欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案

      時間:2019-05-15 13:43:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案》。

      第一篇:贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案

      關(guān)于選拔養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員的通知

      中心所屬各單位:

      為充實管理所養(yǎng)護(hù)站技術(shù)力量,促進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理工作,提升養(yǎng)護(hù)管理水平,經(jīng)研究決定,在全中心范圍內(nèi)按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔部分養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員。為確保此項工作有序進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、組織機(jī)構(gòu)

      成立贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組長:鄒玉林、歐陽天水

      副組長:方秀能、鄧省斌、郭建華

      工作人員:李慧華、朱曉峰、張潔

      考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織報名、資格審查、考務(wù)等各項工作,下設(shè)辦公室在人力資源部。

      二、崗位職數(shù)

      本次選拔養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員6人,分別根據(jù)工作需要充實到各管理所養(yǎng)護(hù)站。

      三、選拔范圍

      全中心范圍內(nèi)符合崗位資格和條件的員工均可報名參與選拔。

      四、資格及條件

      (一)崗位基本條件

      1、中心在編在崗員工;

      2、年齡為45周歲以下(1966年12月31日之后出生);

      3、組織紀(jì)律性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力;

      4、具備與崗位要求相適應(yīng)的的自動化辦公水平;

      5、身體健康。

      (二)崗位資格條件

      除具備上述基本條件以外,還應(yīng)具備以下任職資格:

      1、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

      2、第一學(xué)歷或最高學(xué)歷專業(yè)為公路橋梁、土木工程及近似專業(yè)。具有省交通廳評審?fù)ㄟ^的高級工程師資格者,不受崗位基本條件和資格條件限制,免筆試,直接進(jìn)入面試。

      五、工作程序和方法

      1、公布實施方案

      以正式文件形式印發(fā)選拔工作方案,并在贛州高速公路網(wǎng)站上公布。

      2、組織報名

      凡符合選拔條件和資格要求的均可報名。報名者可到所在單位領(lǐng)取或直接從贛州高速公路網(wǎng)站下載《贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗報名表》,報名表填好并貼照片后與本人學(xué)歷學(xué)位證書原件、身份證復(fù)印件等交本單位審核簽署推薦意見后報中心選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小

      組審查。所在單位應(yīng)嚴(yán)格按照選拔資格條件和員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行審核推薦。報名截止時間為2011年12月23日17時30分。

      3、資格審查

      中心選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過程。

      4、筆試

      筆試時間:2012年1月,具體時間另行通知。筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(占總分權(quán)重15%)和業(yè)務(wù)知識(占總分權(quán)重85%)兩部分。公共基礎(chǔ)知識包含時事政治、公文寫作與處理、Office辦公軟件操作等內(nèi)容,專業(yè)知識包含公路橋梁基礎(chǔ)知識、養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和相關(guān)政策法規(guī)。

      筆試參考書目:

      (1)一級建造師考試相關(guān)資料;

      (2)《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》;

      (3)《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》;

      (4)《公路橋涵養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》;

      (5)《中華人民共和國公路法》相關(guān)內(nèi)容;

      (6)《贛州管理中心安全生產(chǎn)管理手冊》相關(guān)內(nèi)容。

      筆試后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員范圍,筆試成績在贛州高速公路網(wǎng)上予以公布。

      5、面試答辯

      時間:筆試后第二天。

      應(yīng)試者應(yīng)進(jìn)行演講,介紹自己的工作經(jīng)歷、和做好養(yǎng)護(hù)工作的設(shè)想及如何創(chuàng)造性開展工作的思路等,并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。

      演講和答辯的時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試評委組由中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成,一般不少于5人。并邀請部分職工代表組成觀摩團(tuán)進(jìn)行面試觀摩與監(jiān)督。

      6、確定入圍名單

      面試結(jié)束后2日內(nèi),根據(jù)筆試、面試結(jié)果,按照筆試成績:面試成績?yōu)?:5的比例計入總分。依據(jù)總分高低,按照選拔職數(shù)確定入圍名額,同等條件下有實際養(yǎng)護(hù)施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。面試人數(shù)不足選拔職數(shù),則根據(jù)成績情況減少選拔職數(shù)。并在贛州高速公路網(wǎng)上公布總成績及入圍名單。

      六、紀(jì)律要求

      選拔工作必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律:

      1、要確保競爭上崗的公開、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

      2、要嚴(yán)格執(zhí)行選拔工作方案,不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改;

      3、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題及評分情況等;

      4、面試小組成員要客觀公正,不準(zhǔn)打人情分;

      5、參加選拔的人員,要正確對待競爭,不準(zhǔn)弄虛作假。

      對違反以上紀(jì)律的,將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。情節(jié)嚴(yán)重的,將取消其成績,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      聯(lián)系人:朱曉峰

      聯(lián)系電話:0797-8325675

      二〇一一年十二月十四日

      第二篇:農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心工作總結(jié)

      農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心工作總結(jié) 今 年是我中心全面落實“加強(qiáng)護(hù)養(yǎng)、科學(xué)管理、提高質(zhì)量、保障暢通”公路養(yǎng)護(hù)方針,立足實際,務(wù)實工作的一年。第一季度,在縣局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持下,我縣縣級公路養(yǎng)護(hù)及時、路容整潔,鄉(xiāng)村公路樹立典型樣板,呈現(xiàn)出農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理工作的良好發(fā)展勢頭。

      一、第一季度工作完成情況 1、縣級公路全面養(yǎng)護(hù) 3 月,我中心全體職工不辭辛苦,深入一線,全面投入到縣級公路養(yǎng)護(hù)熱潮中。經(jīng)努力,共完成縣道 10.9 公里的小修保養(yǎng)任務(wù),其中張定公路 2.2 公里,定易公路 3 公里,容固公路 5.7 公里。由于長時間沒有養(yǎng)護(hù),以上三條縣道路肩雜亂、垃圾成堆。我中心對路基進(jìn)行了全面的清理,整修路肩、邊坡,清除雜草、垃圾;對路面全面清掃;對路樹進(jìn)行刷白、澆水,并補(bǔ)植柳樹 700 余棵。經(jīng)集中養(yǎng)護(hù)后,三條縣道,行車舒適、整潔美觀,均達(dá)到較高的服務(wù)水平。目前,除縣道北裴路外,全部縣道已集中養(yǎng)護(hù)完畢。2、村級公路建立樣板 村級公路養(yǎng)護(hù)管理工作,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性強(qiáng)。為此,我們視情況選擇了基礎(chǔ)較好的村道作為示范點(diǎn),以謀求建立農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理長效機(jī)制的方法和途徑。

      第三篇:公積金管理中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案

      公積金管理中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案

      根據(jù)奉化市委《奉化市建立健全懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系2013—2017年實施方案》和市紀(jì)委《關(guān)于做好2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的通知》要求,結(jié)合中心工作實際,現(xiàn)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方案如下:

      一、總體要求

      2014中心黨風(fēng)廉政工作的總體要求:全面貫徹落實市十三屆六次全會精神,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力打造“公積金三大品牌”,即優(yōu)質(zhì)服務(wù)、惠及民生、廉潔安全,切實加強(qiáng)“清廉公積金”隊伍建設(shè),促進(jìn)住房公積金工作又好又快發(fā)展。

      二、工作重點(diǎn)

      (一)貫徹中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、“七個一律”

      寧波市委“十項規(guī)定”和奉化市委“二十一條規(guī)定”等政治紀(jì)律要求,加強(qiáng)政治紀(jì)律教育。按照第二批教育實踐活動部署,不折不扣的組織學(xué)習(xí),切實抓好落實。嚴(yán)肅政治紀(jì)律,決不在貫徹執(zhí)行市委市政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,促使黨員干部做政治上的清醒人、明白人。

      (二)堅持抓好防控體系建設(shè),確保公積金零風(fēng)險運(yùn)作

      按照住建部等七部委《關(guān)于加強(qiáng)住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》要求,繼續(xù)開展“十個全覆蓋”源頭治腐工作,不斷加強(qiáng)分權(quán)管理、制度管理、科技管理、內(nèi)審管理、痕跡管理、問責(zé)管理為主要內(nèi)容的風(fēng)險防控體系建設(shè),進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé),完善服務(wù)辦理制度,打造安全、高效的信息技術(shù)管理平臺,建立日常業(yè)務(wù)稽核、階段性稽核、專項稽核并重的內(nèi)審稽核機(jī)制,確保資金安全運(yùn)行。

      (三)改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng),樹立良好的窗口形象

      1、深化治庸問責(zé)工作。通過自查整改、督查問責(zé)、建章立制,糾正干部職工在履行職責(zé)、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等方面存在的庸、懶、散、軟問題。

      2、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)接訪和處理投訴的方式方法,做好電視問政、公積金網(wǎng)站、電話咨詢等公眾訴求答復(fù)工作,樹立住房公積金管理中心良好社會形象。

      3、提高行政服務(wù)效能。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承

      諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等工作制度,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效能。

      (四)加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開,落實民主公開監(jiān)督機(jī)制

      全面推行管理中心黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督制度,主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行,并抓好對中心黨員干部的監(jiān)督。加強(qiáng)對人財物管理和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督;落實堅持民主集中制,落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度;加強(qiáng)對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督。

      二、工作措施 為落實中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,中心建立住房公積金中心黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主任袁滿君任組長,履行“第一責(zé)任人”責(zé)任;副主任李建明、黨組委員胡雷為副組長,分別負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科、政策法規(guī)科和綜合科;各科科長負(fù)責(zé)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)分析廉政形勢,制定廉政措施,指導(dǎo)檢查住房公積金業(yè)務(wù)監(jiān)督等具體工作。

      (一)抓宣傳教育,營造廉政氛圍

      1、深入開展廉政教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央“八項規(guī)定”,強(qiáng)化廉政法規(guī)教育和廉政文化教育,提高政策法規(guī)水平。

      2、適時組織警示教育。組織全體黨員干部觀看警示教育片,印發(fā)相關(guān)警示教育材料;積極參加紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的警示教育活動,讓廣大黨員干部始終警鐘長鳴,自覺拒腐防變。

      3、強(qiáng)化理想信念教育和黨的宗旨教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》,黨員干部對照黨章規(guī)定的八項義務(wù),認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨章規(guī)定,開展批評和自我批評。

      (二)抓懲防體系制度落實,增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)實效

      結(jié)合科室崗位人員調(diào)整,以及系統(tǒng)升級崗位權(quán)限設(shè)置調(diào)整情況,組織開展崗位廉政風(fēng)險“回頭看”活動,深入查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn),把制度建設(shè)貫穿于風(fēng)險防控的全過程。

      1、全面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。突出抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員風(fēng)險點(diǎn)的查找。以科室為單位分析排查風(fēng)險點(diǎn),完成《崗位廉政風(fēng)險表》的填報。

      2、注重權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險防控。推進(jìn)內(nèi)審稽核的事前、事中、事后的審計。按照運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、制度完善的要求,完善科室業(yè)務(wù)辦理運(yùn)作流程圖。

      3、建立健全規(guī)章制度。重點(diǎn)研究解決《奉化市住房公積金繳存實施細(xì)則》、《奉化市住房公積金提取實施細(xì)則》、《奉化市住房公積金貸款實施細(xì)則》執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情 況、新問題,及時進(jìn)行修訂完善。

      4、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。對反映較多、關(guān)注度高、容易發(fā)生腐敗問題的重要崗位,適時進(jìn)行輪崗交流,強(qiáng)化制約防范和自我約束機(jī)制,消除重點(diǎn)崗位人員的廉政風(fēng)險。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查,每季度開展一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,每月開展一次集中對賬,全年進(jìn)行綜合檢查。

      根據(jù)奉化市委《奉化市建立健全懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系2013—2017年實施方案》和市紀(jì)委《關(guān)于做好2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的通知》要求,結(jié)合中心工作實際,現(xiàn)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方案如下:

      一、總體要求

      2014中心黨風(fēng)廉政工作的總體要求:全面貫徹落實市十三屆六次全會精神,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力打造“公積金三大品牌”,即優(yōu)質(zhì)服務(wù)、惠及民生、廉潔安全,切實加強(qiáng)“清廉公積金”隊伍建設(shè),促進(jìn)住房公積金工作又好又快發(fā)展。

      二、工作重點(diǎn)

      (一)貫徹中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、“七個一律”

      寧波市委“十項規(guī)定”和奉化市委“二十一條規(guī)定”等政治紀(jì)律要求,加強(qiáng)政治紀(jì)律教育。按照第二批教育實踐活動部署,不折不扣的組織學(xué)習(xí),切實抓好落實。嚴(yán)肅政治紀(jì)律,決不在貫徹執(zhí)行市委市政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,促使黨員干部做政治上的清醒人、明白人。

      (二)堅持抓好防控體系建設(shè),確保公積金零風(fēng)險運(yùn)作

      按照住建部等七部委《關(guān)于加強(qiáng)住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》要求,繼續(xù)開展“十個全覆蓋”源頭治腐工作,不斷加強(qiáng)分權(quán)管理、制度管理、科技管理、內(nèi)審管理、痕跡管理、問責(zé)管理為主要內(nèi)容的風(fēng)險防控體系建設(shè),進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé),完善服務(wù)辦理制度,打造安全、高效的信息技術(shù)管理平臺,建立日常業(yè)務(wù)稽核、階段性稽核、專項稽核并重的內(nèi)審稽核機(jī)制,確保資金安全運(yùn)行。

      (三)改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng),樹立良好的窗口形象

      1、深化治庸問責(zé)工作。通過自查整改、督查問責(zé)、建章立制,糾正干部職工在履行職責(zé)、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等方面存在的庸、懶、散、軟問題。

      2、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)接訪和處理投訴的方式方法,做好電視問政、公積金網(wǎng)站、電話咨詢等公眾訴求答復(fù)工作,樹立住房公積金管理中心良好社會形象。

      3、提高行政服務(wù)效能。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承

      諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等工作制度,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效能。

      (四)加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開,落實民主公開監(jiān)督機(jī)制

      全面推行管理中心黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督制度,主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行,并抓好對中心黨員干部的監(jiān)督。加強(qiáng)對人財物管理和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督;落實堅持民主集中制,落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度;加強(qiáng)對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督。

      二、工作措施

      為落實中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,中心建立住房公積金中心黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主任袁滿君任組長,履行“第一責(zé)任人”責(zé)任;副主任李建明、黨組委員胡雷為副組長,分別負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科、政策法規(guī)科和綜合科;各科科長負(fù)責(zé)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)分析廉政形勢,制定廉政措施,指導(dǎo)檢查住房公積金業(yè)務(wù)監(jiān)督等具體工作。

      (一)抓宣傳教育,營造廉政氛圍

      1、深入開展廉政教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央“八項規(guī)定”,強(qiáng)化廉政法規(guī)教育和廉政文化教育,提高政策法規(guī)水平。

      2、適時組織警示教育。組織全體黨員干部觀看警示教育片,印發(fā)相關(guān)警示教育材料;積極參加紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的警示教育活動,讓廣大黨員干部始終警鐘長鳴,自覺拒腐防變。

      3、強(qiáng)化理想信念教育和黨的宗旨教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》,黨員干部對照黨章規(guī)定的八項義務(wù),認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨章規(guī)定,開展批評和自我批評。

      (二)抓懲防體系制度落實,增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)實效

      結(jié)合科室崗位人員調(diào)整,以及系統(tǒng)升級崗位權(quán)限設(shè)置調(diào)整情況,組織開展崗位廉政風(fēng)險“回頭看”活動,深入查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn),把制度建設(shè)貫穿于風(fēng)險防控的全過程。

      1、全面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。突出抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員風(fēng)險點(diǎn)的查找。以科室為單位分析排查風(fēng)險點(diǎn),完成《崗位廉政風(fēng)險表》的填報。

      2、注重權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險防控。推進(jìn)內(nèi)審稽核的事前、事中、事后的審計。按照運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、制度完善的要求,完善科室業(yè)務(wù)辦理運(yùn)作流程圖。

      3、建立健全規(guī)章制度。重點(diǎn)研究解決《奉化市住房公積金繳存實施細(xì)則》、《奉化市住房公積金提取實施細(xì)則》、《奉化市住房公積金貸款實施細(xì)則》執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情 況、新問題,及時進(jìn)行修訂完善。

      4、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。對反映較多、關(guān)注度高、容易發(fā)生腐敗問題的重要崗位,適時進(jìn)行輪崗交流,強(qiáng)化制約防范和自我約束機(jī)制,消除重點(diǎn)崗位人員的廉政風(fēng)險。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查,每季度開展一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,每月開展一次集中對賬,全年進(jìn)行綜合檢查。

      (三)抓監(jiān)督,著力解決政風(fēng)行風(fēng)中的具體問題

      1.改進(jìn)工作作風(fēng)。一是在調(diào)研方面。班子成員及科室負(fù)責(zé)人是否經(jīng)常深入企業(yè)、銀行調(diào)查研究,了解企業(yè)在公積金擴(kuò)面建制方面存在的問題,是否采取有針對性靈活的辦法幫

      助企業(yè)建立公積金制度;是否了解樓盤執(zhí)行公積金貸款合作協(xié)議情況。二是在規(guī)范公文處理方面。是否規(guī)范公文處理程序,精簡文件簡報,不發(fā)無實質(zhì)性內(nèi)容文件,減少紙質(zhì)文件

      范圍和數(shù)量。三是在勤儉節(jié)約方面。是否遵守了同城不相互吃請,工作日中午不得飲酒的規(guī)定;是否遵守了不用公款搞走訪送禮等規(guī)定;是否切實減低“三公”經(jīng)費(fèi)支出。四是在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)方面。是否有不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和庸、懶、散、軟問題。五是在嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》方面。是否按照《廉政準(zhǔn)則》的具體規(guī)定,嚴(yán)以律己,自覺接受上級組織和社會監(jiān)督。

      2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,完善制約和監(jiān)督機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強(qiáng)對人財物管理和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督;二是堅持民主集中制,落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,加強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性,提高民主生活會質(zhì)量;三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部述職述廉、誡勉談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度;四是認(rèn)真貫徹《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》和《政府信息公開條例》,通過報紙、電視、網(wǎng)站、印制宣傳冊等方式,全面公開公積金有關(guān)政策以及辦理程序、服務(wù)制度、辦結(jié)時限等,廣泛接受社會監(jiān)督;五是嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,凡屬重大決策、干部任用、重大項目安排和大額資金使用等重要問題,必須經(jīng)集體討論決 定。

      四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

      (一)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行逐級管理。做到一級抓一級,層層抓落實,把黨風(fēng)廉政工作與公積金業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

      (二)落實“一崗雙責(zé)”,抓好廉政責(zé)任分解。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行分解,班子成員要抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。中心主要領(lǐng)導(dǎo)要與科室負(fù)責(zé)人簽訂《責(zé)任書》,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親

      自抓,工作人員抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

      (三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”要求。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行兩次安排部署;對黨員干部上一次廉政教育課;聽取一次科室負(fù)責(zé)人有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報;對新任職科級干部和群眾有反映的干部進(jìn)行一次廉政談話;對住房公積金繳存職工反映突出的不正之風(fēng)問題進(jìn)行調(diào)研解決,切實抓好反腐倡廉各項工作的落實,扎實推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)。

      第四篇:養(yǎng)護(hù)管理中心2008年精神文明創(chuàng)建活動登記表

      養(yǎng)護(hù)管理中心2008年精神文明創(chuàng)建活動

      登記表

      養(yǎng)護(hù)管理中心2008年個人獲獎榮譽(yù)登記表

      養(yǎng)護(hù)管理中心2008年個人獲獎榮譽(yù)登記表

      養(yǎng)護(hù)管理中心2008年個人獲獎榮譽(yù)登記表

      第五篇:地質(zhì)錄井技術(shù)上崗考試

      延長油田股份有限公司吳起采油廠

      地質(zhì)錄井技術(shù)人員上崗資格考試試題(卷)

      單位:

      姓名:

      總分:

      一、選擇題(10×2分=20分)

      1、根據(jù)《錄井技術(shù)要求》的規(guī)定,架空槽安裝坡度不得大于3°,或每米坡降應(yīng)小于(D)

      A、2cm B、3cm C、4cm D、5cm

      2、鉆時錄井目的層每(B)米記錄一個鉆時點(diǎn)

      A、0.5 B、0.5-1 C、1 D、1-2

      3、每次單根鉆完所記錄的深度與實際計算井深誤差必須控制在(B)米以內(nèi)

      A、±0.05 B、±0.1 C、±0.2 D、±0.5

      4、開鉆前必須丈量鉆具長度,鉆具丈量單根允許誤差為(D)A、±2mm B、±3mm C、±4mm D、±5mm

      5、錄井現(xiàn)場必須繪制地質(zhì)錄井剖面草圖,要求剖面符合率達(dá)(B)以上 A、70% B、80% C、85% D、90%

      6、巖心、巖屑系列對比分為(C)個級別

      A、5 B、8 C、10 D、12

      7、吳起地區(qū)大地構(gòu)造位置屬(C)

      A、鄂爾多斯盆地伊盟隆起 B、鄂爾多斯盆地吳起斜坡

      C、鄂爾多斯盆地伊陜斜坡 D、鄂爾多斯盆地姬塬隆起

      8、在含油巖心的含水程度試驗中,滴水后10分鐘擴(kuò)散,巖心表面余一部

      分水呈透鏡狀。據(jù)此判斷該巖心含水定位(C)級

      A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅲ D、Ⅳ

      9、(多項選擇)下列選項中,那些情況下不得開鉆或鉆進(jìn)(ABD)A、錄井技術(shù)員沒有接到地質(zhì)設(shè)計或設(shè)計未經(jīng)甲方批準(zhǔn)時

      B、錄井儀器、工具不全或工作不正常時

      C、鉆井泵工作不正常,排量小,鉆井液上返速度大于0.7m/s時 D、需要循環(huán)觀察油、氣、水顯示時

      10、下列選項中,那幾項是巖心錄井所必須的設(shè)備或工具(ABCD)A、石蠟 B、巖心盒 C、標(biāo)簽 D、棉紗

      二、填空題(15×2分=30分)

      11、巖屑錄井需要準(zhǔn)備的工具和設(shè)備包括照明設(shè)備、曬樣臺、巖屑盒(百格箱)、放大鏡等。

      12、為了便于后續(xù)作業(yè)開展和資料的統(tǒng)一,要求將鉆井深度、地質(zhì)錄井深度、測井深度均統(tǒng)一至地面算起。

      13、鉆進(jìn)過程中井深計算以鉆機(jī)計算井深為準(zhǔn),檢驗電測深度和鉆井深度的誤差以表層套管下深為準(zhǔn),以鉆時分層深度和電測深度為考核標(biāo)準(zhǔn),兩者深度誤差應(yīng)控制在 ±0.5 m以內(nèi)。

      14、巖屑錄井要求目的層段以上控制性取樣(主要地層分界線處),即 2~5m取 1個樣,目的層段(包括標(biāo)志層段)地層 0.5-1 m取1個樣,每次取樣的數(shù)量干后不得少于 500 g,要求系統(tǒng)挑樣的井段取雙樣。設(shè)計有特殊要求的按設(shè)計執(zhí)行。

      15、巖心的含油級別的確定主要根據(jù)巖心含油產(chǎn)狀、含油飽和程度、滲油面積、含油面積和發(fā)光面積等,共分為 6 個級別。

      三、判斷題(10×2分=20分)

      16、鉆井泵工作不正常,排量小,鉆井液上返速度小于0.7m/s,鉆井液性能不符合要求時不得鉆進(jìn)。(√)

      17、開鉆前錄井技術(shù)人員必須獨(dú)自檢查方鉆桿的刻度及與錄井相關(guān)設(shè)備的使用情況,并及時將檢查結(jié)果通報甲方,經(jīng)甲方核對批準(zhǔn)后方可開鉆、錄井。(×)

      18、生產(chǎn)井直井要求取心,若見油氣顯示必須取心,并且要求巖心收獲率不得低于85%。(√)

      19、含油巖心的含水程度試驗,根據(jù)水珠在巖心的滲入速度和水珠形狀共分6個級別。(×)

      20、巖屑含油級別包括:熒光、油跡、油斑、油浸、含油和飽含油。(×)

      21、根據(jù)《錄井管理辦法》規(guī)定,錄井技術(shù)人員可以在開鉆后,二開前到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場。(×)

      22、某生產(chǎn)井錄井各項資料吻合性好,剖面符合率達(dá)到95%以上,非主要目的層誤差為5個取資料點(diǎn)距,主要目的層誤差為2個取資料點(diǎn)距。則該井有可能達(dá)到地質(zhì)錄井綜合評定Ⅰ類。(×)

      23、出井、入井鉆具均需丈量并記錄,井內(nèi)鉆具的種類、規(guī)格、尺寸、長度應(yīng)作到工程、地質(zhì)記錄一致。(√)

      24、清洗后的巖屑經(jīng)晾曬干后裝入巖屑盒(百格箱),要求巖屑盒每方格裝入量達(dá)1/2即可。(×)

      25、巖心出筒時要普遍進(jìn)行熒光檢查和干照復(fù)查。要求仔細(xì)觀察發(fā)光面積,分布產(chǎn)狀、顏色、亮度、均勻程度等并作詳細(xì)記錄,對不同程度的發(fā)光巖心要分別劈開縱面照射。(√)

      四、簡答題(共30分)

      26、簡述巖屑錄井從撈砂到裝樣的操作過程。(10分)

      27、簡述巖心各含油級別的特點(diǎn)。(10分)

      飽含油:巖心含油飽和、熒光干濕照全部發(fā)光、巖心原油外滲面積>95%。含油:含油面積或熒光發(fā)光面積70—95%,巖心的顏色為原油所改變,滴水成珠狀,不滲入,油味濃。

      油浸:含油面積或熒光發(fā)光面積為40—70%,巖心中有少部分見巖石本色,含油基本連通,滴水呈珠狀或半珠狀,油味較濃。

      油斑:含油面積或熒光面積10—40%,含油部分呈斑點(diǎn)狀、斑塊狀、條帶狀、或含油巖沿層斑、節(jié)理面分布、大部分見巖石本色。

      油跡:含油面積或熒光面積<10%,僅少部分巖心為原油的浸染,呈斑點(diǎn)狀或條帶狀?;蛴杏偷暮圹E,滴水緩慢流入。

      熒光:肉眼難見含油顯示,滴照熒光顯示明顯,略見油味,巖石本色清晰可見。

      28、談?wù)勀銓瞧鸬貐^(qū)某一套或一段地層的基本認(rèn)識。(10分)

      下載贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案word格式文檔
      下載贛州管理中心養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員選拔上崗工作方案.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗標(biāo)準(zhǔn)

        總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人)上崗標(biāo)準(zhǔn) 1、年齡要求:35周歲以上工作年限要求:10年工作經(jīng)驗以上 工程業(yè)績:全過程經(jīng)歷3個5萬平米以上項目2個10萬平米以上項目 2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷 專業(yè)要......

        技術(shù)工作方案

        有關(guān)技術(shù)工作方案 有關(guān)技術(shù)工作方案1 摘要:對城市軌道交通信號系統(tǒng)的信息安全技術(shù)方案進(jìn)行了研究,從信號系統(tǒng)宜配置的安全防護(hù)等級出發(fā),分析信息安全的設(shè)計要求;并針對城軌信號......

        技術(shù)工作方案

        技術(shù)工作方案 技術(shù)工作方案1 一、技術(shù)管理工作目標(biāo):1、各項目施工組織設(shè)計(方案)、技術(shù)交底準(zhǔn)確、齊全、適用;2、圖紙及施工中存在的技術(shù)問題及時解決;3、重大質(zhì)量事故為零;二、技......

        道路工程養(yǎng)護(hù)技術(shù)

        封面瀝青路面再生養(yǎng)護(hù)技術(shù)魏金強(qiáng)(長安大學(xué),陜西 西安 710049)中文摘要:瀝青混凝土熱再生及冷再生技術(shù)憑借其優(yōu)良的性能,越來越多的應(yīng)用于道路養(yǎng)護(hù)與既有路面的改造中。當(dāng)前全球......

        道路養(yǎng)護(hù)技術(shù)論文

        高等級公路養(yǎng)護(hù)管理模式摘要:剖析我國高速公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)、管理模式以及存在的問題,提出了建立專業(yè)化的養(yǎng)護(hù)公司是我國高速公路養(yǎng)護(hù)管理市場發(fā)展的必然趨勢。介紹了新時期公......

        園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

        園林綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 一、樹木養(yǎng)護(hù) 1、灌溉與排水。應(yīng)根據(jù)不同的樹種習(xí)性和立地條件進(jìn)行適時、適量灌溉,保持土壤中的有效水分,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,還要進(jìn)行......

        綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)

        綠化養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)方案 一、 對本綠化養(yǎng)護(hù)管理項目概況的分析和認(rèn)識, 合肥高新區(qū)新大道綠化管養(yǎng)項目,其范圍為自合肥長江西路至合肥望江西路段,總長度為2000m左右,總管養(yǎng)面積1060......

        高等級公路養(yǎng)護(hù)管理中心公路災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案

        高等級公路養(yǎng)護(hù)管理中心公路災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案 為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國公路法》,提高公路突發(fā)事件應(yīng)急能力,切實做好我中心公路災(zāi)害防治工作,保障人民生命財產(chǎn)安全,最大限度......