第一篇：初窺職場所想

初窺職場所想

——參觀廣州柴油機廠股份有限公司有感

坐落于廣州市荔灣區(qū)芳村大道的廣州柴油機廠股份有限公司創(chuàng)業(yè)于1911年，是中國柴油機制造業(yè)中歷史最悠久的企業(yè)之一，其前身是廣州協(xié)同和機器廠。該廠于1915年制造出我國第一臺柴油機。廣州柴油機廠是中國華南地區(qū)最大的大功率中速柴油機生產(chǎn)專業(yè)廠家，主要生產(chǎn)的是船用柴油機及柴油發(fā)電機，擁有鑄造、機加工、裝配、試驗等一系列工藝設(shè)備和手段。

廠區(qū)綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，有綜合辦公樓，技術(shù)大樓以及鑄造車間，機械加工車間，總裝配車間等，具有“花園式企業(yè)”的美譽。

一直以來，廣州柴油機廠秉承雄厚的實力、可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽，逐步形成“廣柴品牌”，在全國500家最大機械工業(yè)企業(yè)中位居前列，被列為廣東省重點裝備企業(yè)之一。廣州柴油機廠現(xiàn)有職工1100人，是一支集高素質(zhì)的管理干部、技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員和技術(shù)工人于一身的優(yōu)秀隊伍。

我們此次能進(jìn)到該廠參觀實習(xí)是一次很好的學(xué)習(xí)機會。該廠人力資源部部長親自接待了我們，并與我們進(jìn)行了深入的交流。通過部長的介紹我們了解到廣州柴油機廠一直秉持著“誠信為本，專業(yè)服務(wù)”的精神，采取“差異化戰(zhàn)略”，小批量生產(chǎn)，針對對價格不敏感的客戶，提供個性化服務(wù)。以“可靠、耐用、經(jīng)濟(jì)；確保同行同類企業(yè)領(lǐng)先地位”為宗旨，秉承“服務(wù)社會、客戶至上”的理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

在組織結(jié)構(gòu)上，該廠采用的是扁平式的結(jié)構(gòu)。其中HR部門直接向廠長匯報，而像一些工程部、生產(chǎn)部又或是技術(shù)部之上都設(shè)有相應(yīng)的副廠長，這讓我感到該廠對于HR還是相當(dāng)重視的。大多企業(yè)也都逐漸意識到人的重要性，紛紛提出以“以人為本”為宗旨創(chuàng)辦企業(yè)。

部長還向我們詳細(xì)介紹了該廠的企業(yè)文化，他將該廠的企業(yè)文化總結(jié)為“志同道合”。他說：“志同，體現(xiàn)在公司員工有著相同的愿景即目標(biāo)，這樣才能建設(shè)承載著共同愿望的‘開放、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)’的企業(yè)。知道要建設(shè)怎樣的企業(yè)后，我們還應(yīng)該知道how to do，即道同。那如果道不同呢？就求同存異，而不是不相為謀。”

在員工培訓(xùn)這一方面，聽部長介紹，他們在員工培訓(xùn)后會進(jìn)行一系列的評估，評估結(jié)果分別由部門、講師和專家給出。部門方面主要是根據(jù)員工參加培訓(xùn)前后發(fā)生的變化來進(jìn)行評價，講師則是主要依據(jù)與員工的互動來進(jìn)行評價。同時，部長也介紹到他們廠的培訓(xùn)系統(tǒng)也會不斷改進(jìn)完善。像一開始操作的時候是沒有將是評價和專家評價的，這也是在一步步摸索中進(jìn)步的。

部長與我們分享的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃方面的內(nèi)容是我個人很感興趣的部分。他是這樣解釋職業(yè)生涯的：在職場上銷售自己的過程及結(jié)果。我覺得這個釋義很有意思，拿自己當(dāng)做商品銷售。平時朋友之間開玩笑會說“賣你，我還得倒貼錢呢！”可玩笑背后卻也影射出現(xiàn)實，如果你沒有能力，在職場上還真是賣都賣不出去?？磥怼颁N售自己”用來解釋職業(yè)生涯倒也貼切。那如何能把自己銷售出去呢？部長緊接著提到了職業(yè)素養(yǎng)，在他理解，職業(yè)素養(yǎng)=態(tài)度+能力，這里的能力是指與崗位相關(guān)的能力。

在講到職業(yè)規(guī)劃時他說：“職業(yè)的規(guī)劃要依據(jù)三個條件——能力、興趣與組織?！迸c此同時，他還提到了“做所愛的工作”和“愛所做的工作”兩個態(tài)度。這也是我一直有所困擾的，在興趣與就業(yè)形勢之間難以取舍。可仔細(xì)想想，選擇“愛我所做的工作”確實是比選擇“做我所愛的工作”來的成熟、理智。

對于這次的參觀實習(xí)，我是有很深的感觸的。尤其是與HR部長面對面的交流，他的許多言語讓我印象深刻，他講的一些有關(guān)職場的事情，說實話，與我之前想象的職場生活不太一樣。所以這次實習(xí)也算是邁出了我了解職場生活的第一步。

在與HR部長交流的過程中，他提到了一條很重要的職場生存法則，即“要注重自我改變，與企業(yè)相適合”。

這讓我想到英國一位主教的墓志銘是這樣寫的：

少年時，意氣風(fēng)發(fā)，躊躇滿志，當(dāng)時曾夢想改變世界。但當(dāng)我年事漸長，閱歷增多，發(fā)現(xiàn)自己無力改變世界，于是，我縮小了范圍，決定先改變我的國家，可這個目標(biāo)還是太大了。接著我步入了中年，無奈之余，我將試圖改變的對象鎖定在最親密的家人身上。但天不遂人愿，他們個個還是維持原樣。當(dāng)我垂垂老矣之時，終于頓悟：我應(yīng)該先改變自己，用以身作則的方式影響家人。若我能先當(dāng)家人的榜樣，也許下一步就能改善我的國家，再以后，我甚至可能改造整個世界。

正如這墓志銘上所寫，我們常常想改變周圍的人、事、物，可竟看不清的是，其實改變自己是最直接而有效的方式。

是改變自己適應(yīng)環(huán)境還是改變環(huán)境來貼合自己呢？這讓我想到了另為一個富含哲理的小故事。

有一個人總是落魄不得志，便有人推薦他去找智者。

智者沉思良久，默然舀起一瓢水，問：“這水是什么形狀？”這人搖頭：“水哪有什么形狀？”智者不答，只是把水倒入杯子，這人恍然：“我知道了，水的形狀像杯子?！敝钦邠u頭，輕輕端起杯子，把水倒入一個盛滿沙土的盆。清清的水便一下融入沙土，不見了。

這個人陷入了沉默與思索。過了很久，他說：“我知道了，社會處處像一個規(guī)則的容器，人應(yīng)該像水一樣，盛進(jìn)什么容器就是什么形狀。而且，人還極可能在一個規(guī)則的容器中消逝，就像這水一樣，消逝得迅速、突然，而且一切無法改變！”

“是這樣，”智者拈須，轉(zhuǎn)而又說，“又不是這樣！”說畢，智者出門，這人隨后。在屋檐下，智者用手指著青石板上的“小窩”說：“一到雨天，雨水就會從屋檐落下，看這個凹處就是水落下的結(jié)果?！?/p>

此人大悟：“我明白了，人可能被裝入規(guī)則的容器，但又應(yīng)該像這小小的水滴，改變著這堅硬的青石板，直到破壞容器?！?智者說：“對，這個窩會變成一個洞！”

我想，改變自己適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)企業(yè)固然重要，然而，也不要放棄可能帶給環(huán)境、帶給企業(yè)改變的機會。與企業(yè)相適合并不是要摒棄個性，埋沒才華，放棄創(chuàng)新。在我看來，能往好的方向改變環(huán)境或企業(yè)的，當(dāng)然要勇敢、努力去做。反之，則應(yīng)改變自己適應(yīng)環(huán)境。

再有就是王老師在交流中提到的毅力、勇氣與恒心。

最近剛好在看《杜拉拉升職記》，因為與HR有一定的聯(lián)系，就拿來談?wù)勎业母邢?。我認(rèn)為不論是書、電影還是電視劇對于杜拉拉的性格塑造上都統(tǒng)一定位為有毅力、有耐力，能吃苦、有沖勁兒。從一名小小的行政助理，靠自己的努力一步步坐上HR經(jīng)理的位置，這過程中的辛苦可想而知，她所表現(xiàn)出的勇氣與毅力讓我敬佩。

雖然她只是小說中的虛擬人物，不過，因為杜拉拉也是HR，所以我對她感覺更有幾分親近。在原著中的她一開始只是個初出茅廬的小丫頭，憑著一股認(rèn)真勁兒蠻干，很喜歡她的一句“是工作就要做好”，正是這樣的一種對工作的熱忱讓她很快得到老板的賞識。這也剛好應(yīng)了上面提到的“愛所做的工作”。后來，她慢慢懂得了職場生存法則，例如書中提到了“與上級保持一致”又或是電視劇中講到的“永遠(yuǎn)不要帶著問題去找你的老板，他要的是解決方案?！边@些，不僅是書中或劇中的經(jīng)典語句，而且同樣可以拿來借鑒在我們的現(xiàn)實職場生活中。杜拉拉，讓我看到面對困難時她的勇氣，讓我看到完成工作時她的毅力，也讓我看到遇到挫折時她的恒心。我想這樣的人，想不成功都難吧！

最后，對這次實習(xí)參觀做個總結(jié)。

去企業(yè)參觀學(xué)習(xí)對于還在讀大學(xué)的我們是一次難得的走近職場的機會，與從事HR工作多年的有經(jīng)驗的主管交流也讓我受益匪淺。沒接觸現(xiàn)實前，多不現(xiàn)實的想法都有，接觸了現(xiàn)實后偶爾還是會做做夢，可是，猛然發(fā)現(xiàn)自己好像多了個大腦思考，思考問題也不再是淺顯、幼稚、不理智了。雖然理想與現(xiàn)實的差距永遠(yuǎn)都會存在，可通過多次的實踐后我想這差距總會慢慢減小的。人不可能一直都躲在云里浮想聯(lián)翩，總得落到地上干點事實。

第二篇：手機游戲初窺4

手機游戲初窺

——手機游戲簡介及發(fā)展前景

引言

現(xiàn)在的移動電話是小型的計算機，它的處理能力與臺式機的標(biāo)準(zhǔn)處理能力相比很有限，但是足夠運行一個小型的游戲?，F(xiàn)在的手機的一個特性就是它們還是網(wǎng)絡(luò)計算機，能夠高速發(fā)送和接收數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)。除了語音數(shù)據(jù)以外，它們還可以發(fā)送和接收其它類型的數(shù)據(jù)。所以類似《傳奇》、《千年》這樣的網(wǎng)絡(luò)游戲也可以在手機上實現(xiàn)。隨著手機終端和移動通信網(wǎng)絡(luò)的不斷進(jìn)步，手機游戲也正在經(jīng)歷由簡單到復(fù)雜的進(jìn)化過程。為了方便大家進(jìn)一步了解手機游戲的相關(guān)知識，本文將介紹一些關(guān)于此的基本內(nèi)容。

摘要

本文在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，根據(jù)大量內(nèi)容翔實、統(tǒng)計精確的資料和數(shù)據(jù)，詳細(xì)論述了機游戲的定義、分類、特征等，并重點研究了它的分類以加深讀者對手機游戲的感性認(rèn)識，最后分析了手機游戲市場的投資潛力與未來發(fā)展前景。

顧名思義，所謂手機游戲就是可以在手機上進(jìn)行的游戲。手機游戲可以根據(jù)游戲本身的不同，而分成文字類游戲和圖形類游戲兩種。文字類游戲主要分文兩種，即短信游戲和Wap瀏覽器游戲。圖形類游戲主要分為：A，嵌入式游戲 B，java游戲 C，游戲 D，Uni-java游戲 E.國產(chǎn)手機游戲F.國產(chǎn)手機網(wǎng)絡(luò)游戲。手機游戲按類型分又有角色扮演類，格斗類等等。由于手機游戲的便攜性及娛樂性，其發(fā)展前景看好。

關(guān)鍵詞

手機游戲分類特征前景

正文

顧名思義，所謂手機游戲就是可以在手機上進(jìn)行的游戲。隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在手機的功能也越來越多，越來越強大。而手機游戲也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是我們印象中的什么“俄羅斯方塊”“貪吃蛇”之類畫面簡陋，規(guī)則簡單的游戲，進(jìn)而發(fā)展到了可以和掌上游戲機媲美，具有很強的娛樂性和交互性的復(fù)雜形態(tài)了。那么，手機游戲都具有哪些特點呢？作為運行于手持設(shè)備上的應(yīng)用程序，手機的硬件特征決定了手機游戲的特點。

1.龐大的潛在用戶群

全球在使用的移動電話已經(jīng)超過10億部，而且這個數(shù)字每天都在不斷增加。在除美國之外的各個發(fā)達(dá)國家，手機用戶都比計算機用戶多。手機游戲潛在的市場比其他任何平臺，比如PlayStation和GameBoy都要大。

2.便攜性

在控制臺游戲時代，GameBoy熱銷的一個原因就是便攜性——人們可以隨時隨地沉浸在自己喜歡的游戲中。和游戲控制臺或者PC相比，手機雖然可能不是一個理想的游戲設(shè)備，但畢竟人們總是隨時隨身攜帶，這樣手機游戲很可能成為人們消遣時間的首選。

3.支持網(wǎng)絡(luò)

因為手機是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在一定限制因素下可以實現(xiàn)多人在線游戲。

4.手機游戲產(chǎn)品目標(biāo)用戶與手機終端用戶矛盾

娛樂游戲市場的主要消費群體大多為年輕人，收入水平不高。目前移動所推出的JAVA百寶箱中的手機游戲，偏重于低端的娛樂游戲，但能夠支持JAVA程序下載使用的手機數(shù)量不多，而且大多為3000元以上的高端產(chǎn)品。這就使目前手機游戲產(chǎn)品的目標(biāo)用戶與手機終端用戶存在矛盾，喜歡玩游戲的用戶終端產(chǎn)品消費能力弱；終端支持游戲功能的用戶對游戲的接受度和使用率不高。

5.手機游戲產(chǎn)品資費標(biāo)準(zhǔn)單一，價格的多樣化不足。

百寶箱的定價不具有競爭力。目前通過移動夢網(wǎng)JAVA百寶箱下載一款JAVA程序需要支付5元，這對于只有較低支付能力的青年用戶，如動感地帶的用戶形成一個主要制約因素。

我們已經(jīng)知道了手機游戲的諸多特點，那它又該如何分類呢？

手機游戲的分類：

一，手機游戲可以根據(jù)游戲本身的不同，而分成文字類游戲和圖形類游戲兩種。1，文字類游戲：

文字類游戲是以文字交換為游戲形式的游戲。這種游戲一般都是通過玩家按照游戲本身發(fā)給您的手機的提示，來回復(fù)相應(yīng)信息進(jìn)行的游戲。舉一個簡單的例子，目前很知名的短信游戲“虛擬寵物”就是典型的文字類游戲。在游戲中，游戲服務(wù)商會給您一些短信提示，比如服務(wù)商可能會給你發(fā)送如下短信“您的寵物饑餓度：70，饑渴度：20，疲勞度：20，喂食請回復(fù)內(nèi)容為數(shù)字?1?的信息，喂水請回復(fù)內(nèi)容為數(shù)字?2?的信息，休息請回復(fù)數(shù)字?3?……”等等，那么，您回復(fù)數(shù)字“1”之后，游戲會給您回一個信息“您的寵物已經(jīng)喂食完畢，您的寵物的饑餓度變?yōu)?0”，如此類推，您便可以通過手機短信的方法來進(jìn)行游戲了。

文字類游戲主要分文兩種

A，短信游戲

B，Wap瀏覽器游戲

A，短信類游戲：

就好像“虛擬寵物”那樣。短信游戲是通過玩家和游戲服務(wù)商通過短信中的文字的內(nèi)容來交流，達(dá)到進(jìn)行游戲的目的的一種文字游戲。

由于短信游戲的整個游戲過程都是通過文字來表達(dá)，造成短信游戲的娛樂性較差。但是短信游戲卻是兼容性最好的手機游戲之一。只要您的手機可以發(fā)短信，您就可以暢快的享受短信游戲給您帶來的快樂了。

B，Wap瀏覽器游戲：

Wap是一種手機撥號上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。而Wap瀏覽器游戲就好像我們用電腦上網(wǎng)，并通過瀏覽器瀏覽網(wǎng)頁來進(jìn)行的簡單游戲一樣，也屬于一種文字游戲。其進(jìn)行方法和短信游戲類似，玩家可以根據(jù)Wap瀏覽器瀏覽到的頁面上的提示，通過選擇各種不同的選項的方法來進(jìn)行游戲。Wap游戲也有短信游戲不夠直觀的缺點。

綜觀文字類游戲，其都有著一個共同的特點，即游戲是通過文字描述來進(jìn)行的。游戲過程中，需要玩家進(jìn)行過多的想象，使得游戲相對比較單調(diào)。雖然目前已經(jīng)有了

彩信等特殊服務(wù)可以讓這類游戲更加人性化，但是其本質(zhì)依然無法改變。而且，對于文字類游戲來說，其不低的價格門檻依舊是制約其發(fā)展的一大瓶頸。

2，圖形類游戲：

圖形類游戲更接近我們常說的“電視游戲”，玩家通過動畫的形式來發(fā)展情節(jié)進(jìn)行游戲。由于游戲采用了更為直觀且更為精美的畫面直接表現(xiàn)，因此圖形類游戲的游戲性和代入感往往較文字類游戲高。因此廣受玩家們的歡迎。

圖形類游戲主要分為：

（僅包含國內(nèi)出現(xiàn)的游戲類型）

A，嵌入式游戲

B，java游戲

C，Brew游戲

D，Uni-java游戲

E.mrp國產(chǎn)手機游戲

F.GamePlus國產(chǎn)手機網(wǎng)絡(luò)游戲

A，嵌入式游戲：

嵌入式游戲是一種將游戲程序預(yù)先固化在手機的芯片中的游戲。由于這種游戲的所有數(shù)據(jù)都是預(yù)先固化在手機芯片中的，因此這種游戲無法進(jìn)行任何修改。也就是說，您不能更換其它的游戲，只能玩您的手機中已經(jīng)存在的游戲，且您也不能將它們刪除。諾基亞早期手機中的“貪吃蛇1、2”就是嵌入式游戲的典型例子。

B，Java游戲

Java是一種程序語言，具體是什么程序語言我們完全沒有必要知道。作為游戲一族，我們只需要知道兩件事：

（1）您的手機是否支持Java，要了解這一點您可以查閱您的手機的說明書，或者直接詢問經(jīng)銷商。

（2）您挑選的Java游戲是否支持您的手機，要了解這一點，您可以參閱“為什么手機游戲也會有兼容性問題”以及“如何從新浪游戲下載符合您的手機型號的手機游戲”部分。

在這里，有一個誤區(qū)需要解釋，那就是有時候我們說起java游戲，往往第一個想到的可能就是高端的手機配置，事實上這是一個意識形態(tài)上大大的誤區(qū)。因為手機并不是電腦，“配置”這個詞對于我們來說根本沒有意義。

C，Brew游戲

和Java類似，Brew也是一種程序語言。因此同樣，我們也不用知道Brew是什么東西，要使用Brew，您只需要了解您的手機是否支持它就可以了。目前，只有CDMA的手機才支持Brew，但是同時，CDMA也支持Java，于是為了減小成本，一般的開發(fā)商還是愿意選擇基于Java的游戲進(jìn)行開發(fā)。因此，Brew支持的游戲還不是很多。

D，Uni-Java游戲

Uni-Java是中國聯(lián)通剛剛為其手機準(zhǔn)備的一個新的通用開發(fā)平臺，目前還處于開

發(fā)接團(tuán)，還沒有基于Uni-java的手機推出。但是在不久的將來，Uni-java必將是聯(lián)通的一把利器。

E.mrp國產(chǎn)手機游戲

它由【杭州斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司】開發(fā)的一種輕量級的虛擬平臺MINIJ平臺格式文件，用標(biāo)準(zhǔn)的ANSI C編寫。由于是自主研發(fā)的，所以現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上只有MRP下載基地（004km.cn）有稍具規(guī)模提供這些應(yīng)用對外的Web下載方式，現(xiàn)已有qq聯(lián)網(wǎng)斗地主，qq2007，msn等網(wǎng)絡(luò)軟件及征途，泡泡龍，加勒比海盜等單機游戲和各類雜志、電子書等160多個應(yīng)用程序………接著我們來看看它們公司自己的簡介吧：

MiniJ應(yīng)用引擎：具備十分優(yōu)異的游戲驅(qū)動性能，可以在惡劣的硬件環(huán)境下流暢的運行游戲。提供多種游戲存儲方式，手機游戲可固化存儲于Rom中，也可以動態(tài)存儲于FlashRom中 支持游戲的空中下載。極小的空間占用量，約為普通JAVA虛擬機占用空間的1/6。

優(yōu)質(zhì)低價，MiniJ應(yīng)用引擎是斯凱自主研發(fā)的產(chǎn)品，擁有完全的自主產(chǎn)權(quán)。由標(biāo)準(zhǔn)的ANSI C實現(xiàn)，提供了方便而完整的移植方案，使移植更輕松。快速的開發(fā)環(huán)境，基于Brew SDK的PC模擬器支持GB2312、Unicode等字符集。

支持多種手機開發(fā)平臺（高通Brew平臺、TI、MTK、LINUX等平臺）F.GamePlus國產(chǎn)手機網(wǎng)絡(luò)游戲

手機網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)在多年的技術(shù)經(jīng)驗與運營經(jīng)驗的積累與總結(jié)后，2009年迫不及待的需要創(chuàng)新出新的游戲模式與新的運營模式來推動手機網(wǎng)游市場的爆發(fā)。在中國移動百寶箱以及數(shù)量巨大的手機上網(wǎng)及游戲用戶消費需求刺激下，導(dǎo)致手機用戶對手機網(wǎng)絡(luò)游戲空前高漲的需求欲望，用戶群基數(shù)快速上升。在目前的市場形態(tài)下已經(jīng)非?？捎^，通過合理的運營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑嵉淖畲蠡杖耄S著3到來手機聯(lián)網(wǎng)游戲?qū)⒑芸赡苓_(dá)到PC網(wǎng)游的在線用戶規(guī)模和運營收益。

二、手機游戲按游戲的類型又可分為：

1.RPG（角色扮演）類

如Nokia的同名RPG（角色扮演）《Nokia》，大宇的《仙劍奇?zhèn)b傳Mobile》。

2.FTG（格斗）類

如Siemens的“BattleMail”（港譯功夫小子），日本的“街頭霸王”移動電話版，Sony的摔角游戲《斗魂列傳》。

3.電影改版類

如Intel和高通公司投資的Jamdat的《角斗士》，芬蘭Marvel公司與芬蘭游戲研發(fā)商RiotEntertainment合作推出的《X戰(zhàn)警：無線馳騁》

4.SPG（運動）類

如蘇格蘭公司DigitalBridges推出的幻想足球世界作品。此外還有高爾夫、籃球、乒乓球、網(wǎng)球等作品。

5.棋牌類

如鋤大D、跳棋、斗地主、接龍、紙牌、五子棋、暗棋、軍棋、麻將等游戲。

6.動作類

如月球反擊戰(zhàn)、空軍大戰(zhàn)、摩托車賽、坦克戰(zhàn)等游戲。

7.益智類

如數(shù)字吃豆、挖地雷、變幻線、推箱子等游戲。

8.冒險類

如Nokia的《speed》。

9.模擬類

如大宇的《大富翁系列》

既然手機游戲如此豐富多彩又極具普遍性，那它的發(fā)展前景就可想而知了。伴隨著移動網(wǎng)絡(luò)和移動終端性能的不斷提高與完善，手機游戲業(yè)務(wù)呈現(xiàn)快速增長的勢頭，成為一座名副其實的“金礦”。2009年第二季度，國內(nèi)手機游戲的市場規(guī)模超過5億，達(dá)到5.2億。與第一季度相比，中國移動手機游戲業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)了32.37%的增長速度。在此期間，中國移動手機游戲信息費的收入為2.3億元，環(huán)比增長21.30%。隨著手機網(wǎng)游產(chǎn)品在該平臺的豐富和用戶對手機網(wǎng)游產(chǎn)品的付費比例越來越高，中國移動新游戲平臺的信息費收入仍將持續(xù)增長?？梢?，手機游戲的市場是巨大的。

結(jié)論

隨著2009年牌照發(fā)放、3G技術(shù)的推廣，預(yù)計2009年中國手機游戲市場收入規(guī)模將達(dá)26.96億，年增長率為97.5%。伴隨著產(chǎn)業(yè)合作模式的日益成熟，以及移動網(wǎng)絡(luò)和移動終端性能的不斷提高與完善，國內(nèi)手機游戲業(yè)務(wù)發(fā)展明顯提速。手機游戲?qū)⒃诎l(fā)展中進(jìn)一步完善。

參考網(wǎng)址：http://

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第三篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業(yè)時的激動心情，現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。其實社會就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤，那他們?yōu)楹我隳?，對于剛剛進(jìn)入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對于就業(yè)的認(rèn)識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個社會。

第四篇：初入職場（推薦）

初入職場，第一仗

一批批的大學(xué)生將走出校園，來到陌生的職場中。再過幾個月，便是職場的“金九銀十”的找工作高峰期了，那么，初出茅廬的大學(xué)生們，怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主

要包括三個方面的內(nèi)容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可

和錄用你。

此外，你還要注意：

一、求職的“敲門磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?

簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當(dāng)中，適當(dāng)加點花點和調(diào)料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗可以適當(dāng)請

放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。

二、面對面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎?

面對面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機會抵肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信

勝利，必定成功。

在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機動，才能有助你輕松過關(guān)，爭取求職成功。

三、面對職場潛規(guī)則，你了解多少?

強調(diào)薪水 易引起反感薪水，在職場永遠(yuǎn)都是一個敏感的話題，用人單位對大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資的問題。

“自以為是”難獲青睞

很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題?，F(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。根據(jù)往年的招聘情況來看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。

說說你的家庭

企業(yè)面試時詢問家庭問題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中

培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)

系對一個人的成長有潛移默化的影響。

說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在揚州人才網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

你還有什么問題嗎?

看是很簡單的問題，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情

和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

大學(xué)生就業(yè)難，其實不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會的發(fā)展，社會對大學(xué)生身份認(rèn)識發(fā)生轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求，是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個原因，二是大學(xué)生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個人的能力、經(jīng)驗決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會迷失方向，看不到曙光。只有

準(zhǔn)確認(rèn)識就業(yè)的形勢，加速進(jìn)入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。

第五篇：初入職場工作總結(jié)（本站推薦）

思 想 匯 報

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時候設(shè)計的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。我們是一個團(tuán)體，每一項產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來！