第一篇：2013年工資薪金個(gè)人所得稅稅率表 2

2013年工資薪金個(gè)人所得稅稅率表

（工資薪金所得適用）

級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）不超過1,500元超過1,500元至4,500元的部分超過4,500元至9,000元的部分超過9,000元至35,000元的部分超過35,000元至55,000元的部分超過55,000元至80,000元的部分超過80,000元的部分 全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級(jí)距）稅率(%)速算扣除數(shù)不超過1455元的 3 0 超過1455元至4155元的部分 10 105 超過4155元至7755元的部分 20 555 超過7755元至27255元的部分 25 1,005 超過27255元至41255元的部分 30 2,755 超過41255元至57505元的部分 35 5,505 超過57505元的部分 45 13,505例如：

一、張三2013年11月工資應(yīng)發(fā)金額為5500 元，個(gè)稅計(jì)算：(5500-3500)*10%-105=95元

二、李四2013年11月工資應(yīng)發(fā)金額為10000元，個(gè)稅計(jì)算：(10000-3500)*20%-555=745元

三、王五2013年11月工資應(yīng)發(fā)金額為60000元，個(gè)稅計(jì)算：(60000-3500)*35%-5505=14270元

第二篇：2013年工資薪金個(gè)人所得稅稅率表1

2013年工資薪金個(gè)人所得稅稅率表（工資薪金所得適用）繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 級(jí)全月應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）【稅率資全月應(yīng)納稅所得額（不含稅稅率數(shù) 訊網(wǎng)提供】 級(jí)距）(%)1 不超過1,500元 不超過1455元的 3 2 超過1,500元至4,500元的部分 超過1455元至4155元的部

分 10超過4,500元至9,000元的部分 超過4155元至7755元的部

分 20超過9,000元至35,000元的部分 超過7755元至27255元的部分 25超過35,000元至55,000元的部分 超過27255元至41255元的部分 30超過55,000元至80,000元的部分 超過41255元至57505元的部分 35超過80,000元的部分 超過57505元的部分 45

例如：某人某月工資減去社保個(gè)人繳納金額和住房公積金個(gè)人繳納金額后為5500 元，個(gè)稅計(jì)算：(5500-3500)*10%-105=95元

速算扣除數(shù) 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505

第三篇：2018-2019最新工資個(gè)人所得稅稅率表

2018-2019最新工資個(gè)人所得稅稅率表

最新工資個(gè)人所得稅稅率表2018-2019，新個(gè)人所得稅稅率表（自2011年9月1日始），至今沒有變動(dòng)，如遇個(gè)稅改革，我們會(huì)及時(shí)更新個(gè)稅稅率表。

下面三張表格內(nèi)容是相同的，只是展現(xiàn)形式不一樣，以便于理解。

第四篇：個(gè)人所得稅工資薪金籌劃

個(gè)人所得稅工資薪金籌劃

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)職工收入水平的不斷提高，越來越多的人成為個(gè)人所得稅的納稅人。從維護(hù)切身利益、減輕稅收負(fù)擔(dān)的角度出發(fā)，對(duì)于工資薪金的個(gè)人所得稅納稅籌劃越來越受到納稅人的重視。那么如何使納稅人在不違法的前提下，盡可能地減輕稅負(fù)，獲得最大收益就成了一個(gè)重要的研究?jī)?nèi)容，個(gè)人所得稅的納稅籌劃也顯得越來越重要。

假設(shè)企業(yè)有很多錢，可以給職工發(fā)很多錢，我國(guó)新的個(gè)人所得稅對(duì)于工資薪金實(shí)行七級(jí)超額累進(jìn)稅率，職工的工資薪金越多，適用的稅率也越高，但職工的工資薪金達(dá)到一定程度時(shí)，職工增加的可支配的收入會(huì)減少，那么職工進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃是非常有必要的，工資薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃具體方法有:

(一)、將非稅項(xiàng)目收入全額扣除。這就要求公司財(cái)務(wù)人員必須全面了解職工個(gè)人收入，哪些是應(yīng)稅收入，哪些是非稅收入。按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，職工從企業(yè)獲得的收入，非稅項(xiàng)目主要有以下幾項(xiàng)：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，即按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國(guó)務(wù)院規(guī)定免稅的補(bǔ)貼、津貼；福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或者地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)貼等等以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人全年應(yīng)納個(gè)人所稅額最小化。

（二）、足額繳納“三險(xiǎn)一金”。企業(yè)應(yīng)充分利用國(guó)家的社保政策和住房公積金政策，按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最高繳存比例、最大基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存“三險(xiǎn)一金”，為職工建立一種長(zhǎng)期保障。這樣不僅能提高職工的福利待遇水平，而且也能有效降低企業(yè)和職工的稅負(fù)水平。

（三）、充分實(shí)行工資薪金的均衡發(fā)放。在利用稅率臨界點(diǎn)發(fā)放工資時(shí)，關(guān)鍵要在年初估算每位員工的全年預(yù)計(jì)總收入（扣除免稅收入）。當(dāng)各月實(shí)際發(fā)生的工資獎(jiǎng)金與發(fā)放辦法不符時(shí)，事先要與員工協(xié)商好，各月按臨界點(diǎn)采用預(yù)支工資的辦法，避免大起大落。如果存在一次性獎(jiǎng)金的情況下，科學(xué)籌劃月度工資和一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放結(jié)構(gòu)。在職工全年收入一定的情況下，應(yīng)科學(xué)安排月度工資和一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放比例，找到工資和獎(jiǎng)金之間稅率的最佳配比，從而有效降低稅率和個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。

（四）、充分利用個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策。稅法規(guī)定：個(gè)人通過非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)及嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)，在應(yīng)納稅所得額30% 以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予從應(yīng)納稅所得中扣除。發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月即捐贈(zèng)，捐贈(zèng)支出準(zhǔn)予在當(dāng)期應(yīng)納稅所得額進(jìn)行抵扣。

(五)、積極利用通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、誤餐費(fèi)等發(fā)票避稅。根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的實(shí)質(zhì)并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需要繳納個(gè)人所得稅。

（六）讓職工充分享受公司福利。企業(yè)提供免費(fèi)膳食或者由企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi)，就餐補(bǔ)助費(fèi);企業(yè)為員工提供住房, 向職工提供的各種福利設(shè)施;企業(yè)提供車輛供職工使用，該車輛不可以再租與他人使用,為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女;由企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利, 使用企業(yè)提供的家具及住宅設(shè)備,如水、電、煤氣、電話等等以達(dá)到減少個(gè)人所得稅的目的。

第五篇：2010個(gè)人所得稅稅率表

2010個(gè)人所得稅稅率表 個(gè)人所得稅計(jì)算方法

一、前言

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(應(yīng)納稅所得額-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(2008年3月1日起調(diào)高為2000元)

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0;

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為2超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

二、個(gè)人所得稅稅率表及計(jì)算方法(2008年3月1日生效)

個(gè)人所得稅稅率表

表(一)

級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)

1不超過500元的50

2500—2000的部分10232000—5000的部分15125

45000—20000的部分20375

520000—40000的部分251375

640000—60000的部分303375

760000—80000的部分356375

880000—100000的部分4010375

9超過100000的部分4515375

注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照稅法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用 2000元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。

個(gè)人所得稅稅率表

表(二)

級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)

1不超過5000元的50

25000—10000的部分10250

310000—30000的部分201250

430000—50000的部分304250

5超過50000的部分356750

注：本表所稱全年應(yīng)納稅所得額，對(duì)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，是指以每一納稅的收入總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額;對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，是指以每一納稅的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額。

4、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。具體辦法為：個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過20000元不足50000元的部分，按稅法規(guī)定計(jì)算的稅額，加征五成;超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%、40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率見表(三)。個(gè)人所得稅稅率表

表(三)

級(jí)數(shù)每次應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)

1不超過20000元的200

220000—50000的部分302000

3超過50000的部分407000

5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為20%。計(jì)稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計(jì)算

1、計(jì)稅依據(jù)

個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額是個(gè)人取得的總收入減去稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目或扣除金額之后的余額。

中國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅采取分項(xiàng)確定、分類扣除，根據(jù)所得的不同情況分別實(shí)行定額、定率和會(huì)計(jì)核算三種扣除辦法。其中：(1)對(duì)工資、薪金所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得涉及的個(gè)人生計(jì)費(fèi)用，采取定額扣除的辦法;(2)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，涉及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及有關(guān)成本費(fèi)用的支出，采取會(huì)計(jì)核算辦法扣除有關(guān)成本、費(fèi)用或規(guī)定的必要費(fèi)用;(3)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，采取定額和定率兩種扣除辦法;(4)利息、股息、紅利所得和偶然所得，不得扣除任何費(fèi)用。

2、應(yīng)納稅額的計(jì)算方法

(1)、工資、薪金所得的計(jì)稅方法

應(yīng)納稅所得額

工資、薪金所得以個(gè)人每月收入額固定減除2000元費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。其計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-2000元

對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無住所而在中國(guó)境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，確定附加減除費(fèi)用2800元。其個(gè)人應(yīng)納稅所得額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-2000元-2800元

附加減除費(fèi)用所適用的具體范圍是：

①在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)中工作的外籍人員;

②應(yīng)聘在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的外籍專家;

③在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外任職或者受雇取得工資、所得的個(gè)人;

④財(cái)政部確定的其他人員。此外，附加減除費(fèi)用也適用于華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞。

應(yīng)納稅額的計(jì)算方法

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

或=(每月收入額-2000元或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)

3、個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得的計(jì)稅方法

應(yīng)納稅所得額

對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商業(yè)戶，其應(yīng)納稅所得額是每一納稅的收入總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額=收入總額-(成本+費(fèi)用+損失)

(l)收入總額

個(gè)體戶的收入總額，是指?jìng)€(gè)體戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的活動(dòng)所取得的各項(xiàng)收入，包括商品(產(chǎn)品)銷售收入、營(yíng)運(yùn)收入、勞務(wù)服務(wù)收入、工程價(jià)款收入、財(cái)產(chǎn)出租或轉(zhuǎn)讓收入、利息收入、其他業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)外收入。

以上各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確定。

(2)準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予從收入總額中扣除的項(xiàng)目包括成本、費(fèi)用及損失。

應(yīng)納稅額的計(jì)算方法

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

計(jì)稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計(jì)算

一、月工資三千：

1、如果沒有個(gè)人負(fù)擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。按你上面的計(jì)算方法是正確的。

2、如果每月個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”的話，還應(yīng)該扣除“三險(xiǎn)一金”。即：

（3000-1600-“三險(xiǎn)一金”）*稅率-速算扣除數(shù)

二、工資、薪金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：

1、每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額1600元/月（來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞在中國(guó)境內(nèi)的所得每月還可附加減除費(fèi)用3200元），為應(yīng)納稅所得額，按5%至45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2、計(jì)算公式是：

應(yīng)納個(gè)人所得稅=（工資收入-“三險(xiǎn)一金”-1600）*適用稅率-速算扣除數(shù)

3、稅率

級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除數(shù)不超過500元的部分 5 0 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375