第一篇：立標(biāo)樹型表彰會上的講話提綱

立標(biāo)樹型表彰會上的講話提綱

同志們：

在全段上下深入扎實開展安全大檢查活動，全力以赴確保暑期安全的關(guān)鍵時期，我們召開這次表彰大會，目的就是對去年以來段運用工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和今年上半年開展的“立標(biāo)樹型”活動進行全面總結(jié)，對涌現(xiàn)出來的先進個人和集體進行表彰獎勵，進一步激發(fā)全段干部職工，立足崗位，扎實工作，比學(xué)趕超，為推進全段各項工作邁上一個新臺階再展作為，再立新功。剛才劉書記宣讀了表彰決定，共有25個先進集體和102名優(yōu)秀個人受到表彰。在此，我代表段黨政工團組織向今天受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！

下面我講三個方面意見。

一、今年以來段“立標(biāo)樹型”開展的工作和成效

自去年以來，全段上下深入貫徹全路和車輛系統(tǒng)工作會議精神，圍繞“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化”，扎實開展“立標(biāo)樹型”活動，加大安全風(fēng)險控制，不斷夯實管理基礎(chǔ)，使檢修、運用、5T等各項工作有了較大提升。特別是今年上半年以來，我們利用“安全風(fēng)險管理年”的推進落實，在去年工作開展的基礎(chǔ)上，對“立標(biāo)樹型”活動進行了再部署、再深化、再推進。半年來，通過日常性的對規(guī)對標(biāo)，不定期的檢查督導(dǎo)，抓好問題的通報整改，使“立標(biāo)樹型”活動在車間、班組、崗位層面得到推進和落實，取得較好了成績，達到了預(yù)期效果。

車間層面，打造出了一批以武南輪軸車間、**北南線運用車間上行到達列檢作業(yè)場為代表的全路標(biāo)桿典型。

班組層面，涌現(xiàn)出了一批以襄北檢修輪軸班組、**修配內(nèi)鉤緩班組、**北動態(tài)**西班組為代表的全段標(biāo)桿典型。

崗位層面，培養(yǎng)出了一批以李賓龍、杜娟為代表的年輕化、“知識型”全路崗位明星，以墨繼林、鄧生遠(yuǎn)為代表的“業(yè)務(wù)型”省級技術(shù)能手，以馮錫強、黃焰強為體表的“引領(lǐng)型”全段崗位標(biāo)兵。

這些成績的取得，主要得益于以下四方面。

一是得益于工作上的主動。今年以來，大部分車間都能夠在去年活動開展的基礎(chǔ)上，細(xì)化了車間“立標(biāo)樹型”活動考評辦法，結(jié)合車間工作實際，制定了示范班組、崗位明星評選辦法，通過擴展崗位明星、示范班組獎勵范圍，有力地促進了車間的管理工作。如**檢修、**修配、**北南線運用車間、直屬**作業(yè)場在崗位明星、示范班組評選工作中，能夠落實崗位、班組定期考評制度，做到了自下而上的層層把關(guān)，逐級公示，及時上報，確保了日?？荚u工作的連續(xù)性和嚴(yán)肅性。

二是得益于工作上的融入。各車間將“立標(biāo)樹型”與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全風(fēng)險管理相結(jié)合，通過活動的開展，確保安全質(zhì)量全面受控，管理工作不斷提升。如輪軸車間、**東運用車間結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，建立班組織“十項”管理制度，督促抓好落實；指導(dǎo)班組按照安全風(fēng)險管理要求，明確班組在安全、質(zhì)量上的關(guān)鍵控制點，并且制定控制措施。同時各車間嚴(yán)格按照工班長安全責(zé)任制月度考核辦法，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，做到違章必究、考核必嚴(yán)，強化工班長第一責(zé)任人作用。這方面做的好的車間有：輪軸車間、**北南線運用車間、武東運用車間、**北運用車間、**檢修車間。如**檢修車間對檢修過程中發(fā)生的A/B類質(zhì)量問題，“一例一單”，制定整改措施，指定整改期限，以整改通知書的形式，第一時間下發(fā)到班組及相關(guān)崗位，由工班長組織責(zé)任人員進行分析、落實整改，包保干部協(xié)助工班長、崗位對班組措施落實情況進行跟蹤驗證，確保存在問題整改落實。

三是得益于工作上的深化。各車間以“立標(biāo)樹型”工作為抓手，進一步規(guī)范現(xiàn)場管理，通過外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，促進車間綜合管理能力同步提升。如輪軸車間通過自行購置并建立職工指紋考勤記錄儀，規(guī)范職工作息時間，有效減少了作業(yè)時間職工遲到早退現(xiàn)象；通過規(guī)范職工更衣室定置管理工作，結(jié)合日常職工生活習(xí)慣及需求，對崗位職工配備了物品存放盒及毛巾外置架等，避免了職工更衣室物品隨意擺放等問題。

為發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，上半年我們組織各定檢車間到輪軸車間學(xué)習(xí)交流，各車間回去后，也及時行動，結(jié)合實際扎實有效的開展工作。如**檢修及**北檢修車間結(jié)合車間自身特點，有重點的對現(xiàn)場管理工作進行了重新規(guī)范和規(guī)劃，并取得了一定實質(zhì)效果。**檢修車間利用停產(chǎn)期間，自行制作了一批材料存放柜、工具小車等，對現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域以外的功能用地進行了定置管理，對日常設(shè)備按區(qū)域要求定置存放；襄北檢修車間對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全帽等進行專柜存放，使現(xiàn)場管理得到進一步規(guī)范。

運用方面，上半年我們分兩批次召開了主任、副主任現(xiàn)場會，通過展示、觀摩**北南線運用車間“四查五控十禁止”勞動安全控制法，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，運用技術(shù)指標(biāo)分析臺賬，使各運用車間對勞動安全控制，一班一列作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，運用技術(shù)指標(biāo)分析等各項工作均有了更深刻的認(rèn)識，并逐步在各作業(yè)場有序開展，進一步提高了運用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

5T方面，**北、**北動態(tài)檢測車間根據(jù)“立標(biāo)樹型”活動要求，也結(jié)合工作實際，有針對性地開展工作。重新修訂和完善了管理細(xì)則，進一步規(guī)范了內(nèi)部管理。認(rèn)真開展設(shè)備無故障運行考核和檢修質(zhì)量跟蹤活動，使設(shè)備質(zhì)量和檢修質(zhì)量得到進一步提升。通過動態(tài)檢測手段，及時排查設(shè)備質(zhì)量隱患，基本實現(xiàn)了THDS設(shè)備質(zhì)量動態(tài)達標(biāo)。好的方面，如推行設(shè)備日常維修質(zhì)量保證期制度，規(guī)定設(shè)備日常檢修后3天內(nèi)發(fā)生責(zé)任設(shè)備故障加倍考核，減少了因漏檢漏修導(dǎo)致的設(shè)備故障。截至2013年5月全段THDS設(shè)備共發(fā)生設(shè)備故障17件，與去年同期相比故障總件數(shù)減少5件，壓縮停時101分鐘。

四是得益于對問題的重視。從這次“立標(biāo)樹型”活動半年度的檢查情況看，2012年“立標(biāo)樹型”通報的主要問題都得到有效整改。如**北和**北動態(tài)檢測車間日常檢修計劃兌現(xiàn)率較低、日常崗位練兵較少的問題，今年在分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室和車間自身的不斷檢查、強化監(jiān)督下，檢修計劃兌現(xiàn)率較去年明顯提高，本次檢查所有探測站均未發(fā)生日常檢修超期現(xiàn)象；兩個車間本年度組織的日常崗位練兵和技術(shù)比武形式、內(nèi)容多樣化，尤其是通過開展故障判斷和處理，大大提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和故障判斷處理的能力。再如**北檢修、**北檢修故障溯源開展力度不大的問題，今年兩地都能結(jié)合去年安全風(fēng)險管理控制要求，加大檢修防故范圍，與去年同期防故能力上升23%。去年下半年**檢修、**北檢修故障溯源數(shù)量分別為25件、28件，2013年上半年故障溯源數(shù)量增加至30件、36件。

二、“立標(biāo)樹型”活動開展存在的問題和不足

“立標(biāo)樹型”活動是從去年上半年開始實施，應(yīng)該說通過一年多的活動開展，對促進我們的安全管理，強化我們的工作基礎(chǔ)，提升職工隊伍素質(zhì)起到了十分積極的作用。尤其是今年上半年以來，我們將“立標(biāo)樹型”活動與安全風(fēng)險管理相結(jié)合，與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，與強化崗位責(zé)任落實相結(jié)合，與職工提素達標(biāo)相結(jié)合，始終如一對照標(biāo)準(zhǔn)，落實標(biāo)準(zhǔn)，強化標(biāo)準(zhǔn)，保持了安全持續(xù)穩(wěn)定，使質(zhì)量得到較好控制，管理水平有了進一步提升，職工培訓(xùn)工作有所加強，工作取得了一定成績，但也必須清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足與差距。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1.活動開展還不夠均衡，部分車間工作推進落實力度不大。如在上半年的檢查考評中，發(fā)現(xiàn)部分車間對“立標(biāo)樹型”活動不夠重視，沒有納入年度重點工作安排，沒有相應(yīng)的活動措施辦法，工作還表現(xiàn)在口頭上，沒有落實在具體行動中。部分車間對段下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)、工班長安全責(zé)任制月度考核辦法、班組長“提素質(zhì)、達標(biāo)準(zhǔn)、爭標(biāo)兵”活動等文件要求，沒有進行細(xì)化，大部分內(nèi)容只是對段下發(fā)文件稍加修改，不適合本車間實際工作的內(nèi)容，也未刪改細(xì)化。個別車間到目前連“標(biāo)準(zhǔn)化班組”建設(shè)要檢查哪些項目、有什么標(biāo)準(zhǔn)還不清楚。

2.在落實“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化”方面還有欠缺。

開展“立標(biāo)樹型”活動的最終目的就是通過“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化”，全面夯實設(shè)備和人員基礎(chǔ)，確保安全質(zhì)量穩(wěn)定可控。但從今年上半年全段安全質(zhì)量、基礎(chǔ)管理等各方面工作來看，有很多工作還有不盡人意的地方。1至6月份管內(nèi)安全信息還較多，修車慣性質(zhì)量問題還沒有得到較好控制，運用漏檢漏檢修還仍然存在，5T等行車保安設(shè)備、檢修生產(chǎn)設(shè)備還時有問題發(fā)生，現(xiàn)場“兩違”仍然較多，勞動安全還存在隱患。這些問題都反映出我們在落實“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化”方面還有差距，在技術(shù)管理，現(xiàn)場盯控，設(shè)備用管，職工培訓(xùn)，干部履職、基礎(chǔ)臺賬等方面做得還不夠。比如：

技術(shù)管理方面，目前還有部分車間對新規(guī)程、新工藝、修訂后崗位作業(yè)指導(dǎo)書，僅在車間、班組碰頭會上進行簡單傳達，沒有專門抽時間，實打?qū)嵔M織職工學(xué)習(xí)。到目前，仍有部分運用車間對段加強專、特、軍運工作的實施措施沒有組織職工學(xué)習(xí)，車間也沒有制訂辦法，現(xiàn)場職工對相關(guān)要求掌握不清。

設(shè)備管理方面，今年我們多次強調(diào)，多次組織整改。目前**檢修車間制定的設(shè)備自檢自修管理辦法仍無具體自檢內(nèi)容及考核辦法。對關(guān)鍵設(shè)備，如吊鉤吊具到目前連基礎(chǔ)管理臺賬都沒有。

勞動安全方面，段組織實施的“四查五控十禁止”列檢勞動安全控制法在**東、**北等運用車間未得到有效落實。

班組臺賬方面，為規(guī)范、方便填寫，我們專門制作了標(biāo)準(zhǔn)模板，但有些班組仍不按固定格式填寫，缺項漏項、亂寫亂記的現(xiàn)象仍然存在。每月局、段通報大量問題，但在**北、**北動態(tài)檢測車間問題庫中卻找不到一件。

職工培訓(xùn)方面，部分車間開展的崗位練兵針對性不強，沒有結(jié)合崗位作業(yè)重點及卡控關(guān)鍵進行。到現(xiàn)在還有個別職工不知道“五表一卡”是什么東西，學(xué)習(xí)記錄寫成“五標(biāo)一卡”。部分車間班組崗位練兵為了完成任務(wù)，弄虛作假，報表做的倒是較全，但除了成績記錄什么也沒有。還有部分車間對“三新”人員的培訓(xùn)工作不夠重視，對部分轉(zhuǎn)崗、新崗人員沒開展崗前培訓(xùn)。

置場管理方面，定檢但仍存在部分崗位工作者庫內(nèi)作業(yè)不戴安全帽，作業(yè)過程中抽煙等不文明現(xiàn)象。**檢修車間分解現(xiàn)車制動閥及配件未及時放置現(xiàn)場輛份制存放盒，存在隨意丟放等情況；職工學(xué)習(xí)室內(nèi)職工躺臥現(xiàn)象普遍，室內(nèi)桌面物品亂擺，沒個看相。**北動態(tài)車間探測站定置管理不到位，個別探測站室內(nèi)墻角有蜘蛛網(wǎng)。

工班長責(zé)考核方面，有些車間對工班長考核不嚴(yán)格，平時工作中的不足或違規(guī)避重就輕、姑息遷就，更有些車間采取“輪流坐莊”或“固定當(dāng)莊”等極不嚴(yán)肅的方法來上報考評結(jié)果，使得工班長從思想上把激勵當(dāng)成了一種待遇。

3.對標(biāo)桿、典型的總結(jié)、推廣還不夠，比、學(xué)、趕、超的氛圍還不夠濃厚。

主要表現(xiàn)在對標(biāo)桿車間、示范班組日常管理經(jīng)驗，崗位明星安全控制、防故經(jīng)驗總結(jié)還不夠，對崗位防故具體做法及實踐經(jīng)驗在班組、車間沒有及時推廣，示范效應(yīng)及作用沒有顯現(xiàn)出來。標(biāo)桿車間、班組、示范管理者管理經(jīng)驗在全段推廣力度不夠，未能較好的做到典型引路，全面推廣。

三、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，全面深化“立標(biāo)樹型”活動，促進全段工作不斷提升。

“立標(biāo)樹型”活動是貫穿全年的一項重點工作，是推進安全風(fēng)險管理的有效載體，是實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體體現(xiàn)，是我們強化安全、把住質(zhì)量的有力抓手，是檢驗我們各項工作成效的重要標(biāo)志。當(dāng)前，面對鐵路體制轉(zhuǎn)換的新形勢，走向市場的新變化，貨運改革的新任務(wù)，風(fēng)險管理的新要求，我們必須要以更為清晰的思路，采取更加有力的措施，全面深化“立標(biāo)樹型”活動，促進全段各項工作邁上新臺階。

一是要在活動推進落實上求深化。各車間、科室要把“立標(biāo)樹型”活動作為保安全、促質(zhì)量、夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)的有效手段和工作抓手，營造活動氛圍，完善考評辦法，落實檢查制度，定期組織考評，及時通報情況。做到活動開展有措施，日常推進有安排，評比考核有公示。對工作落實兩張皮，動作遲緩，推進不力的車間要嚴(yán)格考核，掀起“立標(biāo)樹型”活動新的高潮。

二是要在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上求深化。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是“立標(biāo)樹型”活動開展的具體體現(xiàn)，也是我們長期開展的一項工作。當(dāng)前首要的就是要根據(jù)運用、檢修、5T等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，和班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，結(jié)合“安全風(fēng)險管理年”推進，針對新規(guī)程、新規(guī)章變化，抓緊完善段、車間、班組、崗位標(biāo)準(zhǔn)化評比辦法，評比標(biāo)準(zhǔn)，評比制度，開展學(xué)標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)工作，進一步規(guī)范技術(shù)管理，強化工藝落實，提高設(shè)備質(zhì)量，提高隊伍素質(zhì)，減少職工兩違，做到文明生產(chǎn)，真正實現(xiàn)“現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，管理工作規(guī)范化”。

三是要在強化崗位第一責(zé)任人作用上求深化。崗位第一責(zé)任人決定工作落實的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。實踐證明在“立標(biāo)樹型”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，其崗位第一責(zé)任人的作用發(fā)揮都較好。強化崗位第一責(zé)任人作用，對干部而言就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點解決工作落實不力，工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。對此要在完善“日、周、月”工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的基礎(chǔ)，抓工作承諾，抓工作督導(dǎo)，抓問題考核，抓責(zé)任追究，促進干部深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。強化崗位第一責(zé)任人作用，對職工而言就是要抓培訓(xùn)，通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵，及時指導(dǎo)幫促，嚴(yán)控兩違兩漏，解決職工不會干、干不好的問題。

四是要在發(fā)揮標(biāo)桿典型的示范作用上求深化。今天受表彰的車間、班組和崗位個人是全段各項工作的先進典型。這些先進典型作用發(fā)揮對推動全段的工作至關(guān)重要。這里，一方希望受表彰的車間、班組和個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，百尺竿頭進一步。一方面，也要對他們好的作法、成功的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，特別是對標(biāo)桿崗位的一些標(biāo)準(zhǔn)化做法，要形成標(biāo)準(zhǔn)，進行固化，并納入到日常的崗位作業(yè)指導(dǎo)書中抓好落實；對車間、班組好的經(jīng)驗作法進一步總結(jié)提煉，形成管理規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)化作法，樹立先進典型，這也是車輛部下半年工作重點。要真正通過強化先進典型的帶動作用，引領(lǐng)全段各項工作，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，保證作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的落實。

同志們，當(dāng)前正值七八九暑運關(guān)鍵時期，下半年各項工作也已全面鋪開，可以說是工作繁重，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，讓我們齊心協(xié)力，集中精力，鼓足干勁，再接再厲，以扎實的工作作風(fēng)，全力以赴抓好各項工作落實，確保年度各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。

第二篇：兩型企業(yè)表彰會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

在xxx區(qū) “兩型企業(yè)”授牌儀式上的講話

xxx年12月27日

同志們：

今天，我們召開創(chuàng)建資源節(jié)約型，環(huán)保友好型企業(yè)表彰會，主要是學(xué)習(xí)推廣武漢寶特龍等“兩型”企業(yè)創(chuàng)建先進單位的經(jīng)驗做法，表彰先進、樹立典型，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，強化措施，推動我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，提高資源節(jié)約和綜合利用水平，促進“兩型社會”新xxx的建設(shè)和發(fā)展。在此，我代表區(qū)政府向獲得xxx區(qū)“兩型企業(yè)”榮譽稱號的企業(yè)表示熱烈的祝賀！下面就我區(qū)進一步開展創(chuàng)建“兩型”企業(yè)實踐活動講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識建設(shè)“兩型”企業(yè)的重要意義 “兩型”企業(yè)創(chuàng)建工作是以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以降低資源消耗、減少廢物排放和提高資源產(chǎn)出效率為目標(biāo)，通過在重點行業(yè)建立試點，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，引導(dǎo)工業(yè)行業(yè)和大多數(shù)企業(yè)走節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展之路，從而加快轉(zhuǎn)變工業(yè)發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的目標(biāo)。近年來，中央高度重視建設(shè)“兩型”社會問題。建設(shè)“兩型”社會是當(dāng)前的一項緊迫工作，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。一方面是經(jīng)濟的高速增長對資源的“渴求”，一方面是資源相對不足的國情和資源利用率較低的現(xiàn)狀，使得宏觀經(jīng)濟運行中資源約束的矛盾更加突 1

出。近兩年，經(jīng)濟運行中的一些信號已經(jīng)向我們發(fā)出了強烈的警示：必須盡快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，努力以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟和社會效益。

建設(shè)“兩型”企業(yè)活動，事關(guān)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步，事關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工群眾的根本利益，是我們落實中央和國務(wù)院精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建“兩型”社會的重要舉措，也是使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系企業(yè)實際，真正取得實效，讓群眾真正得到實惠，建成群眾滿意工程的最好實踐。

二、肯定成績，進一步堅定開展“兩型”企業(yè)創(chuàng)建的信心和決心

創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)也是環(huán)境管理的一次創(chuàng)新。過去，我們更多地要求企業(yè)不能做什么，對于好的典型引導(dǎo)激勵不夠。創(chuàng)建“兩型”企業(yè)就是要樹立和倡導(dǎo)先進典型，引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做什么，自覺守法、自愿采取有效措施不斷改進工作，減輕或消除對環(huán)境的影響。這種工作方式改變了過去環(huán)保部門與企業(yè)之間單純的監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，建立起一種新型的合作伙伴關(guān)系。

兩型企業(yè)創(chuàng)建活動自開展以來，在各有關(guān)部門大力支持下，在區(qū)環(huán)保局的組織推動下，許多企業(yè)積極參與。今天，我們很高興地看到，xxx等6家企業(yè)率先走在全區(qū)兩型企業(yè)創(chuàng)建工作的前列。今天的授牌既是對他們長期致力于發(fā)展經(jīng)

濟、保護環(huán)境工作成績的肯定，同時也是對全區(qū)“兩型”企業(yè)創(chuàng)建工作的有力推動。這些企業(yè)在我區(qū)樹立了對社會負(fù)責(zé)，對子孫后代負(fù)責(zé)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的良好形象。環(huán)境保護只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好；只有進行時，沒有完成時。為此，希望獲獎企業(yè)再接再厲，發(fā)揮兩型企業(yè)的示范、輻射和帶動作用。希望越來越多的企業(yè)參與創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中堅持按照循環(huán)經(jīng)濟的要求，謀劃企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，增強發(fā)展后勁；加大對科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的投入，開展清潔生產(chǎn)，通過改進工藝、加強生產(chǎn)過程管理，實現(xiàn)節(jié)能、降耗、增效，持續(xù)減少污染負(fù)荷；主動公開環(huán)境信息，積極參與環(huán)境保護公益活動，與社區(qū)和諧相處；堅持走科技含量高、資源消耗低、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。

三、齊心協(xié)力，確保創(chuàng)建“兩型”企業(yè)活動取得實效 建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)活動事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的大局，各部門要把這項工作提上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形成企業(yè)主體、政府推動、社會支持的良好格局。為此，我們一是要制訂規(guī)劃，加強組織協(xié)調(diào)。各單位要研究制訂建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)規(guī)劃意見，提出具體的任務(wù)目標(biāo)和工作重點，明確職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)。二是要制訂政策，加大支持力度。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展消耗少、污染

小、效益好的產(chǎn)品，對重大資源節(jié)約技術(shù)開發(fā)、示范和改造項目加大扶持力度。三是要典型引路，做好推廣工作。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣各單位在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和資源節(jié)約綜合利用工作中好的經(jīng)驗和做法，通過典型推動節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。四是要完善法規(guī)，依法推動節(jié)能環(huán)保工作。加強法規(guī)建設(shè)和行政執(zhí)法工作，對違反相關(guān)法律、法規(guī)的行為，要依法進行嚴(yán)肅處理。五是要抓好宣傳，形成良好氛圍。搞好集中策劃和宣傳，發(fā)揮輿論主導(dǎo)作用，搞好宣傳報道，為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)“兩型”企業(yè)活動營造良好輿論氛圍。

同志們，創(chuàng)建“兩型”企業(yè)活動，意義重大，影響深遠(yuǎn)。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動要求很高。我們一定要以高度的政治責(zé)任感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實地抓好兩型企業(yè)創(chuàng)建活動，為構(gòu)建兩型社會、為促進xxx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。

第三篇：護士節(jié)表彰會上講話

焦院長在慶祝5.12護士節(jié)表彰會上講話

全院的護士同志們:

時光匆匆走進燦爛的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐，又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節(jié)，我們和諧醫(yī)院迎來了營業(yè)以來第4屆“5.12”國際護士節(jié)。值此一年一度的護士節(jié)來臨之際，我僅代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工，向辛勤工作在臨床一線的護士姐妹們表示節(jié)日的慰問，并致以崇高的敬意！向獲得“護理技術(shù)操作比賽優(yōu)勝者”表示衷心的祝賀。誠摯的祝愿護士姐妹們節(jié)日快樂、闔家幸福！并向你們道一聲:大家辛苦了!

5月12日,是全世界護士的節(jié)日。今天,包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工都將贊美你們,你們從來都是最具奉獻精神和親和力的天使。在醫(yī)生驅(qū)除患者肉體痛苦的同時,是你們用愛心和真誠治愈了患者精神和心理的創(chuàng)傷。和諧醫(yī)院因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風(fēng)采,因你們溫柔的服務(wù)而更具誠信的光輝!

站在今天的起點上，回首醫(yī)院發(fā)展，我感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境改善了，醫(yī)院的技術(shù)水平提高了，醫(yī)院實實在在發(fā)展了，這一切靠的是什么？靠的是廣大員工對醫(yī)院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作的精神，無論醫(yī)院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士都能勇敢的站在前列，為醫(yī)院生存拼搏著、奉獻著、涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的護士和感人的故事。我們的護理工作者，你們有著無私的愛，面對多重性格的患者，你們奉獻的是海一樣博大的情懷，在工

作中，縱使自己受了天大的委屈，你們?nèi)匀活櫞篌w，識大局，對患者

講的是醫(yī)德和奉獻；我們的護理工作者，你們的工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦；你們用柔弱的肩膀同時挑起作為女兒、母親、妻子的重?fù)?dān)；我們的護理工者，如春天的雨露滋潤患者久旱的心田，如夏天的微風(fēng)吹走燥熱的空氣帶走患者心靈的創(chuàng)痛。一年來在平凡的護理崗位上涌現(xiàn)出眾多的好人好事。

親愛的護士同志們，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異；科技高度發(fā)達,醫(yī)學(xué)飛速進步,護理技術(shù)與功能發(fā)生了質(zhì)的飛躍,今天的護士時代賦予

你們更高的要求,病人托付給你們更大的責(zé)任,醫(yī)院也寄予你們更多希

望。新時代對我們護士提出了更高的要求，也給我們更多的機遇和挑

戰(zhàn)，我們要迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，全面提升護理質(zhì)量，創(chuàng)建醫(yī)院護理

品牌。

護士姐妹們,自2008年9月醫(yī)院試營業(yè)以來,我們一起進步,共同

成長。在全院職工共同努力下,醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責(zé)無旁貸的使命,更是我們衣食生計的源泉。因此,在這里,我對全院護士寄予期望,希望你們在以后的工作

中能繼續(xù)崇尚科學(xué),傳承責(zé)任,尊重醫(yī)患,以院為家。我相信,在我們的眾

志一心的團結(jié)協(xié)作下,醫(yī)院的道路將越走越寬,醫(yī)院的輝煌將指日可待!患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重！讓我們積極行動起

來，攜手并肩，面對機遇和挑戰(zhàn)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以良好的醫(yī)

德醫(yī)風(fēng)和精湛的護理技術(shù)，用無私的愛和奉獻面對患者，履行護士保

護生命、促進健康的神圣職責(zé)，為我院各項工作的健康發(fā)展做出積極的貢獻。社會感激你們，醫(yī)院感激你們，患者感激你們。

最后,我再次代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工向護士姐妹們送出祝福:祝每一位護士天使健康、平安、快樂!

2011-5-12

第四篇：護士節(jié)表彰會上講話

院長在慶祝5.12護士節(jié)表彰會上講話

全院的護士姐妹們:

時光匆匆走進燦爛的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐，又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節(jié)，我們正泰醫(yī)院迎來了試營業(yè)以來第3屆“5.12”國際護士節(jié)。值此一年一度的護士節(jié)來臨之際，我僅代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工，向辛勤工作在臨床一線的護士姐妹們表示節(jié)日的慰問，并致以崇高的敬意！向獲得“護理技術(shù)操作比賽優(yōu)勝者”表示衷心的祝賀。誠摯的祝愿護士姐妹們節(jié)日快樂、闔家幸福！并向你們道一聲:大家辛苦了!

5月12日,是全世界護士的節(jié)日。今天,包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工都將贊美你們,你們從來都是最具奉獻精神和親和力的天使。在醫(yī)生驅(qū)除患者肉體痛苦的同時,是你們用愛心和真誠治愈了患者精神和心理的創(chuàng)傷。正泰醫(yī)院因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風(fēng)采,因你們溫柔的服務(wù)而更具誠信的光輝!

站在今天的起點上，回首醫(yī)院發(fā)展，我感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實干，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境改善了，醫(yī)院的技術(shù)水平提高了，醫(yī)院實實在在發(fā)展了，這一切靠的是什么？靠的是區(qū)衛(wèi)生局各級領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的支持，靠的是廣大員工對醫(yī)院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作的精神，無論醫(yī)院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能勇敢的站在前列，為醫(yī)院生存拼搏著、奉獻著、涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的護士和感人的故事。我們的護理工作者，你們有著無私的愛，面對多重性格的患者，你們奉獻的是海一樣博大的情懷，在工作中，縱使自己受了天

大的委屈，你們?nèi)匀活櫞篌w，識大局，對患者講的是醫(yī)德和奉獻；我們的護理工作者，你們的工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而

又勞苦；你們用柔弱的肩膀同時挑起作為女兒、母親、妻子的重?fù)?dān)；

我們的護理工者，如春天的雨露滋潤患者久旱的心田，如夏天的微風(fēng)

吹走燥熱的空氣帶走患者心靈的創(chuàng)痛。一年來在平凡的護理崗位上涌

現(xiàn)出眾多的好人好事，在這里我要說一下我們綜合科的責(zé)任護士宋曉

婷，她就是在平常工作中勤勤懇懇，一絲不茍。用不怕臟、不怕苦、不怕累的精神感動了許多病人和家屬，也感動了身邊的工作人員，得

到病人和家屬還有我們工作人員的一致好評，向這樣的護士我們就要

作為榜樣號召大家向她學(xué)習(xí)，這樣的好員工多了，正泰醫(yī)院就能夠形

成蓬勃向上的院風(fēng)。像宋曉婷這樣的護士我們醫(yī)院不止一個，以她們

為榜樣，在護理崗位上為正泰醫(yī)院多做貢獻。

親愛的護士姐妹們，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異；科技高度發(fā)達,醫(yī)學(xué)飛速進步,護理技術(shù)與功能發(fā)生了質(zhì)的飛躍,今天的護士時代賦予

你們更高的要求,病人托付給你們更大的責(zé)任,醫(yī)院也寄予你們更多希

望。新時代對我們護士提出了更高的要求，也給我們更多的機遇和挑

戰(zhàn)，我們要迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，全面提升護理質(zhì)量，創(chuàng)建醫(yī)院護理

品牌。

護士姐妹們,自2008年11月醫(yī)院試營業(yè)以來,我們一起進步,共同

成長。在全院職工共同努力下,醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責(zé)無旁貸的使命,更是我們衣食生計的源泉。因此,在這里,我對全院護士寄予期望,希望你們在以后的工作

中能繼續(xù)崇尚科學(xué),傳承責(zé)任,尊重醫(yī)患,以院為家。我相信,在我們的眾

志一心的團結(jié)協(xié)作下,醫(yī)院的道路將越走越寬,醫(yī)院的輝煌將指日可待!患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重！讓我們積極行動起

來，攜手并肩，面對機遇和挑戰(zhàn)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以良好的醫(yī)

德醫(yī)風(fēng)和精湛的護理技術(shù)，用無私的愛和奉獻面對患者，履行護士保

護生命、促進健康的神圣職責(zé)，為我院各項工作的健康發(fā)展做出積極的貢獻。社會感激你們，醫(yī)院感激你們，患者感激你們。

最后,我再次代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工向護士姐妹們送出祝福:

祝每一位護士天使健康、平安、快樂!

2011-5-12

第五篇：確山縣用典型為創(chuàng)先爭優(yōu)“樹標(biāo)立桿”

確山縣用典型為創(chuàng)先爭優(yōu)“樹標(biāo)立桿”

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，確山縣為確保全縣基層黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先學(xué)有榜樣、爭優(yōu)趕有標(biāo)桿，精心挖掘了一批在抓班子、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、創(chuàng)佳績、帶致富等方面的先進典型，有效帶動了基層黨組織和黨員干部自覺以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全縣形成了學(xué)先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，有力地推動了活動的深入開展。

方方面面樹典型，突出分類樹“看點”。該縣根據(jù)參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織多、黨員多、行業(yè)類別多的實際，分層次、分領(lǐng)域細(xì)化活動要求，采取組織推、群眾選、集體薦、大家評等辦法，分類別、分領(lǐng)域總結(jié)典型經(jīng)驗，高標(biāo)準(zhǔn)選樹了一批“撥亮一盞燈、照亮一大片”的先進典型。選樹出了在抓班子、帶隊伍、促發(fā)展方面做出優(yōu)異成績的竹溝鎮(zhèn)黨委，為確山經(jīng)濟發(fā)展做出表率的雙河鎮(zhèn)黨委；注重發(fā)揮黨員模范帶頭作用、群眾反映好的電業(yè)公司黨委等。按照帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾的標(biāo)準(zhǔn)，挖掘了專心鉆研業(yè)務(wù)，挽救了眾多患者生命的 確山縣中醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師劉亞麗，帶動周邊村民增收致富的好支部書記——劉店鎮(zhèn)前曹村支部書記張春記等。按照帶頭遵紀(jì)守法、弘揚正氣的標(biāo)準(zhǔn)，選樹了積極為農(nóng)民工維權(quán)的確山縣148法律服務(wù)所所長張?zhí)煊?，三十年如一日兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)發(fā)展保駕護航的確山縣國稅局任店分局副局長周愛民等。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該縣還注重發(fā)現(xiàn)、培樹新的先進典型并及時宣傳，在第一時間內(nèi)將各行各業(yè)的先進黨組織、優(yōu)秀黨員展示在群眾面前。

有聲有色推典型，多位一體造“亮點”。為讓全縣基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)有樣板、做有標(biāo)桿，該縣將選樹的先進典型以群眾容易接受、喜聞樂見的形式做了全方位的宣傳報道。在縣廣播電臺和電視臺專門開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，在每晚黃金時間分期輪流播出先進典型的專題深度報道。同時，他們充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育時間靈活、群眾樂于接受的優(yōu)勢，在全縣農(nóng)村大力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)先進典型”活動的濃厚氛圍。該縣還準(zhǔn)備將先進典型的事跡輯印成冊，發(fā)放到全縣所有黨員干部手中。同時，通過簡報、宣傳欄等多種形式，將先進典型的事跡從不同角度、不同層面全方位宣傳報道，讓典型組織和個人的先進事跡深入人心。自查自析超典型，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)“新點”。各基層黨組織和黨員通過學(xué)習(xí)先進典型的事跡，以先進典型為榜樣，自覺對照找差距，迅速掀起了立足崗位學(xué)典型、見行動、創(chuàng)佳績、促發(fā)展的學(xué)習(xí)熱潮。竹溝鎮(zhèn)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，圍繞新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報等一批群眾反映集中的民富民生問題，開展“創(chuàng)先比成績，爭優(yōu)比奉獻”活動，在全鎮(zhèn)共謀劃開展了數(shù)項民生工程。目前，該鎮(zhèn)的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目正在如火如荼地開展。三里河鄉(xiāng)開展了在招商引資一線的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過上門招商、有針對性、不間斷的招商引資活動，壯大經(jīng)濟實力?？h工商局黨組開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，紅盾護農(nóng)”活動，從市場準(zhǔn)入監(jiān)管巡查、質(zhì)量抽檢各個環(huán)節(jié)確保了農(nóng)資市場健康發(fā)展，維護了農(nóng)民的利益?？h計生委黨組大力推進“陽光計生”行動，設(shè)立舉報電話，舉報箱，公示欄，實行“陽光管理、陽光服務(wù)、陽光作業(yè)”，公開透明，把計生干部行為置于廣大群眾監(jiān)督之下。