第一篇：在2005年省派選調(diào)生迎送會上的講話

同志們：

今天，市委組織部、市人事局在這里召開2005年省派選調(diào)生迎送會。首先，我代表市委組織部、市人事局、市人才辦，向在座的各位省派選調(diào)生回到家鄉(xiāng)或來到沈陽工作表示熱烈歡迎，同時對你們即將走上工作崗位表示熱情歡送！

今年是我市接收省派選調(diào)生最多的一年，也是接收外省、市來沈陽工作省派選調(diào)生數(shù)量最多的一年，其中研究生人數(shù)也是最多的一年。對今年省派選調(diào)生工作，市里非常重視，市委常委、組織部部長、市人才辦主任初立生同志就如何做好今年選調(diào)生工作提出了明確要求,要求我們一定要按中央和省委的部署把今年的選調(diào)生工作安排好。市委組織部專門召開部務(wù)會研究部署選調(diào)生工作。市人事局積極落實選調(diào)生就業(yè)計劃，細(xì)心承辦選調(diào)生接轉(zhuǎn)關(guān)系等事宜；各區(qū)、縣（市）也都拿出較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安排選調(diào)生，力求為選調(diào)生鍛煉成長創(chuàng)造良好條件。

在座選調(diào)生大多是沈陽籍的學(xué)生，還有一部分同志從外省市來沈工作，不論是本市的還是外省市的，由于你們大多數(shù)時間是在校學(xué)習(xí)，了解社會情況特別是對沈陽知之不多，所以有必要在這里介紹一下我市的總體情況。

沈陽是東北地區(qū)最大的中心城市，是東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化、交通和商貿(mào)中心，是全國的工業(yè)重鎮(zhèn)和歷史文化名城。沈陽市總面積近1.3萬平方公里，建成區(qū)面積291平方公里，總?cè)丝?20.4萬人，非農(nóng)業(yè)人口440.6萬人，城市化率達(dá)64%。下轄5個城區(qū)、4個郊區(qū)及1市3縣和2個國家級開發(fā)區(qū)。近年來，市委、市政府和全市干部群眾，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四中全會精神，抓住中央實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的重大機(jī)遇，著力解決體制性、機(jī)制性和結(jié)構(gòu)性矛盾，使沈陽進(jìn)入了歷史最好的發(fā)展時期。2004年，圓滿實現(xiàn)了“兩個不低于”（即不低于上一年的增長速度，不低于東南沿海地區(qū)的平均增長水平）的目標(biāo)。一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅創(chuàng)造了近年來的最高水平。去年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1900.7億元，地方財政收入138.2億元，連續(xù)四年保持30％以上增速，城市居民人均可支配收入8923.96元，農(nóng)民人均純收入4346.99元，同時全市精神文明建設(shè)、民主法治建設(shè)和黨的建設(shè)也進(jìn)一步加強(qiáng)，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、政通人和的良好局面。

當(dāng)然，這些成績的取得也包含了歷屆選調(diào)生的汗水，很多同志在建設(shè)家鄉(xiāng)、振興沈陽過程中，自身素質(zhì)和能力也得到不斷提高，在不同層次發(fā)揮了積極作用。自1992年以來，沈陽的省派選調(diào)生累計203人，其中，現(xiàn)已提拔為市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部的6人；擔(dān)任所在單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的28人；其余大部分同志也都成為所在單位的工作骨干；另有43人已調(diào)至省直機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作。

由于各級組織重視、所在單位支持和選調(diào)生自身努力，大多數(shù)選調(diào)生經(jīng)過一段時間的磨練，社會反應(yīng)普遍較好，取得驕人的業(yè)績，在人生成長的道路上已邁出了堅實的步伐，高宏彬同志就是杰出的榜樣。從那些已取得一定成績或成長進(jìn)步快的同志身上看，主要有以下幾個特點：

一是思想端正，扎根基層?！皩嵺`出真知、實踐出人才”。越是貼近基層實踐，越能促進(jìn)早出才干。這是年輕干部得以不斷成長、成熟、進(jìn)步的重要途徑。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)，是我們黨和國家的重要基層政權(quán)組織，是我們黨和國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托，是了解群眾，掌握社會的最好課堂，也是同志們經(jīng)受考驗，增長才干的最佳平臺?！捌D難困苦，玉汝于成”。從以往情況看，那些從選調(diào)生中成長起來的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，都有著在基層工作的經(jīng)歷，有著在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、砥礪意志的過程。他們能夠樹立長期在基層奮斗的思想，立志在基層干出一番事業(yè)，能夠找準(zhǔn)定位，腳踏實地、埋頭苦干，創(chuàng)造了出色的業(yè)績，得到了組織和群眾認(rèn)可。已在基層工作多年的選調(diào)生中，不乏省、市機(jī)關(guān)抽調(diào)不去而立志扎根基層又終有所成的事例。剛才自我介紹時，家在沈河派往遼中的那位選調(diào)生同志寥寥數(shù)語，表達(dá)了自己到基層、到艱苦地區(qū)施展才干的決心，值得稱道。

二是立足崗位，刻苦實踐。很多選調(diào)生同志下到基層后，服從組織分配，無論在哪個崗位，都能夠刻苦鉆研、傾情感悟，努力成為復(fù)合型人才。他們自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，注意從大處著眼，小處著手，腳踏實地地從一點一滴做起，一步一個腳印。他們嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，凡事不計較個人得失，不拈輕怕重，抓住每個鍛煉機(jī)會，勇于知難而進(jìn)、順勢而為。很多同志珍惜機(jī)遇，努力在較短的時間內(nèi)很快地熟悉、適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活環(huán)境，還能通過細(xì)致的觀察和思考，結(jié)合自己所學(xué)提出大膽合理的建設(shè)性意見，并注意團(tuán)結(jié)同志、聯(lián)系群眾共同奮斗，贏得了各層面的廣泛信任和支持。大量事實證明，艱苦環(huán)境磨練人，創(chuàng)業(yè)過程造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。

三是胸懷全局，與時俱進(jìn)。善于把握大局，服務(wù)大局，圍繞大局開展工作，是我們黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本要求。作為選調(diào)生，只有牢固樹立大局意識，把選調(diào)實踐與老工業(yè)基地振興聯(lián)系起來，把基層鍛煉與人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，登高望遠(yuǎn)，找準(zhǔn)位置，才能成就偉大的事業(yè)。往屆選調(diào)生的成功之道，就在于他們時刻牢記各級組織殷切期望，善于把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把創(chuàng)新精神與科學(xué)態(tài)度統(tǒng)一起來，把上級要求和本地區(qū)、本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，并注重在實踐中增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，善于總結(jié)自身實踐，借鑒外部經(jīng)驗，完善工作方法，探索工作規(guī)律，在繼承中尋求突破，在創(chuàng)新中加快發(fā)展，切實以新思路、新舉措開創(chuàng)工作新局面。

選調(diào)生同志們，今天迎送會后，你們都將正式踏入社會，走向全新的工作崗位，這是你們?nèi)松忠粋€新的起點。作為省派選調(diào)生，各級組織對你們寄予殷切的希望。前段在省委黨校集中培訓(xùn)期間，大家初步受到系統(tǒng)政治教育，特別是在畢業(yè)典禮上，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行了深入的思想交流，語重心長地提出了許多希望，這些應(yīng)當(dāng)成為每個選調(diào)生認(rèn)真遵循的原則和章法。在此基礎(chǔ)上，我代表市委組織部、市人事局再對大家提幾點要求，并與同志們共勉。

一要端正態(tài)度，明確使命，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

選調(diào)生是我們黨為壯大后備干部隊伍而在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔出來派到基層接受實踐鍛煉和考驗的先進(jìn)分子，選調(diào)生工作是我們黨選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的一個重要途徑。1981年，按照中組部的要求，我省組織了第一期青干班，到現(xiàn)在已是第二十期。二十年來，雖然對青年干部選拔培養(yǎng)的方式方法有了變化（以前叫青干班，從92年開始叫選調(diào)生），但對青年干部培養(yǎng)的目標(biāo)沒有變，而且不斷具體和強(qiáng)化為培養(yǎng)具有跨世紀(jì)優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)人才。因此，選調(diào)生同志一定要明確自己所肩負(fù)的光榮而神圣的使命，端正態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)受考驗，不負(fù)重托。與以往情況相比，今年省派選調(diào)生一走上工作崗位就面臨自身提高的歷史機(jī)遇。在當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，你們是選調(diào)生，更是共產(chǎn)黨員，通過先進(jìn)性教育，大家在政治上會更加成熟。我市第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)啟動，重點是城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。希望同志們以先進(jìn)性教育為動力，盡快熟悉基層的工作環(huán)境、工作方式、工作方法，增強(qiáng)群眾觀點，與群眾打成一片，加快角色轉(zhuǎn)換。要積極參加先進(jìn)性教育活動，自覺進(jìn)行黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自己，用實際行動展示選調(diào)生風(fēng)采。

二要刻苦實踐，提升素質(zhì)，努力加快成才步伐

經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生活，同志們已經(jīng)積累了大量的知識，但知識只有應(yīng)用到實踐才能變?yōu)樯a(chǎn)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。這也是市委、市政府之所以明確提出要加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化的根本原因所在。選調(diào)生是黨政干部隊伍的寶貴人才資源。如何加快實現(xiàn)由資源向資本的轉(zhuǎn)化，大力開發(fā)和積累以智能、技能和體能為內(nèi)容的人才資本，釋放大家的聰明才智，需要組織與個人共同完成。

首先要注意智能資本的充實。智能資本是指人內(nèi)在的知識、智慧、思維、政治、道德等素養(yǎng)水準(zhǔn)和能力的組合。智能資本的獲得靠的是學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，打牢理論功底，強(qiáng)化黨的意識和黨性修養(yǎng)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技、管理科學(xué)等知識，加強(qiáng)知識儲備和人生積淀。大家剛剛走上社會，還要注意學(xué)習(xí)社會知識。比如行政禮儀、人際關(guān)系、處事方法等各個方面，都有相應(yīng)的規(guī)則或社會約定俗成的規(guī)范。這需要大家在實踐中仔細(xì)去觀察、去體會，擇其善者而行之，盡快適應(yīng)環(huán)境和社會，完成從學(xué)生到公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)換。

其次，要注意技能資本的培養(yǎng)。技能資本是指個人所具備的執(zhí)業(yè)本領(lǐng)，是智能資本見諸言行等外在能力的體現(xiàn)。選調(diào)生同志下到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，履行國家公務(wù)員職責(zé)，最迫切需要提高六種技能。①現(xiàn)代辦公能力。能夠熟練運用微機(jī)在內(nèi)、外網(wǎng)操作，推進(jìn)無紙化辦公。②公文寫作與處理能力。能夠懂規(guī)范、知體例，盡快得心應(yīng)手，成為“小筆桿子”。③調(diào)研能力。能夠發(fā)揮智能資本優(yōu)勢，并能做到“勤動手、勤動腿、勤動嘴”，為領(lǐng)導(dǎo)提供底數(shù)清、問題準(zhǔn)、建議好的預(yù)決策產(chǎn)品。④組織協(xié)調(diào)能力。能夠處理好本單位的各種工作關(guān)系、人際關(guān)系，化解矛盾和障礙，創(chuàng)造和諧氛圍。⑤外語溝通能力。能夠適應(yīng)我市對外開放新形勢需要，成為本單位與國際接軌，溝通外界聯(lián)系的骨干。⑥創(chuàng)新能力。能夠樹立改革意識，永不滿足現(xiàn)狀，從微觀到宏觀，經(jīng)常思考并提出改進(jìn)工作、提高效率的新思路、新理念、新舉措。這六種能力合起來就是執(zhí)行力。選調(diào)生同志應(yīng)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地自覺提高執(zhí)行力，使自己的技能資本不斷豐富和強(qiáng)化，只有這樣才能讓組織放心、群眾信任，才能具備潛能、堪當(dāng)重任。

第三，要注意體能資本的維護(hù)。體能資本是涉及心理、生理健康要素并承載智能資本和技能資本的資本。同志們在基層工作，任務(wù)繁雜而艱巨，因此要科學(xué)安排和調(diào)整好工作節(jié)奏，作到工作有張有弛，保持旺盛的精力和體力，以便全神貫注地投入工作。大家雖然年輕，但維護(hù)體能資本不可小視。這就需要開展健康的文體活動，少參加甚至不參加不必要的吃喝應(yīng)酬。當(dāng)然，我們提倡工作有張有弛并不是主張工作不盡心盡力，而是要求大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，學(xué)會有規(guī)律、有質(zhì)量的生活。我們常談，身體是革命的本錢。只要我們重視維護(hù)體能資本，就能夠以健康的體魄來迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，成為黨和國家事業(yè)急需的頂硬人才。

三要廉潔從政，拼搏進(jìn)取，為沈陽老工業(yè)基地振興建功立業(yè)同志們走上工作崗位，一定要加強(qiáng)自身休養(yǎng)，廉潔從政，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。不加強(qiáng)自身的改造，就會走斜路，對此沈陽有過“慕馬大案”一類的慘痛教訓(xùn)。所以，作為青年干部，一定要堅持黨的政治路線和思想路線不動搖，在時代的發(fā)展中永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，以不變應(yīng)萬變，真正做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。雖然大家剛剛走向社會，還是一張白紙，但對組織來講，按照中央建立反腐倡廉懲防體系要求，關(guān)口必須前移，從現(xiàn)在起就要叮囑大家嚴(yán)格要求自己，做到警鐘長鳴。

創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個人的價值和理想抱負(fù)只能在拼搏實干中得以實現(xiàn)。拼搏的動力源于對理想的追求和信仰的堅定。在當(dāng)前振興沈陽老工業(yè)基地的偉大實踐中，具有光榮傳統(tǒng)和時代精神的選調(diào)生同志們，一定要以沈陽發(fā)展振興為己任，立足崗位，加倍努力，多做貢獻(xiàn)，樹立形象，人人維護(hù)好人才隊伍中這個特殊的品牌。大家要注意克服浮躁情緒和鍍金思想，立志扎根基層刻苦鍛煉，防止眼高手低，放下架子，鋪下身子，干出樣子，作出成績。要從最基礎(chǔ)發(fā)起，從最實際抓起，從點點滴滴做起。要吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，用自己的實際行動和業(yè)績，力爭在實踐中不斷進(jìn)步。青年代表未來，未來屬于青年。我們相信，只要大家竭誠努力，積累雄厚的人才資本，就一定能為沈陽的振興建功立業(yè)。

今天，各區(qū)、縣（市）組織人事部門負(fù)責(zé)選調(diào)生工作的領(lǐng)導(dǎo)同志也參加了會議。為切實加強(qiáng)對選調(diào)生的管理，進(jìn)一步做好選調(diào)生工作,我再講幾點意見。

一是要充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性和必要性

建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識，又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。中央提出選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。選調(diào)生到基層工作，在艱苦實踐中鍛煉成長，有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊伍的活力，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。在加快全面振興與構(gòu)建和諧沈陽的偉大征程中，強(qiáng)化后備干部的培養(yǎng)與儲備作為長效措施更顯重要，而選調(diào)生工作是其中關(guān)鍵一環(huán)。為此，各區(qū)縣市及各級組織（人事）部門，一定要從戰(zhàn)略和全局高度充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性和必要性，切實加強(qiáng)這項工作的力度。

二是要切實抓好選調(diào)生的培養(yǎng)教育

要按照中央要求，把選調(diào)生工作的著力點放在培養(yǎng)教育上，以縮短成才期，提高成才率。今后，要圍繞選調(diào)生成才率開展調(diào)研，提出目標(biāo)規(guī)劃，確保數(shù)量增高，早出才，出大才。

要以理論培訓(xùn)和實踐鍛煉為重點，全面提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要研究制訂選調(diào)生培訓(xùn)計劃，并列入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃。要通過崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)。同時還要對選調(diào)生進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識和法律知識的培訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，市里和選調(diào)生所在區(qū)、縣（市）至少要組織他們脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月。為了給選調(diào)生搭建學(xué)習(xí)交流平臺，創(chuàng)造提高素質(zhì)的條件，《沈陽人才》內(nèi)刊要專設(shè)“選調(diào)生園地”欄目，同時，適時組織他們到上級機(jī)關(guān)見習(xí)。要立足基層，使選調(diào)生經(jīng)受嚴(yán)格的實踐鍛煉。選調(diào)生分到基層后，要創(chuàng)造條件，使他們在實際工作中盡快了解基層情況，熟悉群眾，積累實踐經(jīng)驗，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力。要適時進(jìn)行交流輪崗，使他們熟悉多方面的工作。要把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，并有意識地讓他們承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長才干，在使用中加強(qiáng)培養(yǎng)。按照中組部和省委組織部要求，選調(diào)生基層鍛煉時間不得低于兩年。達(dá)不到這個工作時限，原則上不能向上級機(jī)關(guān)輸送。

認(rèn)真抓好選調(diào)生的思想政治教育。要指定專人搞好傳、幫、帶。要采取多種形式，引導(dǎo)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們堅定正確的政治方向。

三是要明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對選調(diào)生的管理

要明確工作職責(zé)。省委組織部要求，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委的主要負(fù)責(zé)同志是培養(yǎng)選調(diào)生的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作，真正把選調(diào)生培養(yǎng)工作落到實處。

要對選調(diào)生實行動態(tài)管理。要堅持年度考察，并根據(jù)考察情況每年進(jìn)行一次調(diào)整。對那些不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作，并將調(diào)整情況及時向市委組織部、市人才辦通報。

要把對選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等陳腐觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，可以“小步快跑”，適時提拔和委以重任，并要列入后備干部名單。要鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競爭上崗等活動，使他們在平等競爭中脫穎而出。同志們，剛剛閉幕的市委十屆十一次全會明確提出要加快全面振興與構(gòu)建和諧沈陽步伐，擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨。我們相信，在各級黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，本年度省派選調(diào)生一定會以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出突出的成績，為構(gòu)建和諧沈陽，為沈陽繁榮振興做出貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

2005年8月9日

第二篇：在2005年省派選調(diào)生迎送會上的講話 黨建黨委

，只有牢固樹立大局意識，把選調(diào)實踐與老工業(yè)基地振興聯(lián)系起來，把基層鍛煉與人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，登高望遠(yuǎn)，找準(zhǔn)位置，才能成就偉大的事業(yè)。往屆選調(diào)生的成功之道，就在于他們時刻牢記各級組織殷切期望，善于把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把創(chuàng)新精神與科學(xué)態(tài)度統(tǒng)一起來，把上級要求和本地區(qū)、本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，并注重在實踐中增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，善于總結(jié)自身實踐，借鑒外部經(jīng)驗，完善工作方法，探索工作規(guī)律，在繼承中尋求突破，在創(chuàng)新中加快發(fā)展，切實以新思路、新舉措開創(chuàng)工作新局面。選調(diào)生同志們，今天迎送會后，你們都將正式踏入社會，走向全新的工作崗位，這是你們?nèi)松忠粋€新的起點。作為省派選調(diào)生，各級組織對你們寄予殷切的希望。前段在省委黨校集中培訓(xùn)期間，大家初步受到系統(tǒng)政治教育，特別是在畢業(yè)典禮上，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行了深入的思想交流，語重心長地提出了許多希望，這些應(yīng)當(dāng)成為每個選調(diào)生認(rèn)真遵循的原則和章法。在此基礎(chǔ)上，我代表市委組織部、市人事局再對大家提幾點要求，并與同志們共勉。一要端正態(tài)度，明確使命，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性選調(diào)生是我們黨為壯大后備干部隊伍而在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔出來派到基層接受實踐鍛煉和考驗的先進(jìn)分子，選調(diào)生工作是我們黨選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的一個重要途徑。1981年，按照中組部的要求，我省組織了第一期青干班，到現(xiàn)在已是第二十期。二十年來，雖然對青年干部選拔培養(yǎng)的方式方法有了變化(以前叫青干班，從92年開始叫選調(diào)生)，但對青年干部培養(yǎng)的目標(biāo)沒有變，而且不斷具體和強(qiáng)化為培養(yǎng)具有跨世紀(jì)優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)人才。因此，選調(diào)生同志一定要明確自己所肩負(fù)的光榮而神圣的使命，端正態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)受考驗，不負(fù)重托。與以往情況相比，今年省派選調(diào)生一走上工作崗位就面臨自身提高的歷史機(jī)遇。在當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，你們是選調(diào)生，更是共產(chǎn)黨員，通過先進(jìn)性教育，大家在政治上會更加成熟。我市第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)啟動，重點是城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。希望同志們以先進(jìn)性教育為動力，盡快熟悉基層的工作環(huán)境、工作方式、工作方法，增強(qiáng)群眾觀點，與群眾打成一片，加快角色轉(zhuǎn)換。要積極參加先進(jìn)性教育活動，自覺進(jìn)行黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自己，用實際行動展示選調(diào)生風(fēng)采。二要刻苦實踐，提升素質(zhì)，努力加快成才步伐經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生活，同志們已經(jīng)積累了大量的知識，但知識只有應(yīng)用到實踐才能變?yōu)樯a(chǎn)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。這也是市委、市政府之所以明確提出要加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化的根本原因所在。選調(diào)生是黨政干部隊伍的寶貴人才資源。如何加快實現(xiàn)由資源向資本的轉(zhuǎn)化，大力開發(fā)和積累以智能、技能和體能為內(nèi)容的人才資本，釋放大家的聰明才智，需要組織與個人共同完成。首先要注意智能資本的充實。智能資本是指人內(nèi)在的知識、智慧、思維、政治、道德等素養(yǎng)水準(zhǔn)和能力的組合。智能資本的獲得靠的是學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，打牢理論功底，強(qiáng)化黨的意識和黨性修養(yǎng)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技、管理科學(xué)等知識，加強(qiáng)知識儲備和人生積淀。大家剛剛走上社會，還要注意學(xué)習(xí)社會知識。比如行政禮儀、人際關(guān)系、處事方法等各個方面，都有相應(yīng)的規(guī)則或社會約定俗成的規(guī)范。這需要大家在實踐中仔細(xì)去觀察、去體會，擇其善者而行之，盡快適應(yīng)環(huán)境和社會，完成從學(xué)生到公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)換。其次，要注意技能資本的培養(yǎng)。技能資本是指個人所具備的執(zhí)業(yè)本領(lǐng)，是智能資本見諸言行等外在能力的體現(xiàn)。選調(diào)生同志下到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，履行國家公務(wù)員職責(zé)，最迫切需要提高六種技能。①現(xiàn)代辦公能力。能夠熟練運用微機(jī)在內(nèi)、外網(wǎng)操作，推進(jìn)無紙化辦公。②公文寫作與處理能力。能夠懂規(guī)范、知體例，盡快得心應(yīng)手，成為“小筆桿子”。③調(diào)研能力。能夠發(fā)揮智能資本優(yōu)勢，并能做到“勤動手、勤動腿、勤動嘴”，為領(lǐng)導(dǎo)提供底數(shù)清、問題準(zhǔn)、建議好的預(yù)決策產(chǎn)品。④組織協(xié)調(diào)能力。能夠處理好本單位的各種工作關(guān)系、人際關(guān)系，化解矛盾和障礙，創(chuàng)造和諧氛圍。⑤外語溝通能力。能夠適應(yīng)我市對外開放新形勢需要，成為本單位與國際接軌，溝通外界聯(lián)系的骨干。⑥創(chuàng)新能力。能夠樹立改革意識，永不滿足現(xiàn)狀，從微觀到宏觀，經(jīng)常思考并提出改進(jìn)工作、提高效率的新思路、新理念、新舉措。這六種能力合起來就是執(zhí)行力。選調(diào)生同志應(yīng)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地自覺提高執(zhí)行力，使自己的技能資本不斷豐富和強(qiáng)化，只有這樣才能讓組織放心、群眾信任，才能具備潛能、堪當(dāng)重任。第三，要注意體能資本的維護(hù)。體能資本是涉及心理、生理健康要素并承載智能資本和技能資本的資本。同志們在基層工作，任務(wù)繁雜而艱巨，因此要科學(xué)安排和調(diào)整好工作節(jié)奏，作到工作有張有弛，保持旺盛的精力和體力，以便全神貫注地投入工作。大家雖然年輕，但維護(hù)體能資本不可小視。這就需要開展健康的文體活動，少參加甚至不參加不必要的吃喝應(yīng)酬。當(dāng)然，我們提倡工作有張有弛并不是主張工作不盡心盡力，而是要求大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，學(xué)會有規(guī)律、有質(zhì)量的生活。我們常談，身體是革命的本錢。只要我們重視維護(hù)體能資本，就能夠以健康的體魄來迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，成為黨和國家事業(yè)急需的頂硬人才。三要廉潔從政，拼搏進(jìn)取，為沈陽老工業(yè)基地振興建功立業(yè)同志們走上工作崗位，一定要加強(qiáng)自身休養(yǎng)，廉潔從政，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。不加強(qiáng)自身的改造，就會走斜路，對此沈陽有過“慕馬大案”一類的慘痛教訓(xùn)。所以，作為青年干部，一定要堅持黨的政治路線和思想路線不動搖，在時代的發(fā)展中永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，以不變應(yīng)萬變，真正做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。雖然大家剛剛走向社會，還是一張白紙，但對組織來講，按照中央建立反腐倡廉懲防體系要求，關(guān)口必須前移，從現(xiàn)在起就要叮囑大家嚴(yán)格要求自己，做到警鐘長鳴。創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個人的價值和理想抱負(fù)只能在拼搏實干中得以實現(xiàn)。拼搏的動力源于對理想的追求和信仰的堅定。在當(dāng)前振興沈陽老工業(yè)基地的偉大實踐中，具有光榮傳統(tǒng)和時代精神的選調(diào)生同志們，一定要以沈陽發(fā)展振興為己任，立足崗位，加倍努力，多做貢獻(xiàn)，樹立形象，人人維護(hù)好人才隊伍中這個特殊的品牌。大家要注意克服浮躁情緒和鍍金思想，立志扎根基層刻苦鍛煉，防止眼高手低，放下架子，鋪下身子，干出樣子，作出成績。要從最基礎(chǔ)發(fā)起，從最實際抓起，從點點滴滴做起。要吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，用自己的實際行動和業(yè)績，力爭在實踐中不斷進(jìn)步。青年代表未來，未來屬于青年。我們相信，只要大家竭誠努力，積累雄厚的人才資本，就一定能為沈陽的振興建功立業(yè)。今天，各區(qū)、縣(市)組織人事部門負(fù)責(zé)選調(diào)生工作的領(lǐng)導(dǎo)同志也參加了會議。為切實加強(qiáng)對選調(diào)生的管理，進(jìn)一步做好選調(diào)生工作,我再講幾點意見。一是要充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性和必要性建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R，又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。中央提出選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。選調(diào)生到基層工作，在艱苦實踐中鍛煉成長，有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊伍的活力，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。在加快全面振興與構(gòu)建和諧沈陽的偉大征程中，強(qiáng)化后備干部的培養(yǎng)與儲備作為長效措施更顯重要，而選調(diào)生工作是其中關(guān)鍵一環(huán)。為此，各區(qū)縣市及各級組織(人事)部門，一定要從戰(zhàn)略和全局高度充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性和必要性，切實加強(qiáng)這項工作的力度。二是要切實抓好選調(diào)生的培養(yǎng)教育要按照中央要求，把選調(diào)生工作的著力點放在培養(yǎng)教育上，以縮短成才期，提高成才率。今后，要圍繞選調(diào)生成才率開展調(diào)研，提出目標(biāo)規(guī)劃，確保數(shù)量增高，早出才，出大才。要以理論培訓(xùn)和實踐鍛煉為重點，全面提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要研究制訂選調(diào)生培訓(xùn)計劃，并列入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃。要通過崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)。同時還要對選調(diào)生進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識和法律知識的培訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，市里和選調(diào)生所在區(qū)、縣(市)至少要組織他們脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于xxxx月。為了給選調(diào)生搭建學(xué)習(xí)交流平臺，創(chuàng)造提高素質(zhì)的條件，《沈陽人才》內(nèi)刊要專設(shè)“選調(diào)生園地”欄目，同時，適時組織他們到上級機(jī)關(guān)見習(xí)。要立足基層，使選調(diào)生經(jīng)受嚴(yán)格的實踐鍛煉。選調(diào)生分到基層后，要創(chuàng)造條件，使他們在實際工作中盡快了解基層情況，熟悉群眾，積累實踐經(jīng)驗，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力。要適時進(jìn)行交流輪崗，使他們熟悉多方面的工作。要把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，并有意識地讓他們承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長才干，在使用中加強(qiáng)培養(yǎng)。按照中組部和省委組織部要求，選調(diào)生基層鍛煉時間不得低于兩年。達(dá)不到這個工作時限，原則上不能向上級機(jī)關(guān)輸送。認(rèn)真抓好選調(diào)生的思想政治教育。要指定專人搞好傳、幫、帶。要采取多種形式，引導(dǎo)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們堅定正確的政治方向。三是要明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對選調(diào)生的管理要明確工作職責(zé)。省委組織部要求，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的主要負(fù)責(zé)同志是培養(yǎng)選調(diào)生的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作，真正把選調(diào)生培養(yǎng)工作落到實處。要對選調(diào)生實行動態(tài)管理。要堅持考察，并根據(jù)考察情況每年進(jìn)行一次調(diào)整。對那些不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作，并將調(diào)整情況及時向市委組織部、市人才辦通報。要把對選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等陳腐觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，可以“小步快跑”，適時提拔和委以重任，并要列入后備干部名單。要鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競爭上崗等活動，使他們在平等競爭中脫穎而出。同志們，剛剛閉幕的市委十屆十一次全會明確提出要加快全面振興與構(gòu)建和諧沈陽步伐，擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨。我們相信，在各級黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，本省派選調(diào)生一定會以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出突出的成績，為構(gòu)建和諧沈陽，為沈陽繁榮振興做出貢獻(xiàn)！謝謝大家！2005年8月9日

第三篇：在2008年選調(diào)生迎送會上的發(fā)言

我是96屆省派選調(diào)生。9年前，帶著追求事業(yè)、報效國家的渴望，走上了工作崗位。幾年來，在各級組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，我由一名普通的省派選調(diào)生成長為縣級領(lǐng)導(dǎo)，其中有成功的喜悅，也有失敗的教訓(xùn)。九年的基層、市直、又到基層的工作經(jīng)歷，“下過鄉(xiāng)（到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作）、留過洋（參加澳班學(xué)習(xí)），以及和歷屆選調(diào)生同學(xué)們在一起交流學(xué)習(xí)，使我有了一點工作體會。下面我從四個方面向大家做以匯報。

一、面對現(xiàn)實消除“三感”

對消除生活上的寂寞感、工作上的無為感、事業(yè)上的緊迫感，我主要是在選調(diào)之后考慮的這種感受。

1．消除生活上的寂寞感。大學(xué)的生活五光十色、豐富多彩，而到基層工作之后會與之有著強(qiáng)烈的反差。大家被分到街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的可能被分到更遠(yuǎn)一點的地方，以前過慣集體生活，喜歡熱鬧的我們，首先遇到的困難就是寂寞。我個人認(rèn)為消除這種寂寞感最好的辦法就是通過不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)來充實和提高自己。我是研究生畢業(yè)之后參加的選調(diào)，分到基層后，在夜晚比較寂寞的時候，用自主學(xué)習(xí)來充實自己，經(jīng)過幾年努力把博士學(xué)位拿到了手?；鶎庸ぷ?，尤其是生活上的寂寞，將是大多數(shù)同學(xué)要面對的一個共性問題。解決這個問題的最好辦法就是通過對政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的各個方面信息的捕捉，知識的學(xué)習(xí)來消除寂寞感，提高自身素質(zhì)。

2．消除工作上的無為感。在鄉(xiāng)里、縣里或者在市直機(jī)關(guān)工作了一段時間后，可能感覺自己沒有什么事情可做，渾身有勁兒使不出來。經(jīng)過實踐，我認(rèn)為，到基層不是看你有多大的能力，有多高的水平，關(guān)鍵是要把你的能力和水平與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來。到基層，可能你被委以重任，并出色地完成了自己的第一個任務(wù)，但你的能力和水平在沒有積累的情況下可能第二個任務(wù)、第三個任務(wù)就會難以勝任。所以，在消除無為感的問題上很重要一點就是在今后的工作過程中，要多聽多看，少說多干，多看合理性，要不斷地積累，不斷地向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)，要三百六十度的學(xué)習(xí)，不斷地豐富自己駕馭經(jīng)濟(jì)的能力和提高自己的未來執(zhí)政能力。

3．消除心理上的浮躁感。隨著一段時間的工作，我們可能聽說某某某任了一定的職務(wù)；又可能聽說，某某某又有新的變化。這往往是大家心里最浮躁的階段，這時的感受就是年輕同志特殊的心理緊迫感。誰都想進(jìn)步，但是每個人的生存環(huán)境、工作環(huán)境和所處的氛圍是不同的，不同的內(nèi)因和外因?qū)е麓蠹疫M(jìn)步的步伐或者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的機(jī)遇和時間也是不同的。從我們96屆來看，當(dāng)時到沈陽9位同學(xué)，現(xiàn)在有的已經(jīng)是局級干部，有的是正處級，有的是副處級。革命不分先后，進(jìn)步也不分先后。當(dāng)看到大家有發(fā)展、有進(jìn)步、有變化的時候，要多給予祝賀、多給予贊揚、多給予支持，因為選調(diào)生是一個整體、是一個團(tuán)體，需要大家緊密合作、互相配合、互相支持，只有這樣才能共同進(jìn)步。

二、發(fā)揮優(yōu)勢培養(yǎng)兩種意識

在經(jīng)濟(jì)工作中，我們總談到比較優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢、優(yōu)勢互補、利用國內(nèi)國外兩種資源。我們在工作中也要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)兩種意識（國際化意識和創(chuàng)新意識）。作為選調(diào)生，我們的優(yōu)勢在哪里？掌握了現(xiàn)代科技和社會發(fā)展潮流中的一些前沿技術(shù)或信息，這就是我們的優(yōu)勢。

國際化意識的培養(yǎng)，就是要通過國際化意識，能夠看到一種國際信息背后折射出的一些內(nèi)容。國際化意識，對于大家將來到基層工作很重要。記得我曾經(jīng)學(xué)過的一個叫“pDCA”的工作模式，p是計劃；D是執(zhí)行；C是長處和短處；A是新的行動，就是你的工作要在計劃、執(zhí)行、檢查之后，再采取新的行動，進(jìn)入一個新的循環(huán)。這種方式我們在平常工作和學(xué)習(xí)中都用過，它可以把你的工作通過一個循環(huán)，逐漸調(diào)整到新的層次。另外，我們還知道“SWOT”分析法，就是對你所做事情的長處、短處、機(jī)遇、挑戰(zhàn)進(jìn)行理性分析。正如我們剛才所講，到基層看到別人進(jìn)步，就有了緊迫感；別人做成事，就有了無為感，你是否考慮到自己有無對所做的事情進(jìn)行過理性分析。這種分析事情的方法，大家要在實際的學(xué)習(xí)、工作中通過國際化意識逐漸掌握和提高，然后指導(dǎo)我們用理性的思維和規(guī)劃的思路來研究自己的工作。

創(chuàng)新意識的培養(yǎng)要求我們帶來新的血液、新的思維、新的方法，同時要適應(yīng)本地工作實踐，實現(xiàn)漸進(jìn)式地發(fā)展或跨越式地發(fā)展。創(chuàng)新思維，要結(jié)合我們自身特點，重點在體制問題、機(jī)制問題、結(jié)構(gòu)問題和矛盾問題。比如我到法庫之后，抓經(jīng)濟(jì)工作，就要研究體制、機(jī)制結(jié)構(gòu)和矛盾性問題。首先要從矛盾性問題入手，農(nóng)業(yè)大縣要發(fā)展工業(yè)，瓶頸在哪里？土地問題、資金問題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題，不突破這三大瓶頸，體制、機(jī)制和結(jié)構(gòu)沒法實現(xiàn)，必須落腳解決矛盾性問題，才能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。于是，我們完成了三批次9000多畝的土地征用，從世界銀行融資400萬美金；從商業(yè)銀行融資7500萬；從信用社融資2600萬，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)通過國家開發(fā)行市政府支持融資9000萬。把這些瓶頸打開之后，才能夠招來項目，才能夠發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新意識主要是結(jié)合

大家將來的工作，在體制、機(jī)制結(jié)構(gòu)性問題和矛盾性問題上屢清思路、認(rèn)真研究。

三、圍繞工作把握“三性”

1.超前性。我們在從事經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展工作中，對于自己所預(yù)見到的事情或者通過歷年的工作慣例，在下個月或者下兩個月可能出現(xiàn)的事情，作為分管或工作具體負(fù)責(zé)人，應(yīng)該按照這種慣性思維的規(guī)律，提前著手進(jìn)行研究。舉個簡單例子，在法庫發(fā)展經(jīng)濟(jì)時，我們預(yù)感到產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸在2003年完成1.97平方公里土地調(diào)整后，2004年國家很可能要采取適度從緊的財政政策和貨幣政策，同時也考慮到國家調(diào)控地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的殺手锏——金融手段和土地手段。所以2004年初，我們超前運作，利用了一個月時間，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，征用了1平方公里的土地。年底，又從上級部門爭取到2.46平方公里的土地，所以我們現(xiàn)在才有9000多畝的發(fā)展空間。提前研究、提前操作，為我們贏得了發(fā)展的先得機(jī)遇。

2．可操作性。年輕人在基層做工作，最大特點就是思維敏捷。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交待完工作，馬上就會想出方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。我們的超前性在可操作性上一定要研究出幾種方案或者幾套方案，然后要模擬一下這個方案的運作會有什么情況，優(yōu)化幾套方案后，再慎重地跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，最后研究這個問題的解決辦法。

3．務(wù)實性。超前性和可操作的最終落腳點是事情能否完成。務(wù)實性，要看最后項目能不能落下來，指標(biāo)能不能上去，能不能完成任務(wù)。在務(wù)實性上，我們一般的做法是逆向思維，就是說我們的任務(wù)能達(dá)到怎樣的結(jié)果？倒過來推一下，要完成這個任務(wù)達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，需要整合哪幾個方面的資源。然后，通過資源整合解決相關(guān)的體制、機(jī)制結(jié)構(gòu)和矛盾性問題，再把任務(wù)分解下去，保證措施跟上。實現(xiàn)這個逆向思維之后，再從源頭上一步一步去推，尋求事情的最終結(jié)果，達(dá)到工作的務(wù)實性。

四、面向未來立足“三講”

隨著幾年的發(fā)展，大家將走上不同的崗位，我們面對自己未來的事業(yè)，首先要立足講政治、講融入、講謙虛。

1．講政治。作為選調(diào)生，是省、市派我們到基層工作，我們的各項工作一定要圍繞中心、服務(wù)大局，跟組織上保持一致。尤其在基層工作，紛繁復(fù)雜，矛盾交織，大家可能隨著時間的發(fā)展又走到一定的崗位，你的決策與思考一定要講政治，要從大局、從整體考慮問題。因為我們將來要從事改革、發(fā)展、穩(wěn)定，涉及到利益群體、涉及到方方面面的歷史問題、現(xiàn)實問題錯綜復(fù)雜，要從圍繞大局的角度（講政治的角度），把這個問題考慮好。

2．講融入。在生活上融入、在工作上融入，不同的區(qū)域有不同區(qū)域的特點，只有把自己變成本地人，把自己當(dāng)成本地人，而且讓你所生活、工作的地方也把你當(dāng)成本地人，你的工作才能如魚得水。另外，在基層工作大家要融入當(dāng)?shù)氐奈幕?，不同的地區(qū)有不同的文化特點，要根據(jù)地域文化特點找準(zhǔn)自己的位置，換句話說，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展也要以文化發(fā)展為依托。我們在進(jìn)行外資引入，南資北移的過程中，對方首先研究的就是我們的文化，能不能溝通好，這是關(guān)鍵。我們到基層融入也是這樣，沈陽市13000平方公里的地方，不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同的街道，都有自己的文化特點，我們只有融入之后，才能夠把工作開展得更好，有的為了工作，甚至需要在合理交往中做艱苦的付出。

3．講謙虛。選調(diào)生畢竟是年輕學(xué)生中的一個特殊群體，通過組織部門選干，走入了公務(wù)員隊伍。大家知道，現(xiàn)在社會上就業(yè)很難！我們通過組織選拔，走進(jìn)這個隊伍，經(jīng)歷一段時間后可能走上不同的工作崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們必須謙虛謹(jǐn)慎！因為我們是在各級組織部門的關(guān)心下成長起來的。雖然有自己的努力，但是很重要的一點是組織上為我們搭建了選調(diào)這個平臺，包括我們今后工作所取得的成績也是組織上為我們創(chuàng)造的平臺。從我個人來講，1998年，由市委組織部組織的面向全國選拔研究生以上學(xué)歷的青年干部。從365人中選了50多人，這就是組織上為我搭建的平臺，使我上了一個臺階，成為研究生以上學(xué)歷的后備人才隊伍。1999年，組織上面向青年干部又搭建了一個平臺——沈陽市首批赴澳MBA班學(xué)習(xí)。通過考試選拔，我又登上了一個新的臺階。2002年組織上又面向全市35歲以下青年干部進(jìn)行選拔……。也就是說，我個人也好，我們選調(diào)生隊伍也好，我們的成長和取得的成績有我們自身努力的成果，但最重要的是組織為我們創(chuàng)造了各種機(jī)遇，而且在我們成長過程中也得到了方方面面的領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)懷和支持，所以作為我們年輕干部或選調(diào)生，時時刻刻要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，只有這樣才能踏踏實實地贏得更多層面的關(guān)心和支持，才能把我們的工作做好，把我們的事業(yè)做好。

第四篇：在＊市省派工作組組長座談會上的講話

在某市省派工作組組長座談會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們好：

這次省委組織的下派攻堅行動，省派X工作組有幸來到X開展工作。我們組人員有（略）。來到X后，深受鼓舞的是，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，X市委、市政府以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央各項決策部署，認(rèn)真落實省委省政府的工作要求，反應(yīng)迅速、提早部署、嚴(yán)防死守，人民群眾積極參與、大力配合，全市上下齊心協(xié)力保持了值得驕傲的戰(zhàn)績，沒有出現(xiàn)病例。入駐X以來，我們看到在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，X區(qū)委、區(qū)政府靠前指揮，一線部署，堅決扛起疫情防控的重大政治責(zé)任，基層干部特別是社區(qū)的同志、基層民警、村“兩委”成員、網(wǎng)格員隊伍不分晝夜、堅守崗位，X聯(lián)防聯(lián)控，共同筑起疫情防控立體防線，取得轄區(qū)內(nèi)“零疫情”的寶貴戰(zhàn)果，目前正按要求統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。我們工作組認(rèn)為，市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府的工作理念、治理方法，全市廣大黨員干部沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神，值得我們好好學(xué)習(xí)借鑒，并轉(zhuǎn)化為工作激情和攻堅克難的動力。根據(jù)工作安排，我們組聯(lián)系X區(qū)的X化工有限公司、X年產(chǎn)X萬片X項目、X鎮(zhèn)X村、X街道X社區(qū)X個點。X月X日以來，我們迅速下沉一線，與地方同志心往一處想、勁往一處使，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工作。下面我將入駐以來的進(jìn)展情況匯報如下。

一、開展的工作情況

（一）抓學(xué)習(xí)，提高政治站位。

突出政治建設(shè)，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在首位，堅持集體學(xué)習(xí)制度，組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記疫情以來的重要講話、重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展決策部署和省委工作安排，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”。在對接入駐時，明確向地方同志表示，配合區(qū)委、區(qū)政府工作，服從地方組織的管理，做到到位不越位、幫忙不添亂，確保圓滿完成抗疫情、促發(fā)展的攻堅任務(wù)。

（二）抓調(diào)研，理清工作思路。

把加強(qiáng)調(diào)研作為開展工作的切入點，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，與聯(lián)系點建立日常聯(lián)絡(luò)制度，督導(dǎo)指導(dǎo)疫情防控，深入了解復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕、脫貧攻堅等情況以及遇到的困難和問題。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研判每個聯(lián)系點的情況、困難及問題，按照實事求是、輕重緩急、遠(yuǎn)近兼顧、務(wù)求實效的思路，明確工作重點，細(xì)化落實舉措，制定了總體工作方案和近期工作計劃。把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的困難和問題作為工作重點，及時督促防控措施落地落實，解決疫情防控用品緊缺難題，對于有關(guān)項目資金需求等工作，主動向上匯報，做好協(xié)調(diào)溝通。

（三）抓監(jiān)督，壓實防控主體責(zé)任。

赴區(qū)委疫情處置聯(lián)防聯(lián)控指揮部調(diào)研，了解疫情防控運行機(jī)制和開展情況，督促嚴(yán)防境外輸入性風(fēng)險，堅決克服麻痹松懈厭戰(zhàn)思想，毫不放松抓緊抓實抓細(xì)各項防控工作。針對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的個別小區(qū)防控出現(xiàn)松懈苗頭等問題，在向基層負(fù)責(zé)同志提醒的同時，及時通過電話、微信或者見面交流反饋給區(qū)里有關(guān)負(fù)責(zé)同志，督促傳導(dǎo)壓力，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實責(zé)任。

（四）抓管理，加強(qiáng)自身建設(shè)。

堅持黨建引領(lǐng)，入駐當(dāng)晚，成立臨時黨支部。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把政策研究貫穿攻堅始終，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、民生保障等方面的政策，吃準(zhǔn)吃透標(biāo)準(zhǔn)要求，備好備足宣講功課。制定工作組工作制度、黨支部制度和紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，以嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。

（五）抓難點，為基層決解決有關(guān)困難和需求。

針對X街道X社區(qū)、X鎮(zhèn)X村反映一線防控物品較為緊缺的困難，協(xié)調(diào)爭取到醫(yī)用外科口罩XX個、測溫槍X把、消毒液X公斤，免費捐贈給X個聯(lián)系點，用于疫情防控和春耕生產(chǎn)。X年產(chǎn)X萬片X項目，希望我們能協(xié)調(diào)省X管理公司加快X萬元項目基金的申報進(jìn)度。我們詳細(xì)了解該項目申報基金過程后，積極與基金主管部門XX取得聯(lián)系，請其在疫情結(jié)束后，早一點開展盡職調(diào)查工作，目前正在溝通中。

二、下步工作打算

近期，我們將按照省委部署和市委、市政府的工作要求，重點做好以下幾個方面的工作：

一是當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，加快前期有關(guān)訴求的協(xié)調(diào)力度。

敢于攻堅克難，對XX項目的基金申報訴求，靠上協(xié)調(diào)，推動盡快入場調(diào)查。堅持到社區(qū)、村居一線開展執(zhí)勤等工作，全力配合地方疫情防控工作。

二是當(dāng)好“服務(wù)員”，加強(qiáng)調(diào)研積極出謀劃策。

增強(qiáng)責(zé)任意識，在繼續(xù)對聯(lián)系點蹲點調(diào)研的基礎(chǔ)上，由淺入深，由點到面，加強(qiáng)對全區(qū)鄉(xiāng)村振興、社會治理、扶貧開發(fā)、基層黨建、項目建設(shè)等板塊的學(xué)習(xí)與調(diào)研，從全區(qū)角度深入聯(lián)系點發(fā)現(xiàn)難點、堵點，共謀發(fā)展思路，指導(dǎo)用好用足政策，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

三是加強(qiáng)政策宣傳與解讀，當(dāng)好“宣傳員”。

強(qiáng)化政策意識，結(jié)合社區(qū)、村莊工作內(nèi)容及特點，組織梳理中央、省關(guān)于支持春耕生產(chǎn)、社區(qū)管理、民生保障等方面的政策文件，吃透精神，加強(qiáng)宣傳，讓聯(lián)系點的社區(qū)干部、村“兩委”成員提高政策熟知度和工作水平。

四是當(dāng)好“監(jiān)督員”，繼續(xù)壓實疫情防控主體責(zé)任。發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，加強(qiáng)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)委、區(qū)政府等有關(guān)部門做好反饋，督促落實好各項工作。

五是當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，發(fā)揮好溝通聯(lián)絡(luò)作用。

做好上情下達(dá)，反映社情民意，為上級機(jī)關(guān)決策提供依據(jù)。改進(jìn)群眾工作方法，疏通基層群眾訴求渠道，協(xié)助基層解決問題和矛盾，助力社會和諧穩(wěn)定。

四、有關(guān)建議

一是針對當(dāng)前境外疫情輸入性風(fēng)險，建議市委、市政府繼續(xù)壓實各級各部門各行業(yè)疫情防控主體責(zé)任，堅持不懈落實落細(xì)各項防控措施；

二是建議市委、市政府把我們當(dāng)?shù)胤讲块T一樣看待和使用，加強(qiáng)對我們的工作統(tǒng)籌管理和監(jiān)督。

最后，感謝市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對我們生活的關(guān)心照顧、對我們工作的支持與幫助，我們將加倍努力工作，以優(yōu)異成績報答XX人民。

第五篇：在選調(diào)生座談會上的講話

在選調(diào)生座談會上的講話

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、選調(diào)生朋友們：

大家好！

首先，非常感謝縣委組織部給我們選調(diào)生又一次提供這樣一個交流工作、相互學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，很榮幸在此發(fā)言。我叫XX，是04屆的選調(diào)生，現(xiàn)任XX辦事處黨工委委員。忙碌而充實的時間過得很快，彈指一揮間，加入選調(diào)生這支隊伍已經(jīng)七年有余了?，F(xiàn)就我的工作談幾點感觸與在座的各位共勉：

一要堅持選擇，樹立理想，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。

大家都是經(jīng)過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，都會被安排到基層去工作，與此同時，每個人都會面對三大轉(zhuǎn)變：即由學(xué)生變成了干部的身份轉(zhuǎn)變，由學(xué)校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)變，由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。隨著工作的深入，會有更多角色的轉(zhuǎn)變。在這些轉(zhuǎn)變中你可能會感覺到條件艱苦，待遇微薄，工作繁瑣，甚至是感到前途的渺茫。其實在落差面前，我們不要抱怨組織的安排，要明白組織的良苦用心。組織讓大家到基層工作的目的是給大家一個到基層、體驗基層群眾生活、接受實踐鍛煉、增強(qiáng)個人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會，同時也是給大家一個拼搏創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。不要盲目攀比，要耐得住清貧、耐得住寂寞，樹立理想，堅定選擇。不僅把加入選調(diào)生當(dāng)作是找到了一份工作，更重要的是要把它作為一個值得為之

奮斗終生的事業(yè)。不要心灰意冷，而要振奮精神，樹立扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，把自己的遠(yuǎn)大理想抱負(fù)與基層工作實踐緊密結(jié)合，在思想上自覺把自己定位為一名基層干部，切實融入基層這個大熔爐。

二要堅持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，努力提升自己的能力和水平。

人人皆我?guī)?，處處皆學(xué)堂。學(xué)習(xí)是掌握本領(lǐng)的手段，更是做好工作的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)中，我們要克服自己高學(xué)歷的心理優(yōu)越感，那種自認(rèn)為學(xué)歷高就自持清高的思想不可有，否則容易陷入手高眼低的境地，自我封閉。要充分認(rèn)識基層工作的復(fù)雜性，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能認(rèn)識基層、了解基層、扎根基層，服務(wù)基層。首先要養(yǎng)成堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)。其次要主動放下架子，虛心向身邊的人學(xué)習(xí)。向群眾學(xué)習(xí)、傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學(xué)真知；向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，工作經(jīng)驗；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作思路、處事風(fēng)格。第三要注重從實踐中學(xué)，善于從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。通過日積月累的學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，自己在政治上盡快成熟起來。

三要堅持實踐，理性總結(jié)，爭取在鍛煉中早日成才。

要從小事做起。有句古話：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。要成就大事業(yè)，做大事情，必須學(xué)會從小事做起。在基層，大家一開始所從事的工作，很可能是一些很瑣碎的工作，甚至可能從

打水掃地擦桌子開始。干這些工作，有的同志可能會有想法，但我認(rèn)為基層干部一定要學(xué)會從日常工作做起，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事情一件一件做起，在工作、學(xué)習(xí)、生活中，努力養(yǎng)成不放過任何細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣，養(yǎng)成“把平凡的工作做好就是偉大”的意識。長此以往，就會使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。

要踏踏實實做事。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。

要善于克服不足。大家要趁年輕時缺點還未形成慣勢，下功夫克服改正一些影響自己長遠(yuǎn)發(fā)展的問題。要注意學(xué)會總結(jié)，經(jīng)常反思，一項工作做得不好，問題出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出現(xiàn)同樣的失誤。知不足然后改進(jìn)，保持這種狀態(tài)，基層干部才有希望不斷進(jìn)步和發(fā)展。從某種意義講，人的成長進(jìn)步，就是在不斷地克服自己的不足，然后不斷完善自己、提高自己的過程。

四要堅持自律，培養(yǎng)情趣，塑造選調(diào)生隊伍的良好形象。

要克服急功近利的浮躁情緒。在成長的過程中，并不是每一個環(huán)節(jié)都符合自己的心愿，并不是每一項工作都合乎自己的想象。只要組織需要就要上，無論在什么崗位、什么時候都要保持一種旺盛的工作熱情，積極向上，拼搏進(jìn)取，在平凡的工作崗位創(chuàng)造一流的業(yè)績。對

工作要認(rèn)真，但不能有優(yōu)越感，要通過自己實實在在的工作來證明自己的優(yōu)秀，這樣才能樹立起我們選調(diào)生在人民群眾心目中的形象。

要克服高高在上的自滿情緒。由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異，要學(xué)會如何求同存異、和而不同。同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺。

要克服“世俗化”的傾向?，F(xiàn)在基層干部存在懶散、自由主義、政令不暢通等不良習(xí)氣，年輕干部應(yīng)避免沾染這些不良習(xí)氣，應(yīng)該自覺防止俗氣，努力地增加一點雅氣；少一些吃請應(yīng)酬，多交一些良友、益友和諍友，多讀一些書，多做一些深入思考，多培養(yǎng)一些高雅的愛好。通過一些高雅健康的業(yè)余愛好，把對人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎(chǔ)之上，溶化到血液里面，變成一種自覺行為，變成一種生活方式。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假；對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣；對待領(lǐng)導(dǎo)要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風(fēng)。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選調(diào)生朋友身體健康、家庭和睦、事業(yè)順意！