第一篇：第七屆模擬競聘策劃書[模版]

泉州師范學(xué)院第二十一屆大學(xué)生專業(yè)能力素質(zhì)競賽

之模擬競聘大賽活動策劃書

一、大賽背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，我院特舉辦第七屆模擬競聘大賽，提高廣大同學(xué)在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，使同學(xué)們更好的擇業(yè)和就業(yè)。

二、活動意義

通過此次比賽，架起了一座企業(yè)與學(xué)生相互溝通和了解的橋梁，為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求，全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并為學(xué)生提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。同時，引導(dǎo)大學(xué)生對自己的職業(yè)生涯做出長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭。其次，使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。隨著我校逐步向綜合性本科大學(xué)發(fā)展，學(xué)生的專業(yè)選擇和就業(yè)途徑也將更加豐富，指導(dǎo)廣大同學(xué)就業(yè)、擇業(yè)將具有十分重要的意義。

三、大賽主題：燃燒青春激情，挑戰(zhàn)自我?guī)p峰

四、大賽口號：笑看職場風(fēng)云，成就美好未來

五、比賽形式及內(nèi)容

本次活動由贊助方xxxxxx公司提供冠名支持，同時提供相關(guān)的應(yīng)聘職位，通過模擬應(yīng)聘來選拔人才，同時使贊助方的產(chǎn)品在校園內(nèi)得到推廣。大賽評委將

1由贊助方相關(guān)專業(yè)人士以及我院的專業(yè)教師組成。我院在整個的活動期間將做好整個活動的宣傳及準(zhǔn)備工作。

活動將分為初賽和決賽兩個賽段對參賽者進行選拔。

1、比賽時間

4月初—5月18日

2、比賽地點

初賽：B210、B211、B303、B30

5決賽：文科B棟3143、參賽對象

泉州師院全體在校生

4、比賽具體流程

（一）籌劃準(zhǔn)備階段（4月1日之前）

1、尋找贊助合作企業(yè)，確立招聘職位

2、以海報、橫幅、擺設(shè)咨詢點等形式大力宣傳這次活動。

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及贊助合作企業(yè)代表）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）咨詢階段（4月5日-4月15日）

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。

4、分別在校園主干道及B大廳設(shè)兩處咨詢點（可由贊助商提供企業(yè)宣傳片現(xiàn)場

為其宣傳），同時將比賽通知分發(fā)至各二級學(xué)院每個班級。

5、各二級學(xué)院于4月22日前將選手名單發(fā)至工商學(xué)院。

（三）大賽階段

1．模擬競聘初賽、復(fù)賽（4月26日、5月3號）

比賽過程：

1）、參賽選手報名時需提交簡歷

2）、進行筆試，對選手的多方面知識進行考核

3）、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

具體步驟：

環(huán)節(jié)

一、時 間：4月26日（下午16：00—18：00）

筆試

環(huán)節(jié)

二、時間5月3日（下午16：30—18：30）

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

根據(jù)企業(yè)提供的案例，抽簽分組獨立討論，十五分鐘后，現(xiàn)場向評委講說自己為解決企業(yè)難題所制定的方案。該環(huán)節(jié)評委將根據(jù)現(xiàn)場各選手的現(xiàn)場表現(xiàn)以及團體合作程度打分。

選拔結(jié)果：30進6

2．模擬招聘會決賽

A．方 式：職場挑戰(zhàn)

B．時 間地點：文科B棟3145月13日晚上7:00—9:30

C．決賽具體環(huán)節(jié)：

在本次模擬競聘大賽中，選手將需要以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份來競聘崗位。

1）、競聘演講（30分）——“競聘演講”環(huán)節(jié)中，選手利用PPT、DV視頻結(jié)合現(xiàn)場才藝展示等，進行自我推銷。其次，需要表述自身對這一職位的看法，綜合自身在校任職經(jīng)歷和兼職經(jīng)驗，分點列舉自身在這一職位上的優(yōu)勢。（每位選手5分鐘）。

（主持人展開第一次觀眾互動，由主持人依次請選手起立，讓觀眾說出選手姓名，時間為5分鐘）

（此環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委按照選手本環(huán)節(jié)的表現(xiàn)做第一次評分，總分為30分）

2）、壓力面試（40分）——根據(jù)企業(yè)提供的職位以及參賽選手之前選擇的職位，參賽者進行現(xiàn)場面試，選手在臺上面對臺下的評委，臺下評委通過對選手的第一印象、專業(yè)測試、求職短片、以及現(xiàn)場提問來了解選手，并觀察選手的言談舉止及表達能力進行打分。（每位選手5分鐘）。

（主持人展開第二次觀眾互動活動，活動內(nèi)容為:贊助企業(yè)知識有獎問答，時間為3—5分鐘）

3）、聯(lián)合攻擂（30分）----6名選手將進入大賽設(shè)定好的情境進行模擬表演。該環(huán)節(jié)由選手抽簽決定模擬情景，每位選手3分鐘。所有選手模擬展示結(jié)束后，用2分鐘以內(nèi)的時間闡述模擬展示的做法和思路。（此環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委按照選手本環(huán)節(jié)的表現(xiàn)做第二次評分，總分為30分）。

4）、名師指路——邀請企業(yè)代表和評委老師針對每位選手進行一一點評，指導(dǎo)選

手的職業(yè)發(fā)展之路。

5）、總結(jié)——邀請贊助商代表對本次比賽進行總結(jié)發(fā)言。

通過上述的表現(xiàn)由評委老師決定最后的優(yōu)勝者。

六、大賽宣傳

1、新聞媒體宣傳。不間斷的新聞媒體宣傳，作為本次活動重要宣傳手段，將貫穿于整個活動的始終。報刊類諸如《泉州師范學(xué)院報》、《泉州師范學(xué)院學(xué)生報》等都將對活動作出跟蹤報道與大力宣傳，同時可通過泉州師范學(xué)院廣播臺對本次活動進行宣傳播報。

2、海報宣傳：屆時會將藝術(shù)海報與文字海報相結(jié)合，張貼于校園的主干道，初步設(shè)想張貼于奎生超市門口的海報欄、第三餐廳對面的海報欄等。

3、條幅：屆時將張貼并設(shè)置于校園的主干道上和學(xué)生區(qū)內(nèi)。

4、咨詢點的設(shè)立，為參賽選手解答比賽中的疑問，并宣傳和鼓勵同學(xué)積極

參加。

5、活動現(xiàn)場的宣傳：屆時在現(xiàn)場可以協(xié)助贊助商做相關(guān)的宣傳，具體的形式由雙方商議決定。

6、展板：在活動現(xiàn)場、食堂、教學(xué)區(qū)及宿舍區(qū)等明顯的地方擺放。

七、活動經(jīng)費預(yù)算

1.獎品費：主要以企業(yè)提供的獎品為準(zhǔn)（價值4000左右）一等獎 1名二等獎 2名三等獎3名

各院選手鼓勵獎36名

幸運觀眾獎 30名

2.宣傳費用：

海報：20*30=600 元

橫幅：3*60=180元

3、文印費：50元

4、請?zhí)? 4*25=100元

5、飲用水+紙+筆：200元

合計：現(xiàn)金1130元

獎品另算（4000元左右）

陳守仁工商信息學(xué)院學(xué)生會

就業(yè)服務(wù)部 2012年3月

第二篇：模擬競聘大賽策劃書

2012年陜西師范大學(xué)

模擬競聘大賽

策

劃

書

主辦：陜西師范大學(xué)理工科基礎(chǔ)教學(xué)部

團總支學(xué)生會

一、活動背景

1.當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對

性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，在校所學(xué)的知識和職場應(yīng)用不接軌等一系列問題使得大學(xué)生在競爭中處于劣勢地位。通過該活動，架起了學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。

2.引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)、面對大

學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，讓同學(xué)們了解招聘的的應(yīng)聘技巧禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

3.使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育情況，使學(xué)生能夠更加深入

了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、活動意義

1.企業(yè)方面

? 通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)

驗，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響力，樹立良好的人才培育使用環(huán)境

? 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。? 可以讓企業(yè)更好的了解高校的教育情況，有針對性的展開人力資

源管理與配置工作。

? 通過學(xué)生答卷，可以了解學(xué)生對企業(yè)的看法、評價，獲得良好的客觀評價，并可針對學(xué)生提出的問題優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品情況。

2.學(xué)生方面

? 通過層層選拔的過程學(xué)生在潛移默化間，已經(jīng)產(chǎn)生了對企業(yè)的深

刻理解。

? 此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮

儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

? 通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，同時

在專業(yè)老師的點評下，能夠更清晰的剖析自己，彌補自己的不足，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來的走向社會做好準(zhǔn)備。

三、活動影響力

1.比賽前期將通過宣傳板、宣傳單以及網(wǎng)絡(luò)工具面向全校進行活動的推廣。

2.屆時會邀請外校領(lǐng)導(dǎo)及師生共同參與觀看，提高活動的參與度。

3.活動期間將邀請社會媒體進行全程報道，擴大影響力。

4.活動在我校歷屆舉辦，口碑甚好，收效甚佳。

四、活動口號

勇往職前，精彩由我！

縱橫職場，創(chuàng)造未來！

揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。

五、活動流程

1.初賽

通過初賽篩選出10名優(yōu)秀的競聘者進入最后決賽。

時間：10月13號

地點：教學(xué)八樓

2.活動講座

屆時請學(xué)外校或本校資深教授為選手們做賽前培訓(xùn)，以提高各選手能力，并且使廣大學(xué)生了解掌握職場競聘的禮儀，注意事項，為以后的求職積累經(jīng)驗。

時間：10月27號

地點：待定

3.決賽

時間：11月4號

地點：待定

舉辦單位：陜西師范大學(xué)理工科基礎(chǔ)教學(xué)部

團總支學(xué)生會

第三篇：南昌大學(xué)第七屆模擬招聘大會策劃書

南昌大學(xué)第七屆模擬招聘大會

策

劃

書

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是世界金融大震蕩的影響，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。而對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，是導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至對未來失去追求的原因之一。同時，企業(yè)無法在大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,從而也就形成了大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的并存現(xiàn)象。應(yīng)對這一嚴(yán)峻形勢，南昌大學(xué)特地舉辦第七屆模擬招聘大賽，給大家一個社會實踐的機會，提高廣大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，引導(dǎo)其擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

一、大賽目的建立單位、學(xué)校和學(xué)生之間的廣泛交流的平臺，為同學(xué)們提供一個親身體驗和近距離觀摩現(xiàn)場招聘的機會，側(cè)重引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。構(gòu)架學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。以提高同學(xué)們的職場素質(zhì)、應(yīng)聘能力和就業(yè)競爭力。本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，以更好地充實自我，培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)

二、大賽主題

模擬招聘馳騁職場

三、大賽開展

1、參賽對象：南昌大學(xué)全日制在校的大

二、大

三、大四學(xué)生以及研究生。

2、大賽規(guī)則：

賽程：比賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個階段。

賽制：10月31日初賽，初賽前主辦方組織評為對參賽選手的簡歷進行篩選并確定初賽人選名單。初賽進行筆試，根據(jù)筆試成績確定參加復(fù)賽的人選名單；11月7日復(fù)賽，組織進入復(fù)賽的選手分組進行情景化面試，由評委評出參加決賽的選手名單；11月18日決賽，進入決賽的選手將由專業(yè)評委進行現(xiàn)場面試，選手通過競聘，優(yōu)勝者直接獲得實習(xí)或就業(yè)機會，同時評出獲獎名單。

3、獎項設(shè)置：最佳表現(xiàn)獎等

四、報名方式及地點

1、個人報名時間：10月20-25日，到咨詢點報名

地點：前湖校區(qū)一食堂前、休閑廣場、天健園食

堂前、學(xué)工樓（6棟）004室

注意事項：報名時請交一份個人簡歷

2、集體報名（不少于5人）可到輔導(dǎo)員處報名，各學(xué)院（系）

匯總后并于10月29日19：00前將參賽人

員名單及簡歷報至學(xué)工樓（6棟）004室。

五、注意事項

參賽選手的簡歷一律用A4紙張打印，請注明姓名、專業(yè)班級、學(xué)號、聯(lián)系方式等。

六、承辦單位

主辦單位： 南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作指導(dǎo)處

南昌大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 承辦單位： 南昌大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)社

南昌大學(xué)護理系2011-10-23

第四篇：第七屆計算機等級考試模擬大賽策劃書

第七屆計算機等級考試模擬大賽策劃書

如今大學(xué)生在學(xué)習(xí)上和工作上的競爭日趨激烈，大學(xué)生對考級考證的積極性也日漸提高。本次計算機等級考試模擬大賽旨在幫助報考同學(xué)更好地應(yīng)對計算機等級考試，增加經(jīng)驗、增強信心。

試題內(nèi)容：以浙江省歷年計算機等級考試試題為標(biāo)準(zhǔn)，試題涉及以及windows，二級C語言，三級計算機網(wǎng)絡(luò)知識應(yīng)用。試題類型為選擇題與填空題，皆以筆試形式考試。

面向群體：石油化工學(xué)院報考4月21日計算機等級考試的同學(xué) 參賽方式：各班同學(xué)可到各班班長處填寫報名表，由班長統(tǒng)一上交 考試地點：石東二階

考試時間：2012年4月14日18：30-20：00

組織單位： 主辦方：石油化工學(xué)院分團委科創(chuàng)中心

協(xié)辦方：石油化工學(xué)院計算機協(xié)會

活動安排：

1、前期準(zhǔn)備：（1）活動宣傳（班級宣傳及海報宣傳）（全體干事）

（2）活動報名人數(shù)統(tǒng)計（蘇巍、傅鵬飛）

（3）試卷打印(計算機協(xié)會)

（4）借教室（劉玥）

2、活動期間：（1）場地布置（董靜吟、管冬）

（2）試卷發(fā)放及回收整理（趙立棟、計算機協(xié)會）

（3）拍照（管冬）

3、活動后期：（1）試卷批閱（所有工作人員）

（2）獎品采買（董靜吟、張高峰）

（3）獲獎公示（趙立棟）

獎項設(shè)置：一等獎、二等獎、三等獎各一名，另設(shè)若干鼓勵獎一等獎30元獎品+證書+0.5德育分

二等獎20元獎品+證書+0.4德育分

三等獎10元獎品+證書+0.3德育分

鼓勵獎5元獎品+0.3德育分

經(jīng)費預(yù)算：30x3+20x3+10x3+0.5x9+鼓勵獎若干元=220

限制條件：

1、考試內(nèi)容并沒有涵蓋所有題型，不能測試操作能力

2、只涉及部分考試內(nèi)容，不能滿足所有同學(xué)需求

石油化工學(xué)院分團委

科創(chuàng)中心社團中心—計算機協(xié)會

2012年3月30日

第五篇：大學(xué)生模擬競聘大賽策劃書

公關(guān)[2011]10

模擬競聘大賽策劃書

一、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩

人生。

二、活動背景：隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

三、活動目的：

豐富校園文化生活，將公關(guān)模擬競聘大賽打造成協(xié)會品牌特色活動，本次活動進行了改革創(chuàng)新，決賽采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，具有與時俱進的特點，適應(yīng)現(xiàn)代職場面試模式；

四、活動時間及地點：

初賽10月30日初賽綜合樓109、110、111、11

2復(fù)賽11月18日復(fù)賽綜合樓109、11

2（時間地點暫定，因中途還有軍訓(xùn)和校運動會、社團文化節(jié)等）

五、活動方式：

1、競選對象：企業(yè)或職業(yè)教師，并從中選擇任一職務(wù)或所教授學(xué)科；

2、屆時將邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到

場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧；

3、到場的參賽者可與公司負(fù)責(zé)人進行互動交流，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的途徑；

4、參賽者可以自作課件或者用文藝方式來推介自己，方式不拘一格，能

達到目的則可；

5、本次活動面向大一至大四的學(xué)生，以個人參與為主歡迎有興趣的同學(xué)

參加。

公共關(guān)系協(xié)會——

6、活動分為初賽和復(fù)賽，初賽參賽者要進行自我介紹，并與評委一對一

交流。評委針對所選職業(yè)進行相關(guān)提問，有相關(guān)才藝的要進行才藝表演，這樣可以增加獲勝的砝碼，根據(jù)表現(xiàn)和評委意見對企業(yè)和職業(yè)教師取前六名進入復(fù)賽；復(fù)賽：參賽者填寫簡歷并采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。

六、活動宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部）：

1、海報宣傳

在新老食堂門前、主樓張貼海報進行宣傳，以及主干道兩側(cè)懸掛橫幅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2、咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。咨詢

點設(shè)在新老食堂門口。（會員部、宣傳部組織）

3、發(fā)邀請函給各協(xié)會及社團實踐部，并讓各協(xié)會協(xié)助宣傳。

4、網(wǎng)站宣傳（網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)）

七、活動流程：

1、文藝部分別在新老食堂設(shè)點招參賽人員(姓名，系別，電話號碼，及所報的企業(yè)及職位)；

3、外聯(lián)部拉贊助；

5、組織部布置賽場及邀請學(xué)校老師和企業(yè)知名人士擔(dān)任評

6、獎項設(shè)置：【共十名，獎品+榮譽證書】

教師類：一等獎一名；二等獎一名；三等獎兩名 企業(yè)和其他：一等獎一名；二等獎兩名；三等獎三名

7、應(yīng)聘流程： 初賽：

（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭；（2）主持人介紹評委與參加競聘的一些要求，及宣誓比賽的公平公正；

(4)競聘者在工作人員指領(lǐng)下進入應(yīng)聘現(xiàn)場，首先做自我介紹，介紹

自己所具備的相應(yīng)素質(zhì)和才能；（時間不超過2分鐘）

（5）競聘者進行才藝表演；（時間不超過1分30秒）

教師類應(yīng)聘采用即興演講，應(yīng)聘者抽簽，隨機抽取主題。（時間不超過2分30秒）

(6)評委提問，考察競聘者的能力以及對該職務(wù)的了解。（問題不超過

3題）

（7）評委打分，統(tǒng)計員統(tǒng)計，主面試官審核。結(jié)果在所有競聘選手競

聘結(jié)束后于校公布欄公布。最后教師類取前14名進入決賽；企業(yè)和其他取21名進入決賽。（合計35名，以進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論7人一組）

（8）被公布進入決賽的要填簡歷，簡歷蓋協(xié)會公章方有效，憑簡歷

才能進入決賽。決賽：

（1）應(yīng)聘者在候場室按教師類，企業(yè)其他類，分別分成2組和3組。每組7人，每組派一人代表抽比賽順序簽。在分組抽簽后，每小組在進行組員抽簽按“1-7”號。

（2）進入面試場地，按順序就坐。了解流程和規(guī)則（由組織部在黑板上事先完成）

（3）面試官宣讀討論題目（僅讀一次）讀完后，由應(yīng)聘者有疑問的可以提出，宣布開始后不得向面試官提問，只能由小組討論；（4）宣布開始，同時計時，時間為4分鐘，后由每位應(yīng)聘者按順序依次陳述個人觀點（沒人不超過2分鐘）

（5）待所有組員都依次發(fā)言后，宣布開始討論，最終7人意見要達成一致，討論時間為20分鐘，評委計時開始；沒人發(fā)言次數(shù)不限，每次發(fā)言時間不超過1分30秒；（6）由7人中選出一名代表總結(jié)陳述。

（7）面試官根據(jù)討論中應(yīng)聘者表現(xiàn)按評分細則打分

（8）評委點評：由評委對選手的表現(xiàn)進行點評（視情況而定）

點評方向：面試禮儀、傾聽技巧、語言表達技巧、問答技巧、著裝技巧?！嬖嚱Y(jié)束；

八、注意事項：

（一）、初賽分組：

1、企業(yè)類面試官（候場綜111；面試綜112）：王清華、駱永、王莉華、鄧嬌、黃麗萍、曾愛華、朱金強、趙夢圓；

教師類面試官（候場綜109；面試綜110）：劉淑鳳、趙丹、楊義明、郭燕、江文娥、段明媚、李云建、胡芳；

2、在候場室，由組織部負(fù)責(zé)編號。面試途中需組織部理事負(fù)責(zé)領(lǐng)隊、串接。并控制好候場室秩序。

3、組織部要三個教張貼“教師類候場室”、“企業(yè)類候場室”“面試中”。并在黑板上寫出競聘流程和規(guī)則即注意事項；

4、計時員，統(tǒng)分員（直接由面試官負(fù)責(zé)）

（二）決賽分組：分配11級理事。

（三）申明：

1、嚴(yán)格遵循“公平公正公開”原則，嚴(yán)禁靠任何關(guān)系導(dǎo)致競賽不公平，各面試官互相監(jiān)督；

2、每小組結(jié)束后，和所有小組結(jié)束后，任何材料不得帶離面試場地，所有材料和本次活動最終解釋權(quán)歸大學(xué)生公共關(guān)系協(xié)會所有。

九、結(jié)束階段：

1、財務(wù)部進行財務(wù)結(jié)算。

宣傳費：橫幅2條加海報100元場地費：114教室50元 設(shè)備使用費：60元裝飾場地費：120元 榮譽證書及獎品：300元飲用水:60元 請柬：20元資料表格：120元 共計：100+50+60+120+300+60+20+120=830元

2、文秘部做好會議記錄，并找出不足，以便下次活動開展的更好。

3、將在下次開例會時給獲獎?wù)哳C發(fā)證書（院級榮譽證書和獎品），并以海報的形式對結(jié)果予以公示。

上饒師范學(xué)院大學(xué)生公共關(guān)系協(xié)會2011年10月20日

附件：

個人簡歷