第一篇：質(zhì)量文化的含義

質(zhì)量文化的含義

2011-02-13 11:09:06 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[大][中][小]

在上世紀(jì)90年代初期，受日本產(chǎn)品橫掃國際市場的刺激，美國人開始研究日本的全面質(zhì)量控制無法在美國有效開展的原因，發(fā)現(xiàn)之一便是美國的質(zhì)量文化還不能提供有效的支持。因而，一些質(zhì)量專家對質(zhì)量文化進行研究，出現(xiàn)了一批較有影響的論著。如Joe Batten的《建立全面質(zhì)量文化》[1]，Brian Thomas的《全面質(zhì)量培訓(xùn)：質(zhì)量文化與質(zhì)量培訓(xùn)》[2]，Robin L.Lawton的《創(chuàng)立以顧客為中心的文化：領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量、創(chuàng)新和速度方面的作用》[3]，Linda Seifert的《創(chuàng)建全面質(zhì)量文化》[4]，Keith F.Holliday的《創(chuàng)建質(zhì)量文化》[5]，以及John A Woods的《質(zhì)量文化的六大價值》[6]。在這些論著中，關(guān)注的是如何建立質(zhì)量文化，對質(zhì)量文化的定義沒有明確提出，其中John A Woods通過對文化的定義間接定義了質(zhì)量文化：Here's a definition of culture: It's the shared beliefs, values, attitudes, institutions, and behavior patterns that characterize the members of a community or organization.意思是文化即表征社會或組織成員的共同信仰、價值觀、態(tài)度、制度和行為模式?？梢哉J為John A Woods所指的質(zhì)量文化就是表征社會或組織成員有關(guān)質(zhì)量方面的共同信仰、價值觀、態(tài)度、制度和行為模式。美國朱蘭質(zhì)量科學(xué)研究院執(zhí)行副院長魯貝斯勒也認為企業(yè)文化、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)行為反映在全面質(zhì)量管理（TQM）上，就是質(zhì)量文化，企業(yè)文化在TQM中表現(xiàn)是作為質(zhì)量文化的核心內(nèi)涵。

在我國的質(zhì)量管理論著中，有關(guān)質(zhì)量文化的定義基本上也是對企業(yè)文化定義的延伸。如蔣冬青、劉俊學(xué)認為質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分。所謂質(zhì)量文化，就是指企業(yè)和社會在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中自然形成的涉及質(zhì)量空間的理念、意識、規(guī)范、價值取向、思維方式、道德水平、行動淮則、法律觀念，以及風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)慣例等的總和。職業(yè)道德和敬業(yè)精神是培育企業(yè)質(zhì)量文化的重要內(nèi)容。質(zhì)量文化不僅直接顯現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作和管理質(zhì)量，而且還延伸表現(xiàn)為消費質(zhì)量、生活質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量等[7]。馬國強認為質(zhì)量文化是企業(yè)員工的質(zhì)量價值觀、思維方式、行為方式以及質(zhì)量規(guī)范、生存發(fā)展氛圍等的總和，是企業(yè)文化的核心與精髓。質(zhì)量文化作為一種客觀存在，是質(zhì)量管理實踐的結(jié)果，是企業(yè)個性化的核心體現(xiàn)[8]。尚鵬飛等認為質(zhì)量文化是市場經(jīng)濟下企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在長期的質(zhì)量經(jīng)營與管理活動中所形成并為全體員工達成共識的質(zhì)量價值觀、質(zhì)量精神、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量道德、質(zhì)量教育、質(zhì)量形象等[9]。萬力認為企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的分支，是企業(yè)文化的重要組成部分。質(zhì)量文化是以質(zhì)量為中心，建立在物質(zhì)文化的基礎(chǔ)上，與質(zhì)量意識和質(zhì)量活動密切相關(guān)的精神文化活動的總和，它對企業(yè)形成凝聚力、增強企業(yè)競爭力以及發(fā)展生產(chǎn)力起著巨大的推動作用[10]。場曉明、李淑華認為質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，蘊含在質(zhì)量管理的全過程及其結(jié)果之中，它祟尚以質(zhì)量為衡量一切的理想尺度，以質(zhì)量為情感的出發(fā)點，以質(zhì)量為意志的推動力，以質(zhì)量為生產(chǎn)經(jīng)營的需求，以質(zhì)量為理性思考的難繩，由此使質(zhì)量管理呈現(xiàn)出獨特的文化理念。培育卓越的質(zhì)量文化是搞好企業(yè)文化建設(shè)的客觀需要[11]。2002年我國著名質(zhì)量控制專家張公緒教授主編的《質(zhì)量工程師手冊》[12]中對質(zhì)量文化的定義為：是企業(yè)在長期的質(zhì)量管理活動當(dāng)中形成的，圍繞質(zhì)量問題所產(chǎn)生的一切活動方式的總和，這種活動方式體現(xiàn)了企業(yè)獨特的質(zhì)量價值觀念。

綜合以上定義，可以發(fā)現(xiàn)對于質(zhì)量文化的闡述基本上大同小異，沒有本質(zhì)上的區(qū)別，可以歸結(jié)為：企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)為企業(yè)的質(zhì)量意識、企業(yè)的質(zhì)量制度和質(zhì)量形象的總和。

第二篇：文化含義

文化含義

文化（culture）本身是一個比較大的概念。籠統(tǒng)地說，文化是一種社會現(xiàn)象，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物。同時又是一種歷史現(xiàn)象，是社會歷史的積淀物。廣義的文化是人類創(chuàng)造出來的所有物質(zhì)和精神財富的總和。其中既包括世界觀，人生觀，價值觀等具有意識形態(tài)性質(zhì)的部分，又包括自然科學(xué)和技術(shù)，語言和文字等非意識形態(tài)的部分。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。

根據(jù)英國人類學(xué)家愛德華·泰勒的定義，文化是“包括知識、信仰、藝術(shù)、法律、道德、風(fēng)俗以及作為一個社會成員所獲得的能力與習(xí)慣的復(fù)雜整體”。其核心是作為精神產(chǎn)品的各種知識，其本質(zhì)是傳播。文化是人類社會特有的現(xiàn)象。文化是由人所創(chuàng)造，為人所特有的。有了人類社會才有文化，文化是人類社會實踐的產(chǎn)物。

主要種類

中華傳統(tǒng)文化首先應(yīng)該包括思想、文字、語言，之后是六藝，也就是:禮、樂、射、御、書、數(shù)，再后是生活富足之后衍生出來的書法、音樂、武術(shù)、曲藝、棋類、節(jié)日、民俗等。傳統(tǒng)文化是我們生活中息息相關(guān)的，融入我們生活的，我們享受它而不自知的東西。[2]

中華傳統(tǒng)文化應(yīng)包括：古文、古詩、詞語、樂曲、賦、民族音樂、民族戲劇、曲藝、國畫、書法、對聯(lián)、燈謎、射覆、酒令、歇后語等；傳統(tǒng)節(jié)日（均按農(nóng)歷）有：正月初一春節(jié)（農(nóng)歷新年）、正月十五元宵節(jié)、四月五日清明節(jié)、清明節(jié)前后的寒食節(jié)、五月五日端午節(jié)、七月七日七夕節(jié)、八月十五中秋節(jié)、臘月三十除夕以及各種民俗活動等；包括傳統(tǒng)歷法在內(nèi)的中國古代自然科學(xué)以及生活在中國的各地區(qū)、各少數(shù)民族的傳統(tǒng)文化也是中華傳統(tǒng)文化的組成部分。

至如今，古今中外的學(xué)者們尚不能得出定論，除了多維視野的原因外，還有 語言學(xué)角度的客觀歧義。廣義上講，文化是人類精神生活與物質(zhì)生活的總和。

首先，從時間角度上講，有原始文化，古代文化，近代文化，現(xiàn)代文化。其次，從空間角度講，有東方文化，西方文化，海洋文化，大陸文化。

其三，從社會層面上講，有貴族文化，平民文化，官方文化，民間文化，主流文化，邊緣文化（姜義華先生分之為規(guī)范性文化，非規(guī)范性文化，半規(guī)范性文化。這種分法比較新穎，所以著重介紹一下。所謂的規(guī)范性文化，姜先生認為是以儒家經(jīng)典為經(jīng)，以歷代官修史志為緯，在長期流遷演化中廣泛吸收了道，法，陰陽，縱橫，玄，外來文化等諸家學(xué)說而形成的經(jīng)史文化，是中國小農(nóng)社會的具有最高權(quán)威的規(guī)范性文化。與此相應(yīng)的，則是普遍存在于一般民眾中的生產(chǎn)方式，生活方式，人與人的種種關(guān)系，風(fēng)俗，習(xí)慣，信仰，追求，日常心理，潛在意識及形形色色的成文或不成文制度中的非規(guī)范性文化。除去這兩種文化之外，還有介于兩者之間的半規(guī)范性文化，指雅俗程度不一的大量文學(xué)藝術(shù)作品，對經(jīng)史文化呈半游離狀態(tài)的各種文化教育，宗教娛樂活動，比如《水滸傳》《三國演義》《隋唐演義》《西游記》等俗文化代表作。當(dāng)然了，我覺得姜先生的分法似乎只針對中國傳統(tǒng)文化才有效）。

其四，從社會功用上，分為名號文化、禮儀文化，制度文化，服飾文化，校園文化，企業(yè)文化。

其五，從文化的內(nèi)在邏輯層次上，又可分為物態(tài)文化，心態(tài)文化，行為文化，制度文化四個層次。其六，從經(jīng)濟形態(tài)方面，又有牧獵文化，漁鹽文化，農(nóng)業(yè)文化，工業(yè)文化，商業(yè)文化之分。還有人在其中搞著色，黃色文化，藍色文化什么的。

除此之外，還有分得更俏皮的，比如張遠山先生在他的《上下五千年》的文化隨筆中，把文化分為頭腦文化，胸膛文化，腹部文化與下半身文化。下半身又被他分為兩段，為胯部文化與胯部以下文化。他說，以唐中葉（安史之亂）為界，此前是中國文化上半身，此后是中國文化下半身。細分的話，從堯到周，即公元前3千年到公元前552年孔誕生，約2500年，是中國文化史前時期，尚沒有頭腦。孔子誕生前后，春秋戰(zhàn)國，中國進入了頭腦文化時代。秦始皇在一統(tǒng)，集權(quán)加專制，胸脯拍得啪啪響，中國進入了胸膛時代。漢朝拍得更響了，拍得匈奴大兵都哆嗦?；羧ゲ∧龟P(guān)的石豬石馬，一看就知道是最沒頭腦的人刻的。最有頭腦的司馬遷，卻被最沒頭腦的武帝閹了下半身。也是這個沒頭腦的漢武帝，宣布獨尊儒術(shù)，導(dǎo)致中國兩千年的知識分子大都成了無腦人?？傊?，張先生這么分，分得很俏皮，之所以給大家啰嗦這么多，無非是想給大家一點啟示，同學(xué)們?nèi)绻信d趣，不妨獨創(chuàng)個分法來。

文化特點

1.世代相傳，中國的傳統(tǒng)文化在某些短暫的歷史時期內(nèi)有所中斷，在不同的歷史時期或多或少的有所改變，但是大體上沒有中斷過，總的來說變化不大。

2.民族特色，中國的傳統(tǒng)文化是中國特有的，與世界上其他民族文化不同。3.歷史悠久，有五千年的歷史。

4.博大精深，“博大”是說中國傳統(tǒng)文化的廣度—豐富多彩，“精深”是說中國傳統(tǒng)文化的深度—高深莫測。

歷史沿革

中華傳統(tǒng)文化即是先秦時期以儒家學(xué)說為代表的關(guān)于對人、對社會的認識，以及對社會行為規(guī)范的追求，----即“仁義禮智信”。儒家學(xué)者們強調(diào)“禮”，追求“禮”，即是要樹立一種人類社會共同的價值觀，用以調(diào)整和約束人們的社會行為?！拔摹奔戎肝淖?、文章、文采，又指禮樂制度、法律條文等。古“文”字是指紋理、花紋之意。后來發(fā)展為包括美好的言語、思想、行為、待人、處世等表之于外的都稱為“文”。文明一詞就是“文”的延續(xù)。“化”是“教化”、“教行”的意思。

經(jīng)過西周幽、厲時代的大混亂，這期間直到老子、孔子生活的春秋時期（公元前550年左右），在這三百多年時間里，周國以及所有的諸侯邦國的人民沒有得到很好的休養(yǎng)生息，也沒有真正地得到安居樂業(yè)，一直生活在戰(zhàn)亂中?！吨芏Y·柞氏》：“若欲其化也?！薄秶Z·晉語》：“勝敗若化。”《禮記·樂記》：“和故百物化焉?！薄睹献印す珜O丑下》：“且比化者無使土親膚?！薄盾髯印ふ罚骸盃顟B(tài)而實無別而為異者謂之化?！薄兑住は缔o傳》：“知變化之道?！薄墩f文》：“匕，變也?！毙鞛唬骸柏盎沤褡?。”用為變化，改變之意。

戰(zhàn)國時期兼并戰(zhàn)爭比春秋時更為激烈和頻繁，規(guī)模也更大。到公元前222年，秦攻遼東，滅齊，中國統(tǒng)一，這期間又是兩百多年，孔孟思想雖沒有滅跡，但也少有人傳承了。尤其是秦始皇“焚書坑儒”，對這些思想的傳承無疑是一個很大的打擊。

漢代劉向在《說苑》中說：“凡武之興，謂不服也，文化不改，然后加誅”。此處“文化”一詞與“武功”相對，含教化之意。南齊王融在《曲水詩序》中說：“設(shè)神理以景俗，敷文化以柔遠”。其“文化”一詞也為文治教化之意?！拔幕币辉~在西方來源于拉丁文 cultura，原義是指農(nóng)耕及對植物的培育。自15世紀(jì)以后，逐漸引申使用，把對人的品德和能力的培養(yǎng)也稱之為文化。文化一詞的中西兩個來源，殊途同歸，今人都用來指稱人類社會的精神現(xiàn)象，抑或泛指人類所創(chuàng)造的一切物質(zhì)產(chǎn)品和非物質(zhì)產(chǎn)品的總和。歷史學(xué)、人類學(xué)和社會學(xué)通常在廣義上使用文化概念。

到宋朝，公元后1150年左右，朱熹拜程頤的三傳弟子李侗為師，發(fā)現(xiàn)了儒、道、佛之學(xué)的破綻，于是專心儒學(xué)，繼承二程，又獨立發(fā)揮，形成了自己的體系，后人稱為程朱理學(xué)。他在本土儒道與董仲舒陰陽五行理論的基礎(chǔ)上，融合外來的佛教，實現(xiàn)了最早的洋為中用，是“理”學(xué)的集大成者，是中國儒家的主要代表人物之一。他的學(xué)術(shù)思想博大精深，然而在中國元明清三代，統(tǒng)治階級的階級利益把朱學(xué)扭曲鞏固起來，作為在上層建筑領(lǐng)域?qū)嵭姓挝幕瘜Ｖ频睦碚撘罁?jù)，成為鞏固封建社會統(tǒng)治秩序的強有力的精神支柱。它強化了“三綱五?！?，對后期封建社會的變革，起了一定的阻礙作用。

1919年的“五四運動”，乃是反對封建文化的新文化運動，一方面是企盼與要求自由、理性、法治與民主的實現(xiàn)與發(fā)展，另一方面則是全盤性反傳統(tǒng)的興起與泛濫。直到七十年代的“文化大革命”，“破四舊、立四新”，仍然有全盤西化的思想在存在。直到現(xiàn)在，仍有不少人斥儒學(xué)、佛教、道教為封建糟粕，以為只有“科學(xué)”才能強國、才能救國。

表現(xiàn)形式

理論

傳統(tǒng)縱覽：

仁、義、禮、智、信、忠、孝、悌、節(jié)、恕、勇、讓；琴棋書畫、三教九流、三百六十行、四大發(fā)明、民間禁忌、民間習(xí)俗、精忠報國、竹、民謠、黃土、長江、黃河、紅、月亮……

農(nóng)業(yè)文化：農(nóng)家、農(nóng)民起義、鋤頭?；蕦m官府：宮廷文化、帝王學(xué)。諸子百家：

儒家（孔子、《論語》、孟子、《孟子》、《荀子》；仁、義、禮、智、信；《中庸》）

佛家（《心經(jīng)》、《地藏經(jīng)》、《佛說阿彌陀經(jīng)》......）道家（老子、列子、莊子；道德，無為、逍遙）墨家（墨子、《墨子》、兼愛）法家（韓非、李斯、《韓非子》）名家（鄧析、惠施、蘭名鈞）陰陽家（鄒衍、五行、金木水火土）

縱橫家（鬼谷子、蘇秦、張儀、《戰(zhàn)國策》）雜家（呂不韋）農(nóng)家（《呂氏春秋》）兵家 醫(yī)家

技藝

★琴★： 笙、笛子、二胡、古箏、蕭、鼓、古琴、琵琶?！盾岳蚧ā贰⑹竺ā陡呱搅魉?、《廣陵散》、《平沙落雁》、《梅花三弄》、《十面埋伏》、《夕陽簫鼓》、《漁樵問答》、《胡笳十八拍》、《漢宮秋月》、《陽春白雪》）

★棋★：中國象棋、中國圍棋，對弈、棋子、棋盤、五子棋...★書★：中國書法、篆刻印章、文房四寶（毛筆、墨、硯臺、宣紙）、木版水印、甲骨文、鐘鼎文、漢代竹簡、豎排線裝書...★畫★：國畫、山水畫、寫意畫；敦煌壁畫；八駿圖、太極圖（太極）...★名★：字號、印鑒、符標(biāo)；姓名；名稱、稱號）...傳統(tǒng)

★十二生肖★：鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗、豬。

★傳統(tǒng)文學(xué)★：唐詩、宋詞、元曲，明清小說、歌、賦、《詩經(jīng)》、《三十六計》、《孫子兵法》、四大名著...★傳統(tǒng)節(jié)日★：元宵節(jié)、寒食節(jié)、清明節(jié)（祭祖）、端午節(jié)（粽子、賽龍舟、屈原）、中秋節(jié)、重陽節(jié)（敬老）、臘八節(jié)（大年三

十、紅包、守歲、團圓飯）、除夕、春節(jié)（正旦、元旦、元日）為代表

★中國戲劇★：昆曲、湘劇、粵劇、徽?。◤]?。h劇、京劇、皮影戲、越劇、川劇、黃梅戲；昆曲臉譜、湘劇臉譜、川劇臉譜、京戲臉譜。

★中國建筑★：長城、牌坊、園林、寺院、鐘、塔、廟宇、亭臺樓閣、井、石獅、民宅、徽派建筑、陜西窯洞、秦磚漢瓦、兵馬傭...★漢字漢語★：漢字、漢語、對聯(lián)、謎語（燈謎）、歇后語、熟語、成語、射覆、酒令等...。

★傳統(tǒng)中醫(yī)★：中醫(yī)、中藥、《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《傷寒雜病論》《本草綱目》...★宗教哲學(xué)★：中國傳統(tǒng)宗法性宗教、佛教、耶教、天主教、回教、道教、長生天（天崇拜如昊天上帝）、薩滿

民俗

★民間工藝★：剪紙、風(fēng)箏、中國織繡（刺繡等）、中國結(jié)、泥人面塑、龍鳳紋樣（饕餮紋、如意紋、雷紋、回紋、巴紋）、祥云圖案、鳳眼、千層底、檐、鷲.....★中華武術(shù)★：南拳北腿、少林、武當(dāng)，內(nèi)家外家，太極八卦...★地域文化★：中原文化、江南文化、江南水鄉(xiāng)、塞北嶺南、大漠風(fēng)情、蒙古草原、天涯海角、西域文化...★民風(fēng)民俗★：禮節(jié)、婚嫁（紅娘、月老）、喪葬（孝服、紙錢）、祭祀（祖）；門神、年畫、鞭炮、餃子、舞獅......★衣冠服飾★：漢服、深衣、襦裙、唐裝（盤領(lǐng)袍）、唐巾（襆頭）、直裰（道袍）、舄、云端履、千層底、繡花鞋、老虎頭鞋、維服、俄服、哈服、京服、朝鮮服、藏服、苗服、銀飾（苗族）、肚兜、斗笠、帝王的皇冠、皇后的鳳冠、絲綢.....其他

★四大雅戲★：花鳥蟲魚、牡丹、梅花、桂花、蓮花、鳥籠、盆景、斗蛐蛐、鯉魚； ★動物植物★：龍、鳳、狼、麒麟、虎、豹、鶴、龜、大熊貓...；梅蘭竹菊：梅花，蘭花，竹子，菊花；松、柏...★器物隨身★：玉（玉佩、玉雕……）瓷器、景泰藍、中國漆器、彩陶、紫砂壺、蠟染、古代兵器（盔甲、大刀、寶劍等）、青銅器、古玩（銅錢等）、鼎、金元寶、如意、燭臺、紅燈籠（宮燈、紗燈）、黃包車、鼻煙壺、鳥籠、長命鎖、糖葫蘆、銅鏡、大花轎、水煙袋、芭蕉扇、桃花扇、裹腳布......★飲食廚藝★：出門七件事：柴，米，油，鹽，醬，醋，茶；酒、茶道；吃文化、中國菜、八大菜系（魯、川、粵、閩、蘇、浙、湘、徽）、餃子、團圓飯、年夜飯、年糕、中秋月餅、筷子；魚翅、熊掌……

★傳說神話★：女媧補天、盤古開天地、后羿射日、嫦娥飛天、夸父逐日…… ★神妖鬼怪★：神仙、妖怪、鬼怪、幽冥；玉帝、閻羅王、黑白無常、孟婆、奈何橋......保護措施

中國傳統(tǒng)文化的保護措施主要有：

（一）區(qū)別對待中國傳統(tǒng)文化優(yōu)劣，有利于社會前進的腳步。

優(yōu)：民本思想，商周時代有“民惟邦本，本固邦寧”的說法。荀子說：“水則載舟，水則覆舟。精神境界，孟子“我善養(yǎng)吾浩然之氣”，杜甫“會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小”。還有“位卑不肯忘憂國”、君子之交淡如水，小人之交甘若醴、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等

劣：推崇守舊，“天可變，地可變，祖宗之法不可變”?！皟啥宦劥巴馐?，一心只讀圣賢書”的迂腐、官僚貴族欺壓人民、“君子憂道不憂貧”、抑制百姓通過商業(yè)或其它途徑謀求更多的物質(zhì)利益。壓制個性，壓制自由思想，阻礙發(fā)展等

（二）以時代的角度，以比較的觀點和方法看問題。

“獨在他鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”、“慈母手中線，游子身上衣”，崇高天倫。“天行健，君子自強不息”，不屈不撓的精神?！叭收邜廴恕备呱械赖?。馬援馬革裹尸，霍去病“匈奴未破，何以家為”，曹操“對酒當(dāng)歌，人生幾何”，王昌齡“秦時明月漢時關(guān)”，功業(yè)抱負?！案袝r花濺淚，恨別鳥驚心”、“人閑桂花落，月靜春山空”，天人共鳴等都是西方文化望塵莫及的。而中國傳統(tǒng)文化的這些長處，必將成為世界文化的極其珍貴部分。

中國傳統(tǒng)文化是在漫長的古代歷史中形成的，是以封建社會文明為其背景。而西方文化，嚴(yán)格地說，是在文藝復(fù)興之前才逐漸形成，是以資本主義文明為背景的。一個是封建色彩濃厚的文明，一個是資本主義色彩濃厚的文明，這就決定了中國傳統(tǒng)文化不可避免地存在落后性，在許多方面存在著薄弱之處，但也不能一味否決，而在于能否取其精華。

（三）繼承、借鑒與創(chuàng)新，并主動融入世界文化，是中國今后文化發(fā)展必由之路。文化的建設(shè)，必須堅持繼承、吸收、創(chuàng)新。

主要是有價值的東西，反映事物本質(zhì)和規(guī)律，一些高尚品質(zhì)。但反對無限拔高。中國傳統(tǒng)文化是在特定時期形成的，必定有其時代局限性，任何夸大其辭，都是錯誤的。

這些年來，有些人看到周易、論語、禪宗等思想成果的價值，這本是一件好事。但盲目崇拜，極盡溢美之詞，那便走上了歧路了。甚至有人在看到西方文明碰到一些挫折后，便反過來大力宣揚：西方文明已經(jīng)破產(chǎn)了，儒家文明重新復(fù)興是大勢所趨！中華文明是要復(fù)興，但并非要復(fù)興儒家文化，而是要建立科學(xué)、民主、崇高人的尊嚴(yán)和價值的新中華文化。

整個世界文化角度來學(xué)習(xí)，世界各民族的文化互有長短，應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，才能共同進步。對于個人而言，我們需要做到：

一.有一定的文化積累。二.明確方向。即與社會發(fā)展趨勢相一致，與以人為本、以民為本的價值觀相一致。三.要有寬松環(huán)境。要允許磨擦事物存在、發(fā)展，不能視新事物為洪水猛獸，要鼓勵不同思想文化自由交鋒。四.勇氣和意志。需要整個民族的勇氣和意志。舊的文化是過去社會前進的動力，新的社會也需要新的文化持之不懈地奮斗，并尊重事物發(fā)展規(guī)律，最終必然能取得勝利。

中國傳統(tǒng)文化的斷代，已經(jīng)360多年。由于我們在很長時間內(nèi)不能以開闊的胸懷理解資本主義，對于資本主義文明一直保持一種強烈的警惕性，不能積極地學(xué)習(xí)西方文化那些先進成果，結(jié)果反過來損害了我民族傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化進程。這十多年間，又出現(xiàn)國學(xué)熱，涌現(xiàn)一些國學(xué)大師。但筆者發(fā)現(xiàn)，一些人只是就國學(xué)談國學(xué)，已走入歧路。今日談國學(xué)，應(yīng)站在整個世界文化背景去研究。要研究國學(xué)，就必須了解現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢。這樣，他研究國學(xué)，才能真正得出比較全面、成熟、中肯的結(jié)論。

專家觀點

中國當(dāng)代思想家謝周勇，于2001年6月，在他的《論新時代》一書中，在世界上首次提出社會人道概念，創(chuàng)立了偉大的社會人道主義學(xué)說，將傳統(tǒng)文化創(chuàng)新、發(fā)展到社會人道主義階段，才真正為傳統(tǒng)文化的科學(xué)發(fā)展奠定下了偉大的基石，并為人類社會學(xué)理論奠定下了真正科學(xué)的基石。

謝周勇認為：由于我們每個人都是單個的個人，因此我們必須承認每個人的價值，即必須承認每個人的人格。但是，我們每個人又都是寓于社會之中的，都是一個社會的人，因此，我們同時又必須承認人的社會性。因此，我們?nèi)祟愖陨硭赜械淖匀坏纳婧桶l(fā)展的規(guī)律，即社會人道，包含了兩個基本的內(nèi)容，即在承認人的人格的重要性的同時，承認人的社會性。也就是說，我們?nèi)祟惖纳婧桶l(fā)展，就必須在承認人的人格的重要性的同時，還必須承認人的社會性。

謝周勇指出：人類只是在社會人道的前提下，才能夠規(guī)定出適應(yīng)自身生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑。是生產(chǎn)力與社會人道的關(guān)系構(gòu)成了人類的本身所固有的一切, 并直接進入了我們?nèi)祟惖臍v史；而不是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)系直接進入了我們?nèi)祟惖臍v史。后者僅僅表明其存在的基本原則是從實際存在的事物中得來的, 但卻不是從人類的本身所固有的一切——即最初的現(xiàn)實的聯(lián)系之中得來的，因此，它所表明的就僅僅是關(guān)于世界以及關(guān)于世界中所發(fā)生的事情的實證知識, 那么由此所產(chǎn)生的就已決不是哲學(xué)，而只是實證科學(xué)。但是，這樣一來，人類的世界觀卻由此而真正地豁然開朗了。我們從此可以清楚地看到：人類社會是以“社會人道”和“非社會人道”之分，而不是以所有制形式之分才是真正的科學(xué)。

謝周勇發(fā)現(xiàn)并證明了馬克思剩余價值學(xué)說的錯誤、發(fā)現(xiàn)并證明了馬克思關(guān)于私有制是罪惡的源泉的論斷錯誤、發(fā)現(xiàn)并證明了馬克思社會學(xué)的斷層，為世界環(huán)保、世界反恐、憲政論、人民法律、人權(quán)、反腐敗、傳統(tǒng)文化、馬克思主義、毛澤東思想的發(fā)展等全人類的正義事業(yè)，奠定下了真正科學(xué)的理論基礎(chǔ)，為推動全世界人民的進步事業(yè)，做出了偉大貢獻。

謝周勇還正確地解釋了人類歷史上的宗教問題。他說：“在人類歷史上所產(chǎn)生的伊斯蘭教、基督教、佛教……等等所有曾(或者尚)有益于人類的宗教,他們都是當(dāng)時社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定歷史階段的區(qū)域的社會人道具體的產(chǎn)物---就此,我們關(guān)于宗教, 或者我們?nèi)祟愱P(guān)于對宗教的理解,應(yīng)該是十分清楚了”。謝周勇將中國古代樸素的各種思想流派，以及西方人道主義思潮、馬克思主義、毛澤東思想、世界各種宗教、哲學(xué)、思想流派等,推進到科學(xué)的社會人道主義階段，為全世界人民做出了偉大貢獻，成為影響世界的思想家，標(biāo)志著中國重新成為世界思想的中心，成為中國夢、世界夢真正科學(xué)的理論基礎(chǔ)，再次成為中國人的驕傲。

第三篇：質(zhì)量的含義

質(zhì)量的含義

一．公司產(chǎn)品質(zhì)量重要性

如果問大家，公司靠什么生存？大家一定會毫不含糊地回答：利潤。利潤從哪里來？學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤＝收入－支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢？從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等；再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求？許多日常工作，我們是否都做好了？是否存在經(jīng)常被上級指正或批評？是否經(jīng)常要返工？由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失？這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100－1＝0，也就是說 1％的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100％的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一

個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識（砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾）。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

大家來到公司已經(jīng)知道，我們公司是生產(chǎn)高、低壓配電柜的。高、低壓配電柜是一種質(zhì)量要求非常高的產(chǎn)品，因為它的質(zhì)量直接影響著人們的生命和財產(chǎn)安全。比如說：

連接的螺釘沒擰緊，在配電柜的運行過程中，導(dǎo)體就會發(fā)熱，輕者導(dǎo)致導(dǎo)體和元件碳化，重者可導(dǎo)致柜內(nèi)著火，使電柜不能正常使用；

導(dǎo)體間的電氣間隙小，如果防護措施不到位，通電運行時可導(dǎo)致相間短路，俗稱的“放炮”現(xiàn)象，短路時可引起火災(zāi)或電灼傷人事故；

請問大家，別說是顧客，就是你，敢要嗎？

二．對產(chǎn)品質(zhì)量認識的觀念誤區(qū)

產(chǎn)品質(zhì)量是檢出來的

錯！質(zhì)量是做出來的而不是檢驗出來的。在產(chǎn)品加工的過程中，如果存在潛在的隱患，檢驗時是不易發(fā)現(xiàn)的，所以我們的作業(yè)人員必須對個人加工的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，避免產(chǎn)生潛在隱患。

質(zhì)量是很抽象的東西，需要很高深的知識才可以掌握

錯！質(zhì)量隨時隨地可見，如生活質(zhì)量（吃、穿、住、用），工作質(zhì)量（效果、速度、方法），產(chǎn)品質(zhì)量（尺寸、性能、外觀）等。它們可用（好、差；合格、不合格等）來形容。

就產(chǎn)品來說，對現(xiàn)場作業(yè)人員，產(chǎn)品的電氣性能可能不大好掌握和控制，需要專檢采用一些檢測手段進行管制。但產(chǎn)品的工藝質(zhì)量（美觀不美觀？符合工藝文件要求？）這一質(zhì)量特性，很直觀，淺而易見，作業(yè)人員應(yīng)該是可以掌握和控制的。即使是新進員工，只要經(jīng)過一段時間的熟悉和了解，也就可以了。每一個產(chǎn)品都是作業(yè)人員自己做出來的，可以這么說，在工藝質(zhì)量方面，作業(yè)人員比檢驗員還有經(jīng)驗。

質(zhì)量就在我們的身邊，就在我們生活當(dāng)中，工作當(dāng)中，并在我們做的每一件事情里面得到體現(xiàn)，在我們做的每一個產(chǎn)品里得到體現(xiàn)。

99%合格率意味著公司質(zhì)量水平已經(jīng)很高了

錯！提高質(zhì)量目標(biāo)或者達到100%的質(zhì)量目標(biāo)就是降低成本，增加利潤。

任何一個公司追求的質(zhì)量目標(biāo)都應(yīng)該是100%或者說是零缺陷。如果達不到，就是我們還做得不夠，還做得不好。那就應(yīng)該采取措施進行改善，努力的去提高，去完善。

通過所有人都做好每件事，做好每一個產(chǎn)品，100%和零缺陷的質(zhì)量目標(biāo)是能夠達到的。顧客的要求和期望，是要100%滿意，你達不到100%，我就不放心，或者我就不要你的東西。試想，如果我們?nèi)ド虉鲑I東西，不管是電視機，還是微波爐，或是其它什么東西，如果賣東西的人給你說，我們的產(chǎn)品只有80%好，即使說有99%好，你想你會放心買嗎？

這一點小問題，沒關(guān)系的

錯！比如說，做一個產(chǎn)品，我的上一道工序有一點小問題，沒關(guān)系，到我這，也出現(xiàn)一點小問題，也沒關(guān)系，到下一道，又有一點小問題，還是沒關(guān)系，最后下來，這產(chǎn)品存在著很多的小問題，也就不再是小問題，它就成了大問題。

一個問題的解決，首先是要尋找問題的原因，問題的原因往往是很多，因為存在著很多小問題，那問題的解決就得從這些小問題的解決開始，一個一個突破，最終得到完全解決。

所以，小問題不容忽視。在日常工作當(dāng)中，一旦發(fā)生問題，即使是小問題，我們都應(yīng)當(dāng)立即將其消除。絕不忽略和拖延！如果我們的每一件事都做好，每個小問題都得以消除，那就不會產(chǎn)生什么大問題和長期問題，我們的工作我們的產(chǎn)品就能做好。

以前也是這樣，沒關(guān)系的

在座的各位，可能有的沒有生產(chǎn)過配電柜，但現(xiàn)在大家要知道，我們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是重要的配電設(shè)施，是影響人們的生命和財產(chǎn)安全的。來到公司，應(yīng)當(dāng)以一個全新的品質(zhì)心態(tài)對待新的工作。人人、處處、時時緊緊繃好產(chǎn)品質(zhì)量這根弦。在工作中遇到問題，不要以從前的態(tài)度來對待，不要認為，以前的公司要求沒這么高，這么嚴(yán)，不用管的，沒關(guān)系的。

在工作中，凡是能解決的問題，可以改善的問題，我們都應(yīng)當(dāng)努力去解決和改善。而不是安于現(xiàn)狀，止步不前。即使是以前也是這樣，也能行得通，而現(xiàn)在找到了解決或改進的方法，就要積極的去解決或改善。

質(zhì)量是質(zhì)檢部的事情，跟我沒有多大關(guān)系

錯！產(chǎn)品質(zhì)量是對整個產(chǎn)品而言的，技術(shù)部負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計質(zhì)量，供應(yīng)部負責(zé)外購件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)檢部負責(zé)對產(chǎn)品進行抽檢和測試，以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，質(zhì)量與每個人都息息相關(guān)。

三．正確的質(zhì)量觀念

質(zhì)量觀念必須正確---“態(tài)度決定一切，思想決定行動”！

產(chǎn)品質(zhì)量是由人做出來的，質(zhì)量的高低往往取決于人員的質(zhì)量觀念和態(tài)度，如果人員的質(zhì)量觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則質(zhì)量管理體系再完善、質(zhì)量控制方法再先進也沒用。

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。所以，質(zhì)量對于每個人來說，也許是直接相關(guān)，也許是間接相關(guān)。如采購——采購質(zhì)量合格的材料；人事——招聘和培訓(xùn)合格的員工（合格的員工才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品）等。沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量，公司可能就會破產(chǎn)，我們就會失業(yè)。

不管從事什么工作，都有其要求和標(biāo)準(zhǔn)，我們到了工作崗位上，或者說開始了新的工作，都應(yīng)清楚了解自己的工作要求，并使自己做的每件事符合要求，這就是對質(zhì)量的貢獻。對于產(chǎn) 品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。

通過做對每件事，我們的質(zhì)量就會提高，如果每一件事都做得完好，每一個產(chǎn)品都做得合格，我們的就很有可能，甚至說可以達到100%合格，達到零缺陷。

四．關(guān)于質(zhì)量方面的術(shù)語

1.質(zhì)量：一組固有特性滿足要求的程度。

特性---尺寸、外觀、性能、結(jié)構(gòu)等等。

2.產(chǎn)品：過程的結(jié)果。

3.過程：將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動。

輸入（人員、原料、設(shè)備、動力、場地、方法等）；輸出（產(chǎn)品）。

4.合格：就是滿足規(guī)定要求。

“規(guī)定”是指該項活動之前已經(jīng)設(shè)定好的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，也就預(yù)先設(shè)定什么才算滿足要求。

5.不合格：就是沒有滿足某項規(guī)定的要求或稱為不符合某項規(guī)定的要求。

6.缺陷：就是沒有滿足某個預(yù)期的使用要求或合理的期望，包括與安全性有關(guān)的要求。

不合格與缺陷之間的區(qū)別在于“規(guī)定的要求”與“預(yù)期的使用要求”是不同的概念。

7.糾正：是針對發(fā)現(xiàn)不合格而采取的措施和行動。糾正有多種方法，如：返工、返修等。8.返工：返工是對不合格產(chǎn)品所采取的措施，使其滿足規(guī)定的要求。

9.返修：是對不合格品所采取的措施，雖然不符合規(guī)定要求，但能滿足預(yù)期的使用要求。

返工與返修都是對不合格品采取的措施，區(qū)別在于返工后不合格品可能成為合格品、但返修后產(chǎn)品仍是不合格品，因其仍不符合規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量要求，但能滿足預(yù)期的使用要求作為讓步接收，用書面認可使用或放行，但應(yīng)有嚴(yán)格的審批程序。

10.糾正措施：為了防止已出現(xiàn)的不合格、缺陷或其它不希望的情況的再次發(fā)生，消除此原因后所采取的措施。

11.質(zhì)量控制：為達到質(zhì)量要求而采取的作業(yè)技術(shù)和活動。12.質(zhì)量管理要素：人、機、料、法、環(huán)五要素。

針對產(chǎn)品在加工過程可能導(dǎo)致的問題也不外乎這 5個因素：人員的變更、機器設(shè)備的變更、原材料變更、方法（工藝等）的變更、環(huán)境變更。我們在分析質(zhì)量問題時，也要針對這5 個要素進行分析。13．檢驗類型

（1）進貨檢驗（2）過程檢驗工序檢驗

包括工序檢驗（首件檢驗、巡檢、末件檢驗）；操作工自檢；下道工序?qū)ι系拦ば蚧z；檢驗員專檢。（3）成品檢驗

五．常用質(zhì)量管理的輔助管理工具、工作方法 1.5S管理工具

質(zhì)量是企業(yè)的生命。在推行全面品質(zhì)管理前，企業(yè)必須先建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)管理。而5S的推行可作為企業(yè)推行全面質(zhì)量管理重要的第一步。在各組織里，5S是針對工作現(xiàn)場而推行的管理工具，用來維持環(huán)境品質(zhì)的一種手段, 5S管理是什么? 1S 整理（SEIRI）

將工作場所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的必要的留下，不必要的清除掉。2S 整頓（SEITON）

把留下的依照規(guī)定的合理位置放置，并明確標(biāo)示。3S 清掃（SEIOS）將工作場所清掃干凈。4S 清潔（SEIKETSU）維持上述成果。5S 素養(yǎng)（SHITSUKE）

每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則做事文明的員工是文明管理的根本保證。

2.PDC(A)工作方法

P---Plan:計劃、策劃

根據(jù)顧客的要求和組織的方針，為提供的結(jié)果建立必要的目標(biāo)和過程。

D---Do(it):做、執(zhí)行

實施過程。

C---Check: 檢查、檢驗

根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求，對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，并報告結(jié)果。

A---Action:處置/改進

采取措施，以持續(xù)改進過程業(yè)績

四個過程循環(huán)往復(fù)，沒有終點，只有起點。針對每件事情或每樣事物都應(yīng)按PDC（A）循環(huán)來操作，以求品質(zhì)的保證及改善、改進。

其實每位員工對PDCA的工作方法在生活當(dāng)中都運用的很好-----譬如：我們在領(lǐng)到本月工 資后，都會計劃本月支出情況----100元買衣服，200元食宿，存500元等等（計劃、策劃），然后在本月會按計劃實施（執(zhí)行、做）?????等等.六．全面質(zhì)量管理概述（tqc、TQM）:Total quality management

質(zhì)量是產(chǎn)品或服務(wù)的生命。質(zhì)量受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中多種因素的影響，是企業(yè)各項工作的綜合反映。要保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須把影響質(zhì)量的因素全面系統(tǒng)地管起來，全面質(zhì)量管理，就是企業(yè)為了保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，綜合運用一整套質(zhì)量管理體系、手段和方法所進行的系統(tǒng)性管理活動。具體地說，就是組織企業(yè)全體職工和有關(guān)部門參加，綜合運用現(xiàn)代科學(xué)和管理技術(shù)成果，控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的全過程和各因素，經(jīng)濟地研制生產(chǎn)和提供用戶滿意的產(chǎn)品的系統(tǒng)管理活動。

全面質(zhì)量管理是企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的一項重要內(nèi)容。它于20世紀(jì)60年代產(chǎn)生于美國，后來在西歐與日本逐漸得到推廣與發(fā)展。它應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法進行質(zhì)量控制，使質(zhì)量管理實現(xiàn)定量化，變產(chǎn)品質(zhì)量的事后檢驗為生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。它通過計劃--實施--檢查--處理的質(zhì)量管理循環(huán)，提高質(zhì)量管理效果，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。因此，它比傳統(tǒng)的質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計質(zhì)量控制等質(zhì)量管理更加完善與全面。

全面質(zhì)量管理內(nèi)容：（1）內(nèi)容與方法的全面性

不僅要著眼于產(chǎn)品的質(zhì)量，而且要注重形成產(chǎn)品的 工作質(zhì)量。工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。通過提高工作質(zhì)量，不僅可以保證提高產(chǎn)品質(zhì)量，預(yù)防和減少不合格品，而且還有利于達到成本降低、供貨及時、服務(wù)周到、更好地滿足用戶各方面使用要求的目的。要注重采用多種方法和技術(shù)，包括科學(xué)的組織管理工作、各種專業(yè)技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計方法、成本分析、售后服務(wù)等。

（2）全過程控制

即對市場調(diào)查、研究開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)準(zhǔn)備、采購、生產(chǎn)制造、包裝、檢驗、貯存、運輸、銷售、為用戶服務(wù)等全過程都進行質(zhì)量管理。（3）全員性

即企業(yè)全體人員包括領(lǐng)導(dǎo)人員、工程技術(shù)人員、管理人員和工人等都參加質(zhì)量管理，并對產(chǎn)品質(zhì)量各負其責(zé)。

“把用戶需要放在第一位”，樹立為用戶服務(wù)、對用戶負責(zé)的思想，應(yīng)該是企業(yè)推行全面質(zhì)量管理始終貫徹的指導(dǎo)思想和根本原則。企業(yè)通過全面質(zhì)量管理，不僅要生產(chǎn)出用戶滿意的產(chǎn)品，而且要為用戶在使用過程中提供各種方便，加強技術(shù)服務(wù)，以充分發(fā)揮產(chǎn)品的效用，提高產(chǎn)品的實際使用價值，達到更好地滿足用戶需要的目的。

第四篇：質(zhì)量文化口號

質(zhì)量文化口號

質(zhì)量文化口號1

1、品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

2、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。

3、從壞處著想，向好處發(fā)奮。

4、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

5、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

6、全員參與，持這以恒。

7、要想效益好，就要質(zhì)量高。

8、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。

9、跨越今日的視野，擴展世紀(jì)的'眼光。――跨世紀(jì)的通行證。

11、安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。

12、百年大計，質(zhì)量第一。

13、質(zhì)量是第一競爭力。

14、工廠好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜；瓜好才能賣好價，工廠效益全靠它。

15、憂患圖自強，榮譽思奮進。――效率效益之源

17、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

18、以放心稱心舒心為出發(fā)點，向社會推出“零風(fēng)險”服務(wù)。

19、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。

質(zhì)量文化口號2

一、總裝內(nèi)機經(jīng)營體品質(zhì)大賽口號及內(nèi)容：

以品質(zhì)謀生存，以改革謀發(fā)展；不斷突破自我，創(chuàng)造一流產(chǎn)品！

我代表總裝分廠內(nèi)機經(jīng)營體承諾：我們寧愿事前檢查，不可事后返工；沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天；自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點！

二、總裝外機經(jīng)營體品質(zhì)口號及內(nèi)容：

以工作的'品質(zhì)，提升產(chǎn)品品質(zhì)；上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步！

我代表總裝分廠外機經(jīng)營體承諾：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。不接收，不制造，不傳遞不良品！

三、電子經(jīng)營體品質(zhì)口號及內(nèi)容：

口號：品質(zhì)第一、精品制造

1.批量預(yù)防。嚴(yán)格落實掃碼管理、三方核料、首檢封樣制度，研究EMS系統(tǒng)等防呆、自動化方法，從生產(chǎn)源頭進行預(yù)防，杜絕批量質(zhì)量事故！

2.精品工程。有效推進過程精品在分廠的落地，使劃線管理、標(biāo)貼件管理、電子輔料管理等規(guī)范措施得到落實！

3.人員管理。堅持以人為本；堅持關(guān)鍵崗位異動每日監(jiān)控；梳理完善電子工位管理標(biāo)準(zhǔn)；做到對待員工如同對待家人！

4.開線評審。每月持續(xù)開展線體評審工作，重點從設(shè)備直通率、測試覆蓋率、靜電防護等維度進行評審，保證自動化設(shè)備的可靠性與穩(wěn)定性！

5.品質(zhì)整改。對市場問題、過程問題進行立項整改，追求真因；做到對待問題要敏感，解決問題要迅速，措施固化要有效！

電子分廠在此承諾：堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)牽引，眾志成城，精品制造！

四、部注分廠配管經(jīng)營體品質(zhì)口號及內(nèi)容：

配管經(jīng)營體：品質(zhì)保證要全面，全員參與靠觀念！

我代表全體配管員工宣誓：

不論生產(chǎn)多忙，安全不忘：不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘！

追求品質(zhì)，只爭朝夕；全力以赴，矢志不移！

五、部注分廠兩器經(jīng)營體品質(zhì)口號及內(nèi)容：

兩器經(jīng)營體：以精立業(yè)，滿足用戶需要！以質(zhì)取勝，制造可靠產(chǎn)品！以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！我們代表兩器經(jīng)營體承諾：品質(zhì)第一，生產(chǎn)達成！

六、部注分廠注塑經(jīng)營體品質(zhì)口號及內(nèi)容：

注塑經(jīng)營體：

注塑班：質(zhì)量提升，標(biāo)準(zhǔn)先行；質(zhì)量放松，勞而無功！

我代表注塑經(jīng)營體注塑班承諾：人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量提高制造質(zhì)量，追求顧客滿意！

部裝班：質(zhì)量提升，標(biāo)準(zhǔn)先行，產(chǎn)品體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品，問題到我為止，我制造，我負責(zé)！

我們代表注塑經(jīng)營體部裝班承諾：趕超質(zhì)量標(biāo)桿，爭創(chuàng)一流服務(wù)！

質(zhì)量文化口號3

1、貫標(biāo)認證，人人參與，從我做起。

2、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

3、質(zhì)量就是效益。

4、沒有最好只是更好。

5、強化競爭意識，營造團隊精神。

6、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

7、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。

8、以放心、稱心、舒心為出發(fā)點，向社會推出“零風(fēng)險”服務(wù)。

9、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。

10、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

質(zhì)量文化口號4

1、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

2、推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

3、產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

4、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。

5、質(zhì)量是企業(yè)的性命

6、發(fā)揮ISO科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。

7、產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。

8、嚴(yán)師出高徒，精工出細活。

9、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。

10、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。

質(zhì)量文化口號5

一、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

二、人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量。

三、質(zhì)中取勝，量中存優(yōu)。

四、至誠至信，質(zhì)善質(zhì)美。

五、盡細微，致廣遠。

六、根據(jù)昨天的`投票，票選結(jié)果前兩名分別是：

七、質(zhì)量文化，予言于行，品質(zhì)保證。

八、第一名朱鐵明：“質(zhì)”與“量”同行，“量”以“質(zhì)”為先（10票）

九、質(zhì)由心生，于心于行。

十、一起投票吧，選出您心中最好的口號（單選）：

十一、屬于我們的，請您今天繼續(xù)投票！

十二、質(zhì)量巔峰，有你有我！

十三、睿智文化始于心，專注質(zhì)量踐于行。

十四、第二名張堃：質(zhì)量引領(lǐng)品質(zhì)，品質(zhì)成就夢想（9票）

十五、質(zhì)量由我捍衛(wèi)，品質(zhì)與你同行。

十六、質(zhì)量是企業(yè)的筋骨，文化是企業(yè)的靈魂。

十七、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

十八、臻品以匠心，誠質(zhì)以巨工。

十九、車之道，為大眾，求生存，唯質(zhì)量。

二十、以匠人之心，鑄品質(zhì)之魂，促企業(yè)發(fā)展。

二十一、質(zhì)量有根本，為車注靈魂。

二十二、全員講質(zhì)量，質(zhì)量利全員。

二十三、質(zhì)量決定品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。

二十四、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳，綱堅槳強，跨海越洋。

質(zhì)量文化口號6

1、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

2、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

3、你的.品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

4、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。

5、企業(yè)成功的秘訣，在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的支持。

6、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

7、有效推行品管，必須全員參與。

8、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

9、人人品管做的好，顧客抱怨自然少。

10、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

11、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

12、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。

13、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。

14、創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

15、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

9000不只是目標(biāo)，而是堅守的原則。

17、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

18、質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望。

19、追根究底，消除不良因素。

20、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

質(zhì)量文化口號7

1、質(zhì)中取勝，量中存優(yōu)。

2、全員講質(zhì)量，質(zhì)量利全員。

3、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

4、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

5、質(zhì)量巔峰，有你有我！

6、人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量。

7、質(zhì)量文化，予言于行，品質(zhì)保證。

8、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳，綱堅槳強，跨海越洋。

9、質(zhì)量決定品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。

10、車之道，為大眾，求生存，唯質(zhì)量。

11、匠心，質(zhì)行。

12、盡細微，致廣遠。

13、以匠人之心，鑄品質(zhì)之魂，促企業(yè)發(fā)展。

14、質(zhì)由心生，于心于行。

15、質(zhì)量由我捍衛(wèi)，品質(zhì)與你同行。

16、至誠至信，質(zhì)善質(zhì)美。

17、臻品以匠心，誠質(zhì)以巨工。

18、質(zhì)量是企業(yè)的筋骨，文化是企業(yè)的靈魂。

19、睿智文化始于心，專注質(zhì)量踐于行。

20、質(zhì)量有根本，為車注靈魂。

質(zhì)量文化口號8

1、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

2、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

3、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。

4、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

5、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對。

7、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

9、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

10、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

11、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。

12、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)樸每道工序開始。

13、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

14、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對。

15、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

16、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

17、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。

18、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

19、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

21、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

22、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

23、質(zhì)量無小事，事事系成敗。

24、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

25、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

26、質(zhì)量放松，勞而無功。

27、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

28、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

29、新橋質(zhì)量成就同維未來。

30、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展；品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。

31、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

32、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

33、平時細心一小步，質(zhì)量提升一步。

34、共進品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

35、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

36、落實質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

37、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

38、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠家。

39、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！

質(zhì)量文化口號9

1、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命?！髡撸簭堧娪?/p>

2、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！——作者：宋翔

3、大處著眼、小處著手，全員參與、精益求精?！髡撸翰軄嗛?/p>

4、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌?！髡撸盒爝M

5、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價值?！髡撸厚R蔚琳

6、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢?！髡撸毫沃据x

7、步步為營量為徑，保駕護航質(zhì)作舟！——作者：宋翔

8、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)?！髡撸翰虨I妮

9、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強！——作者：趙穎

10、每一天的努力，每一次的超越?！髡撸宏惱?/p>

11、質(zhì)者先行，量來添翼。質(zhì)量齊進，焉不雄起！——作者：趙穎

質(zhì)量文化口號10

1、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命?！髡撸簭堧娪?/p>

2、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！——

3、大處著眼、小處著手，全員參與、精益求精。——作者：曹亞楠

4、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌?！髡撸盒爝M

5、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價值。——

6、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢?！髡撸毫沃据x

7、步步為營量為徑，保駕護航質(zhì)作舟！——

8、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)?！?/p>

9、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強！——作者：趙穎

10、每一天的努力，每一次的超越?！髡撸宏惱?/p>

11、質(zhì)者先行，量來添翼。質(zhì)量齊進，焉不雄起！——作者：趙穎

質(zhì)量文化口號11

1、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

2、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的'未來邁進。

3、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

4、居安思危，提高職責(zé)感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

5、齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。

6、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

7、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

8、跨過ISO的門廊，步入世紀(jì)的殿堂。

9、居安思危，提高職責(zé)感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

10、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

11、無嚴(yán)師，沒高徒；不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

12、事事有程序，人人守程序。

13、堅持質(zhì)量第一的原則，帶給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

14、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

15、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

16、沒有最好只有更好。

17、質(zhì)量出效益，點滴成江河。

18、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

19、強化競爭意識，營造團隊精神。

20、長風(fēng)破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

質(zhì)量文化口號12

1、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。

2、今天的質(zhì)量不努力，明天的訂單不給你。

3、責(zé)任企業(yè)，良心品質(zhì)。

4、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)品從每道工序開始。

5、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對。

7、管理質(zhì)量、重在預(yù)防，全員參與、落到實處。

8、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

9、合格的品質(zhì)是對工作的負責(zé)，優(yōu)秀的品質(zhì)是對企業(yè)的貢獻。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，責(zé)任是企業(yè)的奠基石。

11、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

12、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。

13、心里多一份責(zé)任，產(chǎn)品多一份質(zhì)量。

14、質(zhì)量是企業(yè)的'生命線，為企業(yè)的生命力代言。

15、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

16、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

17、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

18、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

19、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

20、質(zhì)量第一，效率第二；兩者同兼平衡，新橋量質(zhì)共贏。

21、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，責(zé)任是企業(yè)的靈魂。

23、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

24、落實質(zhì)量主體責(zé)任，構(gòu)筑誠信和諧企業(yè)。

25、質(zhì)量無小事，事事系成敗。

26、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

27、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再大，不忘質(zhì)量。

28、新橋質(zhì)量國際接軌，操作執(zhí)行你我手中。

29、質(zhì)量放松，勞而無功。

30、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠大家。

31、質(zhì)量工作是一場接力賽，既是工序間的接力，也是責(zé)任的接力。

32、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

33、新橋質(zhì)量成就同維未來。

34、我以我心抓質(zhì)量，我以我行鑄安全。

35、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展；品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。

36、質(zhì)量稍放松，徒勞皆無功。

37、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

38、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

39、平時細心一小步，質(zhì)量提升一大步。

40、質(zhì)量安全無小事，主體責(zé)任在我心。

41、質(zhì)量安全重如山，主體責(zé)任企業(yè)擔(dān)。

42、共進品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

43、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

44、追求卓越，贏在質(zhì)量。

45、落實質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

46、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

47、質(zhì)量我保證，責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

48、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

49、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠大家。

50、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。

質(zhì)量文化口號13

1、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。

2、改善既改革，改革先革心。

3、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

4、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。

5、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

6、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

7、寧愿事前檢查，不可事后修改。

8、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。

9、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

10、“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。

11、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。

12、開展“5S”活動，形成良好素養(yǎng)。

13、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

14、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

15、堅持質(zhì)量第一的.原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

16、小事能確保完美，而完美無小事。

17、確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步。

18、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

19、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

20、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

質(zhì)量文化口號14

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

2、建有質(zhì)量文化的'質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

3、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

4、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

5、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

6、質(zhì)量就是效益。

7、質(zhì)量來自精心操作。

8、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

9、ISO認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

10、工作是要“做好”而不是“做了”

質(zhì)量文化口號15

1、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

2、責(zé)任企業(yè)，良心品質(zhì)。

3、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

4、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

5、質(zhì)量工作是一場接力賽，既是工序間的接力，也是責(zé)任的接力。

6、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

7、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

8、質(zhì)量第一，效率第二；兩者同兼平衡，新橋量質(zhì)共贏。

9、質(zhì)量安全無小事，主體責(zé)任在我心。

10、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

11、合格的品質(zhì)是對工作的負責(zé)優(yōu)秀的品質(zhì)是對企業(yè)的貢獻。

12、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

13、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，為企業(yè)的生命力代言。

14、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

15、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展；品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。

16、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)品從每道工序開始。

17、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠大家。

18、質(zhì)量安全重如山，主體責(zé)任企業(yè)擔(dān)。

19、新橋質(zhì)量國際接軌，操作執(zhí)行你我手中。

20、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，責(zé)任是企業(yè)的奠基石。

21、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

22、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

23、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再大，不忘質(zhì)量。

24、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

25、質(zhì)量是企業(yè)的`生命，責(zé)任是企業(yè)的靈魂。

26、今天的質(zhì)量不努力，明天的訂單不給你。

27、質(zhì)量無小事，事事系成敗。

28、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠大家。

29、追求卓越，贏在質(zhì)量。

30、管理質(zhì)量、重在預(yù)防，全員參與、落到實處。

31、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。

32、平時細心一小步，質(zhì)量提升一大步。

33、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

34、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

35、質(zhì)量稍放松，徒勞皆無功。

36、共進品牌，質(zhì)量先行，新橋質(zhì)量，有你有我。

37、落實質(zhì)量主體責(zé)任，構(gòu)筑誠信和諧企業(yè)。

38、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

39、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。

40、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。

41、質(zhì)量我保證，責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

42、我以我心抓質(zhì)量，我以我行鑄安全。

43、質(zhì)量放松，勞而無功。

44、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

45、新橋質(zhì)量成就同維未來。

46、落實質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

47、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

48、心里多一份責(zé)任，產(chǎn)品多一份質(zhì)量。

49、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

50、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對。

第五篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的含義、特征

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的含義是什么？

【答】 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督是以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以技術(shù)檢驗、計量檢測為手段，對質(zhì)量（含產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量）進行規(guī)范和監(jiān)督管理的行政活動。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的基本特征是什么？

【答】以質(zhì)量為中心，以技術(shù)為依托，綜合管理、行政執(zhí)法兩大職能，監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，寓服務(wù)與監(jiān)督之中。