第一篇：市區(qū)村任職干部培訓班講話

同志們：

這次崗前培訓是市、區(qū)選派干部到村任職前的一堂必修課。主要任務是：深入學習貫徹“*”重要思想和黨的十六屆六中全會精神，傳授加強農(nóng)村基層組織建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的基本知識，以及做好農(nóng)村工作的方式方法等，通過培訓，幫助同志們盡快進入角色，適應新的工作崗位。下面，根據(jù)培訓班的安排，我著重講三個具體問題。

一、提高思想認識，深刻理解選派干部到村任職工作的重要性和緊迫性

省委決定，分批從省市區(qū)黨政機關和企事業(yè)單位選派1萬名優(yōu)秀年輕干部到后進村和貧困村擔任黨支部書記，這是從省情出發(fā)、面對新形勢新任務作出的戰(zhàn)略決策，意義重大，影響深遠。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到“*”重要思想的要求和省、市、區(qū)委的部署上來，充分認識這項工作的深遠歷史意義和重大現(xiàn)實意義，扎實有效地開展工作。

第一，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職是把學習實踐“*”重要思想引向深入的新舉措。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨員是黨的細胞和時代先鋒。貫徹落實“*”重要思想，歸根到底要靠基層黨組織和廣大黨員去組織、去推動、去實踐。農(nóng)村是基層組織建設的重中之重。這項工作的開展，為各級機關、事業(yè)單位年輕干部更好地學習、實踐“*”重要思想提供了施展才華、建功立業(yè)的機遇。千方百計發(fā)展村級經(jīng)濟、推動農(nóng)村精神文明和政治文明建設、盡力為群眾辦實事，都是選派干部以實際行動學習“*”，身體力行“*”的重要體現(xiàn)。同時，選派干部到村任職，是抓基層、打基礎、切實加強和改進農(nóng)村基層組織建設的有效措施。選派干部要把加強農(nóng)村基層黨組織建設作為首要任務，通過扎實有效的工作，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其成為學習貫徹“*”重要思想的堅強堡壘，從而為落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會和推進新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

第二，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職是把黨的執(zhí)政能力建設落到實處的具體步驟。我們黨是執(zhí)政黨，黨的各方面建設，最終都應該體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到鞏固黨的執(zhí)政地位上來。鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，最基礎、最根本的工作就是把基層黨組織和黨員隊伍建設好。選派優(yōu)秀年輕黨員干部到這些村擔任黨支部第一書記或副書記，就是要加強村級班子建設，提高執(zhí)政能力，給支部班子注入新鮮血液，引入新的思想觀念，創(chuàng)造新的生機活力，從而帶出一個好支部、好班子，帶出一支好的黨員隊伍，全面推進農(nóng)村基層組織建設。如果這些相對貧困、后進村的基層組織建設抓好了，執(zhí)政能力增強了全區(qū)農(nóng)村基層組織建設的整體水平就會上一個新的臺階，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎也就會進一步得到鞏固。

第三，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職是解決當前我區(qū)基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題的重要途徑。近年來，通過農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作和鞏固先進性教育活動成果深化學習教育活動，基層黨組織不斷得到加強，黨員隊伍的整體素質不斷提高，推動了全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。但隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入新的階段，我區(qū)一些農(nóng)村基層組織的狀況與全面建設小康社會的要求還有許多不相適應的地方，村級組織“無人辦事”、“無錢辦事”、“無章理事”的問題還不同程度地存在，尤其是一些村黨組織缺少領頭人，戰(zhàn)斗力不強，甚至軟弱渙散，部分村處于相對貧困、后進狀態(tài)。選派優(yōu)秀年輕干部到這些村任職，可以集中力量解決好當?shù)剞r(nóng)村存在的突出問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善。從而進一步推動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

第四，選派優(yōu)秀年輕干部到這些村任職是促進干部成長成才的有效載體。下基層駐農(nóng)村對每一位干部來說是一次難得的機遇與挑戰(zhàn)。年輕干部成長的一條重要規(guī)律，就是要從基層開始干起、從基礎工作做起，在艱苦環(huán)境中磨煉意志，在工作實踐中鍛煉提高，不斷豐富自己的工作閱歷，創(chuàng)新工作方法，經(jīng)受各種考驗，有這樣一個機遇對個人來說，是人生的一大財富。我們下派的大部分干部長期在機關工作，固然有許多優(yōu)勢和長處，但客觀的講，在深入農(nóng)村、接觸農(nóng)民、經(jīng)受實踐鍛煉等方面也有先天不足。三年的基層鍛煉，將使大家終生受益。因此，組織上把大家挑選出來、派到村里工作，有利于了解農(nóng)村實際，把理論與實踐結合起來，施展自己的才華；有利于經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練，在實踐中改造主觀世界，砥礪意志，陶冶情操，加強黨性修養(yǎng)；有利于在直接與農(nóng)民群眾打交道的過程中，加深對農(nóng)民的了解，增進對農(nóng)民的感情，增強群眾觀念，學會做群眾工作的方法；有利于在農(nóng)村改革和建設的第一線經(jīng)風雨、見世面、長才干，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，成為德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?。選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，將會培養(yǎng)和造就出一支高素質的農(nóng)村干部隊伍，為全面建設小康社會提供強有力的人才支持。這次市區(qū)選派的干部，都是精心挑選出來的，其中有資歷較深、事業(yè)心強、基層工作經(jīng)驗豐富的同志，也有素質較好、有培養(yǎng)前途的年輕干部都非常優(yōu)秀，希望大家要珍惜這次鍛煉機會。

總之，選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職一舉多得，利在當前，惠及長遠。大家一定要充分認識選派干部到村任職的重大意義，真正把思想行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的決策部署上來，切實增強責任感和緊迫感，安心基層，扎實工作，不負組織重托，成就一番事業(yè)。

二、抓住工作重點，努力實現(xiàn)省委確定的目標任務

省委對這次選派優(yōu)秀年輕黨員干部到后進村和貧困村擔任黨支部書記，提出了“建強村級班子、帶好黨員隊伍、理清發(fā)展思路、解決突出問題、建設和諧農(nóng)村”的目標要求。各位選派干部要緊緊圍繞這個總的目標任務，按照高標準、高起點的要求，認真履行職責，扎實開展工作。突出抓好以下五個方面的工作：

第一，著力夯實基礎，加強以黨組織為核心的村級組織建設。加強村級組織建設是選派工作的首要任務，是做好村里其它工作的前提和關鍵。加強黨組織建設，就是要按照“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好）的要求，建好領導班子、帶好黨員干部隊伍、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)造小康業(yè)績、贏得群眾擁護。創(chuàng)建“五個好”村黨組織，就要把加強村級領導班子建設作為重點，放在首位來抓。要加強班子成員的思想作風建設，及時把那些靠得住、有本事，肯干事、能干成事的人選拔到班子中來，不斷優(yōu)化班子結構，增強班子的活力與合力。要下大氣力抓好村級后備干部隊伍建設，特別要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選派村繼任書記人選。同時，要按照《村民委員會組織法》等有關法規(guī)的要求，把村委會建設好，把共青團、婦女、民兵等村級配套組織建設好，尤其要進一步明確村“兩委”職責，理順村“兩委”關系，加強團結協(xié)調(diào)，形成工作合力，保證和促進農(nóng)村各項工作的順利開展。

第二、堅持經(jīng)常性教育，鞏固和發(fā)展好黨員的先進性。去年，中央出臺了《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件，這四個文件是全黨開展先進性教育活動經(jīng)驗的系統(tǒng)總結，是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措，對鞏固和擴大先進性教育成果，堅持不懈地加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的意義。今年上半年，中央將對先進性教育活動整改方案和中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實情況進行集中檢查，所以，大家到村之后，結合正在開展的黨員冬訓，立即組織黨員，認真開展先進性教育整改“回頭看”，深入開展自查，切實把農(nóng)村黨員先進性教育活動的成果鞏固好、保持好、發(fā)展好。要著眼于村級組織的長遠建設，積極做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作，切實解決一些村黨組織活力不足、后繼乏人的問題。要在堅持發(fā)展黨員“四個原則”（經(jīng)常性發(fā)展黨員工作的原則、有領導有計劃的原則、入黨自愿原則、個別吸收原則）和“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展）的基礎上，注重發(fā)展對象的素質和能力，把那些政治素質好、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的致富能手、專業(yè)大戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干、復員退伍軍人以及外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子納入視野，重點培養(yǎng)，切實解決目前農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題。要大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富，使農(nóng)村黨員、干部的先鋒模范和骨干帶頭作用得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。

第三，抓住第一要務，大力推動經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展經(jīng)濟是選派工作的第一要務，是檢驗選派工作成效的主要指標，也是考核和使用選派干部的根本依據(jù)。選派村大多自然條件較差，基礎比較薄弱，問題不少，困難很多。但這問題那問題，發(fā)展不夠是最大的問題；這困難那困難，不發(fā)展最困難。經(jīng)濟發(fā)展了、農(nóng)民生活改善了，村里的其它工作就有了可靠的物質基礎。因此，每一位選派干部都要強化發(fā)展意識，牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，定目標、作規(guī)劃、出措施、干任何事情都要圍繞發(fā)展來進行。要堅持發(fā)展是硬道理，牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，千方百計搞建設，一心一意抓發(fā)展，帶領派駐村群眾盡快改變落后面貌。今后三到五年，是我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設的起步階段和關鍵時期，要按照省、市、區(qū)委的部署和要求，緊密結合本村實際，理清發(fā)展思想，完善發(fā)展規(guī)劃，制定年度計劃，做到既有長遠打算，又有近期目標，確保通過努力，使選派村跟得上全區(qū)農(nóng)村的發(fā)展步伐。發(fā)展村級經(jīng)濟，要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入、增加村集體收入這“兩個增加”來進行。大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，著力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品的標準化生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設，使生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品適銷對路，增強市場競爭力。要以市場為導向，用工業(yè)的理念抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉變，特別要加快發(fā)展畜牧業(yè)、林果業(yè)的規(guī)模經(jīng)營。要創(chuàng)新經(jīng)營體制，大力培育多種形式的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會，提高農(nóng)民的組織化程度，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場鏈接起來，提升農(nóng)民在市場競爭中的地位，降低農(nóng)產(chǎn)品進入市場的成本，使農(nóng)民收益最大化。當前，要切實抓好勞務輸出工作，為農(nóng)民提供信息、技術培訓等方面的優(yōu)質服務，擴大勞務輸出規(guī)模，加速農(nóng)村富余勞動力的有序轉移，壯大勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。要高度重視發(fā)展和壯大村級集體經(jīng)濟，努力增加村集體經(jīng)營性收入，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題。按照“立足村情，挖掘資源，盤活資產(chǎn)，股份經(jīng)營”的思路，積極探索村級集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式。要從本村實際出發(fā)，理清思路，抓住優(yōu)勢和特色，選準發(fā)展集體經(jīng)濟的突破口，挖掘潛力和資源，找準本地的自然、區(qū)位、人才等方面的比較優(yōu)勢，因地制宜，因勢利導，開發(fā)具有市場潛力的農(nóng)業(yè)資源，把資源優(yōu)勢變?yōu)樯唐穬?yōu)勢、轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。通過承包、租賃、拍賣等方式，激活沉淀的存量資產(chǎn)，化解村級不良債務，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增值。充分運用市場的手段，搞活生產(chǎn)經(jīng)營方式，把發(fā)展股份制經(jīng)濟作為村集體經(jīng)濟的主要形式，土地、荒山、荒坡、水面等都可以作為股份進入企業(yè)。為了幫助選派干部發(fā)展村集體經(jīng)濟，區(qū)上也將涉農(nóng)項目向選派干部村傾斜，同時為每位選派干部每年提供5000元的辦公經(jīng)費，對這筆錢，大家既要使用合理，確保產(chǎn)生效益，要用小錢辦大事，“把好鋼用在刀刃上”，希望大家在引資、融資上多下功夫，這既是檢驗選派干部肯不肯干事、能不能干成事的一條重要標準，也是一條見效快、收益好的捷徑。

第四，加強制度建設，做到有章理事。制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性。選派干部要把選派村的制度建設放在突出位置來抓，按照經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的要求，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章理事、按章辦事、依制治村。制度建設要精、要管用，不能貪多求全，搞形式主義。要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，真正按規(guī)矩辦事。建立健全村民“一事一議”制度，村里的重大事項都必須召開村民代表大會，由村民代表集體說了算，保證村民的參與權和決策權。結合黨員先進性教育成果鞏固，在推行村務公開、民主管理的同時，針對農(nóng)民群眾參與監(jiān)督難的實際，推行黨務和黨員行為“雙公示”制度和村民“回音壁”制度，對農(nóng)村黨務工作和黨員行為均進行公示，確定專人收集整理黨員群眾的意見建議，并在限定的時間內(nèi)進行答復和反饋，使村級組織逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。當前，要重點抓好以財務公開為核心的村務公開，進一步規(guī)范村里的各項工作。這里要特別強調(diào)一點，要建立健全村級公益事業(yè)管護制度。過去，有的地方對此重視不夠，公共設施缺少管護，比如，有的地方好不容易搞一些水利工程，因管護跟不上，很快就壞了，教訓是深刻的，希望選派干部一開始就要重視解決這個問題。

第五，切實維護穩(wěn)定，確保一方平安。維護農(nóng)村穩(wěn)定是做好農(nóng)村一切工作的基礎和前提。一些村之所以貧困、落后，一個重要原因就是沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，難以辦成事情。大家一定要從講政治、講大局的高度，充分認識維護農(nóng)村穩(wěn)定的極端重要性，進一步增強責任感，按照“統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，認真排查和調(diào)處各種人民內(nèi)部矛盾，切實做好維護穩(wěn)定的工作。選派干部和農(nóng)民群眾生活在一起，村里發(fā)生了什么事，群眾有什么情緒，你們最清楚，也發(fā)現(xiàn)得最早。要及時做好解疑釋惑和疏導化解工作，防止小事變大，努力把矛盾化解在村里、解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。尤其是對群眾多次上訪、久拖不決的問題，要一個一個地加以解決，一件一件地抓好落實，自身解決不了的問題要及時向上級反映。切實維護農(nóng)村穩(wěn)定，確保農(nóng)村長治久安，必須做到以下幾點：首先要嚴格按政策辦事，落實黨的政策。選派干部要帶頭和帶領任職村黨員、干部原原本本地向群眾宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，同時要準確把握政策，自覺執(zhí)行政策。當前特別要執(zhí)行好直接關系農(nóng)民切身利益的土地承包政策，合作醫(yī)療、退耕還林和糧食直補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，切實維護農(nóng)民群眾的合法經(jīng)濟利益。二是要切實抓好以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的村民自治，落實農(nóng)民的民主權利。村里的重大決策和重要事務要召開村民（代表）會議聽取意見、討論決定，嚴格規(guī)范“一事一議”，做到大家的事大家定、大家辦、大家管。三是要善于把發(fā)展的速度、改革的力度和農(nóng)民可承受的程度很好結合起來，以群眾的承受能力為基礎。四是要學會用民主的方式和法律的手段處理糾紛，化解矛盾，解決問題，維護穩(wěn)定。

三、不負組織重托，當一名稱職的好村官

培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀年輕干部，是選派工作的重要目標之一。各級黨組織對你們寄予厚望，提出了很高要求，同時也給你們創(chuàng)造了許多有利條件，這些條件和待遇是過去下派干部從來沒有享受過的，是來之不易的。廣大選派干部要有強烈的責任感和光榮感，倍加珍惜機遇，時刻牢記重托，不負組織厚望，自覺在基層加強鍛煉，做到“雁過留聲，人過留名”。農(nóng)村、農(nóng)民和農(nóng)林工作是一門大學問。當一名稱職的村黨支部書記，涉及方方面面，要靠大家在實踐中逐步摸索，不斷積累經(jīng)驗。這里，我簡要地講幾點：

第一，要不斷加強學習。學習是修身立業(yè)之本。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新階段，特別是在當前建設社會主義新農(nóng)村，全面加快小康社會進程的新形勢下，農(nóng)村工作面臨著許多新情況、新問題，選派干部必須不斷學習，與時俱進，才能適應農(nóng)村改革和發(fā)展的需要。要讀有字之書，加強理論和政策學習，當前特別要緊密聯(lián)系實際，認真學習“*”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)和其他必備知識，提高理論政策水平，增強帶領群眾致富和做好農(nóng)村基層工作的本領。要認真學習馬克思主義世界觀和方法論，不斷提高自己的認識水平和判斷能力。要讀無字之書，注意向實踐學習，向基層干部學習，向農(nóng)民群眾學習，向選派干部先進典型學習，不斷豐富自己，提高自己。

第二，要深入調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。大家千萬不要當“欽差大臣”，下車伊始就指手劃腳。進村到崗后，一定要沉下去，廣泛開展進組入戶活動，跑遍所有村民小組，走訪大多數(shù)農(nóng)戶，并把村里的困難戶、隔閡戶、帶頭致富戶、老黨員、老村干部作為走訪的重點，多方聽取意見，了解村情民情。要通過深入調(diào)查，摸清選派村的班子、黨員干部隊伍狀況，掌握自然資源、基礎設施等方面的情況，分析造成貧困、后進的原因。要采取召開黨員干部座談會、外出務工人員座談會、群眾訪談會等方法，聽取意見和建議，請他們獻計獻策，為下一步理思路、訂計劃、作決策打下基礎。

第三，要講究方式方法。改革開放以來，農(nóng)村的經(jīng)濟基礎、上層建筑都發(fā)生了深刻的變化。農(nóng)村改革賦予農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權，農(nóng)民成為獨立的市場主體；隨著農(nóng)村基層民主政治建設的推進，農(nóng)民群眾的民主法制意識不斷增強等等，這些變化都給村干部的領導工作提出了新的要求。抓好村里的工作，不僅要有較高的政策理論水平、良好的工作作風，還要與時俱進，不斷改進工作方式方法，學會用示范引導、說服教育、提供服務、民主協(xié)商等方法開展工作。村級班子是全村的政治核心，村黨支部書記是全村各項工作的主心骨，經(jīng)常研究決定村里的重大問題，要學會用“兩點論”看問題，堅持走群眾路線，以保證決策的正確性。村黨支部書記又是各項決策的組織者，辦事要多和群眾商量，請大家出主意、想辦法，這樣才能贏得群眾的支持，把工作做好。尤其是在處理諸如計劃生育、社會治安、宅基地分配等難點問題時，要廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，做到公開公平公正。要善于抓住重點，推動全面。農(nóng)村工作千頭萬緒，但歸根結底都要到村，都要由村干部去具體落實。牽牛要牽“牛鼻子”，抓工作要抓在點子上。工作頭緒越多，越要善于抓重點，抓關鍵環(huán)節(jié)，分清主次，把握輕重緩急。同時，要學會“十個指頭彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到抓中心工作不忘其他工作，抓其他工作以中心工作為軸心，全面考慮，相得益彰。

第四，要正確處理三個關系。首先要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關系。所有的選派干部，不管來自哪一級，都要自覺接受當?shù)攸h委的領導，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導和指導下開展工作，要尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導，虛心向他們請教。二是要處理好村黨支部與村委會及其他村級組織的關系。一方面，要堅持黨支部的領導核心地位，敢于和善于對村委會實施領導；另一方面，要增強民主法制觀念，支持村委會依法開展工作。黨支部要領導其他村級組織的工作，但又不能包攬這些組織的具體事務。三是要處理好與村“兩委”成員尤其是村委會主任的關系，擔任第一書記的同志還要注意處理好與書記的關系。作為村黨支部書記，要帶頭并始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，既體現(xiàn)民意、集中民智，又充分發(fā)揮班子每個成員的作用，不能搞“一言堂”、“家長制”或個人說了算。要善于把自己的想法交給“兩委”成員去研究，變成班子的意見；善于把班子的意見交給黨員和群眾去討論，轉化為黨員和群眾的實際行動；善于團結黨員、干部和群眾一道工作，形成工作合力。要注意加強與村“兩委”成員的溝通，認真聽取他們的意見和建議，并支持他們開展工作，放手讓他們開展工作，共同把村里的事情辦好。第五，要切實改進作風。黨的作風關系黨的存亡，村干部的作風關系一個村的面貌。我們對選派干部作風建設的基本要求是勤政為民、求真務實、艱苦奮斗、開拓進取。勤政為民，就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。選派干部處在農(nóng)村第一線，要長期工作和生活在農(nóng)民群眾中間，既不能把自己等同于普通群眾，忘記擔負的責任；又不能脫離群眾，搞特殊化。要注意防止和克服工作在群眾之中卻缺乏群眾觀點、生活在群眾之中卻不能密切聯(lián)系群眾的傾向，做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，時刻把群眾的冷暖放在心上，為實現(xiàn)群眾的利益甘愿吃苦，樂于奉獻。為了把群眾的事情辦好，自己受點累、吃點虧是值得的，也是很光榮的，選派干部應當有這樣的責任感和榮譽感。求真務實，就是要講真話、辦實事、求實效。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，規(guī)劃本村的發(fā)展、實施發(fā)展項目，要立足當前，著眼長遠，堅持從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，不盲目攀比，不急功近利；完成上級布置的任務、上報工作情況，既不要夸大成績，也不要掩蓋問題，更不能搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭薄ＦD苦奮斗，就是要按照“兩個務必”的要求，腳踏實地，撲下身子，帶領群眾苦干實干。農(nóng)村的發(fā)展是干出來的，改變一個地方的面貌，從根本上講，要靠當?shù)馗刹咳罕婇L期不懈的艱苦努力。實踐證明，沒有艱苦奮斗，在三年的時間里不可能取得優(yōu)異成績。要圓滿完成省委提出的“五句話”的目標任務，靠的也是艱苦奮斗。選派干部要有積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，有愚公移山、改變面貌的雄心壯志，創(chuàng)造條件，知難而上，帶領群眾真抓實干，干出成效。這里要特別強調(diào)的是，任職村的條件比較艱苦，大家要有充分的思想準備，克服困難，吃住在村。這一點，可以衡量組織紀律性強不強，工作作風實不實，是不是撲下身子真干事。開拓進取，就是要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。選派干部要帶頭解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，帶動任職村干部群眾思想的解放和觀念的更新。要發(fā)揮身處第一線、直接參與農(nóng)村改革實踐的優(yōu)勢，大膽探索，銳意創(chuàng)新，勇于從實際出發(fā)，走前人或別人沒有走過的路。要以改革的精神研究新情況、總結新經(jīng)驗、解決新問題，根據(jù)千變?nèi)f化的實際情況，把黨的路線方針政策與本村具體情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

我深信，在各級黨委、政府的堅強領導和選派單位的大力支持下，大家一定能充分發(fā)揮聰明才智，施展自己的才華，在農(nóng)村廣闊的天地建功立業(yè)，為加快發(fā)展、富民強區(qū)、全面建設小康社會作出自己應有的貢獻。

最后，預祝同志們在新的崗位上，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績！謝謝大家！

第二篇：2021選派干部到村任職講話

2021選派干部到村任職講話

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農(nóng)村基層黨組織建設、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。我強調(diào)三個方面的問題。

一、提高政治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義。

第一，選派干部到村任職是推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點，脫貧攻堅是前提，黨的領導是關鍵。中央明確提出，要五級書記一起抓。各項政策的落實落地，各項工作的推進實施，最終都要依靠過硬的村黨組織書記和農(nóng)村干部隊伍。縣委決定選派干部到村任職，就是要培強壯大農(nóng)村工作力量，強化鄉(xiāng)村振興的動力引擎。

這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎條件差、工作難度大的村。希望同志們發(fā)揚不畏困難、能打勝仗的優(yōu)良作風，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅持不懈推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在公共財政投入上優(yōu)先保障，在公共服務上優(yōu)先安排，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

第二，選派干部到村任職是貫徹落實黨中央決策部署，全面提升基層組織建設水平的現(xiàn)實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農(nóng)村等領域基層黨組織建設成“五個堡壘”，并強調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

近年來，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設，在村干部的選拔配備、激勵保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管理培訓，基層組織的陣地建設、運轉保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當前農(nóng)村基層組織建設的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號召力不強，黨組織書記人難選等問題。

著眼破解這些問題，全縣共摸底排查出X個無黨組織書記合適人選的村，選派機關優(yōu)秀干部擔任村黨組織書記。各級各部門和廣大駐村干部一定要切實增強使命感和責任感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實選優(yōu)配強村級班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設小康X生力軍的長遠之計。黨員干部的培養(yǎng)成長離不開良好的組織環(huán)境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。上級多次明確提出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實績優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導向。

當前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)?、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風扎實、默默奉獻的干部?？h委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢耍脙?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗、增長才干。大家一定要珍惜這個難得的機會，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。

二、強化責任擔當，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。

一要在建設過硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責，把抓支部作為核心任務，努力將任職村黨支部打造成過硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅持“三會一課”“三務公開”“民主評議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴起來，把黨員先鋒旗幟樹起來，把人心凝聚起來，把黨員有效地組織起來，在經(jīng)常性活動中彰顯黨員的存在和作用，在一點一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說話有人聽、辦事有人跟。要創(chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識，著力解決影響村級發(fā)展的困難和問題，打造過硬黨員隊伍。

二要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔任“聯(lián)絡員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉(xiāng)基層黨組織書記“育苗升級”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生為重點，通過扶持創(chuàng)業(yè)引導他們扎根基層，遞進培養(yǎng)為黨支部書記，力爭在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質的村支部書記，建設一支堅強有力的村干部隊伍。

三要在加強鄉(xiāng)村治理上下功夫。當前，農(nóng)村經(jīng)濟社會組織結構正在發(fā)生深刻變革，這對農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領導核心作用帶來新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要轉變治理方式，完善治理機制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴格落實“四議兩公開”“三務”公開等制度，建立健全村務監(jiān)督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行。

要加強法治宣傳教育力度，引導黨員干部群眾主動學法、尊法、守法、用法，讓干部學會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護權利、解決糾紛。要大力弘揚社會主義核心價值觀，制定符合村情實際的村規(guī)民約、公序良俗，引導群眾自覺遵守，培養(yǎng)良好的個人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領群眾，營造文明向上的村風民風，引導農(nóng)民群眾形成新風尚、過上新生活。

四要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，是提升村級組織服務群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭到年底基本消除集體經(jīng)濟空殼村，使集體收入X萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番。支部書記是村集體經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準問題、抓住優(yōu)勢的基礎上，進一步理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，充分調(diào)動村里致富能手、專業(yè)大戶、黨員的帶動作用，積極創(chuàng)新村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結合，加速對土地、資金、技術等發(fā)展要素的流轉和集聚，鼓勵和引導群眾實干創(chuàng)業(yè)。

要深入推進農(nóng)村產(chǎn)權制度改革，采取流轉、入股、托管等方式，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，積極盤活村級“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉換為財富活水。特別要牢固樹立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領功能，找準切入點和著力點，推動土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項目，建立穩(wěn)定增收渠道。

三、盡快轉換角色，爭做農(nóng)村工作的行家里手。

一是要善謀事?！胺彩骂A則立，不預則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。

二是要能成事。

“空談誤國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，要主動發(fā)揮自己了解政策、見多識廣的優(yōu)勢，幫助群眾解決現(xiàn)實困難。

三是要會辦事。

到村工作后，常打交道的既有通情達理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動之以情結合起來，學會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

四是要不出事。

選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴以律己，以過硬作風贏得群眾信任和支持。要堅持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來、按程序走、按規(guī)定辦。

第三篇：處級干部任職培訓班心得體會

近期，我局舉辦了第二期處級干部任職培訓班，對22名新任職處級干部進行了培訓。這是我局貫徹學習黨的十七大精神，加強執(zhí)政能力建設的一次十分重要的培訓。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓，并收獲頗豐。現(xiàn)將培訓班心得體會總結如下：

一、認清大局，明確方向

這次培訓安排了黨的執(zhí)政能力建設、xx行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學發(fā)展觀、領導科學與藝術、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓。局黨委書記、局長xx同志在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設，做一名合格的黨員領導干部》的重要講話。通過學習，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高了本人科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益；最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

三、先做人，后做事

處長的責任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的處級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心——組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結果；責任心——領導崗位的責任更重；平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，不搞面子工程；不搞小圈子，要團結。

四、認清形勢，加強學習

要進一步加強學習，要認識到當上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學習的任務很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉換角色

職責轉換和角色轉換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。成為處級領導后，不能只是管好自己，要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。

要當好一名處長，應該在以下幾方面下功夫：

（一）加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學習型機關。

（二）加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。一群羊，獅子領頭都成獅子；一群獅子，羊領頭都成羊。領導的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點思考問題。

（三）從大看小，找準定位，明確努力方向。作為領導，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領導科學提出的三項功能，都是從大處著眼的應用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領導的下屬不多，但其決策對本省（市）的保險發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。

（四）廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。

第四篇：到村任職干部心得體會

到村任職培訓及最近開展工作的心得體會

歷時三天半的任職培訓和到村工作這2周時間很快過去了，但是我的心情確很難平靜下來，從任職培訓市委組織部領導的淳淳教導和來到村里以后初步調(diào)研，從心里面真想快速的扎根到農(nóng)村，帶動村領導班子幫之村民快速的發(fā)家致富，讓村民過上幸福的小日子。下面就任職前培訓和到村以來一些工作說說我的一些心得體會。

一、任職培訓的心得體會

市委領導的高度重視。在參加了市委領導召開的任職干部總結動員會以后，在市委黨校開始了三天半時間的任職前培訓，從觀看電影《第一書記》，到先后聽取了市國土資源局任職工作組、市政協(xié)李星君、市政府研究室朱文峰等上屆優(yōu)秀任職干部的經(jīng)驗之談，然后到蒙陰縣、沂南縣緬懷革命先烈，接受了黨性教育，參觀了蘭山、羅莊、臨沭、蒼山幾個先進社區(qū)，學習他們的發(fā)展經(jīng)驗，最后又就新農(nóng)村建設，聽取了市委各級領導作的《樹立生態(tài)文明理念和建設生態(tài)文明鄉(xiāng)村工作》、《農(nóng)村社會管理和群眾工作》、《農(nóng)村基層黨建工作》、《農(nóng)村經(jīng)濟管理工作》、《城鄉(xiāng)住房改造和中心村建設工作》和市委組織部陳尚利同志的總結講話。無不透露出了市委領導對這次到村任職工作的期望和厚愛，我作為一名普普通通的任職干部，一定要扎扎實實深入基層，了解掌握國家對農(nóng)村基層的政策，提高在農(nóng)村工作的能力；真真切切心

系群眾，下決心在任職期間為了廣大的人民群眾謀福利，辦實事，不能辜負了組織上對我的信任和期望。同時也讓我更加堅定了再農(nóng)村這片廣闊天地有所作為的信心，我相信，我只要不斷的努力，就能取得滿意的成績。

二、到郯城縣的一些心得體會

（一）郯城縣委縣政府度對我們?nèi)温毟刹康男湃魏推谕?。在市委組織的任職培訓結束以后，我任職所在村得郯城縣立即組織召開了由縣委、縣政府主要領導同志、任職村人員主管單位領導參加的任職干部動員會議。在會議上，對我感觸最深的一句話就是郯城縣委劉書記說的一句話，那就是：“進了郯城門就是郯城人”，是呀！既然組織上派你來到基層任職，就是要你來撲下身子，以村為家，只有樹立了以郯城為家，自己就是郯城人的思想，才能更好的開展工作。

（二）關于到村工作生活以后的一些體會。來到郯城縣泉源鄉(xiāng)紹湖村2周時間了，通過走訪困難戶、老黨員、老領導，對村里的一些情況有了一些初步的了解，但是感覺還遠遠不夠，下一步要繼續(xù)繼續(xù)加強調(diào)研，通過召開兩委班子座談、黨員干部座談等多種形式，更加深入了解基層，掌握第一手資料，摸清制約村域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸所在，為了紹湖村的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。

郯城縣泉源鄉(xiāng)紹湖村副書記黃立強

二〇一二年四月五日

第五篇：到村任職干部情況匯報

XX區(qū)到村任職干部情況匯報

自XX年X月選派干部到村任職以來，XX區(qū)選派的X名到村任職干部扎根基層、努力工作，靠自身實績贏得了組織和群眾的一致認可。

一、深入走訪，打牢工作基礎

按照全區(qū)“暖民心XX”和“干部大走訪”活動要求，到村任職干部共走訪群眾X余戶，均實現(xiàn)了任職村走訪全覆蓋，其中針對黨員、村民代表、困難群眾、信訪重點戶、老干部等重點群體進行多次走訪，達X人次，并在此基礎上，幫助村建立起了“村情檔案”，使到村任職干部對所在村村情民意都有了深入了解，較快熟悉了新工作、新環(huán)境、新生活，為進一步開展工作打牢了基礎。

二、積極主動，扎實努力工作

一是強化了基層組織建設。到村任職干部充分發(fā)揮其理論水平高、政治素養(yǎng)高的優(yōu)勢，協(xié)助街道黨委抓好村“兩委”班子和黨員隊伍建設，增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在第十屆村“兩委”換屆當中，到村任職干部主動參與，積極配合街道黨委做好了選情摸查、規(guī)范流程、穩(wěn)定村情等各項工作，所在村均實現(xiàn)了平穩(wěn)和諧換屆。

二是促進了村集體發(fā)展、村民增收。到村任職一年來，X名到村任職干部充分利用自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方力量，為所在村爭取政

策資金，幫助村整修道路、發(fā)放福利、解決難題，折合人民幣達XX余萬元。在“授之以魚”的同時，到村任職干部還努力幫助村拓寬發(fā)展思路，在配合區(qū)內(nèi)重點項目征地拆遷、招商引資等工作中發(fā)揮了顯著作用，為村的長遠發(fā)展鋪平了道路。

三是規(guī)范了村級事務管理。到村任職干部不僅通過強化宣傳教育，幫助村“兩委”干部、村民了解掌握《村級規(guī)范化管理實施細則》，更主動承擔起了指導監(jiān)督的職責，確保村干部嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高了所在村村級事務規(guī)范化管理水平。

四是成功化解矛盾糾紛。到村任職干部在豐富群眾精神文化生活，培育文明和諧村風民風的同時，努力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助街道、村干部理順群眾情緒，大力弘揚正氣，確保了所在村村情和諧穩(wěn)定，自任職以來無一起越級訪、集體訪事件。

三、成績突出，組織認可、群眾滿意

為強化到村任職干部責任意識，加快農(nóng)村城市化進程，XX區(qū)針對到村任職干部制訂了專門的考核辦法，通過取證明、看現(xiàn)場、查驗走訪記錄、電話隨機抽查、民主評議等多種方法對到村任職干部進行考核。在2010年終考核中，XX區(qū)到村任職干部圓滿完成責任書簽訂內(nèi)容，民主評議得分均在95分以上，考核優(yōu)秀。