第一篇:?jiǎn)T工大會(huì)
會(huì)議內(nèi)容
一、考勤制度
作息時(shí)間:
上午時(shí)間:08:00 — 12:00
午休時(shí)間:12:00 — 13:30
下午時(shí)間:13:30 — 17:30
加班時(shí)間:18:30 — 按實(shí)際情況定(正常時(shí)間加到9:30)
內(nèi)容:
1.作為公司員工,有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。
2.員工上下班采用打卡制,上班時(shí)需提前五分鐘以避免遲到;委托或代人打卡偽造出勤記
錄者,一經(jīng)查明屬實(shí),雙方均以曠工處理。
3.上班后(下班前)5分鐘內(nèi)打卡視為遲到(早退),員工每遲到(早退)1分鐘扣薪1
元,遲到(早退)10分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)視為曠工半日,遲到一小時(shí)以上視為曠工一日。
4.一個(gè)月內(nèi)遲到(早退)累計(jì)達(dá)3次以上10次以下者,依照公司獎(jiǎng)懲條例給予一次申戒
處分并扣薪30~50元。累計(jì)達(dá)10次或10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月所有工資。
5.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工,曠工半日者(扣發(fā)當(dāng)日工資,給予一次申誡處分);曠
工一日者(扣薪50元,給予一次記過(guò)處分);曠工1日以上3日以下者(扣薪150元,給予一次記大過(guò)處分);連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)三日者,予以辭退,并取消當(dāng)月的薪資發(fā)放。
6.員工請(qǐng)假應(yīng)親自書(shū)面請(qǐng)假,他人代請(qǐng)假者一律無(wú)效,當(dāng)?shù)V工處理。
7.一般情況不得請(qǐng)事假,特殊情況下,可填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,審批后的請(qǐng)
假單交人事部備案。事假超過(guò)三天的,還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批;上班期間如需外出辦理公務(wù),應(yīng)事先向上級(jí)請(qǐng)示。
8.請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人,并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù):填寫(xiě)請(qǐng)假單,并附診所或醫(yī)院出具的病休證明。
9.公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)金每月30元,員工有遲到、早退、曠工或請(qǐng)假超過(guò)一日便取消當(dāng)月全
勤獎(jiǎng)金。
二、車(chē)間管理規(guī)定:
主旨:為徹底整頓工作現(xiàn)場(chǎng)的秩序與紀(jì)律,提高整體工作效率,特制以下規(guī)定。
內(nèi)容:
1.員工上下班時(shí),一律親自打卡,打卡時(shí)應(yīng)依序排隊(duì),不可插隊(duì)或爭(zhēng)先恐后。
2.員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司整潔,不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。
3.工作時(shí)間員工不得擅自離崗,如有事需外出應(yīng)遵守規(guī)定,先填寫(xiě)【請(qǐng)假條】,經(jīng)上級(jí)
主管批準(zhǔn)后方可離崗。
4.非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅入辦公室和倉(cāng)庫(kù)。
5.公司所有員工不得對(duì)同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為,更不允許在工作
現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆。
6.下班時(shí)間未到,應(yīng)仍保持正常工作狀態(tài),不可提前做下班準(zhǔn)備。
7.工作場(chǎng)所內(nèi),禁止吸煙、吃零食、使用手機(jī)、玩游戲、看小說(shuō)雜志等,上班時(shí)間禁止
從事私務(wù)。
8.公司內(nèi)部嚴(yán)禁偷盜行為發(fā)生
10.下班前應(yīng)將每天安排生產(chǎn)的商品、物料按規(guī)定擺放整齊,保持工作場(chǎng)地干凈整潔衛(wèi)生。
員工應(yīng)服從管理人員的工作安排,按時(shí)或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
11.全體員工都應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約物資、保護(hù)工作環(huán)境,不得惡意損害公物、浪費(fèi)物資
或在工廠內(nèi)亂涂亂畫(huà)等。
12.全體員工都應(yīng)配合上級(jí)主管人員的安排管理,嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、宿舍管理規(guī)定:
目的:為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境,特制定本規(guī)定。
范圍:公司所有宿舍。
內(nèi)容:
1.公司宿舍僅限本公司員工住宿,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。
2.所有人員入住和遷出,均需向人事部門(mén)報(bào)備,離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
3.室內(nèi)擺放統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動(dòng),損壞公共物品需照價(jià)賠償。
4.個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊,不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫(huà)。
5.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
6.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃其他不良食品。
7.煙灰、煙蒂不得丟棄在地上,易燃易爆物品不得放置在寢室。
8.換洗衣物不得堆積在室內(nèi),其余衣、鞋須擺放好或收入柜內(nèi)。
9.夜間最遲應(yīng)于24:00前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),有緊急事情者請(qǐng)?zhí)崆跋虮0矆?bào)備說(shuō)
明。
10.各室選擇室長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事物并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生。
11.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。
12.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐(病人除外)。
13.節(jié)約水電,禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。
14.自覺(jué)遵守休息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息,22:00后
不得有影響他人睡眠行為。
15.洗曬衣物需按指定位置晾曬,禁止在其他地方晾曬。
16.晚上22;00以后,男、女員工不得串門(mén)探訪。
17.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
18.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。
19.嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。
20.嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。
以上制度規(guī)定處理方法請(qǐng)參照公司制定頒布的“獎(jiǎng)懲條例”
員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式分以下五種:A嘉獎(jiǎng) B記功 C記大功 D獎(jiǎng)金
員工的懲罰方式分以下五種:A申誡 B記過(guò) C記大過(guò) D罰款 E解雇
第二篇:?jiǎn)T工大會(huì)
九號(hào)公館員工大會(huì)召開(kāi)程序
(一)會(huì)議目的:為加強(qiáng)酒店管理,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,給
酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個(gè)交流的平臺(tái),更好,更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。
(二)會(huì)議時(shí)間:2012年4月8日上午9:30-11:00
(三)會(huì)議地點(diǎn):九號(hào)公館二樓餐廳
(四)參會(huì)人員:酒店全體員工(留值班人員)及酒店領(lǐng)導(dǎo)
(五)會(huì)議工作準(zhǔn)備及安排:
1)提前5天向各部門(mén)發(fā)出會(huì)議通知并確定參會(huì)領(lǐng)導(dǎo);
2)安排會(huì)場(chǎng)拍照人員和會(huì)議中服務(wù)人員;
3)提前1小時(shí)布置會(huì)場(chǎng)和燈光、音響的調(diào)試。(由人力資源部和
餐飲部負(fù)責(zé))
4)會(huì)議前30分鐘,落實(shí)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)行程,做好提醒工作;
5)會(huì)議開(kāi)始前15分鐘,核查各部門(mén)人員到場(chǎng)情況;
(六)會(huì)議召開(kāi)流程:
1)9:30會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,會(huì)議主持人致開(kāi)場(chǎng)白,并介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
和相關(guān)人員;(時(shí)間約為3分鐘)
2)聽(tīng)取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況及布置
本期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理措施的報(bào)告;(時(shí)間約為40分鐘)
3)聽(tīng)取營(yíng)運(yùn)總監(jiān)對(duì)階段時(shí)期內(nèi)各運(yùn)營(yíng)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況做點(diǎn)評(píng)和報(bào)
告;(時(shí)間約為20分鐘)
4)對(duì)本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷(xiāo)售能手等進(jìn)行表
揚(yáng),佩戴紅花,并與之合影留念;(時(shí)間約10分鐘)
5)管理人員代表和員工代表發(fā)言;(時(shí)間約為10分鐘)
6)各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門(mén)人員宣誓;(時(shí)間約10分鐘)
7)所有參會(huì)人員用愛(ài)的鼓勵(lì)結(jié)束會(huì)議;(時(shí)間約2分鐘)
(三)會(huì)后落實(shí)
1、通過(guò)各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式,將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳,使員工更加熱愛(ài)酒店,并在各自的崗位上克盡職守,做出自己的貢獻(xiàn)
2、通過(guò)全體員工大會(huì),廣泛聽(tīng)取員工提出的合理化建議和意見(jiàn)
3、在酒店中形成民主管理的氣氛,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)的凝聚力、向心力
第三篇:?jiǎn)T工大會(huì)主持詞
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的家人們: 大家晚上好!
今天,我們相聚一堂,在此隆重舉行2014年全體員工大會(huì),過(guò)去的2013年里,XX在公司董事會(huì)的帶領(lǐng)下,只爭(zhēng)朝夕,奮力拼搏,公司的各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)!2014年,將是我們跨越和騰飛的一年,宏觀戰(zhàn)略上,我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊,人文關(guān)懷上,我們加大力度,著力改善辦公環(huán)境,從生產(chǎn)生活的點(diǎn)滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)的員工大會(huì)旨在回顧并總結(jié)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更在這里展望和部署今年的發(fā)展大計(jì),確保索服飾在今年里完成各項(xiàng)既定任務(wù),推進(jìn)并推動(dòng)XX服飾全面和可持續(xù)發(fā)展。
首先,我來(lái)宣讀一下本次大會(huì)的會(huì)議流程:大會(huì)的流程共有六項(xiàng),1.升旗儀式2.企業(yè)文化 3.總裁2014年工作規(guī)劃及部署 4.各中心負(fù)責(zé)人發(fā)言 5.2014年人事任命 6.XX員工手冊(cè)培訓(xùn)
現(xiàn)在,我宣布:2014年溫州XX服飾有限公司全體員工大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始!
第一環(huán)節(jié):升旗儀式
請(qǐng)全體人員起立,讓我們沉淀過(guò)往,憧憬未來(lái),用感恩的心和智慧的手共同創(chuàng)造美好的明天。有請(qǐng)XX儀仗隊(duì),請(qǐng)湊國(guó)歌,升國(guó)旗…… 升旗儀式完畢,請(qǐng)大家就坐……
莊嚴(yán)的國(guó)歌讓我們肅然起敬,有國(guó)才有家,存感恩之心,做富足之人。在XX,也有一支支歌曲、一個(gè)個(gè)故事烙印在我們心中,XX風(fēng)風(fēng)雨雨15載,這里的一磚一瓦、一草一木,無(wú)不在與你我共同見(jiàn)證,下面,讓我們共同唱響屬于我們XX人的歌曲:《還記得嗎?》、《我為XX強(qiáng)》……
第二環(huán)節(jié):企業(yè)文化導(dǎo)入
這兩首是我們的司歌,它時(shí)刻提醒著我們XX以人為本、團(tuán)結(jié)一心的企業(yè)情懷,XX之所以成長(zhǎng)和壯大,是因?yàn)槲覀冇屑胰税愕那閼眩缛俗值慕Y(jié)構(gòu)是相互支撐一樣,公司的命運(yùn)也在于齊力經(jīng)營(yíng)。一路走來(lái),XX服飾的進(jìn)步和發(fā)展離不開(kāi)每位員工凝聚而成的向心力,更離不開(kāi)永遠(yuǎn)站在最前方指引我們前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人,現(xiàn)在,讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)溫州XX服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規(guī)劃2014年XX經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部署工作重點(diǎn)。第三環(huán)節(jié):總裁發(fā)言
感謝林總發(fā)言,這是一個(gè)大家長(zhǎng)對(duì)我們的殷切期望和諄諄教誨,XX好,我就好!我相信,我們將努力遵照林總規(guī)劃部署,踐行公司持續(xù)發(fā)展目標(biāo),同心同德,共榮共享!第四環(huán)節(jié):各中心負(fù)責(zé)人發(fā)言
公司就像一部高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,每一個(gè)部件的正常運(yùn)作都是至關(guān)重要的。現(xiàn)在,讓我們有請(qǐng)各中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行2013年工作總結(jié)及14年工作規(guī)劃,①首先,有請(qǐng)艾迪維伊品牌事業(yè)部余斌總經(jīng)理為我們做相關(guān)介紹,大家掌聲歡迎。
非常感謝余斌總經(jīng)理的發(fā)言,相信艾迪維伊品牌必將在余總的帶領(lǐng)下,氣勢(shì)如虹,在以快時(shí)尚為主的行業(yè)市場(chǎng)里掀起潮流風(fēng)暴?、谙旅?,讓我們有請(qǐng)SOM最賦創(chuàng)造力的智慧女性,品牌研發(fā)總監(jiān)柯琳女士為我們做相關(guān)工作匯報(bào),大家掌聲歡迎!
感謝柯琳總監(jiān)的發(fā)言,時(shí)尚行業(yè)品牌的發(fā)展,離不開(kāi)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的無(wú)限創(chuàng)意,相信我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有柯琳總監(jiān)這樣的靈魂人物,必將推動(dòng)XX服飾以天下女性因XX而靚麗自信的偉大目標(biāo)。
③下面,有請(qǐng)XX生產(chǎn)計(jì)劃中心總監(jiān)白慶峰先生為我們闡述14年中心工作規(guī)劃及重點(diǎn),大家掌聲歡迎!
感謝白慶峰總監(jiān)發(fā)言,生產(chǎn)計(jì)劃做為我們生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用,希望在白總監(jiān)的帶領(lǐng)下,生產(chǎn)計(jì)劃管理必將在工序、設(shè)備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。
④我們都知道企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理重要的組成部分并始終貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。下面,有請(qǐng)我們財(cái)務(wù)中心胡淑丹總監(jiān)為我們做工作匯報(bào),大家掌聲歡迎!好的,非常感謝胡總監(jiān)的發(fā)言。
⑤下面,有請(qǐng)我們生產(chǎn)一廠劉恩平廠長(zhǎng)為我們做工作報(bào)告,大家掌聲歡迎。感謝劉廠長(zhǎng)的精彩發(fā)言 ⑥下面,讓我們有請(qǐng)生產(chǎn)二廠趙冬林廠長(zhǎng)為我們做14年規(guī)劃報(bào)告,大家掌聲歡迎。
好的,感謝趙廠長(zhǎng)的發(fā)言,XX作為半生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長(zhǎng)一定會(huì)在日常工作中抓好并落實(shí)生產(chǎn)和品質(zhì)管理,為XX可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航!人們常說(shuō),適時(shí)的總結(jié)和規(guī)劃才能讓我們看到的更遠(yuǎn),走的更好,下面,由我就我們行政中心的工作向大家做一下匯報(bào)…… 第五環(huán)節(jié) 人事任命
XX發(fā)展至今,我們的美好在傳播,我們的事業(yè)在發(fā)展,當(dāng)然,我們的隊(duì)伍也在不斷的發(fā)展和壯大,今年,我們又有了一支生力軍加入到行列中來(lái),讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們,讓我們XX人從這一刻起,滿(mǎn)懷激情與信心,希望與夢(mèng)想,從此并肩攜手,共同創(chuàng)造美好的明天!
下面,有請(qǐng)林總為我們宣讀2014年幾項(xiàng)新的人事任命……
好的,恭喜以上中心及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)!墨子曾說(shuō):國(guó)有賢良之士眾,則國(guó)家之治厚,XX以人為本,尊重人才、重視人才的用人理念,定能維護(hù)并保障企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。第六環(huán)節(jié) 《員工手冊(cè)》培訓(xùn)、《評(píng)選方案》宣讀
在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中,各類(lèi)規(guī)矩和制度被進(jìn)一步規(guī)范和完善,俗話說(shuō),國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),不以規(guī)矩不成方圓,在我們XX服飾,管理制度也日臻完善,這些制度既保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,也規(guī)范了我們的員工的日常行為。下面,讓我們共同來(lái)學(xué)習(xí)一下公司現(xiàn)行的《員工手冊(cè)》,如果有什么不清楚和疑義的地方,因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系,我們就不在場(chǎng)解答了。會(huì)后可以前往人力資源部門(mén)咨詢(xún)。
以上就是我們員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容,相信大家都已經(jīng)有所了解并銘記于心了,我想說(shuō)制度不是束縛我們的枷鎖,而是協(xié)助我們高效工作和快樂(lè)生活的保障!退場(chǎng)
親愛(ài)的同仁們,XX就像一個(gè)大家庭,我們一路艱辛,一路汗水,我們?cè)谶^(guò)去收獲了榮譽(yù),今天我們更加充滿(mǎn)希望與信念,我們將持之以恒,繼往開(kāi)來(lái)。我堅(jiān)信,在林總的帶領(lǐng)下,在全體XX人的努力下,XX的明天一定會(huì)更加美好!各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,XX2014員工大會(huì)到此結(jié)束!下面,請(qǐng)全體人員起立,大家一起合唱《我為XX強(qiáng)》結(jié)束今天的會(huì)議,讓我們?cè)陉?yáng)光中振臂歡呼,在風(fēng)雨中砥礪前行,讓我們共鑄XX輝煌明天!
第四篇:?jiǎn)T工大會(huì)發(fā)言稿
員工大會(huì)發(fā)言稿
尊敬的董事長(zhǎng),尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
大家,下午好!
上月,我們經(jīng)歷了,五一節(jié)等重要的接待工作,在董事長(zhǎng)及彭總監(jiān)等公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在胡廣兵副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的共同努力下,我們的接待工作取得圓滿(mǎn)的成功。我代表胡廣兵副總經(jīng)理對(duì)大的辛苦付出表示感謝。我們大的問(wèn)題沒(méi)有,但是小的問(wèn)題還是存在的。總結(jié)以下幾點(diǎn):1、2、3、接待工作出現(xiàn)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)上的斷節(jié); 接待過(guò)程中員工的服務(wù)意識(shí)不夠; 服務(wù)細(xì)節(jié)做得不到位等。
為了提高員工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。我們本月的重點(diǎn)工作還是培訓(xùn),強(qiáng)化我們大家的服務(wù)意識(shí),從而提高服務(wù)質(zhì)量。
一、二、擬定酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。酒店要提高服務(wù)質(zhì)量,需規(guī)范管理員工禮儀禮貌,儀容儀表,落實(shí)培訓(xùn)工作,對(duì)公司的愿景,戰(zhàn)略,安全與消防,禮儀標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行培訓(xùn)。并加強(qiáng)對(duì)以及服務(wù)用語(yǔ)。以達(dá)到全酒店重點(diǎn)崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。酒店員工的禮儀禮貌、儀容儀表,和酒店的管理制度,管理人員的執(zhí)行力作為酒店5月份的重培訓(xùn)工作。讓每位員工深刻了解酒店的發(fā)展目標(biāo),服務(wù)質(zhì)量要求,酒店的管理制度以及管理人員的執(zhí)行力。這樣才能提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)工作之后的落實(shí)與檢查。酒店已成由胡廣兵副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組,于每星期三對(duì)各部門(mén)各區(qū)域進(jìn)行質(zhì)量檢查。對(duì)質(zhì)量方面的重大事故草擬專(zhuān)題案例報(bào)告。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做到“三不放過(guò)”,即:對(duì)發(fā)生問(wèn)題沒(méi)有搞清楚不放過(guò) ;違紀(jì)者對(duì)錯(cuò)誤沒(méi)有認(rèn)識(shí)不放過(guò):對(duì)違紀(jì)者沒(méi)有處理不放過(guò)。
希望在坐的各位員工能認(rèn)真對(duì)待本次工作。
人力資源部
2011年6月7日
第五篇:?jiǎn)T工大會(huì)主持稿
甲:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
乙:親愛(ài)的伙伴們
甲:今天是一個(gè)特殊的日子。
乙:今天是3月的最后一天,馬上就是一個(gè)新的開(kāi)始。
甲:今天我們歡聚在一起,特此舉辦3月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì)暨全體員工大會(huì)。在我們的身邊涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工,他們用辛勤的汗水收獲了成長(zhǎng)和榮耀果實(shí)
乙:我們是一群平凡的人,但我們立志用不平凡的行動(dòng),用堅(jiān)實(shí)的腳步,用執(zhí)著的信念為幸福家?jiàn)^斗。
甲:不航行不知江海之浩大,不飛翔不知天空之高遠(yuǎn)。大浪淘沙方見(jiàn)真金璀璨,滄海橫流更顯英雄本色。
乙:無(wú)論是新伙伴還是老員工,讓我們共同努力,用汗水與淚水鋪就幸福家騰飛之路。用信心和勇氣譜寫(xiě)幸福家新的篇章。
甲:下面我宣布《幸福家3月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì)》
合:正式開(kāi)始。
1獎(jiǎng)勵(lì)決定
乙:是勤奮讓我們收獲,是付出讓我們倍感榮耀。
甲:我們身邊涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人,他們通過(guò)自己的努力挑戰(zhàn)了極限,創(chuàng)造了奇跡,有成績(jī)當(dāng)然需要鼓勵(lì),接下來(lái)有請(qǐng)人事部宣布獎(jiǎng)勵(lì)決定。
1;獎(jiǎng)勵(lì)決定宣布完畢,接下來(lái)讓我們共同走進(jìn)今天最激動(dòng)人心地時(shí)刻,開(kāi)始我們本期的○
頒獎(jiǎng)典禮。
2:新老員工
1無(wú)論是新員工還是老員工,他們?cè)谧约旱膷徫簧闲燎诘墓ぷ?。成為員工們的表率。接下○
上來(lái)將要頒發(fā)的是優(yōu)秀員工獎(jiǎng),有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單。
新:;老:
3:后勤標(biāo)兵
1簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情認(rèn)真做,才是不平凡的事。公司的后勤猶如軍隊(duì)的后勤○
一樣,在整個(gè)銷(xiāo)售工作中具有不可替代的地位和作用。接下來(lái)頒發(fā)的是后勤標(biāo)兵獎(jiǎng)。有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單。
4;互幫互助獎(jiǎng)
1贈(zèng)人玫瑰,手有余香,前進(jìn)的道路上有你,相依相伴。接下來(lái),我們要頒發(fā)的是一個(gè)充○
滿(mǎn)愛(ài)心與情意的獎(jiǎng)項(xiàng)——互幫互助獎(jiǎng)
有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單。
5搜單上會(huì)前三名
1無(wú)論酷暑還是寒冬,伙伴們始終默默堅(jiān)守崗位。不畏烈日,在狂風(fēng)中奔波,因?yàn)樗麄兩睢?/p>
知只有好的到會(huì)率才能保證好的銷(xiāo)量。
下面我們將要頒發(fā)的是搜單上會(huì)前三名;有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單。第一名:
第二名:
第三名:
6銷(xiāo)售精英
1營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打,練就了我們錚錚鐵骨。漫漫征程中重重考驗(yàn),磨練了我們百折○
不撓的品格
2不變的是希望,升騰的是夢(mèng)想。在收獲之時(shí),采擷碩果,淋漓酣暢?!?/p>
下面要頒發(fā)的是3月銷(xiāo)售精英獎(jiǎng),有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單
7;個(gè)人銷(xiāo)售前三強(qiáng)
1:朋友們,熱切的目光在這里聚焦,期待的時(shí)刻再次降臨?,F(xiàn)在讓我們屏住呼吸,一起○
來(lái)揭曉個(gè)人銷(xiāo)售前三甲
有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()揭曉獲獎(jiǎng)名單。
一;
二;
三;
8團(tuán)隊(duì)前三強(qiáng)
1一路走來(lái),帶著成功者的自信與感慨。我們是萬(wàn)眾一心的精英團(tuán)隊(duì); ○
2我們是無(wú)堅(jiān)不摧的鋼鐵軍團(tuán)?!?/p>
接下來(lái)讓我們共同見(jiàn)證這個(gè)激動(dòng)人心地時(shí)刻
即將頒發(fā)的是團(tuán)隊(duì)前三強(qiáng)
有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓()
一
二
三
9領(lǐng)導(dǎo)講話
幸福家是一個(gè)大家庭,每次的成功肯定與家庭里的家長(zhǎng)分不開(kāi)的。接下來(lái)就讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)大家庭里的家長(zhǎng)()講話。
10會(huì)議結(jié)束
1()的講話時(shí)我們每個(gè)人都感受到公司的光明前景,也更堅(jiān)定了我們超越極限的○
信心。
2是的。2012年,是我們邁向更高目標(biāo)的沖刺年和奮斗年,只要堅(jiān)定信念,勇于挑戰(zhàn),平○
凡的腳步也可以走出偉大的行程。
!在此我也祝愿現(xiàn)場(chǎng)的每一位精英在2012年所有的希望都能實(shí)現(xiàn),所有的付出都能兌現(xiàn)。○
下面我宣布:《幸福家3月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì)》結(jié)束。
合:再會(huì)!