第一篇：寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

甲方：（企業(yè)）陜西金山電器有限公司

乙方：

1、縣（區(qū)）街道（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動保障事務(wù)所

2、陜西省咸陽市秦都區(qū)渭陽西路金華路2號陜西金山社區(qū)勞動保障工作站

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號）文件的規(guī)定和要求，現(xiàn)就甲方企業(yè)退休人員移交乙方實行社會化管理服務(wù)有關(guān)事項，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員名，其中男名、女名（附表一）；自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進行管理服務(wù)。本次移交退休人員中有中黨員名，其中：男名、女名（附表三）。自本協(xié)議簽訂之日起組織關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方。

二、目前尚不具備移交條件的各項工作，仍由甲方繼續(xù)負責(zé)： 1.繼續(xù)保留死亡退休人員其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系； 2.繼續(xù)按月支付退休人員統(tǒng)籌項目外其他養(yǎng)老待遇和福利待遇； 3.按國家房改政策及本企業(yè)規(guī)定負責(zé)退休人員住房管理和維修； 4.納入醫(yī)療保險前，負責(zé)退休人員醫(yī)療費用報銷；

5.在重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時，仍負有探訪、慰問和處理后事的義務(wù)；

6.原用于退休人員的活動場所，繼續(xù)維持原用途不變。

三、乙方自年月日起，按國家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施方案》（陜辦發(fā)〔2003〕26號）第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號）第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，對所有被接收的企業(yè)退休人員開展規(guī)范的管理服務(wù)工作。

四、乙方嚴(yán)格按規(guī)定和要求使用上級部門撥付的社會化管理服務(wù)工作經(jīng)費及配發(fā)用于社會化管理服務(wù)工作的資產(chǎn)，并建立帳戶，專款專用，接受勞動保障及審計部門的檢查和審計。

五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。

六、其他經(jīng)甲乙雙方商定的事項：

七、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級行政主管部門的監(jiān)督、接受勞動保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。

九、本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案一份（注：養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案須協(xié)議書和花名表各一份）。

十、附件：1.移交人員花名表（表一）（填寫3份，甲、乙、養(yǎng)老處各一份）2.個人基本信息表（表二）（填寫2份，甲、乙各一份）

3.移交黨員花名表（表三）（填寫2份，甲、乙各一份）4.移交人事檔案份（甲方移交乙方）

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人（簽名）：負責(zé)人（簽名）：

年月日年月日

寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

協(xié)議書

移交單位：

接收單位：

第二篇：汕頭市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

汕頭市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

管理服務(wù)中心

法定代表人：

負責(zé)人：

地址：

地址：濱港路41號209室 郵編：

郵編：515041 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：83928218 企業(yè)主管部門：

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于加快國有企業(yè)改革的若干政策意見的通知》（汕府[2003]52號）、《汕頭市企業(yè)退休人員社會化管理暫行辦法》（汕府[2004]110號）、《關(guān)于進一步加強企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（汕府辦[2005]178號）的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方實行社會化管理事項，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員

名（其中：男

名、女

名），離崗?fù)损B(yǎng)人員

名（其中：男管理人員

名，男工人

名；女管理人員

名，女工人

名）合計

名（其中：男

名，女

名）。自20

****年**月**日起移交給乙方管理。

二、乙方應(yīng)對甲方移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員實施管理服務(wù)，在離崗?fù)损B(yǎng)甲方(企業(yè))：

乙方：汕頭市企業(yè)退休人員

人員到達法定退休年齡時，乙方應(yīng)為其辦理有關(guān)退休手續(xù)。甲方的離崗?fù)损B(yǎng)人員如委托社保部門發(fā)放生活費并辦理退休手續(xù)的，應(yīng)書面告知移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員在退休前有關(guān)管理事項，告知離崗?fù)损B(yǎng)人員領(lǐng)取《退休證》后須到市退管中心登記進入社區(qū)管理。

三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。

甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險費用由甲方負擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達成的協(xié)議執(zhí)行。

四、甲方要與退休人員明確移交社會化管理后仍保留一定時間內(nèi)的關(guān)系，保留或一次性支付有關(guān)福利待遇，若因此引起糾紛，概由甲方負責(zé)處理。同時，在我國各個有代表性的重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時，仍負責(zé)探訪、慰問和處理后事的義務(wù)。

五、甲方移交退休人員之后，仍保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。

六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報《移交社會化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。

七、甲方應(yīng)按規(guī)定交納以下費用：退休人員管理活動經(jīng)費1500元/人，計

元；特殊退休人員安置費10萬元/人，計

元；預(yù)交離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動經(jīng)費1500元/人，計

元；檔案管理費

元；總計

元。

八、乙方在200

****年**月**日按以上條款所明確的內(nèi)容接 2 收甲方預(yù)交的費用，并從200

****年**月**日起正式對所接收的人員按有關(guān)規(guī)定進行管理和服務(wù)。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用甲方繳交的以上款項，實行專戶管理，專款專用，接受審計、財政部門的監(jiān)督檢查。

十、乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會管理暫行辦法》規(guī)定，保障所接收人員的基本權(quán)益。

十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交后退休人員的情況，與甲方共同做好退休人員的政治、生活、健康等方面的工作。

十二、甲方向乙方移交退休人員時，應(yīng)如實反映有關(guān)退休人員的基本情況，并提供退休人員的健康情況證明書，資料要真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對所提供的退休人員的情況有不實的，存在隱瞞、虛假的，乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。

十三、甲乙雙方商定的其他事項。

（一）（二）

（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺，則按新規(guī)定執(zhí)行。

十五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交企業(yè)主管部門備案，具有同等效力，本協(xié)議經(jīng)簽章后即日生效。

附件：1、2、3、甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（簽名）

負責(zé)人（簽名）（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

注：

1、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)由其主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議。

2、特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級工傷病殘人員。4

第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)委托協(xié)議書

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)委托協(xié)議書

為進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，不斷提高社會化管理服務(wù)水平，確保企業(yè)退休人員基本生活，使廣大企業(yè)退休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，社會勞動保險事業(yè)處（甲方）委托

（乙方）繼續(xù)對本單位退休人員實行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一.甲方責(zé)任

1、負責(zé)制定企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實施。

2、負責(zé)對乙方專職退管工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。及時組織乙方退管工作人員學(xué)習(xí)上級有關(guān)退休人員管理服務(wù)方面的政策和規(guī)章制度。

3、繼續(xù)負責(zé)委托乙方管理服務(wù)的退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，切實保障企業(yè)退休人員基本生活。

4、積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作新方式，與時俱進，逐步實現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過渡。

二、乙方責(zé)任

1、接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成甲方交辦的有關(guān)退休人員管理服務(wù)工作任務(wù)。

2、負責(zé)本單位、本系統(tǒng)退休人員的日常管理和服務(wù)，建立退休人員基礎(chǔ)工作臺帳和基本信息數(shù)據(jù)庫，做好人員變動、增減的匯報、統(tǒng)計工作，負責(zé)辦理退休人員和供養(yǎng)直系親屬社會保險有關(guān)費用的申領(lǐng)結(jié)算工作，配合 甲方做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，及時上報各種報表。

3、如實掌握所管理退休人員和供養(yǎng)直系親屬的生存狀況，配合甲方做好退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取社會保險費的資格認證工作。

4、組織所管理的退休人員開展有益于身心健康的文體、公益活動，并在重大節(jié)日組織走訪慰問。

5、指導(dǎo)退休人員建立自管組織，開展退休人員思想政治工作。組織學(xué)習(xí)時事政治，宣傳黨的方針政策，調(diào)處矛盾糾紛，提供老年人權(quán)益保護。

6、負責(zé)退休人員社會化管理服務(wù)的其它事項。

三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會化管理服務(wù)之機隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費用，若由此原因引起退休人員上訪等社會不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

四、此協(xié)議作為企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)的主要依據(jù)，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

五、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽字)：

乙 方(簽字)：

年十二月

年十二月

第四篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書(退休個人)

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

協(xié)議書

甲方（退管機構(gòu)）：

乙方（退休個人）：

根據(jù)《廈門市企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)試行辦法》（廈府

[2000]綜091號，以下簡稱《試行辦法》）及《廈門市企業(yè)離退休人員移交社會化管理暫行辦法》（廈勞發(fā)[2000]039號），乙方同意移交甲方實行社會化管理，為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，做好退休人員的社會化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問題達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方必須認真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé)，協(xié)同社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按時足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇。

2、甲方有義務(wù)組織開展退休人員的困難扶助和社會服務(wù)工作。

3、甲方應(yīng)努力組織退休人員開展有益于身心健康的文化娛樂活動和社會公益性活動、學(xué)習(xí)和教育活動，做好社會化管理服務(wù)工作。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須提供完整齊全的檔案材料辦理退休手續(xù)，按規(guī)定填寫《企業(yè)離退休人員信息表》，繳交社會化管理活動經(jīng)費。

2、乙方在批準(zhǔn)退休后的7日內(nèi)，持繳交活動費發(fā)票到本人常年居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)站（未建站的在區(qū)退管中心），填寫《企

業(yè)退休人員移交社會化管理花名冊》（一式四份），簽訂《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書》。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭議，由雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各一份，市、區(qū)退管中心各一份。附件：

1、《企業(yè)離退休人員信息表》；

2、《企業(yè)離退休人員移交社會化管理花名冊》（以街道為單

位填寫，一式四份）；

甲方（公章）：乙方（簽章）：

甲方代表（簽章）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

見證單位（公章）：

代表人（簽章）：

聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：廣州市退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

附件：6

廣州市退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：乙方（退管機構(gòu)）：

法定代表人：負責(zé)人：

地址：地址：

郵編：郵編：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

隸屬單位：

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（中辦〔2003〕16號）和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文件積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號）的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員（含離崗?fù)损B(yǎng)人員）移交乙方社會化管理事項，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中男名、女名）；特殊退休人員名（其中男名、女名）；離崗?fù)损B(yǎng)人員名（其中男名、女管理人員名、女工人名）；合計名(其中黨員男名、女名)。自二0年月日起移交給乙方管理。

二、甲方須按規(guī)定為移交人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保

險，保證沒有欠繳社會保險費（社會保險待遇核定資料附后），并結(jié)清移交前發(fā)生拖欠的各種費用。

三、甲方按照《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)〔2003〕16號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文中積極推進市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號）精神，繼續(xù)落實企業(yè)在一定時期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，與退休人員就移交社會化管理后其原享有的福利補貼待遇進行充分協(xié)商并與退休人員在簽訂移交協(xié)議中明確；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實行房改的，管理和維修工作仍由甲方負責(zé)。若移交后因上述問題引發(fā)糾紛，概由甲方負責(zé)處理。同時在重大節(jié)日和退休人員患重病或死亡時，甲方仍負有探訪、慰問和協(xié)助處理后事的義務(wù)。

四、甲方移交退休人員之后，其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系按穗勞社綜〔2002〕14號文執(zhí)行。

五、甲方按《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》（粵勞社函〔2006〕188號）文規(guī)定，整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《移交社會化管理退休人員匯總表》、《廣州市退休人員個人情況登記表》。

六、甲方按退休人員退管活動資金3000元/人標(biāo)準(zhǔn)，計元；特殊退休人員安置費10.5萬元/人標(biāo)準(zhǔn)，計

元；離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動資金、離崗?fù)损B(yǎng)生活費計元；以上費用合計元，繳交給乙方。（甲方到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報、核定，并由地稅部門征繳離崗?fù)损B(yǎng)人員一次性

躉繳從移交之日起至正式退休期間的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和重大疾病醫(yī)療補助金，退休時醫(yī)保繳費年限不足規(guī)定年限的需補繳相差年限的過渡性基本醫(yī)療保險費）

七、乙方在二0年月日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費用，并從二0年月日起正式對所有被接收的人員按有關(guān)規(guī)定進行管理。

八、乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方繳交的以上款項，專戶管理，專款專用，并接受審計部門的審計。

九、乙方將按照《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（中辦發(fā)〔2003〕16號）規(guī)定，為退休人員提供社會化管理服務(wù)，保障所接收人員的基本權(quán)益。

十、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，與乙方共同做好管理工作。

十一、甲方向乙方移交人員時應(yīng)如實反映有關(guān)人員的狀況、資料真實，如有隱瞞、虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。

十四、其他經(jīng)商定雙方明確的事項：

十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

附件：1.《移交社會化管理退休人員匯總表》

2.《廣州市退休人員個人情況登記表》份

3.退休人員（職工）人事檔案份

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）：負責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）

二0年月日二0年月日

（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議）