第一篇：職工代表選舉辦法

職工代表大會(huì)代表選舉辦法

為了保障職工的民主權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地產(chǎn)生出符合職工群眾愿望的高素質(zhì)的職工代表，建立職工代表大會(huì)，在公司機(jī)構(gòu)改革競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程，實(shí)行民主參與，民主管理，特制定本辦法。

第一條 職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

公司職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工通過(guò)職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第二條 職工代表大會(huì)依法行使審議建議、審議通過(guò)、民主選舉、民主評(píng)議、審查監(jiān)督等職權(quán)。

第三條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審議建議權(quán)：

（一）公司經(jīng)營(yíng)管理情況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策；

（二）公司制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項(xiàng)；

（三）工會(huì)與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和重

大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的情況；

（四）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第四條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審議通過(guò)權(quán)：

（一）涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同草案；

（二）勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第五條 職工代表大會(huì)對(duì)下列人員具有民主選舉權(quán)：

（一）民主管理專門小組（委員會(huì)）成員；

（二）監(jiān)事會(huì)中的職工代表；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。

第六條 職工代表大會(huì)對(duì)下列人員具有民主評(píng)議權(quán)：

（一）監(jiān)事會(huì)中的職工代表；

（二）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。

第七條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審查監(jiān)督權(quán)：

（一）職工代表大會(huì)提案辦理情況；

（二）職工代表大會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況；

（三）集體合同和專項(xiàng)集體合同履行情況；

（四）企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交繳、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等情況；

（五）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第八條 職工代表的權(quán)利：

（一）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)；

（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動(dòng)；

（四）因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

第九條 職工代表的義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的能力，做好本職工作；

（二）聯(lián)系選區(qū)職工，表達(dá)職工的意愿和要求；

（三）執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

（四）及時(shí)向選區(qū)職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受評(píng)議監(jiān)督；

（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

第十條 職工代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及時(shí)補(bǔ)選。新當(dāng)選的職工代表應(yīng)當(dāng)向全體職工公示。

職工代表因無(wú)故不履行或者無(wú)法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。

第十一條 職工代表大會(huì)由以下30名代表組成：

（一）公司黨總支推舉黨員代表3名；

（二）公司工會(huì)推舉工會(huì)代表3名；

（四）職工民主選舉產(chǎn)生代表24名（已經(jīng)推舉為黨員代表或工會(huì)代表的，不再占有民主選舉的被選舉權(quán)名額）。

第十二條 代表?xiàng)l件：

1．代表必須是公司在職職工。

2．能堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、有較強(qiáng)的改革意識(shí)、有良好的社會(huì)公德與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

3．愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4．能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦實(shí)事，作風(fēng)正派，具有一定的民主管理知識(shí)和參政議政能力，能認(rèn)真履行代表職責(zé)，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾意見和要求。

第十三條 民主選舉代表的程序和辦法：

全公司以部門和部門組合為單位劃分為七個(gè)選區(qū)，各選區(qū)按分配到的代表名額直接選舉產(chǎn)生代表。

1．各選區(qū)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，保障選區(qū)職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，參加選舉的人數(shù)不得低于本選區(qū)人數(shù)的70%。

2．選舉以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，在無(wú)記名投票選舉時(shí)，應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當(dāng)場(chǎng)記票、宣票。

3．當(dāng)選代表的得票數(shù)應(yīng)高于選區(qū)人數(shù)的50%，在超過(guò)選區(qū)人數(shù)半數(shù)以上的得票人中，按得票數(shù)由多到少的原則確定代表。

4．選票超過(guò)半數(shù)的得票人不足代表名額時(shí)，可再補(bǔ)選一至二次，若補(bǔ)選二次仍不能確定則不再補(bǔ)選。

5．各選區(qū)代表選舉完畢，應(yīng)及時(shí)將選舉結(jié)果提交競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，代表名單由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以公布。

第十四條 選區(qū)劃分及代表名額分配：

一選區(qū)**部（職工**人），代表名額：*名，負(fù)責(zé)人：***。

……

年月日

第二篇：職工代表選舉辦法

職工代表選舉辦法

根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表大會(huì)代表組成公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表比例一般為職工總數(shù)的15%～18％，其中員工代表占50％以上，女職工占一定名額。

職工代表由各代表團(tuán)組/工會(huì)小組選舉產(chǎn)生，本工會(huì)小組和會(huì)員有權(quán)監(jiān)督或撤換代表。

二、職工代表選舉辦法

1、全公司共分為6個(gè)職代會(huì)團(tuán)組，即工藝管道室團(tuán)組、土建室團(tuán)組、電儀室團(tuán)組、公用工程設(shè)備室團(tuán)組、生產(chǎn)管理部室團(tuán)組、行政管理部室團(tuán)組。各團(tuán)組下設(shè)工會(huì)小組。

2、各團(tuán)組召集人為該團(tuán)組的工會(huì)委員或黨支部委員。

3、職工代表候選人的產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由各團(tuán)組/工會(huì)小組根據(jù)代表要求及名額比例推薦候選人，并在征求本團(tuán)組/工會(huì)小組全體職工意見后，由各代表團(tuán)組召集人組織本團(tuán)組/工會(huì)小組全體職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生職工代表。

4、選舉代表可實(shí)行差額選舉或等額選舉辦法，一般使用差額選舉。

5、選舉代表時(shí)，本團(tuán)組/工會(huì)小組的職工必須三分之二到場(chǎng)，方可進(jìn)行選舉。選舉以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過(guò)應(yīng)選人數(shù)的為廢票。職工代表得票數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)職工半數(shù)方可有資格當(dāng)選，再依據(jù)得票高低確定最終當(dāng)選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補(bǔ)選。

6、每個(gè)工會(huì)小組選舉1名組長(zhǎng)，選舉辦法與選舉職工代表相同。XX公司

工會(huì)

年月日

第三篇：車間職工代表選舉辦法

車間職工代表選舉辦法

根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表大會(huì)代表組成1、車間職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表比例一般為職工總數(shù)的15%～18％，其中員工代表占50％以上。因此，根據(jù)車間實(shí)際情況，要求選舉代表數(shù)目為16名，其中員工代表8名以上。

2、職工代表由車間職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，車間員工有權(quán)監(jiān)督或提議撤換代表。

二、職工代表選舉辦法

1、職工代表候選人的產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由車間各班組根據(jù)代表要求及名額比例推薦候選人，并在征求本班組全體職工意見后，由車間組織全體職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生職工代表。

2、選舉代表實(shí)行差額選舉。

3、選舉代表時(shí)，本車間職工必須三分之二到場(chǎng)，方可進(jìn)行選舉。選舉以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過(guò)應(yīng)選人數(shù)的為廢票。職工代表得票數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)職工半數(shù)方可有資格當(dāng)選，再依據(jù)得票高低確定最終當(dāng)選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補(bǔ)選。

XX廠XX車間工會(huì)

XXXX 年 X月X日

第四篇：職工代表選舉辦法

重慶市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)渝南有限公司

職工代表選舉辦法

根據(jù)《重慶市職工代表大會(huì)操作辦法》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表?xiàng)l件

1、與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，并正常在崗的職工；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、關(guān)心企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，做好本職工作，具有一定的參政議政能力；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定的群眾威信；

5、熱心為職工辦事，實(shí)事求是地反映職工的意見和要求。

二、職工代表大會(huì)代表組成根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《重慶市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，重慶市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)渝南有限公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表總數(shù)為30人，按人員性質(zhì)分配：中層管理干部代表5人，一般職工代表25人，其中女職工占一定名額。

三、職工代表選舉劃分

1、縣局（分公司）共分為2個(gè)代表選區(qū)，由公司2個(gè)部門組成。根據(jù)工作需要分為2個(gè)選區(qū)進(jìn)行職工代表選舉工作具體安排如下：1

第一選區(qū)為辦公室選區(qū)，所屬部門有：總部辦公室、配送中心。第二選區(qū)為門店選區(qū)，所屬部門有：河?xùn)|店、開發(fā)區(qū)店、北街店。

四、職工代表的權(quán)利、義務(wù)；

（一）、職工代表的權(quán)利：

1、參加職工代表大會(huì)并行使提案、審議、表決、評(píng)議和質(zhì)詢等與職工代表大會(huì)有關(guān)的權(quán)利；

2、職工代表團(tuán)履行代表職責(zé)占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。

3、職工代表任期兩年，任期屆滿后重新選舉。

（二）、職工代表的義務(wù)：

1、認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，如實(shí)反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，承擔(dān)職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

2、對(duì)本選區(qū)職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報(bào)履行職工代表職責(zé)的情況，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督；

3、遵守本單位依法制定的規(guī)章制度，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

五、選舉辦法

1、重慶市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)委托專人負(fù)責(zé)召集各選區(qū)部門進(jìn)行選舉工作。第一選區(qū)由胡李梅同志負(fù)責(zé)，第二選區(qū)由李偉負(fù)責(zé)。

2、以選區(qū)為單位按照職工代表候選人分配名額推薦職工代表候選人，每個(gè)選區(qū)推薦30名男職工和20名女職工，經(jīng)支委會(huì)審核同意后，分選區(qū)由各選區(qū)負(fù)責(zé)人組織本選區(qū)職工大會(huì)進(jìn)行差額選舉。

3、各代表選舉時(shí)，所有參加選舉的職工必須符合法定人數(shù)方可進(jìn)行選舉。選舉通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過(guò)應(yīng)選人數(shù)的為廢票。普通職工代表依據(jù)得票高低確定最終當(dāng)選人員。選舉結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

4、中層干部職工代表由普通職工代表選出后，召開代表會(huì)議，進(jìn)行選舉。

六、具體要求

各選區(qū)的選舉結(jié)果于2012年2月9日前報(bào)總經(jīng)理辦公室。

公司將職工代表名單匯總后，將最終確定的職工代表名單進(jìn)行公示。公示七天滿后，無(wú)異議的，進(jìn)行職工代表登記，報(bào)集團(tuán)公司備案。

各選區(qū)要高度重視職工代表選舉工作，提高職工參政議政的意識(shí)，確保選舉工作按步驟正常進(jìn)行，全體職工應(yīng)積極配合，按要求完成各項(xiàng)工作。

重慶市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)渝南有限公司

2012-02-01

第五篇：職工代表選舉辦法

XX公司二屆一次職工代表大會(huì)職工代表選

舉辦法

根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《XX有限責(zé)任公司職工代表大會(huì)制度》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、擬定候選人名單

廠工會(huì)根據(jù)北方公司關(guān)于職工代表產(chǎn)生條件、結(jié)構(gòu)要求等，經(jīng)民主推薦，充分征求各方面意見，醞釀提出職工代表候選人名單。

二、代表資格審查

經(jīng)組織、紀(jì)檢等部門對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，審查合格后連同《XX選區(qū)選舉實(shí)施方案》、《XX選區(qū)選舉辦法》一同上報(bào)北方公司，北方公司進(jìn)行審查。

三、組織選舉

北方公司審查通過(guò)后，廠工會(huì)按《XX選區(qū)選舉辦法》要求，組織召開團(tuán)組長(zhǎng)、管理人員代表、技術(shù)人員代表、一線職工代表、勞模代表、女職工代表各占一定比例的民主聯(lián)席會(huì)。

選舉采用差額和無(wú)記名投票方式，須有三分之二以上的應(yīng)到會(huì)正式代表參加，并獲得應(yīng)到會(huì)過(guò)半數(shù)以上人員贊成票方能當(dāng)選。差額率為20%，差額不足1人，差額1人。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，超過(guò)應(yīng)選人數(shù)的為廢票。職工代表得票數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)職工半數(shù)方可有資格當(dāng)選，再依據(jù)得票高低確定最終當(dāng)選人員。如應(yīng)選職工代表人數(shù)不足的應(yīng)就缺額數(shù)按程序再另行補(bǔ)選。

四、公示

選舉結(jié)果在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行公示三個(gè)工作日，無(wú)異議后上報(bào)公司工會(huì)。

xx廠工會(huì)