第一篇：一崗雙責制度內(nèi)容

一崗雙責制度內(nèi)容

第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條 一崗雙責指領(lǐng)導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。

第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以

上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。

第六條 黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)二級班子成員每年要與其部門的干部職工每人交心談心四次以上；

(五)領(lǐng)導主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導交心談心次數(shù)不限。

第八條 領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導或院長匯報。

第十一條 對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務不出問題的責任人，給予獎勵：黨組班子成員獎勵1200元；二級班子主要負責人獎勵1000元、副職獎勵800元。

第十二條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務出現(xiàn)問題的責任人，給予處罰：

(一)責任人責任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格，并對責任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責責任獎；

(二)責任人責任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎100元。

第十三條 責任人責任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。

第十四條 干部職工受誡勉談話(含誡勉談話)以上處理的，以院黨組研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責任人責任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎，并對該責任人按組織程序給處理。

第十五條 本制度自下文之日起試行。

第二篇：一崗雙責內(nèi)容

“一崗雙責”內(nèi)容

摘自《中共佛山市委辦公室佛山市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于完善安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的實施意見的通知》（佛委辦[2015]31號）

“一崗雙責“的定義：一崗”就是一個領(lǐng)導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是領(lǐng)導干部既要履行崗位業(yè)務工作，又要履行安全生產(chǎn)工作職責。安全生產(chǎn)“一崗雙責”是黨政領(lǐng)導干部的職責所在。各市各級各部門黨政領(lǐng)導干部要認真履行本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作職責，切實做到黨政主要領(lǐng)導對本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作負總責，副職領(lǐng)導各司其職、各負其責，形成全體黨政領(lǐng)導干部齊抓共管的良好局面。

進一步強化安全生產(chǎn)“黨政同責”

（一）強化黨委總攬全局的核心作用。建立健全安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系。各級黨委每半年至少召開1次黨委常委會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。進一步加大安全生產(chǎn)考核權(quán)重（安全生產(chǎn)考核權(quán)重應不低于總指標的2.5%）落實責任追究、一票否決等制度。

（二）強化政府領(lǐng)導和屬地監(jiān)管責任。各級政府間安全生產(chǎn)工作列為政府常務會議重要議事日程，每半年至少召開2次會議專題研究部署安全生產(chǎn)重點工作。保障安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，結(jié)合實際設立安全生產(chǎn)專項資金。健全安全生產(chǎn)應急救援體系，加強應急救援能力建設，制定完善應急救援預案，定期組織應急救援演練。按照略高于全省的平均標準備鎮(zhèn)（街）安全監(jiān)管隊伍，按照生產(chǎn)經(jīng)營單位大于等于500家村（居）配備2名專職安全員，少于500家村（居）配備1名專職安全員以及各類主題園區(qū)、經(jīng)濟聯(lián)合社、專業(yè)批發(fā)市場分別配備1名專職安全員的標準。積極實行專職安全員“職業(yè)補貼+職稱補貼+特殊崗位補貼”制度，穩(wěn)定發(fā)展村（居）安全專管員隊伍。

（三）強化黨委部門支持保障責任。適當加大安全生產(chǎn)在社會主義精神文明建設和黨風廉政建設、社會治安綜合治理工作中的考核權(quán)重。組織部門要重視加強安全監(jiān)管部門領(lǐng)導班子建設，注重安全監(jiān)管干部的教育培訓和考核評優(yōu)工作；對連續(xù)3年安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)并在安全生產(chǎn)責任制考核中名列前茅、綜合素質(zhì)高的安監(jiān)干部或分管領(lǐng)導，經(jīng)組織部門考察合格的，可優(yōu)先提拔重用；市、區(qū)安監(jiān)部門要將“一票否決”情況及時通報組織部門，組織部門將安全生產(chǎn)履職情況作為干部選拔任用的重要考量指標之一，保證“一票否決”在干部選拔任用中落實到位；探索建立交通、質(zhì)檢、住建、海事、公安、公安消防、國土規(guī)劃、國資、環(huán)保、教育、經(jīng)信、旅游、農(nóng)業(yè)、人社、傳媒集團、水務、衛(wèi)生、食藥監(jiān)、供電、工商等與安全監(jiān)管工作相關(guān)的部門新提任副處級、副科級領(lǐng)導干部分別到市、區(qū)安監(jiān)部門掛職鍛煉制度，提升新任領(lǐng)導干部“管業(yè)務必須管安全”意識和“一崗雙責”履職能力。宣傳部門要配合安全監(jiān)管部門組織協(xié)調(diào)新聞媒體加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識等的公益宣傳。政法部門要指導做好安全生產(chǎn)的維穩(wěn)工作，將安全生產(chǎn)控制指標等重點工作納入平安創(chuàng)建暨社會治安綜合治理考核內(nèi)容，加大安全生產(chǎn)的考核權(quán)重。機構(gòu)編制部門要調(diào)整優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)管職能，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力量，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制。

（四）強化黨委部門監(jiān)督檢查責任。紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同有關(guān)部門加強對安全生產(chǎn)責任制落實情況的考核和監(jiān)督檢查，依法參與和支持生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作，嚴格落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度。工會要依法組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，督促落實安全生產(chǎn)責任制，依法參與和支持生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作。其他黨委部門和群團組織要積極支持安全生產(chǎn)工作。

（五）強化政府部門行業(yè)監(jiān)管責任。各級政府部門要落實管汗業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全的要求，加強安全生產(chǎn)機構(gòu)和隊伍建設，完善安全生產(chǎn)工作機制，依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。

（六）強化安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管責任。各級安全監(jiān)管部門除履行行業(yè)監(jiān)管職責外，還要代表本級政府履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責，并承擔本級安全生產(chǎn)委員會辦公室具體工作。

（七）強化安委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導作用。各級安委會要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決重大安全生產(chǎn)問題；及時組織安全生產(chǎn)督查，檢查督導下級黨委、政府和同級有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作。

（八）推動各單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任全覆蓋。各級黨政機關(guān)直屬事業(yè)單位和國有企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)責任，組織動員各方面力量參與、支持和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。

深入推行安全生產(chǎn)“一崗雙責”

（一）強化黨政主要負責人對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。各級黨委主要負責人要對本地區(qū)安全生產(chǎn)工作負總責，各級政府和部門主要負責人要履行本地區(qū)、本部門安全生產(chǎn)第一責任人的責任。各級黨委、政府和部門主要負責人應堅持每年帶隊開展安全生產(chǎn)檢查督查，各級政府主要負責人每年要親子主持召開一次以上防范特重大事故會議。

（二）落實黨政副職領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任。在市、區(qū)由同級黨委常委、政府常務副職分管安全生產(chǎn)工作的基礎上，各鎮(zhèn)（街）應于2016年底前，全面實現(xiàn)由對應區(qū)黨委常委、政府常務副職的副鎮(zhèn)長（副主任）分管安全生產(chǎn)。各級黨委、政府和部門副職領(lǐng)導每季度應親自組織、參與一次或以上分管行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查和督查。

（三）明確崗位安全生產(chǎn)責任。各級黨委、政府及有關(guān)部門要明確本單位各層級、各工作崗位應承擔的安全生產(chǎn)工作職責，加強安全生產(chǎn)履職評估，杜絕責任盲區(qū)。

落實保障措施實現(xiàn)安全生產(chǎn)“齊抓共管”

（一）實行安全生產(chǎn)個性化責任書制度。各級黨委、政府每年要與下級黨委、政府和同級政府有關(guān)部門簽訂安全生產(chǎn)個性化責任書，明確安全生產(chǎn)責任目標和工作要求，實現(xiàn)精細化管理。

（二）實行安全生產(chǎn)責任制考核制度。各級黨委、政府每年組織實施安全生產(chǎn)責任制考核?？己私Y(jié)果同時抄送組織部門，作為單位或個人評定先進、優(yōu)秀、勞模以及干部職務晉升考量指標之一。對安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的單位和個人依法給予獎勵。對安全生產(chǎn)工作責任不落實、措施不到位的，安監(jiān)部門按“為官不為”線索移交組織部門處理。

（三）實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。各級黨委、政府要切實組織實施安全生產(chǎn)“一票否決”制度，嚴格落實否決措施。

（四）實行安全生產(chǎn)誡勉談話制度。凡被安全生產(chǎn)“一票否決”的，紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同組織、安全監(jiān)管部門對被否決的領(lǐng)導干部按規(guī)定進行誡勉談話。

（五）實行安全生產(chǎn)約談制度。各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門本轄區(qū)、本行業(yè)重大事故、某一周期連續(xù)發(fā)生較大以上事故的以及市政府認為有必要進行約談的，區(qū)政府對該鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)職能部門負責同志進行約談。

第三篇：一崗雙責制度

銅仁市商務和糧食局基層黨建工作“一崗雙責”制度

為強化領(lǐng)導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)市委的部署和要求，結(jié)合實際，制定銅仁市商務和糧食局“一崗雙責”制度。

一、基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領(lǐng)導干部既要抓好本部門的業(yè)務工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責任人。(一)、局黨組書記職責

1、按照中央、省委的要求和市委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本

系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動商務糧食經(jīng)濟各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的

職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向市委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領(lǐng)導班子思想政治建設，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務工作者。(二)、機關(guān)黨委書記職責

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建

工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動商務糧食經(jīng)濟各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的

職責，擔任局黨建工作領(lǐng)導小組副組長，領(lǐng)導和指導領(lǐng)導小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領(lǐng)導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內(nèi)民主建設，推行常務公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務工作者。(三)、局黨組成員職責

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設，積極抓好“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導抓好黨員隊伍建設和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負責人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由市商務和糧食局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

五、本制度自2012年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第四篇：一崗雙責制度

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

“一崗雙責”制度

根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》（10

部委23號令）等法律法規(guī)和文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件。學校每個教職員工，既要對自身業(yè)務工作負責，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負責?，F(xiàn)結(jié)合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制度。

一、學校安全工作領(lǐng)導小組

組 長:XXX（法定代表人）副組長：XXX（校長）

組 員：XXX（德育主任）、XXX（教學主任）、XXX（辦公室主任）、XXX、XXX、XXX

二、學校各處室崗位安全職責

校長室：對學校安全管理工作負總責。聯(lián)系德育處、教學處、辦公室的安全管理工作。

德育處：學校安全工作協(xié)調(diào)、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結(jié)。協(xié)調(diào)學校周邊環(huán)境安全的治理、交通安全教育及學校衛(wèi)生防疫等安全工作及師生心理健康教育安全工作。

教務處： 負責學校課堂教學、室外課教學、綜合實踐課等常規(guī)教學安全工作；教育教學設施設備使用、檢查、維修等安全維護工作。辦公室： 學校校舍等基礎設施設備的安全隱患檢查、維修；校車維護、學生接送等安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內(nèi)安全工作具體責任人。1．班主任老師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領(lǐng)導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應及時報告校領(lǐng)導；關(guān)心班級學生健康成長。2．科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應方式處置和報告。3.財務人員：

按時上報材料，?？顚Ｓ?，建好帳，做到賬目清楚；遵守財經(jīng)紀律，建立健全財務管理、審批制度；建立校產(chǎn)管理制度、物品采購驗收制度；對學校財產(chǎn)和設備適時組織檢查、清理、登記、造冊、維護和保養(yǎng)，減少學校財產(chǎn)損失。加強對財物工作人員的管理和監(jiān)督，管好現(xiàn)金，杜絕財務違法犯罪，確保學校資金安全。4．保安人員：

嚴格遵守《學校門衛(wèi)管理制度》，維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。5．廚工：

嚴把食品原材料的進口關(guān)，對入庫的米面肉品進行嚴格登記，杜絕過期霉變有毒食品入庫；定期檢查經(jīng)營環(huán)境，及時排查廚房的水、電、消防等方面的隱患，確保安全經(jīng)營。及時了解師生對餐飲方面的意見和建議，讓師生放心地吃上新鮮、可口、衛(wèi)生、安全的飯菜 6．清潔工：

保證學校環(huán)境整潔、干凈，無安全隱患，營造良好的學習、工作場所。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領(lǐng)導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領(lǐng)導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全領(lǐng)導小組會議分析總結(jié)，并在例會上通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

2011-11-29

第五篇：“一崗雙責”制度

寨里河鄉(xiāng)中心初級中學安全工作

“一崗雙責”制度

根據(jù)有關(guān)文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)安全事件。學校每個教職員工，既要對自身業(yè)務工作負責，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負責。現(xiàn)結(jié)合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制。

一、學校安全工作領(lǐng)導小組職責：

組長：管西華（學校支部書記、校長）是學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全管理工作負總責。

副組長：李永峰（學校副校長）協(xié)助組長工作。負責全校的安全管理工作。

成 員：張曉偉、項群營、王愛科、辛崇棟、劉瑞波、馮民祥、劉紀軍、曹建波、孟賢濤

二、學校各處室安全職責

辦公室（負責人：項群營）。學校安全工作協(xié)調(diào)。

政教處、團委（責任人：張曉偉、劉瑞波、辛崇棟、馮民祥）：負責學校安全工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作，資料報送、制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結(jié)。協(xié)調(diào)學校周邊環(huán)境安全的治理、交通安全教育及學校衛(wèi)生防疫等安全工作。

教導處（責任人：曹建波、孟賢濤）：負責學校教育教學常規(guī)安全及師生心理健康教育等安全工作?？倓仗帲ㄘ熑稳耍簞⒓o軍）：負責學校校舍、圍墻、廁所及用電用水線路等設施的安全工作。

實驗室、儀器室、微機室、多功能教室、電子備課室、圖書室、音體美活動室、教室、學校廣播室、衛(wèi)生室、檔案室等。均按照學校管理人員分工執(zhí)行，部分分工調(diào)整的管理責任同步轉(zhuǎn)移。

三、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內(nèi)安全工作具體責任人。

1、班主任教師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領(lǐng)導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應及時報告校領(lǐng)導；關(guān)心班級學生健康成長，實施校外寄宿生安全教育和管理以及學生往返的安全管理。

2、科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到課堂情況，掌握學生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應方式處置和報告。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領(lǐng)導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領(lǐng)導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全工作會議，分析總結(jié)，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

2011年9月1日