第一篇：考核材料清單

2011年選調(diào)選聘生人選考核工作準(zhǔn)備材料清單

1、學(xué)生檔案

2、黨員檔案

3、基本情況鑒定表（第一頁(yè)可電子版打印，第二頁(yè)的意見(jiàn)需手寫，并蓋上相關(guān)印章）

4、專業(yè)成績(jī)排名及各科成績(jī)單（電子版，紙質(zhì)版在落款處蓋院章）

5、大學(xué)期間獲獎(jiǎng)情況（原件及復(fù)印件）并做好封面一覽表

6、就業(yè)推薦表原件（內(nèi)附的成績(jī)單需要蓋教務(wù)處印章）

第一、請(qǐng)接到本通知后即安排學(xué)生檔案管理部門整理選調(diào)生、選聘生人選的 檔案材料（包括高中和大學(xué)期間的全部材料），以便考核組查閱。

第二、請(qǐng)協(xié)調(diào)教務(wù)部門提供選聘生人選的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單，并由學(xué)生工作部門蓋章確認(rèn)。

第三、請(qǐng)?zhí)峁┻x聘生人選專業(yè)成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)在本班（本專業(yè)）的位次，獲獎(jiǎng)情況，以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)考試和補(bǔ)考科目情況。

第四、請(qǐng)學(xué)生工作部門對(duì)選聘生人選的就業(yè)意愿和去向進(jìn)行摸底，統(tǒng)計(jì)放棄選拔資格的人選數(shù)量。

第二篇：HSE考核清單

一份HSE考核清單 | 拿走不謝

2016-03-18安全微課堂安全微課堂hsevclass接地氣的安全知識(shí)公號(hào)，聚人氣的安全文化社群。安全微課堂，在線培訓(xùn) | 招聘求職 | 咨詢答疑 | 創(chuàng)業(yè)合伙 | 廣告招商，一號(hào)打盡！安全微課堂

要素名

一、領(lǐng)導(dǎo)和承諾、方針和目標(biāo)(扣分上限15分)

二、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制(扣分上限10分)

「接地氣的安全知識(shí)公號(hào) 聚人氣的安全文化社群 」

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考核項(xiàng)目

考核標(biāo)準(zhǔn)

1、建立HSE目標(biāo)和控制指標(biāo)，并分解到部門和單位。沒(méi)有建立目標(biāo)、指標(biāo)扣5分；沒(méi)有分解到位，一個(gè)部門(單位)扣1分。

2、二級(jí)單位、基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部清楚本崗位HSE責(zé)任制、本單位的主要HSE風(fēng)險(xiǎn)和控制措施。一人次不清楚扣0.5分。

3、二級(jí)單位行政正職主持召開(kāi)HSE委員會(huì)會(huì)議，有議定事項(xiàng)、有落實(shí)。未按規(guī)定召開(kāi)，一次扣2分；無(wú)議定事項(xiàng)或議定事項(xiàng)不落實(shí)，一次扣1分。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

4、單位領(lǐng)導(dǎo)明確有HSE聯(lián)系點(diǎn)，按規(guī)定履行HSE監(jiān)督檢查(觀察)、參加聯(lián)系點(diǎn)HSE活動(dòng)。不到位，一人次扣1分。

5、制定并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。沒(méi)有建立制度扣5分，沒(méi)有按規(guī)定履行帶班職責(zé)，一人次扣1分。

6、按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用和HSE獎(jiǎng)勵(lì)資金。一項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位扣5分。(微信號(hào)：hse123_com)

7、本單位安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)等級(jí)在二級(jí)以上。不達(dá)標(biāo)扣10分。

8、HSE機(jī)構(gòu)健全、按要求配齊專(兼)HSE管理人員。HSE機(jī)構(gòu)不健全扣10分，HSE部門和基層單位HSE管理人員未按規(guī)定配備到位，缺一人扣2分。

組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

9、各級(jí)、各部門HSE責(zé)任制健全，責(zé)任履行到位。未做到一崗一責(zé)扣5分；責(zé)任履行不到位，一個(gè)部門或崗位扣1分。

10、生產(chǎn)崗位定編定員符合集團(tuán)公司和油田要求。一個(gè)崗位不符合扣1分。

11、全員HSE技能達(dá)標(biāo)，持證上崗。單位員工HSE技能達(dá)標(biāo)率達(dá)不到90%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

HSE培訓(xùn)教育

12、領(lǐng)導(dǎo)干部、特殊作業(yè)人員持證上崗和復(fù)審率、新入廠和轉(zhuǎn)崗人員HSE教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。一人不落實(shí)扣3分。

13、基層單位正職主持召開(kāi)基層單位HSE領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)議有問(wèn)題分析和整改措要素名

三、風(fēng)險(xiǎn)管理與隱患治理 扣分上限10分)

四、承包商管理

扣分上限10分)

五、裝置(項(xiàng)目)設(shè)文件控制與信息交流

考核項(xiàng)目

承包商監(jiān)管

施。未按規(guī)定召開(kāi)，一次扣2分；無(wú)問(wèn)題分析或整改措施不落實(shí)，一次扣1分。

14、基層單位HSE活動(dòng)覆蓋全員，活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容符合要求。HSE觀察結(jié)果的溝通與交流納入了基層單位HSE活動(dòng)。月度未覆蓋全員扣2分，時(shí)間和內(nèi)容不符合要求，一次扣1分。

15、員工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)和技能。抽查員工對(duì)HSE技能達(dá)標(biāo)教材和崗位操作規(guī)程的掌握情況，一人次不熟悉扣0.5分。

16、二級(jí)單位和基層單位按要求建立了HSE體系文件并有效運(yùn)行，記錄完善。一個(gè)層次未建立扣5分；未有效運(yùn)行，一個(gè)要素扣0.5分。

17、設(shè)備、工藝操作規(guī)程健全。缺一項(xiàng)扣1分；不符合，一項(xiàng)扣0.5分。

18、按要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)(傳)HSE信息。不上報(bào)或不及時(shí)，一項(xiàng)扣0.5分；HSE管理信息系統(tǒng)未按要求運(yùn)行，一個(gè)模塊扣0.5分。

19、按照HSE體系運(yùn)行要求建立記錄，記錄真實(shí)。HSE記錄缺項(xiàng)和弄虛作假，一項(xiàng)扣1分。

20、二級(jí)單位按要求召開(kāi)了HSE月度例會(huì)。一次未召開(kāi)扣2分；一次未按要求召開(kāi)扣1分。

考核標(biāo)準(zhǔn)

21、按要求組織開(kāi)展定期危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)(隱患排查)。員工一人不掌握危害識(shí)別方法，扣0.5分；不按要求組織定期危害識(shí)別，扣1分；中等以上的危害無(wú)削減措施或措施落實(shí)不到位，一項(xiàng)扣0.5分。

22、按規(guī)定開(kāi)展HSE評(píng)價(jià)和隱患治理。新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目未按要求開(kāi)展安全預(yù)評(píng)價(jià)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)，一個(gè)項(xiàng)目扣3分；重點(diǎn)要害部位未按要求開(kāi)展現(xiàn)狀安全評(píng)價(jià)(估)，一個(gè)扣2分，現(xiàn)狀安全評(píng)價(jià)未開(kāi)展員工HSE意識(shí)和技能評(píng)價(jià)，一個(gè)部位扣1分。集團(tuán)公司級(jí)、油田級(jí)、廠處級(jí)隱患治理項(xiàng)目，一項(xiàng)未落實(shí)“四定”方案，扣1分；一項(xiàng)未按要求完成扣2分。

23、高風(fēng)險(xiǎn)施工作業(yè)項(xiàng)目按要求在施工作業(yè)前開(kāi)展危害識(shí)別，編制批準(zhǔn)具有針對(duì)性的作業(yè)計(jì)劃書(shū)。一個(gè)項(xiàng)目未按要求編制扣2分，不符合要求扣1分。

24、按規(guī)定選擇合格承包商，并簽訂HSE協(xié)議。選擇不具備資質(zhì)的承包商，一個(gè)項(xiàng)目扣5分；未簽訂HSE協(xié)議，一個(gè)項(xiàng)目扣3分。(微信號(hào)：hse123_com)

25、開(kāi)工前按規(guī)定辦理了開(kāi)工許可證。未辦理開(kāi)工許可證開(kāi)工的，一個(gè)項(xiàng)目扣5分；沒(méi)有按規(guī)定確認(rèn)開(kāi)工安全生產(chǎn)條件簽發(fā)開(kāi)工許可證的，一個(gè)項(xiàng)目扣3分。

26、按規(guī)定對(duì)承包商進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查頻次達(dá)不到要求，一個(gè)層次一次扣0.5分；沒(méi)有下發(fā)整改通知單和整改反饋結(jié)果的，一次扣0.5分。

27、按規(guī)定落實(shí)承包商HSE過(guò)程績(jī)效管理。未開(kāi)展承包商項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，一個(gè)項(xiàng)目扣2分；未將承包商的事故、違章及隱患、項(xiàng)目業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果納入承包商績(jī)效考核的，扣3分；未按要求落實(shí)承包商“紅黃牌”處罰的，一個(gè)扣5分。

28、項(xiàng)目的可行性研究和項(xiàng)目設(shè)計(jì)中應(yīng)有HSE專篇，專篇應(yīng)符合規(guī)范、滿足項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)要求。沒(méi)有HSE專篇的，一個(gè)項(xiàng)目扣2分；專篇不符合規(guī)范、不能滿足項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)(（計(jì)和建設(shè)(扣分上限5分)

六、運(yùn)行控制(扣分上限25分)

六、運(yùn)行控制(扣分上限25分)重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵裝置 特種設(shè)備設(shè)備與設(shè)施 HSE設(shè)施

消防管理

變更管理

HSE觀察

七想七不干

許可作業(yè)管理

要求，一個(gè)項(xiàng)目扣1分。

29、項(xiàng)目(裝置)建設(shè)應(yīng)明確HSE措施，必要時(shí)應(yīng)編制HSE計(jì)劃書(shū)。沒(méi)有明確HSE措施或編寫HSE計(jì)劃書(shū)的，一個(gè)項(xiàng)目扣2分；HSE措施不落實(shí)，一項(xiàng)扣0.5分。

30、項(xiàng)目(裝置)建設(shè)應(yīng)做到HSE設(shè)施與主體工程同時(shí)施工。沒(méi)有同時(shí)施工的，一個(gè)項(xiàng)目扣2分。

31、項(xiàng)目(裝置)的試運(yùn)行應(yīng)有方案，HSE設(shè)施、員工操作技能、制度規(guī)程、特種設(shè)備和應(yīng)急預(yù)案等具備開(kāi)工條件。沒(méi)有方案，一個(gè)項(xiàng)目扣2分；一項(xiàng)不具備開(kāi)工條件扣0.5分。

32、每半年對(duì)局、廠兩級(jí)重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵裝置進(jìn)行一次全面安全監(jiān)督檢查，并形成安全檢查技術(shù)報(bào)告，按規(guī)定上報(bào)備案。未檢查，一次扣1分；未上報(bào)備案，一次扣1分。

33、按規(guī)定進(jìn)行了特種設(shè)備注冊(cè)、檢驗(yàn)、使用。特種設(shè)備沒(méi)有注冊(cè)，一臺(tái)扣5分；沒(méi)有按期檢驗(yàn)，一臺(tái)扣1分。

34、按要求開(kāi)展重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵裝置、高風(fēng)險(xiǎn)施工作業(yè)隊(duì)種現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。沒(méi)有建立達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，一處扣2分；沒(méi)有開(kāi)展創(chuàng)建的，一處扣1分。

35、HSE標(biāo)志標(biāo)識(shí)、HSE設(shè)備/設(shè)施、應(yīng)急設(shè)施配備符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。配備不符合標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)扣1分。

36、不得擅自拆除、停運(yùn)HSE設(shè)施。發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

37、按要求建立專職或義務(wù)消防組織，明確了職責(zé)和要求。未建立消防組織的扣1分；沒(méi)有明確職責(zé)的扣0.5分。

38、重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置按規(guī)定實(shí)現(xiàn)了消防達(dá)標(biāo)。未實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的，一個(gè)扣2分。

39、HSE管理人員、特種作業(yè)人員、工藝、設(shè)備等執(zhí)行了變更管理程序，風(fēng)險(xiǎn)削減/控

制措施落實(shí)到位。未按規(guī)定變更，一項(xiàng)扣2分；風(fēng)險(xiǎn)削減/控制措施落實(shí)不到位，一項(xiàng)扣1分。

40、二級(jí)單位建立了HSE觀察制度。沒(méi)有制度的扣5分。

41、基層單位HSE領(lǐng)導(dǎo)小組、基層帶班干部和員工按規(guī)定進(jìn)行了HSE觀察?；鶎訂挝籋SE領(lǐng)導(dǎo)小組未制訂計(jì)劃或每半年未對(duì)工藝操作規(guī)程進(jìn)行一輪觀察的，扣5分、基層單位帶班干部沒(méi)有按規(guī)定履行HSE觀察的，一人次扣1分。員工沒(méi)有按要求開(kāi)展觀察的，一人次扣0.5分。

42、各級(jí)對(duì)HSE觀察結(jié)果進(jìn)行了分析、通報(bào)和交流。抽查一個(gè)層次分析、通報(bào)、交流不到位，扣1分。

43、開(kāi)展班前危害識(shí)別，落實(shí)“七想七不干”工作要求。一次未落實(shí)扣1分。

44、按規(guī)定程序辦理了特殊作業(yè)許可證。未辦理許可證作業(yè)的，一次扣5分；不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)措施的，一次扣3分；作業(yè)許可證未在現(xiàn)場(chǎng)展示，一次扣0.5分。

45、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)到位，并進(jìn)行了HSE觀察。監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)或沒(méi)有進(jìn)行過(guò)程觀察，一次扣2分；沒(méi)有填寫HSE觀察卡，一次扣1分。

職業(yè)健康 管理

專項(xiàng)危險(xiǎn)品管理管理

環(huán)保管理

交通安全 管理

46、職業(yè)危害告知率、接觸職業(yè)病危害因素新員工培訓(xùn)合格率100%。達(dá)不到，一人扣1分；對(duì)職業(yè)禁忌者不按規(guī)定調(diào)離原職業(yè)危害作業(yè)崗位，一人次扣3分。

47、職業(yè)健康檢查率、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率、監(jiān)測(cè)點(diǎn)合格率、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到考核要求。不達(dá)標(biāo)，一項(xiàng)次(人次)未達(dá)到扣1分；一處職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度超標(biāo)扣0.5分。

48、職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、教育培訓(xùn)檔案、防護(hù)用品發(fā)放登記檔案齊全。不齊全，一項(xiàng)次(人次)未達(dá)到扣0.5分。

49、可能發(fā)生急性職業(yè)危害的場(chǎng)所，按規(guī)定配備報(bào)警或檢測(cè)、聯(lián)鎖裝置、沖洗與防護(hù)設(shè)施、急救用品與危害告知標(biāo)識(shí)。未做到，一處扣1分。

50、按規(guī)定配備、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。未按規(guī)定配備、使用，一人次扣0.5分；采購(gòu)或配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的一次扣2分；采購(gòu)計(jì)劃未經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)察處確認(rèn)的一次扣0.5分。

51、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用劇毒化學(xué)品的單位應(yīng)對(duì)生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置安全評(píng)價(jià)每年一次，生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用其它化學(xué)品的單位應(yīng)對(duì)生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置安全評(píng)價(jià)每2年一次。未按要求進(jìn)行安全評(píng)價(jià)的，一次扣2分。

52、爆炸物、劇(高)毒物品管理應(yīng)嚴(yán)格遵守“五雙”制度?！拔咫p”制度不落實(shí)，一項(xiàng)扣3分。

53、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用場(chǎng)所，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了防護(hù)設(shè)施、配備監(jiān)測(cè)儀器和人員防護(hù)用品用具；危險(xiǎn)物品(84＃、85＃、放射源等)使用場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)志、中文警示說(shuō)明、區(qū)域警戒線、緊急疏散通道、風(fēng)向標(biāo)等安全標(biāo)示和指示。未達(dá)到，一項(xiàng)扣1分。

54、環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常，污染物達(dá)標(biāo)排放。環(huán)保設(shè)施未按規(guī)定運(yùn)行，一臺(tái)扣3分；污染物超標(biāo)排放，一項(xiàng)扣1分。

55、污染物總量控制滿足排污許可證的要求。一項(xiàng)達(dá)不到要求，扣1分。

56、按規(guī)定開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核，清潔生產(chǎn)水平達(dá)到集團(tuán)公司要求。未開(kāi)展審核，一個(gè)基層單位扣1分；單位清潔生產(chǎn)水平達(dá)不到集團(tuán)公司要求，扣2分。

57、環(huán)境應(yīng)急(危機(jī)應(yīng)對(duì))預(yù)案健全，并開(kāi)展演練。預(yù)案不健全，一個(gè)扣2分；未演練，缺一次扣1分。

58、無(wú)環(huán)境違法行為。一次違法行為扣5分。

59、環(huán)境保護(hù)行為符合油田許可管理規(guī)定。一次不符合扣3分。(微信號(hào)：hse123_com)

60、駕駛員持企內(nèi)準(zhǔn)駕證駕駛企內(nèi)車輛。無(wú)準(zhǔn)駕證駕駛企內(nèi)車輛，一人扣5分。61、駕駛員月度安全例會(huì)按規(guī)定召開(kāi)，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、考核五落

要素名

六、運(yùn)行控制(扣分上限25分)

七、應(yīng)急管理與公共安全(扣分上限5分)

八、檢查和監(jiān)測(cè)

(扣分上限10分)考核項(xiàng)目

交通安全 管理

專項(xiàng)管理

井控管理

應(yīng)急管理

公共安全

檢查與監(jiān)督

實(shí)。一個(gè)月未召開(kāi)扣2分；一人次未受到教育，扣0.5分；教育內(nèi)容不符合要求、每季度未開(kāi)展考核，一項(xiàng)扣1分。

考核標(biāo)準(zhǔn)

62、按規(guī)定落實(shí)駕駛員、車輛、道路、特殊任務(wù)四項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。缺一項(xiàng)/次扣1分,評(píng)估結(jié)果不真實(shí)，一項(xiàng)/次扣0.5分。

63、特殊(客運(yùn)、危運(yùn)、工程施工)車輛監(jiān)控措施到位。一車次不到位扣1分；長(zhǎng)途車輛未按規(guī)定審批，一車次扣1分。節(jié)日非值班車輛未執(zhí)行三交一封一定，一車次扣1分。

64、井控組織、制度和井控操作規(guī)程健全。無(wú)井控組織機(jī)構(gòu)扣3分；無(wú)井控技術(shù)實(shí)施細(xì)則扣3分；無(wú)井控操作規(guī)程扣3分。

65、井控設(shè)計(jì)、管理、操作人員持證上崗。未持證上崗，一人扣5分。66、井控有設(shè)計(jì)、有審批，現(xiàn)場(chǎng)井控設(shè)備、材料配備達(dá)到設(shè)計(jì)要求，安裝達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。無(wú)設(shè)計(jì)、無(wú)審批，一項(xiàng)扣5分；設(shè)備、材料配備、安裝未達(dá)到要求，一項(xiàng)扣1分。

67、針對(duì)本單位主要風(fēng)險(xiǎn)編制有總預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，預(yù)案編制的形式和內(nèi)容符合規(guī)范要求。缺一個(gè)預(yù)案扣3分；一項(xiàng)不符合要求扣1分。

68、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急隊(duì)伍和應(yīng)急資源保障到位。一項(xiàng)不落實(shí)扣2分。(微信號(hào)：hse123_com)

69、二級(jí)單位每半年、基層每季度開(kāi)展一次現(xiàn)場(chǎng)演練。缺一次扣2分。(微信號(hào)：hse123_com)

70、境外項(xiàng)目按要求開(kāi)展公共安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。未按要求開(kāi)展和上報(bào)一次扣5分。71、境外施工人員外出前員工HSE技能公共安全科目應(yīng)考核合格。出境人員考核不合格，一人次扣1分。

72、境外項(xiàng)目部編制境外公共安全應(yīng)急預(yù)案，上報(bào)油田主管部門審查備案，并定期組織演練。無(wú)境外公共安全應(yīng)急預(yù)案或未上報(bào)備案，一項(xiàng)扣2分；境外公共安全應(yīng)急預(yù)案達(dá)不到要求或未及時(shí)修訂上報(bào)備案，一項(xiàng)扣1分；未上報(bào)備案，一項(xiàng)扣1分；未定期組織演練，一項(xiàng)扣1分。

73、境外項(xiàng)目部按要求上報(bào)HSE信息(周報(bào)、月報(bào)、人員出境報(bào)告)。HSE信息不上報(bào)，一次扣1分；上報(bào)不及時(shí)，一次扣0.5分。

74、按規(guī)定組織開(kāi)展HSE檢查。一次未開(kāi)展扣3分；檢查質(zhì)量不高或沒(méi)有檢查作業(yè)

過(guò)程行為安全問(wèn)題，一次扣1分；油田檢查發(fā)現(xiàn)而二級(jí)單位檢查未發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范問(wèn)題的，一個(gè)基層單位(站)扣2分。

75、按規(guī)定對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。問(wèn)題未處理，一個(gè)扣2分；問(wèn)題處理不到位，一個(gè)扣0.5分。

76、檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患、致命違章和違反“禁令”規(guī)定行為的，一個(gè)扣5分；較

九、事件管理和事故預(yù)防(扣分上限5分)

十、審核、評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)(扣分上限5分)

體系持續(xù)改進(jìn)大隱患或嚴(yán)重違章一個(gè)扣3分；一般隱患或一般違章一個(gè)扣1分。

77、事故及未遂事件按規(guī)定上報(bào)。不按規(guī)定程序上報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的，一起扣5分。

78、按照“四不放過(guò)”原則對(duì)事故進(jìn)行了處理。未按規(guī)定處理，1起扣5分。

79、發(fā)生嚴(yán)重違章、致命違章行為或一年內(nèi)兩次及以上發(fā)生一般違章行為的人員按規(guī)定重新培訓(xùn)取得《HSE培訓(xùn)(技能達(dá)標(biāo)鑒定)合格證》。未按規(guī)定重新參加培訓(xùn)取證，一人次扣0.5分。

80、按規(guī)定開(kāi)展體系內(nèi)審和管理評(píng)審。未開(kāi)展內(nèi)審和管理評(píng)審的，一次扣5分。

第三篇：扶貧考核資料清單

脫貧攻堅(jiān)“853”掛圖作業(yè)及脫貧驗(yàn)收工作資

料清單

一、村級(jí)“五張圖”

（一）貧困人口分布（此圖精確度要求不高，可先由手繪后通過(guò)作圖軟件制作為電子版，地圖上只需標(biāo)注村民小組之間界線，村委會(huì)、學(xué)校、衛(wèi)生院位置，全村及各小組情況簡(jiǎn)介，簡(jiǎn)介內(nèi)容完全按照樣圖寫，不可增加或減少，無(wú)數(shù)據(jù)的填0）

（二）貧困人口致貧原因

（三）貧困人口進(jìn)出動(dòng)態(tài)

（四）全村脫貧目標(biāo)任務(wù)（非貧困村不用制作貧困村脫貧目標(biāo)任務(wù)）

（五）貧困戶脫貧目標(biāo)任務(wù)

（六）貧困人口進(jìn)出識(shí)別流程圖

（七）脫貧攻堅(jiān)組織保障圖

二、貧困農(nóng)戶三本帳

（一）脫貧計(jì)劃

（二）幫扶措施

（三）工作臺(tái)賬三、五類檔案資料

（一）鄉(xiāng)、村相關(guān)文件

1、關(guān)于成立河?xùn)|鄉(xiāng)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

2、關(guān)于成立河?xùn)|鄉(xiāng)雙聯(lián)扶貧工作站的通知

3、河?xùn)|鄉(xiāng)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)規(guī)劃(2015-2016)

4、關(guān)于印發(fā)《2014扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方案》的通知

5、關(guān)于落實(shí)精準(zhǔn)扶貧措施全面深化“1236”扶貧行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

6、關(guān)于成立河?xùn)|鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧工作督查組的通知

7、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《涼州區(qū)開(kāi)展貧困人口建檔立卡和大數(shù)據(jù)采集“回頭看”核查整改工作方案》的通知

8、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓聯(lián)系貧困村的通知

9、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省2014貧困人口建檔立卡工作的通知》

10、關(guān)于成立河?xùn)|鎮(zhèn)扶貧互助資金項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

11、關(guān)于印發(fā)《河?xùn)|鎮(zhèn)2015年精準(zhǔn)扶貧農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方案》的通知

12、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《涼州區(qū)貧困村工作業(yè)績(jī)考核辦法》的通知

13、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《涼州區(qū)扶貧互助資金管理細(xì)則》的通知

14、關(guān)于推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)深度融合的安排意見(jiàn)

15、關(guān)于調(diào)整聯(lián)村單位、聯(lián)戶干部、新增貧困戶的通知

（二）、貧困人口進(jìn)出識(shí)別程序資料

1、貧困戶申請(qǐng)書(shū)（分2013、2014）

2、貧困村申請(qǐng)書(shū)（2013）

3、農(nóng)戶家庭基本情況核查表

4、貧困戶提名花名冊(cè)

5、民主評(píng)議資料（簽到冊(cè)、民主評(píng)議選票、主持詞、會(huì)議記錄、初評(píng)名單等）

6、兩公示資料（一榜公示、村級(jí)上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報(bào)告及鎮(zhèn)上批復(fù)文件、二榜公示）

7、公告資料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)送審報(bào)告、縣級(jí)公告）

8、影像資料（農(nóng)戶申請(qǐng)、入戶核查、村民小組會(huì)議、村民代表簽到、村民代表會(huì)議、村兩委會(huì)審查、公示公告）

（三）、貧困人口動(dòng)態(tài)管理花名冊(cè)

1、村建檔立卡貧困戶動(dòng)態(tài)變化統(tǒng)計(jì)表 2、2013建檔立卡貧困戶花名冊(cè) 3、2014建檔立卡貧困戶花名冊(cè) 4、2014建檔立卡減貧人口花名冊(cè) 5、2014建檔立卡返貧人口花名冊(cè) 6、2015建檔立卡貧困戶預(yù)脫貧人口花名冊(cè)

（四）貧困村貧困戶登記表

1、貧困戶登記表（分預(yù)脫貧、返貧、未脫貧、脫貧）

2、貧困村登記表

（五）貧困村貧困戶精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)管理信息采集表

1、精準(zhǔn)扶貧-財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金戶級(jí)采集表

2、精準(zhǔn)扶貧-易地扶貧搬遷戶級(jí)采集表

3、精準(zhǔn)扶貧-專項(xiàng)貸款戶級(jí)采集表

4、精準(zhǔn)扶貧-惠農(nóng)政策戶級(jí)采集表

5、精準(zhǔn)扶貧-農(nóng)村危房改造戶級(jí)采集表

6、精準(zhǔn)扶貧-農(nóng)村飲水戶級(jí)采集表

7、精準(zhǔn)扶貧-教育扶貧戶級(jí)采集表

8、精準(zhǔn)扶貧-社會(huì)救助戶級(jí)采集表

9、精準(zhǔn)扶貧-衛(wèi)生扶貧戶級(jí)采集表

10、精準(zhǔn)扶貧-富民產(chǎn)業(yè)戶級(jí)采集表

11、精準(zhǔn)扶貧-勞動(dòng)力培訓(xùn)戶級(jí)采集表

12、精準(zhǔn)扶貧-人均可支配收入采集表

13、精準(zhǔn)扶貧-村級(jí)采集表（10種村級(jí)采集表合訂1冊(cè)）注：五類檔案資料為853作戰(zhàn)圖和脫貧驗(yàn)收工作的基礎(chǔ)資料，請(qǐng)勿自己發(fā)揮改動(dòng)省上模板，完全按照每一類資料前的目錄進(jìn)行歸類收集，注意按貧困戶評(píng)定分開(kāi)裝訂，要求先用抽桿夾分類分冊(cè)后統(tǒng)一裝塑料檔案盒（貧困村與非貧困村均需整理五類檔案資料）

四、脫貧驗(yàn)收工作資料

（一）2014年脫貧人口及2015年預(yù)脫貧人口統(tǒng)計(jì)表

（二）村級(jí)簽字背書(shū)樣表

1、貧困戶脫（返）貧驗(yàn)收（認(rèn)定）表（附件3-1）；

2、貧困村退出驗(yàn)收表；

五、《扶貧手冊(cè)》

第四篇：考核所需材料清單

關(guān)于基層黨建工作考核需準(zhǔn)備材料清單

一、關(guān)于基層黨建工作考核

1.考核對(duì)象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）和區(qū)直單位黨組織 2.考核方式：民主測(cè)評(píng)；查閱資料；實(shí)地查看； 3.需提前準(zhǔn)備材料清單：

①黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（班子成員）抓基層黨建述職報(bào)告； ②2015基層黨建工作自查報(bào)告；

③2015基層黨建工作自查打分表（對(duì)照考評(píng)細(xì)則自評(píng)打分）；

④2015基層黨建工作問(wèn)題清單（不少于3項(xiàng)，每項(xiàng)有具體內(nèi)容，不少于100字，必須有整改建議）；

4.會(huì)上需印發(fā)材料：

①黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（班子成員）抓基層黨建述職報(bào)告（合訂本）；

②黨組織書(shū)記抓基層黨建工作民主測(cè)評(píng)表；

③黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（班子成員）抓基層黨建工作民主測(cè)評(píng)表。

二、有關(guān)要求：所有材料均需要提供紙質(zhì)及電子文檔，材料不符合要求將直接影響考核結(jié)果。

-XX黨委（黨組）2015年基層黨建工作

自查報(bào)告

（參考樣式）

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作安排，結(jié)合本地實(shí)際，將2015XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作自查請(qǐng)報(bào)告如下：

一、主要做法及成效

（主要寫本地本單位的特色亮點(diǎn)工作）

二、存在主要問(wèn)題

（問(wèn)題要具體，見(jiàn)點(diǎn)見(jiàn)人見(jiàn)事）

三、下一步整改措施

要求：字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)，每部分不超過(guò)700字。內(nèi)容要從嚴(yán)從實(shí)，不虛不空。

第五篇：師德考核負(fù)面清單制度

教師師德考核負(fù)面清單制度

為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神，全面加強(qiáng)中小學(xué)師德建設(shè)，經(jīng)研究，決定建立中小學(xué)教師師德考核負(fù)面清單制度。

一、適用對(duì)象

田心小學(xué)教師

二、負(fù)面清單內(nèi)容

（一）違背黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，傳播與黨和國(guó)家方針政策不一致言行，傳播、散布損害國(guó)家主權(quán)、安全和社會(huì)公共利益言論，傳播宗教、邪教和宣傳封建迷信，參與黃賭毒活動(dòng)的；

（二）以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益、毀損學(xué)校名譽(yù)和教育形象的；

（三）在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；

三、處理辦法

（一）學(xué)校及教育主管部門發(fā)現(xiàn)教師可能存在上述清單行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查，核實(shí)有關(guān)事實(shí)，視情節(jié)輕重相應(yīng)給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的，師德考核結(jié)果確定為基本合格或不合格等次。

（二）教師師德考核不合格的，在考核、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘用、職務(wù)評(píng)審、教師資格定期注冊(cè)、特級(jí)教師評(píng)選等方面一票否決，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)，5年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

教師有上述師德負(fù)面清單行為，且符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，從其規(guī)定實(shí)施處罰。

四、有關(guān)要求

各教師要充分認(rèn)識(shí)師德建設(shè)重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手”責(zé)任制，落實(shí)具體職能機(jī)構(gòu)和人員，細(xì)化考核方案和辦法。強(qiáng)化師德監(jiān)督，通過(guò)公布舉報(bào)電話、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)、聘請(qǐng)社會(huì)人士擔(dān)任師德監(jiān)督員等方式，建立學(xué)校、家庭和社會(huì)三位一體監(jiān)督平臺(tái)。學(xué)結(jié)束，學(xué)校要根據(jù)師德考核情況準(zhǔn)確填寫《商水縣中小學(xué)教師師德考核