第一篇：安全管理從反習(xí)慣性違章開始（本站推薦）

安全管理從反習(xí)慣性違章開始

本月又是我廠的一個高產(chǎn)月，為了保證高產(chǎn)高效零事故，一車間程茂松部長有針對性的開展了糾正、制止習(xí)慣性違章作業(yè)的活動，并相應(yīng)制定四項措施：

1、深化安全教育，樹立全程安全意識。開展全員安全教育，把安全教育擺到工作首位，貫徹工作始終，樹立起每一個工作人員的全程安全意識，做到安全規(guī)程人人會、處處講、時時想、事事用。

2、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。強(qiáng)化崗位技術(shù)培訓(xùn)，開展安全規(guī)程技術(shù)競賽活動，提高全員素質(zhì)，達(dá)到人人熟知、熟練安全操作。

3、設(shè)立“違章警示牌”，杜絕作業(yè)現(xiàn)場的習(xí)慣性違章。在習(xí)慣性違章發(fā)生頻率較高的場所，設(shè)立黃色“習(xí)慣性違章警示牌”，將習(xí)慣性違章操作和正確操作在警示牌上寫清楚，提醒作業(yè)人員規(guī)范操作。

4、明確“安全責(zé)任人”，簽訂無違章作業(yè)保證書，建立“安全責(zé)任人”制度，專職安全員、班組長，各機(jī)長明確為“安全責(zé)任人”，作業(yè)前由“安全責(zé)任人”簽訂無違章作業(yè)保證書，同時設(shè)立無違章作業(yè)監(jiān)督人，簽訂無違章監(jiān)督責(zé)任書，與“安全責(zé)任人”連帶處罰。

目前通過這一活動的深入開展和有力的執(zhí)行，使得一車間全員的安全意識有了很大的提升，違章作業(yè)情況得到了有效的遏制。

一車間卷耳班徐俊杰

第二篇：抓安全從反習(xí)慣性違章開始

抓安全從反習(xí)慣性違章開始

四會局江谷供電所歐海

違章，重則造成人身傷亡、電網(wǎng)設(shè)備損壞，輕則給生產(chǎn)帶來隱患與危害，自然就成為供電企業(yè)員工的“三大安全敵人”之首。一直以來，各級都把反違章，特別是反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點。眾所周知由于班所是直接從事生產(chǎn)的基層單位，因此習(xí)慣性違章行為就比較容易發(fā)生在班所，反習(xí)慣性違章成為班所安全管理中一項最直接、最根本的任務(wù)。作為一名基層供電所的安全員，我認(rèn)為抓安全就要從反習(xí)慣性違章開始。

習(xí)慣性違章是一種大家都看慣了、說慣了、做慣了的違章現(xiàn)象，平時大家都不當(dāng)回事，覺得好象不會有什么大的后果和影響，但是一旦事故發(fā)生，起因往往是這些小的習(xí)慣性違章造成的，所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。那么，供電所安全員如何抓好反習(xí)慣性違章工作呢?

一、習(xí)慣性違章的起因分析

一般來說，習(xí)慣性違章行為主要出現(xiàn)在檢修、施工、生產(chǎn)現(xiàn)場，如進(jìn)入現(xiàn)場戴安全帽不規(guī)范、高空作業(yè)不系安全帶、無票操作等，這些現(xiàn)象給安全工作帶來了極大的隱患。分析眾多習(xí)慣性違章行為，我想違章者主要存在以下心態(tài)：一是工作馬虎，存在滿不在乎的麻痹心理；二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理；三是相信經(jīng)驗，忽視規(guī)程的僥幸心理，畢竟一次或多次的不安全行為不一定會導(dǎo)致發(fā)生事故；四是意氣行事，逞強(qiáng)好勝的自負(fù)心理；五是把情緒帶到工作中。然而，絕大部分違章者都是知道自己的行為違反了規(guī)章制度，但正是由于以上幾種心態(tài)的作用

下，做出了“明知有危險卻仍然去做”的行為。

二、習(xí)慣性違章對安全生產(chǎn)工作的危害

或許在有些人的眼目中，所謂習(xí)慣性違章行為無非是不戴安全帽，不系安全帶，不穿絕緣鞋而已，這些都是小事一樁，只要完成任務(wù)，不出事故，沒有什么大不了的。但若聽其自然任其發(fā)展，必將釀成大禍后患無窮。

要知道違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。大家細(xì)想這些“微不足道”的習(xí)慣性違章行為或者不會直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但卻埋下了事故的隱患。如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭；不系安全帶，就有可能從高處墜落；無票操作，就有可能帶負(fù)荷拉刀閘……。因此，不徹底去抓習(xí)慣性違章就無法保證安全生產(chǎn)管理。

三、采取措施，狠抓習(xí)慣性違章促進(jìn)安全生產(chǎn)

綜上所述，習(xí)慣性違章危害很大，既有害于企業(yè)集體，更有害于員工個人和家庭。我認(rèn)為基層班所反習(xí)慣性違章重點應(yīng)在于預(yù)防，習(xí)慣性違章是一種長期重復(fù)作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺的、不安全和不規(guī)范的行為，要想從根本上杜絕習(xí)慣性違章行為，應(yīng)該做到以下幾個方面：：

一、加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全思想教育，樹立遵守規(guī)程為榮，違章作業(yè)可恥的安全理念，提高安全生產(chǎn)意識；

二、增強(qiáng)員工家庭責(zé)任感，違章后一旦出了事故，損失最大還是員工自己?；蛟S很多員工上有高堂下有妻兒，試想如因違章造成人身傷害，肢體和心靈的痛苦又會由誰來分擔(dān)呢？

三、結(jié)合生產(chǎn)實際進(jìn)行現(xiàn)場安全培訓(xùn)，熟悉熟悉本崗位有關(guān)安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常進(jìn)行反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、規(guī)范

化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣；

四、提倡自我管理，互相監(jiān)督，必須虛心聽取同事的提醒，自覺接受有關(guān)人員的管理和監(jiān)督檢查，及時糾正習(xí)慣性的不良行為；

五、努力營造安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的氛圍，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，使安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)成為我們的自覺行為；

六、嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度，加大對習(xí)慣性違章的監(jiān)督處罰力度，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”；

總之，反習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個以人為本的工作，我們要在日常工作中要充分發(fā)揚和發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)幫助他人克服習(xí)慣性違章行為，共同抓好基層班所的安全生產(chǎn)管理工作。

第三篇：反違章必須從反習(xí)慣性違章開始（推薦）

反違章必須從反習(xí)慣性違章開始

摘要：作為一個電力行業(yè)的企業(yè)，安全就是企業(yè)的生命?？v觀電力行業(yè)近年來所發(fā)生的大大小小的事故，約有90%是由于違章產(chǎn)生的，并因此造成設(shè)備損壞、電網(wǎng)停電以及人身傷亡等嚴(yán)重后果。違章不除，事故難絕。因此，反違章工作應(yīng)作為安全管理的重中之重。

關(guān)鍵詞：電力安全反違章

中圖分類號：文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A文章編號：2095-2104（2012）01-0020-02

1、引語

違章是指在電力生產(chǎn)及經(jīng)營活動中，違反國家和電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并容易誘發(fā)事故的不安全情況，包括管理的不安全作為、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。在違章行為里，習(xí)慣性違章約占50%以上。

2、習(xí)慣性違章的主要形式

2.1習(xí)慣性違章操作,即那些在操作中沿襲不良的習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如：國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程(線路部分)》第3.4.2條規(guī)定：“禁止工作人員擅自變更工作票中指定的接地線位置。如需變更，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人征得工作票簽發(fā)人同意，并在工作票上注明變更情況?！钡趯嶋H現(xiàn)場操作中，就存在隨意變更工作票接地線位置的情況。習(xí)慣性違章操作不出意外是萬幸，一旦出事后果不堪設(shè)想。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動。國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程(線路部分)》的第6.2.5條明文規(guī)定：“高處作業(yè)應(yīng)使用工具袋，較大的工具應(yīng)固定在牢固的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨便亂放。上下傳遞物件應(yīng)用繩索栓牢傳遞，禁止上下拋擲?！笔聦嵣显诠ぷ髦袙仈S物件的事件經(jīng)常發(fā)生，物件不固定放置給人員造成的傷害，教訓(xùn)也是十分深刻的。

2.3習(xí)慣性違章指揮。即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如：按照《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定，工作負(fù)責(zé)人“工作前對工作班成員進(jìn)行危險點告知，交待安全措施和技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個工作班成員都已知曉。”可是，在實際執(zhí)行過程中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡單從事，該交代的項目不交代，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說，“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人”。

3、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài) 人有一定的習(xí)慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài)；3.1缺乏安全知識，不知不覺的違章對正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。3.2貪圖安逸在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。3.3僥幸的心理明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下鋌而走險，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。3.4自以為是總認(rèn)為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。

4、習(xí)慣性違章的危害

4.1習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為，嚴(yán)重地妨礙了安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。習(xí)慣性違章的人員，他是既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但是在實際工作中，往往不顧規(guī)程和危害，按照自己認(rèn)為可行的不良傳統(tǒng)習(xí)慣辦事，而這種不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，時間久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。

4.2習(xí)慣性違章有很強(qiáng)的傳染力，它會危害幾代人。習(xí)慣性違章是多次出現(xiàn)的違章行為，特別是老師傅的習(xí)慣性違章行為，將會造成潛移默化的影響。新工人看老師傅這么做，既省事又沒事，也跟著學(xué)。所以，它的影響面寬、時間長久、危害大，它等同于埋下了事故的隱患。

4.3習(xí)慣性違章容易使人對事故失去警惕性。由于人們對習(xí)慣性違章看得多了，習(xí)以為常，所以，根本不把它當(dāng)回事。然而，習(xí)慣性違章又是導(dǎo)致事故的必然因素。習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，既害國家和企業(yè)，又害個人和家庭。

據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)有70%～80%的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，任何一個不假思索的習(xí)慣性違章都可能引發(fā)事故。換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，因此反違章必須從反習(xí)慣性違章開始。

5、如何克服習(xí)慣性違章，應(yīng)從以下幾個方面著手

5.1領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，既是安全生產(chǎn)的組織者和指揮者，又是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。因此，克服習(xí)慣性違章作業(yè)，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是各級安全第一責(zé)任人?？朔?xí)慣性違章，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。俗話說：“上梁不正下梁歪”，“已不正焉能正人”。只有各級領(lǐng)導(dǎo)切實發(fā)揮好模范帶頭作用，才能徹底杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，這是其一。其二是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否長期的抓下去，習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)中的“固疾”，是具有一定的歷史性的不良習(xí)慣。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制訂具體措施，使反習(xí)慣性違章常態(tài)化、制度化，并作為一項長期的任務(wù)來抓。如領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生松動情緒，則習(xí)慣性違章現(xiàn)象就會抬頭并蔓延滋長，甚至?xí)?dǎo)致事故的發(fā)生。

5.2找出違章現(xiàn)象，引以為戒

“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”是安全生產(chǎn)的總方針，反違章工作要堅持“分層管理，落實責(zé)任，查防結(jié)合，以防為主”的基本原則?！秶译娋W(wǎng)公司安全生產(chǎn)典型違章100條》將違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類，列舉了典型違章100條，將違章行為整理出來及時公布，組織員工學(xué)習(xí)，讓員工們知道哪些做法屬于違章，從而引以為戒，在平時的安全生產(chǎn)活動中自覺的去避免、杜絕違章行為的發(fā)生。

5.3強(qiáng)化員工的安全教育

在反違章工作中，要強(qiáng)化員工的安全教育，加強(qiáng)員工《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使員工懂得《電力安全工作規(guī)程》用血的教訓(xùn)換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命。從而提高員工的安全意識和安全技能，樹立“居安思?！?、“警鐘長鳴”的防范意識和遵章守紀(jì)、確保企業(yè)長治久安的主人翁責(zé)任感。

5.4抓住不安全苗頭，及時糾正、從嚴(yán)考核。

由于習(xí)慣性違章作業(yè)的形成，有一個滋長和蔓延的過程，在其滋長階段還比較容易糾正，而已經(jīng)成為習(xí)慣性之后再糾正就困難些。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是各級的安全第一責(zé)任人，應(yīng)具有很強(qiáng)的預(yù)見性，善于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快鏟除習(xí)慣性違章的苗頭。對工作中發(fā)現(xiàn)的違章，特別是習(xí)慣性違章行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即制止并加以糾正。糾正違章就是要通過從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把安全考核從結(jié)果考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷`章事件過程的考核，以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”根除習(xí)慣性違章。

6、結(jié)束語

反對違章、從尚遵章，關(guān)鍵在于解決人的問題，控制人的違章行為動機(jī)。習(xí)慣性違章有百害而無一利，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，動員全員力量，加強(qiáng)監(jiān)督制約，從已經(jīng)發(fā)生的事故中汲取教訓(xùn)，做好自身防范工作，把安全生產(chǎn)各項法規(guī)制度落到實處，采取有力措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，才是徹底杜絕習(xí)慣性違章的有效之舉。

第四篇：反習(xí)慣性違章

怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。

1.注意“老經(jīng)驗”中的隱性違章?！袄辖?jīng)驗”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等。“老經(jīng)驗”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于“老經(jīng)驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，常常 礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實可行，是否已經(jīng)過時，安全好用的繼續(xù)堅持，存在隱患的堅決摒棄。鉆井隊員工 都應(yīng)自覺遵守各項規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對他們來說，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就

感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實很簡單，就是個別隊?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。

3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”。“差不多”所 反映出來的認(rèn)識不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個角落。一個由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項任 務(wù)，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項任 務(wù)的時候，恐怕這項任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項建議的時候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項對你的懲罰措施。平時，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會因為你的勤奮 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會。你也會因為你態(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們在安全生產(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。

習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時候都不放松對員工的嚴(yán)格要求，在任何時候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負(fù)責(zé)的同時，切實反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號

第五篇：反習(xí)慣性違章管理規(guī)定

反習(xí)慣性違章管理規(guī)定

第一節(jié) 總 則

第一條

為了堅持開展反習(xí)慣性違章工作，吸取事故教訓(xùn)，確保公司員工的人身安全，防止人身及設(shè)備事故的發(fā)生。加強(qiáng)公司的安全管理，特例舉出此習(xí)慣性違章的表現(xiàn)。

第二節(jié) 適用范圍

第二條 本管理規(guī)定是為規(guī)范及加強(qiáng)公司的安全保證工作而制定的，僅適用于本公司。

第三節(jié) 引用標(biāo)準(zhǔn)

第三條 本規(guī)定引用標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；中華人民共和國水利電力部《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機(jī)械部分）；《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）；《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》等法律、法規(guī)。

第五節(jié) 反習(xí)慣性違章概述

第五條習(xí)慣性違章的涵義：習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。

第六條習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式：

1、一是習(xí)慣性違章操作；沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣作法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。

2、二是習(xí)慣性違章作業(yè)：按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲的進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動。

3、三是習(xí)慣性違章指揮：即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全管理規(guī)程要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。

第七條

習(xí)慣性違章的危害：

1、一是習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

2、二是習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

3、三是習(xí)慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。

4、四是習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

第八條 反習(xí)慣性違章的重要性：

1、一是堅持開展反習(xí)慣性違章工作，是積極預(yù)防事故的重大舉措。

2、二是堅持開展反習(xí)慣性違章工作，有助于整頓企業(yè)的勞動紀(jì)律。

3、三是堅持開展反習(xí)慣性違章工作，有助于更新觀念，養(yǎng)成按科學(xué)辦事的良好習(xí)慣。

第九條習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)

一、施工現(xiàn)場類

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴或不正確佩戴安全帽。

2、翻越安全欄桿進(jìn)入危險區(qū)域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手錘或大錘。

5、將安全圍欄或標(biāo)志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、隨意進(jìn)入腳手架下方。

8、使用砂輪機(jī)、磨光機(jī)不戴防護(hù)眼鏡。

9、隨意進(jìn)入高空作業(yè)面下方和長時間逗留。

10、在行車軌道上行走和休息。

11、隨意在起重機(jī)械伸臂及吊物下方逗留或通過。

12、鑿擊堅硬或脆性物體時，不戴防護(hù)眼鏡。

13、高處作業(yè)將工具或材料隨意上下拋擲。

14、使用無防護(hù)罩的砂輪機(jī)、磨光機(jī)。

15、戴上安全帽未系安全帽帶。

16、站在作業(yè)面下方接高拋物。

二、高空墜物類

1、在2米以上高處作業(yè)不系安全帶。

2、登高作業(yè)不穿防滑鞋。

3、跨越?jīng)]有蓋板的井、坑、孔、洞或溝道。

4、使用沒有合格證的腳手架。

5、使用不合格或超期未經(jīng)過檢驗的安全帶。

6、高處作業(yè)，安全帶掛鉤隨意勾掛。

7、在梯子上工作無人監(jiān)護(hù)和無人扶梯。

8、在沒有防護(hù)設(shè)施和措施的平臺、腳手架上工作。

9、開啟電纜孔洞、地溝蓋板等不設(shè)安全標(biāo)志。

10、在高外邊沿作業(yè)，臨空則未設(shè)安全網(wǎng)或防護(hù)欄桿。

11、酒后進(jìn)行高空作業(yè)。

12、無監(jiān)護(hù)人擅自登高作業(yè)。

13、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后未恢復(fù)。

14、高空作業(yè)，在行走或換位中失去防墜落保護(hù)。

15、上爬梯不注意逐檔檢查。

16、在梯子上工作不系安全帶。

17、在不牢固的結(jié)構(gòu)上僥幸工作。

18、使用吊籃工作不系安全帶。

19、站在梯頂上工作。20、擅自使用有缺陷的吊籃。

21、患有高血壓、心臟病、貧血病等不宜高處作業(yè)的人員進(jìn)行登高作業(yè)。

三、觸電類

1、使用電動工具不戴絕緣手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用電動工具。

3、帶負(fù)荷拉刀閘。

4、檢修工作約時停、送電。

5、電氣設(shè)備著火使用泡沫滅火器進(jìn)行滅火。

6、非電工接引電源。

7、帶電設(shè)備錯掛、漏掛、不掛明顯警告標(biāo)志。

8、電動工具帶病工作。

9、電氣設(shè)備不接地或漏電保安器漏電。

10、與帶電部位安全距離太近進(jìn)行工作。

11、擅自進(jìn)入變電所干活。

12、擅自進(jìn)行開關(guān)開合試驗。

13、非電工擅自移動電源盤。

14、接電源時，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

15、用鐵絲、銅絲、鋁絲代替保險絲。

16、使用不合格的電線、電纜私拉亂接電源。

17、不使用電源插頭，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

18、使用無蓋電源刀閘。

19、使用電動工具不戴絕緣手套，不使用漏電保護(hù)器。20、檢修工作結(jié)束后，為切斷電源進(jìn)行收線。

21、在金屬容器內(nèi)工作時，不使用24V以下行燈。

四、執(zhí)行工作票類

1、無票作業(yè)。

2、在辦理工作票手續(xù)時，工作負(fù)責(zé)人未能親自辦理，而是由他人代替。

3、擅自擴(kuò)大工作范圍。

4、工作負(fù)責(zé)人不交待安全措施和注意事項。

5、工作票許可手續(xù)未辦完，檢修人員就進(jìn)入檢修現(xiàn)場工作。

6、工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)不監(jiān)護(hù)，直接參加工作或離開工作現(xiàn)場，未指定代理人。

7、檢修時，工作負(fù)責(zé)人不隨身攜帶工作票，或?qū)蓮埰狈旁谶\行值班處。

8、檢修工作開始前，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不共同到現(xiàn)場檢查安全措施的布置情況。

9、工作班成員未離開現(xiàn)場甚至還在工作，就提前辦理工作票終結(jié)手續(xù)。

10、在禁止動火區(qū)，未辦理動火票手續(xù)而進(jìn)行明火作業(yè)。

11、工作人員為了檢修方便，擅自變更、拆除安全設(shè)施。

五、其他類

1、未進(jìn)行安全教育就進(jìn)入施工現(xiàn)場。

2、用手拉、扶運行中的鋼絲繩。

3、氧氣瓶、乙炔瓶無防護(hù)圈運輸。

4、使用中的氧氣和乙炔氣瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧氣軟管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道或把軟管和電焊線敷設(shè)在一起使用。

6、乙炔氧氣瓶距離明火及焊接工作現(xiàn)場少于10米。

7、工作中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不夠8米。

8、現(xiàn)場使用的乙炔瓶未安裝回火裝置。

9、在通道上隨便放置物料。

10、未經(jīng)許可動用或損壞消防設(shè)備、消防器材（火警除外）。

11、不按規(guī)定穿工作服。

12、用運行管道起吊重物。

13、在設(shè)備運行中，清掃、擦拭設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件。

14、用氧氣做通風(fēng)和吹掃氣源。

15、在轉(zhuǎn)動的無齒劇片上直接研磨物件。

16、在密閉容器內(nèi)一人工作或外面無監(jiān)護(hù)人。

17、輸煤皮帶停止運行時，在皮帶上或其他有關(guān)設(shè)備上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

18、不停皮帶，用鐵鍬刮皮帶滾筒上的粘煤。

19、現(xiàn)場臨時的電源線高度未超過1.8米。

20、領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對違章不勸阻、不制止，視而不見，聽之任之。

21、違章人員對安監(jiān)人員制止違章行為置之不理。