第一篇：學(xué) 校 安 全 管 理 獎 懲 制 度

學(xué) 校 安 全 管 理 獎 懲 制 度

根據(jù)學(xué)校的情況，在每學(xué)期中，對認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)范操作，無發(fā)生任何重大事故的責(zé)任人，學(xué)校行政對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，精神獎勵的形式以通報表揚(yáng)、記功等為主，物質(zhì)獎勵根據(jù)責(zé)任人的實(shí)績，獎勵數(shù)額在100元到500元不等范圍內(nèi)。

由于責(zé)任人疏忽麻痹、責(zé)任不到位、嚴(yán)重違反制度，造成學(xué)生、教工的直接傷害、學(xué)校財產(chǎn)受到損失。責(zé)任人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，根據(jù)事故的程度，作出行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。行政處罰一般以作出書面檢查、通報批評、公開檢查、取消當(dāng)年評優(yōu)資格等形式。經(jīng)濟(jì)處罰一般以造成直接經(jīng)濟(jì)損失實(shí)際數(shù)額的半額、全額和加倍處罰。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對安全事故負(fù)有責(zé)任的學(xué)校安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)其失職、瀆職情節(jié)輕重，由本單位或上級部門給予其相應(yīng)的行政處分。

以上獎勵、處罰等條款適用于本校全體教職員工中的安全管理責(zé)任人，獎懲的具體額度由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

高坎鄉(xiāng)中心校

2011年3月12日

第二篇：安全管理獎懲制度

安全生產(chǎn)獎罰制度

為強(qiáng)化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，有力保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康、公司財產(chǎn)，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。

本制度適用于集團(tuán)公司各部門、各分公司、車間、班組及所有人員。

1、獎勵和處罰類別

依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功，并做為年終評選先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的重要參考條件；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、降職、開除等處分。涉及到刑事責(zé)任的移交司法部門處理。

2、獎勵

2.1 月度獎勵和年終獎勵

2.1.1全月無安全事故的部門、分公司、車間、個人，經(jīng)集團(tuán)公司安全部核準(zhǔn)后，按集團(tuán)公司考核辦法發(fā)放當(dāng)月安全獎金。（獎金額為*元/人.月，分公司對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的車間、班組和個人，分配以較高的系數(shù)，不得平均分配）2.1.2 對全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項目執(zhí)行良好的部門，集團(tuán)公司安全部在年終時將按責(zé)任狀兌現(xiàn)情況報請安委會和董事會根據(jù)公司生

產(chǎn)經(jīng)營狀況給予既定數(shù)額的獎勵。（獎金額為*元/人.月）2.2 特殊獎勵

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門、分公司申報，集團(tuán)公司安全部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎金額度為100元至5000元

2.2.1 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極主動采取有效措施，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。2.2.2 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有價值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。2.2.3 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員。

2.2.4 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。2.2.5 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

2.2.6 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。

3、處罰

對違反《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門分公司、車間、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。對發(fā)生事故的分公司、車間執(zhí)行一票否決，免除當(dāng)月安全獎金工資。

3.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰，除按照《集團(tuán)公司監(jiān)督檢查處罰規(guī)定》執(zhí)行外，并參照以下條款：

3.1.1 違反動火、高空，起重、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)等作業(yè)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的，處罰當(dāng)事人（200）500元/人次，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.1.2 違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人（200）500元/人次，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.1.3 凡由于生產(chǎn)、建設(shè)、技改或檢修需臨時拆除的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰責(zé)任單位或部門、車間500—1000元/處，并扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對責(zé)任單位、車間、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。外來施工單位全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3.1.4 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任單位和當(dāng)事人各500元，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.1.5 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位500元/項，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.1.6 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各1000元/次，并根據(jù)所造成

經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。性質(zhì)惡劣的，將給予降職或開除處分。

3.1.7 凡違反操作規(guī)程私自到罐區(qū)進(jìn)行裝卸液堿、鹽酸、甲醇、乙醇、甲苯等危險品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各1000元/次，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.1.8 違反危險、易制爆、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位2000元/次，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。

3.2 安全事故的責(zé)任賠償處罰

3.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40～70%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的60%。

3.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30～60%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。

3.2.4 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20～50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

3.2.5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15～40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

3.2.6 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含）以上的責(zé)任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10～30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的25%。并視情節(jié)嚴(yán)重程度上交集團(tuán)公司安委會做進(jìn)一步處理。

3.2.7 由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故直接責(zé)任者及相關(guān)責(zé)任人、負(fù)責(zé)人處以罰款300～1000元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以1000---3000元罰款并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失給予責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員相應(yīng)的處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。

3.3 凡有下列情況之一者，除按以上條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將予以降職或開除處分：

3.3.1 對工作極不負(fù)責(zé)任，發(fā)泄私憤，故意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和故意違反勞動紀(jì)律，不執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.2 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.3 對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、不聽勸阻而造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.4 對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.5 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.6 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者；

3.3.7 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

4、其他

4.1 對本因生產(chǎn)安全事故累計直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的部門或車間（分公司），將采取一票否決制，取消當(dāng)年中的安全獎勵資格。

4.2 處罰單和罰款單由安全部和綜合辦共同開具，由被罰部門或個人簽字后，上報集團(tuán)公司財務(wù)部，在核算工資時予以扣除。

4.4 本制度所指安全事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、丟失等直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的生產(chǎn)安全事故。

4.5 本制度內(nèi)容由公司安全部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第三篇：學(xué)校管理-學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度（范文模版）

學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度

安全監(jiān)督管理獎懲制度

1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎懲。

2、年初各學(xué)校制訂安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。

6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。

7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺帳制度

1、各學(xué)校保衛(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。

2、臺帳主要包括以下幾個方面：

（1）值班記錄；

（2）安全隱患排查與整改臺帳；

（3）危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；

（4）重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺帳；

（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳；

（6）特殊工種人員管理臺帳；

（7）安全工作例會臺帳；

（8）安全資金投入管理臺帳。

第四篇：學(xué)校安全工作獎懲制度

學(xué)校安全工作獎懲制度

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎懲分明，特定本制度。

1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校工作計劃中和考核的主要內(nèi)容中。

2、各班主任、各室負(fù)責(zé)人也是安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實(shí)行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任。

5、全體教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火具、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，相關(guān)目擊者師德考核分為零分。

7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎

勵。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評比先進(jìn)的資格，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

第五篇：學(xué)校安全工作獎懲制度

徐州市王杰中學(xué)

學(xué)校安全工作考核、獎懲制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。結(jié)合我校具體情況，特制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

本在編的全體教師。

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行學(xué)期考核制，在編教職工考核情況納入學(xué)?？己酥笜?biāo)中，并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得局級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校長辦公會討論而定。

3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。

三、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究

1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。

四、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

3.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

4.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

5.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

6.其它需要追究的責(zé)任事故。

五、學(xué)校安全考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

校長：負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作制度建設(shè)，部署學(xué)校安全工作，進(jìn)行檢查和總結(jié)。健全學(xué)校安全管理工作制度并分步實(shí)施，保障安全工作經(jīng)費(fèi)投入，確保學(xué)校師生及財產(chǎn)安全。一學(xué)期學(xué)校無安全事故，獎勵200元。

德育主任：

負(fù)責(zé)班主任教育工作安全、學(xué)生活動安全及學(xué)生心理健康、行為規(guī)范、學(xué)生一日常規(guī)等安全教育，做好預(yù)防和傳染病的防治工作；加強(qiáng)學(xué)生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，確保學(xué)生課間午間的文明休息；做到期初有計劃，期末有總結(jié)。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，獎勵200元。

保衛(wèi)干事：負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、消防、交通、值班及門衛(wèi)安全管理和校周邊綜合治理。做到期初有計劃，期末有總結(jié)，實(shí)施有檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保學(xué)校無安全事故。加強(qiáng)對學(xué)生安全教育督查和重要節(jié)假日安全教育，定期對師生進(jìn)行居家安全、交通安全、公共安全等專題教育，尤其要加強(qiáng)校園巡查；并協(xié)調(diào)相關(guān)的安全管理工作。組織師生貫徹、執(zhí)行學(xué)校安全工作要求；有效地參與和監(jiān)督學(xué)校安全工作的有序開展。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，獎勵200元。

教務(wù)主任：

負(fù)責(zé)學(xué)科教師教學(xué)工作安全，做到期初有計劃，期末有總結(jié)。并將師生安全及教育列入教務(wù)處管理工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)安全隱患及時整改，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和安全；師生教育材料要?dú)w檔。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，獎勵150元。

總務(wù)主任：

負(fù)責(zé)校舍、食品安全、學(xué)生飲水安全、食品安全，確保食品安全，無食物中毒事故。做到期初有計劃，期末有總結(jié)。實(shí)施有檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保學(xué)校無安全事故。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，獎勵150元。

班主任：負(fù)責(zé)對學(xué)生一日常規(guī)的安全教育和管理，包括財產(chǎn)安全（愛護(hù)公物）

教育。全面負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全教育、行規(guī)導(dǎo)訓(xùn)，確保學(xué)生安全和身心健康。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，無損壞公物，獎勵100元。

學(xué)科教師及教輔人員：負(fù)責(zé)對學(xué)生教學(xué)常規(guī)的安全教育和管理，包括財產(chǎn)安全（愛護(hù)公物）教育。全面負(fù)責(zé)任教學(xué)科學(xué)生的安全教育、行規(guī)導(dǎo)訓(xùn)，確保學(xué)生安全和身心健康。主管的各項工作一學(xué)期無安全事故，無損壞公物，獎勵50元。

六、學(xué)校安全考核事故責(zé)任追究

1.四級安全責(zé)任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎30%。

2.三級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)安全考核獎50%。

3、二級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)學(xué)期全額安全獎。

4.一級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強(qiáng)烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的。除扣發(fā)學(xué)期全額考核獎，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

七、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。