第一篇：如何填寫(xiě)《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》

如何填寫(xiě)《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》

一年一度的轉(zhuǎn)業(yè)工作已經(jīng)拉開(kāi)了帷幕。每一位轉(zhuǎn)業(yè)干部都要面臨的一件事就是填寫(xiě)《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》，許多人并不清楚這個(gè)表格究竟什么樣，應(yīng)該怎樣填寫(xiě)。這里，小編給大家提示一些注意事項(xiàng)，供大家參考。只要注意了這些方面，填表就是一件很輕松的事情了。

《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批報(bào)告表》是全面反映轉(zhuǎn)業(yè)干部基本情況、德才表現(xiàn)的重要材料，同時(shí)，也是地方軍轉(zhuǎn)部門(mén)和用人單位在分配使用轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要依據(jù)，是其對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的第一印象。因此，轉(zhuǎn)業(yè)干部和各級(jí)干部部門(mén)必須認(rèn)真填寫(xiě)，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，防止弄虛作假。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下填寫(xiě)要求：

（1）、封面：封面右上角的安置去向填寫(xiě)擬安置的省、自治區(qū)、直轄市名稱(chēng)；填表機(jī)關(guān)：為轉(zhuǎn)業(yè)干部所在單位的師以上政治機(jī)關(guān)。需注意的是，封面的安置去向只需寫(xiě)到省或直轄市的名稱(chēng)即可。（2）、封面、封內(nèi)安置方式：封面的安置方式填寫(xiě)“計(jì)劃分配”或者“自主擇業(yè)”。請(qǐng)注意不要填寫(xiě)為按行政移交或按技術(shù)移交。

（3）、照片：貼正面一寸免冠近照(著夏常服，佩戴軍銜、肩章、符號(hào))。請(qǐng)注意，所貼照片應(yīng)為一寸照，且佩戴的肩章、級(jí)別資歷章一定要與轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的銜級(jí)職級(jí)相一致。（4）、出生時(shí)間：依據(jù)檔案材料和規(guī)定要求如實(shí)填寫(xiě)，年份用4位、月份用2位阿拉伯?dāng)?shù)字，如：2015.12。（5）、安置去向：封內(nèi)填寫(xiě)省(自治區(qū)、直轄市)、縣(市、區(qū))。（6）、聯(lián)系電話(huà)：填寫(xiě)本人聯(lián)系電話(huà)。這里請(qǐng)大家注意，如果轉(zhuǎn)業(yè)干部是異地安置，最好填寫(xiě)安置地的聯(lián)系電話(huà)，并且在安置階段不要更換聯(lián)系電話(huà)，否則很可能出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)部門(mén)或者用人單位找不到軍轉(zhuǎn)干部的情況。（7）、有何專(zhuān)長(zhǎng)：填寫(xiě)被地方省級(jí)或者軍隊(duì)軍級(jí)以上單位認(rèn)可及舉辦的各種競(jìng)賽考核中取得名次、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)的特長(zhǎng)項(xiàng)目。（8）、學(xué)歷學(xué)位：按干部現(xiàn)取得的、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位填寫(xiě)?！皩W(xué)歷”分“研究生”“大學(xué)”“大專(zhuān)”“中專(zhuān)”“高中”等；“學(xué)位”分學(xué)士、碩士、博士三種，“博士后”不是學(xué)位?！把芯可睂W(xué)歷不再區(qū)分“博士研究生”“碩士研究生”。接受學(xué)歷教育“結(jié)業(yè)”或“肄業(yè)”的，應(yīng)予注明，如“大學(xué)結(jié)業(yè)”“研究生肄業(yè)”等。獲得學(xué)歷同時(shí)也獲得學(xué)位的，在一欄分兩行同時(shí)填寫(xiě)。學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定的依據(jù)，國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，以國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、國(guó)務(wù)院授權(quán)的高校或科研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)以及按規(guī)定應(yīng)進(jìn)入個(gè)人檔案的相關(guān)材料為依據(jù)；國(guó)外學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷、學(xué)位，以國(guó)家教育行政部門(mén)的認(rèn)證為依據(jù)；黨校學(xué)歷以黨校頒發(fā)的學(xué)歷證書(shū)以及按規(guī)定應(yīng)進(jìn)入個(gè)人檔案的相關(guān)材料為依據(jù)。研究生課程進(jìn)修班不算研究生學(xué)歷。（9）、原籍、出生地、入伍地：“原籍”欄填寫(xiě)祖籍所在地，“出生地”填寫(xiě)出生時(shí)戶(hù)口注冊(cè)地，“入伍地”填寫(xiě)干部入伍時(shí)所在地。均按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫(xiě)，要填寫(xiě)省、市或縣的名稱(chēng)，如“安徽青陽(yáng)”“黑龍江訥河”。直轄市直接填寫(xiě)市名，如“上?！薄爸貞c”。（10）、獎(jiǎng)懲情況：填寫(xiě)個(gè)人榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)和受大軍區(qū)級(jí)以上單位表彰情況以及受處分情況，其中多次立功的可概述，立二等功以及嚴(yán)重警告處分以上的應(yīng)簡(jiǎn)述立功、受懲原因。項(xiàng)目之間不分行，用分號(hào)隔開(kāi)連續(xù)記錄。（11）、德才表現(xiàn)：應(yīng)分兩部分撰寫(xiě)，第一部分主要包括政治思想表現(xiàn)、主要任職經(jīng)歷、能力素質(zhì)、歷任主要崗位特別是任現(xiàn)職以來(lái)的工作實(shí)績(jī)和思想作風(fēng)等情況，第二部分主要反映缺點(diǎn)與不足，各分一段。干部的缺點(diǎn)與不足一般不少于兩條，應(yīng)著重從政治立場(chǎng)、素質(zhì)能力、工作指導(dǎo)、思想作風(fēng)等方面予以把握，既不能千人一面，過(guò)于籠統(tǒng)、簡(jiǎn)單，也不能夸大或縮小，避免以偏概全。需要突出轉(zhuǎn)業(yè)干部自身的特點(diǎn)。（12）、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役和從事飛行、艦艇以及等工作及時(shí)間；填寫(xiě)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役和從事飛行、艦艇等工作的時(shí)間。轉(zhuǎn)業(yè)干部子在填寫(xiě)時(shí)，需要寫(xiě)清楚服役地的地址和起止時(shí)間，如果服役地點(diǎn)有變化，每一次的起止時(shí)間都要寫(xiě)清楚，以免在安置地積分時(shí)有誤。飛行、艦艇時(shí)間同上。（13）、家庭情況：“配偶情況”一欄內(nèi)的“單位性質(zhì)”，填寫(xiě)黨政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。“工資類(lèi)別及檔次”欄，黨政機(jī)關(guān)干部填寫(xiě)職務(wù)級(jí)別及工資檔次，企事業(yè)單位人員填寫(xiě)職務(wù)(技術(shù))等級(jí)、崗位等級(jí)及工資檔次?！俺Ｗ?hù)口所在地”的常住戶(hù)口，指經(jīng)過(guò)公安部門(mén)登記、注冊(cè)的正式戶(hù)口，不含臨時(shí)戶(hù)口。

（14）、是否隨調(diào)：應(yīng)填寫(xiě)“隨調(diào)”或者“不隨調(diào)”。不能填“是”或“否”。（15）、填表人：由各級(jí)政治機(jī)關(guān)干部部門(mén)指定專(zhuān)人填寫(xiě)；審核人：為各級(jí)政治機(jī)關(guān)干部部門(mén)負(fù)責(zé)人。

第二篇：軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告[推薦]

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告

尊敬的大隊(duì)黨委：

我叫×××，××省×××人?！痢聊瓿錾?，××年入伍，在××軍××服役3年，××年考入××學(xué)院，××年七月至×××年在×××任排長(zhǎng)，副連長(zhǎng)，助理，指導(dǎo)員。

首先我感謝部隊(duì)十幾年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)教育，使我由一名戰(zhàn)士成長(zhǎng)成為一名光榮的軍官。也感謝大隊(duì)黨委在我軍旅生涯中對(duì)我的培養(yǎng)。回顧十幾年來(lái)走過(guò)的軍營(yíng)之路，我深深地感受到黨和部隊(duì)對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)，現(xiàn)在的這一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是莫大的榮譽(yù)?？梢哉f(shuō)沒(méi)有部隊(duì)就沒(méi)有我的今天。

實(shí)事求是的說(shuō)，我的軍營(yíng)之路也并不是一帆風(fēng)順的：排長(zhǎng)干了4年多，副連兩年，正連干了5年。這里有我能力素質(zhì)方面的原因，也有我性格脾氣方面的原因。平時(shí)放松了對(duì)自己的學(xué)習(xí)改造，一味的我行我素，沒(méi)有做到順應(yīng)潮流與時(shí)倶進(jìn)，只知埋頭拉車(chē)，不知抬頭看路。在這一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里是注定要失敗的。就如達(dá)爾文在一百多年前所言：大千世界，萬(wàn)物欣欣，物競(jìng)天擇，適者生存。這就是現(xiàn)實(shí)，這就是我在即將步入不惑之年而對(duì)人生的一個(gè)冷靜的思考。也是我經(jīng)歷了許多不眠之夜與反復(fù)的思想斗爭(zhēng)，幾經(jīng)猶豫之后的一個(gè)痛苦的抉擇。

說(shuō)心里話(huà)，我愛(ài)部隊(duì)、我愛(ài)軍營(yíng)的生活、我愛(ài)我的戰(zhàn)士、我愛(ài)這身軍裝。只有穿上它，我才覺(jué)得自己象個(gè)人樣。但我懂得“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”這個(gè)道理，只有這樣才能保持部隊(duì)的活力和旺盛的戰(zhàn)斗力。而我37歲的年齡顯然已經(jīng)不能適應(yīng)帶兵的要求了。且身體素質(zhì)大不如以前。2000年在中隊(duì)營(yíng)房改建生活條件惡劣的情況中，積勞成疾，肝臟的轉(zhuǎn)氨酶達(dá)到190，超過(guò)正常人的5倍，雖經(jīng)總隊(duì)120醫(yī)院的治療，仍未好轉(zhuǎn)。這種狀況持續(xù)了一年多，直到搬入了新?tīng)I(yíng)房后才有所好轉(zhuǎn)。但至今仍留下了膽囊炎和輕度肝纖維化。另外隨著年齡的增大，自己的思想也發(fā)生了變化，考慮家庭的事情多了考慮中隊(duì)的事情少了，對(duì)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）中隊(duì)的日常工作有一種厭煩感。對(duì)我而言，帶兵已不再是一種樂(lè)趣，而變成一種沉重的負(fù)擔(dān)。每天都在扒著指頭捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，連我自己都覺(jué)得在同年兵和我曾帶過(guò)現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)的同志面前抬不起頭來(lái)。不知道這樣下去我的身體和神經(jīng)還能堅(jiān)持多久。我也知道在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我決不是個(gè)壞人，但肯定不是個(gè)有能力的人，用“食之無(wú)味棄之可惜”的“雞脅”作比喻，也許還帶了我自作多情的成份。所以我主動(dòng)提出轉(zhuǎn)業(yè)，對(duì)于我、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或許都是一個(gè)解脫。

在目前的基層單位中我的兵齡最長(zhǎng)，年齡最大，所以我認(rèn)為有義務(wù)和責(zé)任在這里代表奮戰(zhàn)在基層戰(zhàn)線上的同志們向支隊(duì)首長(zhǎng)進(jìn)一言：

都說(shuō)基層苦、基層難?？嗑涂嘣谝c戰(zhàn)士摸爬渡滾打，苦就苦在兩地分居，家庭得不到照顧，難就難在基層工作要求越來(lái)越高，越來(lái)越難干，兵越來(lái)越難帶。尤其是實(shí)行士官制度改革以來(lái)，真正能力強(qiáng)表現(xiàn)好，愿意在部隊(duì)干群眾擁護(hù)的戰(zhàn)士留不下來(lái)，而素質(zhì)差，能力低，不適應(yīng)部隊(duì)需要的人卻因?yàn)橛嘘P(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)就留下了。說(shuō)心里話(huà)，我無(wú)法面對(duì)戰(zhàn)士退伍時(shí)流下的淚水，我不敢想象在戰(zhàn)士的這雙淚眼里所看到的部隊(duì)是個(gè)什么樣子。

“士兵是部隊(duì)的基礎(chǔ)”這是條令里的一句大實(shí)話(huà)。而在目前的風(fēng)氣下，卻恰恰從根本上動(dòng)搖了部隊(duì)的基礎(chǔ)，走向了士官制度改革初衷的反面?？梢哉f(shuō)新時(shí)期部隊(duì)軍事戰(zhàn)略改革的最大失敗就是士官制度改革！

從思想政治工作的角度來(lái)說(shuō)，我們平時(shí)宣揚(yáng)的是“大道理”，而實(shí)際講的是“小道理”，做的卻是“沒(méi)道理”。如果這樣下去，我軍政治工作這條“生命線”用什么來(lái)保證？我們還怎么去做思想工作？戰(zhàn)士又會(huì)以怎樣的態(tài)度去聽(tīng)政治課？怎能不加深部隊(duì)日益嚴(yán)重的腐?。坎筷?duì)的戰(zhàn)斗力又怎么提高？基層工作怎能不越來(lái)越難！

另外，由此帶來(lái)的安全問(wèn)題也越來(lái)越突出：這口氣你是咽不下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否決全部完蛋了。這就是時(shí)刻懸在每一個(gè)基層帶兵人頭上的“達(dá)摩克里特之劍”，恰恰就難在它不知道什么時(shí)候會(huì)落到你的頭上，令你防不勝防，寢食難安。而從近兩年的干部使用上來(lái)看，基層的干部普遍得不到提拔與重用。機(jī)關(guān)的干部満了三年，幾乎都走到了更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而基層卻要干上4年甚至5年6年才能勉強(qiáng)給個(gè)說(shuō)法。就因?yàn)闄C(jī)關(guān)干部的專(zhuān)業(yè)能力高于基層干部，更熟悉機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)。這確實(shí)是事實(shí)。可是機(jī)關(guān)干部是幾年如一日地從事這一專(zhuān)業(yè)工作，而在“兩眼一睜忙到熄燈，兩眼一閉還要提高警惕”的基層，誰(shuí)有這個(gè)時(shí)間，誰(shuí)有這個(gè)精力，誰(shuí)有這個(gè)條件去鉆研這個(gè)專(zhuān)業(yè)呢？如果是這樣的話(huà)，基層的干部豈不都是死路一條了！誰(shuí)還安心在基層當(dāng)這個(gè)傻子？基層工作誰(shuí)還愿做？基礎(chǔ)不牢，部隊(duì)怎能不“地動(dòng)山搖”？而軍隊(duì)又是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的根本，這個(gè)根子要是爛掉了，國(guó)家這棵大樹(shù)又怎能經(jīng)得起風(fēng)雨！所以我要代表基層干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“基層苦、基層難、基層真可憐！”

利用支隊(duì)上午開(kāi)會(huì)的時(shí)間思想開(kāi)了個(gè)小差，寫(xiě)了這么多。若論起現(xiàn)在的感受，借用一句古話(huà)就是：満紙荒唐言，兩行辛酸淚。也許我的情緒有點(diǎn)激動(dòng)，說(shuō)了一些過(guò)激的話(huà)，但我的出發(fā)點(diǎn)是為了部隊(duì)好。我前面說(shuō)過(guò)，我對(duì)部隊(duì)有感情。雖然在這里提出了轉(zhuǎn)業(yè)的要求，但以我目前的境況來(lái)看，我認(rèn)為并不過(guò)分。希望組織上能夠體諒我的苦衷，不對(duì)之處，敬請(qǐng)諒解。同時(shí)我也以我17年的軍齡和15年的黨齡向組織保證：我決不鬧情緒，一定會(huì)珍惜在部隊(duì)的每一天，踏踏實(shí)實(shí)地盡我的職責(zé)，做好工作！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人： ×××2003年×月××日

第三篇：軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告

尊敬的大隊(duì)黨委：

我叫×××，××省×××人。××年出生，××年入伍，在××軍××服役3年，××年考入××學(xué)院，××年七月至×××年在×××任排長(zhǎng)，副連長(zhǎng)，助理，指導(dǎo)員。

首先我感謝部隊(duì)十幾年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)教育，使我由一名戰(zhàn)士成長(zhǎng)成為一名光榮的軍官。也感謝大隊(duì)黨委在我軍旅生涯中對(duì)我的培養(yǎng)?；仡櫴畮啄陙?lái)走過(guò)的軍營(yíng)之路，我深深地感受到黨和部隊(duì)對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)，現(xiàn)在的這一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是莫大的榮譽(yù)?？梢哉f(shuō)沒(méi)有部隊(duì)就沒(méi)有我的今天。

實(shí)事求是的說(shuō)，我的軍營(yíng)之路也并不是一帆風(fēng)順的：排長(zhǎng)干了4年多，副連兩年，正連干了5年。這里有我能力素質(zhì)方面的原因，也有我性格脾氣方面的原因。平時(shí)放松了對(duì)自己的學(xué)習(xí)改造，一味的我行我素，沒(méi)有做到順應(yīng)潮流與時(shí)倶進(jìn)，只知埋頭拉車(chē)，不知抬頭看路。在這一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里是注定要失敗的。就如達(dá)爾文在一百多年前所言：大千世界，萬(wàn)物欣欣，物競(jìng)天擇，適者生存。這就是現(xiàn)實(shí)，這就是我在即將步入不惑之年而對(duì)人生的一個(gè)冷靜的思考。也是我經(jīng)歷了許多不眠之夜與反復(fù)的思想斗爭(zhēng)，幾經(jīng)猶豫之后的一個(gè)痛苦的抉擇。

說(shuō)心里話(huà)，我愛(ài)部隊(duì)、我愛(ài)軍營(yíng)的生活、我愛(ài)我的戰(zhàn)士、我愛(ài)這身軍裝。只有穿上它，我才覺(jué)得自己象個(gè)人樣。但我懂得“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”這個(gè)道理，只有這樣才能保持部隊(duì)的活力和旺盛的戰(zhàn)斗力。而我37歲的年齡顯然已經(jīng)不能適應(yīng)帶兵的要求了。且身體素質(zhì)大不如以前。2000年在中隊(duì)營(yíng)房改建生活條件惡劣的情況中，積勞成疾，肝臟的轉(zhuǎn)氨酶達(dá)到190，超過(guò)正常人的5倍，雖經(jīng)總隊(duì)120醫(yī)院的治療，仍未好轉(zhuǎn)。這種狀況持續(xù)了一年多，直到搬入了新?tīng)I(yíng)房后才有所好轉(zhuǎn)。但至今仍留下了膽囊炎和輕度肝纖維化。另外隨著年齡的增大，自己的思想也發(fā)生了變化，考慮家庭的事情多了考慮中隊(duì)004km.cn 的事情少了，對(duì)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）中隊(duì)的日常工作有一種厭煩感。對(duì)我而言，帶兵已不再是一種樂(lè)趣，而變成一種沉重的負(fù)擔(dān)。每天都在扒著指頭捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，連我自己都覺(jué)得在同年兵和我曾帶過(guò)現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)的同志面前抬不起頭來(lái)。不知道這樣下去我的身體和神經(jīng)還能堅(jiān)持多久。我也知道在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我決不是個(gè)壞人，但肯定不是個(gè)有能力的人，用“食之無(wú)味棄之可惜”的“雞脅”作比喻，也許還帶了我自作多情的成份。所以我主動(dòng)提出轉(zhuǎn)業(yè)，對(duì)于我、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或許都是一個(gè)解脫。

在目前的基層單位中我的兵齡最長(zhǎng)，年齡最大，所以我認(rèn)為有義務(wù)和責(zé)任在這里代表奮戰(zhàn)在基層戰(zhàn)線上的同志們向支隊(duì)首長(zhǎng)進(jìn)一言：

都說(shuō)基層苦、基層難?？嗑涂嘣谝c戰(zhàn)士摸爬渡滾打，苦就苦在兩地分居，家庭得不到照顧，難就難在基層工作要求越來(lái)越高，越來(lái)越難干，兵越來(lái)越難帶。尤其是實(shí)行士官制度改革以來(lái)，真正能力強(qiáng)表現(xiàn)好，愿意在部隊(duì)干群眾擁護(hù)的戰(zhàn)士留不下來(lái)，而素質(zhì)差，能力低，不適應(yīng)部隊(duì)需要的人卻因?yàn)橛嘘P(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)就留下了。說(shuō)心里話(huà)，我無(wú)法面對(duì)戰(zhàn)士退伍時(shí)流下的淚水，我不敢想象在戰(zhàn)士的這雙淚眼里所看到的部隊(duì)是個(gè)什么樣子。

“士兵是部隊(duì)的基礎(chǔ)”這是條令里的一句大實(shí)話(huà)。而在目前的風(fēng)氣下，卻恰恰從根本上動(dòng)搖了部隊(duì)的基礎(chǔ)，走向了士官制度改革初衷的反面?？梢哉f(shuō)新時(shí)期部隊(duì)軍事戰(zhàn)略改革的最大失敗就是士官制度改革！

從思想政治工作的角度來(lái)說(shuō)，我們平時(shí)宣揚(yáng)的是“大道理”，而實(shí)際講的是“小道理”，做的卻是“沒(méi)道理”。如果這樣下去，我軍政治工作這條“生命線”用什么來(lái)保證？我們還怎么去做思想工作？戰(zhàn)士又會(huì)以怎樣的態(tài)度去聽(tīng)政治課？怎能不加深部隊(duì)日益嚴(yán)重的腐??？部隊(duì)的戰(zhàn)斗力又怎么提高？基層工作怎能不越來(lái)越難！

004km.cn 另外，由此帶來(lái)的安全問(wèn)題也越來(lái)越突出：這口氣你是咽不下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否決全部完蛋了。這就是時(shí)刻懸在每一個(gè)基層帶兵人頭上的“達(dá)摩克里特之劍”，恰恰就難在它不知道什么時(shí)候會(huì)落到你的頭上，令你防不勝防，寢食難安。而從近兩年的干部使用上來(lái)看，基層的干部普遍得不到提拔與重用。機(jī)關(guān)的干部満了三年，幾乎都走到了更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而基層卻要干上4年甚至5年6年才能勉強(qiáng)給個(gè)說(shuō)法。就因?yàn)闄C(jī)關(guān)干部的專(zhuān)業(yè)能力高于基層干部，更熟悉機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)。這確實(shí)是事實(shí)?？墒菣C(jī)關(guān)干部是幾年如一日地從事這一專(zhuān)業(yè)工作，而在“兩眼一睜忙到熄燈，兩眼一閉還要提高警惕”的基層，誰(shuí)有這個(gè)時(shí)間，誰(shuí)有這個(gè)精力，誰(shuí)有這個(gè)條件去鉆研這個(gè)專(zhuān)業(yè)呢？如果是這樣的話(huà)，基層的干部豈不都是死路一條了！誰(shuí)還安心在基層當(dāng)這個(gè)傻子？基層工作誰(shuí)還愿做？基礎(chǔ)不牢，部隊(duì)怎能不“地動(dòng)山搖”？而軍隊(duì)又是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的根本，這個(gè)根子要是爛掉了，國(guó)家這棵大樹(shù)又怎能經(jīng)得起風(fēng)雨！

所以我要代表基層干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“基層苦、基層難、基層真可憐！”

利用支隊(duì)上午開(kāi)會(huì)的時(shí)間思想開(kāi)了個(gè)小差，寫(xiě)了這么多。若論起現(xiàn)在的感受，借用一句古話(huà)就是：満紙荒唐言，兩行辛酸淚。也許我的情緒有點(diǎn)激動(dòng)，說(shuō)了一些過(guò)激的話(huà)，但我的出發(fā)點(diǎn)是為了部隊(duì)好。我前面說(shuō)過(guò)，我對(duì)部隊(duì)有感情。雖然在這里提出了轉(zhuǎn)業(yè)的要求，但以我目前的境況來(lái)看，我認(rèn)為并不過(guò)分。希望組織上能夠體諒我的苦衷，不對(duì)之處，敬請(qǐng)諒解。同時(shí)我也以我17年的軍齡和15年的黨齡向組織保證：我決不鬧情緒，一定會(huì)珍惜在部隊(duì)的每一天，踏踏實(shí)實(shí)地盡我的職責(zé)，做好工作！

此致

敬禮！

004km.cn

申請(qǐng)人： ×××

2003年×月××日

004km.cn

第四篇：軍隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)的政策性說(shuō)明

軍隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)的政策性說(shuō)明

一、干部復(fù)員

干部被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后，不保留干部身份，回原籍或參軍時(shí)所在地重新就業(yè)，稱(chēng)為復(fù)員。干部復(fù)員是安置退出現(xiàn)役干部的一種輔助途徑。干部復(fù)員與轉(zhuǎn)業(yè)是不同的，前者是返鄉(xiāng)參加工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或重新安排工作，后者屬于工作調(diào)動(dòng)。二者之間的主要區(qū)別是：干部到地方后是否由政府負(fù)責(zé)分配工作，繼續(xù)享受干部待遇。由政府分配工作，并繼續(xù)享受干部待遇的為轉(zhuǎn)業(yè)，否則為復(fù)員。至于干部復(fù)員到地方后，被用人單位錄用為干部，那是另一回事。有的干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方不擔(dān)任干部職務(wù)，但仍保留干部待遇，應(yīng)視為轉(zhuǎn)業(yè)。

干部復(fù)員的條件和去向是：對(duì)符合轉(zhuǎn)業(yè)條件本人自愿作復(fù)員安還或其他原因，不適合作轉(zhuǎn)業(yè)且不具備退休條件的干部，可作復(fù)員安排。對(duì)自愿復(fù)員的干部，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)。干部復(fù)員可回原籍或入伍地，也可到配偶隨軍前所在地；原籍無(wú)直系親居或父母身邊無(wú)子女的，可到父母所在地。除本人自愿回農(nóng)村外，均落非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，政府不負(fù)責(zé)分配工作，由本人自行就業(yè)。

干部復(fù)員由各地人民政府退伍軍人安立辦公室負(fù)責(zé)接收安置。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和總政治部規(guī)定，從城鎮(zhèn)人伍的干部復(fù)員，原則上由政府分配適當(dāng)工作。分配工作確有實(shí)際困難的，也可由本人自謀職業(yè)，對(duì)有條件從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，工商行政管理部門(mén)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給執(zhí)照。從農(nóng)村入伍的，當(dāng)?shù)赜袟l件的，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排適當(dāng)工作；沒(méi)有條件的，應(yīng)按規(guī)定劃給責(zé)任田（山）、自留地（山）或讓其承包其它經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。復(fù)員干部具備國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用條件的，履行審批手續(xù)后，可以到這些單位工作。復(fù)員干部參加工作后，享受所在單位同等人員的相同待遇，其軍齡可連續(xù)計(jì)算工齡。工資待遇一般按照他們現(xiàn)任職務(wù)的德才條件，適當(dāng)參考其革命資歷，重新予以評(píng)定。

干部復(fù)員離隊(duì)時(shí)，發(fā)給復(fù)員費(fèi)、安家費(fèi)和醫(yī)療生活補(bǔ)助費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)員干部的家屬安排，與轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬安排的辦法相同。

二、干部轉(zhuǎn)業(yè)

部隊(duì)干部被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后，由政府根據(jù)工作需要和干部的德才條件，參照其在部隊(duì)所任職務(wù)分配適當(dāng)工作，稱(chēng)為轉(zhuǎn)業(yè)。干部轉(zhuǎn)業(yè)是部隊(duì)干部退出現(xiàn)役后的主要安置渠道。

１．干部轉(zhuǎn)業(yè)的對(duì)象和條件?！冬F(xiàn)役軍官服役條例》規(guī)定，擔(dān)任團(tuán)級(jí)以下職務(wù)和初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后主要作轉(zhuǎn)業(yè)安置；擔(dān)任師以上職務(wù)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官退出現(xiàn)役后，有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置。退出現(xiàn)役的軍官作轉(zhuǎn)業(yè)安置，必須符合和具備以下條件：身體健康，能堅(jiān)持正常工作、政治歷史清楚。具備干部條件。具體講應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：（１）從年齡上講，一般不超過(guò)５０周歲。個(gè)別干部超過(guò)５０周歲的，如地方同意接收也可安排轉(zhuǎn)業(yè)；（２）從身體狀況看，必須是身體健康，能堅(jiān)持正常工作．患有嚴(yán)重疾病、負(fù)傷致殘、基本喪失工作能力、有較嚴(yán)重的慢性病和已批準(zhǔn)離休、退休的干部，不能安排轉(zhuǎn)業(yè)；

（3）從政治條件看，必須是政治歷史清楚，具備干部條件。刑滿(mǎn)釋放人員（輕微過(guò)失犯罪的除外），不能安排轉(zhuǎn)業(yè)；有嚴(yán)重錯(cuò)誤未查清作出結(jié)論的。以及受留黨察看處分，向地方移交前不能恢復(fù)組織生活的，暫不能安排轉(zhuǎn)業(yè)。

２．轉(zhuǎn)業(yè)干部安置去向。根據(jù)中央軍委規(guī)定，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上由本人原籍或入伍時(shí)所

在的省、自治區(qū)、直轄市安置；對(duì)少數(shù)確有實(shí)際困難，需要跨地區(qū)安置的，應(yīng)給予適當(dāng)照顧；對(duì)受二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)，因戰(zhàn)致殘，長(zhǎng)期在邊防、海島工作和長(zhǎng)期從事飛行、潛艇工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在分配去向安置上要給予適當(dāng)照顧；對(duì)志愿轉(zhuǎn)業(yè)到邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部，在精神和物質(zhì)上要給予鼓勵(lì)和支持。轉(zhuǎn)業(yè)干部工作安置，應(yīng)根據(jù)地方工作需要和本人的具體條件，參照其在部隊(duì)的職務(wù)分配適當(dāng)工作。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部應(yīng)盡量對(duì)口安排工作。要進(jìn)一步推廣和完善計(jì)劃分配與推薦選用相結(jié)合的安置辦法，使轉(zhuǎn)業(yè)干部分配合理，使用得當(dāng)。３．轉(zhuǎn)業(yè)干部的家屬安排。轉(zhuǎn)業(yè)干部的配偶有正式工作的，原則上可隨同干部一起調(diào)動(dòng)。配偶是干部的，由人事部門(mén)安置，是工人的由勞動(dòng)部門(mén)安置。隨軍無(wú)正式工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶，可以同轉(zhuǎn)業(yè)干部一同前往，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)準(zhǔn)予落戶(hù)，并積極創(chuàng)造條件，組織他們參加集體生產(chǎn)勞動(dòng)，或幫助其自謀職業(yè)，轉(zhuǎn)業(yè)干部已就業(yè)的子女，原則上不能隨調(diào)。如系獨(dú)生于女或轉(zhuǎn)業(yè)到新的地區(qū)后身邊無(wú)子女的，經(jīng)與接收單位協(xié)商，有的也可隨調(diào)。子女為大專(zhuān)院校、中專(zhuān)學(xué)校的在校學(xué)生，一般不能轉(zhuǎn)學(xué)；中、小學(xué)在校學(xué)生可以辦理轉(zhuǎn)學(xué)，由接收地區(qū)教育部門(mén)安排人學(xué)。無(wú)正式工作的子女，可以防轉(zhuǎn)業(yè)干部一同前往。

４．干部轉(zhuǎn)業(yè)工作的程序

（1）制定干部轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，依據(jù)干部隊(duì)伍數(shù)質(zhì)量情況，本著提高干部素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的原則，科學(xué)地確定轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量，合理地確定轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象，準(zhǔn)確地確定轉(zhuǎn)業(yè)去向。認(rèn)真做好干部轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃的摸底工作，是做好干部轉(zhuǎn)業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。

（２）向地方移交。移交是妥善安置的前提，它在整個(gè)干部轉(zhuǎn)業(yè)工作中占有重要的地位，移交的主要內(nèi)容有轉(zhuǎn)業(yè)千部及隨調(diào)家屬的檔案材料；介紹轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本情況；反映部隊(duì)組織和干部本人對(duì)工作分配的意見(jiàn)和理由；對(duì)地方安置方案提出意見(jiàn)，并協(xié)商調(diào)整。

（３）組織離隊(duì)報(bào)到。組織離隊(duì)報(bào)到是干部轉(zhuǎn)業(yè)工作的關(guān)鍵性階段，是對(duì)各環(huán)節(jié)工作的檢驗(yàn)。轉(zhuǎn)業(yè)千部離隊(duì)報(bào)到的依據(jù)是地方政府軍轉(zhuǎn)辦簽發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)干部分配通知書(shū)。離隊(duì)報(bào)到前需辦理的手續(xù)有：行政介紹信、黨團(tuán)關(guān)系介紹信、供給關(guān)系介紹信、退役軍人糧食關(guān)系介紹信、轉(zhuǎn)業(yè)證明書(shū)、隨軍家屬行政關(guān)系介紹信、工資關(guān)系介紹信、戶(hù)口轉(zhuǎn)移、糧食供給關(guān)系、隨調(diào)子女轉(zhuǎn)學(xué)介紹信等。機(jī)關(guān)各部門(mén)要齊抓共管，特別是干部部門(mén)工作要細(xì)，考慮問(wèn)題要周到，使轉(zhuǎn)業(yè)干部能順利離隊(duì)報(bào)到。

（４）總結(jié)工作，處理善后事宜。每干部轉(zhuǎn)業(yè)工作結(jié)束后，要寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容一般包括基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、存在的問(wèn)題、以及對(duì)以后做好干部轉(zhuǎn)業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)有各種原因未能離隊(duì)報(bào)到的轉(zhuǎn)業(yè)干部。黨委要認(rèn)真研究并提出處理意見(jiàn)，報(bào)有任免權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)于干部轉(zhuǎn)業(yè)工作的有關(guān)資料，要認(rèn)真整理成冊(cè)。

５．干部轉(zhuǎn)業(yè)工作中應(yīng)把握的主要環(huán)節(jié)

（1）確定轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象要準(zhǔn)。在這一環(huán)節(jié)工作中必須做到“四清一嚴(yán)”。一是對(duì)干部隊(duì)伍底數(shù)要清。干部隊(duì)伍底數(shù)大致包括干部編制數(shù)、現(xiàn)有數(shù)、超缺編數(shù)、當(dāng)年畢業(yè)學(xué)員補(bǔ)入數(shù)、干部達(dá)到服現(xiàn)役年齡數(shù)、干部任職滿(mǎn)最低年限數(shù)，另外還要掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擬調(diào)整以及于部隊(duì)伍中的特殊情況等。掌握這些底數(shù)，就為擬定每年干部轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃提供了依據(jù)，從而確定合理的轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量。二是對(duì)政策規(guī)定理解要清。正確理解上級(jí)有關(guān)干部轉(zhuǎn)業(yè)政策和地方政府接收安置的各項(xiàng)政策，就可以掌握工作的主動(dòng)權(quán)。三是對(duì)摸底排隊(duì)情況要清。通常做法是：首先召開(kāi)所屬單位業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，預(yù)分指標(biāo)。其次是下部隊(duì)與所屬單位業(yè)務(wù)部門(mén)同志一起摸底，聽(tīng)取各級(jí)黨委和基層的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，與各單位領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，將摸底情況進(jìn)行排隊(duì)。最后加以綜合，為上級(jí)黨委研究提供依據(jù)。四是對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象的去向要清．特別是對(duì)夫妻屬于雙軍人同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)；原籍或入伍地不是一地的；干部不在原籍和入伍地找配偶的；本人入伍后，父母因遷移，本人轉(zhuǎn)業(yè)要求到父母工作或生活地安

置的轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象的去向更要摸清。對(duì)以上三種情況的干部，必須與本人見(jiàn)面談話(huà)，征求本人對(duì)安置去向的意見(jiàn)，要根據(jù)地方有關(guān)政策規(guī)定和轉(zhuǎn)業(yè)干部的條件認(rèn)真衡量；要同干部和其愛(ài)人共同研究定準(zhǔn)去向；對(duì)特殊情況要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，防止弄虛作假。五是逐級(jí)審查，把關(guān)要嚴(yán)。在逐級(jí)審查過(guò)程中，要堅(jiān)持做到：突出重點(diǎn)，控制難點(diǎn)，卡死疑點(diǎn)。重點(diǎn)就是指上級(jí)文件中明確的重點(diǎn)；難點(diǎn)是指本人要求轉(zhuǎn)業(yè)，而轉(zhuǎn)業(yè)后造成缺編，一時(shí)難以補(bǔ)充的干部；疑點(diǎn)是指去向不準(zhǔn)，本人不太想走或猶豫不決，一旦正式確定后，離隊(duì)報(bào)到把握性不大的干部。（２）移交工作要細(xì)。一是及早入手，認(rèn)真準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象的確定，就是移交準(zhǔn)備工作的開(kāi)始。此時(shí)，要向所屬單位下發(fā)通知，要求做好以下幾項(xiàng)工作：首先要認(rèn)真整理轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案；其次要認(rèn)真填寫(xiě)各種表格，包括干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表（一式三份）、轉(zhuǎn)業(yè)干部推薦表（一式二份）、轉(zhuǎn)業(yè)干部花名冊(cè)（一式二份）、特殊情況登記表和跨區(qū)安置表等；再次要整理好隨遷家屬檔案材料。二是從嚴(yán)核對(duì)，不漏小節(jié)。移交中要搞好“三個(gè)核對(duì)”：即核對(duì)移交數(shù)與計(jì)劃數(shù)是否一致。核對(duì)檔案材料是否齊全；核對(duì)檔案材料和各種表格中反映的情況是否一致。通過(guò)核對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在向地方軍轉(zhuǎn)部門(mén)移交之前。三是從實(shí)介紹，高度負(fù)責(zé)。檔案材料只能反映干部的基本情況，還不能反映干部的全面情況。因此，在移交過(guò)程中，對(duì)那些表現(xiàn)突出，有特長(zhǎng)，有實(shí)際困難的干部，負(fù)責(zé)移交的同志要向有關(guān)部門(mén)交待清楚，以示對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的高度負(fù)責(zé)。

（３）離隊(duì)報(bào)到工作要周密。轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)報(bào)到率，是檢驗(yàn)整個(gè)干部轉(zhuǎn)業(yè)工作好壞的關(guān)鍵。因此，必須在這個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。黨委要重視，領(lǐng)導(dǎo)要親自做工作，干部部門(mén)要注意為轉(zhuǎn)業(yè)干部順利離隊(duì)創(chuàng)造條件。積極為他們解決實(shí)際問(wèn)題，提前作好用車(chē)計(jì)劃，為他們托運(yùn)家具、行李提供方便，主動(dòng)將各種手續(xù)辦好送上門(mén)。

計(jì)發(fā)干部轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)的基數(shù)

計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)的基數(shù)是：軍官、文職干部職務(wù)(等級(jí))工資、軍銜(級(jí)別)工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資和護(hù)教齡津貼及地區(qū)津貼(邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，地區(qū)附加津貼和艱苦地區(qū)補(bǔ)助)之和。

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的條件、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)師職(含技術(shù)6級(jí)和正局級(jí))以下干部轉(zhuǎn)業(yè)，軍齡在14周年以?xún)?nèi)的，發(fā)4個(gè)月本人月工資；從第15年起，每滿(mǎn)1年增發(fā)0.5個(gè)月工資。

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)發(fā)放具體規(guī)定是：

（1）9周年以上軍齡不滿(mǎn)1年的本月按周年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

（2）軍齡時(shí)間從批準(zhǔn)參軍之曰起至下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)命令時(shí)止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時(shí)間不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)；

（3）轉(zhuǎn)業(yè)證件所需照片費(fèi)自理；

（4）轉(zhuǎn)業(yè)被分配到邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三類(lèi)地區(qū)的干部，凡原籍或入伍地不屬于這類(lèi)地區(qū)的，增發(fā)安家補(bǔ)助費(fèi)，到二類(lèi)地區(qū)工作的，增發(fā)8個(gè)月的本人月工資；到三類(lèi)地區(qū)工作的，增發(fā)10個(gè)月的本人月工資。邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類(lèi)區(qū)劃分，按照勞動(dòng)人事部[1993]第064號(hào)《關(guān)于邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的通知》執(zhí)行。

軍隊(duì)干部復(fù)員，發(fā)放復(fù)員費(fèi)的條件、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，發(fā)放干部復(fù)員費(fèi)的條件和標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）軍齡不滿(mǎn)10周年的，軍齡每滿(mǎn)1年發(fā)給自愿復(fù)員的干部1.5個(gè)月的本人月工資。而判過(guò)刑批準(zhǔn)復(fù)員干部發(fā)1個(gè)月的本人月工資；

（2）軍齡不滿(mǎn)15周年的，軍齡每滿(mǎn)1年的自愿復(fù)員的發(fā)2.5個(gè)月的本人月工資。而判過(guò)刑批準(zhǔn)復(fù)員的發(fā)2個(gè)月本人月工資；

（3）軍齡不滿(mǎn)20周年的，軍齡每滿(mǎn)1年發(fā)給自愿復(fù)員干部3個(gè)月本人月工資。而判過(guò)刑批準(zhǔn)復(fù)員的發(fā)2.5個(gè)月本人月工資；

（4）軍齡滿(mǎn)20周年以上的，軍齡每滿(mǎn)1年的自愿復(fù)員的發(fā)4個(gè)月本人月工資。而判過(guò)刑批準(zhǔn)復(fù)員的發(fā)3個(gè)月本人月工資。軍齡不滿(mǎn)1周年的部分，按年標(biāo)準(zhǔn)的二分之一計(jì)發(fā)。

軍隊(duì)干部復(fù)員，發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的條件、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部復(fù)員，安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）軍齡10周年以?xún)?nèi)的干部，復(fù)員到大中城市的，發(fā)給0.5個(gè)月的本人月工資；復(fù)員到縣市以下地區(qū)的，發(fā)1個(gè)月本人月工資；

（2）軍齡10周年以上的，從第11年起，復(fù)員到大中城市的每年發(fā)1.5個(gè)月的本人月工資；復(fù)員到縣市以下地區(qū)的發(fā)2個(gè)月本人月工資。軍齡不滿(mǎn)1周年的按1年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

軍隊(duì)干部復(fù)員，醫(yī)藥、生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部復(fù)員，醫(yī)藥、生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）一等醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)3500元，生活補(bǔ)助費(fèi)1500元。

（2）二等醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)2800元，生活補(bǔ)助費(fèi)1250元。

（3）三等醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)2100元，生活補(bǔ)助費(fèi)1000元。

（4）四等醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)1400元，生活補(bǔ)助費(fèi)750元。

（5）五等醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)700元，生活補(bǔ)助費(fèi)500元。

軍隊(duì)干部復(fù)員，發(fā)放復(fù)員費(fèi)具體規(guī)定

（1）軍隊(duì)干部原為在職職工，參軍前未辦過(guò)退職手續(xù)的干部復(fù)員(無(wú)正式工作者)規(guī)定為：參軍前工齡與軍齡合并計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)；

（2）軍隊(duì)干部曾復(fù)員、退伍、退職過(guò)，又作復(fù)員處理的干部，其過(guò)去領(lǐng)過(guò)復(fù)員生產(chǎn)資助金、退職補(bǔ)助費(fèi)、退伍優(yōu)待金的一段時(shí)間，不再計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。但過(guò)去領(lǐng)過(guò)上述費(fèi)用的時(shí)間和現(xiàn)在的軍齡累計(jì)超過(guò)10周年的，其超過(guò)10周年以上的時(shí)間，每滿(mǎn)1年按照10周年以上的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)；

（3）軍隊(duì)干部曾轉(zhuǎn)業(yè)又參軍，現(xiàn)又作復(fù)員處理的干部，其復(fù)員費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)照發(fā)，但原發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)應(yīng)全部扣回；

（4）軍隊(duì)干部安排到實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度單位工作的復(fù)員干部，不發(fā)給醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)，而生活補(bǔ)助費(fèi)照發(fā)；

（5）復(fù)員證件所需照片的照相費(fèi)，單位按實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

軍隊(duì)干部復(fù)員，要求回農(nóng)村的，其回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

軍隊(duì)干部復(fù)員要求回農(nóng)村的，回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為軍齡每滿(mǎn)1年發(fā)給1.5個(gè)月的本人工資(其中軍齡為l-6月的零月，減半計(jì)算)。

干部退休費(fèi)基數(shù)工資項(xiàng)目構(gòu)成（1）軍官、文職干部由職務(wù)(專(zhuān)業(yè)技術(shù))等級(jí)工資、軍銜(級(jí)別)工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資和護(hù)(教)齡工資構(gòu)成；

（2）編外平部由編外時(shí)的工資、編外后增加的工資、軍齡工資構(gòu)成。

軍隊(duì)干部退休后，發(fā)放退休生活費(fèi)的條件、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部退休生活費(fèi)發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）因年老退休的干部，軍齡20年（含）以下的，按本人原職務(wù)和軍銜（級(jí)別）正資的85％計(jì)發(fā)；軍齡20年以上的，從第21年起，軍齡每增加1年增發(fā)本人原職務(wù)和軍銜(級(jí)別)工資的1％；

（2）因戰(zhàn)因公負(fù)傷，評(píng)殘等級(jí)為二等乙級(jí)以上或患二、三期矽肺病基本喪失工作能力的按100％發(fā)給；

（3）1953年12月31日前入伍（含參加地方革命工作）的提高５％；

（4）榮獲軍以上單位授予英雄、模范稱(chēng)號(hào)的，榮立一等功、特等功或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的提高15％；榮立二等功、大功或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的提高10%；榮立三等功或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的提高5%（符合兩個(gè)條件以上的按其中最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給）；

（5）在高原缺氧、特別艱好的邊防、海島等地區(qū)連續(xù)工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。

軍隊(duì)干部退休，發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的條件、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部退休后發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的條件和標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）回農(nóng)村安置的，發(fā)放8個(gè)月的本人月工資，1985年6月30日以前批準(zhǔn)退休的增發(fā)2個(gè)月本人工資；

（2）回城鎮(zhèn)安置的，發(fā)6個(gè)月本人月工資，1985年6月30日以前批準(zhǔn)退休的增發(fā)2個(gè)月本人工資。

軍隊(duì)干部退休，發(fā)放家具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部退休發(fā)放家具費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）軍職的，家具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1200元；

（2）師職的，家具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)800元；

（3）團(tuán)職的，家具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)500元；

（4）營(yíng)職以下的，家具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)400元。

軍隊(duì)干部退體，發(fā)放一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)總后財(cái)務(wù)部l997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊(duì)干部退休發(fā)放一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）參加過(guò)1985年工資改革的退休干部發(fā)放一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為4個(gè)月的本人工資；

（2）未參加1985年工資改革的退休干部（1985年6月30日前批準(zhǔn)退休的)發(fā)放一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員，差旅費(fèi)發(fā)放

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員差旅費(fèi)按現(xiàn)行因公差旅費(fèi)有關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)，到地方后工資的確定

（1）軍隊(duì)平部轉(zhuǎn)業(yè)分配到政府機(jī)關(guān)的職務(wù)工資按照本人原軍隊(duì)職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資80%的數(shù)額就近套入機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)的工資檔次(達(dá)到或超過(guò)半個(gè)檔差的套入上一檔次，低于半個(gè)檔差的套入下一檔次)，但套入后的職務(wù)工資檔次最多不超過(guò)機(jī)關(guān)同等條件人員的4個(gè)檔次，超過(guò)部分不予保留。凡低于機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)職務(wù)最低職務(wù)工資檔次的，均套入最低職務(wù)工資檔次；達(dá)到或超過(guò)機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)職務(wù)最高職務(wù)工資檔次的，均套入最高職務(wù)工資檔次，高出部分不予保留。級(jí)別工資，根據(jù)本人原在軍隊(duì)職務(wù)和軍齡(含曾在地方工作的時(shí)間)，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào))的有關(guān)規(guī)定確定?；A(chǔ)、工齡工資按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1993]79號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到事業(yè)單位的。

固定部分，按照分配到機(jī)關(guān)的同等條件軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部基本工資(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和)70%的數(shù)額，就近就高套入所在單位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資或職員工資檔次。

津貼部分，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部分配到企業(yè)單位的。

按照本人原在軍隊(duì)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資、軍銜（文職級(jí)別）工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)之和80%的數(shù)額，就近就高套入所在企業(yè)相當(dāng)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)(不含獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他生活福利待遇，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述規(guī)定適用于l993年10月1日以后批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的軍隊(duì)干部。

第五篇：[軍轉(zhuǎn)]自主擇業(yè)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)規(guī)定

[軍轉(zhuǎn)]自主擇業(yè)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)規(guī)定

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 自主擇業(yè)軍隊(duì)干部 轉(zhuǎn)業(yè)安置 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法

《關(guān)于自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)﹝2006﹞1號(hào))規(guī)定：

(1)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡、銜齡、任職年限、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作年限和配偶隨軍并取得常住戶(hù)口計(jì)算時(shí)間等截止日期，為批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。

(2)地方普通高等院校畢業(yè)直接入伍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，選擇自主擇業(yè)的，比照同期入軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)的干部相應(yīng)確定自主擇業(yè)條件。

(3)收歸軍隊(duì)建制的人武部干部，屬于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人的，期收歸前在人武部工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算軍齡。

(4)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間的工作單位以軍隊(duì)任職命令確定的單位為準(zhǔn)。

(5)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間，外出學(xué)習(xí)(進(jìn)修)或者代職在1年之內(nèi)的，計(jì)算為其原部隊(duì)駐地工作時(shí)間;在1年以上的，計(jì)算為其原學(xué)習(xí)(進(jìn)修)或者代職部隊(duì)駐地工作時(shí)間。

(6)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇工作時(shí)間，累加計(jì)算，不滿(mǎn)12個(gè)月的按1年計(jì)算。

(7)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間在飛行、艦艇學(xué)院學(xué)習(xí)的，其從事飛行、艦艇工作時(shí)間，從飛行、艦艇學(xué)院學(xué)員檔案記載的上飛機(jī)、艦艇時(shí)間起計(jì)算。

(8)跳傘兵服役年限，不視同從事飛行年限。

(9)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其軍齡按實(shí)際服役年限計(jì)算，不進(jìn)行折算。