第一篇：職場大賽策劃(初)

就業(yè)類主打活動(dòng)：職場大賽（策劃中）

一、活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。在這種情況下，為了給仙林學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，提高仙林學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生，學(xué)校與學(xué)校之間開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，南京中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院就業(yè)與發(fā)展協(xié)會在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下舉辦了這次活動(dòng)。

二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦這次大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力，并充分展示自己的才華和風(fēng)采，提升自信心和能力，為以后步入職場打下基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解仙林各高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生對社會就業(yè)方面的情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的目標(biāo)和未來的追求不明確。此次大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)應(yīng)聘和就業(yè)所需要的各方面的方法和技能，通過自己的表現(xiàn)更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

五、大賽口號

六、組織安排

主辦：

承辦：

冠名贊助并協(xié)辦的企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)：

參加的仙林高校：

七、大賽總體方案

（一）活動(dòng)對象

本次活動(dòng)面向全仙林校區(qū)的大學(xué)生。

（二）比賽內(nèi)容、方式 及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、賽前培訓(xùn)：

人員：由專業(yè)老師或請合作的企業(yè)人事部人員對選手進(jìn)行培訓(xùn)。

內(nèi)容：簡歷制作、求職技巧、大學(xué)生活規(guī)劃、如何提高職場競爭力等

2、初賽：

內(nèi)容：培訓(xùn)后，要求每人制作一份簡歷，組織專人將收集的簡歷進(jìn)行評比打分根據(jù)排名先后選出30名進(jìn)入復(fù)賽的選手，簡歷評比需在老師的指導(dǎo)及企業(yè)專家的建議下進(jìn)行。

評分方法：我們將請?jiān)u審員及專業(yè)老師為每份簡歷進(jìn)行打分（總分100分），選出30份，并對典型簡歷進(jìn)行意見反饋，指出不足與改進(jìn)意見。

3、復(fù)賽：

內(nèi)容：請一家企業(yè)或事業(yè)單位的人事部的三到四人組成一個(gè)正規(guī)的招聘團(tuán)，提供職位，模擬招聘。由專業(yè)人士打分評價(jià)。（現(xiàn)場最好主持人參加，適當(dāng)記錄，決賽時(shí)主持人可適當(dāng)運(yùn)用。）評分方法：將請專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行模擬招聘，并根據(jù)表現(xiàn)打分。（總分100分），選出12名選手進(jìn)入決賽。

4、決賽：

內(nèi)容：協(xié)會將在決賽現(xiàn)場設(shè)置幾個(gè)環(huán)節(jié)，來考察十二名選手進(jìn)入決賽的選手各方面的能力和素質(zhì)

評分方法：根據(jù)選手在現(xiàn)場的表現(xiàn)打分。（具體情況見后）

八、活動(dòng)宣傳

1．各校宣傳

與各校就業(yè)指導(dǎo)中心等相關(guān)部門合作，協(xié)助在各校張貼大型海報(bào)，散發(fā)傳單，制作展板，拉橫幅，網(wǎng)站宣傳，內(nèi)容有宣傳動(dòng)員，大賽概況，職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，大賽流程等。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2．咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段在南中醫(yī)設(shè)立咨詢臺接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

4．邀請校外記者，媒體（如金陵晚報(bào)，電視臺）前來報(bào)道。

九、活動(dòng)具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商。

贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

2、以各種形式大力宣傳這次活動(dòng)，3、聯(lián)系評委、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）報(bào)名咨詢階段

1、請各校運(yùn)用各自的宣傳手段，讓校內(nèi)學(xué)生了解此次大賽，并鼓勵(lì)學(xué)生們踴躍參加。

4、在本校和其余各校設(shè)點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對參賽大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3）通知工作：通知參賽大學(xué)生到場

4）介紹后階段的系列工作

（四）招聘階段

1、大賽海選（初賽）

A．方式：征收個(gè)人簡歷

B．時(shí)間：

C．選拔：請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查

D．結(jié)果：選拔30名優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”

2．模擬招聘會（復(fù)賽）

A．方式：面 試

B．時(shí)間：

C．選拔環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹

2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

3）、評委打分點(diǎn)評

D．結(jié)果：30進(jìn)12，此階段將會評選出“最佳個(gè)人應(yīng)聘獎(jiǎng)”

3．巔峰對決（決賽）

A．方 式：職場挑戰(zhàn)

B．時(shí) 間：

C．決賽采取淘汰制，最終晉級決賽的選手將有機(jī)會與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流。

D．主要包括五個(gè)環(huán)節(jié)：

自我展示

職場問答（12進(jìn)10）

博學(xué)宏識（10進(jìn)8）

場景模擬（前8強(qiáng)）

冠軍戰(zhàn)

E．具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動(dòng)贊助商代表致辭

比賽正式開始：

自我展示環(huán)節(jié)：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。

職場問答環(huán)節(jié)：本環(huán)節(jié)選手輪流答題，內(nèi)容為進(jìn)入職場可能會遇到的問題。

1.由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會拖欠貨款）

C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

2.由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

博學(xué)宏識環(huán)節(jié)：本環(huán)節(jié)選手搶答，題目類型有三種，內(nèi)容為社科知識（文史哲，科學(xué)知識，生活常識等）和職場知識（職場穿著，著名職場人物等）。（考察各位選手知識的豐富性，保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，掌握豐富的知識，對本次大賽以及人生來說并不是無關(guān)緊要的事）

搶答類型之一：每題十分，主持人讀完題目后立即搶答，答對加十分，答錯(cuò)扣十分，搶得過的選手無權(quán)再搶答。

搶答類型之二：一題雙關(guān)。每題二十分，每題分為題干填空和選擇答案兩部分，填空和選項(xiàng)每問10分，填對題目中的“空”才有權(quán)答選擇題。答對一問加十分，答錯(cuò)扣10分，主持人判斷錯(cuò)誤后，其他同學(xué)可以繼續(xù)搶答，搶答過的同學(xué)，則無權(quán)再搶答。

搶答類型之三：根據(jù)暗示搶答，每題三十分，每題有3個(gè)提示，搶到題目后迅速作答。第一個(gè)提示答對加30分，打錯(cuò)扣10分；第二個(gè)提示答對加20分，打錯(cuò)扣20分；第三個(gè)提示答對加10分，打錯(cuò)扣30分。

場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：

1.客戶推銷

a.由抽簽將每兩位選手分為一組，兩人將一起推銷。

b.由1名學(xué)生扮演一位挑剔的客戶，另一名學(xué)生和這位客戶走在一起（面對每組選手，其身份不同，可為朋友，同事，妻子等），賽前給出這兩個(gè)人的年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

c.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一組選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

d.此階段根據(jù)表現(xiàn)淘汰3名選手，可以不為同一組的。

2．素質(zhì)考查

a、故意設(shè)置一個(gè)場景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)，由選手選題。

例題

1、參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

錯(cuò)誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會推托或者“隨便”

正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

向主考官要名片

例題

2、主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

b、此階段根據(jù)表現(xiàn)淘汰3名選手，淘汰的3名選手可獲銅獎(jiǎng)。

冠軍戰(zhàn)環(huán)節(jié)：由剩下的2名選手（甲乙）從已淘汰的10名選手中個(gè)選一人作為自己的搭檔（如甲選丙，乙選丁），則勝利的一方甲為冠軍，乙為亞軍，丙為季軍。（這種形式參照節(jié)目“狀元榜”，不知是否可行，比賽內(nèi)容尚未寫。）

公布獲獎(jiǎng)名單（由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

比賽結(jié)束

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

金獎(jiǎng)（冠軍）1名 獎(jiǎng)金？？？元頒發(fā)由企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書

銀獎(jiǎng)（亞軍，季軍）2名 獎(jiǎng)金？？？元 頒發(fā)由企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書

銅獎(jiǎng) 3名 獎(jiǎng)金？？？元 頒發(fā)由企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的相應(yīng)證書

最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)金？？？元 頒發(fā)企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證書

最佳應(yīng)聘獎(jiǎng)2名獎(jiǎng)金？？？元頒發(fā)企業(yè)和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證書

仙林校區(qū)十佳求職者 10名 頒發(fā)企和本協(xié)會頒發(fā)的榮譽(yù)證書

十一、后期總結(jié)總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由企劃部和新聞部進(jìn)行整理。宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次大賽中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足（可以點(diǎn)評前幾位的表現(xiàn)，和一些很遺憾地被淘汰的，讓一些人的名字被同學(xué)所熟悉），讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧，同時(shí)增加本次大賽和協(xié)會知名度。

2010-9-17

企劃部

第二篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情，現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。其實(shí)社會就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤，那他們?yōu)楹我隳兀瑢τ趧倓傔M(jìn)入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時(shí)候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實(shí)際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對于就業(yè)的認(rèn)識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會。

第三篇：第二屆闖蕩職場大賽書面策劃

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)第二屆闖蕩職場大賽

目錄

比賽背景與目的------------3 比賽主辦單位與嘉賓--------3 比賽內(nèi)容與時(shí)間------------3 比賽前期籌備--------------4 比賽的主要流程------------6 比賽后期總結(jié)與資金預(yù)算----7 附件

復(fù)賽暨頒獎(jiǎng)典禮基本流程--8 大賽復(fù)賽具體策劃---------9 大賽時(shí)間與人員安排-------12

一、大賽背景：

現(xiàn)今，在金融危機(jī)的狀況下，在競爭如此激烈的社會中，要想找到一份稱心的工作并不容易。除了擁有一份新穎獨(dú)特、讓人耳目一新的求職簡歷之外，優(yōu)秀的面試技巧與良好的抗壓能力也是我們必備的砝碼，擁有這些，必定使我們能夠得到更多公司的青睞,并有助于幫助我們順利謀得一份滿意的工作。

二、大賽主要目的：

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EHR協(xié)會著眼于實(shí)際，獨(dú)立舉辦了這次闖蕩職場大賽。以期通過比賽，開拓視野，開放思維，提高大家對簡歷制作的整體認(rèn)識和面試技巧的水平，提升個(gè)人整體素質(zhì)。同時(shí)也希望通過舉辦這樣的活動(dòng)，豐富校園活動(dòng)，服務(wù)學(xué)校，回報(bào)同學(xué)，推動(dòng)EHR協(xié)會學(xué)術(shù)研究水平的發(fā)展。

三、大賽直接目的：

讓同學(xué)們熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等文字與圖片處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件，更好地掌握簡歷制作技巧，更好地推銷自己。同時(shí)增強(qiáng)同學(xué)們的面試技巧與抗壓能力，通過簡歷抓住招聘者眼球，通過當(dāng)場面試展示個(gè)人風(fēng)采，有效促進(jìn)就業(yè)，EHR協(xié)會準(zhǔn)備舉辦一次面向全校的闖蕩職場大賽。

四、大賽主辦單位和指導(dǎo)單位

主辦單位：工商管理學(xué)院學(xué)生會（期望）承辦單位：EHR協(xié)會

指導(dǎo)單位：人力資源教研室

五、報(bào)名條件：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)全體學(xué)生，任何有意向參加大賽的同學(xué)，不限年級，學(xué)院，專業(yè)。以個(gè)人 為單位,自由報(bào)名參加

六、比賽內(nèi)容： 大賽共有兩部分：

第一部分：由參賽者根據(jù)自己實(shí)際情況或我們所設(shè)置的題目設(shè)計(jì)簡歷，考核參賽者對職位的敏銳度，文字功底，簡歷設(shè)計(jì)的美觀度等。簡歷的資料一概保密。第二部分：從簡歷中篩選出優(yōu)秀者，參加當(dāng)場一對多壓力面試，面試與簡歷的分?jǐn)?shù)按照七三分成計(jì)算，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置是一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)5名。

七、比賽時(shí)間：2009年4月29日至5月16日

八、比賽程序：初賽、復(fù)賽

九、嘉賓及評委組成：人力教研室，共建單位代表（越秀公司代表），校友會代表

十、前期籌備

為了充分調(diào)動(dòng)全體干事的積極性，通過合理分工使大賽的運(yùn)行更井然有序、更有效率。安排如下：

1.籌備組組長：

劉欣媛 比賽的總負(fù)責(zé)人，組織協(xié)調(diào)各小組工作，督促賽事進(jìn)程。2.策劃組：

組長—霍錫斌 整理具體的比賽題目，及具體的程序細(xì)則。適時(shí)改進(jìn)策劃內(nèi)容。并與各小組保持相關(guān)聯(lián)動(dòng)。3.外聯(lián)組: 組長—連貴旭 收集比賽題目，包括簡歷題目與面試題目，爭取獲得大賽贊助（擬定合作方案），以及為贊助方在比賽現(xiàn)場提供宣傳。嘉賓評委聯(lián)系，校內(nèi)各媒體。尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴，請共建單位人事部門進(jìn)行合作，可以從提問，評獎(jiǎng)等方面更多地參與到我們的活動(dòng)。由外聯(lián)部負(fù)責(zé)）

4、技術(shù)部： 組長-紀(jì)鵬

（宣傳）一塊宣傳板（包括宣傳語，比賽流程，所選嘉賓，突出我們特色與專業(yè)性）

（作品收集）負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行電子檔收集，新申請一個(gè)郵箱，以便管理。網(wǎng)站上有本次比賽題目下載。

（網(wǎng)絡(luò)）負(fù)責(zé)題目與復(fù)賽參賽選手的PPT制作。例如每個(gè)參賽選手有一張照片，并大屏幕顯示此位選手需要回答的題目。

（設(shè)備）負(fù)責(zé)復(fù)賽現(xiàn)場燈光、音響效果（進(jìn)場與退場音樂），應(yīng)與策劃組和選手充分接觸和溝通，為選手提供最周到的服務(wù)保障。（觀眾獎(jiǎng)品）書簽制作 5.后勤組： 秘書策管部共同負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)宿舍樓的調(diào)查工作，場地借用，出場安排和維護(hù)現(xiàn)場秩序,飲水、鮮花等其他物質(zhì)搬運(yùn)，負(fù)責(zé)采購禮品.獎(jiǎng)品.比賽用品，并對其善保管。桌簽制作，以及參賽人員編號整理，負(fù)責(zé)通知參賽選手與掌握選手動(dòng)態(tài)。6.宣傳組： 組長-王丹珠

一條比賽橫幅，貼海報(bào)（用手寫、調(diào)查完宿舍分布后，根據(jù)大二大三的宿舍分布，再確定數(shù)量，內(nèi)容為簡要介紹這次活動(dòng)），還可通過網(wǎng)絡(luò)（如新網(wǎng)）、班級Q群等形式對本次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，并可印發(fā)宣傳單，在班里宣傳，還可以聯(lián)系其他協(xié)會，增強(qiáng)號召力。7.秘書處： 組長-周曉爽

制作報(bào)名表（包括姓名、性別、聯(lián)系方式、年齡、特長、院系、專業(yè)，自我評價(jià)，人生格言等，具體自行定奪）。報(bào)名時(shí)主要寫上聯(lián)系電話即可。制作評分表（聯(lián)系上一屆師兄師姐）。制作時(shí)間提示板。負(fù)責(zé)大賽過程中各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、清算，監(jiān)督支出的合理性，賽后做出財(cái)務(wù)報(bào)告。要做到帳目真實(shí)，明晰。比賽現(xiàn)場發(fā)送評分細(xì)則，評分表，紙，筆，水。在現(xiàn)場負(fù)責(zé)計(jì)分，計(jì)時(shí)。8.禮儀組與主持：

負(fù)責(zé)評委老師及選手的接待工作。比賽現(xiàn)場迎送嘉賓及評委，并維護(hù)比賽現(xiàn)場秩序。組織禮儀隊(duì)（決賽時(shí)在臺上引導(dǎo)頒獎(jiǎng)嘉賓，由大一選派，穿正裝，可化淡妝）。主持由劉欣媛負(fù)責(zé)。

PS:報(bào)名階段的工作由干事負(fù)責(zé)接待講解及選手報(bào)名資料的保管，最終上交至秘書處進(jìn)行整理。（報(bào)名者需填寫報(bào)名表，同時(shí)參閱比賽規(guī)程、評分規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置以及比賽題目等印刷品,鑒于資金問題可以特設(shè)郵箱上傳電子檔由選手自行下載）

十一 大賽的主要流程

設(shè)咨詢臺報(bào)名→制作期及作品的收集→作品評選期→舉辦面試比賽及頒獎(jiǎng)儀式

● 設(shè)臺報(bào)名

內(nèi)容：介紹本次大賽的各項(xiàng)事宜,組織現(xiàn)場報(bào)名，加大宣傳力度,鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加 2 時(shí)間：4月29日─4月30日 待定

地點(diǎn)：環(huán)湖公寓前的主干道、圖書館前設(shè)立咨詢臺,報(bào)名臺 ● 初賽

時(shí)間：4月29日─5月4日

規(guī)則：選手自由發(fā)揮，不設(shè)置過多框架

3對作品進(jìn)行收集整理，以電子檔形式發(fā)送至協(xié)會郵箱，并由秘書處進(jìn)行整理，2天之內(nèi)再送與各評委處進(jìn)行評分，將評分匯總，篩選出進(jìn)入復(fù)賽名額（7名暫定），并對落選簡歷給予點(diǎn)評意見——策管秘書處負(fù)責(zé) 4 復(fù)賽題目設(shè)定——策管秘書負(fù)責(zé)整理，外聯(lián)負(fù)責(zé)搜索題目。5 公布進(jìn)入復(fù)賽名單，聯(lián)系進(jìn)入復(fù)賽的選手，復(fù)賽題目公布（由協(xié)會派人給復(fù)賽選手開個(gè)小會傳達(dá)復(fù)賽信息，由我們設(shè)定一個(gè)崗位，然后嘉賓根據(jù)這個(gè)崗位需求進(jìn)行提問）——外聯(lián)宣傳與策管秘書

● 復(fù)賽

時(shí)間：5月14日（暫定）

規(guī)則：根據(jù)大賽所擬定的企業(yè)以及崗位進(jìn)行一對多面試

比賽環(huán)境提前通知選手，提問題目由策管秘書提供，由老師確定選擇與否 4 由老師對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評 5 頒獎(jiǎng)儀式

附：獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，（設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)四名）十二 后期總結(jié) 總結(jié)工作：協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心的編輯部進(jìn)行整理。2 宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳板、院網(wǎng)等媒體形式宣傳本次比賽，使每個(gè)在校大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的關(guān)于簡歷與面試的知識。十三 資金預(yù)算

1.宣傳類：宣傳板1塊——60元

海報(bào)及宣傳單若干：40元 報(bào)名表：20元 橫幅：拉贊助

2.獎(jiǎng)品：包括觀眾獎(jiǎng)品以及選手獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)狀等300 元 3.礦泉水12元

4.其他如打印 花籃 100元 共計(jì)：522元左右 另：賽后全體臺員打掃場地。

各部門間要加強(qiáng)合作，保證大賽有堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)，使參賽人員在此次活動(dòng)中得到鍛煉，并且通過本次大賽考查干事的特長及工作能力，為協(xié)會今后的工作打下基礎(chǔ)。EHR協(xié)會闖蕩職場大賽復(fù)賽具體策劃

一 復(fù)賽時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2009年5月14日晚上七點(diǎn) 地點(diǎn)：待定

二

復(fù)賽暨頒獎(jiǎng)典禮基本流程

1、嘉賓評委確定。——————復(fù)賽前兩天

2、復(fù)賽選手在賽前抽簽決定順序。

——————復(fù)賽當(dāng)天

3、整理初賽選手得分。（并在比賽時(shí)告知參賽選手得分，待定）

——————評委評完后立刻進(jìn)行

4、媒體聯(lián)系并確定

——————復(fù)賽前一天5、5：00以前所有工作人員到位布置比賽場地

6、至6：00現(xiàn)場布置完畢 7、6：00-6:30作最后的布置收尾工作并開始接待選手入座 8、6：30—6：55接待嘉賓，媒體和觀眾入場（清柔的背景樂）9、7：00-7：05由主持人介紹本次大賽（2分鐘）和到場嘉賓（1分鐘）并大致說明決賽的比賽規(guī)則，評分標(biāo)準(zhǔn)等（2分鐘）； 10、7：05-7：15邀請嘉賓（院領(lǐng)導(dǎo)）致辭并宣布比賽開始11、7：15-7：30復(fù)賽選手依次自我介紹。12、7：30-8：00評委對前四位選手進(jìn)行面試，由結(jié)構(gòu)面試和一對多壓力面試環(huán)節(jié)組成。交接過程不超過1分鐘。每個(gè)復(fù)賽選手總耗時(shí)不超過7分鐘。每個(gè)選手解說以后收取一次評分表（面試評分按70%計(jì)算）13、8：00-8：10現(xiàn)場提問，題目為簡歷與面試所要注意的問題，答對者可獲小禮品 14、8：10-8：30評委對后三位選手進(jìn)行面試，由結(jié)構(gòu)面試和一對多壓力面試環(huán)節(jié)組成。交接過程不超過1分鐘。每個(gè)復(fù)賽選手總耗時(shí)不超過7分鐘。每個(gè)選手解說以后收取一次評分表（面試評分按70%計(jì)算）15、8：30-8；50評委對7位選手進(jìn)行分別點(diǎn)評，可聯(lián)系簡歷，從大屏幕上評論簡歷

————注：統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，撰寫證書獎(jiǎng)狀，15、8：50-9：00由各位評委宣布比賽結(jié)果并頒獎(jiǎng)。（禮儀準(zhǔn)備，獎(jiǎng)品證書到位）16、9：00主持人宣布大賽結(jié)束并答謝各方，觀眾退場。17、9：10-9：30清理場地。二 具體策劃及職責(zé)分配

宣傳——主要由外宣部負(fù)責(zé)（人員可從其他空閑部門調(diào)配）

宣傳時(shí)間地點(diǎn)的安排

1、宣傳時(shí)間定在復(fù)賽前一星期開始，持續(xù)十天到復(fù)賽后兩天止；

2、復(fù)賽前4或5天前到各宿舍樓張貼海報(bào)； 宣傳的方式

3、在校園主干道拉橫幅1條；

4、圖書館前展板擺放

5、往每班派發(fā)一到兩張傳單，以工商學(xué)院為主；

6、在文瀾網(wǎng)，濃情中南論壇上發(fā)帖宣傳。

7、在協(xié)會網(wǎng)頁上進(jìn)行宣傳； 宣傳的海報(bào)和傳單設(shè)計(jì)

8、由宣傳部設(shè)計(jì)海報(bào)和傳單；

9、秘書處分配一到兩個(gè)人參與海報(bào)和傳單的設(shè)計(jì)。

注：內(nèi)容選定后上報(bào)只策管部留備案

宣傳的物料

10、海報(bào)10張；

11、傳單50張；

12、漿糊、剪刀和膠帶（單面和雙面）。宣傳的人員安排和具體任務(wù)分配

13、橫幅，展板，海報(bào)設(shè)計(jì)及制作，傳單內(nèi)容（已有）并印制————宣傳秘 書干事各一名

14、海報(bào)張貼，橫幅懸掛，4個(gè)干事負(fù)責(zé)環(huán)湖區(qū)，2個(gè)干事負(fù)濱湖區(qū)，2個(gè)干事負(fù)責(zé)主干道區(qū)，宣傳過程中容易出現(xiàn)的問題及應(yīng)變措施

15、在宣傳布置任務(wù)時(shí)要說明詳細(xì)的宣傳范圍，包括具體的宿舍樓及宿舍數(shù)，避免宣傳方向錯(cuò)誤；

16、海報(bào)和傳單樣本的制作以及在BBS上發(fā)文文字上要多加斟酌

17、在印制海報(bào)的過程中要盡量節(jié)省資金，付款時(shí)應(yīng)索取發(fā)票，以便報(bào)銷；

18、在宣傳的過程中如果遇到有同學(xué)提問或詢問相關(guān)事宜則應(yīng)盡量解答，如果不能解釋清楚則需告知他們相關(guān)聯(lián)系方式，以便解答疑問；

注：在宣傳過程中遇到任何自己無法解決的問題一定要及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

宣傳過程中的時(shí)間，時(shí)間間隔安排由外宣負(fù)責(zé)人把握，督促

（二）初賽作品收集及評定———主要由策管秘書處負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)中心協(xié)助 參賽作品的名單

根據(jù)具體情況列表，此處略；

選手的聯(lián)系方式

根據(jù)具體情況列表，此處略；

選手獲取比賽信息的渠道

1、可以通過短信接收通知；

2、可以通過協(xié)會網(wǎng)站了解最新消息。作品評定

將初賽作品編號整理歸檔后，郵發(fā)至初賽各評委進(jìn)行評分（百分制，評分標(biāo)準(zhǔn)同復(fù)賽去掉現(xiàn)場答辯板塊標(biāo)準(zhǔn)），回收各評委的評分，根據(jù)總分篩選出7人進(jìn)入復(fù)賽 人員分配

作品歸檔一人 聯(lián)系方式歸檔一人

下發(fā)通知一人（事先打稿）郵發(fā)作品，回收評分一人

保證大賽最新信息網(wǎng)站公布——網(wǎng)絡(luò)中心一人

注：同上

（三）復(fù)賽具體事宜安排——協(xié)會各部門

（一）晚會場地布置計(jì)劃

1、在幕布上方懸掛橫幅

2、在會場門口擺放貼有海報(bào)的展板；

3、前臺的桌子上擺放電腦；

4、評委坐在第一排，評委席上要放有臺簽和飲用水。

5、禮儀站在門口兩側(cè)

（二）晚會現(xiàn)場物料設(shè)備準(zhǔn)備

1、一至兩臺筆記本作備用；

2、橫幅一條，展板一塊；

3、話筒一個(gè)，備用一個(gè)；

4、臺簽、飲用水和選手個(gè)人簡介及其作品等資料；

5、評分表和筆，計(jì)算器，手表

6、證書及獎(jiǎng)品

（三）晚會選手出場順序

為公平起見，等選手到場后抽簽決定。

（四）晚會現(xiàn)場評委的聯(lián)系工作

1、聯(lián)系評委，先找指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師定下評委的名單；

2、評委名單定下以后就按照名單通過各種途徑找到評委老師的聯(lián)系方式，聯(lián)系方式越多越好；

3、聯(lián)系到評委老師后就將大賽相關(guān)資料及時(shí)送到評委老師手里；

4、如果評委老師答復(fù)較含糊不能保證按時(shí)到場的話，則需向指導(dǎo)老師說明情況并做好備用評委的聯(lián)系工作；

5、在晚會開始前要跟評委老師介紹清楚晚會的流程和時(shí)間安排，提醒他們盡量不要提問超時(shí)。

（五）晚會上的任務(wù)和人員分配

1、網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場視聽設(shè)備調(diào)試，現(xiàn)場PPT制作播放，選手個(gè)人展示（在選手抽簽完以后馬上調(diào)節(jié)作品次序并仔細(xì)確定?。?/p>

2、策管部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場擺設(shè)：

三個(gè)干事負(fù)責(zé)懸掛橫幅和張貼海報(bào)；

一個(gè)干事與網(wǎng)絡(luò)部協(xié)作負(fù)責(zé)投影和音響的調(diào)試；

一個(gè)干事負(fù)責(zé)臺簽和飲用水的擺放；

一個(gè)干事負(fù)責(zé)到場選手的簽到并安排選手就坐

3、秘書處負(fù)責(zé)制作選手簽到表及評分表（包含評分細(xì)則），現(xiàn)場評分統(tǒng)計(jì)，并遞交結(jié)果

4、劉欣媛與外聯(lián)部負(fù)責(zé)禮儀接待及主持工作————前期培訓(xùn)待定

5、主持人，禮儀服裝，化妝等由外聯(lián)負(fù)責(zé)

6、現(xiàn)場證書撰寫，獎(jiǎng)品安排由策管秘書部負(fù)責(zé)（證書，獎(jiǎng)品，托盤要事先準(zhǔn)備妥當(dāng)）

（六）晚會現(xiàn)場容易出現(xiàn)的問題及應(yīng)變措施

在做活動(dòng)之前一定要先熟悉場地及其設(shè)施，現(xiàn)場準(zhǔn)備工作要調(diào)試好所有設(shè)備，并準(zhǔn)備好備用設(shè)備，避免臨時(shí)出現(xiàn)問題無法解決；

a)現(xiàn)場的時(shí)間一定要控制住，在適當(dāng)時(shí)候做時(shí)間的提示，如果選手超時(shí)嚴(yán)重則需主持人強(qiáng)制停止其演示；

b)做好選手的簽到工作并安排選手就坐，清楚選手的座位；

c)如果來的觀眾較多則需做好加座的工作；盡量發(fā)揮自己人脈使會場更多人，可以發(fā)揮班里人員。

d)在復(fù)賽的前一天晚上要召集全體人員開會進(jìn)行分工，責(zé)任到人，避免現(xiàn)場出現(xiàn)混亂狀態(tài)；

e)要保證評委老師按時(shí)到場，并做好如果不能按時(shí)到場的準(zhǔn)備，最好能聯(lián)系到備用的評委。

第四篇：職場大賽

職場大賽（建議）策劃書

隨著社會的發(fā)展，就業(yè)形勢日益緊張。為了提高大學(xué)生將來的就業(yè)機(jī)會·提高大學(xué)生的就業(yè)素養(yǎng)，以及促進(jìn)大學(xué)生與社會的交流能力，就業(yè)部和學(xué)習(xí)部特此承辦這次有意義的集設(shè)計(jì)求職簡歷·職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)為一體的大賽。我們會秉承西南大學(xué)榮昌校區(qū)“艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重自強(qiáng)”的校區(qū)精神，爭取盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)，為校打造一種獨(dú)有的職場大賽，同時(shí)也希望同學(xué)們的能力能得到全面的提高。最后希望同學(xué)們踴躍參加。一·活動(dòng)主題：職場有我二·活動(dòng)地點(diǎn)：待定??！

三·活動(dòng)時(shí)間與周期：待定??！

四·主辦單位：動(dòng)物科學(xué)系

五·承辦單位：動(dòng)物科學(xué)系學(xué)生會就業(yè)部·學(xué)習(xí)部

六·活動(dòng)對象：全校師生

七·參加原則：自愿

八·活動(dòng)形式：參賽者自薦演講（可通過PPT），現(xiàn)場答辯

九·活動(dòng)內(nèi)容：

1活動(dòng)準(zhǔn)備

在食堂門口設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，畫海報(bào)，做好宣傳工作，提前預(yù)定好場所進(jìn)行裝飾好進(jìn)行比賽，定好每個(gè)組織者的分工，如采買獎(jiǎng)品，裝飾品等，邀請有職場經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行評比，以及邀請各領(lǐng)導(dǎo)及系學(xué)生會干事作為嘉賓。

邀請有職場經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，調(diào)試現(xiàn)場設(shè)備的可靠性。

盡量拉到大型贊助?。?/p>

準(zhǔn)備好設(shè)備及時(shí)采照·錄像，找好主持人，以及做好比賽記錄，由于這是就業(yè)部和學(xué)習(xí)部的首次合作，希望大家處理好關(guān)系互敬互愛，希望組織者們

2活動(dòng)初賽流程

多了解職場方面的信息，以備活動(dòng)和將來求職能用。

①把博學(xué)園或大教室借好，進(jìn)行初賽，根據(jù)人數(shù)分組，評出分?jǐn)?shù)（建議滿分100）。②將各組高分人數(shù)取其有特色者進(jìn)入決賽（建議有職場最佳風(fēng)采獎(jiǎng)·職場最佳答辯獎(jiǎng)等特別獎(jiǎng)項(xiàng)）。

③評出各等獎(jiǎng)項(xiàng)并頒獎(jiǎng)

④結(jié)束演講，讓老師及同學(xué)代表發(fā)言，謝謝大家。

3具體決賽流程

有待部門之間溝通協(xié)商解決?。?/p>

4比賽結(jié)束并做總結(jié)

十·經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定??！

動(dòng)物科學(xué)系學(xué)生會就業(yè)部干事

任尚坤

2012年3月9日

第五篇：初入職場工作總結(jié)

思 想 匯 報(bào)

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來！