第一篇：收費(fèi)員崗們位知識(shí)范文

浙江省高速公路收費(fèi)站收費(fèi)員崗位知識(shí)綜合測(cè)試題

一、填空題：

1、收費(fèi)員在工班登錄時(shí)應(yīng)依次輸入______、________、________等。

2、在征費(fèi)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)發(fā)票有缺號(hào)、_____、______、少票等不正常情況時(shí)，應(yīng)停止使用，查明原因后，逐級(jí)上報(bào)。

3、當(dāng)入口車道系統(tǒng)不能正常運(yùn)行時(shí)，收費(fèi)員應(yīng)向司機(jī)發(fā)放_(tái)___________。

4、收費(fèi)員在售票過(guò)程中，必須做到100%使用_________，100%_____。

5、出口操作時(shí)對(duì)軍、警車輛必須驗(yàn)收____________。

6、一類車的杭州“四自”工程費(fèi)是_________元。

7、收費(fèi)員在橫穿車道時(shí)，需做到“__________、___________、_________”。

二、單項(xiàng)選擇題

1、在入口操作中，正常情況每輛車的操作時(shí)間小于等于()秒。

A、5B、7C、92、票據(jù)起始號(hào)碼：一批連續(xù)票據(jù)中的第（）張票據(jù)編號(hào)。

A、1B、2C、33、有理由的U型車需要收費(fèi)嗎？（）

A、需要收費(fèi)B、不需要收費(fèi)C、以上兩點(diǎn)都不對(duì)

4、遇通行卡丟失車輛時(shí)，除補(bǔ)交全程通行費(fèi)外，賠償通行卡成本費(fèi)（）元。

A、10B、20C、305、下列車輛中屬于超限車的是()

A、高3.8米，長(zhǎng)15米，寬2.5米

B、高3.6米，長(zhǎng)18米，寬2.3米

C、高4.0米，長(zhǎng)18米，寬2.5米

6、公務(wù)卡如何操作？

A、刷完后還給司機(jī)B、刷完后沒(méi)收C、刷完后清卡

7、有車隊(duì)通過(guò)可按車隊(duì)鍵放行，結(jié)束后如何操作？

A、按車隊(duì)鍵結(jié)束車隊(duì)流程B、按確定鍵結(jié)束車隊(duì)流程C、按ESC退出

8、出口收到免費(fèi)票是否要輸入免費(fèi)票號(hào)？

A、需要輸入B、不需要輸入C、想輸就輸

9、使用文明用語(yǔ)時(shí)，應(yīng)()面帶微笑，口齒清楚，使用普通話，因時(shí)因境選擇用語(yǔ)。

A、正視司乘人員B、面對(duì)電腦屏幕C、注視周邊動(dòng)態(tài)

三、多項(xiàng)選擇題（以下選擇題有多個(gè)答案）

1、收費(fèi)員哪些操作需要通知旁站證明？（）

A、銷票B、更改車型C、發(fā)免費(fèi)票D、U型車操作

2、可以通過(guò)()查詢疑難車

A、廠牌型號(hào)B、車牌C、行駛證D、駕駛證

3、發(fā)現(xiàn)入口車型判別有誤時(shí)，該如何處理（）？

A、及時(shí)更正B、大改小時(shí)須班長(zhǎng)旁站證明

C、對(duì)疑難車，核對(duì)行駛證或查詢疑難車庫(kù)D、直接銷票

4、下列()項(xiàng)屬收費(fèi)員崗位職責(zé)

A、嚴(yán)格遵守“六大禁令”，按照收費(fèi)工作程序進(jìn)行收費(fèi)

B、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證人員與票款安全

C、服從管理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

D、保護(hù)收費(fèi)設(shè)施、設(shè)備完好，保持收費(fèi)亭內(nèi)的清潔

5、出口遇到司機(jī)將通行卡遺失，報(bào)監(jiān)控?zé)o法核實(shí)站點(diǎn)，應(yīng)（）處理。

A、收取全程通行費(fèi)B、收取全程通行費(fèi)的1—3倍

C、收取全程通行費(fèi)3倍D、賠償IC卡成本費(fèi)20元

6、識(shí)別人民幣的簡(jiǎn)便方法有()。

A、水印B、多色接線圖紋C、磁性印記D、安全線E、年版號(hào)不同

7、經(jīng)查、不屬于免費(fèi)范圍的車輛出口所持免費(fèi)票是當(dāng)日發(fā)出的，則（）。

A、要求司機(jī)補(bǔ)全程通行費(fèi)B、收繳免費(fèi)票

C、本次免費(fèi)放行D、登記異常情況

E、按免費(fèi)票的入口站點(diǎn)向司機(jī)收取通行費(fèi)

8、入口收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)（）等，不允許進(jìn)入高速公路的車輛及非機(jī)動(dòng)車、行人應(yīng)勸阻其進(jìn)入并報(bào)告班長(zhǎng)。

A、摩托車B、農(nóng)用車C、全掛車D、拖拉機(jī)

9、《通行憑證管理辦法》中所指的通行憑證盼為()。

A、通行卡B、公務(wù)卡C、繳費(fèi)憑證D、免費(fèi)憑證E、信息憑證

10、通行費(fèi)的計(jì)算包括()。

A、里程費(fèi)B、車次費(fèi)C、代收費(fèi)D、遂道疊加費(fèi)E、養(yǎng)路費(fèi)

四、判斷題

1、全程通行費(fèi)就是指從本站至聯(lián)網(wǎng)高速公路最遠(yuǎn)路程站點(diǎn)的通行費(fèi)。

2、入口收費(fèi)員在操作免費(fèi)車時(shí)，誤按緊急車隊(duì)鍵，車輛駛離后不用再作免費(fèi)車流水。

3、遇出口車輛的駕駛員持有牽引車和掛車兩本行駛證時(shí)，應(yīng)以掛車為準(zhǔn)收取通行費(fèi)。

4、根據(jù)收費(fèi)站的實(shí)際情況，U型車操作一律判無(wú)理由。

5、打印機(jī)卡紙?jiān)斐砂l(fā)票損壞，要求司機(jī)駛離車道后，重新打印發(fā)票給司機(jī)。

6、出口車道操作員上班時(shí)需要輸入免費(fèi)票的起始號(hào)。

7、收費(fèi)員完成當(dāng)天的收費(fèi)任務(wù)后，立即填制《收費(fèi)員日?qǐng)?bào)表》，然后進(jìn)行下崗交接。8、33座臥鋪車屬于二類車。

9、“浙O”藍(lán)牌車輛是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部車輛，應(yīng)予以免費(fèi)出入高速公路。

10、一輛“綠色通道”車輛，檢疫合格證上注明裝運(yùn)的是竹筍，該車實(shí)際裝的是50%青菜，50%竹筍，給予免費(fèi)放行。

五、問(wèn)答題

1、免費(fèi)車持卡，并已刷卡操作，跳出付費(fèi)界面進(jìn)，該如何操作？

2、按高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)車型判別一般分為哪幾類？

3、入口操作發(fā)現(xiàn)車型誤判，對(duì)該情況可以進(jìn)行哪些處理？

4、銷票與預(yù)銷票的區(qū)別。

5、簡(jiǎn)述車型識(shí)別一般常用的有幾種方法。

6、六大禁令

六、計(jì)算題

1、一輛（浙G10796）18噸貨車，正常行駛高速公路234公里，至**收費(fèi)站下，該車途經(jīng)一隧道（該隧道需加收代收20元/車），根據(jù)現(xiàn)行浙江省高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，請(qǐng)計(jì)算該車行駛至該收費(fèi)站時(shí)需繳納多少元通行費(fèi)？

2、A收費(fèi)站至B收費(fèi)站間距為52公里，正常行駛時(shí)間為40分鐘。一輛載重量2.5噸的貨車自A收費(fèi)站進(jìn)入行駛至B收費(fèi)站用時(shí)3小時(shí)，根據(jù)現(xiàn)行浙江省高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，計(jì)算該車應(yīng)繳納多少元通行費(fèi)？

填空題：

1、出口收回的免費(fèi)憑證、通行憑證加蓋 “__________”；下崗后上交__________每班次免費(fèi)憑證、通行憑證使用，回收數(shù)量填入___________，___________，一份交所，一份留存。

2、發(fā)現(xiàn)裝載危險(xiǎn)品的車輛，核查高速公路交警核發(fā)的____________________，不符合規(guī)定的應(yīng)勸阻其進(jìn)入高速公路。

3、對(duì)超限車輛驗(yàn)證核實(shí)后，按__________判別，發(fā)給通行卡，發(fā)現(xiàn)__________________，立即報(bào)告班長(zhǎng)。

4、負(fù)責(zé)處理無(wú)錢繳納通行費(fèi)的車輛一般以_______________________。

5、對(duì)故障通行卡無(wú)法查明入口的要求_________、___________、_________。

6、收費(fèi)站點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)區(qū)域內(nèi)設(shè)置由___________統(tǒng)一制作的收費(fèi)站站牌和“四公開(kāi)”__________、___________、___________、___________標(biāo)牌，并在收費(fèi)棚上方設(shè)置規(guī)范的站名，配置必要的照明設(shè)備。

第二篇：崗 位：

浙江中冠建筑裝飾工程有限公司誠(chéng)聘

中冠裝飾企業(yè)，中國(guó)家居業(yè)知名品牌企業(yè)，杭州首部《市民裝修手冊(cè)》唯一圖例提供單位。17年家裝歷程，企業(yè)每天都在不斷自我突破和自我創(chuàng)新，并在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、商業(yè)模式、設(shè)計(jì)施工、專業(yè)技術(shù)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都取得了矚目的成績(jī)，成為全國(guó)各大家裝名企競(jìng)相互動(dòng)學(xué)習(xí)交流的典范企業(yè)。從注冊(cè)成立第一家正規(guī)家裝企業(yè)開(kāi)始，中冠人就一直為全中國(guó)的家居品質(zhì)生活夢(mèng)想而努力奮斗。目前在華東區(qū)已擁有近三十個(gè)全資子公司，在不斷擴(kuò)展家裝業(yè)務(wù)規(guī)模的同時(shí)，企業(yè)注重文化培養(yǎng)和內(nèi)部管理建設(shè)，成立了黨支部委員會(huì)、員工之家及工會(huì)，并正式成為美院環(huán)藝系、杭師院美術(shù)學(xué)院、杭州林學(xué)校等知名學(xué)校指定人才培養(yǎng)基地。

企業(yè)始終以傾力打造中國(guó)最具影響力的家居產(chǎn)業(yè)集成商為遠(yuǎn)大目標(biāo)。將繼續(xù)發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈的運(yùn)作模式，做精、做尖、做強(qiáng)華東市場(chǎng)，穩(wěn)步發(fā)展全國(guó)市場(chǎng)。

招聘崗位：資深設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10名

入職要求：

1、性別不限，年齡24歲以上；

2、大專以上學(xué)歷，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的創(chuàng)意和溝通能力；

招聘崗位：主任設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10名

入職要求：

1、性別不限，年齡為24至30歲；

2、本科學(xué)歷，有3年以上家裝工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的創(chuàng)意和溝通能力。

招聘崗位：高級(jí)設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10 名

招聘要求：

1、性別不限，年齡為24歲以上；

2、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通3D設(shè)計(jì)軟件；

4、有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招聘崗位：實(shí)習(xí)生若干名

聯(lián)系電話：85811115聯(lián)系人：朱小姐

第三篇：內(nèi)勤崗職責(zé)位

市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗職責(zé)位

1．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤工作，做好公司要求的各種表格。

2．部門文件的整理歸檔。

3．部門書籍和辦公用品的采購(gòu)和管理。

4．完成業(yè)務(wù)員的訂單落實(shí)情況。

5．協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)部其他各項(xiàng)工作。

6．協(xié)助上級(jí)做好日常管理和非市場(chǎng)類日常管理工作，市場(chǎng)部人員出勤情況匯總、會(huì)議記錄、外部來(lái)電的接聽(tīng)等。

7．每周工作小結(jié)的收集并整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

市場(chǎng)部行政助理職位描述：

行政助理的工作主要以部門日常運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1．協(xié)助經(jīng)理完成市場(chǎng)部行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2．各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3．參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；

4．獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

5．協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

6．會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

7．參與部門行政、采購(gòu)事務(wù)管理；

8．負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

9．做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

10．協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排。

11．協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。

【春節(jié)回家六件事】

1、耐心地聽(tīng)父母跟你說(shuō)家長(zhǎng)里短、雞毛蒜皮，不要打斷他們。

2、在父母面前別生氣，你的表情直接牽動(dòng)著他們的心情。

3、陪伴父母上街，幫他們拎東西。

4、父母說(shuō)了不該說(shuō)的，即使過(guò)于“迂腐”，你也應(yīng)該聽(tīng)著，別不屑一顧。

5、給父母講講外面的世界。

6、多陪父母待一待。

居家生活，知足就好。老公晚歸，回來(lái)就好。老婆嘮叨，顧家就好。房屋大小，能住就好。名不名牌，能穿就好。兩輪四輪，能駕就好。老板領(lǐng)導(dǎo)，能忍就好。一切煩惱，能解就好。誰(shuí)是誰(shuí)非，天知就好。天地萬(wàn)物，隨緣就好。世間紛擾，看開(kāi)就好。春運(yùn)回家，平安就好。微博互推，隨意就好。

第四篇：司機(jī)們,假如您是收費(fèi)員

司機(jī)們：假如您是收費(fèi)員

對(duì)于高速公路行業(yè)來(lái)說(shuō)，高速公路就像是地圖上連接各地交流的紐帶，分布開(kāi)來(lái)的一座座崗?fù)ぞ褪羌~帶上的交流支點(diǎn)，一個(gè)個(gè)收費(fèi)窗口就是收費(fèi)員體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、傳播文明的載體，而每一名員工的形象就是一個(gè)區(qū)域文明程度的象征。

也許在今天，我們?nèi)耘f有一些收費(fèi)員在面對(duì)南來(lái)北往的司乘朋友時(shí)，面無(wú)表情，語(yǔ)氣生硬，愛(ài)理不理，甚至一言不合就出言相撞，但是我們高速公路自身的蓬勃發(fā)展，高歌提效創(chuàng)優(yōu)的口號(hào)并不是一句空話。我們正在用實(shí)際行動(dòng)給司乘朋友營(yíng)造一個(gè)文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口形象。

南來(lái)北往的司乘們，您看到的收費(fèi)員，每天面對(duì)上百輛的車輛通行，但是我們?cè)趫?jiān)持執(zhí)行文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，雖然疲憊，我們?nèi)匀諒?fù)一日的在堅(jiān)持！也許您是帶著快樂(lè)的心情上路，這時(shí)您是多么希望能看到親切的微笑，聽(tīng)到真誠(chéng)的回答，得到熱情的幫助。而我們正在努力并爭(zhēng)取做的更好。

假如您是收費(fèi)員，你會(huì)一次、兩次熱情服務(wù)，幾十次、上百次的不厭其煩的堅(jiān)持下去嗎？你會(huì)堅(jiān)持日復(fù)一日的在收費(fèi)崗位上機(jī)械而疲憊的忙碌嗎？

假如您是收費(fèi)員，遇到了某位貨車司機(jī)，因誤差需要重新稱重，并且有很多不合理的要求時(shí)，你會(huì)繼續(xù)誠(chéng)懇的負(fù)責(zé)解釋，并且努力的化解矛盾，堅(jiān)持微笑服務(wù)嗎？

假如您是收費(fèi)員，遇到了某位迷了路的外地司乘，急需要你指明正確路線，你會(huì)熱情周到、簡(jiǎn)明扼要地向他指明路線，祝他旅途愉快、一路順風(fēng)嗎？

一個(gè)簡(jiǎn)單的換位思考，理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式，真誠(chéng)、理解和友善可以互相感染，如果我們能在收費(fèi)過(guò)程這短短的幾十秒內(nèi)讓司乘們感受到我們的真誠(chéng)和友善，我們同樣希望得到司乘們的理解和微笑。你們的認(rèn)可，是我們工作最大的動(dòng)力。我們將熱情周到的服務(wù)送與你們，愿你們平安快捷地進(jìn)出高速，我們親切自然的服務(wù)態(tài)度，真誠(chéng)恰當(dāng)?shù)慕忉?，是我們的職?zé)所在，愿我們真誠(chéng)的微笑能讓您感受到被尊重，愿我們的相互理解可以創(chuàng)造一個(gè)和諧的社會(huì)氛圍。

第五篇：崗 位 競(jìng) 聘 稿

崗 位 競(jìng) 聘 稿

姓名xxx女 大專文化 技術(shù)資格 會(huì)計(jì)師 年齡xxx歲 現(xiàn)職務(wù)xxx實(shí)業(yè)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)

競(jìng)聘崗位：xxx實(shí)業(yè)有限公司人力資源部副部長(zhǎng) 資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)

一、基本情況：

本人于年 月參加工作，00年畢業(yè)于0000學(xué)校000專業(yè)，取得大專文憑。00000年00月通過(guò)財(cái)會(huì)系列技術(shù)資格考試取得會(huì)計(jì)師資格，00年00月被聘為會(huì)計(jì)師。曾在xxx、xxx、xx集團(tuán)從事財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理工作。2010年11月調(diào)入xxx實(shí)業(yè)有限公司，任人力資源部副部長(zhǎng)。

本人參加工作以來(lái)始終未離開(kāi)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理崗位，具有較豐富的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在xx開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部、xx集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部工作期間，面對(duì)較為復(fù)雜的管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了較為全面的管理能力及適應(yīng)能力，掌握了多經(jīng)企業(yè)的基本管理政策，使所學(xué)知識(shí)得到較為從分的應(yīng)用。2010年11月調(diào)入現(xiàn)公司后，本人積極努力學(xué)習(xí)，熟悉崗位職責(zé)，在干中學(xué)，在干中積累經(jīng)驗(yàn)，很快適應(yīng)了現(xiàn)崗位的要求。在服從領(lǐng)導(dǎo)和組織方面，無(wú)論分內(nèi)工作還是臨時(shí)任務(wù)，本人都能積極地、認(rèn)真地區(qū)完成；在履職盡責(zé)方面，本人善于調(diào)查研究，掌握基本情況，嚴(yán)格按照政策辦事，講原則、講方法，很好地落實(shí)了公司關(guān)于人力資源管理的方針政策；

1在綜合協(xié)調(diào)方面，把握重點(diǎn)，注重各種協(xié)作關(guān)系的融合，積極溝通，善于解決工作結(jié)合部問(wèn)題，無(wú)不良影響，得到各方面的好評(píng)。

二、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)：

崗位競(jìng)聘工作是我局多經(jīng)企業(yè)目前的一項(xiàng)重要工作，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要改革舉措，也是調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵步驟。作為一名工作多年的管理干部，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，本人都將愉快地接受組織的考察、考核，接受同志們的批評(píng)幫助，高高興興的競(jìng)聘，快快樂(lè)樂(lè)地走向新的崗位。

雖然，現(xiàn)崗位是人力資源部副部長(zhǎng)，從表面上看來(lái)，似乎與財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但細(xì)細(xì)察看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其崗位具體工作與財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理有許多相通的地方。如：勞資統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金審核等。有了多年財(cái)務(wù)工作、經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)人力資源部的工作很適合本人。從綜合角度考慮，人力資源部要比其他部門更重要，它不僅是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障部門，更是體現(xiàn)以人為本管理理念的關(guān)鍵部門。做好人力資源部的工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展人才戰(zhàn)略具有十分重要的意義；在主管經(jīng)理及部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮本人的聰明才智，展示作為，做好本職崗位工作，能夠在有限的范圍內(nèi)為公司發(fā)展壯大出一份力，是本人對(duì)競(jìng)聘崗位的淺顯認(rèn)識(shí)。

同樣，資產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)的崗位無(wú)論是相關(guān)專業(yè)要求，還是素質(zhì)能力要求，均與財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理有相通的地方，對(duì)于公司的發(fā)展都是不可缺少的部門。

三，對(duì)做好今后工作的打算：

一是要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)xx部、xx局關(guān)于企業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)本專業(yè)新知識(shí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，把握科學(xué)發(fā)展理念，以人為本的管理本質(zhì)，熟悉企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)信息。特別是要調(diào)查研究企業(yè)規(guī)劃所需要的基礎(chǔ)資料，經(jīng)常深入了解所屬人員基本情況。積極參與制定人才發(fā)展計(jì)劃，綜合戰(zhàn)略計(jì)劃，為企業(yè)發(fā)展做好參謀，提出合理化建議，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。二是要牢固樹立盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神。不斷養(yǎng)成多年形成的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)的好傳統(tǒng)。在做好本職工作的同時(shí)，任勞任怨，認(rèn)真完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。工作講求實(shí)效，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力使工作做的最完美，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。

三是注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為企業(yè)發(fā)展出力。關(guān)心同志，助人為樂(lè)，講究服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)本職工作最大限度地調(diào)動(dòng)職工工作積極性；培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)與協(xié)作單位溝通協(xié)調(diào)，促成共謀企業(yè)發(fā)展的局面。