第一篇：進城務(wù)工人員現(xiàn)狀

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查報告

——來自福建省閩清縣池園鎮(zhèn)的實地調(diào)查

前言

從上世紀九十年代初起，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以及城市化、工業(yè)化步伐的加快，大批農(nóng)村剩余勞動力陸續(xù)涌入城市，進入二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，逐步成為了一個新興的、以工資收入為主要生活來源的勞動者階層，并在城市建設(shè)和社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。為了了解進城務(wù)工人員現(xiàn)狀，趁著過年這些務(wù)工人員基本在家，我所參加的福建農(nóng)林大學(xué)林學(xué)院閩清縣池園鎮(zhèn)“三個代表”寒假實踐隊對此展開了以“進城務(wù)工人員現(xiàn)狀”為主題的問卷調(diào)查。

一、調(diào)查對象與方法

（一）調(diào)查對象

2010年2月3日、4日、5日，實踐隊的3名成員組成調(diào)查小組，深入閩清縣池園鎮(zhèn)池園村、井后村，對有進城務(wù)工的家庭進行了問卷調(diào)查活動。

（二）調(diào)查方法

本次調(diào)查以書面問卷為載體，通過一對一訪談方式開展，以入戶調(diào)查為主，街頭隨機調(diào)查為輔。其中，入戶30家，隨機調(diào)查20份，以較客觀的方式收集到一定數(shù)量真實可靠的原始數(shù)據(jù)。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果

本次調(diào)查共發(fā)出問卷50份，回收問卷50份，其中有效問卷50份，回收率100%，問卷容量為50。

經(jīng)統(tǒng)計結(jié)果顯示，進城務(wù)工人員的文化水平目前以初中居多，約占總數(shù)的46.0%，小學(xué)、高中次之，僅有2.0%的進城務(wù)工人員文化水平是大學(xué)。在接受調(diào)查的對象中，有76.0%的務(wù)工人員知道當(dāng)前國家對于進城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，并有46.0%的務(wù)工人員認為該政策促使他們的基本生活得到了保障，當(dāng)然，仍有24.0%的務(wù)工人員認為該政策尚未落到實處，他們?nèi)匀皇艿接袆e于當(dāng)?shù)孛癖姷牟黄降却?。對于他們子女的就學(xué)情況，還有很大一部分（約34.0%）的受調(diào)查者的子女都沒有接受義務(wù)教育，即使是有，相較于當(dāng)?shù)鼐用竦淖优雽W(xué)手續(xù)繁瑣、費用高。

（二）調(diào)查問題分析

1、勞動合同簽定不規(guī)范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低

調(diào)查顯示，用人單位與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同的只占被調(diào)查人數(shù)的52.0 %，對有關(guān)工資支付辦法、工作時間、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等主要項目都普遍沒有填寫，即使是

1有填寫，它的履約率也較低。有的企業(yè)勞動關(guān)系雙方采取議工議價，大量的企業(yè)與進城務(wù)工人員的勞動關(guān)系只是“口頭協(xié)議”，有的甚至連口頭協(xié)議都沒有，尤其是在個體私營和服務(wù)行業(yè)中，絕大多數(shù)的的進城務(wù)工人員沒有與用工單位簽訂勞動合同。甚至有的企業(yè)主為追求利潤，不愿意增加生產(chǎn)成本給進城務(wù)工人員參保，有的還把商業(yè)意外傷害保險混同工傷保險。進城務(wù)工人員幾乎得不到基本的社會保障。

2、工資水平偏低，工作時間普遍超時

調(diào)查顯示，進城務(wù)工人員由于文化水平普遍較低，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位，因而工資水平也普遍較低，有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。而且在工作時間上，許多非公企業(yè)都沒有周末，每天工作時間通常都不只8小時。再有，由于進城務(wù)工人員的素質(zhì)參差不齊、工作流動性大，并且他們普遍存在自身法制觀念淡薄、自我保護意識不強，因此進城務(wù)工人員的權(quán)益時常受到侵害，例如：工資拖欠、勞動時間隨意延長、工作環(huán)境惡劣、職業(yè)病、工傷事故等。

3、子女受義務(wù)教育權(quán)沒有保障

許多學(xué)校接受進城務(wù)工人員子女入學(xué)要收取名目繁多的各種費用，導(dǎo)致進城務(wù)工人員子女失學(xué)、輟學(xué)的較多。根據(jù)《憲法》第46條規(guī)定：“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)?！薄督逃ā返?6條規(guī)定：“受教育者在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)等方面依法享有平等權(quán)利?！薄读x務(wù)教育法》第4條規(guī)定：“國家、社會、學(xué)校和家庭依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利?！庇纱丝梢?，受教育的權(quán)利是法律明確賦予每一個公民的，它的實質(zhì)是平等受教育的權(quán)利。進城務(wù)工人員的子女和城市居民的孩子沒有貴賤之分，他們同樣享有受教育的權(quán)利，任何學(xué)校都無權(quán)對進城務(wù)工人員子女入學(xué)設(shè)置更高的門檻。我記得其中一位受調(diào)查者說：我們并無奢望，只想孩子能夠平等獲得與城里孩子同樣的教育。但是就是這樣一個簡單的要求也這么難實現(xiàn)。現(xiàn)實在進城務(wù)工人員及其他們子女的心中深深烙下了自己是農(nóng)村人的印記，使得他們很難在都市里找到一塊生活和心靈的棲身之地。

三、意見和建議

1、建立完善包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的勞動合同制，規(guī)范簽訂勞動用工合同

我認為各省市政府在深入實施《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)的同時，還要抓緊研究并制定相應(yīng)的《勞動法》實施細則，要求一切企事業(yè)單位包括個體工商戶，都要與勞動者簽定勞動合同，切實解決當(dāng)前勞動合同簽約率和履約率普遍較低的問題，調(diào)整和規(guī)范勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利，保護進城務(wù)工人員的權(quán)益，用工單位要按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，拒絕簽訂合同的行為應(yīng)得到糾正。還要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，完善進城務(wù)工人員的勞動合同管理制度，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環(huán)境惡劣損害人身健康等問題。

同時，政府要抓緊出臺《社會保險法》，進一步規(guī)范、完善進城務(wù)工人員的社會保險制度，要高度重視做好保障和維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益工作，要從增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，研究解決進城務(wù)工人員問題，把保障進城務(wù)工人員的合法權(quán)益列入各級黨委和政府的議事日程，建立起保障進城務(wù)工人員權(quán)益的有效機制。

2、保障進城務(wù)工人員子女享受義務(wù)教育的權(quán)利

我國《憲法》、《教育法》等法律都明確規(guī)定，我國公民有平等受教育的權(quán)利。因此，教育行政部門要將進城務(wù)工人員子女的義務(wù)教育工作納入普及九年義務(wù)教育工作的范疇，充分發(fā)揮全日制公辦中小學(xué)的接收主渠道作用，進城務(wù)工人員子女需入學(xué)或幼兒園就讀的，應(yīng)以固定居住地就近入托入學(xué)為原則，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，中小學(xué)校和幼兒園不得以任何理由拒絕，切實做到有效保障進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育基本權(quán)益。

3、加大培訓(xùn)力度，努力提高進城務(wù)工人員的素質(zhì)

進城務(wù)工人員都是剛從農(nóng)村來到城市，他們的整體素質(zhì)和協(xié)作精神以及在適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和技術(shù)含量較高的都市建設(shè)要求上有較大差距，而且他們是弱勢群體，他們的文化、心理等因素決定了必須有“外力”來幫助他們，才能很好地提高自身素質(zhì)。因此，從社會層面上，有關(guān)部門應(yīng)制訂切實可行的進城務(wù)工人員培訓(xùn)計劃，對他們進行有針對性地培訓(xùn)，以增強他們的就業(yè)競爭力。還有，在進行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，應(yīng)開設(shè)《勞動保護》、《職業(yè)道德》、《法律知識》、《工會基礎(chǔ)知識》、《黨的基礎(chǔ)知識》等課程，對他們進行社會公德、職業(yè)道德、勞動保護、黨的知識、法律知識和工會知識的教育，改變進城務(wù)工人員素質(zhì)相對較低的現(xiàn)狀，增強他們在市場經(jīng)濟條件下的自我維權(quán)意識和應(yīng)變能力，增強自覺依靠工會組織和志愿加入工會組織的意識。

進城務(wù)工人員是離家的游子，他們就猶如一葉孤舟，在人潮的洪流中漂泊，遭受著城里人的不公正對待，望著鱗次櫛比的高樓大廈和閃爍耀眼的霓虹燈，他們的內(nèi)心一片茫然，于是對家的思念與眷戀，對家的期盼與依賴，成為慰藉他們心靈的港灣?！凹摇保闪怂麄兩撵`魂和夢牽情系的伊甸園。

如今進城務(wù)工人員的規(guī)模越來越大，每一座繁華都市里幾乎每一條道路，每一棟樓房都凝結(jié)著進城務(wù)工人員的汗水，他們生活在城市的各個角落，影響改變著城里人的生活?！巴鹾顚⑾鄬幱蟹N乎”，沒有天生的“將軍”，沒有天生的“士兵”，進城務(wù)工人員希冀通過自己的誠實勞動融入都市社會為何如此之難？所以，我認為各級政府應(yīng)該要切實貫徹并落實國家下達的各項政策，制定相關(guān)的法律法規(guī)實施細則，維護進城務(wù)工人員的基本權(quán)

利以及進城務(wù)工人員子女的教育權(quán)利。

附錄：問卷調(diào)查表及問卷結(jié)果統(tǒng)計

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查問卷

調(diào)查地點:_______________________調(diào)查日期:________________問卷編號尊敬的鄉(xiāng)親們:

您們好！我們是福建農(nóng)林大學(xué)林學(xué)院的學(xué)生。為了了解進城務(wù)工人員現(xiàn)狀,開展此問卷調(diào)查。我們將會對調(diào)查結(jié)果進行分析整理，形成真實反映調(diào)查情況的報告，并提交有關(guān)部門，希望有更多的政策能夠幫助進城務(wù)工人員。感謝您們的配合!

1、您家中有___口人，進城務(wù)工的有___個。

2、您現(xiàn)在的職業(yè)是什么?

A工廠工人B公司職員

C營業(yè)員D自由職業(yè)者 E 其他

3、您的月工資大概是多少？

A <1000元B 1000-2000元C 2000-5000元D 5000元以上

4、您在外的住房情況如何？

A極差B一般C好D極好

5、您覺得當(dāng)?shù)氐恼欠袂袑嶊P(guān)心進城務(wù)工人員？ A很關(guān)心B一般C不關(guān)心

6、您的文化水平是？

A小學(xué)以下B小學(xué)C初中D高中E大專F大學(xué)

7、您家目前的生活情況如何？

A很好B一般C不怎么好

8、您知道現(xiàn)在國家對進城務(wù)工人員的一些政策嗎？

A知道B不知道C知道，但是不太清楚

9、您對這些政策的看法是？

A很好，保證了進城務(wù)工人員的權(quán)利B基本生活能夠有保障

C尚未落到實處，仍然存在不平等對待的現(xiàn)象

10、您子女的就學(xué)情況怎樣？

A和當(dāng)?shù)氐木用褡优粯?，享受平等的義務(wù)教育

B有接受義務(wù)教育，只是進校的手續(xù)很繁瑣，費用很貴，用時太長 C沒有接受義務(wù)教育

11、您有參保社會保險嗎？A有B沒有

12、您有和雇主簽訂勞動合同嗎？A有B沒有

祝您工作順利，全家幸福安康，日子越過越紅火!

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

第二篇：進城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查[范文]

附件：

進城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查

尊敬的同志：

您好！我是福建農(nóng)林大學(xué)計算機與信息學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)系的學(xué)生。為了豐富大學(xué)生暑假的社會實踐經(jīng)驗，能在社會實踐中進一步的深化《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》這門課程的理論知識，同時也為了更好的了解進城務(wù)工人員的生活、民生、教育等方面的狀況，設(shè)計了以下的這份調(diào)查報告。問卷是采取佚名調(diào)查，不記姓名、單位。所列的問題沒有好壞之分，我們將對你們的答案絕對保密，此外調(diào)查問卷只是為了更好了解進城務(wù)工人員的現(xiàn)狀調(diào)查，不作為其他的用途。謝謝您的參與！

填寫說明：請您將符合您本人情況和意見的選項填在括號內(nèi)或在劃線上填寫具體內(nèi)容。

調(diào)查內(nèi)容如下：

1、您的性別是（）A、男B、女

2、您屬于下列的哪個年齡段（）

A、18歲以下B、18~25歲C、26~35歲 D、36~45歲 E、46~60歲 F、60歲以上

3、您的婚姻狀況為（）A、已婚B、未婚

4、您的教育文化程度為（）

A、小學(xué)及文盲B、初中C、高中中專D、大專E、本科以上

5、您現(xiàn)在從事的行業(yè)是（）

A、制造、建筑行業(yè)B、社會服務(wù)行業(yè)C、批發(fā)零售行業(yè)D、餐飲行業(yè) E、交通運輸 F、其他

6、您獲取工作的主要途徑是（）

A、自己找或熟人介紹B、通過職業(yè)中介機構(gòu)C、學(xué)?；騽趧优嘤?xùn)機構(gòu)推薦

D、通過家鄉(xiāng)政府部門組織勞動力輸出E、其他途徑

7、您是否接受過專業(yè)的技能培訓(xùn)？（）A、是B、否

8、您是否與用人單位簽訂了勞動合同？（）A、是B否

9、您的工作單位拖欠過您的工資嘛？（）A、偶爾B、經(jīng)常C、從未

10、您每天的工作時間為（）

A、8小時以下B、8小時C、8~10小時D、10小時以上

11、您每月的平均收入為（）

A、600元以下B、600~800元C、800~1000元D、1000~1400元E、1400元以上

12、您所在的單位為您提供了哪些保險（）（可多選）

A、養(yǎng)老保險B、住房公積金補貼C、醫(yī)療保險D、工傷保險E、失業(yè)保險F、沒有任何保險

13、您在遇到不公平待遇時（）

A、自己忍著，不作任何回應(yīng)B、上訪，向有關(guān)部門討個說法C、找老鄉(xiāng)或共有尋求幫助 D、向工作單位報告情況E、與平時要好的朋友一起出去解決此事F、其他

14、您了解哪些維權(quán)途徑（）（可多選）

A、法律法規(guī)B、國際政策文件C、工會組織D、信訪辦公室E、群眾舉報部門F、其他 再次感謝您對我這份社會實踐調(diào)查的支持！也祝您在工作當(dāng)中順利！身體健康！

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

選A 項 人比 題號 數(shù) 例2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

B 人數(shù)

比 例

人數(shù)

C 比 例

人數(shù)

D 比 例

人數(shù)40 3 44 9 3

E 比 例8.3%0% 6.25% 8.3%8.3% 18.8% 6.25%

人數(shù)2379

F 比 例4.2%6.25%14.6%18.8%

64.6% 17 35.4%3 6.25% 12 25% 16 33.3% 11 22.9% 26 54.2% 22 45.8% 28 58.3% 13 27.1% 11 22.9%

14.6%9

8.3%

6.25%

18.8% 15 31.3%35.4% 3 6.25% 13 27.1% 11 22.9% 10 20.8% 38 79.2%26 54.2% 22 45.8% 2 1 3

4.2% 2.1% 6.25%9 422.9% 17 35.4% 20 41.7%

18.8% 17 35.4% 20 41.7% 18.8% 23 47.9% 11 22.9% 8.3%

72.9% 38 79.2% 9

18.8%

10.4%35.4% 14 29.2%

83.3% 26 54.2% 33 68.8% 21 43.8% 25 52.1%

調(diào)查容量：48

第三篇：關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查報告

關(guān)于農(nóng)民工進城務(wù)工的調(diào)查

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，成為進城務(wù)工一族。他們在為城市發(fā)展做出積極貢獻的同時，也出現(xiàn)了出多亟待解決的問題，物質(zhì)生活和精神文化生活急需改善，社會地位也需要提高，面對越來越多的進城務(wù)工人員所遭受的不公平待遇，社會和政府需要盡快采取相應(yīng)措施，以便能夠保障農(nóng)民工的生活，構(gòu)建和諧社會。為進一步了解我鎮(zhèn)進城務(wù)工人員生活現(xiàn)狀及權(quán)益落實狀況的情況，提出相應(yīng)的對策建議，最大限度地把進城務(wù)工人員組織到工會中來，使其合法權(quán)益得到進一步的落實，充分調(diào)動和發(fā)揮進 1

城務(wù)工人員在我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的積極作用，現(xiàn)作如下調(diào)查：

一、農(nóng)民工進城務(wù)工的原因

根據(jù)權(quán)威部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國農(nóng)村勞動力約有5億，按現(xiàn)有土地資源和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率計算，種植業(yè)最多容納2億人，扣除轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其他方面的1.5億人口，目前大約有1.5億之多的農(nóng)村富余勞動力。數(shù)目如此巨大的農(nóng)村富余勞動力倘若得不到合理安置，必定會引發(fā)嚴重的后果，諸如經(jīng)濟衰退，社會動蕩等等，我們絕不允許這樣的事情發(fā)生。于是，將農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移成了最好的選擇，也是最必然的選擇。

目前，我國的城市化進程發(fā)展極快，單靠城市現(xiàn)有的勞動力必定不能滿足城市化進程的需要。目前，我國廣東，福建，浙江等東南沿海部分地區(qū)用工短缺，便是這一問題的最好例證。于是，大量的農(nóng)村富余勞動力基于各方面的原因，紛紛向城市轉(zhuǎn)移。據(jù)統(tǒng)計，目前中國有超過1億的農(nóng)民工在城市打工。他們有的為了下一代著想，有的是為了跟風(fēng)，想去大城市闖蕩一番，也有的也是為了改善自己的生活或者改變自己的農(nóng)民身份，擺脫世代種地為生的枷鎖，一批又一批的農(nóng)村青壯年男女走向街頭巷尾，用他們的真誠、勤懇為數(shù)不清的大中小城市默默奉獻著。

二、農(nóng)民工所面臨的困難和問題

1、找工作難，且大多數(shù)工作主要是體力勞動。農(nóng)民工由于自身文化水平有限,而且大多也沒有一技之長,也沒有受過專業(yè)培訓(xùn),很難在比較象樣的工作,他們大多數(shù)靠著賣苦力,干些又粗又重的體力活,而且有時又不穩(wěn)定,隨時有被炒魷魚的可能.更令人難發(fā)的是,他們大都是干城市人不愿干的臟累活,卻還要遭受著城市居民的歧視。

2、知識水平有限，維權(quán)意識差，勞動條件差，生產(chǎn)安全沒有保障，農(nóng)民工意外傷害和醫(yī)療保障得不到解決。一些地方忽視保護農(nóng)民的合法權(quán)益.甚至歧視農(nóng)民工,并且一些企業(yè)利用農(nóng)民工法律意識淡薄,又急于找到工作的心理,許下高額的工資承諾,故意不簽勞動合同,等到工作完成后,便肆意的克扣農(nóng)民工工資.而農(nóng)民工又無法找到合適的部門求助.還有一些用人單位或包工頭在招聘農(nóng)民工時往往向農(nóng)民工收保證金,押金或者扣押身份證等, 勞動合同簽定不規(guī)范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低。用人單位與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同的只占被調(diào)查人數(shù)的28.5%，對有關(guān)工資支付辦法、工作時間、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等主要項目都普遍沒有填寫，既是填寫的履約率也較低。有的企業(yè)勞動關(guān)系雙方采取議工議價，大量的企業(yè)與進城務(wù)工人員的勞動關(guān)系只是“口頭協(xié)議”，有的甚至連口頭協(xié)議都沒有。大部分的農(nóng)民工因沒參加工傷保險,而用人單位又不負責(zé)為他們的工傷費買單,導(dǎo)致一些農(nóng)民工因為因為看不起重傷或意外死亡,就導(dǎo)致全家陷入絕境。

3、工資水平低，工作時間普遍超時，要工資難，福利差。大部分進城務(wù)工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。在工作時間上，許多非公企業(yè)普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時間都超過8小時。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有34%的進城務(wù)工人員每天工作長達12小時以上，較嚴重的是建筑行業(yè)，其次是餐飲服務(wù)業(yè)。

4、農(nóng)民工子女上學(xué)難，在學(xué)校也容易遭受不公待遇。許多學(xué)校接受進城務(wù)工人員子女入學(xué)要收取名目繁多的各種費用，致使進城務(wù)工人員子女失學(xué)，輟學(xué)的較多，同時，也因為城市孩子與農(nóng)村孩子生活環(huán)境的差異，導(dǎo)致城市孩子天生的優(yōu)越感，形成等級觀念，傷害農(nóng)村孩子的自尊心。

5、農(nóng)民工精神文化缺乏。農(nóng)民工知識水平普遍不高，城市中出現(xiàn)的許多東西，以他們知識，無法接受，容易導(dǎo)致他們精神上的空虛，進而容易誘發(fā)犯罪等惡性事件。

三、解決措施

1、改變現(xiàn)行的城鄉(xiāng)分割體制，消除戶籍差別，實行統(tǒng)一的戶籍管理制度。切實維護農(nóng)民工的權(quán)益：清理近年來不利于農(nóng)民工就業(yè)的不合理的政策規(guī)定，建立統(tǒng)一勞動力市場；探索更加靈活、更加適合于農(nóng)民工參加的社會保障制度；突出解決用人單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，主要是清理陳欠，控制新欠，不要再發(fā)生拖欠的情況，；建立起長效機制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，健全欠薪

保障制度、工資支付制度等，用法制的手段使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到和城市職工一樣的保護。

要做好進城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，從而增加他們的就業(yè)機會和待遇。做好接受農(nóng)民工的工作，城市管理者應(yīng)該在政策、法律、工作條件、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及城管、維權(quán)、人文關(guān)懷等方面為進城務(wù)工者提供方便和服務(wù)。逐步建立符合國情的社會保障體系，穩(wěn)步推進農(nóng)村的保障制度。

2、關(guān)于農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

根據(jù)企業(yè)用工需求和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，大力開展多種門類、多種形式的培訓(xùn)，增強農(nóng)民工外出適應(yīng)能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。2009年，中央財政安排資金11億元，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力300萬人。完善農(nóng)民工就業(yè)信息服務(wù)。加強輸出地與輸入地勞務(wù)對接，健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，多渠道為農(nóng)民工提供就業(yè)信息。輸出地要為準(zhǔn)備外出就業(yè)的農(nóng)民免費提供政策咨詢和準(zhǔn)確、及時的務(wù)工信息；輸入地要完善用工信息發(fā)布機制，所有職業(yè)介紹機構(gòu)向農(nóng)民工免費開放。引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極發(fā)展小城鎮(zhèn)、縣域經(jīng)濟，大力發(fā)展農(nóng)村“水電路氣房”；大規(guī)模開展農(nóng)田水利和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，增加農(nóng)民的就業(yè)機會；發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)民工就業(yè)提供更多就業(yè)崗位。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅解決自己的問題，還增加新的就業(yè)機會，是今后農(nóng)村新的增長點。要在財政、稅收、信貸、土地等方面給予大力支持，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)業(yè)，創(chuàng)辦工商企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

3、關(guān)于農(nóng)民工工資問題。

嚴格執(zhí)行和完善最低工資制度。要嚴格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少兩年調(diào)整一次的規(guī)定，并與當(dāng)?shù)匚飪r水平等掛鉤，盡快合理提高農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)借鑒國外通行做法，推行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在一些分散就業(yè)的行業(yè)和崗位，按工作小時計薪。我國現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省級政府確定。積極推行企業(yè)工資集體

協(xié)商制度。工資集體協(xié)商制度是形成勞動關(guān)系主體雙方依法自主協(xié)調(diào)機制的好形式，對維護農(nóng)民工合法權(quán)益、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系十分重要。目前全國地市一級基本建立了由政府、工會、企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，關(guān)鍵是要發(fā)揮工會組織的作用。今后要以工資分配、工時和勞動定額等勞動標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容，推動全面開展企業(yè)工資集體協(xié)商。建立農(nóng)民工工資發(fā)放保障制度。要加快建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。對農(nóng)民工集中的用人單位發(fā)放工資情況，要實行重點監(jiān)管，強制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實行專戶專賬管理。對拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴重的用人單位要加重處罰，責(zé)令其停業(yè)整頓直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

4、解決農(nóng)民工子女教育問題。

要統(tǒng)籌發(fā)展公辦教育資源和民辦教育資源，著力提高教學(xué)質(zhì)量。落實好“兩為主”政策。把農(nóng)民工隨遷子女教育納入教育發(fā)展規(guī)劃和教育經(jīng)費預(yù)算，按照實際在校人數(shù)足額撥付教育經(jīng)費。對于公辦教學(xué)資源不足的農(nóng)民工集聚地區(qū)，要想方設(shè)法加大投入、調(diào)配資源，改善教學(xué)條件，或者新建一批公辦學(xué)校。提高民辦教學(xué)資源水平。對于農(nóng)民工子弟學(xué)校，簡單地禁止和關(guān)閉都不可取，要支持和規(guī)范其發(fā)展，將受政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的農(nóng)民工子弟學(xué)校，納入統(tǒng)一的師資培訓(xùn)和教學(xué)管理，提高安全水平和師資水平，逐步讓其享受與公辦學(xué)校同等的財政扶持政策。對在農(nóng)民工子弟學(xué)校就讀的學(xué)生，也要按照公辦學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，免除學(xué)雜費，享受相關(guān)補助。逐步分離學(xué)籍和戶籍。農(nóng)民工子女在城市接受義務(wù)教育，再回到農(nóng)村讀高中，不利于他們的正常教育和健康成長?？梢钥紤]逐步將學(xué)籍和戶籍相分離，首先在農(nóng)民工戶籍所在省份范圍內(nèi)，讓農(nóng)民工子女在父母就業(yè)地享有參加中考、高考的權(quán)利，并逐步在全國范圍內(nèi)推行。

5、關(guān)于農(nóng)民工社會保障問題。

加大農(nóng)民工工傷保險政策落實力度。以商貿(mào)、餐飲、住宿、家庭服務(wù)等勞動密集型行業(yè)的農(nóng)民工為重點人群，盡快實現(xiàn)工傷保險對整個農(nóng)民工群體的全覆蓋。只要發(fā)生用工關(guān)系，出現(xiàn)工傷問題就要按條例規(guī)定，要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。要簡化農(nóng)民工工傷認定、鑒定和糾紛處置程序。提高工傷待遇水平特別是一次性補助標(biāo)準(zhǔn)，保障遭工傷或患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得與城鎮(zhèn)職工一樣的醫(yī)療救助和經(jīng)

濟補償。健全農(nóng)民工醫(yī)療保障制度。與企業(yè)簽訂勞動合同、建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工都要納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。鼓勵其他農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險。繼續(xù)完善基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加快健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度。引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。有序、規(guī)范開展農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。研究制定城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策，保障回鄉(xiāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

第四篇：進城務(wù)工人員教育制度

進城務(wù)工人員教育制度

第一條根據(jù)黨的十七大“學(xué)有所教”的要求，為提高進城務(wù)工人員綜合素質(zhì)，幫助其盡快適應(yīng)城市生活，促進經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，制定本制度。

第二條本制度所稱的進城務(wù)工人員教育，是指基本的法律法規(guī)、市民文明素養(yǎng)、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育。

第三條進城務(wù)工人員是指由我區(qū)農(nóng)村和我區(qū)行政區(qū)域外來市區(qū)各類用人單位工作的人員。

第四條進城務(wù)工人員教育時間一般為4-6個學(xué)時，教材、師資由區(qū)勞動保障局統(tǒng)一編印、培訓(xùn)。教育的主要內(nèi)容：

（一）相關(guān)的法律、法規(guī)；

（二）市民行為守則；

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護及職業(yè)危害預(yù)防常識；

（四）職業(yè)指導(dǎo)、求職和簽訂勞動合同以及參加社會保險等應(yīng)注意的事項；

（五）維權(quán)的方法；

（六）城市生活知識。

第五條按照網(wǎng)格化工作的要求，對轄區(qū)內(nèi)進城務(wù)工人員實施教育。本著方便用人單位和務(wù)工人員的原則，應(yīng)根據(jù)用人單位生產(chǎn)安排情況，采取上門、輪流培訓(xùn)等方式進行。

第六條進城務(wù)工人員教育為免費培訓(xùn)，不得向進城務(wù)工人員和用人單位收取任何費用。

第七條根據(jù)進城務(wù)工人員教育情況，適時開展寓教于樂的文體活動，豐富教育形式。

第五篇：關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查問卷

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查問卷

調(diào)查地點:_______________________調(diào)查日期:________________問卷編號:_________ 尊敬的朋友：

您好！我是XXX大學(xué)的學(xué)生。為了了解進城務(wù)工人員的情況，開展此問卷調(diào)查。我們將會對調(diào)查結(jié)果進行分析整理，形成真實反應(yīng)的調(diào)查報告，并提交有關(guān)部門，更好的推進進城務(wù)工人員生活現(xiàn)狀的改善，建設(shè)和諧美好的家園。本問卷僅限于進城務(wù)工者填寫，不記錄姓名，對您的回答，我們將嚴格保密。請根據(jù)實際情況填答，在您選擇的答案序號后的“□”上劃“√”，在“＿”填寫相關(guān)內(nèi)容。感謝您的配合！

一 被調(diào)查者基本情況

您的性別是：（1）□ 男（2）□ 女您的年齡是：

(1)? 20歲及以下(2)?21~30歲

(3)?31~40歲(4)?41~50歲

二 調(diào)查情況

1您的受教育程度是：（單選）

（1）□初中及以下（2）□ 高中

（3）□大專（4）□本科

（5）□中專、技校（6）□研究生及以上 2您目前除在外開支，平均一個月給家里寄多少錢？

（1）□ 100元以下（2）□ 100-500元

（3）□ 500-1000元（4）□ 1000 – 3000元

（5）□ 3000-5000元（6）□5000及以上 3您第一次離開家到外地生活時，您是：（單選）

（1）□ 在家務(wù)農(nóng)（2）□ 在家做生意

（3）□公司企業(yè)職員（4）□ 待業(yè)

4您離開家鄉(xiāng)到外地生活的主要原因是：（多選）

（1）□ 老家缺少工作機會（2）□ 城市工資高

（3）□ 開闊眼界，見世面（4）□跟隨父母 親人（朋友）

5您的收入主要用于？（可多選）

（1）□買房（2）□子女上學(xué)（3）□家庭基本生活支出（4）□儲蓄養(yǎng)老（5）進行其他投資 6目前您的身份是：（單選）

（1）□ 正式員工（2）□ 臨時雇用員工（3）□ 私企營業(yè)老板（4）□ 無業(yè)者 7您現(xiàn)在通過哪些途徑或渠道獲得招工信息？（多選）

（1）□ 電視，報紙等媒體（2）□中介機構(gòu)（3）□ 通過親朋好友介紹（4）□ 自己到各單位詢問 8您目前在哪個行業(yè)工作？（單選）

（1）□ 農(nóng)林牧漁業(yè)（2）□制造建造業(yè)（3）□ 交通運輸行業(yè)（4）□社會服務(wù)業(yè)（5）□進工廠打工（6）□裝飾、建筑行業(yè) 9您找工作過程中有被拒絕嗎？（單選）

（1）□沒有（2）□有但次數(shù)不多（3）□經(jīng)常被拒絕

10您被拒絕的原因是：（限選三項）

（1）□ 學(xué)歷低,缺乏技術(shù)（2）□ 沒有當(dāng)?shù)貞簟酰?）□ 用人單位要求太苛刻（4）□ 缺乏經(jīng)驗 11您從第一次工作起到現(xiàn)在一共更換過幾次工作？（單選）

（1）□ 一次（2）□ 二到四次（3）□ 五次及其以上

12您最近一個月每天的工作時間大約是：（沒有工作不用回答）

（1）□ 8小時及以內(nèi)（2）□ 9-10小時（3）□ 10小時以上

13您有沒有被拖欠工資的經(jīng)歷？（單選）

（1）□ 沒有（2）□ 偶爾有過一次（3）□ 經(jīng)常

14如果被拖欠工資您會怎么辦？（多選）

（1）□ 自己找雇主或單位協(xié)調(diào)解決（2）□ 請朋友或者親戚和雇主協(xié)商（3）□向勞動部門反映情況，申請仲裁（4）□沒有辦法，自己忍受15您有沒有與用人單位（雇主）訂立勞動用工合同？（單選）（1）□有（2）□沒有

16如果您愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，您最希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得什么？（多選）

（1）□ 提高學(xué)歷水平得到更高的文憑（2）□ 進行專業(yè)技能學(xué)習(xí)提高現(xiàn)有的工作能力（3）□ 學(xué)習(xí)法律知識更好的維護自己的法律權(quán)益（4）□ 更容易找到工作 17如果工作中存在某種對身體有害的因素，單位是否采取了保護措施？（單選）（1）□ 采取了比較完備的保護措施（2）□ 采取了部分保護措施（3）□ 隨便采取一些措施（4）□沒有采取任何措施 18平常下班后您經(jīng)常從事什么活動？（多選）

（1）□ 睡覺看電視（2）□ 喝酒打牌搓麻將（3）□ 逛街休息聊天（4）□ 上網(wǎng)看書學(xué)習(xí)19您最擔(dān)心的問題是：（可多選）

（1）□ 工傷或者意外事故（2）□ 失業(yè)或者找不到工作（3）□ 養(yǎng)老生?。?）□ 住房 20你在外工作幾年了?

（1）1年及以下（2）2~4年（3）5~8年（4）8年以上 21您未來的打算是：（單選）

（1）□ 回家鄉(xiāng)工作生活（2）□ 在現(xiàn)在這個城市安家立業(yè)（3）□ 到其他城市工作（4）□ 沒有打算 22 若您以后打算回家鄉(xiāng)，原因是：（可多選）

（1）□外地就業(yè)困難（2）□照料家人（老人、小孩）（3）□結(jié)婚、生育（4）□年齡大了（5）□生病或受傷（6）□回家投資、創(chuàng)業(yè) 23 您外出工作時，子女怎么辦？（無子女者不用填）

（1）□跟隨到工作地學(xué)習(xí)、生活（2）□在家由爺奶外公外婆照顧（3）□跟隨其他親戚生活（4）□其他 調(diào)查完畢感謝您的合作

祝您身體健康，合家歡樂，幸福團圓!

關(guān)于進城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

問卷容量：56