第一篇：蘇州工業(yè)園區(qū)部分航空零配件生產(chǎn)企業(yè)介紹

蘇州工業(yè)園區(qū)部分航空零配件生產(chǎn)企業(yè)介紹

新宇航空制造（蘇州）有限公司SAM（Suzhou）Co.,Ltds是新加坡宇航制造集團(tuán)的全屬子公司，新加坡宇航制造集團(tuán)隸屬于新加坡科技集團(tuán)。新宇航空目前是新加坡宇航集團(tuán)最大的生產(chǎn)制造基地，向全世界提供優(yōu)質(zhì)的航空零配件、組裝件產(chǎn)品和服務(wù)。

公司1995年2月成立，座落于蘇州工業(yè)園區(qū)出口加工區(qū)A區(qū)內(nèi)，占地面積40,000平方米，廠房面積14,000平方米，注冊資本為1200萬美元，總投資額超過3600萬美元。目前公司在蘇州工業(yè)園區(qū)屬于最大的航空企業(yè)制造商之一。

公司主要產(chǎn)品是民用飛機(jī)發(fā)動機(jī)葉片和飛機(jī)發(fā)動機(jī)吊架零部件，此外還提供航空機(jī)械部件的特殊工藝處理等服務(wù)。主要客戶是GEAircraftEngines（通用電氣發(fā)動機(jī)集團(tuán)）、GoodrichAerospace（古得里奇宇航公司）、Pratt&Whitney（普惠飛機(jī)發(fā)動機(jī)公司），Rolls-Royce（勞斯萊斯飛機(jī)發(fā)動機(jī)公司），GKN（吉凱恩宇航公司）。公司的葉片及吊架產(chǎn)品用于波音Boeing747、767、777，空中巴士AirbusA320，A350以及龐巴迪C系列等支線飛機(jī)。公司于1999年4月通過了ISO9002國際認(rèn)證，2002年10月通過了ISO90012000版的國際認(rèn)證。

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹中路200號出口加工區(qū)A區(qū)吳巷通用電氣航空（蘇州）有限公司GEAviation(Suzhou)

Co.,Ltd是由通用電氣投資的全資子公司。公司成立于2007年1月8日，公司主要從事以下產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造：起落架系統(tǒng)、飛行控制和發(fā)動機(jī)作動器、起升翼和尾翼組裝、尾翼元件、整流罩、短艙等金屬和復(fù)合材料件通用電氣在蘇州的誕生，是通用電氣制定在華長期發(fā)展戰(zhàn)略的結(jié)果。在未來幾年里，通用電氣航空系統(tǒng)（蘇州）有限公司將建成為集團(tuán)內(nèi)部重要的全球戰(zhàn)略制造基地。

第二篇：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理協(xié)議書

蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員

社會化管理協(xié)議書

甲方：（參保單位）單位編號： 乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（蘇園管[2009]44號）精神，園區(qū)企業(yè)的退休人員，由用人單位管理服務(wù)轉(zhuǎn)向社區(qū)管理服務(wù)，逐步實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所樂”的工作目標(biāo)。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特制訂本協(xié)議。

一、甲方義務(wù)和責(zé)任

1、按《關(guān)于做好蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理過程中檔案移交工作的通知》要求，負(fù)責(zé)將本單位退休人員檔案整理成冊，移交給園區(qū)公積金管理中心。

2、與退休人員簽訂協(xié)議書，明確基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌以外按省、市規(guī)定應(yīng)由企業(yè)發(fā)放的項目繼續(xù)由甲方按原辦法發(fā)放。

3、對原由企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險等福利待遇，企業(yè)要繼續(xù)加以落實，不得以社會化管理為由推卸或減少。

4、在退休人員納入社會化管理前后，及時告知退休人員檔案移交情況及社會化管理服務(wù)內(nèi)容，協(xié)助乙方發(fā)放宣傳資料，做好宣傳解釋工作，保持退休人員思想穩(wěn)定。

5、繼續(xù)關(guān)心本單位的退休人員，盡力幫助特困退休人員解決實際困難，并協(xié)助乙方做好本單位退休人員的政治思想工作和矛盾化解工作。

二、乙方義務(wù)與責(zé)任

1、按照屬地管理的原則，將企業(yè)退休人員移交給居住地所在社區(qū)管理，建立和完善退休人員基本信息庫和管理網(wǎng)絡(luò)。

2、做好社保關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，組織實施退休人員享受社會保險待遇資格認(rèn)證工作。

3、協(xié)調(diào)甲方與社區(qū)之間的關(guān)系，做好退休人員社會化管理的宣傳和政策咨詢服務(wù)工作。

4、定期召集甲方及各級退管服務(wù)機(jī)構(gòu)，研討和部署社會化管理工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗，不斷提升退休人員社會化管理水平。

三、本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份（其中一份存檔）。

四、如遇國家、省、市、園區(qū)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第三篇：2009蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)福利薪資調(diào)查報告

1月28日下午，由蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)HR俱樂部和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司舉辦的《2009年蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告》發(fā)布會在蘇州獨(dú)墅湖圖書館報告廳正式召開。共有100多位來自園區(qū)和新區(qū)日資企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人前來參加。

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局副局長、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理、蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)HR俱樂部會長亢越先生發(fā)表了熱情洋溢的致辭。會上，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理咨詢部經(jīng)理、蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)HR俱樂部秘書長武星艷女士對2009年蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告做了詳細(xì)解讀和信息分享。與會嘉賓還就如何運(yùn)用薪酬和福利報告制定企業(yè)的薪酬管理體系這一發(fā)布會主題進(jìn)行了廣泛而熱烈討論。

此次的薪資福利報告，完全針對日企特點(diǎn)量身定做，所有數(shù)據(jù)樣本均由薪酬和福利調(diào)查小組，實行一對一上門輔導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集。在報告方面，項目小組也充分考慮到日資企業(yè)在薪酬設(shè)置、職位等級、福利設(shè)置等方面的特點(diǎn)，對各個調(diào)查項目都進(jìn)行了專門分類和嚴(yán)格定義，令調(diào)查結(jié)果更具科學(xué)性、合理性、針對性。

對于發(fā)布會中與大家分享的一些結(jié)論和數(shù)據(jù)，與會嘉賓都表現(xiàn)出極大興趣，表示此次的調(diào)查報告不僅可以幫助企業(yè)了解市場薪酬水平、把握行業(yè)競爭動態(tài)、合理規(guī)劃人力資本，更是為企業(yè)在制定下薪酬和福利政策時提供科學(xué)的參考依據(jù)。

此次出具的薪資福利報告共有3個版本，分別為中文綜合版（共37頁）、日文綜合版（共35頁）以及中日文詳細(xì)版（共436頁）以滿足不同企業(yè)的不同需要。具體報告內(nèi)容以及價格情況，請參見以下說明。

一、報告目錄

詳細(xì)版目錄

一、參與調(diào)查企業(yè)名單

二、報告閱讀說明

三、主要結(jié)論

四、參與調(diào)查的企業(yè)情況和性質(zhì)介紹五、四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現(xiàn)金薪酬情況

綜合版目錄

一、參與調(diào)查企業(yè)名單

二、報告閱讀說明

三、主要結(jié)論

四、參與調(diào)查的企業(yè)情況和性質(zhì)介紹

五、園區(qū)日企總體四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現(xiàn)金薪酬情況

六、6個行業(yè)總體及不同行業(yè)內(nèi)四大類崗位的年基本工

六、6個行業(yè)總體及不同行業(yè)內(nèi)四大類崗位的年基本工資、資、年固定收入、年實際全面現(xiàn)金薪酬情況

七、6種學(xué)歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面

年固定收入、年實際全面現(xiàn)金薪酬情況

現(xiàn)金薪酬情況

七、22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全

八、應(yīng)屆畢業(yè)生的起始薪酬情況

面現(xiàn)金薪酬情況

九、園區(qū)日資企業(yè)福利措施情況

八、6種學(xué)歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面現(xiàn)金

十、園區(qū)日資企業(yè)總體和四大類崗位的調(diào)薪幅度（2009薪酬情況

九、應(yīng)屆畢業(yè)生的起始薪酬情況 －按6種學(xué)歷

年實際 vs 2010年預(yù)測）

十一、園區(qū)日資企業(yè)員工流動率情況

十二、2008年、2009年全國和蘇州市區(qū)CPI的變化情況

十三、2007年—2009年，園區(qū)HR需求信心指數(shù)對比

十四、術(shù)語表（附錄一）職級表（附錄二）

－按3種專業(yè)（本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生）

－日語津貼

十、園區(qū)日資企業(yè)福利措施情況

十一、園區(qū)日資企業(yè)總體和四大類崗位調(diào)薪幅度（2009年

實際 vs 2010年預(yù)測）

十二、園區(qū)日資企業(yè)員工流動率情況

－總體和四大類崗位流動率情況

－離職原因排名

十三、2008年、2009年全國和蘇州市區(qū)CPI的變化情況

十四、2007年—2009年，園區(qū)HR需求信心指數(shù)對比

十五、174個職位的年基本工資、年固定收入、年實

際全面現(xiàn)金薪酬情況

十六、術(shù)語表（附錄一）

職級表（附錄二）

二、報告價格 報告類型

2009年蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告（綜合版，共37頁）2009年蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告（日語綜合版，共35頁）

2009年蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告（中日文詳細(xì)版，共436頁）參加薪酬 調(diào)研企業(yè) □免費(fèi) 未參加薪酬 調(diào)研企業(yè) □500 □400 □800□1500 □3000

注明：

1.蘇州工業(yè)園區(qū)日資企業(yè)HR俱樂部的會員公司可以享受8折優(yōu)惠。

2.在蘇州工業(yè)園區(qū)注冊的日資企業(yè)可以享受9.5折優(yōu)惠。

3.以上優(yōu)惠不可同時享受。

如您對調(diào)查報告有任何疑問或需要預(yù)定調(diào)查報告，請與以下人員聯(lián)系：

第四篇：蘇州工業(yè)園區(qū)部分領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行所謂新農(nóng)村的建設(shè)中

蘇州工業(yè)園區(qū)部分領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行所謂新農(nóng)村的建設(shè)中，利用恐嚇、威脅、毆打、關(guān)押等惡劣手段，使用派出所民警、雇傭流氓打手，強(qiáng)迫農(nóng)民出讓土地、拆遷房屋，對進(jìn)京上訪者進(jìn)行打擊報復(fù)。同時，該地區(qū)的干部有嚴(yán)重的裙帶關(guān)系，在任用干部中任人唯親，在承包工程中有營私舞弊行為。蘇州地區(qū)表面上的繁榮掩蓋了當(dāng)?shù)卣倪`紀(jì)、違法行為。凡此種種劣行，不一而足，下面僅舉一二。

(1)過去四五年來，蘇州工業(yè)園區(qū)在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開大規(guī)模的拆遷活動。在唯亭鎮(zhèn)，他們要求陽澄湖村村民轉(zhuǎn)讓糧田，以建旅游開發(fā)區(qū)之用（該地在基本農(nóng)田上大建廟宇）。期間，當(dāng)?shù)卣c村民發(fā)生多起沖突，造成多人被抓、被打。唯亭鎮(zhèn)政府企圖征用陽澄湖村土地，遭村民抵制。黨委書記郁才根攜副鎮(zhèn)長王麗英親自指揮上千名城管和警察，與村民發(fā)生沖突，許多前來阻擋的老人和婦女被推下水溝。前兩年的拆遷多數(shù)是通過類似暴力行為完成的。唯亭鎮(zhèn)南部的幾個村莊在拆遷過程中，一些村民被鎮(zhèn)政府雇傭的打手與流氓裝在麻袋中，拋于野外。很多人遭到毒打，這里很多村民是在醫(yī)院簽字同意拆遷的。僅在唯亭，受害者數(shù)不勝數(shù)：

唯亭元珠村馬偉興、顧秀根，政府在本人不在場的情況下，對其房屋進(jìn)行強(qiáng)行拆除，家具被民工轟搶，一家流離失所多年；

方夏村楊建明，房屋被強(qiáng)拆，當(dāng)?shù)卣猛獾孛窆钛b入麻袋，拋于橋下，楊頭部受傷，縫了十四針；

中心村劉阿三，與拆遷人員發(fā)生斗毆，被拘留，在拘留所中被逼簽字；

永久村朱老土幾次動員不成，鎮(zhèn)政府讓馬大毛打碎其玻璃窗，爺倆頭部被打成重傷，房子被扒光；

羅阿三家：城管幾百將兩家人員綁架，將房子扒下，電器及家具狼藉一片。

（2）園區(qū)各鎮(zhèn)政府對于上訪者均進(jìn)行打擊報復(fù)。在村口架設(shè)攝像頭，任何進(jìn)出村子的人都會被盯梢；去北京的人會被半路攔下。有幾次當(dāng)?shù)卣藛T因在火車站上強(qiáng)行攔截上訪者甚至和鐵路民警發(fā)生了沖突。在唯亭，寫上訪信者會被非法關(guān)押、拘留，人數(shù)不在少：元珠村張XX、楊XX、蕩浪村薄XX、陽澄湖村蔣XX、嚴(yán) XX、蘇XX、李XX、后戴村陸XX、張XX、青燈村王XX、孫XX等人，均被非法關(guān)押超過24小時，當(dāng)?shù)嘏沙鏊呀?jīng)違反刑事訴訟法第九十二條，對于公民權(quán)利造成嚴(yán)重侵犯。

（2）蘇州工業(yè)園區(qū)惡吏橫行，現(xiàn)在黑白兩道已經(jīng)沒有界線。在斜塘、外垮塘，官員匪化已經(jīng)造成百姓對于地方官失去最后一點(diǎn)信任。在斜塘，據(jù)說晚上黑道來，放火，掘洞，白天白道來，幾十人擁滿一屋，吵個不停。真不知也會有什么悲劇發(fā)生。警察也好不到哪里去。在唯亭，派出所民警長期進(jìn)駐唯亭各村，特別是元珠和陽澄湖村，對村民逐一威脅、騷擾，迫其同意拆遷。派出所的人經(jīng)常在半夜進(jìn)行電話騷擾或上門威逼，老百姓連安寧日子都沒法過，談何建設(shè)新農(nóng)村和和諧社會？？老百姓納稅養(yǎng)警察和派出所是為了保護(hù)他們自己安全，卻在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下出錢買到了恐怖與威脅。

跨塘地區(qū)實行農(nóng)村“城市化”建設(shè)，對農(nóng)村房屋進(jìn)行拆遷，負(fù)責(zé)拆房的外地民工對農(nóng)村拆遷房強(qiáng)制拆遷和惡意破壞及恐嚇當(dāng)事人周XX，揚(yáng)言一個星期之內(nèi)不搬走就要綁架房主之子女！并齊集10多人要動用武力，向當(dāng)?shù)卣毮懿块T已經(jīng)提出，但政府職能部門表示無能為力！

在2007年4月11日婁葑鎮(zhèn)星紅村“村長”因拆遷之事把村民潘鳳男眼睛砸傷。至今還逍遙法外。2007年6月4日拆遷人員要強(qiáng)行把村里的主干道給挖掉而發(fā)生爭執(zhí)，后來他們叫了20個外地人員（據(jù)知情人說每人200元報酬）壓住村民硬是把路給挖了。2007年6月9日晚來了20-30外地人員把村民許多男家的門砸開，說是村領(lǐng)導(dǎo)叫他們來和許多男“談?wù)劇薄?月12日晚9時，40-50名黑幫分子手持木棒見人就打多家村民被強(qiáng)行闖入，并揚(yáng)言不拆房天天來搞，至多人村民受傷，一人送至醫(yī)院。村民在追擊時抓獲二名黑幫人員。（6月4日、9日、12日來的都是一幫人，事后村民看見黑幫人員已參與我村的拆遷拆房工作？？？）

在 2003 年 12 月 5 日，家住蘇州市工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)鴨蛋浜 83 號的孫寶祥和朱玉珍度過了終身難忘的一天：這天深夜，一群身份不明的人破門而入，將還在睡夢中的夫妻兩人強(qiáng)行捆綁帶離，隨后，他們居住了 25 年的房屋倒在了推土機(jī)鐵鏟下??

實際上，在婁葑拆遷等于：官商勾結(jié)、官匪合流、警匪合作、共同犯罪、欺壓百姓！而它的上級、上上級及其職能部門等到于：你們把“政績報上來，什么事也沒有。怪不得當(dāng)?shù)毓賳T有恃無恐。比如下面這一個：

(3)唯亭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王麗英有嚴(yán)重違紀(jì)行為。其妹夫曹雪坤，身為共產(chǎn)黨員，參與賭博，并輸了26萬元。后來，在王的照顧下，曹順利當(dāng)上了“唯亭鎮(zhèn)開發(fā)公司副經(jīng)理”，短短兩年，不僅賭債全部還清，還在蘇州市內(nèi)外購有數(shù)套住房，還買了汽車。善良的百姓不禁會問，一個副經(jīng)理的正常收入有多少？他的錢來自哪里？王麗英的表弟朱洪華，無德無能，卻當(dāng)上了陽澄湖村主任；王的其他親屬分別承包了當(dāng)?shù)氐拇蟠笮⌒≡S多工程。除了裙帶關(guān)系，王的違法行為數(shù)不勝數(shù)?? 我們普通老百姓只知大概，實情還需紀(jì)檢部門詳察。

(4)貪污是蘇州基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的普遍現(xiàn)象，在缺乏有效監(jiān)督的農(nóng)村地區(qū)尤其嚴(yán)重。2007年3月22日，蘇州市白洋灣民主路西站社區(qū)百萬圩發(fā)生一起命案，一拆遷戶把三名上門動員的拆遷工作人員砍了，致兩死一傷。還是同一天，蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)拆遷辦正副主任因涉嫌貪污被查處，就趙培榮副主任家被抄出千萬現(xiàn)金臟款!這不是偶然,也不是必然,只有真正的民主和法制才是治理國家的根本出路。

拆遷辦的嚴(yán)雪金被判八年，屬量刑過輕，地方利益相關(guān)的官員共同保護(hù)的結(jié)果。希望上級司法機(jī)關(guān)予以重視。

（5）即便是拆遷施工本身也問題重重。2005年4月4日上午9：12分，在唯亭鎮(zhèn)后戴村的一個拆遷工地上，兩名路人無辜被壓死。

事故發(fā)生在上午8點(diǎn)36分左右，當(dāng)時雅士達(dá)房屋拆建工程有限公司在園區(qū)唯亭鎮(zhèn)后戴自然村拆除七組一農(nóng)戶家舊房的過程中，發(fā)生了墻體倒塌的意外事故。

早上張壽東經(jīng)過這個村里的唯一一條主要道路的時候，身邊的圍墻突然倒塌，把他壓在了下面，致使他當(dāng)場死亡，同時被壓到的還有一個女孩。附近村民說，那女孩是在送往醫(yī)院的路上死掉的，而那男孩，今年只有18歲。據(jù)了解，這兩人都是租住在后戴村民房內(nèi)的外地打工者，在路過拆房現(xiàn)場時遭遇了意外。那么正在拆遷的工地，為什么可以讓人隨意行走呢？據(jù)說，當(dāng)時他們是用這根木梁從里向外推倒這堵墻的，只是當(dāng)時三個監(jiān)管人正和別人在談材料的價錢。據(jù)說，工程公司與園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都有關(guān)系，所以死條人命不算啥，很容易擺平。

（6）地方法院受政府領(lǐng)導(dǎo)，百姓上告無門。聽說，城里的一些下鄉(xiāng)知青，居然可以也以農(nóng)民的名義向拆遷辦要房要錢！看起來，拆遷總的費(fèi)用花費(fèi)不少，但真正落實到失去家園與田地的農(nóng)民身上的，并不多！審計發(fā)現(xiàn)，三峽移民，用移民款蓋的房子，許多分給了各級干部。有糾紛，可以上訴法院，但法院保護(hù)誰的利益？只會偏向政府。

第五篇：蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)食堂自身衛(wèi)生管理要點(diǎn)(2009)

蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)食堂自身衛(wèi)生管理要點(diǎn)（2009）

1、必須持有當(dāng)年有效的衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康培訓(xùn)證。

2、必須穿戴清潔的工作衣帽，不留長發(fā)和指甲，不戴首飾、不涂指甲油。

3、保持整潔良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)。

4、預(yù)防農(nóng)藥污染，蔬菜應(yīng)沖洗半小時以上，換水清洗三次；海產(chǎn)品應(yīng)

沖洗半小時以上，然后徹底清洗干凈。

5、保證食品菜肴燒熟煮透，禁止事先加工好半制成品，每餐出菜時間必須控制在用餐前一小時以內(nèi)，嚴(yán)禁供應(yīng)隔夜、隔餐菜肴，熟菜嚴(yán)禁再次改刀操作，以防止致病菌污染。

6、接觸生、熟食品的工具容器必須從材質(zhì)或標(biāo)志上明確區(qū)分開。保證消毒工作，餐具采用蒸氣消毒100℃、20分鐘以上；操作人員進(jìn)入熟食間操作前，必須更換專用的工作衣帽、口罩并洗手消毒。餐具洗消池和熟食間消毒池必須保持配置好消毒水并正常使用。

7、嚴(yán)禁供應(yīng)涼拌、鹵菜等葷、素冷食菜肴；禁止使用“四季豆”、“發(fā)芽土豆”、“鯖鲇魚”等高危食品。

8、熟食間須配置溫濕度計，保持空調(diào)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，室溫控制在25℃以下。

9、配備專用留樣冰箱，每餐每菜留樣200克，在冷藏條件下保留48小時備查。

10、做好食品原料衛(wèi)生索證工作，每年索取供應(yīng)商的衛(wèi)生許可證復(fù)印件，調(diào)味品、酒類、飲料等定型包裝食品按批次索取衛(wèi)生合格證或者檢驗單，豬肉等畜禽食品按批次索取檢疫證，并做好索證登記備查。

11、廚師長每周至少檢查一次所有員工的手和皮膚的衛(wèi)生和健康狀況，發(fā)現(xiàn)有癤瘡、裂口或者腹瀉、發(fā)熱、咽喉疼痛的從業(yè)人員必須調(diào)離食品制作崗位。

蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所