第一篇：少先隊干部選舉制度大全

少先隊干部選舉制度

少先隊干部根據隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產生。

一、選舉條件：

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎上，學有專長，在某一方面有較突出的才能。

二、少先隊干部的選舉方法

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。

里莊中心小學少先隊

2011年9月1日

第二篇：少先隊干部民主選舉制度

少先隊干部民主選舉制度

為了促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面，特制定本制度。

一、競選宗旨： 公平公正 公開

二、競選條件：

1、四至六年級品學兼優(yōu)的少先隊員；

2、擔任中隊委以上職務，有組織才能，起到模范帶頭作用；

3、能獨立完成大隊部交辦的所有工作任務；

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；

5、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。

四、選舉方案：

采取競選候選人——大隊委競選——產生大隊委的方式

1、各中隊競選產生大隊委競選候選人；

2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，競選崗位時間為三分鐘，接著答辯，候選人抽簽決定競選順序；

3、各中隊委每一組只準投最信任的競選者一票，票多者作廢；

4、按票數和評審小組計分，當場產生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標志。

第三篇：少先隊干部選舉制度

少先隊干部選舉制度

為了讓少先隊員學習過民主生活，充分少先隊是自己的組織，在選舉中發(fā)揚民主，發(fā)揮隊員的積極性和主動性，特制定本制度：

一、在大隊委員集會上 由上屆大隊委員會簡單總結大隊工作。

二、各中隊推選出大隊長和大隊委員候選人。

三、對候選人舉行投票表決，對選出的隊長和隊委授予級別的標志，以加強責任感。

四、在中隊集會上選出中隊長、中隊委員候選人，內容同大隊會相同。

五、中隊委員選出后，分小組并選出小隊長。

六、大隊委員會每學期改選一次，中隊委員會可根據中隊情況自定。

霍莊小學

少先隊干部會議制度

為了加強少先隊的自我管理，提高隊干部的工作能力和學校少先隊活動的規(guī)范性、系統性，特制定本制度。

一、例會時間為每月兩次。

二、會議內容：

1、學習外地先進活動經驗，討論新的活動內容；

2、匯報本月中隊活動的開展及隊員的思想狀況；

3、共同制定新的活動計劃及改進措施。

三、所有隊干部應按時參加會議，并認真記錄。

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少先隊表彰獎勵制度

為了在少先隊集體中樹立起好榜樣，鼓勵每一個隊員向好的行為學習，特制定本制度。

一、對于在學習、勞動和活動中表現積極、主動，做出優(yōu)異成績的少先隊員，學校給予表彰和獎勵。

二、積極執(zhí)行上級號召的各種評選活動。

三、學校定于每學期末進行優(yōu)秀少先隊員評選和“五好”“三好”隊員的評選，并給予表彰獎勵。

四、對于有特殊成績的少先隊員、隊，學校給予表彰獎勵外，還要向上級申報，在少先隊員中樹立榜樣。

霍莊小學

大隊輔導員職責

一、協助教導主任抓好學生的生活、校風的樹立，帶領隊員做小主人，幫助隊員學會自己管理自己。

二、督促和引導學生執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》遵守學校規(guī)章制度，組織大隊搞好校風校紀的檢查，定期公布成績，定期小結優(yōu)缺點。

三、幫助中隊開展好“學雷鋒、學賴寧、創(chuàng)三好”和“五講四美三熱愛活動”活動。定期了解好人好事，主持評定“優(yōu)秀隊員”，協助教導主任評好“三好學生”、“優(yōu)秀班集體”。

四、組織生動有趣的大、中隊活動，搞好中隊觀摩。以點帶面，搞好大、中隊干部的培訓。深入各中隊參加隊活動具體指導。

五、大隊輔導員學期初要有計劃、期末要有總結。

六、定期更換隊報、隊刊。

七、組織每周星期一的升旗儀式和值周總結。

霍莊小學

中隊輔導員職責

一、積極對隊員進行以“五愛”為基本內容的思想品德教育，認真貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，努力建設一個團結友愛、勤奮學習、遵守紀律、朝氣蓬勃的集體。

二、關心隊員的身體健康，加強生活管理，教育隊員合理安排作息時間，組織和指導隊員鍛煉身體，搞好個人和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習慣，加強安全教育，嚴防傷亡事故。

三、認真完成本中隊的計劃總結和匯報及德育論文。

四、指導隊干部的工作，組織好中隊會和班級、學校的各項評比、評選活動。

五、配合有關教師開展好隊員的課外閱讀、文體、科技活動，組織隊員參加力所能及的勞動，上好勞動課。

六、做好隊員的家訪工作，及時與家長和社會有關方面取得聯系，共同配合，做好少先隊的教育工作。

七、認真做好隊員的操行評定，寫出恰如其分的評語。

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第四篇：山心中心小學少先隊隊干部民主選舉制度

2012年山心中心小學少先隊隊干部民主選舉制度

少先隊的選舉要嚴肅、認真、隆重，要充分發(fā)揮民主。選舉步驟：

一、討論：醞釀候選人。通過隊員推薦或自薦產生隊委候選人名單。

二、介紹：宣布候選人情況。通過候選人任職設想演講，如：“假如我是

中隊長以后”，候選人情況介紹通過黑板報、廣播電臺、與大家見面、召開座談會、演講會等形式，讓每個隊員對候選人都有比較全面的了解。

三、選舉：在大家了解候選人的基礎上，召開選舉大會。選舉大會主要議

程有：上屆隊委會總結；下屆隊委會提名：大會選舉儀式等。隊員可對自已最擁護睥人投上一票。根據少數服從多數的原則，誰獲

得的票數多，誰就當選他長。

選舉工作要注意：

第一、要讓更多的隊員有為集體服務的欠鍛煉機會，所以隊干部一般不要

邊任。上屆隊干部要“能官能民”，新一屆隊委會輪換后，適當保留部分原隊委成員，這樣也有益于工作上的新老銜接。

第二、新一屆隊委會人員的年齡、性別、特長等類型結構要合理，要發(fā)揮

不同專長隊員的作用，要讓中低年級隊員從小受到鍛煉，所以每屆大隊委中要有年齡較小的隊員比例。

第三、選 舉工作一般在新學年開學初進行。提倡、支持隊員“自薦”。一

般選 舉順序是先大隊、后中隊，最后是小隊長的選舉。

第四、選 舉結束，可舉行新隊長就職儀式，對選出新隊干部授予隊干標志，可邀請學校領導到會并講話；新隊長（或代表）可發(fā)表就職演說。

第五篇：03隊干部民主選舉制度

隊干部民主選舉制度

一、指導思想。

選舉是少先隊集體生活中的一件大事。通過選舉，可以使少先隊員學習過民主生活，使我們充分認識少先隊是自己的組織。少先隊干部要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹《公民道德建設實施綱要》。以服務素質教育，切實加強少年兒童思想道德教育，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線，貫穿體驗教育思想，不斷深化雛鷹行動，加強少先隊基礎建設，全面提高兒童的綜合素質，努力把我學校少先隊工作推向新的臺階。

二、選舉條件。

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎上，學有專長，在某一方面有較突出的才能。

三、少先隊干部的選舉方法

少先隊干部根據隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產生。

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。

四、選舉程序。

1、隊干部每年改選一次，2、每一學年開始的第一個學月由各中隊民主討論推薦出大隊委員候選人，試用鍛煉一個月。

3、大隊委員候選人產生后，各中隊舉行中隊集會，民主討論推薦出中隊委員候選人，組成中隊委員會。

4、中隊委員會產生后分小隊，選出小隊長候選人。

5、大、中、小隊干部都應積極為大家服務。根據隊干部的組織能力和愛好、特長進行分工，由大隊部分期分批進行培訓學習。

6、經過一月的工作、學習，對選出的隊干部候選人在十月十三日建隊紀念日授予隊干部標志，正式成為大、中、小隊干部，組成大、中、小隊委員會。