第一篇：第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽化學與環(huán)境工程系初賽策劃書

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽化學與環(huán)境工程系

初賽策劃書

一、比賽時間：2011年五月十號

二、比賽地點：教室

三、參賽單位：化學與環(huán)境工程系在校注冊學生

四、參賽形式：以個人報名形式參加比賽，各位參賽選手制作好個人

簡歷，再進行現(xiàn)場面試。

五、招聘職位：公務(wù)員，教師（數(shù)化物生英等），化工廠質(zhì)量分析員，化學工程技術(shù)員，技術(shù)員，研發(fā)人員，工藝工程師，實驗員，實驗助理。

六、面試官：輔導(dǎo)員老師、系學生會主席團成員、各部門部長。

七、比賽流程

一、前期宣傳報名準備階段：

1、前期宣傳

召開班長會議，傳達比賽內(nèi)容和形式。

面向全系學生派發(fā)“娃哈哈杯職場模擬挑戰(zhàn)賽”宣傳單。根據(jù)上課情況到一些班級直接宣傳。

2、購置比賽所需物質(zhì)，以及比賽現(xiàn)場布置所需材料。

3、參賽報名

要求各班分別到各自班長處名，最后由各班班長統(tǒng)一將名單交到科創(chuàng)部。

4、邀請聯(lián)系和活動人員安排工作

預(yù)約邀請各面試官

制作比賽現(xiàn)場場地布置和人員安排方案

召開部長會議，進行工作安排

5、簡歷收集

各參賽選手制作好個人簡歷，由各班班長分別收集各班簡歷，然后統(tǒng)一交到科創(chuàng)部。

二、正式比賽階段

1、工作人員到場布置現(xiàn)場，引導(dǎo)選手到場就坐，邀請評委嘉賓就

坐。

2、參賽選手按規(guī)定時間到達比賽現(xiàn)場，要求選手服裝正式，干凈

整潔。如若未能按時到場的，按自動棄權(quán)處理。

3、面試評分環(huán)節(jié)

①：各選手按比賽安排順序依次上臺，進行自我介紹，介紹個人真

實情況，發(fā)表對應(yīng)聘職位的看法以及自己應(yīng)聘此職位的優(yōu)勢特點。評委根據(jù)選手簡歷制作情況打分（總分40分），以及個人形象給予評分（總分20分）。（注：一至兩分鐘時間）

②：評委提問：評委就應(yīng)聘者情況提出相關(guān)問題，要求選手做相關(guān)

回答，評委根據(jù)選手上輪自我介紹和回答情況給予相應(yīng)評分（總分40分）。（注：兩分鐘左右時間）

③：統(tǒng)分計分：根據(jù)各選手簡歷制作情況由各評委給予相應(yīng)評分，并選出優(yōu)秀簡歷參加學校評比。評分標準：簡歷40%+面試40%

個人形象20%，給每位選手統(tǒng)計總分，根據(jù)總分及評委商討后選出前26位的選手參加院初賽。

4、參加學校初賽（前21名選手分成三隊，七人一組，原則上各

選手自由組合，每支隊伍選一名隊長，并且要求男女搭配。其余五人為替補選手。（注：當前21位選手有突發(fā)情況不能參賽的由替補隊員代替。）

八、獎勵設(shè)置

評選三份優(yōu)秀個人簡歷

評選三位優(yōu)秀個人獎

入選參加院初賽的26名選手均可加綜合測評分

九、活動意義

通過此次活動，讓學生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當代就業(yè)市場對學生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方？為了給同學們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學院傾情為莘莘學子奉獻——第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。本活動旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

十、經(jīng)費預(yù)算

現(xiàn)場裝飾布置材料（氣球、彩帶、膠帶等）：50元

評委席布置（礦泉水、水果、資料）：150元

合計：200元

化學與環(huán)境工程系科創(chuàng)部

二〇一一年五月五日

第二篇：經(jīng)濟管理系第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽策劃

湖南城市學院 第六屆“娃哈哈”杯

職 場 模 擬 挑 戰(zhàn) 賽

經(jīng)濟管理系初賽策劃書

主辦單位：經(jīng)濟管理系團總支學生會

經(jīng)濟管理系科創(chuàng)部

協(xié)辦單位：經(jīng)濟管理系辦公室

湖南城市學院

第六屆“娃哈哈”杯職場模擬挑戰(zhàn)賽

一、活動背景

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今后的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的求職競爭中，只有突破自己、團結(jié)他人，才能實現(xiàn)良好就業(yè)，從而優(yōu)秀畢業(yè)。此次比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為將要走向社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會。

二、活動目的

為促進此項活動的舉行，配合校級活動，由我經(jīng)濟管理系團委學生會科創(chuàng)部舉辦經(jīng)濟管理系第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽初賽部分，更好的為此項活動選拔優(yōu)秀的選手，讓更多的學生在此項活動的參與中獲益。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難

和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦職場模擬挑戰(zhàn)賽，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生的聘能力和社會競爭力。

三、活動內(nèi)容

讓學生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當代就業(yè)市場對學生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方？為了給同學們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學院傾情為莘莘學子奉獻——第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

四、大賽主題

職場起航，夢想飛揚！

五、大賽口號

經(jīng)邦濟世，管乾理坤！

六、活動對象

本次活動面向全系大學生，個人報名參賽，歡迎有興趣的同學報名參加。

七、組織安排

本次活動由系科創(chuàng)部主辦，辦公室協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合經(jīng)濟管理系團學會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、招聘職位： 教育機構(gòu)：

公司現(xiàn)狀：逐步發(fā)展當中，處于擴張上升期

中學各科目老師（語數(shù)外、政史地、理化生），高校、中學市場調(diào)研專員，副校長

旅游企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：蓬勃發(fā)展，有一定規(guī)模。導(dǎo)游、計調(diào)。人力資源企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

招聘人員、人力資源主管。

國有企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：瀕臨破產(chǎn)，急需市場改革和更新產(chǎn)品。

副總經(jīng)理、市場銷售經(jīng)理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業(yè)務(wù)經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、宣傳主任、市場拓展專員。

政府單位：

公務(wù)員，各縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

九、活動宣傳

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)合作伙伴的利益。

2.橫幅宣傳在望舒食府前的校園主干道上空懸掛橫幅，主要為復(fù)賽室外部分的現(xiàn)場。3．展板宣傳

在望舒食府前坪展覽本次活動介紹及相關(guān)流程，及相關(guān)比賽情況。

十、活動具體安排

（一）報名咨詢階段

4月20日12：00 科創(chuàng)部召集各班長、團支書會議，科創(chuàng)部組織發(fā)放本次職場模擬挑戰(zhàn)賽策劃書及報名表。

4月20日—4月25日 為本次活動報名時間，請各班班長在4月24日晚9：30前交報名表于經(jīng)濟管理系學工辦。

（二）講座階段

4月29日晚7:00在1教107（暫定）舉行招聘面試講座。大一大二

每班至少10人，大三每班至少5人。

（三）系部初賽

一部分（簡歷部分）

征收個人簡歷，并請專業(yè)指導(dǎo)老師進行初步審查，從簡歷中選拔50份，由指導(dǎo)老師在這50份簡歷中評選出10份“最佳個人簡歷設(shè)計”

二部分（面試部分）時間：5月12日晚7：00（暫定）地點：一教107（暫定）比賽環(huán)節(jié)

1）參賽選手自我介紹（1分鐘）2）自由提問

由評委團對參賽選手采取自由提問的方式，根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)進行評分。也可以由評委老師要求面試人員現(xiàn)場進行產(chǎn)品推銷，產(chǎn)品由評委老師定（2分鐘內(nèi)）。

（三）選拔結(jié)果

1．我系選出35名選手分成5組進入校級復(fù)賽。2．入圍名單賽后以海報方式公布。

（四）復(fù)賽由學校統(tǒng)一組織

系部選出35名優(yōu)秀選手，有選手自由分組，每7人一組，按組參與學校復(fù)賽。

十一、獎項設(shè)置

一等獎 4名 榮譽證書+相應(yīng)綜合測評+獎金 獎金

或獎品30元

二等獎 6名 榮譽證書+相應(yīng)綜合測評+獎金 獎金

或獎品20元

三等獎

10名 榮譽證書+相應(yīng)綜合測評+禮品

獎品5元 優(yōu)勝獎

10名 榮譽證書+相應(yīng)綜合測評

最佳個人簡歷設(shè)計獎 10名 榮譽證書+相應(yīng)綜合測評 最佳班級組織獎 2名 班級榮譽證書

注：

1、前35名直接進入校里的復(fù)賽

2、最佳個人簡歷設(shè)計獎10名。

3、最佳班級組織獎兩個（參賽人數(shù)達規(guī)定數(shù),遞交簡歷情況包含數(shù)量和質(zhì)量等組織參與活動的情況）

4、推薦2份優(yōu)秀簡歷至校辦公室，最后評選優(yōu)秀簡歷3份。

十二、資金預(yù)算

1、榮譽證書 60元

2、飲料 30元

3、水果 50元

4、獎金 290元

5、宣傳費用 50元

共計：490元

附件(報名表)湖南城市學院第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽報名表

院系： 姓名

總?cè)藬?shù)：

班級

聯(lián)系電話

招聘職位 是否服從調(diào)配

第三篇：中文系第六屆模擬職場競聘策劃書

中文系第六屆模擬職場競聘大賽（教師組）

策劃書

一、活動目的：為了使廣大在校大學生明確未來就業(yè)形勢，增強同學們的自主創(chuàng)業(yè)能力和動手實踐能力。

二、活動對象：中文系08級、09級學生

三、活動時間：2010年4月中旬

四、主辦單位：中文系信息部、外聯(lián)部

五、活動過程：

（1）面向全體08級、09級學生進行大賽宣傳.（2）第一輪參賽者遞交個人簡歷，從中評選出優(yōu)秀者進行第二輪比賽。

（3）第二輪對參賽者進行面試選拔，由評委對其進行提問，最終從所有參賽選手中選出6名優(yōu)勝者進行決賽。

（4）第三輪比賽前會邀請相關(guān)教師對教師組選手教師組選手進行指導(dǎo)，正式比賽將分兩個環(huán)節(jié)進行。在第一個環(huán)節(jié)中，教師組選手要抽取試題在規(guī)定的時間內(nèi)進行作答。在第二個環(huán)節(jié)中教師組選手要進行現(xiàn)場說課，講授內(nèi)容自擬，說課時間為5分鐘。

（5）評委會根據(jù)選手的衣著舉止，答題情況和說課的效果進行評分。

(6)在評委評分期間，在現(xiàn)場會進行才藝表演來提高現(xiàn)場的氣氛。

七、活動影響：本次活動會進一步幫助大學生明確當前的就業(yè)形勢，增強就業(yè)觀念，提高就業(yè)水平，促進大學生個人能力的提高。

中文系信息部2010-3-16

中文系第六屆模擬職場競聘大賽（教師組）

策劃書

中文系信息部 2010-3-16

第四篇：音樂系職場模擬挑戰(zhàn)賽策劃書（共）

音

樂

系

模

擬

職

場

挑

戰(zhàn)

賽

策劃書

主題：勵志、就業(yè)、成才主辦：音樂系科創(chuàng)部協(xié)辦：音樂系辦公

活動時間：2011年5月13日

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應(yīng)對該形勢，湖南城市學院音樂系科創(chuàng)部擬舉辦校園模擬職場挑戰(zhàn)賽，為音樂系同學創(chuàng)造一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高音樂系同學在將來求職道路上的競爭力。

二、活動目的1、幫助高校大學生明確學習目標，端正學習態(tài)度，增強學習動力，樹立就業(yè)競爭意識。

2、豐富在校大學生的課余生活，提供實踐、學習和交流的平臺。

3、提高高校大學生制作個人簡歷及參加職場競聘的能力。

三、活動可行性分析

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

四、宣傳模式

1、主題海報，大字貼。

2、召開班長會議，要求通知到各班。

五、參賽人員安排

1、采用自愿報名模式，初賽人數(shù)約為55人。

2、初賽后選出分說最高的26名選手（26人分為3隊，每隊7人，5名替補隊員）參加院級初賽。

六、活動方案

1、每位參賽選手提前制作個人簡歷，在5月11日前上交

辦公室。個人簡歷內(nèi)要求參賽選手說明其應(yīng)聘的職位。

2、比賽采用自我陳述加評委提問的形式。評分細則為：

形象著裝（2分）、職場應(yīng)變（5分）、禮儀舉止（2分）、附加（1分），共計10分。

3、每場主持人兩名，由校內(nèi)主持人擔任。

七、活動流程

1、比賽在5月13日晚7點在音樂樓206舉行。工作人員提前30分鐘到場，參賽選手提前10分鐘到場。

2、每人自我陳述時間為60秒，評為提問時間為90秒。

3、活動結(jié)束后第二天公布晉級的26名選手名單。

八、工作人員安排

機動組：梅淑君、于強

統(tǒng)分組：張亞如、溫馨、楊璐、黎家怡

維持次序：楊思敏、陳果、李娜、張先志、張夢云、于平平、薛冰、屈川川、鐘華

評委：音樂系各部門部長及主席團

九、經(jīng)費預(yù)算

評委飲水1·5*10=15元

共計：15元

備注：未交個人簡歷者視為棄權(quán)比賽。

第五篇：2013大學生職場模擬挑戰(zhàn)賽策劃書

活動名稱：“娃哈哈”杯職場模擬挑戰(zhàn)賽

一、活動主辦單位：共青團湖南城市學院委員會

二、承辦單位：湖南城市學院校學生會 團委會 科技創(chuàng)業(yè)部

三、協(xié)辦單位：湖南城市學院各二級院系

四、比賽時間：XX年x月x日——x月x日

五、比賽地點：田徑場

六、參賽單位：湖南城市學院在校注冊學生

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽

八、比賽內(nèi)容：

讓學生接觸真實的社會現(xiàn)實。時間是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點。當代就業(yè)市場對學生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學生職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方?為了給同學們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進而完善自我的機會，湖南城市學院傾情為莘莘學子奉獻——第二屆職場模擬挑戰(zhàn)賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的好范文和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結(jié)他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設(shè)置：

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊一等獎：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊二等獎：

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽團隊三等獎：

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份 50 證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個人：三名 證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐隊長：1名 200證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實踐團隊：1名 400證書+綜合測評

職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實踐團隊：3名 200 證書+綜合測評

十一、前期策劃宣傳階段：

前期宣傳：

—張貼海報，懸掛橫幅

—職業(yè)規(guī)劃步驟展板拜訪

—職業(yè)生涯系列海報教學樓、寢室樓、食堂、田徑場周圍

—職場禮儀宣傳

—食堂廣播宣傳

—政治學習主題

—下班宣傳

物質(zhì)購置

—前期宣傳所用物資

—初、復(fù)、決賽獎品等會場布置所需材料。

—

邀請和聯(lián)系工作

—制作邀請函，邀請重要嘉賓、評委、媒體

—活動開始前3天的確認工作

—工作人員接待工作安排

報名工作：

—由各二級院系統(tǒng)一組織報名參賽

每二級院系不得少于50人

報名表附后面

招聘職位：

教育機構(gòu)：

公司現(xiàn)狀：逐步發(fā)展當中，處于擴張上升期

中學各科目老師(語數(shù)外、政史地、理化生)，高校、中學市場調(diào)研專員，副校長

房地產(chǎn)建筑：

公司現(xiàn)狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)、園林設(shè)計師、工程技術(shù)負責人、智能弱電工程師

國有企業(yè)：

公司現(xiàn)狀：瀕臨破產(chǎn)，急需市場改革和更新產(chǎn)品。

副總經(jīng)理、市場銷售經(jīng)理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業(yè)務(wù)經(jīng)理、活動策劃經(jīng)理、宣傳主任、市場拓展專員、軟件制作開發(fā)、政府單位：

公司現(xiàn)狀：

公務(wù)員

各院系初賽

一、時間：四月25日前

二、地點：教室

三、要求：

1、各院系統(tǒng)一做初賽，并推薦2份優(yōu)秀簡歷至辦公室評選優(yōu)秀簡歷3份。

2、選出前21名選手組成3個團隊參加院級初賽。

3、比賽形式為面試加簡歷。

4、團隊需男女搭配。

5、每個團隊選出一名隊長，統(tǒng)籌團隊。

四、四月二十二日-四月二十八日

每個參賽團隊將制作團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具步驟等)。并參加由娃哈哈公司舉辦的職業(yè)銷售培訓(xùn)課。

五、四月二十九日

每個參賽團隊將團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具體步驟等)交至學生會辦公室。

六、四月三十日

公布參選名單

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽初賽階段

比賽時間：五月十號下午兩點-下午六點

比賽地點：田徑場

比賽形式：實踐營銷

比賽要求：

1、各院系派出人數(shù)為50的方陣，參加初賽啟動儀式。

2、每個團隊的營銷任務(wù)量為20件哇哈哈營養(yǎng)快線。單價：4元。

3、比賽地點為益陽市。

比賽時間為：五月十號下午兩點-下午六點。

4、比賽結(jié)束時，須將銷售情況，銷售金額，和所剩物品交至辦公室。

5、如貨物和金額不對數(shù)，團隊將賠償貨款。

6、比賽最后13名團隊將遭淘汰。

比賽獎勵：

在此期間最快完成任務(wù)的團隊將獲得最佳實踐團隊稱號，并獎勵400元資金，并頒發(fā)娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書，并獲得總決賽總分加25分待遇。

第二名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵300元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書并獲得總決賽總分加12分待遇。

第三名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵200元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書并獲得總決賽總分加8分待遇

第四名團隊獲得優(yōu)秀實踐團隊稱號并獎勵100元資金，和娃哈哈省級優(yōu)秀實習證書并獲得總決賽總分加6分待遇。

初賽具體步驟

一、參賽選手入場

二、主持宣布開幕儀式正是開始

三、團委老師至開幕詞

四、科創(chuàng)團代表講話

五、職場模擬挑戰(zhàn)賽細節(jié)宣講

六、營銷實踐開始

七、現(xiàn)場宣講團隊銷售情況

八、娃哈哈現(xiàn)場公布最佳實踐團隊和優(yōu)秀實踐團隊獲得者。

九、活動結(jié)束

5月11日：

整理資料，確認選手進入復(fù)賽。

復(fù)賽第一場：占復(fù)賽整體百分比的30%。

時間：5月12號 晚七點

地點：教室

內(nèi)容：職場禮儀、職場社交、職場定位、職業(yè)生涯規(guī)劃

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、選手需在90分鐘內(nèi)答題完畢。

3、卷面要求干凈整潔，字跡潦草者給予直接淘汰。

4、選手須統(tǒng)一著裝西服參加入職考試，未能著裝西服的選手直接淘汰。

評分標準：

1、直接以卷面分數(shù)為準，著裝占20%。

2、團隊成員平均分為團隊得分。

考試得分最后5個團隊淘汰。

復(fù)賽第二場

時間：5月16號 晚上7點

地點：教室

形式：團隊演講

內(nèi)容：根據(jù)招聘職位所在公司的現(xiàn)狀，擬定公司發(fā)展規(guī)劃，以ppT形式上臺演講，時間為4分鐘以內(nèi)，演講完畢后，評委提問。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權(quán)處理。

2、團隊選手須統(tǒng)一著裝西服參加團隊演講，未能著裝西服的選手直接淘汰。

3、必須要有ppT展示。

評分標準：以演講得分為基本得分，問答環(huán)節(jié)適當加分。

團隊得分最低的5個團隊直接淘汰。

評分標準：

演講內(nèi)容：30%

表達能力：20%

團隊形象：10%

演講技巧：20%

ppT制作：20%

注：整個復(fù)賽環(huán)節(jié)得分最低的5個團隊直接淘汰。

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽總決賽

一、時間：5月二十日晚七點

二、地點：音樂廳

三、形式：團隊職業(yè)生涯演講、現(xiàn)場急智問答、模擬情景劇、終級面試、營銷實踐25%(在初賽舉行)

人數(shù)：5個團隊

第一輪：團隊職業(yè)生涯演講。20%

內(nèi)容：根據(jù)公司現(xiàn)狀為基本情況，對公司未來短期、中期、長期的一個發(fā)展計劃。

評分標準：

演講內(nèi)容：40%

表達能力：20%

團隊形象：20%

演講技巧：20%

第二輪：現(xiàn)場急智問答15%

形式：每個組合依次坐在舞臺上，由老師現(xiàn)場提問回答。先舉手先回答，一個問題最多不超過3各組合回答。

評分標準：

現(xiàn)場表現(xiàn)：40%

答題內(nèi)容：20%

表達狀況：10%

心里素質(zhì)：30%

第三輪：模擬情景劇20%

形式：由主辦方出題，參賽選手抽簽，根據(jù)題目不同，表演組合不同，最多不超過3個組合同時上場。

評分標準：

團隊形象：30%

問題處理方式：30%

處理結(jié)果：40%

第四輪：終級面試20%

形式：每個組合派出一名選手參加面試(現(xiàn)場開放式)，面試官助公司代表。

評分標準：由娃哈哈面試官直接給分。

第五輪：營銷實踐25%(在5月10日的初賽中舉行)

形式：初賽當中營銷實踐環(huán)節(jié)得分。

評分標準：在初賽營銷實踐環(huán)節(jié)中，有贊助商當場給分。

前期宣傳方案

展板：6塊展板分布食堂前坪。

內(nèi)容為：職場禮儀宣傳、職場規(guī)劃步驟、比賽簡介、實踐環(huán)節(jié)簡介、獎項設(shè)置及評選辦法、優(yōu)秀簡歷展示。

橫幅20條：

各院系初賽一條，田徑場周圍三條，復(fù)賽2條，初賽2條決賽3條。

宣傳資料：

4000份。由各院系科創(chuàng)部下發(fā)到班級。

食堂廣播：20天

宣傳大賽簡介及活動進程。

第六屆職場模擬挑戰(zhàn)賽經(jīng)費預(yù)算

前期宣傳階段

項目

費用

合計

海報

40（張）*20（元）

800元

展板

10（塊）*100（元）

1000元

資料打印

300元

300元

橫幅

8（條）*80（元）

640元

食堂廣播

15（天）*20（天）

300元

宣傳單

1000（份）*0.5（元）

500元

宣傳合計

3840元

初賽階段

項目

費用

合計

田徑場租借

300元/天

300元

橫幅

4（條）*80（元）

320元

工作人員餐費

80（人）*10（元）

800元

音響租借

1（天）*300（元）

300元

主席臺布置

200元

200元

物品搬運租車費

50元

50元

科創(chuàng)團文化衫

100（人）*50（元）

5000元

初賽合計

6970元

復(fù)賽階段

場地租借

2*50（元）

100元

資料打印

200（元）

100元

橫幅

4（條）*80（元）

320元

音響租借

2（天）*150（元）

300元

選手實踐車費

6（隊）*100（元）

600元

復(fù)賽合計

1420元

決賽階段

音樂廳租借

3000（元）/場

3000元

場地布置

500元

500元

開場節(jié)目邀請費

500元/個

500元

主持人

4（個）*100（元）

400元

工作人員餐費

80（人）*10（元）

800元

獎金

1800元

1800元

證書

20（個）*30（元）

600元

決賽合計

7600元

整體合計19830元

贊助商

一、目的：為配合湖南城市學院學院第六屆職場模擬大賽，積極參與其中。

范圍：益陽地區(qū)

二、此次活動我院的優(yōu)勢：

此次活動是全校性的活動，涉及到我院全體師生，將近2000人的活動，是一個非常積極活躍的群體，也是一個龐大的消費群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費特點：

1.消費群體范圍集中，針對性強，消費量大。

2.容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導(dǎo)。

3.容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射。

4.接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃

名稱 形式 備注

1.傳單宣傳 傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時派發(fā)公司的傳單 該項目可獨立

2.小冊子宣傳 如公司有自新的宣傳冊子可協(xié)助派發(fā) 由商家自己提供

3.海報宣傳 海報上商家以贊助商的身份出現(xiàn)，并可印上公司標志物 商家自行設(shè)計也可

4.易垃寶宣傳 商家如有易拉寶我協(xié)可在活動當天協(xié)助擺放 由商家自己設(shè)計提供

5.展板宣傳 展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報 本板不受其他組織宣傳影響

6.宣傳欄宣傳 贊助商的傳單和海報我協(xié)包辦在校內(nèi)和公寓宣傳欄內(nèi)張貼 兩三會更新一次的7.橫幅宣傳 在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅 不可太商業(yè)化

8.網(wǎng)站宣傳 本次活動的網(wǎng)站報道中均可融入公司文化 最好商家有電子資料

10.廣播臺宣傳 公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出 要另收一些宣傳資金

11.現(xiàn)場show 可以現(xiàn)場介紹贊助商 需商家提供一些實物和資料

13.獎品宣傳 獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域 有頭有面

14.產(chǎn)品宣傳 公司產(chǎn)品可作為該活動的唯一指定用品 贊助產(chǎn)品必須滿足現(xiàn)場需要方可

15，工作人員用品宣傳 工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，現(xiàn)場的道具等 該項目贊助可跨公協(xié)本學期所有活動

16.咨詢點宣傳 活動前兩天和活動當天可設(shè)點接受學生咨詢，從而介紹貴公司 最好可給咨詢?nèi)藛T一點金錢回報

17.促銷點宣傳 活動當天可在現(xiàn)場搞促銷 要另收一些場地費

18.現(xiàn)場宣傳 party現(xiàn)場可用到印有商家特色的道具進行布置 也可做些帶公司特色的小游戲

19.嘉賓發(fā)言 貴公司可派代表過來參加我們的活動，并可在活動期間以嘉賓的身份上臺發(fā)言 最好在開始或中間

20.現(xiàn)場鳴謝 活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持、表演者，游戲者宣傳商家口號、標語等 效果十分明顯

21.問卷調(diào)查 活動當天可在咨詢處進行問卷調(diào)查 最好有抽獎

22.媒體宣傳 有必要時可邀請益陽各大媒體來采訪 要贊助較大金額方可

23.形象策劃 公司在本活動后可商量合作策劃一個形象show 校內(nèi)外均可，但費用另算

四、商家在我院的宣傳方式：

1.橫幅 在教一過道和公寓過道懸掛轟動前一星期懸掛到活動結(jié)束，一目了然，持續(xù)時間長 公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的2.海報宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情、活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益?；顒忧耙恢芊?次粘貼，湖南城市學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區(qū)，建議公司參與設(shè)計海報傳單及自行制作，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發(fā) 各宿舍區(qū)的每一個宿舍，前一星期分兩次派發(fā) 傳單派發(fā)公司的形象將與大家 “親密”接觸，傳單可連同商家傳單一起派發(fā)。

4.展板 在公寓飯?zhí)梅?塊

5.產(chǎn)品展示會 在活動會場外設(shè)展覽場地, 進行公司產(chǎn)品小型展覽會。活動當天，使公司產(chǎn)品得到展示, 吸引校內(nèi)人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像制品現(xiàn)場播放以求效果最佳。

6.現(xiàn)場介紹show 活動前三天宣傳效果好，形象生動，如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙，這種方法效果經(jīng)證實不同凡響。