第一篇：職場(chǎng)英語(yǔ)：首席運(yùn)營(yíng)官談“女性成功學(xué)”

The 41-year-old Sandberg, who started her corporate climb at Google and now serves on the Starbucks and Disney boards, clearly stands out from the crowd.(She's No.16 and rising on Fortune's Most Powerful Women list).Here's the gist of what she told us yesterday about what women need to do to ascend:

今年41歲的桑德伯格是在谷歌（Google）公司開(kāi)始步入職場(chǎng)升遷之路的，現(xiàn)在她還在星巴克（Starbucks）和迪士尼（Disney）的董事會(huì)中任職。桑德伯格顯然是個(gè)與眾不同的人物（她在《財(cái)富》雜志的“最具影響力女性”排行榜上排名第16，而且位置還在上升）。她向我們談到女性應(yīng)該怎樣才能獲得成功，以下是談話要點(diǎn)：

1.Sit at the table.“Women systematically underestimate themselves,” Sandberg said, noting that men typically attribute their success to themselves while a woman says, “So-and-so helped me.” Part of the problem: For women, success and likability are negatively correlated, while the correlation is positive for men.Women get hung up on that.端正心態(tài)。桑德伯格說(shuō)：“女人總是低估自己”。她指出，男人通常將他們的成功歸功于自身，而女人卻常說(shuō)：“某某和某某都對(duì)我有幫助”。問(wèn)題部分在于：對(duì)于男人來(lái)說(shuō)，成功和可愛(ài)程度往往成正比；而對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，成功和可愛(ài)程度卻是成反比的。這往往阻礙了女人獲得成功。

2.Make your partner a real partner.Sandberg cited research that shows that in

households where both the man and the women work, she does twice as much housework and takes on three times as much childcare as he does.Wouldn't the world be a better place if it weren't this way? Households with equal earning power and shared responsibility for kids and chore typically have half the divorce rate, Sandberg said.We've progressed further in the workplace than at home, she contends.

第二篇：首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7.負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

10.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

11.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析，制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并具體推動(dòng)實(shí)施，對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺(tái)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡___歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，___年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有___年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、對(duì)線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;

6、有全局觀，對(duì)整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺(tái)交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng)，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨(dú)立的操盤手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)

;

2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1.制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3.監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4.協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6.協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

任職資格：

1.具有___年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

任職要求：

1、___年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，___年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。

第三篇：女性成功學(xué)

以李方華為例，談女性成功的主要因素 物理的魅力，曾經(jīng)牽動(dòng)著一個(gè)17歲小姑娘的心，也就是從那時(shí)起，李方華步入了這一由男性主宰的世界??

李方華從不奢望八小時(shí)外的瀟灑，站在家庭生活與科學(xué)研究的十字路口，她硬是探究了一套自己的“簡(jiǎn)單哲學(xué)”??

2003年2月27日，儒雅氣息十足的李方華，輕易間征服了各國(guó)評(píng)委，在法國(guó)巴黎領(lǐng)取了素有“女性諾貝爾獎(jiǎng)”之稱的“歐萊雅－聯(lián)合國(guó)教科文組織世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)”??

采訪李方華很不容易。她今年1月6日在醫(yī)院做手術(shù)安裝了心臟起搏器。出院不久，在春節(jié)后又住進(jìn)醫(yī)院。2月27日她到法國(guó)巴黎領(lǐng)取了素有“女性諾貝爾獎(jiǎng)”之稱的“歐萊雅－聯(lián)合國(guó)教科文組織世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)”。領(lǐng)獎(jiǎng)結(jié)束，她一天也沒(méi)有在浪漫之都多停留，趕快回到了北京又投入了繁忙的工作。日前，趁李方華身體略好，記者終于完成這次采訪。

女人與物理

李方華是研究晶體學(xué)和高分辨電子顯微學(xué)的，她自稱這是物理學(xué)的一個(gè)小分支。17歲時(shí)，由于認(rèn)為物理好玩，李方華步入了這一主要由男性主宰的領(lǐng)域?！跋掠隇槭裁茨艹瞿藓?，一塊石頭扔到水里怎么能產(chǎn)生水波，對(duì)這些現(xiàn)象的好奇使我迷上了物理?！?/p>

30多年后，李方華多次參加國(guó)際電子顯微學(xué)的研討會(huì)，并經(jīng)常在國(guó)際會(huì)議上作學(xué)術(shù)報(bào)告?！皡⒓訒?huì)議的女性很少，有時(shí)整個(gè)會(huì)議的邀請(qǐng)報(bào)告人就我一個(gè)女的，作為一個(gè)中國(guó)人，作為一個(gè)婦女，我總是有一種自豪感?！蓖鈬?guó)科學(xué)家也很驚訝：一個(gè)有十億人口的泱泱大國(guó)，怎么竟讓一位女子在這一領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷？有人認(rèn)為，研究物理對(duì)女人來(lái)說(shuō)太難，不太合適。而李方華卻不以為然，她覺(jué)得女人研究物理有其特點(diǎn)：你們男同胞聽(tīng)了可別不高興啊，我接觸過(guò)的很多女科學(xué)工作者，她們心態(tài)比較平和，沒(méi)有特別大的金錢、職務(wù)等的壓力，不追求轟動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)真細(xì)致、踏踏實(shí)實(shí)地探索，這對(duì)于搞物理、搞科學(xué)更合適吧。這就是李方華的“理論”。為了支撐這一“理論”，她比研究物理的男性需要付出更多的“辛苦”。

女人搞物理，特別是成家后繼續(xù)搞物理，時(shí)間少是個(gè)大問(wèn)題。然而李方華卻發(fā)現(xiàn)了時(shí)間的奧妙。許多人搞科研，總希望用大塊的時(shí)間，認(rèn)為小塊的、零碎的時(shí)間是搞不了科研的。“許多問(wèn)題不是正兒八經(jīng)地坐在那兒考慮能解決的。我經(jīng)常把問(wèn)題都裝在腦子里，走路、做飯、洗衣服時(shí)都會(huì)考慮，說(shuō)不定什么時(shí)候哪一個(gè)問(wèn)題就解決了。”當(dāng)然，一心二用，難免生活中會(huì)發(fā)生一些煮糊飯之類的事，這也就是人們常說(shuō)的癡迷于科學(xué)吧。我忽然記起，一位大學(xué)教授曾告訴我，他的某位研究生當(dāng)不了科學(xué)家，我問(wèn)為什么？他說(shuō)，這個(gè)學(xué)生從來(lái)就沒(méi)進(jìn)入過(guò)對(duì)研究課題的癡迷程度，“一個(gè)人，沒(méi)有這種癡迷，沒(méi)有愛(ài)至深的程度，做一個(gè)科學(xué)家基本沒(méi)戲了?！甭?lián)想到李方華，她就有過(guò)這種對(duì)晶體學(xué)和電子顯微學(xué)的癡迷的程度，這可能也是導(dǎo)致她成了一流杰出女科學(xué)家的原因吧。

李方華在大學(xué)期間培養(yǎng)了不睡午覺(jué)的習(xí)慣，參加工作之后，為了抓緊時(shí)間，沿襲了這個(gè)習(xí)慣。她學(xué)過(guò)五種外語(yǔ)。學(xué)日語(yǔ)她上的是“早班”，曾經(jīng)每天早上7點(diǎn)至8點(diǎn)半在科學(xué)院動(dòng)物所上課，然后再趕回物理所上班；學(xué)德語(yǔ)上的是“晚班”，下班后上兩節(jié)課再回家；她還自學(xué)了法語(yǔ)；英語(yǔ)口語(yǔ)是文革后用“晚班”學(xué)的；再加上留學(xué)蘇聯(lián)學(xué)的俄語(yǔ)，她學(xué)過(guò)五種外文。她有家，也有兒女，可還學(xué)了這么多種外文。她當(dāng)時(shí)的毅力，實(shí)在是我們這些常人難以想象的。

簡(jiǎn)單法則

2003年2月27日。巴黎。聯(lián)合國(guó)教科文組織總部。李方華上臺(tái)接受“歐萊雅－聯(lián)合國(guó)教科文組織世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)”。只見(jiàn)她上穿一件紅色的唐裝，下著一條黑色長(zhǎng)裙。傳統(tǒng)的民族服裝再加上儒雅的氣質(zhì)，李方華向世人展示了中國(guó)女科學(xué)家的良好風(fēng)貌。這一身漂亮的服裝是誰(shuí)為您準(zhǔn)備的？“歐萊雅公司的人告訴我最好穿民族服裝。因此春節(jié)過(guò)后女兒拉我去商店，正趕上唐裝大削價(jià)，就買了一件。黑裙子是我女兒的，到了巴黎我的裙子皺皺巴巴的，怎么也弄不平，我就把女兒的裙子穿上了?！边@話讓人發(fā)笑，同時(shí)也讓人吃驚：這么復(fù)雜的事情竟能如此簡(jiǎn)單地處理了，并且事倍功半。

其實(shí)，簡(jiǎn)單是李方華的生活哲學(xué)。在蘇聯(lián)留學(xué)時(shí)，助學(xué)金不很高，而且吃的飯不習(xí)慣，有的中國(guó)學(xué)生就幾個(gè)人一塊開(kāi)火做飯。李方華嫌麻煩，堅(jiān)持在學(xué)生餐廳吃，甚至幾塊點(diǎn)心，一杯咖啡就算一頓飯了。參加工作，特別是結(jié)婚以后，她依然生活簡(jiǎn)單。除了買菜買吃的，李方華很少逛商場(chǎng)。平時(shí)她還盡量少看點(diǎn)電視，從不想著八小時(shí)以外的瀟灑。生活的簡(jiǎn)單完全是為了科研工作。

科學(xué)是什么？科學(xué)的本質(zhì)是一種發(fā)現(xiàn)。一方面發(fā)現(xiàn)新的事物和現(xiàn)象，另一方面發(fā)現(xiàn)新的觀察手段和研究方法。李方華的工作就是尋找新的觀察手段和研究方法的，并且要把它簡(jiǎn)單化，實(shí)用化。簡(jiǎn)單不僅是她生活的追求，也成了她的科學(xué)追求。

李方華說(shuō)自己的科研工作是為別的學(xué)科服務(wù)的。國(guó)際上有個(gè)慣例，不論哪個(gè)學(xué)科的，礦物學(xué)、地質(zhì)學(xué)、物理、化學(xué)等等，如果你宣稱發(fā)現(xiàn)或做出了新的晶體材料，你必須向世人公布這種材料的晶體結(jié)構(gòu)，否則你的材料就得不到科學(xué)界的承認(rèn)。李方華本身不研究材料，而是把衍射晶體學(xué)和電子顯微學(xué)結(jié)合起來(lái)，找到測(cè)定晶體結(jié)構(gòu)、測(cè)定原子排列的新方法。

李方華發(fā)展了高分辨電子顯微學(xué)和電子晶體學(xué)的理論及分析方法，在該領(lǐng)域中占有重要的國(guó)際地位。她曾應(yīng)邀在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和講習(xí)班上作特邀報(bào)告和擔(dān)任教員近40次，發(fā)表論文200多篇。正因生活上刪繁就簡(jiǎn)，所以她科研上才能領(lǐng)異標(biāo)新。

透視“機(jī)會(huì)”

歐萊雅是什么？李方華不知道。當(dāng)?shù)弥紤]推薦她作為“歐萊雅－聯(lián)合國(guó)教科文組織世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)”候選人時(shí)，她問(wèn)歐萊雅是什么，回答說(shuō)是個(gè)化妝品公司。李方華說(shuō)：“我又沒(méi)用它的化妝品，干嗎往那里推薦呀？”后來(lái)她才慢慢地知道了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)以及它的分量。獲獎(jiǎng)后，李方華自然很高興，但她在多種場(chǎng)合表示：國(guó)內(nèi)比我工作努力、做出成績(jī)的女同志不少，哪個(gè)學(xué)科都有。這次我拿這獎(jiǎng)只不過(guò)是碰到了機(jī)會(huì)。

僅僅是碰到機(jī)會(huì)嗎？這是李方華的謙詞。獲獎(jiǎng)的確有個(gè)機(jī)會(huì)問(wèn)題，因?yàn)槿绻麤](méi)有人提名，你是不可能獲獎(jiǎng)的。但在前三屆歐萊雅獎(jiǎng)的評(píng)選中，中國(guó)都有女科學(xué)家被推薦，為什么沒(méi)有獲獎(jiǎng)？就是第四屆推薦的中國(guó)女科學(xué)家也不止李方華一人。想必是李方華對(duì)科學(xué)的貢獻(xiàn)征服了評(píng)委。

李方華在接受采訪時(shí)曾三次談到機(jī)會(huì)問(wèn)題。記者問(wèn)李方華，從什么時(shí)候開(kāi)始研究電子衍射和顯微科學(xué)？她說(shuō)，“文革”期間，物理所的科研秩序被打亂，有

兩年時(shí)間她在干校和工廠勞動(dòng)。1973年，當(dāng)時(shí)的物理所所長(zhǎng)施汝為讓她參加調(diào)研晶體學(xué)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。李方華因而有機(jī)會(huì)在圖書(shū)館看到國(guó)外關(guān)于高分辨電子顯微像的報(bào)道。自此她一直跟蹤這門新學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并開(kāi)始長(zhǎng)達(dá)30年的研究。這也叫機(jī)會(huì)？領(lǐng)導(dǎo)分配工作，也僅僅是要求調(diào)研。隨后自己對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生了濃厚的興趣，經(jīng)過(guò)二三十年的努力，在科研中取得了重大進(jìn)展。如果是現(xiàn)代的年輕人，多數(shù)不會(huì)把這看成是老所長(zhǎng)給的機(jī)會(huì)，定當(dāng)會(huì)把功勞完完全全記在自己的身上。然而李方華不是那樣，每每提起老所長(zhǎng)，她總是一往情深，感謝他給自己到圖書(shū)館查資料的機(jī)會(huì)。

李方華還談到過(guò)她科學(xué)生涯中的一次機(jī)會(huì)。1977年秋。結(jié)束文革**的北京秋陽(yáng)高照。李方華得知北京器材廠正準(zhǔn)備安裝一臺(tái)新引進(jìn)的菲利浦EM400電子顯微鏡。這是在北京安裝的第一臺(tái)高分辨電子顯微鏡。早已對(duì)高分辨電子顯微像感興趣的李方華興奮不已。她向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求，要求參加安裝工作。幾經(jīng)協(xié)調(diào)被批準(zhǔn)后，李方華每天從北京中關(guān)村乘一個(gè)半小時(shí)的公交車進(jìn)城，與工人、技術(shù)員，包括荷蘭專家一起摸爬滾打，前后一個(gè)多月將儀器安裝成功。一個(gè)四十多歲的女性，不好好待在研究所，卻非要干安裝顯微鏡這樣的體力工作，為什么？“這臺(tái)顯微鏡是要為全北京的科研工作服務(wù)的，我要是參與安裝，和他們混熟了，又會(huì)操作，取得使用權(quán)不就方便些嗎？”大科學(xué)家也常使用這種小智慧。結(jié)果李方華真就獲得了每周一天的使用權(quán)。原因是“這個(gè)科學(xué)家對(duì)儀器懂原理、會(huì)調(diào)試，了解構(gòu)造，廠家讓她用放心?！?/p>

從小喜歡數(shù)學(xué)，并被數(shù)學(xué)老師喜歡的李方華是很會(huì)計(jì)算的。每周使用一天，其實(shí)就是可以使用三天：早上8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)實(shí)驗(yàn)室工作，第二天早上8點(diǎn)再將鑰匙交給別人，三個(gè)8小時(shí)工作日。不過(guò)李方華的代價(jià)必須是連軸轉(zhuǎn)。那時(shí)，她正迷戀于點(diǎn)陣像的研究，用顯微鏡照相、沖片、洗片、分析，再照相、沖片、洗片、分析??這種工作持續(xù)了3年。她終于拿出了高水平的研究成果，并參加了國(guó)際研討會(huì)。

人的一生是會(huì)碰到很多機(jī)會(huì)的，但并不是每個(gè)人都能抓住機(jī)會(huì)。李方華就抓住了她人生道路上的幾個(gè)機(jī)會(huì)。如果用哲人的話來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)就愛(ài)光顧李方華這樣勤奮、有著充分準(zhǔn)備的人。

做一塊基石

李方華曾在四所大學(xué)就讀，廣州嶺南大學(xué)物理系、廣州中山大學(xué)天文系、武漢大學(xué)物理系、列寧格勒大學(xué)物理系。除了在列寧格勒大學(xué)順利畢業(yè)外，在其他三所大學(xué)她都是肄業(yè)。

1949年李方華從廣州培道女子中學(xué)畢業(yè)后，報(bào)考了三所大學(xué)，結(jié)果先被私立嶺南大學(xué)物理系錄取，但學(xué)費(fèi)較貴。上學(xué)沒(méi)多久，中山大學(xué)發(fā)榜，李方華考上了天文系，她當(dāng)然選擇去國(guó)立學(xué)校。但解放初期，中大學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)太多，有點(diǎn)影響上課，李方華于次年又轉(zhuǎn)投到武漢大學(xué)。在武大只讀了一年書(shū)就被保送到蘇聯(lián)列寧格勒大學(xué)留學(xué)，在這里經(jīng)過(guò)四年苦讀，她終于畢業(yè)了。李方華上大學(xué)換的學(xué)校多，但是工作后卻沒(méi)換過(guò)單位，一輩子都奉獻(xiàn)在中科院物理所。她不僅人不換地，而且很長(zhǎng)時(shí)間連研究方向都不換。

1977年，李方華發(fā)表了她第一篇涉及高分辨電子顯微學(xué)的文章。20多年來(lái)，她一直在研究如何更好地用衍射晶體學(xué)和高分辨電子顯微學(xué)相結(jié)合的辦法觀測(cè)物質(zhì)結(jié)構(gòu)，不斷地豐富和完善這一理論。她認(rèn)為，科研工作有兩種做法，一種是建立了一個(gè)科學(xué)的新方法，發(fā)了幾篇文章就完事了，就轉(zhuǎn)向其他方向的研究了；另一種是在上述的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究，弄清更多的細(xì)節(jié)，當(dāng)別人采用這種方法時(shí)，有問(wèn)題你馬上就能說(shuō)出怎么解決。李方華把他們建立的高分辨電子顯微學(xué)新方法比喻為鏈條，她與自己的研究生一個(gè)一個(gè)地為它增加鏈扣，理論、方法和應(yīng)用都越來(lái)越完善。物理所的一個(gè)老同事對(duì)李方華說(shuō)，你這個(gè)題目怎么老做不完??？對(duì)此，李方華只是淡淡一笑。她認(rèn)為，工作做到可以報(bào)成果是告了一個(gè)段落，可以收攤再做別的題目，但她要把她的新方法培養(yǎng)成一棵大樹(shù)，讓它根系發(fā)達(dá)，枝繁葉茂，將來(lái)結(jié)出更多更豐碩的果實(shí)。

20多年，李方華在同一個(gè)研究方向里辛勤耕耘，不改初衷，探索著各種各樣的新問(wèn)題，為學(xué)科發(fā)展積累著知識(shí)財(cái)富。她愿做中國(guó)高分辨電子顯微學(xué)界的第一塊基石。

第四篇：首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)、營(yíng)銷策劃等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)運(yùn)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;

2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過(guò)合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計(jì)、裝修、店鋪經(jīng)營(yíng)、人員管理及貨品管理;

4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對(duì)用戶策劃相關(guān)活動(dòng)，提升顧客滿意度和粘度，提升營(yíng)業(yè)額;

5、制定門店運(yùn)營(yíng)政策及、季度、月度計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行，達(dá)成銷售和實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率目標(biāo)。

6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團(tuán)的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項(xiàng)基本管理制度;

7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團(tuán)隊(duì)，保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

8、管理和跟進(jìn)新址開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，迅速發(fā)展壯大公司。

任職資格：

1、有___年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，至少___年以上連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有___年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)2

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

___分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài)，為開(kāi)拓市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確信息;

5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

職位要求：

___本科以上學(xué)歷，___年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.全面的運(yùn)營(yíng)管理能力，包括營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;

3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確;

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長(zhǎng)期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

7.為人正直、誠(chéng)信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)3

職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理;

2、參與集團(tuán)整體策劃，健全集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系;

3.主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，推廣集團(tuán)產(chǎn)品，組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

4.建立集團(tuán)內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)集團(tuán)資源優(yōu)化運(yùn)作與管理;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6.維持并開(kāi)拓各方面的外部資源，管理并激勵(lì)所屬部門工作業(yè)績(jī)的達(dá)成。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上，十年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.有多元化集團(tuán)公司工作背景經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷，精通各類經(jīng)營(yíng)策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有成功案例;

3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、目標(biāo)計(jì)劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

4.工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)道德水平高。

首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)4

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，___年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng);

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)___號(hào)商城、淘寶店鋪、___等營(yíng)銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，提出推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理工作，推廣活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整理、報(bào)告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

任職資格：

1.有豐富的電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，___年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，___人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

3.熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動(dòng)促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績(jī)。

4.有美妝個(gè)護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.良好的服務(wù)意識(shí)，性情溫和，心態(tài)良好

第五篇：首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營(yíng)與管理、資源整合。

2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對(duì)各部門的整體績(jī)效負(fù)責(zé)。

3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對(duì)接等;

5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)___級(jí)以上水平;

2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，品牌建設(shè)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

3、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作___年以上經(jīng)驗(yàn)，4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

5、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;

6、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)2

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;

對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹(shù)立企業(yè)形象。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，___年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);

3、具有出色的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)3

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;

2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;

3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議;

4、制定并完善運(yùn)營(yíng)制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，___年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)企業(yè)管理，具備豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);

4、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職要求：

1、善于制定物流公司長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合，對(duì)物流、供應(yīng)鏈、車隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)5

1.基于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;

3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策略，并推動(dòng)產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場(chǎng)、銷售目標(biāo)并對(duì)此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

1)制定公司市場(chǎng)策略，提升公司平臺(tái)及帳號(hào)的品牌形象;

2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

5.通過(guò)研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，定期為公司提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)，確保運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升;

6.負(fù)責(zé)制訂并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策、流程;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;

8.基于公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);

9.配合財(cái)務(wù)完成費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);

10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才;

11、CEO安排的其它工作。