第一篇：汽修廠中秋節(jié)員工大會臺詞

?“迎中秋，慶團圓“2011年8月員工聯(lián)歡大會合：尊敬的遠洋家人們，大家早上好???

周：明月普照，秋涼如水共團聚

鄒：明月普照，秋風(fēng)浩蕩共此時

周：明月見證，秋光無限這邊美

鄒：明月見證，秋意盎然大家樂

鄒:今晚,我們遠洋所有的家人相聚一起,共迎中秋,共享節(jié)日的喜悅.周:今晚,我們把8月的煩惱化作9月的快樂,把8月挫折化作9月的堅強

合:遠洋汽修2011年“迎中秋，慶團圓”中秋晚會現(xiàn)在開始

鄒: 8’是個最為吉祥的數(shù)字?！?’在發(fā)音上與‘發(fā)’相近，意味著發(fā)財致富,那么8月我們收獲了怎樣的數(shù)字,首先有請王會計為我們做數(shù)字分析??

周:感謝王會計為我們展現(xiàn)了如此清晰的數(shù)字。阿德，問你個問題？

鄒：什么問題?..周：你知道人力資源是什么意思嗎?

鄒:呵呵,不知道?,你知道嗎?

周:說實話,我也不太明白,咱公司現(xiàn)在已經(jīng)成立了人力資源部,那么就有請人力資源部張學(xué)松為我們講解一下人力資源部的具體意義: 周:感謝張師傅,鄒 人力資源的責(zé)任原來如此重大.:是呀,這樣以后我們可以清晰地看到自己的發(fā)展前景，從而積極地去努力去爭取.周:人生多歧路，不管怎么走，都該為自己做一個選擇。此時最有發(fā)言權(quán)的應(yīng)該是我們的各部門主管了,有請各部門主管(喬蓮,薛磊,姜偉偉,王慶

一)??

鄒: 勇敢的去探索，去挖掘，去學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，正如“逆水行舟，不進則退”的道理一樣,團隊必須不停的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的知識來武裝自己的頭腦，這樣我們的團隊才能發(fā)揮其最大的潛能，飛得更高，走到更遠。

周:團隊游戲(猜詞語)

鄒:游戲規(guī)則（每位主管在紙寫十個不超過四字的名詞，如珠穆朗瑪 宮爆雞丁等，提示大家朝難里寫。寫完后折好。從四張里隨機抽。主管描述部門人員猜，說的人不許提到詞里任何一字，否則算錯。3分鐘時間里猜詞語多的勝，少的懲罰。（哪組的紙條你寫上號，自己組抽到的重新抽。描述的人不許用手寫，不許說什么偏旁+個什么字，只許描述。）

周：沒有完美的個人,只有完美的團隊一個人的成功只是小成功，團隊的成功才是大成功！風(fēng)雨同舟，榮辱與共．團結(jié)就是力量。眾志成城呀！鄒：宿舍-----多么溫馨的名字,宿舍是提供我們休息,放松的場所.只要我們工作累了,身心疲憊了...第一個想到的就是回宿舍好好休息一陣 周：“下面請看大屏幕，請欣賞我們抓拍的宿舍照片。

周：看到了眾多雷人的照片“改變”兩個字在宿舍得到了深切的詮釋。

鄒：宿舍就是我們的溫暖的避風(fēng)港,遠洋就是我們的家,這不只是一個小小的驛站

也是永遠不絕的風(fēng)景.周:我想今天優(yōu)秀的宿舍獎不是某一個人,而是在座遠洋的每一位家人,你們做到了,你們真的做到了,讓我們把最最熱列的掌聲送給我們自己好

嗎?..鄒：世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有,周：下面頒發(fā)本月優(yōu)秀員工獎:本月的優(yōu)秀員工是是維修部紀志松,綜合部王志芬,美容部王志.鄒：（獲獎?wù)叻窒慝@獎感言）即興?。

周：今天站在這里的每一位獲獎?wù)咝闹卸济靼?其實我們做的遠遠不夠,而公司領(lǐng)導(dǎo)確發(fā)現(xiàn)了我們一點點的亮點,把它放大,放大,讓它發(fā)光!鄒:遠洋是一個很好的平臺,更是你步入顛峰的臺階,只要你用心,只要你付出所有的輝煌真的不是夢.周:在這里請允許我們倆代表遠洋全體員工對林董,劉總,真誠的道一聲:

合:謝謝:

鄒:下面有請林董為獲獎優(yōu)秀員工頒獎?

周：秋風(fēng)送爽，中秋月更圓。在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，我們又共同迎來了本月份的員工生日。

鄒：首先我代表遠洋全體員工對本月份的壽星們表示深深的祝福。有請本月壽星們閃亮登場（吳團結(jié)，于開東，李永寧，李鳳波）

鄒:“每逢佳節(jié)倍思親”這樣的時刻,這樣的日子,你們是不是也想家了呢,有的人想家是因為家里有老爸老媽,有的人想家是因為家里有個她,比如吳團結(jié),要當(dāng)爸爸了,他的牽掛就不只是老爸老媽,還多的是他自己心中的那個她和孩子.,周:而永寧,你想家嗎?(其實你想的最多的是不是也想像吳團結(jié)一樣,身邊有個她呀)中秋節(jié)，應(yīng)該一家人團圓的節(jié)日。就快過節(jié)了，可是我們卻沒辦法回去跟家人團圓，不能跟家人過中秋節(jié)，想到這其實心里真的很難過?！懊糠昙压?jié)倍思親”，說的一點也不錯。我這些天就特別的想家，想回去過節(jié)，想和家人聚聚，想呼吸家里的空氣，想家里的太多太多.如果把人生比做一次飛翔，那么家是一只小小的風(fēng)箏，家是寬廣的天空，家也是永遠的線, 家是旅行的全部意義和最后的終點，早上永寧問我說:周姐,去威海吧,其實大家可能不知道,永寧的爸爸媽媽現(xiàn)在在威海那邊工作,媽媽前兩天一個人回家了,只有爸爸一個人在威海,也就是說今年中秋節(jié)他們的三口之家可能就會在三個不同的地點,無法團聚,?? 鄒:永寧是一個非常陽光堅強的男孩,臉上總是掛著燦爛的笑,希望今天在遠洋這個大舞臺上,能讓你忘掉思家的痛?.鄒: 波姐,聽說你媽媽來了…來了幾天了…這些天你只休了一天班是吧…

這些天你有沒有仔細的去看看媽媽,不是買了多少好吃的,不是帶她去了哪里玩,有沒有發(fā)現(xiàn)媽媽皺紋深了, 手粗了, 眼花了,背彎了,記憶中媽媽的青春是不是消失了,為什么----是我們,是我們奪走了媽媽的青春,是我們搶走了媽媽挺直的脊梁, 她把溫暖的陽光給了我, 把美麗的青春給了我們,只為我們能夠成長,能夠過的好.我們的好是他們一生的心愿.周: 是啊,而我們,長這么大、體諒過父母嗎？對自己的父母說過一聲[爸爸媽媽您辛苦了]嗎？沒有??！曾經(jīng)的年幼無知，還那么任性的埋怨、抱怨父母！曾經(jīng)的年幼無知，竟然還想為什么我沒有生在一個好的家庭！父母給予我們生命，給了讓我們來到這個世界上生活的權(quán)利，這就是父母給我們的最大的恩惠！

鄒: 今天,雖然我們不能回家,但我們依然充實,依然快樂,這種思念是一種無形的力量,因為有遠洋眾多的家人在,相親相愛,我們是一家人…

周：今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下心中的愿望！并送上我們最美好的祝福！就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！

鄒：祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連！相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜。

周：有請壽星們?yōu)榇蠹覟榉职l(fā)月餅,祝大家中秋節(jié)快樂…

周:祝福加祝福是很多個祝福,祝福減祝福是祝福的起點,祝福乘祝福是無限個祝福,祝福減祝福是唯一的祝福.鄒：有請禮儀小姐把飽含遠洋人最美最真祝福的生日禮物送給我們的壽星們。

有請劉總頒發(fā)生日禮物。

周:在頒發(fā)生日禮物之前,我想為難一下大家,大家不要害怕,問題很簡單.鄒:今天是中秋月會,我們出兩個關(guān)于中秋的小迷語,答對發(fā)禮物喲.周：（吳團結(jié)）：八月十五人人吃?打一食品.***月餅

鄒：（李鳳波）:舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)前兩句。

周：（李永寧）：十五的月亮正不正..,大不大,亮不亮..,那十五的月亮打一成語是****正大光明

鄒:(于開東):中秋想你，有方有圓，又甜又蜜?打一食品***月餅

周:如此特別的日子,親愛的壽星們,你們天不開心?..呵呵,還有更開心的呢,有請遠洋的部門代表(閆少林,薛磊,姜偉偉,喬蓮)

鄒:姜主管你拿的這是什么,這是送給誰的呀?..姜:代表美容部?.李永寧

周:薛經(jīng)理,你這拿的是什么,是送給哪一位壽星的呢?薛:代表后勤部?.于開東

鄒:喬主管,你呢?喬:代表精品?.吳團結(jié)

周:閆經(jīng)理也上來了,百忙之中的閆經(jīng)理給哪一位送祝福呢?閆:代表配件部

?李鳳波

周:謝謝幾位部門主管真誠的祝福?

鄒：又是一年月圓日，尋夢的我們來到這里--遠洋,用我們的智慧與愛心催開初綻的蓓蕾。

周：青春要用最美的聲音歌唱，絢爛的舞臺已為你們鋪好。來吧，帶著夢想，帶著憧憬，在這里放飛希望，用激情奏響人生最華麗的樂章。鄒:請欣賞后勤部為大家?guī)淼募で槲璧?請你恰恰>領(lǐng)舞:朱佳, 表演者:薛磊,喬蓮,崔莎莎等

鄒:感謝后勤部美女們的精彩表演, 歲月無情人有情，年年歲歲月相似,每一個閃光的日子都是一朵飄逸的時光音符，讓我們一起綻放青春，用優(yōu)美的舞姿迎接充滿希望的9月。

鄒：請欣賞美容部帶來的《抓錢舞》，表演者：姜偉偉等。

周：如此激情的舞蹈，看的不只是心動了，在次謝謝美容部的帥哥們。

周：“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。沒有人能隨隨便便成功。人生如此，請欣賞雙簧表演《論英雄》，有請我的搭檔….周:謝謝大家熱情的掌聲,.鄒: 團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，團結(jié)就是未來,周:請全體起立,合唱<眾人劃漿開大船>

鄒:華燈綻放，天涯共此時

周::金秋,有著唱不完的頌歌,一頁頁日歷,記載著我們的累累碩果

鄒:金秋,有著道不盡的祝福,一步步征程,閃爍著大家的汗水心血

周:讓我們記住今晚的美麗，今晚的繽紛，今晚的浪漫。

鄒: 明明暗暗，圓圓缺缺的月亮告訴我們，人生有遺憾，耐住寂寞，堅持執(zhí)著，去迎接新一輪的較量。

周：每逢佳節(jié)倍思親,中秋佳節(jié)應(yīng)是闔家團圓的日子.鄒:<< 遠洋>>凝聚著家的溫暖,希望我們每一位同仁在這里都能感受到家的溫馨.周: 在此祝愿大家身體健康.工作順利.中秋快樂!

鄒:遠洋汽修2011年8月“迎中秋，慶團圓”晚會到此結(jié)束。

周:感謝音響師,感$2小姐,感謝大家的支持,祝大家晚安?

第二篇：7月份員工大會臺詞

尊敬的健年公司的各位領(lǐng)導(dǎo)

市場部優(yōu)秀的精英們以及可敬可愛的鄭老師 大家早上好?。ê玫模x謝）

下面一起呼喊一下健年司訓(xùn)（創(chuàng)新務(wù)實，拼搏行動）

今天非常高興也非常興奮同時非常榮幸能夠站在這里主持本次員工大會，在此首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及在座的每一位家人，感謝大家給予我每一次成長鍛煉提升自我的機會。謝謝你們！

人因夢想而偉大，因為人只有有了夢想才會去追求，有了追求才會去渴望成功，因為成功我們才會變得更強大。然而在邁向成功的路上，我們需要歷經(jīng)無數(shù)次的磨練，需要克服重重艱難險阻，需要面對重重壓力與挑戰(zhàn)，需要不斷的自我突破與超越，最終才能修成正果。這就需要我們必須擁有一個良好的心態(tài)，大家同意嗎？所以在成功的路上我們每天都要自信，每天都要讓自己充滿激情與活力，每天都要讓自己充滿正能量。我們堅信今天的付出必定會帶來明天沉甸甸的收獲，今天的汗水必將鑄就明天的幸福的生活，同意的掌聲鼓勵一下，好的謝謝！為了看到大家的激情與活力，接下來我們大家一同來跳一個激情的舞蹈《抓錢舞》，希望大家能跟我一起讓自己瘋狂起來，因為要成功先發(fā)瘋，我們看誰最瘋一會有重獎。

好的，把熱烈的掌聲送給自己。一個激情的舞蹈過后，相信大家都已經(jīng)熱血澎湃，激情似火。覺得自己現(xiàn)在的狀態(tài)很好的請舉個手，好的，給自己掌聲鼓勵一下?？吹贸鰜?，有些同仁還沒有被喚醒，還在半醒半睡間，還沒有進入狀態(tài)。那接下來咱們一同來玩一個非常好玩的游戲，大家要不要玩，希望大家都積極參與一下?！队螒颉?/p>

咱們的游戲就進行到這里，相信現(xiàn)在大家的狀態(tài)都應(yīng)該調(diào)整的差不多了，還有沒有想要在調(diào)整一下的，呵呵，好的。覺得自己狀態(tài)很好，心情也很好的同仁掌聲鼓勵一下自己。

接下來進行咱們大會的下一個環(huán)節(jié)，企業(yè)文化展示。全體都有，向前對正，稍息，立正（抬頭、挺胸、收腹）。好的，奏國歌。出旗?。⊕炱?！全體向健年公司司旗行注目禮。禮畢！掌聲歡送他們歸隊。企業(yè)要發(fā)展，文化是關(guān)鍵。下面讓我們一起帶著滿腔的熱血與激情，背誦我們引以為傲的企業(yè)文化。（主持人提示）。

好的，非常的

震撼，非常有激情，非常有活力。我似乎看到了

有一股無形的力量穿梭在我們中間，讓我們瞬間變得無比的強大。這就是正能量，相信在這個無形的正能量的引領(lǐng)下，我們定能攜手邁向成功；健年必定越做越大，越走越遠，必將在未來不斷締造新的輝煌。來把最最熱烈的掌聲送給健年也送給自己。

截止到昨天為止，咱們6月份的工作已劃上了圓滿的句號。在過去的一個月里，有些許忙碌，有些許勞累，還有些許壓力，然而我們用我們堅強的毅力和堅定的信念克服了重重阻礙，很多同仁通過自己的辛勤努力與付出，取得了非常理想的成績，在這里把最最熱烈的掌聲送給你們。

伴隨著本次員工會的開啟，意味著咱們下一階段的工作也即將拉開帷幕，在過去的一個月里，有些同仁做出了非常優(yōu)異的成績，也有些同仁卻未能如愿。希望做的好的同仁一定再接再厲，做的不好的千萬不要灰心。只要不拋棄、不放棄，一切皆有可能。6月已經(jīng)成為歷史，新的一個月已經(jīng)到來，我們不能沉靜在過去的歡樂與悲傷之中。6月份沒能抓住機會的同仁希望在這個月能夠把握好，這個月公司也做了非常精心的策劃與部署，公司領(lǐng)導(dǎo)花了很多心思和精力投入在工作中，為的就是能在這個月打一個漂亮仗，讓大家都能做出理想的業(yè)績，賺更多的人民幣。相信只要大家堅持不懈，積極配合，認真落實，這個月我們一定會有更大的突破。大家有沒有信心，有沒有？好的，下面我們就將對本月工作做具體安排與部署，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請上海賽鼎公司西南大區(qū)經(jīng)理鄭強經(jīng)理就本月工作安排作一個講解，掌聲有請！好的，再次掌聲送給鄭經(jīng)理，感謝他的精彩詳細的講解。好的，下面掌聲有請余部長就本月活動安排及工作細則方面做一個補充，掌聲有請?。ù蠹矣眉埞P記一下）好的，再次掌聲送給余部長。

呵呵，有點納悶，一大清早的就有同仁想打瞌睡了，明顯的陰氣太重陽氣不足。不過么情有可原，也許是告訴我想活動活動，那好，接下來咱們再來玩?zhèn)€游戲給大家提提神。（擊鼓傳花）主持人獻歌《我的未來不是夢》。呵呵！看來大家還不過癮，這個狀態(tài)還是不夠火候，我們說要想成功一定要讓自己的狀態(tài)時刻處在巔峰狀態(tài)，所以咱們一起來做一下成功激勵。把自己調(diào)整到巔峰狀態(tài)好不好？？（有請兩位員工上臺）好的，現(xiàn)在的狀態(tài)看著好多了，來掌聲鼓勵一下自己。剛剛呢鄭老師和余部長已經(jīng)把本月的工作做了一個非常詳細的安排，相信大家都很清楚了，還有不清楚的嗎？好的，我們說人啊不論做什么事都要有目標(biāo)，沒有目標(biāo)我們就會茫然，有目標(biāo)我們才會動力，才會有斗志與激情。所以接下來我們要做的就是給自己設(shè)定目標(biāo)，以部門為單位，由部門負責(zé)人來簽訂目標(biāo)協(xié)議書。根據(jù)自己部門的情況制定相應(yīng)的目標(biāo)。簽訂協(xié)議后將嚴格執(zhí)行，達成目標(biāo)任務(wù)給予獎勵，若完不成目標(biāo)任務(wù)80%則需承擔(dān)相應(yīng)的懲罰。我相信渴望成功的人都會選擇給自己施加一點壓力，并且渴望成功的人也是敢于突破與挑戰(zhàn)的人。我相信在座優(yōu)秀的健年精英們絕對不會無動于衷，下面給大家15分鐘的時間。加油?。ㄈ蝿?wù)公布）

在過去的6月份的工作中，有些部門和員工表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，他們通過自己的努力做出了非常優(yōu)異的成績，因此公司也對這部分表現(xiàn)突出的部門和個人給予了相應(yīng)的獎勵。接下來有請念到名字的同仁上到臺上來接受獎勵。。。拿到獎勵開不開心，好的，希望你們再接再厲，爭取拿到更多獎勵。沒有拿到獎勵的同仁加把油，爭取下次能拿到好不好，有沒有信心？好的，掌聲歡送他們下臺就座。

接下來咱們還有一個激動人心的環(huán)節(jié)，大家猜猜？好的，咱們上個月發(fā)出的挑戰(zhàn)書都寫給誰了，大家沒有忘記吧？呵呵，挑戰(zhàn)結(jié)果怎么樣？還滿意嗎？不管怎么說，敢于挑戰(zhàn)就具備了勇者氣魄，先把熱烈的掌聲送給自己。Pk確實很殘酷，然而pk卻能讓我們變得無比的強悍，要想成功我們就不能害怕失敗，失敗并不可怕，但我們決不能甘心失敗。健年造就的都是強者，因為我們經(jīng)歷了無數(shù)次pk的洗禮。剩下來的都是精英中的精英大家同意嗎？好的，掌聲送給自己！

下面我就給大家公布一下我們上個月部門及個人的業(yè)績排名及pk結(jié)果，公布的同時我們要不要兌現(xiàn)我們的承諾？要不要？好的，希望大家記住一句話，暫時的失敗是為了以后更好的成功。所以我不希望看到大家失落的表情，而是希望看到大家充滿自信和永不服輸?shù)募で榕c斗志。

一會上臺的雙方失敗的一方要給勝利的一方行一個禮，鞠躬并且說“向你學(xué)習(xí)”，接受獎勵的一方要回禮“相互學(xué)習(xí)”。（依次進行）

接下來進行本次大會的最后一項議程，下面我把決心書發(fā)給大家，上個月咱們有很多同仁在pk中賽出了好成績，得到了意外的收獲。當(dāng)然，有進必有出，所以有些同仁盡管也努力了但還是輸了。沒關(guān)系，下面就是給大家翻本的機會，一定加油努力把輸?shù)倪B本來利贏回來。大家對自己有沒有信心，好的，再次掌聲鼓勵一下自己。

大家抓緊時間填一下，給大家10分鐘時間，填好后一會要進行各部門士氣展示，并且還要評選出狀態(tài)最佳，最具激情與活力的部門予以獎勵。所以大家做好排列。10分鐘后我們將開始士氣展示。

好的，到這里呢咱們本次員工大會所有流程進行完畢（看領(lǐng)導(dǎo)有何補充），最后預(yù)祝本月CELLFOOD會戰(zhàn)工作取得圓滿成功，也希望大家都能完成自己的目標(biāo)任務(wù)，讓自己腰包鼓鼓改天請我好好撮一頓好不好？謝謝！好的，現(xiàn)在我宣布健年公司7月份員工大會到此結(jié)束。

第三篇：新年員工大會主持臺詞

2013年公司新年聯(lián)歡會主持詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，女：親愛的各位同事，共同：大家好！

男：2013年的春節(jié)即將到來，帶著13年美好的期盼，這次的相聚讓我們?nèi)绱似诖?/p>

女：是啊，一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，我們每一個人在今日資本這個大家庭中快樂的成長，共同度過了一年四季最美好的時光。

男：回首2012我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽儯雇?013我們更要并肩努力齊奮進，為公司創(chuàng)造更大的財富。

女：親愛的同事們，在春節(jié)即將來臨之際，我和王灜，我們雙贏組合在此給大家拜個早年，共同：祝各位新春快樂，身體健康，財源滾滾，萬事如意！男：那感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間出席今天的員工大會

女：讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示由衷的感謝（掌聲）

男：一個團隊離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和指導(dǎo)，一個精英的團隊，更是需要精明能干，受員工敬佩的領(lǐng)導(dǎo)們，我們的團隊是團結(jié)而且富有強大力量的。

女：恩，的確是這個樣子，聽你這么一說，我腦子里一下子想起了一首歌：團結(jié)就是力量，團隊更離不開有力量的領(lǐng)導(dǎo)，就讓我們借此機會，真誠的對我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲 共同：“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了！”（鞠躬）

男：下面首先有請銀總上臺祝新春賀詞

女：非常感謝銀總對我們大家的祝福，新年第一個月已經(jīng)悄然過去，這個月我們即將踏上回家的列車，與親人們團聚。

男：是啊，雖然我們都長大了，雖然我們可以用自己的雙手養(yǎng)活自己，但是在父母眼里我們依然是孩子，依然是他們的牽掛，可憐天下父母心

女：我們拿什么回報他們，好多想法在心口難以訴說，那就讓我們一起祝福天下所有的父母，共同：身體健康，事事如意

男：現(xiàn)在我宣布，今日資本投資有限公司迎新春聯(lián)歡會現(xiàn)在正式開始！以下是游戲與娛樂項目：

1.心有靈犀一點通

2.？？？

結(jié)尾詞

女：快樂是不言而喻的，就讓我們帶著喜悅的心情共同播撒未來的種子

男：一顆小樹迎著風(fēng)雨，只要他堅強的迎接挑戰(zhàn)，堅持不懈的站立，那么他必將成為參天大樹，享受陽光享受雨露，享受這歷經(jīng)風(fēng)雨之后的彩虹。

女：親愛的同事們，因為年輕我們能夠超越極限，因為年輕，我們有活躍的頭腦，就讓我們手牽著手，肩并著肩，為今日的美好而奮斗前行吧！

男：讓我們互相扶持、共同成長。創(chuàng)造更加強大的今日之家吧！

共同：2013年新年聯(lián)歡會，到此-結(jié)-束！謝謝大家！

第四篇：夜總會員工大會主持人臺詞

主持人臺詞

請入場的同事們按照指定的位置就位，也請大家遵守會場紀律、不要隨意走動、也不要看報紙和嗑瓜子、并將手機調(diào)到無聲狀態(tài)。我們的會議馬上就要開始了。請保持我們2018多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)：走的時候比來的時候更加干凈，謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家下午好，伴隨著收獲的喜悅、滿懷個奮進的豪情，我們已經(jīng)忙碌而又多姿多彩的走過了14年的春季的尾聲，將信心百倍的迎來這個熱情洋溢的夏天。在我們走過的這個季節(jié)里，我們度過了春節(jié)的喜悅，經(jīng)歷了掃黃禁毒的**，公司也承受住了一次次嚴峻的考驗。但是經(jīng)過大家的共同努力，我們的各項工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。這是一個好的兆頭，好的開始預(yù)示著我們美好的明天會更加精彩。

今天我們在這里歡聚一堂，召開2014年第一季度的全體員工大會。皆在回憶這幾個月以來的工作進程、經(jīng)驗總結(jié)及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。借以共同商討2018未來的發(fā)展大計，動員全體員工共同進一步認清形勢，增強信心、開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，確保完成或突破公司的既定目標(biāo)。并盡力推進公司全面、協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在我宣布：2014年2018主題音樂會所第一季度的員工大會正式開始。

首先為大家隆重介紹出席本次會議的董事長：丁志堅先

生。公司總經(jīng)理：曾建新先生。還有各個部門的主管人員以及公司的全體同仁。大家掌聲在哪里？？？好，謝謝！

現(xiàn)在、請讓我們收起飄浮的思緒、一起沉淀過往、滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創(chuàng)造美好的明天。（節(jié)目部、準(zhǔn)備_____斯顛百）

（歌曲完畢）感恩的心、感謝有你們。和2018相依相伴、一路走來，我們每一步的前進都離不開在場各位每一滴汗水和艱辛的付出，更離不開我們指引道路的導(dǎo)航塔---也就是我們尊敬的丁總和曾總，因為有大家執(zhí)著的信任，正確的方向和目標(biāo)，所以我堅信：我們會越走越遠，越走越精彩。

下面請出我們的丁總為大家講幾句，大家掌聲歡迎。（丁總演講完畢）感謝丁總的發(fā)言，我們相信2018如同一艘正在前行的航母，擁有的正確的方向和目標(biāo)，她就能載著我們航行的更快、更遠。

那么下面再以更熱烈的掌聲請出我們最最和藹可親的曾總?？纯丛偰芙o我們帶來什么樣的激情和驚喜？

（曾總發(fā)言完畢）好一句不斷學(xué)習(xí)、充實自我、做到更好。大家再次用熱烈的掌聲謝謝曾總，謝謝他一直以來對公司的不斷付出和對大家的關(guān)愛。

接下來，哼、哼、請出本公司最帥氣的酒神，吳奇文先生。掌聲有請，再大聲點可以嗎？？哎、自己請自己，還是第一次。好吧，言歸正傳。

自己說完，謝謝大家的厚愛，小生在此不勝感激。那么下面再請出我們新上任的樓面部經(jīng)理，王偉明王經(jīng)理，掌聲、鮮花。

希望我們的王經(jīng)理能夠青出于藍而勝于藍，帶領(lǐng)樓面部沖出亞洲。

接下來有請我們大廳發(fā)型最爆的吳演圖吳經(jīng)理閃亮登場。激情在哪里？

謝謝、謝謝我們吳經(jīng)理一直以來對大廳部門的不斷改良和創(chuàng)新。

接下來有請我們節(jié)目部的小虎同志，本次大會的主打DJ，讓他來談?wù)勊约核饺说母星樯畎?，你們說好不好？

這個好像有點跑題了，說好的激情戲呢？哎，不過還是要感謝下小虎以及他們的團隊，在我們原以為最低迷的時候創(chuàng)造了奇跡。謝謝！

接下來有請我們公主部的新成員，DJ公主主管兼咨客臺主管，王燦輝輝姐，看看我們的大姐大用什么樣的魄力馴服這幫美女們，并在短時間內(nèi)幫助公主們達到加工資的目標(biāo)吧。美女公主們，尖叫聲來點。

好、大姐大就是大姐大，果然是氣宇昂揚、雷厲風(fēng)行啊，小弟對于您的敬仰猶如滔滔江水。。。

下面請出我們新上任的樓面主管郭剛郭主管、獲得4屆優(yōu)秀員工獎的明星管理層。話說郭主管、我們的宵夜在哪

里？？？？

謝謝我們郭主任出自肺腑的演講，記得晚上的宵夜。下面再以洪水般的掌聲請出我們的老公主馬連欣馬大小姐、哦，才18歲啊，最近馬年、馬航、馬伊琍、馬字當(dāng)頭的會比較紅啊，看看她怎么說。

那、這個、我們祝福下我們的馬大小姐馬年馬上嫁得出吧。

最后請出的也是獲得4次以上優(yōu)秀員工獎的樓面少爺鐘成舒，鐘少爺在哪里？？掌聲在哪里？

謝謝、謝謝我們這些十分十分優(yōu)秀的同事們，有你們的支持，我堅信、2018在接下來的日子里會更加的繁榮昌盛。

2018就像一個大家庭、不管風(fēng)雨、并肩相攜共同前行，就一定能看到屬于我們的艷陽天。我們朝著正確的方向前進、全體員工同心同德、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，就一定會譜寫出屬于我們2018燦爛輝煌的新篇章。

最后祝全體員工身體健康、工作順利。2014年第一季度的員工大會到此結(jié)束，感謝大家的支持和參與。謝謝！

第五篇：汽修廠員工管理制度

保養(yǎng)場管理

汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度):

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。

一、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2．以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責(zé)。1．工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù)。

2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

3．遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新 全體員工要努力學(xué)習(xí)，強化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。1．積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2．熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。3．積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴以律己，遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范要求，認真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。1．嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。

2．嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物，廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設(shè)。

1．對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。2．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行財務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人，嚴守機密

全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

1．不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。汽車修理廠安全生產(chǎn)三項管理制度

七、安全生產(chǎn)管理制度

1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。

6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。

7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。

八、安全教育培訓(xùn)考核制度

1、負責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。

2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。

3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認。

4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。

6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

九、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。

4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。

14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。

13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。

14、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。

十、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度

1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。

2、在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收，由廠長指定副廠長負責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。

5、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。

6、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)，由廠長任組長。

十一、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。

2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。

4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。

6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。

8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。

十二、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。

3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。

4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。

十三、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度

1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。

2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的； 搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； 在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

十四、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。

1、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

十五、安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。

2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄； 安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單； 特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； 特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；

作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等)； 職工健康檔案及健康監(jiān)護資料； 職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料； 安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況； 安全例會及安全日、月活動記錄。

職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況； 安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；

職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12項)； 安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊； 安全措施費用的提取和使用情況； 安全教育培訓(xùn)記錄；

事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄； 其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

十六、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

1、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

十七、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。

十八、安全生產(chǎn)投入保障制度

為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)減少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設(shè)備，設(shè)施支出。

3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

6、安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。

7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。

十九、消防安全管理制度

1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。

2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。

二十、勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。

3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到專款專用。

6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。

二十一、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。

3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。

二十二、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度

1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。

3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。二

十三、安全檢查的主要內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善； 重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；

職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗； 職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 職工是否正確佩帶勞動防護用品；

設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；

現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為； 二

十四、安全生產(chǎn)會議管理制度 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。

1、企業(yè)的安全會議由安全負責(zé)人負責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。

2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。

3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)部門負責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。

8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。

9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應(yīng)同時總結(jié)和布置安全工作。10、在內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級總結(jié)會議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。二

十五、特種作業(yè)人員管理制度

1、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預(yù)防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。

2、特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍:

電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工； 金屬焊接、切割作業(yè)；

起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工； 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛：含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T； 登高架設(shè)作業(yè)：含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工； 鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工； 壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工； 危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員； 經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

二十六、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

1、年齡滿18周歲；

身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

綜合辦公室負責(zé)組織特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)條件的單位進行取證和復(fù)審。特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。