第一篇：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理協(xié)議書

蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員

社會(huì)化管理協(xié)議書

甲方：（參保單位）單位編號(hào)： 乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》（蘇園管[2009]44號(hào)）精神，園區(qū)企業(yè)的退休人員，由用人單位管理服務(wù)轉(zhuǎn)向社區(qū)管理服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所樂(lè)”的工作目標(biāo)。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特制訂本協(xié)議。

一、甲方義務(wù)和責(zé)任

1、按《關(guān)于做好蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理過(guò)程中檔案移交工作的通知》要求，負(fù)責(zé)將本單位退休人員檔案整理成冊(cè)，移交給園區(qū)公積金管理中心。

2、與退休人員簽訂協(xié)議書，明確基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌以外按省、市規(guī)定應(yīng)由企業(yè)發(fā)放的項(xiàng)目繼續(xù)由甲方按原辦法發(fā)放。

3、對(duì)原由企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，企業(yè)要繼續(xù)加以落實(shí)，不得以社會(huì)化管理為由推卸或減少。

4、在退休人員納入社會(huì)化管理前后，及時(shí)告知退休人員檔案移交情況及社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，協(xié)助乙方發(fā)放宣傳資料，做好宣傳解釋工作，保持退休人員思想穩(wěn)定。

5、繼續(xù)關(guān)心本單位的退休人員，盡力幫助特困退休人員解決實(shí)際困難，并協(xié)助乙方做好本單位退休人員的政治思想工作和矛盾化解工作。

二、乙方義務(wù)與責(zé)任

1、按照屬地管理的原則，將企業(yè)退休人員移交給居住地所在社區(qū)管理，建立和完善退休人員基本信息庫(kù)和管理網(wǎng)絡(luò)。

2、做好社保關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，組織實(shí)施退休人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。

3、協(xié)調(diào)甲方與社區(qū)之間的關(guān)系，做好退休人員社會(huì)化管理的宣傳和政策咨詢服務(wù)工作。

4、定期召集甲方及各級(jí)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)，研討和部署社會(huì)化管理工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷提升退休人員社會(huì)化管理水平。

三、本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份（其中一份存檔）。

四、如遇國(guó)家、省、市、園區(qū)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第二篇：汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書

汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書

管理服務(wù)中心

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

地址：

地址：濱港路41號(hào)209室 郵編：

郵編：515041 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：83928218 企業(yè)主管部門：

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于加快國(guó)有企業(yè)改革的若干政策意見的通知》（汕府[2003]52號(hào)）、《汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》（汕府[2004]110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》（汕府辦[2005]178號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方實(shí)行社會(huì)化管理事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員

名（其中：男

名、女

名），離崗?fù)损B(yǎng)人員

名（其中：男管理人員

名，男工人

名；女管理人員

名，女工人

名）合計(jì)

名（其中：男

名，女

名）。自20

****年**月**日起移交給乙方管理。

二、乙方應(yīng)對(duì)甲方移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員實(shí)施管理服務(wù)，在離崗?fù)损B(yǎng)甲方(企業(yè))：

乙方：汕頭市企業(yè)退休人員

人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，乙方應(yīng)為其辦理有關(guān)退休手續(xù)。甲方的離崗?fù)损B(yǎng)人員如委托社保部門發(fā)放生活費(fèi)并辦理退休手續(xù)的，應(yīng)書面告知移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員在退休前有關(guān)管理事項(xiàng)，告知離崗?fù)损B(yǎng)人員領(lǐng)取《退休證》后須到市退管中心登記進(jìn)入社區(qū)管理。

三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。

甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。

四、甲方要與退休人員明確移交社會(huì)化管理后仍保留一定時(shí)間內(nèi)的關(guān)系，保留或一次性支付有關(guān)福利待遇，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時(shí)，在我國(guó)各個(gè)有代表性的重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí)，仍負(fù)責(zé)探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)。

五、甲方移交退休人員之后，仍保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。

六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。

七、甲方應(yīng)按規(guī)定交納以下費(fèi)用：退休人員管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人，計(jì)

元；特殊退休人員安置費(fèi)10萬(wàn)元/人，計(jì)

元；預(yù)交離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人，計(jì)

元；檔案管理費(fèi)

元；總計(jì)

元。

八、乙方在200

****年**月**日按以上條款所明確的內(nèi)容接 2 收甲方預(yù)交的費(fèi)用，并從200

****年**月**日起正式對(duì)所接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和服務(wù)。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ?，接受審計(jì)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。

十、乙方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會(huì)管理暫行辦法》規(guī)定，保障所接收人員的基本權(quán)益。

十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交后退休人員的情況，與甲方共同做好退休人員的政治、生活、健康等方面的工作。

十二、甲方向乙方移交退休人員時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)退休人員的基本情況，并提供退休人員的健康情況證明書，資料要真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)所提供的退休人員的情況有不實(shí)的，存在隱瞞、虛假的，乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。

十三、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)。

（一）（二）

（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺(tái)，則按新規(guī)定執(zhí)行。

十五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交企業(yè)主管部門備案，具有同等效力，本協(xié)議經(jīng)簽章后即日生效。

附件：1、2、3、甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（簽名）

負(fù)責(zé)人（簽名）（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

注：

1、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)由其主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議。

2、特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級(jí)工傷病殘人員。4

第三篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不斷提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，確保企業(yè)退休人員基本生活，使廣大企業(yè)退休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處（甲方）委托

（乙方）繼續(xù)對(duì)本單位退休人員實(shí)行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方專職退管工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。及時(shí)組織乙方退管工作人員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)退休人員管理服務(wù)方面的政策和規(guī)章制度。

3、繼續(xù)負(fù)責(zé)委托乙方管理服務(wù)的退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員基本生活。

4、積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新方式，與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過(guò)渡。

二、乙方責(zé)任

1、接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成甲方交辦的有關(guān)退休人員管理服務(wù)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)退休人員的日常管理和服務(wù)，建立退休人員基礎(chǔ)工作臺(tái)帳和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，做好人員變動(dòng)、增減的匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)辦理退休人員和供養(yǎng)直系親屬社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用的申領(lǐng)結(jié)算工作，配合 甲方做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

3、如實(shí)掌握所管理退休人員和供養(yǎng)直系親屬的生存狀況，配合甲方做好退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資格認(rèn)證工作。

4、組織所管理的退休人員開展有益于身心健康的文體、公益活動(dòng)，并在重大節(jié)日組織走訪慰問(wèn)。

5、指導(dǎo)退休人員建立自管組織，開展退休人員思想政治工作。組織學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的方針政策，調(diào)處矛盾糾紛，提供老年人權(quán)益保護(hù)。

6、負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的其它事項(xiàng)。

三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會(huì)化管理服務(wù)之機(jī)隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費(fèi)用，若由此原因引起退休人員上訪等社會(huì)不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過(guò)失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

四、此協(xié)議作為企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的主要依據(jù)，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

五、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽字)：

乙 方(簽字)：

年十二月

年十二月

第四篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(退休個(gè)人)

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

協(xié)議書

甲方（退管機(jī)構(gòu)）：

乙方（退休個(gè)人）：

根據(jù)《廈門市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試行辦法》（廈府

[2000]綜091號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）及《廈門市企業(yè)離退休人員移交社會(huì)化管理暫行辦法》（廈勞發(fā)[2000]039號(hào)），乙方同意移交甲方實(shí)行社會(huì)化管理，為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，做好退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方必須認(rèn)真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé)，協(xié)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按時(shí)足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇。

2、甲方有義務(wù)組織開展退休人員的困難扶助和社會(huì)服務(wù)工作。

3、甲方應(yīng)努力組織退休人員開展有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)和社會(huì)公益性活動(dòng)、學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，做好社會(huì)化管理服務(wù)工作。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須提供完整齊全的檔案材料辦理退休手續(xù)，按規(guī)定填寫《企業(yè)離退休人員信息表》，繳交社會(huì)化管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2、乙方在批準(zhǔn)退休后的7日內(nèi)，持繳交活動(dòng)費(fèi)發(fā)票到本人常年居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)站（未建站的在區(qū)退管中心），填寫《企

業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理花名冊(cè)》（一式四份），簽訂《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各一份，市、區(qū)退管中心各一份。附件：

1、《企業(yè)離退休人員信息表》；

2、《企業(yè)離退休人員移交社會(huì)化管理花名冊(cè)》（以街道為單

位填寫，一式四份）；

甲方（公章）：乙方（簽章）：

甲方代表（簽章）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

見證單位（公章）：

代表人（簽章）：

聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書

甲方：（企業(yè)）陜西金山電器有限公司

乙方：

1、縣（區(qū)）街道（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動(dòng)保障事務(wù)所

2、陜西省咸陽(yáng)市秦都區(qū)渭陽(yáng)西路金華路2號(hào)陜西金山社區(qū)勞動(dòng)保障工作站

甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào)）文件的規(guī)定和要求，現(xiàn)就甲方企業(yè)退休人員移交乙方實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員名，其中男名、女名（附表一）；自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進(jìn)行管理服務(wù)。本次移交退休人員中有中黨員名，其中：男名、女名（附表三）。自本協(xié)議簽訂之日起組織關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方。

二、目前尚不具備移交條件的各項(xiàng)工作，仍由甲方繼續(xù)負(fù)責(zé)： 1.繼續(xù)保留死亡退休人員其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系； 2.繼續(xù)按月支付退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外其他養(yǎng)老待遇和福利待遇； 3.按國(guó)家房改政策及本企業(yè)規(guī)定負(fù)責(zé)退休人員住房管理和維修； 4.納入醫(yī)療保險(xiǎn)前，負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；

5.在重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí)，仍負(fù)有探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)；

6.原用于退休人員的活動(dòng)場(chǎng)所，繼續(xù)維持原用途不變。

三、乙方自年月日起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》（陜辦發(fā)〔2003〕26號(hào)）第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào)）第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)所有被接收的企業(yè)退休人員開展規(guī)范的管理服務(wù)工作。

四、乙方嚴(yán)格按規(guī)定和要求使用上級(jí)部門撥付的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)及配發(fā)用于社會(huì)化管理服務(wù)工作的資產(chǎn)，并建立帳戶，?？顚Ｓ?，接受勞動(dòng)保障及審計(jì)部門的檢查和審計(jì)。

五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。

六、其他經(jīng)甲乙雙方商定的事項(xiàng)：

七、以后國(guó)家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級(jí)行政主管部門的監(jiān)督、接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。

九、本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案一份（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案須協(xié)議書和花名表各一份）。

十、附件：1.移交人員花名表（表一）（填寫3份，甲、乙、養(yǎng)老處各一份）2.個(gè)人基本信息表（表二）（填寫2份，甲、乙各一份）

3.移交黨員花名表（表三）（填寫2份，甲、乙各一份）4.移交人事檔案份（甲方移交乙方）

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：

年月日年月日

寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

協(xié)議書

移交單位：

接收單位：