第一篇：關于質(zhì)檢計量科崗位缺員的申請

關于檢驗崗位缺員的請示

崟鑫區(qū)質(zhì)檢計量科檢驗員缺一人，無法按正常班次倒班。

為確保質(zhì)檢工作順利開展，急需檢驗員一名。

妥否，請批示。

特此申請

質(zhì)檢計量科

申請單位負責人意見：

主管經(jīng)理意見：

x年x月x日

第二篇：質(zhì)檢計量科全員培訓內(nèi)容

質(zhì)檢計量科全員培訓內(nèi)容

一、生產(chǎn)性毒物存在狀態(tài)危害與防護

1、生產(chǎn)性毒物：在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生毒物稱為生產(chǎn)毒物

（1）金屬與類金屬毒物

（2）刺激性氣體

（3）窒息性氣體

（4）有機溶劑

（5）苯的氨基和硝基化合物

（6）高分子化合物生產(chǎn)中的毒物

（7）農(nóng)藥.2、生產(chǎn)性毒物存在狀態(tài)

（1）氣體或蒸氣狀態(tài)

（2）氣溶液

3、毒物吸收

（1）經(jīng)呼吸道吸入

（2）經(jīng)皮膚吸收

（3）經(jīng)消化道吸收

4、毒性指標：毒性是指一種化學物質(zhì)損害生物機體的能力

二、防火、防爆基本知識

（1）物質(zhì)燃燒的三個基本條件：司燃燒、助燃燒、著火源。

（2）爆炸濃度極限。

第三篇：質(zhì)檢科計量班組長述職報告

質(zhì)檢科計量班組長述職報告 各位領導：

大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本的述職報告。

能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領導對我的器重，更是領導對我的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一、做好表率，認清崗位職責并認真履行

從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本單調(diào)煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是我分內(nèi)的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調(diào)配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，在班組中努力做好表率。

從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉(zhuǎn)，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的調(diào)配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相關

部門的協(xié)調(diào)。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。

二、堅持原則，服從領導指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。

工作中在原則性問題上及時向領導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。

三、內(nèi)強管理，完善修訂制度并貫徹實處

作為計量班組長，首先重要的是內(nèi)行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有

章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。

四、合理調(diào)度，加強業(yè)務學習并嚴格考評

現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務進行業(yè)務學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。

在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調(diào)度，對于常見的易發(fā)生的問題有預見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應計量問題安全有序順暢的進行。

當然計量班組在我的帶領下取得了一些成績，但和領導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈?。怀善酚嬃抠|(zhì)量

還有待提高，復磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通。

在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽

滿的熱情，積極務實的投入計量工作中。把計量班建設成一個充滿活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告，懇請各位領導同仁積極批評指

正。謝謝！

元正偉2011-1-9

第四篇：質(zhì)檢計量五月份工作總結(jié)

五月份工作總結(jié)

質(zhì)量計量管理辦公室一、五月份質(zhì)量計量工作情況

1、原輔包裝材料入廠檢驗共418個批次，整體驗收合格率97.13%。其中酒類及飲品檢驗43個批次，不合格5批次，驗收合格率88.37%；養(yǎng)殖類飼料飼草檢驗225個批次，玉米發(fā)霉退貨約20噸，棉籽發(fā)霉退貨約50噸，胡麻餅退貨約12噸，部分甜葉菊水分超標，扣除水分后折算接收，合格率96.89%；小麥及其他共計檢驗150個批次，合格率100%。

2、半成品、產(chǎn)成品共檢驗610個批次，整體合格率99.30%，其中工業(yè)類產(chǎn)品281個批次，合格率99.86%；編織袋產(chǎn)成品共抽檢23個批次，合格率88.57%；酒類及飲品在線檢驗1批灌裝酒，成品共檢驗11個批次，合格率100%；食品類共檢驗136批，整體合格率100%，其中肉與肉制品共檢驗78個批次，合格率100%，面粉共檢驗5批次，合格率100%；乳及乳制品共檢驗58批次，合格率100%；肥料檢驗18個批次，合格率93.00%。

3、計量工作基本情況及主要技術指標。

1）養(yǎng)殖公司外銷生豬1680頭，毛重187.79噸；淘汰豬114頭，19.38噸；屠宰生豬1309頭，毛重136.91噸；由于黃疸、嚴重膿包肉、惡病質(zhì)僵豬等銷毀2頭，總體出肉率69.42%，消耗成品豬飼料1022.91噸，全群料肉比：2.97：1。生產(chǎn)雞蛋58.09噸，共使用雞

飼料190.87噸，其中蛋雞飼料141.52噸，全價料蛋比：2.44：1。

2）匯豐公司金屬加工廠合格開平原料消耗771.180噸，生產(chǎn)成品771.180噸，成材率100%；合格鋼帶縱剪原料消耗1078.760噸，生產(chǎn)成品1050.40噸，成材率97.37%；碳鋼調(diào)直板原料消耗517.2噸，生產(chǎn)成品498.97噸，成材率96.5%；焊管原料消耗1661.78噸，消耗成品1595.31噸，成材率96.%。

3）祁牧乳業(yè)公司生產(chǎn)原奶共2080噸，生產(chǎn)巴氏殺菌乳185.47噸，酸奶45.14萬杯，消耗牛飼料5289.34噸，全群料奶比為2.54：1，泌乳奶牛日平均單產(chǎn)30.74kg。

4）糧油加工廠購入小麥553.73噸。

5)肉制品深加工廠生產(chǎn)醬鹵肉2874.348kg，低溫腸10598.271kg，出廠合格率100%。

6）雄關酒廠生產(chǎn)成品三個單品共計8886瓶，出廠合格率100%。

二、五月份其他工作完成情況

1、計質(zhì)辦牽頭，財務部、經(jīng)營部配合，以各單位主管倉儲的領導和所有庫房保管員為主導進行了2011年第一次庫房盤點工作。經(jīng)各單位組織自查，質(zhì)量計量管理辦公室復查。本次盤庫共清查5070種物資，其中賬實相符1837種，不相符3236種，賬實相符占總量的36.21%。產(chǎn)成品總體盤虧1061.18萬元，包括發(fā)出未結(jié)賬1104.23萬元，原材料總體盤盈1030.94萬元。

2、根據(jù)“五一”期間藥品及食品添加劑的檢查情況進行了通報，針對檢查出的問題，按解決措施對相關單位下達了整改通知，限期整

改。

3、騰豐養(yǎng)殖公司肉制品深加工廠生產(chǎn)許可證即將到期，本月編寫質(zhì)量手冊、程序文件等，并向質(zhì)檢局提交換證相關資料，并與受理。

4、完成酒業(yè)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、HACCP食品安全體系內(nèi)部審核。

5、對現(xiàn)有質(zhì)檢、計量人員進行理論知識和操作技能的培訓工作。有效的提高質(zhì)檢、計量人員的操作技能和理論知識水平。

三、存在的問題及解決措施

1、雄關酒廠使用的醬香型白酒瓶子料脆、易碎，在洗瓶、灌裝中均有破損現(xiàn)象，破損率高達30%，建議酒廠與供貨商協(xié)商解決。

2、紫軒酒業(yè)公司5月份由張掖樂港提供的4批外包裝箱因尺寸問題，判定為不合格，后與廠家進行溝通，重新提供一批較薄的底板蓋板，配合此批外箱使用。

3、紫軒酒業(yè)公司4月8日到貨的黃色冰酒帽因設計缺陷造成上機后頂部突出，無法使用，判定為不合格。

4、匯豐公司焊管廠在換模具后，試生產(chǎn)時焊管彎曲度超出了國標，判為不合格共計1.2噸。

5、匯豐公司塑料制品廠自試生產(chǎn)以來，不合格品數(shù)量較多，尤其為宏達建材公司生產(chǎn)的水泥包裝袋不合格，導致多次退貨。且前期不合格品一直壓在庫中沒有做出妥善處理，庫區(qū)面積有限導致不合格品和合格品混淆碼放，不能分清。

現(xiàn)已停產(chǎn)整頓，要求塑料制品廠將不合格品單獨碼放，并根據(jù)產(chǎn)

品的實際情況作出妥善處理。

2011年5月26日

第五篇：質(zhì)檢計量部崗位職責

質(zhì)檢計量部崗位職責

質(zhì)檢計量部主要職責

1、負責質(zhì)量檢驗、計量檢定管理制度建設。

2、負責計量器具檢定、校驗。

3、負責原油、成品、半成品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗及計量管理。

4、負責內(nèi)部計量糾紛協(xié)調(diào)處理。

5、負責環(huán)境監(jiān)測分析。

6、負責分析儀器、設備的維護管理。

7、負責裝置、物料的質(zhì)量檢驗及計量。

主任崗位職責

1、主持部門全面工作。

2、負責部門三基工作、黨風廉政建設、維護穩(wěn)定、綜合治理及計劃生育工作。

3、負責質(zhì)量檢驗、計量檢定管理制度建設。

4、負責原料、成品、半成品、裝置物料的質(zhì)量檢驗，環(huán)境監(jiān)測分析及計量管理。

5、負責計量器具檢定、校驗，內(nèi)部計量糾紛協(xié)調(diào)處理。

6、負責分析儀器、設備的維護管理。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負管理責任。

8、完成公司及黨委安排的其他工作。

黨支部書記崗位職責

1、負責落實公司及黨委決議、決定，主持黨支部全面工作。

2、負責黨支部組織建設和思想建設，開展黨員教育和入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作。

3、負責黨風廉政建設。

4、負責工、青、團等群團組織管理工作。

5、履行“一崗雙責”，組織完成分管的生產(chǎn)管理工作。

6、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負管理責任。

7、完成公司黨委安排的其他工作。

副主任崗位職責

1、協(xié)助主任落實公司及黨委各項決議、決定。

2、協(xié)助主任負責質(zhì)量檢驗管理及改進工作。

3、協(xié)助主任負責環(huán)境監(jiān)測。

4、協(xié)助主任負責計量器具檢定、校驗，內(nèi)部計量糾紛協(xié)調(diào)處理。

5、協(xié)助主任負責技術管理及技能培訓。

6、負責分管的生產(chǎn)或設備管理工作。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負管理責任。

8、完成領導交辦的其他工作。

分析化驗技術崗位職責

1、負責中控分析、成品質(zhì)量檢驗、環(huán)境監(jiān)測等技術工作。

2、負責分析儀器設備管理及維護。

3、負責盲樣抽查、外送對標及季度抽檢。

4、負責審核分析報告單、產(chǎn)品質(zhì)量合格證。

5、負責“四新”技術引進、應用及推廣。

6、負責分析化驗業(yè)務技能培訓。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

計量技術管理崗位職責

1、負責計量檢定、校準及監(jiān)督工作。

2、負責計量檢定設備管理及維護。

3、負責完成計量器具周檢計劃，審核計量器具檢定證書及合格證。

4、負責“四新”技術引進、應用及推廣。

5、負責計量檢定崗位技能培訓。

6、負責計量管理系統(tǒng)運行及維護。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

經(jīng)管員崗位職責

1、負責文件的接收、登記、發(fā)放。

2、負責辦公用品、低值易耗品計劃申報。

3、負責勞保用品申報、發(fā)放。

4、負責考勤匯總及上報。

5、負責成本控制指標分解及薪酬發(fā)放。

6、負責女工工作。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

班長崗位職責

1、負責班組安全生產(chǎn)管理，組織完成當班生產(chǎn)任務。

2、負責班組分析檢驗、計量工作，審核數(shù)據(jù)報告。

3、負責區(qū)域內(nèi)設備、設施日常巡檢及維護。

4、負責班組建設。

5、負責班組績效考核。

6、負責班組成本核算管理。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

成品檢驗崗位職責

1、負責出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗。

2、負責進廠原料監(jiān)督檢驗。

3、負責日常裝置區(qū)域安全分析。

4、負責樣品保留、復查、對標及小調(diào)試驗。

5、負責崗位檢驗記錄填寫，報告單、合格證出具及報送。

6、負責崗位分析儀器、設施巡檢、維護保養(yǎng)。

7、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

中控分析崗位職責

1、負責生產(chǎn)裝置中間物料質(zhì)量檢驗。

2、負責部分進廠原料質(zhì)量檢驗。

3、負責樣品保留、復查、對標。

4、負責崗位檢驗記錄填寫及數(shù)據(jù)報告。

5、負責崗位分析儀器、設施巡檢、維護保養(yǎng)。

6、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

7、負責完成領導交辦的其他工作。

環(huán)境監(jiān)測崗位職責

1、負責環(huán)境污染物排放、職業(yè)病危害因素監(jiān)測。

2、負責工業(yè)水質(zhì)、生活飲用水質(zhì)量檢驗。

3、負責樣品復查、對標。

4、負責崗位檢驗記錄填寫，報告單出具及報送。

5、負責崗位分析儀器、設施巡檢、維護保養(yǎng)。

6、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

7、負責完成領導交辦的其他工作。

計量崗位職責

1、負責計量器具檢定、校準。

2、負責標準計量器具送檢。

3、負責物料盤庫、交接監(jiān)督。

4、負責崗位檢定記錄填寫，檢定證書、合格證出具出具及報送。

5、負責崗位設備、設施巡檢、維護保養(yǎng)。

6、對職責范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負直接責任。

7、負責完成領導交辦的其他工作。

在線分析儀表維護崗位職責

1、負責在線分析儀表的運行維護工作。

2、負責在線分析儀表巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、負責在線分析儀表備品備件的登記、申報工作。

4、負責在線分析儀表的標定及校驗工作。

5、負責節(jié)能降耗工作。

6、完成領導交辦的其他工作。