第一篇：軍隊干部復員、轉業(yè)的政策性說明

軍隊干部復員、轉業(yè)的政策性說明

一、干部復員

干部被批準退出現役后，不保留干部身份，回原籍或參軍時所在地重新就業(yè)，稱為復員。干部復員是安置退出現役干部的一種輔助途徑。干部復員與轉業(yè)是不同的，前者是返鄉(xiāng)參加工農業(yè)生產或重新安排工作，后者屬于工作調動。二者之間的主要區(qū)別是：干部到地方后是否由政府負責分配工作，繼續(xù)享受干部待遇。由政府分配工作，并繼續(xù)享受干部待遇的為轉業(yè)，否則為復員。至于干部復員到地方后，被用人單位錄用為干部，那是另一回事。有的干部轉業(yè)到地方不擔任干部職務，但仍保留干部待遇，應視為轉業(yè)。

干部復員的條件和去向是：對符合轉業(yè)條件本人自愿作復員安還或其他原因，不適合作轉業(yè)且不具備退休條件的干部，可作復員安排。對自愿復員的干部，應由本人提出書面申請。干部復員可回原籍或入伍地，也可到配偶隨軍前所在地；原籍無直系親居或父母身邊無子女的，可到父母所在地。除本人自愿回農村外，均落非農業(yè)戶口，政府不負責分配工作，由本人自行就業(yè)。

干部復員由各地人民政府退伍軍人安立辦公室負責接收安置。根據國務院有關部門和總政治部規(guī)定，從城鎮(zhèn)人伍的干部復員，原則上由政府分配適當工作。分配工作確有實際困難的，也可由本人自謀職業(yè)，對有條件從事個體經營的，工商行政管理部門應按規(guī)定發(fā)給執(zhí)照。從農村入伍的，當地有條件的，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排適當工作；沒有條件的，應按規(guī)定劃給責任田（山）、自留地（山）或讓其承包其它經營項目。復員干部具備國家機關、企事業(yè)單位錄用條件的，履行審批手續(xù)后，可以到這些單位工作。復員干部參加工作后，享受所在單位同等人員的相同待遇，其軍齡可連續(xù)計算工齡。工資待遇一般按照他們現任職務的德才條件，適當參考其革命資歷，重新予以評定。

干部復員離隊時，發(fā)給復員費、安家費和醫(yī)療生活補助費。其標準按有關規(guī)定執(zhí)行。復員干部的家屬安排，與轉業(yè)干部家屬安排的辦法相同。

二、干部轉業(yè)

部隊干部被批準退出現役后，由政府根據工作需要和干部的德才條件，參照其在部隊所任職務分配適當工作，稱為轉業(yè)。干部轉業(yè)是部隊干部退出現役后的主要安置渠道。

１．干部轉業(yè)的對象和條件?！冬F役軍官服役條例》規(guī)定，擔任團級以下職務和初、中級專業(yè)技術職務的軍官，退出現役后主要作轉業(yè)安置；擔任師以上職務和高級專業(yè)技術職務的軍官退出現役后，有的也可以作轉業(yè)安置。退出現役的軍官作轉業(yè)安置，必須符合和具備以下條件：身體健康，能堅持正常工作、政治歷史清楚。具備干部條件。具體講應把握以下幾點：（１）從年齡上講，一般不超過５０周歲。個別干部超過５０周歲的，如地方同意接收也可安排轉業(yè)；（２）從身體狀況看，必須是身體健康，能堅持正常工作．患有嚴重疾病、負傷致殘、基本喪失工作能力、有較嚴重的慢性病和已批準離休、退休的干部，不能安排轉業(yè)；

（3）從政治條件看，必須是政治歷史清楚，具備干部條件。刑滿釋放人員（輕微過失犯罪的除外），不能安排轉業(yè)；有嚴重錯誤未查清作出結論的。以及受留黨察看處分，向地方移交前不能恢復組織生活的，暫不能安排轉業(yè)。

２．轉業(yè)干部安置去向。根據中央軍委規(guī)定，軍隊轉業(yè)干部，原則上由本人原籍或入伍時所

在的省、自治區(qū)、直轄市安置；對少數確有實際困難，需要跨地區(qū)安置的，應給予適當照顧；對受二等功以上獎勵，因戰(zhàn)致殘，長期在邊防、海島工作和長期從事飛行、潛艇工作的轉業(yè)干部，在分配去向安置上要給予適當照顧；對志愿轉業(yè)到邊遠地區(qū)工作的干部，在精神和物質上要給予鼓勵和支持。轉業(yè)干部工作安置，應根據地方工作需要和本人的具體條件，參照其在部隊的職務分配適當工作。對專業(yè)技術干部應盡量對口安排工作。要進一步推廣和完善計劃分配與推薦選用相結合的安置辦法，使轉業(yè)干部分配合理，使用得當。３．轉業(yè)干部的家屬安排。轉業(yè)干部的配偶有正式工作的，原則上可隨同干部一起調動。配偶是干部的，由人事部門安置，是工人的由勞動部門安置。隨軍無正式工作的轉業(yè)干部配偶，可以同轉業(yè)干部一同前往，當地政府應準予落戶，并積極創(chuàng)造條件，組織他們參加集體生產勞動，或幫助其自謀職業(yè)，轉業(yè)干部已就業(yè)的子女，原則上不能隨調。如系獨生于女或轉業(yè)到新的地區(qū)后身邊無子女的，經與接收單位協商，有的也可隨調。子女為大專院校、中專學校的在校學生，一般不能轉學；中、小學在校學生可以辦理轉學，由接收地區(qū)教育部門安排人學。無正式工作的子女，可以防轉業(yè)干部一同前往。

４．干部轉業(yè)工作的程序

（1）制定干部轉業(yè)計劃。根據上級的統一部署，依據干部隊伍數質量情況，本著提高干部素質，改善干部隊伍結構，保持干部隊伍相對穩(wěn)定的原則，科學地確定轉業(yè)數量，合理地確定轉業(yè)對象，準確地確定轉業(yè)去向。認真做好干部轉業(yè)計劃的摸底工作，是做好干部轉業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。

（２）向地方移交。移交是妥善安置的前提，它在整個干部轉業(yè)工作中占有重要的地位，移交的主要內容有轉業(yè)千部及隨調家屬的檔案材料；介紹轉業(yè)干部的基本情況；反映部隊組織和干部本人對工作分配的意見和理由；對地方安置方案提出意見，并協商調整。

（３）組織離隊報到。組織離隊報到是干部轉業(yè)工作的關鍵性階段，是對各環(huán)節(jié)工作的檢驗。轉業(yè)千部離隊報到的依據是地方政府軍轉辦簽發(fā)的轉業(yè)干部分配通知書。離隊報到前需辦理的手續(xù)有：行政介紹信、黨團關系介紹信、供給關系介紹信、退役軍人糧食關系介紹信、轉業(yè)證明書、隨軍家屬行政關系介紹信、工資關系介紹信、戶口轉移、糧食供給關系、隨調子女轉學介紹信等。機關各部門要齊抓共管，特別是干部部門工作要細，考慮問題要周到，使轉業(yè)干部能順利離隊報到。

（４）總結工作，處理善后事宜。每年度干部轉業(yè)工作結束后，要寫出總結報告。報告的內容一般包括基本情況、主要經驗體會、存在的問題、以及對以后做好干部轉業(yè)工作的意見和建議。對有各種原因未能離隊報到的轉業(yè)干部。黨委要認真研究并提出處理意見，報有任免權的機關批準后實施。對于干部轉業(yè)工作的有關資料，要認真整理成冊。

５．干部轉業(yè)工作中應把握的主要環(huán)節(jié)

（1）確定轉業(yè)對象要準。在這一環(huán)節(jié)工作中必須做到“四清一嚴”。一是對干部隊伍底數要清。干部隊伍底數大致包括干部編制數、現有數、超缺編數、當年畢業(yè)學員補入數、干部達到服現役年齡數、干部任職滿最低年限數，另外還要掌握各級領導班子擬調整以及于部隊伍中的特殊情況等。掌握這些底數，就為擬定每年干部轉業(yè)計劃提供了依據，從而確定合理的轉業(yè)數量。二是對政策規(guī)定理解要清。正確理解上級有關干部轉業(yè)政策和地方政府接收安置的各項政策，就可以掌握工作的主動權。三是對摸底排隊情況要清。通常做法是：首先召開所屬單位業(yè)務部門會議，傳達上級指示精神，統一思想，明確任務，預分指標。其次是下部隊與所屬單位業(yè)務部門同志一起摸底，聽取各級黨委和基層的意見。在此基礎上，與各單位領導共同協商，將摸底情況進行排隊。最后加以綜合，為上級黨委研究提供依據。四是對轉業(yè)對象的去向要清．特別是對夫妻屬于雙軍人同時轉業(yè)；原籍或入伍地不是一地的；干部不在原籍和入伍地找配偶的；本人入伍后，父母因遷移，本人轉業(yè)要求到父母工作或生活地安

置的轉業(yè)對象的去向更要摸清。對以上三種情況的干部，必須與本人見面談話，征求本人對安置去向的意見，要根據地方有關政策規(guī)定和轉業(yè)干部的條件認真衡量；要同干部和其愛人共同研究定準去向；對特殊情況要認真調查核實，防止弄虛作假。五是逐級審查，把關要嚴。在逐級審查過程中，要堅持做到：突出重點，控制難點，卡死疑點。重點就是指上級文件中明確的重點；難點是指本人要求轉業(yè)，而轉業(yè)后造成缺編，一時難以補充的干部；疑點是指去向不準，本人不太想走或猶豫不決，一旦正式確定后，離隊報到把握性不大的干部。（２）移交工作要細。一是及早入手，認真準備。轉業(yè)對象的確定，就是移交準備工作的開始。此時，要向所屬單位下發(fā)通知，要求做好以下幾項工作：首先要認真整理轉業(yè)干部檔案；其次要認真填寫各種表格，包括干部轉業(yè)審批報告表（一式三份）、轉業(yè)干部推薦表（一式二份）、轉業(yè)干部花名冊（一式二份）、特殊情況登記表和跨區(qū)安置表等；再次要整理好隨遷家屬檔案材料。二是從嚴核對，不漏小節(jié)。移交中要搞好“三個核對”：即核對移交數與計劃數是否一致。核對檔案材料是否齊全；核對檔案材料和各種表格中反映的情況是否一致。通過核對發(fā)現問題，及時采取補救措施，力爭把問題解決在向地方軍轉部門移交之前。三是從實介紹，高度負責。檔案材料只能反映干部的基本情況，還不能反映干部的全面情況。因此，在移交過程中，對那些表現突出，有特長，有實際困難的干部，負責移交的同志要向有關部門交待清楚，以示對轉業(yè)干部的高度負責。

（３）離隊報到工作要周密。轉業(yè)干部離隊報到率，是檢驗整個干部轉業(yè)工作好壞的關鍵。因此，必須在這個環(huán)節(jié)上狠下功夫。黨委要重視，領導要親自做工作，干部部門要注意為轉業(yè)干部順利離隊創(chuàng)造條件。積極為他們解決實際問題，提前作好用車計劃，為他們托運家具、行李提供方便，主動將各種手續(xù)辦好送上門。

計發(fā)干部轉業(yè)費、復員費的基數

計發(fā)轉業(yè)費、復員費的基數是：軍官、文職干部職務(等級)工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼及地區(qū)津貼(邊遠地區(qū)津貼，地區(qū)附加津貼和艱苦地區(qū)補助)之和。

軍隊干部轉業(yè)，發(fā)放生活補助費的條件、標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊師職(含技術6級和正局級)以下干部轉業(yè)，軍齡在14周年以內的，發(fā)4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月工資。

軍隊干部轉業(yè)費發(fā)放具體規(guī)定是：

（1）9周年以上軍齡不滿1年的本月按周年標準發(fā)給；

（2）軍齡時間從批準參軍之曰起至下達轉業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費；

（3）轉業(yè)證件所需照片費自理；

（4）轉業(yè)被分配到邊遠地區(qū)二、三類地區(qū)的干部，凡原籍或入伍地不屬于這類地區(qū)的，增發(fā)安家補助費，到二類地區(qū)工作的，增發(fā)8個月的本人月工資；到三類地區(qū)工作的，增發(fā)10個月的本人月工資。邊遠地區(qū)的范圍和類區(qū)劃分，按照勞動人事部[1993]第064號《關于邊遠地區(qū)范圍的通知》執(zhí)行。

軍隊干部復員，發(fā)放復員費的條件、標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，發(fā)放干部復員費的條件和標準是：

（1）軍齡不滿10周年的，軍齡每滿1年發(fā)給自愿復員的干部1.5個月的本人月工資。而判過刑批準復員干部發(fā)1個月的本人月工資；

（2）軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年的自愿復員的發(fā)2.5個月的本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)2個月本人月工資；

（3）軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年發(fā)給自愿復員干部3個月本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)2.5個月本人月工資；

（4）軍齡滿20周年以上的，軍齡每滿1年的自愿復員的發(fā)4個月本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)3個月本人月工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的二分之一計發(fā)。

軍隊干部復員，發(fā)放安家補助費的條件、標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部復員，安家補助費發(fā)放條件和標準是：

（1）軍齡10周年以內的干部，復員到大中城市的，發(fā)給0.5個月的本人月工資；復員到縣市以下地區(qū)的，發(fā)1個月本人月工資；

（2）軍齡10周年以上的，從第11年起，復員到大中城市的每年發(fā)1.5個月的本人月工資；復員到縣市以下地區(qū)的發(fā)2個月本人月工資。軍齡不滿1周年的按1年標準計發(fā)。

軍隊干部復員，醫(yī)藥、生活補助費的發(fā)放標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部復員，醫(yī)藥、生活補助費的發(fā)放標準為：

（1）一等醫(yī)藥補助費3500元，生活補助費1500元。

（2）二等醫(yī)藥補助費2800元，生活補助費1250元。

（3）三等醫(yī)藥補助費2100元，生活補助費1000元。

（4）四等醫(yī)藥補助費1400元，生活補助費750元。

（5）五等醫(yī)藥補助費700元，生活補助費500元。

軍隊干部復員，發(fā)放復員費具體規(guī)定

（1）軍隊干部原為在職職工，參軍前未辦過退職手續(xù)的干部復員(無正式工作者)規(guī)定為：參軍前工齡與軍齡合并計發(fā)復員費和安家補助費；

（2）軍隊干部曾復員、退伍、退職過，又作復員處理的干部，其過去領過復員生產資助金、退職補助費、退伍優(yōu)待金的一段時間，不再計發(fā)復員費和安家補助費。但過去領過上述費用的時間和現在的軍齡累計超過10周年的，其超過10周年以上的時間，每滿1年按照10周年以上的標準計發(fā)復員費和安家補助費；

（3）軍隊干部曾轉業(yè)又參軍，現又作復員處理的干部，其復員費和安家補助費照發(fā)，但原發(fā)的轉業(yè)費應全部扣回；

（4）軍隊干部安排到實行公費醫(yī)療制度單位工作的復員干部，不發(fā)給醫(yī)藥補助費，而生活補助費照發(fā)；

（5）復員證件所需照片的照相費，單位按實報銷。

軍隊干部復員，要求回農村的，其回鄉(xiāng)生產補助費標準

軍隊干部復員要求回農村的，回鄉(xiāng)生產補助費標準為軍齡每滿1年發(fā)給1.5個月的本人工資(其中軍齡為l-6月的零月，減半計算)。

干部退休費基數工資項目構成（1）軍官、文職干部由職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護(教)齡工資構成；

（2）編外平部由編外時的工資、編外后增加的工資、軍齡工資構成。

軍隊干部退休后，發(fā)放退休生活費的條件、標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休生活費發(fā)放條件和標準是：

（1）因年老退休的干部，軍齡20年（含）以下的，按本人原職務和軍銜（級別）正資的85％計發(fā)；軍齡20年以上的，從第21年起，軍齡每增加1年增發(fā)本人原職務和軍銜(級別)工資的1％；

（2）因戰(zhàn)因公負傷，評殘等級為二等乙級以上或患二、三期矽肺病基本喪失工作能力的按100％發(fā)給；

（3）1953年12月31日前入伍（含參加地方革命工作）的提高５％；

（4）榮獲軍以上單位授予英雄、模范稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的提高15％；榮立二等功、大功或相當獎勵的提高10%；榮立三等功或相當獎勵的提高5%（符合兩個條件以上的按其中最高的一項標準發(fā)給）；

（5）在高原缺氧、特別艱好的邊防、海島等地區(qū)連續(xù)工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。

軍隊干部退休，發(fā)放安家補助費的條件、標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休后發(fā)放安家補助費的條件和標準是：

（1）回農村安置的，發(fā)放8個月的本人月工資，1985年6月30日以前批準退休的增發(fā)2個月本人工資；

（2）回城鎮(zhèn)安置的，發(fā)6個月本人月工資，1985年6月30日以前批準退休的增發(fā)2個月本人工資。

軍隊干部退休，發(fā)放家具費標準

根據總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休發(fā)放家具費的標準是：

（1）軍職的，家具費標準1200元；

（2）師職的，家具費標準800元；

（3）團職的，家具費標準500元；

（4）營職以下的，家具費標準400元。

軍隊干部退體，發(fā)放一次性生活補助費標準

根據總后財務部l997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休發(fā)放一次性生活補助費標準是：

（1）參加過1985年工資改革的退休干部發(fā)放一次性生活補助費標準為4個月的本人工資；

（2）未參加1985年工資改革的退休干部（1985年6月30日前批準退休的)發(fā)放一次性生活補助費標準為8個月的本人工資。

軍隊干部轉業(yè)、復員，差旅費發(fā)放

軍隊干部轉業(yè)、復員差旅費按現行因公差旅費有關文件和標準規(guī)定執(zhí)行。

軍隊干部轉業(yè)，到地方后工資的確定

（1）軍隊平部轉業(yè)分配到政府機關的職務工資按照本人原軍隊職務(技術等級)工資80%的數額就近套入機關相應職務的工資檔次(達到或超過半個檔差的套入上一檔次，低于半個檔差的套入下一檔次)，但套入后的職務工資檔次最多不超過機關同等條件人員的4個檔次，超過部分不予保留。凡低于機關對應職務最低職務工資檔次的，均套入最低職務工資檔次；達到或超過機關對應職務最高職務工資檔次的，均套入最高職務工資檔次，高出部分不予保留。級別工資，根據本人原在軍隊職務和軍齡(含曾在地方工作的時間)，按照《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定確定。基礎、工齡工資按照《國務院關于機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的通知》（國發(fā)[1993]79號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）軍隊轉業(yè)干部分配到事業(yè)單位的。

固定部分，按照分配到機關的同等條件軍隊轉業(yè)干部基本工資(職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)70%的數額，就近就高套入所在單位對應專業(yè)技術職務工資或職員工資檔次。

津貼部分，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

（3）軍隊專業(yè)干部分配到企業(yè)單位的。

按照本人原在軍隊職務（技術等級）工資、軍銜（文職級別）工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數額，就近就高套入所在企業(yè)相當職務的工資標準(不含獎金和各種補貼)。軍隊轉業(yè)干部的津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

上述規(guī)定適用于l993年10月1日以后批準轉業(yè)到地方工作的軍隊干部。

第二篇：[軍轉知識]軍隊干部轉業(yè)與復員的區(qū)別

[軍轉知識]軍隊干部轉業(yè)與復員的區(qū)別

關鍵詞：軍隊干部轉業(yè) 張為臻 軍轉干部 軍隊干部復員 轉業(yè)干部

軍隊干部復員，是軍隊干部被批準退出現役后，不保留干部身份，回原籍或參軍時所在地重新就業(yè)，稱為復員。軍隊干部復員是安置退出現役干部的一種輔助途徑。

軍隊轉業(yè)干部，是指退出現役作轉業(yè)安置的軍官和文職干部。軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。

軍隊干部轉業(yè)與復員是不同的，復員是返鄉(xiāng)參加工農業(yè)生產或重新安排工作，轉業(yè)屬于工作調動。二者之間的主要區(qū)別是：軍隊干部到地方后是否由政府負責分配工作，繼續(xù)享受干部待遇。由政府分配工作，并繼續(xù)享受干部待遇的為轉業(yè)，否則為復員。

至于干部復員到地方后，被用人單位錄用為干部，那是另一回事。有的軍隊干部轉業(yè)到地方不擔任干部職務，但仍保留干部待遇，應視為轉業(yè)。

第三篇：惠州市轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬

惠州市轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬 醫(yī)療困難臨時救助實施辦法(摘要)

一、救助對象

具有惠州市轄區(qū)內常住戶口的轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬及重點優(yōu)撫對象，因患重大疾病住院，住院費用超過5000元（含5000元）以上，在社?；虺青l(xiāng)居民醫(yī)療保險賠償后仍無能力支付醫(yī)療費用的。

二、申請、審批及救助金發(fā)放程序

1、申請人到當地民政部門領取《惠州市轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬醫(yī)療困難臨時救助申請表》一式三份，備齊戶口薄、身份證、復退軍人證、低保家庭、零就業(yè)家庭等證明，住院憑證、單據（包括出院證明書、醫(yī)療費用發(fā)票、住院每日清單等）的原件和復印件，由村（居）委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）社會事務辦公室加具意見后，報縣（區(qū)）衛(wèi)生局、（縣）區(qū)民政局審批。屬市直單位的報市衛(wèi)生局、市民政局審批。

2、批準后，申請人到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）社會事務辦公室領取救助金。屬市直單位的，到市民政局復退軍人工作科領取。

三、救助標準

住院費用在5000元至10000元（含10000元）的，按20%標準救助；在10000元至20000元（含20000元）的，按18%的標準救助；在20000元以上的，按15%的標準救助。最高救助額為10000元。

惠州市優(yōu)待困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬子女讀書實施辦法(摘要)

一、優(yōu)待對象

凡戶籍在本市（含縣、區(qū)）范圍內、并符合下列條件之一的在校（含民辦學校）學生，可以享受學費減免或補助。

（一）國家民政部門認定的重點優(yōu)撫對象（含烈軍屬、傷殘軍人、參戰(zhàn)退役人員）的直系子女；

（二）轉業(yè)復員退伍軍人中的低保家庭、“零就業(yè)”家庭的直系子女。

二、學費減免或補助標準

1、本市公辦小學、初中、普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校學生免學費、書（學）雜費（其它項目收費不減免）。

2、免費義務教育階段學生，按免費義務教育的有關規(guī)定執(zhí)行；城鎮(zhèn)低保家庭義務教育階段學生，按廣東省教育廳、財政廳《關于我省免收城鎮(zhèn)低保家庭義務教育階段學生學雜費課本費和提高農村困難家庭義務教育階段學生生活費補助標準的通知》（粵教財[2007]122號）執(zhí)行。

3、報讀本市技工學校的學生，按市府辦《轉發(fā)市勞動保障局關于惠州市智力扶貧助學促富工程實施方案的通知》（惠府辦[2006]58號）文件規(guī)定執(zhí)行，列入智力扶貧招生計劃，免費報讀。

4、考取國家計劃內大學（含高等職業(yè)技術學院）?？?、本科學生，補助標準為：大專學生每人每學年3000元，本科學生每人每學年4000元。

5、本市民辦學校學生，按同類公辦學校減免或補助標準補助，差額部分由學生個人補交。

6、在公辦中小學校借讀的學生，按同類學校學生書（學）雜費標準減免，差額部分由學生個人補交。

三、學生申請、審批程序

（一）一年申請審批一次。

（二）農村義務教育階段學生，按《惠州市農村免費義務教育實施辦法》執(zhí)行；城鎮(zhèn)低保家庭義務教育階段學生，按廣東省教育廳、財政廳《關于我省免收城鎮(zhèn)低保家庭義務教育階段學生學雜費課本費和提高農村困難家庭義務教育階段學生生活費補助標準的通知》（粵教財[2007]122號）執(zhí)行。

（三）小學、初中、高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校學生申請程序：

1、學生或家長或在網上下載申請表，網址：004km.cn(惠州教育數碼文件下載區(qū))，也可到當地教育、民政局領取申請表；

2、每年9月1日前，學生填好申請表（一式3份）后，帶齊戶口簿、復退軍人證、“優(yōu)撫證”或“低保家庭證”、“零就業(yè)”家庭等相關證明原件，優(yōu)撫對象有工作單位的憑單位證明，到學生就讀學校驗證蓋章。

3、每年9月15日前，學校審驗后，將學生申請表附證明材料復印件（一式3份）和學生花名冊送所屬市、縣（區(qū)）民政局審核。

4、民政局審核后，學校將學生申請表和花名冊送主管教育局審批。

（四）大專、本科院校學生申請程序：

1、學生按上述方式領取申請表。

2、學生或監(jiān)護人填好申請表（一式3份）后，帶齊戶口簿、復退軍人證、“優(yōu)撫證”或“低保家庭證”、“零就業(yè)”家庭等相關證明原件，以及學校錄取通知書和就讀學校繳費單，優(yōu)撫對象有工作單位的憑原單位證明，到市、縣教育考試中心審核蓋章。

3、學生或監(jiān)護人持申請表到市、縣民政局審批。

惠州市市直企業(yè)軍轉干部特困救助實施辦法（摘要）

一、救助資金申請條件

（一）功臣模范且生活困難；

（二）因戰(zhàn)因公致殘，本人無工作能力的；

（三）本人患有嚴重疾病，醫(yī)療費用負擔沉重的；

（四）配偶或未成年人子女患有嚴重疾病，醫(yī)療費用負擔深重；

（五）家庭因遭受意外重大災害，損失嚴重的；

（六）屬“零就業(yè)”家庭，有特殊困難的。

二、救助標準

（一）因戰(zhàn)因公致殘被評為1-6級的救助辦法按省民政廳《關于貫徹民政部財政部勞動和社會保障部〈一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險辦法〉的意見》（粵民優(yōu)[2007]7號）執(zhí)行；被評為7-10級且確有困難的酌情給予救助，原則上每年發(fā)給救助金2000-3000元；

（二）患有嚴重疾病的軍轉干部一年內因病自費部分達到1萬元以上，按20%給予救助，原則上每人每年救助額最高不超過1萬元；

（三）軍轉干部配偶或未成年人子女患有嚴重疾病的，原則上每人每年給予救助1000-3000元；

（四）家庭遭受意外災害視情況給予一次性救助，原則上最高不超過5000元；

（五）屬“零就業(yè)”家庭，原則上每年救助1000-2000元。

四、特困救助資金的申請及審批

（一）申請對象向所在企業(yè)或企業(yè)軍轉干部黨支部提出書面申請，如實填寫《惠州市市直企業(yè)軍轉干部特困救助資金申請表》；

（二）所在企業(yè)或企業(yè)軍轉干部黨支部安排調查核實，并提出初審意見后，將申請者有關材料和調查情況匯總上報市國資委審批；

（三）市國資委原則上每半年審批一次，特殊情況可安排專題研究審批?；葜菔修D業(yè)復員退伍軍人烈軍屬 住房困難救助實施辦法（摘要）

一、救助對象

1、申請廉租住房獲房管部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業(yè)家庭”及重點優(yōu)撫對象，繳納廉租住房租金有困難的。

2、申請經濟適用住房獲房管部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業(yè)家庭”及重點優(yōu)撫對象，因其他原因造成經濟困難，無法解決經濟適用住房的；

3、申請農村危房改造（或磚瓦房改造）獲農業(yè)部門批準，且屬“低保家庭”、“零就業(yè)家庭”及重點優(yōu)撫對象，因其他原因造成經濟困難，無法解決危房改造（或磚瓦房改造）的；

4、經領導批準的因其他原因造成住房困難的困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬。

二、申請、審批程序

申請人到當地民政部門領取《惠州市轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬住房困難救助申請表》一式三份，備齊戶口簿、身份證、復退軍人證、低保家庭、零就業(yè)家庭等證明的原件和復印件，由村（居）委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）社會事務辦公室加具意見后，申請廉租房和經濟適用住房的報縣（區(qū)）房管局審核，民政局審批；屬市直單位的報市房管局審核，市民政局審批。申請農村危房改造（或磚瓦房改造）的，報縣（區(qū)）農業(yè)局審核，民政局審核；屬市直單位的報市農業(yè)局審核，市民政局審批。

三、救助標準

租住廉租房的，為當年1-12月份向房管部門繳交房租的數額，憑房管部門的收款收據確定；購買經濟適用住房套內面積在60-80平方米的一次救助5000元；列入農村危房改造（磚瓦房改造）的一次性救助3000元。因其它原因造成住房困難，經有關領導批準，一般困難的救助2000元，特別困難的救助3000元，最高不超過4000元。

惠州市困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬 免費乘坐市內公共汽車實施辦法(摘要)

一、免費對象

民政部門認定的重點優(yōu)撫對象（烈軍屬、殘疾軍人、參加過戰(zhàn)斗的轉業(yè)復員退伍軍人）；困難轉業(yè)復員退伍軍人（主要指“低保家庭”、“零就業(yè)家庭”中的復員退伍軍人本人）。

二、免費方式

殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》、其它對象憑市民政局頒發(fā)的《惠州市困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬優(yōu)待證》（公交IC卡）免費乘坐惠州市內和縣（區(qū)）城內公共汽車公司的公共汽車。

三、優(yōu)待證的申請、審批程序

1、申請者可到當地縣（區(qū)）民政局（市直的到市民政局）領取《惠州市困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬免費乘坐公共汽車申請表》。

2、填好申請表（一式兩份），帶齊戶口本、身份證、轉業(yè)復員退伍軍人證書及“低保”、“零就業(yè)”家庭等相關證件的原件、復印件及小一寸藍底免冠彩色相片1張，到當地村（居）會、鎮(zhèn)（街）社會事務辦公室加署意見后，報縣（區(qū)）民政局審批。屬市直的送市民政局審批。

四、有關事項

1、《優(yōu)待證》（公交IC卡）只限本人使用，不得轉借和冒用，上車時要主動刷卡驗證。

2、《優(yōu)待證》（公交IC卡）由市公共汽車總公司統一免費制作，遺失后請到民政局備案，由民政局確認后到市公共汽車總公司補辦，補辦費用由個人負責。

3、持《優(yōu)待證》可以惠州市內和各縣（區(qū)）城內免費乘坐公共汽車公司的公共汽車。

4、報（公交IC卡）地點：惠州市公共汽車總公司。

第四篇：轉業(yè)、復員、退伍軍人工齡計算方法

轉業(yè)、復員、退伍軍人工齡計算方法

1、轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業(yè)單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室(或人武部)批準入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業(yè)生產后，又到機關和企事業(yè)單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業(yè)單位工作之后的時間合并計算為連續(xù)工齡，在農村參加農業(yè)生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業(yè)、復員、退伍到機關和企事業(yè)單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉業(yè)、復員、退伍到機關、企事業(yè)單位工作的時間，可合并計算為連續(xù)工齡。

5、被判刑后開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續(xù)工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續(xù)工齡(國發(fā)[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業(yè)后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執(zhí)行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業(yè)后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。

轉業(yè)、復員、退伍軍人工齡計算新規(guī)(法律依據)

一、原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。

二、原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規(guī)定：復員退伍軍人，回到農村參加農業(yè)生產以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農村參加農業(yè)生產的一段時間不得計算工齡。

三、國務院[67]國勞字382號通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡也可以合并計算。

四、解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規(guī)定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應計算為軍齡。

五、國務院國發(fā)[1987]106號文件規(guī)定：義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止，為服現役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

六、原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規(guī)定：退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣(市)革命委員會征兵辦公室(或人民武裝部)批準入伍之日起計算;退伍時間，要以批準退出現役之日為準計算軍齡。我們認為部隊干部復員、轉業(yè)批準退出現役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續(xù)時間較為合適;而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準退出現役，填發(fā)證件時間沒有什么間隔。因此我們認為仍維持原定以批準退出現役之日為準計算軍齡為好。軍隊干部確定復員，一般先由上級組織批準，然后再正式辦理離隊手續(xù)，赴地方安置。在批準至辦理離隊手續(xù)之前，他們仍屬部隊干部，享受部隊待遇，有的仍繼續(xù)在工作。因此，復員干部軍齡的截止時間，應以正式辦理離隊手續(xù)時為準。

七、民政部民[1988]安字19號文件規(guī)定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。不符合安排工作條件的農村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農業(yè)生產后又由勞動部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應與參加工作后的工齡合并計算為連續(xù)工齡(在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡)。退伍后至參加工作前從事農業(yè)生產期間不計算工齡。

軍人服役時間算工齡嗎?

關于退伍軍人參加工作后的工齡計算和是否需要試用期問題，根據國務院一九五七年七月二十九日議字34號的有關規(guī)定。退伍軍人在服兵役期間以及超期服役期間的軍齡都可以計算為本工作單位的連續(xù)工齡。

工齡是計劃經濟時期確定職工享受勞動保險待遇的重要依據，根據國家工齡政策規(guī)定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員、轉業(yè)、退伍后參加國家機關、企事業(yè)單位工作的，其軍齡都應與參加機關、企事業(yè)單位工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。隨著國家社會保障制度的不斷完善，特別是企業(yè)養(yǎng)老保險制度的逐步規(guī)范，原來計劃經濟時期的“工齡”已經逐步被“企業(yè)職工養(yǎng)老保險實際繳費年限”所取代。為此，人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部和總后勤部于2012年下發(fā)《關于軍人退役養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》(后財〔2012〕547號)，規(guī)定：軍人退出現役參加基本養(yǎng)老保險的，國家給予退役養(yǎng)老保險補助，軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由中央財政承擔，所需經費由總后勤部列預算安排。不管是“工齡”還是“實際繳費年限”，都是國家認可的職工社會服務年限，也都能夠作為確定職工享受勞動保險待遇的依據。

第五篇：轉業(yè)、復員、退伍軍人的工齡計算

轉業(yè)、復員、退伍軍人的工齡計算

1、復員、轉業(yè)人員

依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的人員，復員轉業(yè)后參加國家機關、事業(yè)部門和企業(yè)部門工作的，他們的軍齡應當計算為工作年限或工齡。

國務院關于服兵役取得軍齡的人員轉業(yè)后計算工作年限問題的決議

（56）國議習字第 15號1956年2月24日……………………（見選編589頁）

2、革命軍人轉入企業(yè)后自動離職

革命軍人轉人企業(yè)后，又自動離職到其他企業(yè)工作，其本企業(yè)（連續(xù)）工齡從再次參加革命之日算起，原來的軍齡不再計算為本企業(yè)（連續(xù)）工齡；由部隊復員參加農業(yè)生產，以后才轉入企業(yè)工作的，其復員參加農業(yè)生產的時間不能計算工齡。

全國總工會勞動保險部關于革命軍人的軍齡如何計算工齡問題的復函

（57）保險字第622號1957年7月22日………………（見選編589頁）

3、復工復職退伍軍人

復工復職的退伍軍人在服現役期間的軍齡，應當計算為連續(xù)工齡．

勞動部、國務院人事局、內務部關于復工復職的退伍軍人在服現役期間的軍齡應當計算為連續(xù)工齡的規(guī)定

（58）中勞配字第156號（58）國人辦發(fā)字第545號（58）內優(yōu)字第242號1958年5月12日……………………（見選編590頁）

4、民警部隊服務年限

原為人民解放軍、志愿軍后來參加 武裝民警部隊，其軍齡計算服務年限。原在國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位工作，后轉到民警部隊的，退伍時，其原在國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位的工作時間應計算為服務年限．

勞動部、內務部、財政部、公安部關于1961年人民武裝警察部隊警士退伍時的待遇等問題的聯合通知2、3條

（61）中勞薪字第60號（61）內人工字鄭33號（61）財文行字第186號（61）公警字第119號

1961年7月22日…………………（見選編592頁）

5、分配到勞改部門的警士

警士退伍分配到勞改部門工作，其在武裝民警部隊的服務時間應計算為連續(xù)工齡。公安部關于退伍警士分配工作后的待遇問題的通知

（61）公發(fā)酉字第60號1961年10月11日……………（見選編593頁）

6、待分配時間

復員退伍軍人待分配工作期間不能計算工齡。

勞動人事部保險福利局關于復退軍人待分配期間不計算工齡問題的復函

勞人險函（1983）32號1983年 7月 5日………………（見選編 597頁）

7、復員、退伍軍人就業(yè)

復員、退伍軍人直接由政府介紹工作的和復員、退伍回鄉(xiāng)參加農業(yè)生產后又由勞動部門

安排就業(yè)的，或者是自行找到工作列入正式編制的，他們的軍齡都合并計算齡為連續(xù)工齡。勞動部工資局、全國總工會生活辦公室．內務部優(yōu)撫局關于復員退伍軍人軍齡計算為工齡問題的批復

（63）中勞薪字第552號（63）生活字第895號（63）內優(yōu)局字第342號1963年10月29日……………………（見選編593頁）

8、精簡回家后入伍和從集體所有制單位參軍

原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可以合并計算。原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡可以合并計算。

勞動部工資局復關于參軍前的連續(xù)工齡計算問題

（68）中勞薪便字第831號1968年 3月13日…………（見選編594頁）

9、入伍時間

義務兵入伍時間，要從縣（市）革命委員會征兵辦公室（或人民武裝部）批準入伍之日起計算；退伍時間要以批準退出現役之日為準計算軍齡。復員干部軍齡的截止時間，應以正式辦理離隊手續(xù)時為準。

國家勞動總局轉發(fā)有關軍齡計算問題的兩個文件

（77）勞薪字33號1977年4月12日……………（見選編595頁）

10、志愿兵

志愿兵的軍齡從縣（市）征兵辦公室批準入伍之日至批準退出現役之日為準計算。轉業(yè)的志愿兵參加工作后，其軍齡合并計算為所在單位的連續(xù)工齡。

國務院、中央軍委關于中國人民解放軍志愿兵軍齡計算問題的通知

國發(fā)（1983）16號1983年2月 3日………………（見選編的596頁）

11、軍隊干部入伍時間

軍隊干部的入伍時間，一律從縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）批準入伍之日算起。

總參謀部、總政治部．勞動人事部關于確定干部入伍時間的規(guī)定

（1985）政聯字3號1985年3月13日………………（見選編598頁）