃為目的，不需要直接對外發(fā)生經(jīng)濟聯(lián)系，屬于內(nèi)向型管理。車間主任的管理目標(biāo)就是保證公司下達生產(chǎn)計劃的圓滿完成，車間主任實現(xiàn)其管理職能的方法主要有：

(一)、通過資源優(yōu)化配置實現(xiàn)管理提升

現(xiàn)代社會，可視為資源的非常多，既包括勞動力、資金、生產(chǎn)資料等傳統(tǒng)意義上的資源，也包括信息、人脈、團隊等現(xiàn)代意義上的資源。車間主任要熟悉車間內(nèi)各類資源分布狀況和特點，通過對不同資源的搭配使用達到效用最大化的理想目標(biāo)。

1．帶兵。車間主任要重視開發(fā)管理人才資源。所帶出的管理干部在面對管理中的復(fù)雜問題時，要看得準(zhǔn)，細(xì)、深、透，有遠(yuǎn)見卓識，善創(chuàng)新思維；多謀善斷，能自動自發(fā)地工作。

2．建隊。車間主任要重視團隊資源建設(shè)。人才融入了團隊，有了團隊的支持才有“用武之地”。團隊資源的開發(fā)，要實現(xiàn)團隊機構(gòu)和功能的合理化，使其運轉(zhuǎn)更加高效。

3．教練。車間主任要掌握大量的技術(shù)資源，并能很好地管理使用它們。他所追求的不是個人的成功，而是管理或服務(wù)對象的成功；既“因成就他人成功而成功”。

4．傳信。車間主任管理著一定的信息資源，他要讓信息源流轉(zhuǎn)起來，從而使得不同的工序的員工通過加工、處理、分析，提煉出有用的信息，促進生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。

(二)、變利益博弈為共同決策，實現(xiàn)企業(yè)效益和個人利益的兼顧

利益博弈是在找對手，共同決策是在找伙伴；車間主任要讓員工明白，企業(yè)與員工的關(guān)系不是對手的關(guān)系，而是伙伴的關(guān)系；互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起倒臺。

1．深度會談。車間主任要創(chuàng)造性地開展與員工的深度會談活動，揣著誠心去傾聽不同的聲音，滿腔熱心去解決現(xiàn)實問題，以同理之心與員工伙伴相處。

2．率先示范。車間主任要經(jīng)常性地站在公司大局層面系統(tǒng)思考，公司是河，車間是船、1

員工是魚，河枯干→船擱淺→魚死亡。因此要摒棄極端個人主義、狹隘小團隊主義。

3．共同決策。車間主任要堅決放棄“官本位”思想，引導(dǎo)鼓勵員工參與到生產(chǎn)管理活動方案的策劃、修正和決議工作中來。

第二部分，車間主任如何發(fā)揮執(zhí)行職能。

從管理層級上來看，車間管理位于中間層，屬于執(zhí)行型；車間要執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，并為公司反饋信息，供其決策所需。車間主任要運用公司賦予的職權(quán)，組織和調(diào)配人財物資源，將公司的生產(chǎn)指令轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實績。車間主任實現(xiàn)其執(zhí)行職能的方法主要有：

(一)、組織策劃

車間主任要建立、健全生產(chǎn)組織體系，科學(xué)合理地組織好生產(chǎn)，使得人、財、物等資源能夠得到有效地運轉(zhuǎn)，從而為企業(yè)取得最優(yōu)的經(jīng)濟效益。崗位設(shè)置要合理，人員上崗要擇優(yōu)，權(quán)力責(zé)任要匹配，工作程序要理順。

(二)、監(jiān)督控制

車間主任要建立完善并持續(xù)改進車間各項管理制度，做到事事有人管，人人有專職，工作有標(biāo)準(zhǔn)，檢驗有依據(jù)。把監(jiān)督視點放在做事的過程上而不是結(jié)果上；把控制對象放在具體事件上而不是具體的人上。

(三)、激勵士氣

車間主任要通過實行合理又合情的績效考評辦法，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的潛力，同時努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，使工人能夠心情舒暢地去工作。把提供特需培訓(xùn)作為給予員工的重要福利，激發(fā)每個人內(nèi)在的崗位進取激情。

(四)、優(yōu)化生產(chǎn)

車間主任要大力加強生產(chǎn)核算工作，車間級核算由技術(shù)核算、統(tǒng)計核算和經(jīng)濟核算三個部分組成。通過核算，做到心中有數(shù)，進而對車間各方面的工作提出切實可行的改進措施，使車間管理水平不斷提高。

第三部分，車間主任要給部下有價值的東西

授之魚不如授之漁，這是一個人人都懂的道理；可對于什么是“魚”，大家都很清楚，而“漁”具體指向什么，卻不是所有人都明白的。教員工掌握一項操作不是難事，可讓這名員工成為自主管理的優(yōu)秀員工，需要做的可就太多了。中國有句老話叫“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”，這“入門”培訓(xùn)就是方法論的學(xué)習(xí)，學(xué)的是規(guī)律，看的是本質(zhì)。中國人善講“道”，每行每業(yè)都有其獨特的“道”，車間主任要善于“布道”，聰明的員工要善于“悟道”，這兩方面結(jié)合好了，“漁”之術(shù)就傳授成功了。

讓員工有尊嚴(yán)的工作，每個人內(nèi)心最深處都有一塊柔軟怕傷之處，若粗暴地觸及它會引發(fā)本體異乎尋常的反擊。這世界太小，人擠人免不了磕磕絆絆。車間主任是這一群人的“頭”，要小心地給他們排好位置，讓他們有秩序地行走在企業(yè)前進的道路上，別人為地制造混亂、制造擁擠，領(lǐng)導(dǎo)要保證“不折騰”，員工要做到“不糾結(jié)”。尊重并盡力滿足員工的基礎(chǔ)需求，對每位員工的“急與難”都要組織團隊成員全力幫扶。團隊就是所有人的家，不孤立、不放棄、不拋棄任何一名成員。

讓團隊成為一個品牌，優(yōu)秀的團隊可以成就成功的員工，團隊的品牌會讓每位成員金光閃閃。車間主任要致力于打造一支“學(xué)習(xí)型精品團隊”，要精雕細(xì)刻，力求完美，只做精品。一個優(yōu)秀的團隊是有靈性的團隊，她的思想、性格、品味、情調(diào)連著每個成員內(nèi)心中最美好的那個部分。車間主任專注于團隊建設(shè)，也就等同于兼顧了全部員工；團隊的自主管理功能不也是我們所企求實現(xiàn)的最高目標(biāo)嗎。

重油車間正在致力于學(xué)習(xí)型團隊創(chuàng)建，在這個過程中，我們有過成功的喜悅，也經(jīng)歷了很多的挫折。令人欣慰的是，我們沒有放棄、沒有退縮，核心成員仍在堅持，而且已有新伙伴開始聚攏過來。所有美好的事情都不是一蹴而就的，惟其難，才彰顯出“堅持”的價值。在車間主任這個崗位上，還有許多沒有參悟透澈的地方，我們都需要創(chuàng)新與發(fā)展。

第二篇：如何做一名合格的車間主任

如何做一名合格的車間主任

文/鐵漢

一車間管理的基本概念

1.企業(yè)需要優(yōu)秀車間管理者

管理干部必須具備三種技能：

(1)技術(shù)的能力,即良好的專業(yè)知識。

(2)善于學(xué)習(xí)的技能。

盡管車間管理者擁有的經(jīng)驗、專業(yè)技能，如果不懂得及時學(xué)習(xí)和吸納新的知識和管理理念，就沒辦法及時解決工作中出現(xiàn)的新的管理問題。這是成為一個優(yōu)秀管理者，最須具備的第二個條件。日本企業(yè)家歸納出一個成功車間管理者的基本條件中就說到：

●善于導(dǎo)入新的管理觀念。

●聽取他人的良好意見。

●時時刻刻抱著改革之心愿。

●對于專業(yè)處理具有果斷力，且勇于負(fù)責(zé)。

2.理想車間管理者的特點

理想管理者的特點：“優(yōu)秀的管理者難求。”這是經(jīng)營者常掛在嘴邊的一句話。企業(yè)的急速成長帶來車間管理的不足，或車間管理者的能力不能應(yīng)付新的管理問題。因此，大家要在企業(yè)高速發(fā)展中，盡快學(xué)習(xí)新的企業(yè)管理理念，適應(yīng)企業(yè)管理的需求避免被淘汰。

3.車間管理者的特質(zhì)和內(nèi)涵。

(1)車間管理者的人性特質(zhì)

①車間管理者是勞心而非勞力者

②車間管理者是人才而非人手

③車間管理者是既管又理的人

④車間管理者是負(fù)責(zé)單位績效成敗的人，即生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量。

⑤車間管理者是綜合各方面關(guān)系的(2)車間管理者的分類

①唯命是從型：強調(diào)級與服從，對上面忠心耿耿。

②干預(yù)部屬型：并非不做事，但卻認(rèn)為自己是主管，故喜歡管部屬，甚至搶部屬的工作來做。

③專權(quán)獨斷型：對部屬無信心，自認(rèn)自己高人一籌，認(rèn)為交給部屬做不如自己做，反而更有效率，討厭授權(quán)。

④鴨子干部型：以不變應(yīng)萬變的守舊型人物，一切遵照程序規(guī)定，不會有創(chuàng)新作為。

⑤外科醫(yī)生型：這種主管重視情報，凡事主動積極，發(fā)掘問題，并以創(chuàng)意解決問題。

二車間主任的角色與功能

（1）、車間管理者要扮演人際、資訊、決策三大角色；

人際關(guān)系角色，乃指車間管理者是綜合各方面關(guān)系的人要與各界打交道，故要建立各種人際關(guān)系；資訊是指下面員工的信息主要從車間主任口里得知；決策，指車間里員工一切都是車間主任的命令為行動指南。

（2）主管的管理功能有規(guī)劃、組織、指揮、用人、控制等五項。

三車間主任應(yīng)具備的能力條件

1、創(chuàng)造性洞察力：提出正確的問題。

2、敏感力：對待別人。

3、遠(yuǎn)視力：開創(chuàng)未來。

4、應(yīng)變力：預(yù)料變化。

5、執(zhí)行力：一切以公司上級安排和政策為依據(jù)。

6、忍耐力：活在遠(yuǎn)景里。

四車間管理者應(yīng)具備的涵養(yǎng)與職責(zé)

1、做人的涵養(yǎng)

心存感謝、氣度、贊美、分享、需求滿足、識別人的技巧、走動管理。

2、做事的態(tài)度

責(zé)任心、專心、學(xué)習(xí)心、使命感、身先士卒、掌握先機、專家風(fēng)范。

第三篇：做一名合格共青團員

做一名合格共青團員

通過最近幾次的團課,我才了解到以前我對于團員的認(rèn)識真的不夠深刻，對于怎樣做好一名真正的有開創(chuàng)意識的合格團員，也真的還缺乏好多的潛力與素質(zhì)。我此刻真的好激動，也好高興，想到這一次學(xué)習(xí)怎樣做一名合格共青團員讓我學(xué)習(xí)到這么多平時根本就學(xué)不到的知識，特別是關(guān)于黨團的，以及做人的知識。

我一向都認(rèn)為我是一位實干者，也一向認(rèn)為理論的學(xué)習(xí)不光只是枯燥乏味，而且理論往往與實際存在著必須的差距，理論的學(xué)習(xí)往往即費精力又費時間，沒什么實際作用，但這一次的學(xué)習(xí)讓我改變了以往的不成熟的想法，讓我對學(xué)習(xí)和工作又有了重新的認(rèn)識。下面，我就參加本次培訓(xùn)談?wù)勎覀€人的一點心得體會。

做事先做人

我此刻才真正的認(rèn)識到：其實，要做好一名合格的團員，首先就應(yīng)是做好什么呢?是做人，要做事先做人。做人，做好人，做大家都尊敬的信服的人，做有益于他人，有益于國家與社會的人。這一次學(xué)習(xí)，讓我深知到做人的重要性。那要怎樣才能做一個有魅力的人呢，我此刻認(rèn)為：首先，你要有耐性，有耐性是做好人，做好一個合格團員的基本素質(zhì)。有耐性的人就會無論在什么時候，在什么狀況下都會將自我牢牢的克制，他會讓自我始終持續(xù)在冷靜的狀態(tài)下，處事不驚，見奇不奇。擁有了耐性，擁有了冷靜的頭腦，你就會讓人感覺到你的睿智與隨和，別人就不只是喜歡與你交往。你的耐心，你的隨和，你的冷靜，你的智慧，會讓你不斷的散發(fā)魅力光彩。

其次，你要有寬大的胸懷，非凡的氣度。有胸懷和氣度，不光會使你得到良好的人際關(guān)系，還會讓你更加得到別人的認(rèn)可，而且也會有助于你個人的身體健康。古今中外，成大事者往往具有寬大的胸懷和非凡的氣度，當(dāng)然，往往因為小肚雞腸，嫉妒多疑而身敗名裂，成為歷史的一聲嘆息的也不在少數(shù)。有胸懷，有氣度，對于一個基層的團員，特別是對于一個負(fù)職責(zé)，有上進心的團員那就特別的重要了。

再次，要有豐富的知識，睿智并有果斷的決定力。凡要做成一件事情，沒有知識做基礎(chǔ)那是不可能成功的，擁有了知識是不是就肯定會把事辦成了，答案也是否定的。要有知識，還要有智慧，做好團組織的事，沒有必須的做事智慧那也是不可能辦得很好的。在擁有了知識與智慧之后還要有果斷的決定力和決策力，這些潛力要求都是因為我們的工作具有它的獨特性。因為我們做的是基層工作。

另外，還要具有幽默感和上進心。為什么要把幽默感和上進心放在一齊呢，因為我認(rèn)為，幽默感和上進心的對立性和統(tǒng)一性都比較強。說它們對立，因為幽默如果陷入俗套，它就會成為一種相當(dāng)庸俗和墮落的表現(xiàn)，而與上進心進行對峙，腐化人們的思想。說它們統(tǒng)一，因為一旦你是在上進心的驅(qū)使下，正確的發(fā)揮你的幽默感，你就會得到很多人的青睞，就會在不知不覺中解決很多的事情。

當(dāng)然，還有好多的品質(zhì)也是做人的務(wù)必，但我認(rèn)為，要做好一名合格的共青團員，這些是相當(dāng)重要的。

加強學(xué)習(xí)，豐富知識，把握工作方向。特別是在此刻這知識高度繁榮的時代，我們尤其要有這樣的認(rèn)識，我們也尤其要把學(xué)習(xí)當(dāng)作我們生存和發(fā)展的資本。加強學(xué)習(xí)，豐富知識，提高自我，就應(yīng)成為我們的一種基本認(rèn)識。

通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終持續(xù)與時俱進的精神，要注意青年工作的創(chuàng)新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。一切從實際出發(fā)，把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務(wù)實和開放地開展青年工作。個性是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作資料要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應(yīng)生動活潑、豐富多彩，不應(yīng)拘泥刻板、單調(diào)枯燥。共青團活動就應(yīng)成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務(wù)是共青團的立團之本，我們的共青團工作務(wù)必從青年的特點出發(fā)，服務(wù)青年，服務(wù)社會。團員工作并不是一件簡單的工作，它要我們不斷的去思考和實踐。

學(xué)會放松情緒，用心應(yīng)對生活

為什么我要談這一點體會，因為我實在是認(rèn)為要做好一名優(yōu)秀的團干，用心的心態(tài)太重要了。團干面臨的是基層工作，如果工作中沒有良好的學(xué)習(xí)和工作心態(tài)，那是不可能做好工作的。在工作中，難免會有各式各樣的困難與障礙，應(yīng)對這些攔路虎時，我們即不能逃避，也不能妥協(xié)，那我們怎樣辦呢，不要苦惱，擁有良好的心態(tài)，你就會減少不少的麻煩，你就會用心的去應(yīng)對和解決。努力工作，快樂生活。

用心應(yīng)對社會，擴展人際交往

人，具有自然性，但我認(rèn)為更重要的還是人具有社會性，人的一生不可能脫離社會。人，從出生到長大的過程，就是一個不斷的由自然人轉(zhuǎn)變成社會人的過程。人會長大是必然的，人要應(yīng)對社會也是必然的，在我們沒得選取的狀況下，我們除了用心的去應(yīng)對，我們別無它法。應(yīng)對社會，也就是應(yīng)對人，應(yīng)對人我們就必然會有人際關(guān)系，用心的擴展我們的人際關(guān)系，是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，畢竟，我們工作的對象是人。

這一次的學(xué)習(xí)，我感觸很深，而且也確實學(xué)到了許多平時學(xué)不到的知識，上課時，我做了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，我也認(rèn)真的思考了許多的問題，我深深地感覺到要做好一項工作，特別是在我們工作期間，既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好工作，真的不是一件簡單的事情。但這也是一次很好的鍛煉，它將要求我不斷的去提升自我的潛力，去適應(yīng)我們即將應(yīng)對的繁忙的，快節(jié)奏的社會。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會不斷的勉勵自我，提高自我，讓自我不斷的進取，使自我的思想文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平不斷的提高，成為一個思想高尚，人格健全，潛力出眾的合格共青團員，為自我靠近黨組織和以后的工作打好基礎(chǔ)。

第四篇：做一名合格教師

做一名合格教師

張倩蕓

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間從事幼教事業(yè)也將近兩年了。不經(jīng)意間，一年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞語：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等等，但我覺得要具備這些條件我還差得很遠(yuǎn)。

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的檢查，我對自己的要求是盡量不帶個人情緒的投入到工作中，可是這方面仍然需要沉淀。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

誠然，自己知識的增長，小朋友的歡笑，家長的信任，正是我對這份工作的熱愛，我才會認(rèn)真的學(xué)習(xí)，忘我的工作，無私的奉獻。

雖然工作時間不長，我卻有一些切身感受，如果你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄?，多關(guān)心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關(guān)心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們以愛為核心，細(xì)心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學(xué)會觀察，對班內(nèi)每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

孩子們是單純可愛的，但我們需要面對的卻還有把孩子包圍在中心的爺爺奶奶爸爸媽媽們，面對他們，我想讓他們知道的是，幼兒園是一個小小集體，也是孩子們的小小社會，有快樂、滿足，同時也會有紛爭和煩惱?？伤麄円宄患?，他們不可能陪伴孩子一輩子，也不可能保護孩子一輩子，而幼兒園正是孩子人生第一堂社會課，學(xué)會如何融合到這個“小社會”才是最重要的。所以，隨著孩子的長大，當(dāng)孩子與其他小朋友產(chǎn)生摩擦的時候，不要牽扯進去，不要過多干涉，讓孩子自己去尋找辦法，總結(jié)經(jīng)驗。當(dāng)孩子遭遇挫折的時候，幫助他調(diào)整情緒，分析狀況，但是不要越俎代庖，甚至幫助他規(guī)避困難。農(nóng)村的家長們思想沒那么開放，不能完全接受我們的教育方式，怎么辦？這就需要我們在平時的工作中多積累，讓他們看到我們的方法是正確的，從而充分的相信我們。

所以做一名合格的幼兒教師，既要孩子喜歡，又要家長信任，同時又要在工作中有所表現(xiàn)，我想說的是，真的真的任重而道遠(yuǎn)，讓我們一起努力吧！

第五篇：做一名合格共產(chǎn)黨員

做一名合格共產(chǎn)黨員

湛禛

從2013年入黨到現(xiàn)在已經(jīng)有三年時間，從學(xué)生到銀行職員的角色轉(zhuǎn)變也有3年時間了。曾經(jīng)我認(rèn)為作為普通黨員只要能踏實工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好自我監(jiān)督，自我約束，聽從黨的指揮就可以了，但是在這次的“兩學(xué)一做”活動中，通過閱讀教育讀本，收看優(yōu)秀黨員先進事跡，使我認(rèn)識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員只做到這一些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每名黨員是黨組織的一個細(xì)胞，一名黨員就是一面旗幟，黨的先進性就是要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，而我與眾多優(yōu)秀黨員在平凡的工作崗位中所體現(xiàn)出來的高度思想境界相比，還存在很大的差距。針對自己目前的現(xiàn)狀，我認(rèn)真進行了思考：我該怎么做，才能做得更好，才能進步的更快。下面就從自己實際出發(fā)，結(jié)合前一階段的學(xué)習(xí)情況，談?wù)勎业膸c想法：

一、做合格黨員，要有勤于思考、蓬勃向上的朝氣。我思故我在，既要埋頭苦干，又要抬頭看天。在工作一段時間或一段經(jīng)歷后，時常靜心反省自己的所作所為。作為一名一線黨員員工，更有必要經(jīng)常對照鄧小平理論、三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀檢查自己、反觀工作。銀行柜面工作的方法和服務(wù)要求是一個不斷進步的變化過程，我們的工作要求、工作對象也時常地發(fā)生變化。如何順勢而為、因時而動是我們每個柜面員工應(yīng)認(rèn)真思考的問題。只有勤于思考，才能發(fā)現(xiàn)自身的不足，揚長避短;只有勤于思考，才能沖破原有的束縛，超越自我;只有勤于思考，才能接受新理念、明確新目標(biāo)、實現(xiàn)新突破，營造蓬勃向上、富有生機和活力的新局面。作為一個年輕的同志，更要勤于學(xué)習(xí)、努力思考，積極為銀行柜面工作的發(fā)展獻計獻策。

二、做合格的黨員，要有勇于進取、不斷創(chuàng)新的銳氣。我所在的堯化門支行，很多工作如貴金屬銷售、工資代發(fā)、理財產(chǎn)品等，都是支行重點營銷集散地，工作難度大、強度高，不僅需要踏實的干勁與良好的營銷意識，更要充分發(fā)揮每一員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我作為網(wǎng)點的一員，首先要求自己加強學(xué)習(xí)，做到成為一線工作的行家里手。

三、做最好的黨員，要有堅于求實、刻苦實干的膽氣。柜面工作是客戶了解銀行的第一窗口，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與業(yè)務(wù)技能相結(jié)合的工作。工于至誠方能行以致遠(yuǎn)，求實與真誠是我們服務(wù)客戶的先決要領(lǐng)。今后，我要進一步實事求是，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事，“實”字當(dāng)頭，實干、苦干加巧干，更好地發(fā)揚銀行服務(wù)行業(yè)特有的客戶至上，服務(wù)為先的精神，為支行爭先創(chuàng)優(yōu)不斷努力。

總之作為一名基層黨員，必須堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過“兩學(xué)一做”，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能在社會上弘揚一股正氣，只有在內(nèi)心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔(dān)責(zé)、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。