第一篇：團(tuán)區(qū)委2010年貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃工作總結(jié)(定)

團(tuán)區(qū)委2010年貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃工作總結(jié)

為幫助更多貧困青少年減輕學(xué)習(xí)、生活中的困難，努力阻斷貧困代際傳遞鏈條，今年，團(tuán)區(qū)委、區(qū)青教辦在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作方法，創(chuàng)新工作載體，從提供“陽光心晴”青少年心理健康服務(wù)、開展“愛心家教”貧困青少年幫扶和豐富貧困青少年物質(zhì)文化生活等方面切實(shí)有效地推進(jìn)了貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃工作的順利開展，具體情況如下：

一、深入開展“陽光心晴”心理健康教育服務(wù)，掃清教育誤區(qū)

今年4月，由團(tuán)區(qū)委﹑區(qū)青教辦組織的“12355?中高考心理調(diào)適校園行”活動(dòng)邀請武漢市陽光心理輔導(dǎo)團(tuán)的10多位高級心理咨詢師舉辦了“中高考心理調(diào)適校園行”活動(dòng)，先后走進(jìn)了武漢中學(xué)、梅苑學(xué)校和楊園學(xué)校，共開展考前青少年減壓增效講座3場、考生家長專題講座1場，為近千名中高考臨考學(xué)生疏導(dǎo)情緒，幫助他們找到提高效率、降低壓力的辦法，其中貧困青少年300余名，列入2010年貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃名單學(xué)生22名。

另外還邀請湖北大學(xué)楊業(yè)華教授為白沙洲街貧困青少年講授心理健康講座；邀請陽光心理輔導(dǎo)團(tuán)專家為黃鶴樓街貧困青少年傳授順利度過青春期的常識和方法，受益貧困青少年共計(jì)150余名。

二、多途徑開展貧困青少年幫教活動(dòng)，解除學(xué)業(yè)困難

1、“希望之星”提供物資支持。今年，團(tuán)區(qū)委、區(qū)青教辦自籌資金10400元，共資助20名貧困青少年，其中包括6名小學(xué)生、6名初中生、6名高中生和2名大專生，為他們緩解了一定的生活、學(xué)習(xí)壓力，同時(shí)，我們還將需求及時(shí)向市基金會(huì)、省青基會(huì)反映，以期得到更大的支持，幫助更多貧困青少年完成學(xué)業(yè)。

2、“愛心家教”解除學(xué)業(yè)困難。年初，團(tuán)區(qū)委、區(qū)青教辦對全區(qū)貧困青少年課外輔導(dǎo)需求情況進(jìn)行了摸底，全區(qū)325名弱勢青少年群體，其中包括“貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃”成員190人、殘疾兒童（或家長殘疾）24人、流動(dòng)人員子女47人、孤兒4人、其他貧困低保、單親家庭子女60人。青少年年齡主要集中在6歲—19歲，涵蓋小學(xué)、初中和高中三個(gè)階段，需要輔導(dǎo)的科目主要集中在語文、數(shù)學(xué)和英語等三項(xiàng)文化課上。掌握需求情況后，區(qū)青教辦積極聯(lián)系團(tuán)省委志愿者工作部和武昌地區(qū)高校志愿者社團(tuán)，啟動(dòng)了“武昌區(qū)貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃——愛心家教”活動(dòng)，并編訂了《武昌區(qū)貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃——愛心家教行動(dòng)指南》。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中工業(yè)大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)、湖北大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢大學(xué)、江漢大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、武科大中南分校、武漢交通職業(yè)學(xué)院等高校積極響應(yīng)，及時(shí)開展志愿者招募工作，截至目前已有179名大學(xué)生與積玉橋街、紫陽街、中南街、首義路街、糧道街、楊園街、白沙洲街、黃鶴樓街等共151名貧困青少年結(jié)對開展課業(yè)輔導(dǎo)

活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)還將繼續(xù)深入開展，逐步覆蓋到各個(gè)街道社區(qū)，減輕貧困青少年家庭生活負(fù)擔(dān)，改善其成長環(huán)境，防止貧困代際傳遞。

3、“社區(qū)托管”減輕家長負(fù)擔(dān)。為解決農(nóng)民工家庭、貧困家庭子女暑假日間無人照管的難題，今年7月9日至8月13日，區(qū)青教辦在首義路街長湖南村社區(qū)、南湖街中央花園社區(qū)、水果湖街機(jī)安社區(qū)、中南路街洪山坊社區(qū)和武昌區(qū)青少年宮開展了以貧困青少年為主的青少年暑期日間社區(qū)托管項(xiàng)目試點(diǎn)工作，托管項(xiàng)目包括美術(shù)、音樂、體育、書法、英語口語等興趣課程和主題教育實(shí)踐活動(dòng)，還有大學(xué)生志愿者專門負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生活并為他們分類輔導(dǎo)暑期作業(yè)，累計(jì)參加托管活動(dòng)的青少年達(dá)6600余人次，連續(xù)參加托管班20天以上的青少年174人，其中80%以上為貧困青少年。

三、積極開展“共享藍(lán)天”文化活動(dòng)，提升貧困青少年幸福感。

1、“共享藍(lán)天”豐富文化生活。開展農(nóng)民工子女集中就讀學(xué)校和高一貧困新生摸底工作，并在“六一”兒童節(jié)前夕為農(nóng)民工子女集中就讀的中北路小學(xué)、回民小學(xué)和楊園學(xué)校的2165名青少年送去了豐富多彩的文藝演出；為紫陽街水陸社區(qū)、徐家棚街惠譽(yù)花園社區(qū)共計(jì)50余名貧困青少年送去了“小時(shí)候 快樂劇場天天演”木偶童話劇，極大地豐富了他們的課余生活；推薦10名品學(xué)兼優(yōu)的貧困青少年參加了團(tuán)市委組織的“小時(shí)候 城鄉(xiāng)少年?duì)渴中袆?dòng)”國際英語冬

令營、夏令營活動(dòng)，提高了他們的學(xué)習(xí)興趣。

2、區(qū)青少年宮加大服務(wù)力度。區(qū)青少年宮作為青少年社會(huì)教育主陣地之一，今年不斷完善場館設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量。年初投入7萬元打造了一間專業(yè)錄音棚，同時(shí)，投入5萬元在區(qū)青少年宮新增一個(gè)手工超市和電子閱覽室，節(jié)假日宮內(nèi)各活動(dòng)室對青少年免費(fèi)開放，并聘請專業(yè)人士進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。區(qū)青少年宮今年以貧困青少年為主要參與對象，組織開展了“共建武昌和諧家園”迎新春聯(lián)歡、“關(guān)愛流動(dòng)花朵，共建和諧家園”青少年元宵游樂會(huì)、“知首義，愛武昌”文藝匯演、“我與地球”環(huán)保創(chuàng)作涂鴉大賽和“愛我新武昌”迎“六一”老少同樂書畫筆會(huì)等各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深受學(xué)生和家長歡迎。全年參加各類公益活動(dòng)的青少年達(dá)2000余人次，其中貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃成員、外來務(wù)工子女等達(dá)1000余人次。

今年團(tuán)區(qū)委、區(qū)青教辦通過多種方式有效推進(jìn)了貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃工作。但是，我們也仍然體會(huì)到工作的專業(yè)化、針對性、覆蓋面還不夠。在今后的工作中，我們將不斷完善和改進(jìn)，力爭更加全面有效的推進(jìn)貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計(jì)劃工作，為更多貧困青少年提供力所能及的幫助。

第二篇：2009年團(tuán)區(qū)委人才工作總結(jié)、2010年計(jì)劃(團(tuán)區(qū)委)

團(tuán)區(qū)委2009年人才工作總結(jié)

2009年，團(tuán)區(qū)委圍繞黨政中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持在全區(qū)團(tuán)員青年中強(qiáng)化現(xiàn)代成才觀和現(xiàn)代人才觀教育，不斷深化活動(dòng)成果、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)建交流平臺，大力實(shí)施新世紀(jì)青年人才工程，較好實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo)。一年來青年人才不斷涌現(xiàn)，榜樣示范效應(yīng)明顯，六合共青團(tuán)青年人才工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，全面統(tǒng)籌青年人才工作

團(tuán)區(qū)委在工作中牢牢把握三個(gè)“堅(jiān)持”，即堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀貫穿于青年人才工作始終；堅(jiān)持把服務(wù)青年人才全面發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)統(tǒng)一起來；堅(jiān)持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照區(qū)委對人才工作的要求和區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，本著早研究、早準(zhǔn)備、早部署的原則，團(tuán)區(qū)委青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在年初召開工作研討會(huì)，提出在總結(jié)2008年人才工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2009年青年人才工作要統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新思路，精心組織、成效顯著；各部門要明確任務(wù)、職責(zé)到人、分時(shí)推進(jìn)、重點(diǎn)突出。團(tuán)區(qū)委定期召開工作推進(jìn)會(huì)，聽取各部門匯報(bào)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從人、財(cái)、物等方面保障新世紀(jì) 青年人才工程的實(shí)施。同時(shí)，積極向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送信息，主動(dòng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。

二、凝聚合力，務(wù)求實(shí)效，努力服務(wù)青年成才需要

1、多渠道開辟就業(yè)指導(dǎo)陣地，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。團(tuán)區(qū)委本著為政府分憂，為青年解難的原則，針對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的這一事實(shí)，整合區(qū)域資源，匯聚各方合力，充分利用六合青年網(wǎng)站這一平臺，與區(qū)青年聯(lián)合會(huì)委員單位和全區(qū)各有關(guān)企事業(yè)單位、高新技術(shù)企業(yè)溝通，掌握第一手供求資料，并通過網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)政策，積極引導(dǎo)本地應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

2、實(shí)現(xiàn)青年志愿者規(guī)?；芾?，服務(wù)文明城市創(chuàng)建。團(tuán)區(qū)委緊緊抓住文明城市創(chuàng)建這一有利契機(jī)，在全區(qū)廣泛開展奧運(yùn)志愿者宣傳、招募工作，廣大團(tuán)員青年熱情參與，踴躍報(bào)名。截至目前，全區(qū)一萬多人通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，掀起了全民爭當(dāng)志愿者，服務(wù)文明城市創(chuàng)建的新高潮。同時(shí)，隨著我區(qū)青年志愿者數(shù)據(jù)庫建成并投入使用，青年志愿者工作已初步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。下一步，我們將全面開展志愿者藝術(shù)團(tuán)的培訓(xùn)、組織和管理工作，為全區(qū)青年工作積蓄青春力量。

4、評選優(yōu)秀青年，積極發(fā)揮榜樣帶動(dòng)力量?！拔逅摹鼻跋?，團(tuán)區(qū)委評選表彰了第四屆六合“十大杰出青年”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”。評選表彰活動(dòng)起到了激勵(lì)和帶動(dòng)全區(qū)團(tuán)員青年向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向榜樣看齊的示范作用。

三、拓寬渠道，整合資源，積極促進(jìn)和諧六合建設(shè)

團(tuán)區(qū)委在深化現(xiàn)有工作項(xiàng)目，突出工作品牌的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持“大六合”觀，本著“不求擁有，但求所用”的原則，充分整合區(qū)域資源，拓寬人才流動(dòng)渠道，積極探索多途徑、多渠道、多形式青年人才立體培養(yǎng)模式，為六合的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚各界青年人才，為和諧六合建設(shè)貢獻(xiàn)了青春力量。

與此同時(shí)，團(tuán)區(qū)委還通過青聯(lián)組織，通過區(qū)域團(tuán)委書記聯(lián)誼會(huì)，通過建立六合區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫，在政府、企業(yè)、高校間架起了溝通的橋梁，促進(jìn)了供求雙方的有效聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了青年人才資源共享，推動(dòng)了青年人才資源的優(yōu)化配置，極大地豐富了六合區(qū)青年人才資源，從而源源不斷地為黨培養(yǎng)、輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才。團(tuán)區(qū)委2010年人才工作計(jì)劃

2010年，團(tuán)區(qū)委將認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)第二次黨代會(huì)精神，從青年人才全面發(fā)展的角度出發(fā)，從青年人才在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的具體問題入手，不斷豐富服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力，努力使我們的工作更具針對性和前瞻性，從而開創(chuàng)青年人才工作的新局面，為建設(shè)富裕民主文明和諧的新六合做出新的更大的貢獻(xiàn)。著重做好以下三方面工作：

一、站在長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，切實(shí)提高做好青年人才培養(yǎng)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識

青年是未來和希望，高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，并取得了顯著的成效。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，在青年隊(duì)伍中，高層次人才特別是復(fù)合型人才匱乏、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚等問題還比較突出。各級團(tuán)組織要站在推動(dòng)六合持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，牢固樹立人才是發(fā)展的第一資源的觀念，切實(shí)把提高青年人的素質(zhì)作為推動(dòng)六合發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”，努力做好青年人才培養(yǎng)工作。

做好青年人才培養(yǎng)工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合六合發(fā)展對人才的需求和青年成長成才的規(guī)律，遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持正確的 人才觀和人才標(biāo)準(zhǔn)。工作中，既要幫助青年人才提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要幫助他們提高政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；既要重視造就大批青年管理人才、科技人才，又要重視造就大批崗位操作能手；既要積極表彰、推薦、扶持優(yōu)秀人才，為他們進(jìn)步鋪路搭橋，又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境。通過培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才，帶動(dòng)廣大青年素質(zhì)的提高，打牢六合持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

二、科學(xué)規(guī)劃，明確青年人才培養(yǎng)工作的目標(biāo)

1、要科學(xué)規(guī)劃青年人才培養(yǎng)工作。要把在各系統(tǒng)各部門生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技等崗位上35歲以下優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類配套、后備力量充足、能夠適應(yīng)總體發(fā)展戰(zhàn)略的一流人才隊(duì)伍為總體目標(biāo)。

2、要制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃。各級團(tuán)組織要在摸清本單位本系統(tǒng)青年人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研究和制定切合實(shí)際的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，落實(shí)措施，完善機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟、分階段地組織實(shí)施，真正把青年人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)青年人才全面發(fā)展

1、要切實(shí)提高青年的思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)是最重要的素質(zhì)。做好青年人才培養(yǎng)工作，必須把思想道德素質(zhì) 放在首位。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀，用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)民族振興的共同理想凝聚青年，堅(jiān)定青年的理想信念。要進(jìn)一步強(qiáng)化愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育、科學(xué)精神教育及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要廣泛深入地進(jìn)行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育和與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的道德行為準(zhǔn)則教育，引導(dǎo)廣大青年進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐。

2、要努力提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和崗位素質(zhì)。現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求。要積極適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要，組織和引導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、文化、管理、經(jīng)營等方面的新知識和新技能，提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，提升青年的創(chuàng)新能力，動(dòng)員和帶領(lǐng)青年立足崗位，在技術(shù)、管理、體制、服務(wù)、思想政治工作等方面不斷創(chuàng)新。要幫助青年掌握本職崗位的新技術(shù)和新的職業(yè)技能，提高他們獲取和運(yùn)用知識、信息的能力，培養(yǎng)他們良好的心理素質(zhì)和健康的人格，在企業(yè)改革和就業(yè)方式多樣化的形勢下，增強(qiáng)他們的職業(yè)適應(yīng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3、做好青年人才培養(yǎng)工作，必須充分利用綜合手段和多種途徑，積極拓寬青年人才培養(yǎng)的渠道。要深入實(shí)施新世紀(jì) 讀書計(jì)劃，廣泛開展形式多樣的讀書求知活動(dòng)，推動(dòng)青年在學(xué)習(xí)中成長。在青工系統(tǒng)積極組織“青年崗位能手”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)。要?jiǎng)訂T和帶領(lǐng)廣大青年投身六合兩個(gè)文明建設(shè)，引導(dǎo)青年在做貢獻(xiàn)的過程中受鍛煉，長才干，走實(shí)踐建功成才之路。要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用，強(qiáng)化育人功能，豐富育人內(nèi)容，建立起多層次、多功能的青年人才培育基地。要積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，適應(yīng)青年通過網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)、自由、便捷地學(xué)知識的新趨勢。要充分利用社會(huì)資源，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的合作，通過短期學(xué)習(xí)、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)更多的青年人才。

四、進(jìn)一步加大青年人才激勵(lì)、推舉、使用工作的力度，促進(jìn)青年早成才、快成才

做好青年人才培養(yǎng)工作，必須以建立和完善科學(xué)有效的培養(yǎng)機(jī)制作保障，不斷激發(fā)青年成才的內(nèi)在動(dòng)力，努力營造青年人才脫穎而出的良好環(huán)境。

1、進(jìn)一步好優(yōu)秀青年人才的表彰和激勵(lì)工作。這是關(guān)心青年成長進(jìn)步的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)青年的重要方法。要進(jìn)一步建立和完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，繼續(xù)做好拔尖人才選拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年企業(yè)家”等評選工作，激勵(lì)廣大青年崗位奉獻(xiàn)成才。

2、繼續(xù)做好青年人才的聚集和推舉工作。要疏通推薦渠道，通過單位、部門、專家推薦等方式方法，推薦青年人才走上更重要的崗位。做好推薦優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)科和新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)后備帶頭人，推薦優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才作為企業(yè)經(jīng)營主管后備人才，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象等工作。

3、做好青年人才的管理和使用工作。各級團(tuán)組織要逐步建立和完善青年人才管理信息庫，按照職稱或技術(shù)等級分層次分類別做好青年人才的管理工作。在優(yōu)秀青年的使用上，要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是、不拘一格的用人政策，在艱苦的工作環(huán)境、重要的工作崗位、重大的課題和項(xiàng)目中大膽提拔使用優(yōu)秀青年人才。要充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的作用，通過人才市場促進(jìn)青年人才合理流動(dòng)，使青年人才各盡其才，才盡其用。

共青團(tuán)南京市六合區(qū)委員會(huì)

2009年12月1日

第三篇：2006年團(tuán)區(qū)委工會(huì)工作總結(jié)及2007年工會(huì)計(jì)劃

團(tuán)區(qū)委工會(huì)2006年工作總結(jié)

及2007年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

2006年，團(tuán)區(qū)委工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委會(huì)的指導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義榮辱觀教育為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和市青年工作會(huì)議以及區(qū)四屆一次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞單位的中心工作，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，努力探索工會(huì)工作新路子，切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的作用，積極推進(jìn)職工管理機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，突出維護(hù)職工權(quán)益職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（一）加強(qiáng)思想政治教育，提高思想認(rèn)識

團(tuán)區(qū)委工會(huì)積極配合黨政做好干部職工思想政治工作，開展黨的基本路線、形勢、愛國主義、法制和職業(yè)道德教育。3月份以來，大力開展了“樹立榮辱觀，爭當(dāng)排頭兵”主題教育，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，積極倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范。深入開展了“三個(gè)走在前面”排頭兵實(shí)踐活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委工會(huì)將排頭兵實(shí)踐活動(dòng)與榮辱觀教育緊密相結(jié)合，以“樹立榮辱觀，爭當(dāng)排頭兵”為主題，大力開展排頭兵實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步提升了全體機(jī)關(guān)黨員干部 的思想認(rèn)識。普遍開展談心活動(dòng)，工會(huì)干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，及時(shí)了解職工的思想、生活和工作狀況，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（二）開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部素質(zhì) 團(tuán)區(qū)委工會(huì)組織干部職工到遵義一大會(huì)址學(xué)習(xí)，重溫革命激情，進(jìn)行了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和民族精神教育。組織開展黨的十六屆六中全會(huì)和區(qū)四屆一次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《江澤民文選》，構(gòu)筑干部職工精神支柱，提高了會(huì)員的思想政治素質(zhì)。積極開展讀書活動(dòng)月各項(xiàng)活動(dòng)，在組織內(nèi)形成濃郁的文化氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。切實(shí)抓好技能培訓(xùn)，組織參加崗位培訓(xùn)班；積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，提高女職工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升團(tuán)委機(jī)關(guān)的形象。

（三）切實(shí)維護(hù)職工利益，做職工的貼心人

機(jī)關(guān)工會(huì)一直把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利，維護(hù)職工的精神文化需求和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益作為工會(huì)的日常工作來抓。團(tuán)區(qū)委根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，在生活上關(guān)心干部職工的生活，積極協(xié)助有關(guān)部門創(chuàng)造條件不斷改善干部職工的福利設(shè)施，為職工辦實(shí)事辦好事，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（四）廣泛開展文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化生活 組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力。團(tuán)區(qū)委工會(huì)緊緊圍繞團(tuán)區(qū)委的中心工作，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，有針對性地安排工會(huì)活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)舉行了等上活動(dòng)，不定期組織職工進(jìn)行籃球賽、網(wǎng)球賽、乒乓就賽等各項(xiàng)體育活動(dòng)。積極組織職工參加機(jī)關(guān)金秋文體節(jié)活動(dòng)。

工會(huì)開展的文娛活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)干部職工生活，也增強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部凝聚力、向心力和活力。增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了機(jī)關(guān)工作人員的工作技能水平。

（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

各級工會(huì)組織都十分重視加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》，抓好制度建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

團(tuán)區(qū)委工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委會(huì)的指導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞本單位的中心任務(wù)開展工作，取得了一定成績，但按上級要求和職工的希望還有一定差距，還需不斷努力、不斷探索、不斷創(chuàng)新。如：對職工代表的培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；機(jī)關(guān)職工參與民主管理機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作還未起步，還需進(jìn)一步抓緊推進(jìn)機(jī)關(guān)職工民主管理機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作的落實(shí)。今后，要繼續(xù)以改革的精神，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題，把工會(huì)工作提高到一 個(gè)新水平。

二、工作計(jì)劃

2007年團(tuán)區(qū)委工會(huì)將在區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委的帶領(lǐng)下，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)和區(qū)四屆一次黨代會(huì)精神，全心全意為職工服務(wù)，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大群眾利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。具體工作計(jì)劃如下：

（一）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工整體隊(duì)伍素質(zhì)

1、建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度

全體職工讀一本好書，聽一次有關(guān)正確樹立科學(xué)發(fā)展觀的報(bào)告；每月開展一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、宣傳上級工會(huì)精神，宣傳工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)和時(shí)事知識。通過學(xué)習(xí)，建立一個(gè)群眾與領(lǐng)導(dǎo)溝通的渠道，征求職工對團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)各方面工作的建議和意見。

2、積極開展各項(xiàng)節(jié)日活動(dòng)

（1）“三八”節(jié)活動(dòng)（3月）（2）“五一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)（5月）（3）教師節(jié)活動(dòng)（9月）（4）“十一”國慶節(jié)活動(dòng)（10月）（5）新年聯(lián)歡會(huì)（12月）

（二）行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用

要依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有意識地從福利型向 維權(quán)型轉(zhuǎn)化，激勵(lì)大家積極參與團(tuán)區(qū)委的工作規(guī)劃。明確工會(huì)作為職工的家，既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要充分反映職工的愿望和要求，工會(huì)應(yīng)該成為廣大職工參政議政的一個(gè)很好的渠道，成為有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有紀(jì)律的發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道。

（三）開展多種文體活動(dòng)，提高職工生活質(zhì)量

積極調(diào)查研討開展經(jīng)常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合實(shí)際的群眾性文體活動(dòng)，豐富職工生活，達(dá)到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強(qiáng)職工堅(jiān)持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。讓每一個(gè)人都參加鍛煉。

1、組建體育鍛煉隊(duì)，即籃球隊(duì)、登山隊(duì)。每人常年堅(jiān)持一項(xiàng)適合自身的科學(xué)健身活動(dòng)。每隊(duì)根據(jù)實(shí)際每周至少開展一次活動(dòng)。

2、積極開展康樂活動(dòng)

（1）組織參加區(qū)各項(xiàng)體育活動(dòng)

（2）組織開展春季、秋季登山活動(dòng)

3、建立工會(huì)活動(dòng)室：設(shè)置乒乓球臺、棋牌桌，購置必要的活動(dòng)器材。

（四）熱情為職工做好事、為困難職工排憂解難 工會(huì)干部要本著真心為身邊的職工服好務(wù)的思想來積極開展工作，要發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不講價(jià)錢、努力工作的好作風(fēng)，當(dāng)好工會(huì)這個(gè)職工之家。

1、為家里有困難的職工盡可能提供幫助； 2．做好“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；

3．組織全體在職工體檢。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)、提高理論水平

工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)工會(huì)工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實(shí)上級工會(huì)的指示精神，結(jié)合實(shí)際做工作，力求動(dòng)員團(tuán)結(jié)全局職工積極投入到建設(shè)平安、繁榮、和諧寶安進(jìn)程中，力求使工會(huì)工作達(dá)到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率、高效應(yīng)。

工會(huì)各小組工作要加強(qiáng)考核和評比，評選一個(gè)先進(jìn)工會(huì)小組并進(jìn)行表彰。要把組織各種活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、參加各種活動(dòng)的人數(shù)、效果作為考核依據(jù)。工會(huì)干部注意研究總結(jié)分管工作，開好年終總結(jié)會(huì)。

共青團(tuán)寶安區(qū)委員會(huì)工會(huì) 二○○六年十月十六日

第四篇：2010年雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作總結(jié)

2010年，我們緊緊圍繞上級扶貧部門下達(dá)的雨露計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持市場化運(yùn)作，以企業(yè)需求為先導(dǎo)，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，極大的提高了“雨露計(jì)劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓(xùn)的層次，提高就業(yè)能力，增強(qiáng)其市場競爭力，以最大限度地加大了雨露學(xué)員的就業(yè)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)情況

全年招收培訓(xùn)雨露計(jì)劃學(xué)員730名，其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)362人（學(xué)制式217人、6個(gè)月145人），電腦與文秘45人（學(xué)制式），電機(jī)與電器102人（學(xué)制式），計(jì)算機(jī)與文秘159人（3個(gè)月120人、6個(gè)月39人），數(shù)控技術(shù)62人（6個(gè)月）。轉(zhuǎn)移安置244人，其中3個(gè)月短期班120人、6個(gè)月中期班124人，分別安置在廣州東莞佳能集團(tuán)、蘇州宏輝科技公司、泰州LG電子公司、深圳立訊電子廠知名企業(yè)，月平均工資都在1500元以上。還有486名雨露學(xué)員正在培訓(xùn)基地受訓(xùn)，其中1年及以上學(xué)制式364名雨露學(xué)員于2011年3月中旬結(jié)束培訓(xùn)，3月底全部轉(zhuǎn)移安置；6個(gè)月中期培訓(xùn)222名雨露學(xué)員于2011年2月中旬結(jié)束培訓(xùn)，2月底全部轉(zhuǎn)移安置。

二、主要措施

1、抓宣傳促招生。為確保雨露計(jì)劃招生任務(wù)圓滿 1

完成，我們聯(lián)合培訓(xùn)基地采取多種形式抓好雨露計(jì)劃政策、成果宣傳工作，從而促進(jìn)雨露計(jì)劃招生工作。一是制作專題

片進(jìn)行宣傳利用廣播電視等媒體進(jìn)行宣傳。將培訓(xùn)基地的辦

學(xué)條件、教學(xué)設(shè)施、師資力量等內(nèi)容，以及幾年來通過雨露

計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移安置貧困生的典型事例制作成專題片，在廣播

電視臺進(jìn)行滾動(dòng)播放。二是發(fā)放宣傳資料。一方面培訓(xùn)基地

印制招生簡章6000余份，組織學(xué)校老師、學(xué)生利用節(jié)假日

到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招生簡章；一方面縣扶貧辦以“五送”（送技

術(shù)、送法律、送信息、送政策、送文藝）活動(dòng)為契機(jī)，深入

全縣53個(gè)整村推進(jìn)重點(diǎn)貧困村宣傳雨露計(jì)劃扶貧政策，發(fā)

放扶貧政策宣傳冊7000余本。有力地保證了農(nóng)村貧困勞動(dòng)

力培訓(xùn)招生計(jì)劃順利完成。

2、抓培訓(xùn)促就業(yè)。在開展“雨露計(jì)劃”工作過程中，我們突出抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照省市要求，有計(jì)劃、有組織地開展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，著力打造勞務(wù)品

牌，千方百計(jì)促進(jìn)轉(zhuǎn)移安置學(xué)員適應(yīng)市場需要，增加工資收

入。一是嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。要求培訓(xùn)教材規(guī)范實(shí)用，培訓(xùn)時(shí)

間充足，培養(yǎng)學(xué)員實(shí)踐操作能力，健全學(xué)員成績的考核制度

保證90%畢業(yè)學(xué)員拿到初、中級職業(yè)資格證書，使學(xué)員學(xué)有

所長，學(xué)有所用。二根據(jù)市場需求抓培訓(xùn)。嚴(yán)格根據(jù)市場定

單工種需求，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，并將所開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)做

出特色。年初，由培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工作人員分別到

廣州、深圳、浙江、蘇州等城市的知名企業(yè)跑訂單，通過與

企業(yè)人力資源開發(fā)部負(fù)責(zé)人反復(fù)商談，與廣州東莞佳能集

團(tuán)、蘇州宏輝科技公司、泰州LG電子公司、深圳立訊電子

廠簽下了800余人勞務(wù)用工訂單。從而保證了今年雨露計(jì)劃

培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員全部轉(zhuǎn)移安置。

3、抓服務(wù)促穩(wěn)定。為了使安置學(xué)員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并

保障其權(quán)益，達(dá)到學(xué)員安心、家長放心，我們把跟蹤服務(wù)作

為雨露計(jì)劃工作的重點(diǎn)，一是年初培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到用工

單位洽談勞務(wù)訂單時(shí)，首先就對用工單位進(jìn)行實(shí)地考察，詳

細(xì)掌握用工單位的工作環(huán)境、工資待遇等，確保所培訓(xùn)的雨

露計(jì)劃學(xué)員輸?shù)贸?、穩(wěn)的住、逐步能致富。二是建立輸出回

訪制度。培訓(xùn)基地在武漢、蘇州、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)畢

業(yè)生或培訓(xùn)班學(xué)員安置工作站，從策劃、招生宣傳、教育教

學(xué)、模擬實(shí)習(xí)、就業(yè)安置等方面實(shí)行一條龍的管理服務(wù)體系。

平時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電話、QQ號碼等途徑對學(xué)員的工作情況進(jìn)行

定期聯(lián)系，對安置學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年9月底基地校長

帶隊(duì)護(hù)送第一批244名畢業(yè)學(xué)員到公司蘇州、泰州、廣州等

地企業(yè)就業(yè)時(shí)，對前兩批安置就業(yè)的學(xué)員進(jìn)行了回訪，詳細(xì)

地了解了學(xué)員生活、待遇問題，并要求他們加倍努力工作，學(xué)校老師是你們堅(jiān)強(qiáng)后盾，工作遇到困難時(shí)要及時(shí)反饋，學(xué)

校會(huì)出面協(xié)調(diào)解決。

三、存在的不足

存在的不足處主要是沒有完成2010年培訓(xùn)轉(zhuǎn)移安置任

務(wù)。截止目前，還有486名雨露學(xué)員正在培訓(xùn)基地受訓(xùn)，其

中1年及以上學(xué)制式364名雨露學(xué)員于2011年3月中旬結(jié)

束培訓(xùn)，3月底全部轉(zhuǎn)移安置；6個(gè)月中期培訓(xùn)222名雨露

學(xué)員于2011年2月中旬結(jié)束培訓(xùn)，2月底全部轉(zhuǎn)移安置。主

要原因是：上級扶貧部門下達(dá)雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)和告知

雨露計(jì)劃補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間過晚，影響了當(dāng)?shù)胤鲐毑块T對上級下

達(dá)培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)分配工作，影響了培訓(xùn)基地招生、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移

工作。

三、意見和建議

1、邊緣貧困山區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力素質(zhì)低、數(shù)量大，培

訓(xùn)轉(zhuǎn)移的任務(wù)重。因此，上級扶貧部門在安排轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指標(biāo)

時(shí)，要加大對邊緣貧困山區(qū)的傾斜力度。確保農(nóng)村有轉(zhuǎn)移愿

望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，通過實(shí)施雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，提

高其致富能力，采取外出務(wù)工或自主創(chuàng)業(yè)等方式帶領(lǐng)貧困家

庭實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

2、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)限制因素較多，建議加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力

度，提高貧困農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識。貧困農(nóng)民外出務(wù)工受國內(nèi)經(jīng)

濟(jì)形勢、自身技能、年齡等因素制約，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后大多數(shù)農(nóng)

民出賣的是廉價(jià)勞動(dòng)力，吃的是青春飯，轉(zhuǎn)移就業(yè)后一般工

作3—5年，超過35歲，女工婚嫁或生育后，用工單位會(huì)以

各種理由辭退員工，加之轉(zhuǎn)移后的技工大多在發(fā)達(dá)地區(qū)就

業(yè)，就業(yè)后的收入扣除本人必要的開支后，幾乎所剩無幾，單純的技能培訓(xùn)對貧困農(nóng)戶脫貧，對發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作

用仍然不大。因此，在加大就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和適用技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，建議加強(qiáng)對貧困農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)意

識，使之堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念，提升創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營的素質(zhì)，掌握

創(chuàng)辦小企業(yè)所必備的知識，推行“扶持一人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一批

人就業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，運(yùn)用政策扶持，開業(yè)指導(dǎo)等手段，孵化出一批小老板，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)再就業(yè)的目標(biāo)。

四、下一年工作打算

1、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。在開展雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中，要始終堅(jiān)持在轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和效益上下功夫。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)

計(jì)、培訓(xùn)時(shí)間的安排、就業(yè)單位的選擇，都必須服從于提高

轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量。確保參加培訓(xùn)的學(xué)員百分之百獲得職業(yè)技

能等級證書；確保參加培訓(xùn)的學(xué)員百分之百實(shí)現(xiàn)安置就業(yè)。

同時(shí)，要選擇1-2個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)與文

秘、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)，著力打造雨露計(jì)劃培訓(xùn)專業(yè)品牌，提

高轉(zhuǎn)移就業(yè)率和穩(wěn)定率。

2、加大宣傳力度。一是及時(shí)向省、市扶貧辦和?？等?/p>

報(bào)、政務(wù)網(wǎng)、廣播電臺上報(bào)工作動(dòng)態(tài)和信息，推介我縣雨露

計(jì)劃工作的典型、經(jīng)驗(yàn)與作法。二是宣傳雨露計(jì)劃政策。通

過廣播電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳雨露計(jì)劃政策，做到雨露

計(jì)劃扶貧政策家喻戶曉，人人皆知，從而解決生源難招收的問題，確保真正的貧困對象受益。

3、加強(qiáng)資金監(jiān)管力度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對補(bǔ)

助資金的管理和監(jiān)督，確保資金及時(shí)、全部發(fā)放到學(xué)員手中。

同時(shí)要求培訓(xùn)基地對享受雨露計(jì)劃資助的學(xué)生在校進(jìn)行張

榜公示，做到透明、陽光的操作。

4、加大跟蹤服務(wù)力度。加強(qiáng)對勞務(wù)輸出全過程跟蹤服

務(wù)。一方面了解勞務(wù)人員的工作、生活情況，幫助他們解決

實(shí)際困難；另一方面注意聽取用人單位對勞務(wù)人員的意見和

今后用工培訓(xùn)等方面的要求，確保企業(yè)和勞動(dòng)力雙方的合法

權(quán)益都能得到保障。做到在服務(wù)中輸出，在輸出中服務(wù)。

二○一○年十二月

第五篇：2010年雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

工作總結(jié)

2010年，我們緊緊圍繞上級扶貧部門下達(dá)的雨露計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持市場化運(yùn)作，以企業(yè)需求為先導(dǎo)，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，極大的提高了“雨露計(jì)劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓(xùn)的層次，提高就業(yè)能力，增強(qiáng)其市場競爭力，以最大限度地加大了雨露學(xué)員的就業(yè)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)情況

全年招收培訓(xùn)雨露計(jì)劃學(xué)員730名，其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)362人（學(xué)制式217人、6個(gè)月145人），電腦與文秘45人（學(xué)制式），電機(jī)與電器102人（學(xué)制式），計(jì)算機(jī)與文秘159人（3個(gè)月120人、6個(gè)月39人），數(shù)控技術(shù)62人（6個(gè)月）。轉(zhuǎn)移安置244人，其中3個(gè)月短期班120人、6個(gè)月中期班124人，分別安置在廣州東莞佳能集團(tuán)、蘇州宏輝科技公司、泰州LG電子公司、深圳立訊電子廠知名企業(yè)，月平均工資都在1500元以上。還有486名雨露學(xué)員正在培訓(xùn)基地受訓(xùn)，其中1年及以上學(xué)制式364名雨露學(xué)員于2011年3月中旬結(jié)束培訓(xùn)，3月底全部轉(zhuǎn)移安置；6個(gè)月中期培訓(xùn)222名雨露學(xué)員于2011年2月中旬結(jié)束培訓(xùn)，2月底全部轉(zhuǎn)移安置。

二、主要措施

1、抓宣傳促招生。為確保雨露計(jì)劃招生任務(wù)圓滿 1 完成，我們聯(lián)合培訓(xùn)基地采取多種形式抓好雨露計(jì)劃政策、成果宣傳工作，從而促進(jìn)雨露計(jì)劃招生工作。一是制作專題片進(jìn)行宣傳利用廣播電視等媒體進(jìn)行宣傳。將培訓(xùn)基地的辦學(xué)條件、教學(xué)設(shè)施、師資力量等內(nèi)容，以及幾年來通過雨露計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移安置貧困生的典型事例制作成專題片，在廣播電視臺進(jìn)行滾動(dòng)播放。二是發(fā)放宣傳資料。一方面培訓(xùn)基地印制招生簡章6000余份，組織學(xué)校老師、學(xué)生利用節(jié)假日到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招生簡章；一方面縣扶貧辦以“五送”（送技術(shù)、送法律、送信息、送政策、送文藝）活動(dòng)為契機(jī)，深入全縣53個(gè)整村推進(jìn)重點(diǎn)貧困村宣傳雨露計(jì)劃扶貧政策，發(fā)放扶貧政策宣傳冊7000余本。有力地保證了農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)招生計(jì)劃順利完成。

2、抓培訓(xùn)促就業(yè)。在開展“雨露計(jì)劃”工作過程中，我們突出抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照省市要求，有計(jì)劃、有組織地開展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，著力打造勞務(wù)品牌，千方百計(jì)促進(jìn)轉(zhuǎn)移安置學(xué)員適應(yīng)市場需要，增加工資收入。一是嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。要求培訓(xùn)教材規(guī)范實(shí)用，培訓(xùn)時(shí)間充足，培養(yǎng)學(xué)員實(shí)踐操作能力，健全學(xué)員成績的考核制度保證90%畢業(yè)學(xué)員拿到初、中級職業(yè)資格證書，使學(xué)員學(xué)有所長，學(xué)有所用。二根據(jù)市場需求抓培訓(xùn)。嚴(yán)格根據(jù)市場定單工種需求，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，并將所開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)做出特色。年初，由培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工作人員分別到廣州、深圳、浙江、蘇州等城市的知名企業(yè)跑訂單，通過與企業(yè)人力資源開發(fā)部負(fù)責(zé)人反復(fù)商談，與廣州東莞佳能集 2 團(tuán)、蘇州宏輝科技公司、泰州LG電子公司、深圳立訊電子廠簽下了800余人勞務(wù)用工訂單。從而保證了今年雨露計(jì)劃培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員全部轉(zhuǎn)移安置。

3、抓服務(wù)促穩(wěn)定。為了使安置學(xué)員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權(quán)益，達(dá)到學(xué)員安心、家長放心，我們把跟蹤服務(wù)作為雨露計(jì)劃工作的重點(diǎn)，一是年初培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到用工單位洽談勞務(wù)訂單時(shí)，首先就對用工單位進(jìn)行實(shí)地考察，詳細(xì)掌握用工單位的工作環(huán)境、工資待遇等，確保所培訓(xùn)的雨露計(jì)劃學(xué)員輸?shù)贸?、穩(wěn)的住、逐步能致富。二是建立輸出回訪制度。培訓(xùn)基地在武漢、蘇州、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)畢業(yè)生或培訓(xùn)班學(xué)員安置工作站，從策劃、招生宣傳、教育教學(xué)、模擬實(shí)習(xí)、就業(yè)安置等方面實(shí)行一條龍的管理服務(wù)體系。平時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電話、QQ號碼等途徑對學(xué)員的工作情況進(jìn)行定期聯(lián)系，對安置學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年9月底基地校長帶隊(duì)護(hù)送第一批244名畢業(yè)學(xué)員到公司蘇州、泰州、廣州等地企業(yè)就業(yè)時(shí)，對前兩批安置就業(yè)的學(xué)員進(jìn)行了回訪，詳細(xì)地了解了學(xué)員生活、待遇問題，并要求他們加倍努力工作，學(xué)校老師是你們堅(jiān)強(qiáng)后盾，工作遇到困難時(shí)要及時(shí)反饋，學(xué)校會(huì)出面協(xié)調(diào)解決。

三、存在的不足

存在的不足處主要是沒有完成2010年培訓(xùn)轉(zhuǎn)移安置任務(wù)。截止目前，還有486名雨露學(xué)員正在培訓(xùn)基地受訓(xùn)，其中1年及以上學(xué)制式364名雨露學(xué)員于2011年3月中旬結(jié)束培訓(xùn)，3月底全部轉(zhuǎn)移安置；6個(gè)月中期培訓(xùn)222名雨露 3 學(xué)員于2011年2月中旬結(jié)束培訓(xùn)，2月底全部轉(zhuǎn)移安置。主要原因是：上級扶貧部門下達(dá)雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)和告知雨露計(jì)劃補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間過晚，影響了當(dāng)?shù)胤鲐毑块T對上級下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)分配工作，影響了培訓(xùn)基地招生、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。

三、意見和建議

1、邊緣貧困山區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力素質(zhì)低、數(shù)量大，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的任務(wù)重。因此，上級扶貧部門在安排轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指標(biāo)時(shí)，要加大對邊緣貧困山區(qū)的傾斜力度。確保農(nóng)村有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，通過實(shí)施雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，提高其致富能力，采取外出務(wù)工或自主創(chuàng)業(yè)等方式帶領(lǐng)貧困家庭實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

2、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)限制因素較多，建議加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高貧困農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識。貧困農(nóng)民外出務(wù)工受國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢、自身技能、年齡等因素制約，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后大多數(shù)農(nóng)民出賣的是廉價(jià)勞動(dòng)力，吃的是青春飯，轉(zhuǎn)移就業(yè)后一般工作3—5年，超過35歲，女工婚嫁或生育后，用工單位會(huì)以各種理由辭退員工，加之轉(zhuǎn)移后的技工大多在發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，就業(yè)后的收入扣除本人必要的開支后，幾乎所剩無幾，單純的技能培訓(xùn)對貧困農(nóng)戶脫貧，對發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用仍然不大。因此，在加大就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和適用技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，建議加強(qiáng)對貧困農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)意識，使之堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念，提升創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營的素質(zhì)，掌握創(chuàng)辦小企業(yè)所必備的知識，推行“扶持一人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一批 4 人就業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，運(yùn)用政策扶持，開業(yè)指導(dǎo)等手段，孵化出一批小老板，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)再就業(yè)的目標(biāo)。

四、下一年工作打算

1、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。在開展雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中，要始終堅(jiān)持在轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和效益上下功夫。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)時(shí)間的安排、就業(yè)單位的選擇，都必須服從于提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量。確保參加培訓(xùn)的學(xué)員百分之百獲得職業(yè)技能等級證書；確保參加培訓(xùn)的學(xué)員百分之百實(shí)現(xiàn)安置就業(yè)。同時(shí)，要選擇1-2個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)與文秘、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)，著力打造雨露計(jì)劃培訓(xùn)專業(yè)品牌，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率和穩(wěn)定率。

2、加大宣傳力度。一是及時(shí)向省、市扶貧辦和?？等請?bào)、政務(wù)網(wǎng)、廣播電臺上報(bào)工作動(dòng)態(tài)和信息，推介我縣雨露計(jì)劃工作的典型、經(jīng)驗(yàn)與作法。二是宣傳雨露計(jì)劃政策。通過廣播電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳雨露計(jì)劃政策，做到雨露計(jì)劃扶貧政策家喻戶曉，人人皆知，從而解決生源難招收的問題，確保真正的貧困對象受益。

3、加強(qiáng)資金監(jiān)管力度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對補(bǔ)助資金的管理和監(jiān)督，確保資金及時(shí)、全部發(fā)放到學(xué)員手中。同時(shí)要求培訓(xùn)基地對享受雨露計(jì)劃資助的學(xué)生在校進(jìn)行張榜公示，做到透明、陽光的操作。

4、加大跟蹤服務(wù)力度。加強(qiáng)對勞務(wù)輸出全過程跟蹤服務(wù)。一方面了解勞務(wù)人員的工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難；另一方面注意聽取用人單位對勞務(wù)人員的意見和 5 今后用工培訓(xùn)等方面的要求，確保企業(yè)和勞動(dòng)力雙方的合法權(quán)益都能得到保障。做到在服務(wù)中輸出，在輸出中服務(wù)。

二○一○年十二月