第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量監(jiān)管的緊急通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量監(jiān)管的緊急通知

發(fā)布時(shí)間：2011-07-20

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余建發(fā)?2011?75號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量監(jiān)管的緊急通知

各建設(shè)、施工、監(jiān)理、預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)，市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站及有關(guān)單位：

7月份以來(lái)，由于寧波、舟山海域禁止采砂，市場(chǎng)上工程建設(shè)用砂供應(yīng)陡然緊張，特別是近日來(lái)由于建筑用砂緊缺，已造成部分預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)和在建工程項(xiàng)目停產(chǎn)停工，嚴(yán)重影響了工程建設(shè)進(jìn)度，同時(shí)也給工程質(zhì)量安全監(jiān)管帶來(lái)很大難度，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。鑒于當(dāng)前砂源雜亂、供應(yīng)緊張、質(zhì)量極不穩(wěn)定的情況，根據(jù)寧波市住建委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量監(jiān)管的緊急通知》（甬建發(fā)?2011?122號(hào)）文件要求，為確保我市建筑工程用砂質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各工程開(kāi)發(fā)建設(shè)單位，要依法對(duì)建設(shè)工程的質(zhì)量安全負(fù)總責(zé)，督促建設(shè)各方主體依法履行質(zhì)量責(zé)任，對(duì)進(jìn)場(chǎng)的建筑用砂質(zhì)量進(jìn)行檢查把關(guān)。

二、監(jiān)理企業(yè)要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)原材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)的監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)檢查不合格的建筑用砂堅(jiān)決予以清退，對(duì)已使用到建筑工程上的由監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)，會(huì)同施工、設(shè)計(jì)等進(jìn)行處理，并將處理情況及時(shí)報(bào)市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站。

三、各企業(yè)必須牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格把好建筑用砂采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)場(chǎng)“先檢后用”的規(guī)定。尤其是對(duì)新的砂種，必須經(jīng)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)檢驗(yàn)合格后方可使用，嚴(yán)防以次充好，給工程質(zhì)量埋下隱患。

四、各企業(yè)要嚴(yán)格按程序建立好臺(tái)帳資料，及時(shí)將各類(lèi)質(zhì)量技術(shù)資料歸檔，并做到臺(tái)帳資料規(guī)范完整，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的產(chǎn)地、數(shù)量、質(zhì)量等信息要具

備可追溯性。

五、各單位要深化和鞏固建筑用砂質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治成果，進(jìn)一步督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行禁止購(gòu)買(mǎi)和使用未經(jīng)淡化或不合格建筑用砂的規(guī)定。當(dāng)建設(shè)進(jìn)度與質(zhì)量產(chǎn)生矛盾時(shí)，決不允許以犧牲質(zhì)量為代價(jià)換取進(jìn)度，決不允許降低建筑用砂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

六、市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站要高度重視當(dāng)前建筑用砂市場(chǎng)遇到的特殊情況，把建筑用砂的質(zhì)量監(jiān)管放在首要位置，組織力量開(kāi)展建筑用砂質(zhì)量大檢查，加大巡查、抽查和行政執(zhí)法的力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)使用不合格建筑用砂的企業(yè)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，檢查情況請(qǐng)于月底前報(bào)我局。近期我局也將對(duì)建筑用砂質(zhì)量進(jìn)行抽查。

二0一一年七月二十日

第二篇：砂石料質(zhì)量控制措施

砂石料質(zhì)量控制措施

一、地材的質(zhì)量必須控制在未進(jìn)場(chǎng)之前。

1)砂子的級(jí)配必須合理、質(zhì)地均勻堅(jiān)固、吸水率低、空隙小的潔凈天然中粗河砂;優(yōu)先采用非堿活性砂；含泥量≤2.0、泥塊含量≤0.5、云母含量≤0.5;輕物質(zhì)含量≤0.5、氯離子含量＜0.02、SO3含量下≤0.5；必須配合試驗(yàn)室取樣，連續(xù)進(jìn)場(chǎng)的同料源，同品種同規(guī)格的砂每400m3（或600 T）為一批，不足上述數(shù)量時(shí)也按一批計(jì)。

2)

碎石：粒形良好、質(zhì)地均勻堅(jiān)固、限膨脹系數(shù)小的潔凈碎石，優(yōu)先采用非堿活性碎石；含泥量≤1.0、泥塊含量≤0.25、針、片狀顆粒含量≤

10、SO3≤0.5、氯離子含量＜0.02；也必須配合試驗(yàn)室提前取樣，連續(xù)進(jìn)場(chǎng)同料源，同品種、同規(guī)格的砂400 m3（或600T）為一批，不足上述數(shù)量時(shí)也按一批計(jì)。

二、料源進(jìn)站之后試驗(yàn)室必須在監(jiān)理單位的監(jiān)督下，由專(zhuān)人及時(shí)的再次取樣，送至沙瑞實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢測(cè)。同品種、同規(guī)格的砂和碎石以400 m3為一批進(jìn)行取樣，對(duì)其性能進(jìn)行量測(cè)、檢查、試驗(yàn)等，并將結(jié)果與規(guī)范要求進(jìn)行比較，以確定每項(xiàng)性能是否合格。

三、當(dāng)試驗(yàn)室結(jié)果未出來(lái)之前，不得利用砂石料使用于工程部位，并分別在標(biāo)示牌上寫(xiě)上待檢，注明料源的產(chǎn)地、規(guī)格型號(hào)、出廠日期、使用部位等。如發(fā)現(xiàn)使用、情況屬實(shí)，將給于相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。決不允許不合格產(chǎn)品使用于工程。

四、料源進(jìn)站時(shí)必須得分倉(cāng)、分段堆放，表面用人工修整成正梯形，以便排水、美觀。堅(jiān)決制止混放、亂放，相鄰料倉(cāng)之間必須割開(kāi)，并用不同顏色油漆標(biāo)注，防止機(jī)械裝料時(shí)外露，影響料源級(jí)配的均勻性。

五、料場(chǎng)內(nèi)地面必須用混凝土凝化處理，設(shè)置不少于5/00坡度且與站內(nèi)馬路分割開(kāi)，之間可設(shè)一條寬10cm ,深6cm的一條水溝，防止外部污染水源流入場(chǎng)內(nèi)。

六、注意環(huán)保，經(jīng)常灑水，保持拌合站內(nèi)清潔、衛(wèi)生，防止揚(yáng)塵污染料源。

編制單位：十九局二分工區(qū)4#拌合站

二00六年6月25日

第三篇：關(guān)于貫徹落實(shí)市建委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量管理及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的通知

關(guān)于貫徹落實(shí)市建委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量管理及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的通知

市監(jiān)招協(xié)〔2011〕9號(hào)

各工程監(jiān)理企業(yè)：

市建委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑用砂質(zhì)量管理的緊急通知》（甬建發(fā)[2011]26號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程使用淡化海砂質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的通知》（甬建發(fā)〔2011〕42號(hào)）已下發(fā)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)建筑用砂的質(zhì)量管理，現(xiàn)結(jié)合我市監(jiān)理行業(yè)實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、各監(jiān)理企業(yè)要立即組織全體監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市建委兩個(gè)《通知》精神，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)淡化海砂的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)定，提高對(duì)加強(qiáng)淡化海砂質(zhì)量管理及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)。

二、各監(jiān)理企業(yè)要進(jìn)一步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化對(duì)淡化海砂的質(zhì)量管理，構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制。要制定淡化海砂監(jiān)理工作制度和程序，明確分工，落實(shí)責(zé)任。

三、各監(jiān)理企業(yè)要按照市建委《通知》要求，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)建筑工程使用淡化海砂的進(jìn)場(chǎng)見(jiàn)證檢測(cè)制度，并按規(guī)定做好平行檢測(cè)。必須對(duì)大型工程及重要結(jié)構(gòu)部位使用的預(yù)拌混凝土供應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)理，每月不少于一次對(duì)預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)使用的淡化海砂進(jìn)行抽樣送檢，并將檢測(cè)結(jié)果及時(shí)報(bào)送工程所在地的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。對(duì)預(yù)拌混凝土（砂漿）生產(chǎn)企業(yè)和施工單位違規(guī)使用淡化海砂的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止并報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)查處。

四、各監(jiān)理企業(yè)應(yīng)在2011年3月中旬至4月期間開(kāi)展自查自糾，對(duì)照市建委的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)，查找和糾正存在的問(wèn)題，并于5月5日前將《淡化海砂質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾情況匯總表》（詳見(jiàn)附件3，電子表格請(qǐng)到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上下載，網(wǎng)址：）。

五、我協(xié)會(huì)將在5月份，結(jié)合各監(jiān)理企業(yè)的匯總情況，對(duì)企業(yè)自查自糾情況進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容包括：

(1)監(jiān)理企業(yè)是否核查淡化海砂供砂企業(yè)的經(jīng)營(yíng)許可證、質(zhì)量合格證等質(zhì)量保證資料；

(2)進(jìn)場(chǎng)淡化海砂見(jiàn)證取樣送檢制度落實(shí)情況，是否按要求進(jìn)行平行檢測(cè)，并建立臺(tái)賬資料；是否將不合格檢測(cè)結(jié)果及時(shí)報(bào)所在地工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)；

(3)是否對(duì)大型工程以及重要結(jié)構(gòu)部位使用的預(yù)拌混凝土生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)理，是否實(shí)施對(duì)預(yù)拌混凝土供貨企業(yè)的淡化海砂進(jìn)行每月不少于一次的抽樣送檢，并將檢測(cè)結(jié)果報(bào)工程所在地工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)；

(4)是否建立對(duì)施工企業(yè)和預(yù)拌混凝土企業(yè)違規(guī)使用不合格淡化海砂行為的處理和上報(bào)制度。

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定履行監(jiān)理職責(zé)的監(jiān)理企業(yè)及其主要責(zé)任人，給予警告，并提出整改意見(jiàn)。對(duì)未整改或整改不到位的，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)處理。

六、充分發(fā)揮行業(yè)自律機(jī)制作用，我協(xié)會(huì)將自2011年3月起，在行業(yè)自律檢查中，把監(jiān)理對(duì)淡化海砂質(zhì)量控制情況納入對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部的重點(diǎn)檢查內(nèi)容，并及時(shí)通報(bào)檢查和處理情況。協(xié)會(huì)聯(lián)系地址：寧波市孝聞街66號(hào)6樓，聯(lián)系電話(huà)：87242895聯(lián)系人：黃歡歡。附件：

1、甬建發(fā)〔2011〕26號(hào)

2、甬建發(fā)〔2011〕42號(hào)

3、淡化海砂質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾情況匯總表

寧波市建設(shè)監(jiān)理與招投標(biāo)咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)

二○一一年三月十五日

第四篇：西安建筑施工質(zhì)量實(shí)行最嚴(yán)監(jiān)管

西安建筑施工質(zhì)量實(shí)行最嚴(yán)監(jiān)管

發(fā)布時(shí)間：13/08/14 來(lái)源：中國(guó)建筑新聞網(wǎng)陜西頻道

為確保城市中的建筑工程質(zhì)量，西安市建委日前發(fā)出通知，從現(xiàn)在起在全市開(kāi)展各類(lèi)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督抽測(cè)檢查，并對(duì)鋼筋等主要原材料引入“第三方”監(jiān)督檢測(cè)機(jī)制。重點(diǎn)檢查各參建主體履行質(zhì)量責(zé)任情況，以及地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵部位的質(zhì)量控制和通病治理情況。

近年來(lái)，隨著西安市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和保障性住房建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)的增加，建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模逐步擴(kuò)大，參建單位日益增多，施工管理水平參差不齊，個(gè)別單位質(zhì)量意識(shí)淡漠、責(zé)任不落實(shí)、控制不到位的情況較為突出。對(duì)此，通知指出，首先嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)工程參建單位的質(zhì)量責(zé)任。包括認(rèn)真履行工程招投標(biāo)、施工圖審查、施工許可等法定基本建設(shè)程序，不得任意肢解工程進(jìn)行違法分包，不得隨意壓縮合理工期，不得擅自變更已審查備案的施工圖設(shè)計(jì)文件等。其次加強(qiáng)原材料、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收。建設(shè)項(xiàng)目單位不得明示或暗示施工單位使用不合格的建材、構(gòu)配件和設(shè)備；鋼筋原材料進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)對(duì)外觀和材質(zhì)證明文件進(jìn)行檢驗(yàn)，并進(jìn)行見(jiàn)證取樣復(fù)試，合格后方可加工。鋼筋加工必須在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，嚴(yán)禁使用帶延伸功能的調(diào)直設(shè)備。

從鋼筋連接接頭、建筑核心區(qū)混凝土強(qiáng)度到填充墻拉結(jié)筋、室外回填土厚度等實(shí)行施工全過(guò)程質(zhì)量控制，規(guī)范施工程序。尤其對(duì)群眾入住后反映較多的多水房間地需施工質(zhì)量做好控制，治理地面滲漏。防水層施工完畢應(yīng)做蓄水檢驗(yàn)，后續(xù)工序加強(qiáng)對(duì)防水層的成品保護(hù)，嚴(yán)禁野蠻施工造成防水層損壞。對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全和重要使用功能的進(jìn)場(chǎng)原材料及實(shí)體質(zhì)量引入“第三方”監(jiān)督抽測(cè)，并逐步在全市開(kāi)展。

通知要求，從現(xiàn)在開(kāi)始各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)針對(duì)當(dāng)前工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題加大檢查和處罰力度。不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決督促整改，存在嚴(yán)重隱患的，責(zé)令停工，對(duì)降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、影響惡劣的單位，予以限制、暫停直至取消投標(biāo)資格處罰；對(duì)違反規(guī)定的建筑市場(chǎng)各方主體，一經(jīng)查實(shí)，形成不良行為記錄，并實(shí)行信用懲戒，向社會(huì)公示信息。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市監(jiān)管工作的意見(jiàn)

建筑勞務(wù)公司管理制度

前言

為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各崗位職責(zé)，使各項(xiàng)目、各部門(mén)在管理過(guò)程中有章可循，形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系，特?cái)M定《管理手冊(cè)》，供大家遵守執(zhí)行。

本《管理手冊(cè)》共分為六節(jié)，其中各類(lèi)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，是結(jié)合公司發(fā)展歷程及各部門(mén)實(shí)際情況而制定的，我們希望本手冊(cè)能成為每位員工集規(guī)范性、實(shí)用性、科學(xué)性為一體的“工作手冊(cè)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使每位員工都清晰地意識(shí)到——“制度大于一切，責(zé)任重于泰山”。當(dāng)然，隨著公司的發(fā)展，在具體工作中，不可避免地會(huì)遇到許多新矛盾、新問(wèn)題，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)行完善。

一、公司規(guī)章制度

第一節(jié)總則

第一條為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度。

第二條制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條本制度適用于本公司全體員工。

第四條本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。

第五條凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守。

第二節(jié)員工的權(quán)利和義務(wù)

第一條員工必須樹(shù)立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同意見(jiàn)的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至公司總經(jīng)理提出。

第三條員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。

第四條員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、休息、工資等各項(xiàng)待遇的權(quán)利。

第三節(jié)勞動(dòng)合同

第一條公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

第二條勞動(dòng)合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。

第三條入職：?jiǎn)T工入職前必須對(duì)員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具“身份證原件”、“外來(lái)人員務(wù)工”等證明，并保留員工身

份證復(fù)印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說(shuō)明，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況。

第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時(shí)辭退。

第五條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第四節(jié)紀(jì)律

第一條員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無(wú)故曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無(wú)關(guān)的事。

第三條員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。

第三條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。

第四條員工應(yīng)自覺(jué)遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。

第五條員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)禁無(wú)中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

第六條同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決；嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。

第七條嚴(yán)禁嫖娼賭博、酗酒鬧事。

第五節(jié)考勤和請(qǐng)假制度

第一條上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行。

第二條考勤由各項(xiàng)目工長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每月員工必需和工長(zhǎng)核對(duì)好工日，每月做一次總核對(duì)，并簽字認(rèn)可。

第三條員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）后方可離崗。

第四條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

第五條凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處。

第六節(jié)工資福利

第一條公司實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

第二條員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱(chēng)、勞動(dòng)技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定。

第三條公司免費(fèi)為員工提供宿舍。

第七節(jié)安全質(zhì)量

第一條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。

第二條員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽(tīng)取公司的安全教育和

班前講話(huà)和安全技術(shù)交底，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。

第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門(mén)考核，取得相應(yīng)合格證書(shū)，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。

第四條嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。

第五條牢固樹(shù)立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅(jiān)持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭(zhēng)議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

第六條嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時(shí)制訂整改措施。

第八節(jié)衛(wèi)生守則

第一條不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。

第二條保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。

第九節(jié) 獎(jiǎng)懲制度

第一條本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

第二條對(duì)有過(guò)失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分分為警告、記過(guò)、開(kāi)除。對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。

第三條 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

1、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：

（1）早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的；

（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的；

（3）工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的；

（4）在工地上吸煙的；

（5）在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的；

2、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：

（1）當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的；

（2）非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的；

（3）非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；

（4）非信號(hào)工作業(yè)人員，擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的。

3、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，處予500-2000元的罰款：

（1）有賭博或打架斗毆行為的；

（2）隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；

（3）頂撞、謾罵管理人員的；

（4）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；

（5）因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

（6）發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的；

第五條對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、開(kāi)除的處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象，給社會(huì)、給公司及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的；

5、玩忽職守，造成事故，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的；

6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財(cái)物的；

9、觸犯國(guó)家刑事法律的；

10、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的；

11、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

12、泄露或出賣(mài)商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

第十節(jié)附則

第一條本制度解釋權(quán)屬勞務(wù)有限公司。

第二條凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。

二、辦公室制度

第一條按時(shí)上下班，自覺(jué)簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。

第二條進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、得體。

第三條愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第三條不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

第四條上班時(shí)間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

第五條禁止使用公司電話(huà)打私人電話(huà)或用公司電話(huà)聊天，包括打入的電話(huà)。接撥電話(huà)言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)。

第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話(huà)中要使用文明用語(yǔ)：您好 請(qǐng) 謝謝 對(duì)不起再見(jiàn).第七條節(jié)約資源。

第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。

第九條下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉取暖設(shè)備、關(guān)窗、斷電、鎖門(mén)。

第十條妥善保管各種資料。