第一篇：“杜絕違章，從我做起”心得體會(huì)（電業(yè)電力）

在2005年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、縣局，以及事故的原因和暴露出的問(wèn)題，我想，只要是地電 系統(tǒng)的職工，都應(yīng)該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓(xùn)，每一次教訓(xùn)都是用一個(gè)生命換來(lái)的，教訓(xùn)的代價(jià)確實(shí)是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習(xí)慣性違章。六起事故里有五起是無(wú)票工作，即使是有票，也存在不嚴(yán)格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象；非工作班成員參與工作；未驗(yàn)電就掛接地線；單人操作、監(jiān)護(hù)不到位；事故巡線直接違反巡線規(guī)程；不履行審批手續(xù)，相關(guān)負(fù)責(zé)人不能到位工作現(xiàn)場(chǎng)。

對(duì)于每一起事故，我們都不堪回首。因?yàn)槊恳黄鹗鹿实陌l(fā)生，都不是因?yàn)榧夹g(shù)難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習(xí)慣性違章，有的甚至是一個(gè)小小的違章。我們好象感覺(jué)到，這六起事故的發(fā)生是有點(diǎn)太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡(jiǎn)單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的職工年僅23歲，“8.19”事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒(méi)有成家??！回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長(zhǎng)鳴、牢記安全；反思六起事故，是為了查找問(wèn)題、制定措施、抓好安全。

現(xiàn)在，每位領(lǐng)導(dǎo)干部書寫“杜絕違章、從我做起”心得體會(huì)，我認(rèn)為，這是十分及時(shí)，而且是十分必要的，這一活動(dòng)有著現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)我認(rèn)真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時(shí)我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勔韵聨c(diǎn)意見，與大家共勉。

一、絕違章，首先領(lǐng)導(dǎo)層要做好表率。我們?cè)谧チ?xí)慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)層的習(xí)慣性違章。安全工作的成與敗，與領(lǐng)導(dǎo)層是分不開的。在一些的領(lǐng)導(dǎo)身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了；一文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，抓安全搞形式、走過(guò)場(chǎng)；抓安全上有政策、下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領(lǐng)導(dǎo)層出了問(wèn)題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領(lǐng)導(dǎo)層思想重視，敬業(yè)負(fù)責(zé)，講信用，辦實(shí)事，從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個(gè)全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時(shí)期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰(shuí)出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)，切實(shí)提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，因此，“杜絕違章、從我做起”，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)執(zhí)行力的問(wèn)題。

二、杜絕違章，管理層要從細(xì)節(jié)處抓好制度措施的落實(shí)。管理層既是領(lǐng)導(dǎo)層的參謀助手，又是領(lǐng)導(dǎo)層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領(lǐng)導(dǎo)層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來(lái)的。管理層說(shuō)的多、做的少；紙上談兵多、實(shí)際調(diào)查少；發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少；等等，久而久之，注定安全工作基礎(chǔ)薄弱，隱患叢生，事故會(huì)隨時(shí)一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習(xí)慣性違章抓得好 不好本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說(shuō)真話，敢于監(jiān)察，實(shí)事求是，加大反違章的處罰力度，把一項(xiàng)安規(guī)及政策措施貫徹落實(shí)到生產(chǎn)一線，注重抓好細(xì)節(jié)管理，安全工作被動(dòng)局面一定會(huì)扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。管理層還有區(qū)別關(guān)鍵性細(xì)節(jié)和非關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對(duì)于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)不僅要狠抓強(qiáng)抓，而且要長(zhǎng)抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作許可、監(jiān)護(hù)、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領(lǐng)導(dǎo)到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達(dá)到有章可循。

三、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動(dòng)中堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習(xí)慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導(dǎo)致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動(dòng)，都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。無(wú)票工作、單人操作、單人巡線、無(wú)人監(jiān)護(hù)、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗(yàn)電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、不進(jìn)行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習(xí)慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅(jiān)決地糾正習(xí)慣性違章：一是要加強(qiáng)教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，糾正習(xí)慣成自然、習(xí)以為常等不符合規(guī)程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點(diǎn)地帶，我們必須要結(jié)合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實(shí)效，一點(diǎn)一滴，循序漸進(jìn)，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎(chǔ)。

“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。如果是無(wú)章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個(gè)方圓來(lái)。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰(shuí)違章誰(shuí)就要出事故，誰(shuí)不按規(guī)矩辦事誰(shuí)就要付出生命代價(jià)?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習(xí)慣性違章作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。

第二篇：從我做起 杜絕違章

反習(xí)慣性違章是實(shí)現(xiàn)“四不傷害”的重要保證，是杜絕事故的重要途徑。習(xí)慣性違章，顧名思義就是習(xí)慣地違反工藝規(guī)程和安全法規(guī)的操作行為和指揮行為，不良的傳統(tǒng)做法與工作習(xí)慣。這些習(xí)慣性違章行為，由師傳徒，由甲傳乙，僥幸變“經(jīng)驗(yàn)”，習(xí)慣成自然，以其頑固和特有的隱蔽性往往不被人們所認(rèn)識(shí)。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，必須堅(jiān)決抵制，才能避免事故的發(fā)生。

習(xí)慣性違章行為主要表現(xiàn)

1.倒閘操作無(wú)操作票或事后制票；開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號(hào)。

2.不執(zhí)行唱票復(fù)誦制，或唱票復(fù)誦不嚴(yán)肅。

3.裝掛接地線前不驗(yàn)電，操作時(shí)不使用絕緣用具。

4.操作票的執(zhí)行不是操作一項(xiàng)打一個(gè)“√”，而是連續(xù)操作多項(xiàng)或全部操作完畢后再連續(xù)補(bǔ)打“√”。

5.工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不監(jiān)護(hù)，直接參加工作或離開檢修現(xiàn)場(chǎng)。

6.非電工人員從事電氣作業(yè)，亂拉、亂接、亂拆電源線，電線絕緣破損漏電。

7.電氣器具外殼未接地，不使用帶地線的插頭插座，使用電動(dòng)工具不戴絕緣手套和墊絕緣墊。

8.操作低壓保險(xiǎn)等帶電設(shè)備不戴絕緣手套。

9.隨意（盲目）解除防誤閉鎖裝置。

10.無(wú)人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人與操作人一起操作，或操作人不待監(jiān)護(hù)人下達(dá)操作令，自行開始操作。

11.監(jiān)護(hù)人代替操作人操作。

12.操作前不核對(duì)設(shè)備位置、編號(hào)及名稱。

13.操作中發(fā)現(xiàn)票有誤而不辦理更改手續(xù)，事后涂改或重填操作票。

14.不按操作票的順序逐項(xiàng)操作。

15.樓板平臺(tái)有孔洞，電纜溝、地溝蓋板掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和設(shè)置警告標(biāo)志。

16.運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩或遮欄打開或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi);戴手套或用抹布纏在手上，在裸露的齒輪、軸頭等轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或其它工作。

17.在吊物下停留或通過(guò)；

18.工作負(fù)責(zé)人（工作監(jiān)護(hù)人）同時(shí)兼另一張工作票的工作負(fù)責(zé)人或工作成員。

19.工作票未交回，就要求運(yùn)行值班人員操作做試驗(yàn)。

20.設(shè)備檢修、試驗(yàn)及技改開工前辦理工作許可手續(xù)時(shí)，許可人不會(huì)同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施布置情況及交待有關(guān)安全注意事項(xiàng)。

21.設(shè)備檢修、試驗(yàn)及技改工作終結(jié)，工作負(fù)責(zé)人與值班人員不共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查試驗(yàn)、不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收、雙方對(duì)變動(dòng)設(shè)備交接不清記錄不詳就簽名結(jié)束工作票。

22.工作負(fù)責(zé)人不隨身攜票工作作票。

23.操作票上重要的操作項(xiàng)目（拉合開關(guān)、地刀等）不記時(shí)間或票面上填寫的操作時(shí)間與實(shí)際操作時(shí)間不符。

24.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或違章作業(yè)。

25.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢，發(fā)現(xiàn)違章不制止。

26.不按規(guī)定巡視檢查設(shè)備，未定期切換試驗(yàn)設(shè)備。

27.接受調(diào)度命令不錄音、不復(fù)誦；處理事故與調(diào)度的通迅聯(lián)系不錄音。

28.工作時(shí)，不按規(guī)定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。

29.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽或不系緊帽帶,將安全帽當(dāng)?shù)首邮褂谩?/p>

30.檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)照明不足；工器具和設(shè)備材料不實(shí)行定置管理，亂堆亂放、通道不暢。

31.“禁煙區(qū)域”吸煙或亂扔煙頭。

第三篇：杜絕違章、從我做起

杜絕違章、從我做起

公司團(tuán)委四舉措兩載體深入開展“三違”行為及習(xí)慣性違章查找和預(yù)防主題活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《關(guān)于在班組中開展反“三違”活動(dòng)的通知》的要求，切實(shí)發(fā)揮青年安崗組織在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作格局中的“哨兵”作用。近日，公司團(tuán)委結(jié)合青年安全工作實(shí)際，以“四舉措兩載體”在全公司青安崗組織中深入開展“杜絕違章、從我做起 ”“三違”行為及習(xí)慣性違章查找及預(yù)防活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)從“反習(xí)慣性違章”到“習(xí)慣性反違章”的轉(zhuǎn)變。

四舉措：

一、以“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等一線班組為單位，舉辦“三違”行為及習(xí)慣性違章查找及預(yù)防專題座談會(huì)，查找出形成“三違”行為及習(xí)慣性違章的原因。

二、圍繞《水礦安全生產(chǎn)事故案例》、《水礦員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)》以及特殊崗位操作的有關(guān)規(guī)定，查找各工種、各崗位存在的“三違”行為及習(xí)慣性違章的表現(xiàn)。

三、結(jié)合發(fā)生在本單位的各類安全事故，從經(jīng)濟(jì)損失、當(dāng)事人、他人受傷情況所造成的危害從直接危害和間接危害兩個(gè)方面對(duì)“三違”行為及習(xí)慣性違章所造成的危害進(jìn)行分析。

四、以開展警示教育活動(dòng)、強(qiáng)化安全培訓(xùn)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理等為手段，做好“三違”行為及習(xí)慣性違章的預(yù)防。

兩載體：

一、以“四個(gè)一”活動(dòng)（即學(xué)一次安全規(guī)程和本崗位操作規(guī)程;寫一篇安全生產(chǎn)體會(huì);查找一條本崗位易出現(xiàn)的“三違”行為及習(xí)慣性違章現(xiàn)象;提一條安全合理化建議）為載體，在礦區(qū)青年職工中營(yíng)造一個(gè)“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的文化氛圍。1

二、結(jié)合本單位青年安全工作實(shí)際，在“安全生產(chǎn)月期間”以總結(jié)提煉出來(lái)的“三違”行為及習(xí)慣性違章為重點(diǎn)，組織崗員以查“違章”、找陋習(xí)、排隱患為主要內(nèi)容，積極開展以“查流程”、“查隱患”為重點(diǎn)的“零點(diǎn)行動(dòng)”、“突擊查崗”等上崗查崗活動(dòng)。王 英

第四篇：從我做起,杜絕違章—查找身邊的習(xí)慣性違章

“從我做起，杜絕違章—查找身邊的習(xí)慣性違章”

高配班組曹萌萌

2012年以來(lái)，我們杭鋼動(dòng)力公司熱電二廠一直對(duì)一線職工進(jìn)行“從我做起，杜絕違章—查找身邊的習(xí)慣性違章”主題活動(dòng)。通過(guò)，這些活動(dòng)使我們廣大員工深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)防和制止習(xí)慣性違章作業(yè)行為有多重要，對(duì)杜絕因習(xí)慣性違章造成的事故發(fā)生和確保自身安全非常重視。著力強(qiáng)化了全體員工的安全責(zé)任意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，有效提高了員工反習(xí)慣性違章的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

所謂習(xí)慣性違章，就是指那些因守舊有不良習(xí)慣或貪圖省力方便在操作或施工過(guò)程中故意違反安全規(guī)章制度的行為。它是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床。企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)施工安全要求越來(lái)越高，做為是直接從事生產(chǎn)的基層單位，習(xí)慣性違章在生產(chǎn)單位的作業(yè)、操作等活動(dòng)中常有出現(xiàn)。這些“習(xí)慣”也因其的便利性和偶然安全性使我們習(xí)以為常。而危險(xiǎn)卻恰恰隱藏于這些“習(xí)慣”之中，待到時(shí)機(jī)成熟，如同火山爆發(fā)，嚴(yán)重威脅我們的生產(chǎn)和人身安全。

習(xí)慣性違章,之所以稱之為“習(xí)慣”，就是因?yàn)樵?jīng)多次對(duì)安全規(guī)章進(jìn)行越軌嘗試，且有所謂的“成功經(jīng)驗(yàn)”作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，更對(duì)潛在的安全隱患缺少必要的警惕，一旦發(fā)生事故，危害巨大。每一次的違章不一定都會(huì)造成事故，可每一次令人傷心的事故均來(lái)自于習(xí)慣性的違章。

從違章的內(nèi)容看，工作人員所違反的都是一些最基本的、也是最為重要的規(guī)程、規(guī)定。如不嚴(yán)格履行工作票制度、不認(rèn)真執(zhí)行倒壓操作“兩票三制度”、不及時(shí)變更或完善保證安全的技術(shù)措施等。

從違章的性質(zhì)看，行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動(dòng)中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

從工作人員違章的心態(tài)看，一是工作馬虎，滿不在乎的麻痹心理;二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理;三是相信經(jīng)驗(yàn)，忽視規(guī)程的僥幸心理;四是意氣行事，逞強(qiáng)好勝的自負(fù)心理;五是把情緒帶到工作中，對(duì)工作心不在焉。

從違章可能引發(fā)的后果看，違章不一定就會(huì)造成事故，但事故(除不可預(yù)見、不可抗拒外)卻是因違章而發(fā)生的，且后果一般較為嚴(yán)重。我們不妨設(shè)想一下，如果操作票不經(jīng)過(guò)審核和模擬操作就拿到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行是否會(huì)發(fā)生惡性誤操作事故?如果現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)改變而安全措施又沒(méi)有及時(shí)變更、又沒(méi)有交待給現(xiàn)場(chǎng)所有作業(yè)人員是否會(huì)造成人身觸電事故?等等，比如，最近發(fā)生的3.22誤發(fā)令停電責(zé)任事故，動(dòng)調(diào)某某沒(méi)有根據(jù)預(yù)發(fā)令單順序進(jìn)行發(fā)令，在未按規(guī)定先發(fā)總降3409#柜由開關(guān)線路檢修狀態(tài)改運(yùn)行的情況下，直接發(fā)令二變3207#柜由冷備用改運(yùn)行，造成二變側(cè)帶接地線合閘，引起二變35KV母線柜速斷動(dòng)作跳閘。通過(guò)這次事故使我們認(rèn)識(shí)到事故總是在我們工作馬虎和麻痹大意下形成的?？倸w一句話：因違章而發(fā)生的事故后果不堪設(shè)想!

那么在日常工作中，我們應(yīng)如何杜絕習(xí)慣性違章，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣呢？首先要引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員深刻認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的嚴(yán)重危害，克服僥幸心理，自覺(jué)查找身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，其次要做到從我做起，遠(yuǎn)離違章。施工人員要認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性，要從我做起，從現(xiàn)在做起。

如上下樓梯要抓好扶手；進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須認(rèn)真戴好安全帽等等，切切實(shí)實(shí)，認(rèn)真規(guī)范地做細(xì)做好身邊的每件事。若發(fā)現(xiàn)身邊有違規(guī)、違章行為亦應(yīng)立即給予制止和糾正。

經(jīng)驗(yàn)證明，只要防治工作到位，事故是可以避免的。因此，防范勝于救災(zāi)。在我們的工作中也是如此往往養(yǎng)成好的習(xí)慣了就有利于克服消極抵觸心理，增強(qiáng)行動(dòng)的自覺(jué)性，就會(huì)在一舉手一投足上都嚴(yán)格要求自己。不再認(rèn)為“就這么幾步路不戴安全帽沒(méi)有關(guān)系，這里很安全”，或者說(shuō)“按照安規(guī)太麻煩了，我以前就是這么做的沒(méi)有關(guān)系，我馬上就做好了”。往往就是這樣麻痹大意的思想造成了嚴(yán)重的后果，當(dāng)你后悔的時(shí)候已經(jīng)來(lái)不及了。我們應(yīng)該用安全的知識(shí)來(lái)武裝自己、保護(hù)自己。杜絕習(xí)慣性違章，克服不良行為，爭(zhēng)做一名按章作業(yè)遵規(guī)守紀(jì)的好員工。

企業(yè)是我們賴以生存的家園，習(xí)慣性違章現(xiàn)象是埋藏在家園里的一顆炸彈，時(shí)刻威脅著我們的安全。大家為了家園有更加美好的明天，為了我們的生活更加美滿，請(qǐng)從我做起，杜絕違章—查找身邊的習(xí)慣性違章。

第五篇：電力生產(chǎn)違章現(xiàn)象及杜絕方法

電力生產(chǎn)違章現(xiàn)象及杜絕方法

一、電力生產(chǎn)違章的現(xiàn)象及原因

1、從生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象來(lái)看，違章分為：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)的裝備設(shè)施不符合規(guī)定要求的裝置性違章；生產(chǎn)人員個(gè)人的作業(yè)性違章和習(xí)慣性違章，尤其在事故搶修、生產(chǎn)任務(wù)緊張或工作不順利的情況下，只重視完成生產(chǎn)任務(wù)，只重視工程進(jìn)度，而忽視安全生產(chǎn)的措施落實(shí)；生產(chǎn)指揮人員違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、技術(shù)措施等違章指揮導(dǎo)致工作人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)的指揮性違章；管理人員不按規(guī)定結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況正確地制定和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、措施、方案的管理性違章。

2、違章還可分為偶然性違章和習(xí)慣性違章兩種情況。從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣等角度來(lái)看，偶然性違章，主要是由于缺乏必要的基本的安全技術(shù)知識(shí)所導(dǎo)致，而習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全生產(chǎn)規(guī)程的行為，它具有極大的隱蔽性，往往被工作人員所忽視，不易被發(fā)現(xiàn)。

3、生產(chǎn)人員發(fā)生違章現(xiàn)象時(shí)的心理狀態(tài)

（1）“隨眾”的心理：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如果有人不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)的規(guī)章制度，而又沒(méi)有人出面及時(shí)制止，這時(shí)馬上就有人跟著干。

（2）“說(shuō)與做錯(cuò)位”的心理：電力生產(chǎn)中各級(jí)組織盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，但有些工作人員往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)忘掉”，在實(shí)際工作中還是忽視了安全。

（3）“與己無(wú)關(guān)”的心理：有的人認(rèn)為安全工作是上面的事，是頭頭的事，是安監(jiān)部門的事，與我無(wú)關(guān)，當(dāng)“老好人”，發(fā)現(xiàn)別人違章也不糾正、不檢舉、不匯報(bào)。

（4）“麻痹僥幸”的心理：這種人存在麻痹思想，對(duì)違章行為不以為然，工作中圖省事、省力、方便、馬虎、湊合，認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問(wèn)題。

（5）“經(jīng)驗(yàn)主義”的心理：主要反映在部份有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老職工身上。他們工作積極主動(dòng)，但在工作中不講科學(xué)，特別是搶修工作中或工期緊搶進(jìn)度時(shí)忽視安全措施的落實(shí)，冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)自己違章行為習(xí)以為常。

（6）“異?！钡男睦恚耗承┕ぷ魅藛T因社會(huì)、家庭以及個(gè)人生理等原因，情緒受到影響，工作時(shí)注意力分散，容易發(fā)生違章行為，導(dǎo)致事故發(fā)生。

（7）“無(wú)意識(shí)”的心理：對(duì)于臨時(shí)工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生，由于對(duì)安全生產(chǎn)中各項(xiàng)工作的規(guī)章制度了解不夠全面，缺乏經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)差，對(duì)工作中的各種不安全因素和各項(xiàng)違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，當(dāng)別人指出并糾正違章時(shí)，往往都意識(shí)不到自己違章在什么地方。

二、怎樣杜絕違章行為的發(fā)生

1、強(qiáng)化職工的安全教育，提高職工的安全意識(shí)

在反違章工作中，強(qiáng)化對(duì)職工的安全意識(shí)教育極為重要。安全教育的目的是提高工作人員的安全意識(shí)和安全技能，樹立“居安思?！?、“警鐘長(zhǎng)鳴”的防范意識(shí)和遵章守紀(jì)、確保企業(yè)長(zhǎng)治久安的主人翁責(zé)任感。安全教育著重抓好安全思想教育和安全技術(shù)教育。而安全思想教育包括安全生產(chǎn)方針政策教育、企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、法制教育和企業(yè)安全文化活動(dòng)。安全技術(shù)教育要經(jīng)常學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，使每個(gè)人都能熟悉理解規(guī)程以及執(zhí)行、操作的要求，同時(shí)學(xué)習(xí)操作規(guī)程和工藝規(guī)程，并嚴(yán)格按照操作、工藝規(guī)程的要求，保質(zhì)、保量、安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；學(xué)習(xí)檢修、試驗(yàn)和安全工器具等的使用方法、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際操作和技術(shù)講解等方法進(jìn)行培訓(xùn)。

2、提高班組長(zhǎng)素質(zhì)，促進(jìn)班組安全工作到位

因?yàn)榘嘟M長(zhǎng)是安全生產(chǎn)管理的最前沿實(shí)踐者，也是安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，稱職的班組長(zhǎng)是搞好基層安全生產(chǎn)的保證。班組長(zhǎng)要具備一定的管理水平，且技術(shù)過(guò)硬，業(yè)務(wù)熟練，有責(zé)任心，善于團(tuán)結(jié)他人一道工作。班組要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，班組重點(diǎn)要控制未遂事故和異?，F(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)本班組發(fā)生的安全事件要做到“三不放過(guò)”的原則。另外在各項(xiàng)工作中要認(rèn)真履行“兩票三制”，確?！皟善薄焙细衤?00%。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)護(hù)制度的執(zhí)行和安全監(jiān)督檢查制度的落實(shí)

各級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和安監(jiān)人員要經(jīng)常深入車間、班組，施工現(xiàn)場(chǎng)，了解職工勞動(dòng)保護(hù)情況，解決反違章中存在的問(wèn)題，幫助、指導(dǎo)基層查隱患、促整改，糾違章、保安全。

4、落實(shí)責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)；齊抓共管，糾正違章

企業(yè)要層層落實(shí)“三級(jí)”管理責(zé)任制，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)。在安全管理上要嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想不變，行政第一負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任不變，貫徹執(zhí)行各種行之有效的安全規(guī)章制度不變，從嚴(yán)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的工作力度不變，安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則不變，黨政工團(tuán)齊抓共管，依靠廣大職工抓好安全生產(chǎn)的傳統(tǒng)不變。安全管理要變抓結(jié)果為抓過(guò)程，抓事后變?yōu)樽ナ虑邦A(yù)防，抓粗放型管理變?yōu)樽?yán)、細(xì)、實(shí)管理，抓管事變?yōu)樽ス苋藶橹?。安全管理的?yán)、細(xì)、實(shí)是杜絕違章行為的有力保障。

5、從嚴(yán)考核，糾正違章

糾正違章就是要通過(guò)從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。對(duì)違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)更要加倍處罰。要把安全考核從結(jié)果的考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)違章事件過(guò)程的考核，逐步形成全員、全過(guò)程的管理、切實(shí)做好預(yù)防工作。

6、反違章工作任重道遠(yuǎn)，要長(zhǎng)抓不懈

反違章工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)清反違章工作的重要性和長(zhǎng)期性，要把反違章工作與貫徹落實(shí)規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，用規(guī)章制度做保證。要把反違章工作與抓生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，使之具體化、經(jīng)?；?。只有這樣才能使反違章工作深入持久地開展下去，從而達(dá)到預(yù)防事故，確保安全生產(chǎn)的目的。