第一篇：技術(shù)工程師崗位職責(zé)說明書

職責(zé)概要: 產(chǎn)品售前技術(shù)講解，產(chǎn)品安裝調(diào)試，電話和現(xiàn)場售后服務(wù)，客戶技術(shù)人員培訓(xùn)，產(chǎn)品演示，產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測試，售后記錄，技術(shù)文檔整理。

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品售前演示，講解，配合銷售工程師完成銷售任務(wù)； 記錄并處理各種常見售后故障；記錄并處理返修件測試； 每月底向售后主管提交當(dāng)月電話處理記錄； 及時向售后主管提交出差報告、返修件測試報告。崗位要求：

良好的口頭表達(dá)能力，可以通過電話指導(dǎo)用戶處理常見故障； 良好的文字表達(dá)能力，可以詳細(xì)記錄售后故障處理技巧和問題分析方法；

可以獨立完成一般上門安裝、維護任務(wù)； 可以獨立對返修件進行測試，并生成返修測試報告.

第二篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

10、負(fù)責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費，負(fù)責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

總工程師崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步。

2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和 新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和 驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制設(shè)備技術(shù)實施和技改 計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，保證項目順利完成。

6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情 況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董 事長決策提供參考、建議；

3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

7、參與公司管理和技術(shù)研討會；

8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃；

2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題。

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作。

5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)。

6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。

7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、工作權(quán)限

1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。

2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

3、對產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計人員完成任務(wù)。

2、根據(jù)設(shè)計圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

4、及時反映產(chǎn)品試制過程中出現(xiàn)的問題并提出解決的方案。

5、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、工作權(quán)限：

1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議權(quán)。

3、對與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。新員工入職培訓(xùn)流程

本部門新員工入職的培訓(xùn)分三個階段：

一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程；各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實習(xí)時間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓(xùn)。

二階段：下達(dá)日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

三階段：獨立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)研制中部份工作，對新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)，工藝進行指導(dǎo)，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。

第四篇：綜合技術(shù)工程師崗位職責(zé)

綜合技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：

1、不定期收集國內(nèi)外汽車行業(yè)的先進技術(shù)資料及各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并分類整理，歸納。

2、負(fù)責(zé)外來資料及技術(shù)文件的轉(zhuǎn)化、編寫。

3、依據(jù)公司質(zhì)量管理體系，編寫本部門相關(guān)規(guī)范及技術(shù)資料。

4、制定本部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化實施的宣貫與培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化的審核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的錄入與數(shù)據(jù)維護。

7、協(xié)助公司資質(zhì)審查，對公司質(zhì)量體系進行貫徹與推行，以實現(xiàn)工作流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化。

任職資格：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2、具有2年以上整車廠工藝技術(shù)部門工作經(jīng)驗。

3、了解汽車制造的工藝流程，了解ISO9001質(zhì)量管理體系。

4、了解汽車的工藝工序、工作原理與機理；掌握OFFICE辦公軟件及CAD等設(shè)計軟件。

5、使用過ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。

6、有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識，溝通能力強。

第五篇：銷售技術(shù)工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)技術(shù)評審標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)技術(shù)文件，對銷售合同技術(shù)規(guī)格進行評審、審核和確認(rèn)。

2.負(fù)責(zé)電、扶梯土建布置圖設(shè)計。

3.必要時配合銷售人員進行電、扶梯土建勘查。

4.編制銷售技術(shù)文件。